【男性差別】男性はスーツ限定、女は服装自由

厚生労働省に問い合わせたら、募集条件に男女で区別するのは男女雇用機会均
等法第５条に反する。しかし採用後に服装や髪型を規制するとこは法の対象に
成ってないとの事。

絶対に矛盾している。