>>940 上司の何が無能か?具体的に書いたら自分の所属が分かるからかけないけど、
俺の会社は従業員3000人以上の全国規模の会社なんやけど、
自分が勤務している県の実績が異様に低くてね。全国でビリがビリ2位ぐらい。
で、その成果を基準に給与が反映されるから他県の同期と同じ仕事してるのに
給与・ボーナスは格段に低い。そして、実績悪いから人も増やせないから仕事は
増える。職場の雰囲気も悪くなる。みんな仕事と責任の押し付けあい。
年配の人が今までどのように切り盛りしてたのか最近よく分かったが、マジで
おhる。あいつら自分の生活のことしか考えていない。いかに安い給与で生き抜くか。
さらに仕事のこと全然分かってない。言い訳と人のせいにするばっか。見てて痛々しい。
それどころか仕事の事について真剣に考えている自分の考えを馬鹿にする始末。
先はないね。残念やけど。後10年ぐらいは持つかな?組織はデカイから。
今の自分の県の糞な実績の理由がよく分かる。
ずっと働いたらこの無能上司の築き上げた負の財産を受け継がないといけない。
それだけは勘弁。
ただ、そうは言っても自分が選んだ会社やから、すぐには辞めないよ。
ノウハウ・キャリア積んでもっと給与の良い実力主義の他社で頑張りたい。
今はその夢のための布石だ。そう思って頑張ります。
長々と長文スマソ。