今日、上司に、辞表を渡してきました。

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1 ：１：
すんなり辞めさせてもらえないみたい。
週明けに人事部の面接だって。
2 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 18:38:12
で、どんなレスしてほしいの？
3 ：１：2007/03/15(木) 18:41:27
>>2
「どうして辞めるの？」とか、「俺も辞めたいよ」みたいなレス
を期待してたんですが…
4 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 18:44:41
>>3
ふーん、だからなに？
5 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 18:45:46
でもなんで辞めるの？
6 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 18:46:02
当然仕事先決まってるよね？
7 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 18:46:28
俺も辞めたいよ
8 ：１：2007/03/15(木) 18:47:09
>>4
（ノд｀）
9 ：１：2007/03/15(木) 18:48:14
>>5
（ノдT）
>>6
（ﾟ∀｡）
>>7
｡・ﾟ・（つД｀）・ﾟ・｡
10 ：5：2007/03/15(木) 18:52:15
>>9
質問には答えてくれないのですか？
11 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 18:56:21
しかしひでえスレだな
12 ：１：2007/03/15(木) 18:57:04
>>10
つまらないから・・・の一言です。
入社３年目。会社がどうなってるか見えてきて、このまま勤めてても
幸せになれないな、と。
13 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 19:01:06
今後の考えは？
14 ：１：2007/03/15(木) 19:03:38
>>13
とりあえずマイペースでバイトしながら、資格の勉強でもして、どっか
小さな会社に入り直そうと思っています。
15 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 19:04:36
己の人生己で決めろ
16 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 19:08:51
脱サラしたら、屋台のラーメン屋開業と相場が決まってるだろ
17 ：10：2007/03/15(木) 19:10:04
>>12
あ、自分も同じだった…
今入社4年目だが、ちょうど1年ぐらい前にね。
成績は周りと比べて群を抜いており、もてはやされたが
こんなアホ会社で偉くなってもって考えたら
空しくなって仕事自体つまらなくなった。
けど何だかんだでまだ仕事続けてます…
18 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 19:11:20
俺も辞めて2ヶ月プータローになった後、転職先決まった。
満足してます。
19 ：１：2007/03/15(木) 19:38:53
>>17
僕は逆ですね・・・周りは優秀な奴ばかりで、社内ニート状態でした。

>>18
はげまります！
20 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 20:07:46
>>1
辞表の内容ってイマイチよく分からないんだが・・・・
何て書くの？
21 ：１：2007/03/15(木) 20:18:35
>>20
俺の場合は、普通にコンビニで便箋と封筒買ってきて、題名に辞表って書いて、
これこれこういう理由で辞めます今まであっがとござましたって書いて、最後に
署名捺印しました。
22 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 20:19:08
口頭じゃダメなの？
23 ：１：2007/03/15(木) 20:23:51
>>22
いや、まあいいんだろうけどさ。辞表の方が覚悟伝わると思うし、
けじめつけるって感じもするし、お世話になった会社だしさ。
24 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 20:29:11
入社三年目で
経営者側の役職なのか
優秀だな
25 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 21:27:29
たしか役職ついてない人は「辞表」じゃなくて
「退職願い」だったきがする
26 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 21:39:15
”辞めます”って言って、直ぐには辞めれないんじゃない？
引継ぎとかあるし。あと有給消化がどうのとかさ。
3年一生懸命頑張ってきての決断ならいいんじゃないかな
乙
27 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 21:42:05
>>26
民法上は退職2週間前まで。
28 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 23:04:57
就業規則と民法ってどっちが優先なんだ？
29 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/15(木) 23:30:02
そりゃ法律に決まってるだろ
就業規則なんか社長次第でいくらでも無茶なことかけるじゃんｗ
30 ：１：2007/03/15(木) 23:38:11
>>25
そうなんだ、それは知らなかった。ちゃんと調べてから書けばよかったな。
最後赤っ恥。

>>26
まだ辞めたことにはなってないみたい。とりあえず面接だって。

31 ： ：2007/04/10(火) 23:16:15
35〜40歳の、部下を持たれているサラリーマンいらっしゃいますか。

6ヶ月、半年で会社を辞める新入社員のことを、どう思いますか？
私自身(25、女、メーカー総合職採用)のことなのですが、おそらく半年後、
10月には、8割くらいの確率でほぼ確実に今の職場を辞めていると思います。
どうしてもやってみたい夢があり、諦められず、その実現の為の退職です。

36歳の上司がいるのですが、彼の考えていることがわからないので、これからの
身の振り方を、きっかけ程度で良いので指南いただけたらと、書き込みました。
32 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/10(火) 23:26:38
25で新卒ですか？
院卒でつか？
33 ： ：2007/04/10(火) 23:32:06
新卒でつ。
大学浪人しますた。
34 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/10(火) 23:38:53
>>31

まず、まんこ晒せ
話はそれからだ
35 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/10(火) 23:40:48
辞表は役員の人。
退職願と退職届はﾋﾗ社員の人がやる事。

それで退職願と退職届の違いは多分こんなかんじだっけ？

●退職願
　多分就業規則に乗っ取る形。円満退職向け？
会社は退職願を受け取るのを拒否出来る。

●退職届
　提出後は２週間後に退職確定（日付も指定してね）。
会社は受け取るのを拒否することが出来ない。

>>29
そりゃぁそうだよな〜。
なんせうちの会社の就業規則なんて他会社のほぼ丸々ﾊﾟｸﾘだぜｗ
最近はちょっとづつ変わってきているけどｗ
36 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/11(水) 01:13:23
>>31
俺は31歳だけど、25歳の女子社員が辞めても、なんら驚きはないな。
25歳くらいなら男女に関わらず、特に珍しい事じゃないんじゃない。
有名大卒の期待の新卒でも2、3年で辞めてしまう人は結構いるし。
あんたが、35とか45歳で責任の重い仕事を任されてるなら話は別だけど。あんたが辞めても会社は回るよ。
忙しい時期を外すとかﾀｲﾐﾝｸﾞを考えれば問題ないでしょう。
37 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/11(水) 01:33:31
>>34
童貞に用はない
38 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/11(水) 06:11:00
>31
20代なら余裕で転職ありだろ〜。
早めの決断はお互いにハッピー。
会社としても、ある程度大事な仕事をまかせてからやめられるほうがきついよ。
面接だけで長く勤められる企業かどうか、雇える社員かどうか、見極められるはずがない。
いやいや勤められても困るんで、やめたほうがいい。
で、ほんとに自分のやりたいことでがんばろう！
39 ： ：2007/04/11(水) 21:19:38
>>36さん、>>38さん、ありがとうございます！

元々期待はされていない身とはいえ、割り切って残りの数ヶ月を過ごせそうです！
今後は社会人、常識人として基本的なスキルを習得することに専念してゆきたいと
思います。

>>34　私のまんこには呪いがかかっていて、見てしまうともれなく>>34さんは
昇進できなくなってしまいますが、それでも見たいですか？
40 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/14(土) 02:27:49
>>25
「進退伺い」だよ。
41 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/01(火) 17:45:22
>>1
42 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/01(火) 18:07:46
>>31
25歳って･･･再就職にしても「若くない」歳だぞ。

43 ：名無しさん＠明日があるさ：
>>40
進退伺いはなにか失敗をしたときに処分を受ける場合じゃないのかなあ
本人の希望による場合は退職届けじゃないかなあ、よく知らんけど

>>39
30-34までは転職できるでしょ、特に今は人不足だし、ただし
売れるスキルを身につけて経験者採用で転職するのではないなら２０台までかな

俺はもう定年まで窓際確定だから大丈夫、ムネ見せてよｗ　下はいいや
（こんなことリアルで口にしたらセクハラで懲戒だもんなｗ）