パワハラ上司を絶対許さない！

オオサカネームという会社では、人事の全てを同族内だけで決めます。
パワハラをうけても、人間関係なんぞ企業義務ではない、
（パワハラを受けている側の）努力で何とかしろと罵倒されます。
もちろん、同族側の人間は現場の事なぞ全く把握してません。
サボる者・ストレッサーは放置され、心を壊した者はある日呼び出されて、
その場で即日解雇を言い渡されます。

同族に、毎年一人誰かを首にしているストレッサーがいますから、
現場でも軽く見られているんですよね。
凄いですよ。前日まで珍しく親しげに話をしていたバイトを、
どこが気に入らなかったのか突然「首」。社長もソレを黙認。
新卒社員をうつ病にして、これまた現場の間で性格異常と
評判の馬鹿の下に転属させ、あえて悪化させた上で解雇。

今まで誰も訴えなかったのは、糞労基が政治家の意図する様
に機能している証拠でしょう。

労基が本来の意味で機能していたら、奴への訴訟だけで会社傾いてますよ。