新人で上司に反抗しまくってる奴集まれ！

人生オワタ

新人が反抗ねぇ・・・・
できるわけないねぇ・・・
仕事もちゃんと覚えてないんだからさ、何を反抗するの？
結局、言い方がムカツクとかその程度のレベルでしょ？
ｸｽｸｽ。。。

給料分も働いてないやつの勘違い言動って
ちゃんと働いてる人間には鬱陶しいだけだから、
早く辞めなよ＞1

仕事(笑

>>6（笑

＞ちゃんと働いてる人間
そういう人間に限ってずっと下っぱだよな

○○君は○○（会社の名前）を乗っ取るつもりなんだよね（笑顔）って社長にいわれとりますが。

潰してしまえｗ

内部告発すればうちの会社すぐつぶれるよ

いないでしょ、つうか無理でしょ。

新人でﾒﾁｬｸﾁｬかわいい女の子が居て
資料整理を手伝ってあげた時にﾌﾞﾗﾁﾗが見れておっきしちゃったよ。

すれ違いでございます

上司の指示に従わず自分で判断し、怒られたら自分もちゃんと考えてやってんですよと言う
「言い訳しないで俺に従えよ！」って言われてハイハイ言うけど結局無視
お前らもこれぐらい普通だろ？

うん。普通。

俺、30半ばのガタイ自慢のタチ！

大学時代は体育会所属！興味本位で半年前に発展場で5MEOを初体験した。
二十歳そこそこのマッチョな若造に「ケツあげろや」とブチ殴られ、ケツ上げさせられて浣腸され、よがりまくった後、
ブリブリブリと便所で糞垂らして、「情けない奴」と笑われながらチェックを受けた。恥ずかしかったがまらはビンビンだった。
いよいよ5MEOだ。じきに体が熱くなった。いつも俺はタチだが5MEOやりたくて受け志願だから興奮しまくり！気持ちよくなった頃
に正座させられウッス連呼でセンズリしながら顔中痰や唾吐きかけられた。「ウッスウッスウッスウッス」「もったいないだろが！一滴もこぼすな」
「ウッスウッスウッス」ビンタくらいながらかかった唾を舐めさせられた。十分に若造のでかくなった18センチもあるまらを尺八させられた。
「うぐっ」「もういいだろう、種つけるぜ」床の上でよつん這いになってケツ高く掲げて、若造にマンコ曝して、「おらっ」とでかいケツを蹴り上げられ、
「ウッス！ちんぽ 欲しいっす」と泣かされてやっとまらを入れてもらえた。「気持ちいいならケツふれよ」と命令されて夢中で振ったが
やがて薬の効き目で体が自由にならなくなり腰抱えられながら掘られまくった。「もっと もっと」と泣きつきながら、久しぶりに受けをやった。
「ほら！孕めや！」「ウッス」怒号にも似た口調で若造に掘られまくった。やがて若造と同時に発射したが、その時あまりの快感にでかい声で
「あああ」と叫び、若造にキスされて口をふさがれた。そのあとは、ベッドに戻り、若造に寄り添いながらマッチョな胸板に甘える俺がいた。
体育会野郎が完全に女にされた夜だった。「捨てないで」と寄り添った。それからマンコ疼いてたまんねえ！今じゃ発展場でケツワレでケツ振る淫乱野郎っす！

>15

指示も糞もなく（基本的にうちの会社には
上司が仕事を部下に教える文化がない）自分の判断で仕事する→
あとで怒られる→自分も考えてやっていると反論または
やる前に教えない上司が悪いと言う→言い訳するなといわれる
→でも無視

馬鹿上司は基本無視だね

仕事を行うにあたり、事前に判断を仰げば「そんなことぐらい言われなくてもやれよ」
と言われ
逆に事前に判断を仰がず実施すれば
「何で勝手にやるの。聞けよ」
と言われる
じゃどうすりゃいいのさ？

わかる
全く一緒
どこにでもいるんだな

何したらいいですか？→少しは自分で考えろ
自分で考えてこれやりました！→勝手にやってんじゃねーよ

ていうんじゃなくて

自分で考えた結果〜しますけど、いいですか？→うん、いいよ　or　いや駄目だ、これはこうしろ

となるのが理想だと思う。
おまえら上司とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ足りてる？

>>21
そういう提案型な相談をしようとしても
「ﾊｧ？おまえが担当なんだからお前が考えろ！」
としか反応しないバカ上司もいる。

上司の中には性格派と仕事派の２つ分かれるからキヲツケロ

部下がどう出ても、難癖をつけたいんじゃないか？

その上司は何も出来ないかもな。

筋がとおってない、もしくは、コレになんの意味がある？　と思うものは反抗する

スーパーの店員なんだけどなんでスラックスはかないといけないの？
スラックスだとすげー動きづらいのにバカ上司がスラックス買えって言っただろ！！って怒鳴りちらしてるんだが
結局無視してるけど

DQN上司って会社入ったときからDQNだったんだろうか
というか実際自分がまともだと思ってるんだろうか
俺ももしかしたらDQNなんじゃないだろうか

団塊世代って、正義だ民主主義だってご立派なこと叫んで
学生運動で暴れてたけど、結局、別のグループの奴をリンチしたり、
女子学生を集団レイプしたり、卑劣で残虐なことをやりまくってたんだよ。
それを棚に上げて、何かと言うと、俺たちは正義のために闘った！今時の
若者は腰抜けだ！とほざく。そのくせ、若者に反抗されるとものすごい勢いで
弾圧する。で、奴らは今、校長になり、いじめ隠蔽にワル知恵を絞る日々。

この前イエローカードだされた。
意味がわからねー。
退場ってことは出勤停止か？

厳密には上司じゃないけど、うちにもアホがいる。
報告したら、そんなこといちいち報告しなくていいと言う。
報告しないと、ちゃんと報告しろという。
いかれてるんだろうな。
だから基本的に報告しない。報告という行為で文句言われるならしないほうがいいに決まってる。
てか、バカの相手は疲れる。

古い考えの上司多すぎ
会社のために骨身を削って働くことが美しいとかバカだろ
会社のために働いたって会社は何にも返してくれないのに洗脳されすぎ

俺は部下こう言ってやった
　「お前は俺に着いてくりゃイインダヨ！」

そしてキャバに連れてった、
帰る時お金が足りなくてカードで払おうとしたら
嫁に取り上げられていたことに気が付き
部下に不足分を補ってもらった。
それから一週間経つが
まだ不足分を部下にフィードバックしてない
俺ってスゲェwwwwww

なんだ？
ここは>>1の日記スレか。

倫理観って皆が持ってるはずだよね。
会社の為でも違法な事しちゃダメだってわかってるよね。
顧客に対して嘘の情報提示しちゃダメだよね。
危険と分かっているのに無視しちゃダメだよね。

なんで普段ごく当たり前に出来ている事が
社会人になると「会社はそういうものだから仕方が無い」なんて意見になる？
社会の倫理と会社の倫理が全然違うってのは異常なんじゃないかな。

オイラ頭が悪いのでもう少し簡単に書いていただけるとありがたいです。

今朝、バカ上司が寒い寒いってうるさいから
どうぞエアコン入れて下さいっていった。
そしたら温度管理は君の仕事だろっていいやがった。
私は寒くないのでエアコンが必要だと思いませんでしたっていいかえした。

バカの最後の言葉が
じゃあエアコンのスイッチを押す人を決めないといけないなあ。

心の中で誰でもいいじゃねーかってマジで思った。

>>36
あー、居る居る
どうでもいい事にしかこだわれないノミ野郎が。
とりあえず返事だけしておきな。
まともに相手するとストレス溜まるからさ。

>>32
多分部下に
「あいつセコイだけじゃなくて意味も分からず「フィードバック」
とか使ってて痛いんだよな」とか言われてると・・・。

もうね、生きるのって嫌んなるね

直属のパワハラ上司がマジむかつく。

むかつき過ぎて気安く媚売らなかったので、案の定嫌われたくさいwwwww

自分に尻尾ふる忠犬にだけ甘いくせに、皆の前だと恩着せがましく話かけやがって、
どんだけ図々しいんだよ。

テメェみたいな上司誰が尊敬するか馬鹿野郎。

おまえは障害者以下と言われた。
なんでこの会社を選んだんだ!?と怒鳴られた。
体質的なセクハラ発言された。
今ここで辞めろと何度も責められた。
最初から最後まで対等な仕事と知識をわざと与えられず、その上異性の中にぶちこまれた。
仕事があるのにそれを隠し、仕事をわざと与えず自主退職するよう追いやった。
仕事上やりにくいとこを相談したにも関わらず班員からの自分の評価が落ちるのを防ぐ為聞き入れず放置。
嫌だと初めて拒否したことも他の班員を優先し有無を言わせず押し付けた。
あからさまに他人と違う態度をとられる。
具合が悪いにも関わらず叩き起こし恥をかかせても知らんぷり。それが嫌だと言ってもそれがお前自信だろ？と暴言。
応援先で喧嘩したのを、相手が悪いと言っても信じずこちらが悪いと一方的に決めつけ叱りつけた。
始めからしっかりした仕事を与えず、こちらが移籍するとなるとやりたくない仕事だったんでしょ発言。

>>21
その判断が上司の考えと違っていた場合

「なんで？」
「その考えに至った根拠は？」

と言われるのだが…。その言い方も、相手を「追い詰める」感じで。

あったまきたから労監サイト貼りまくってる(´ー`)そのうち殺してやる

職場が潰れよーが潰れまいが知ったこっちゃない
甘えるな

覚悟しろ
真綿でジワジワと首を絞めてくよーに殺してやる

社長が死のーが俺にゃ関係ねーんだよ

「ポケットに手入れるな！」とポケットに手入れながら言うウチの係長

>>36
俺んとこもそんな奴だ。
ちょっとした事柄も「勝負」になり、そして何が何でも言い負かさない（「勝利」）と気が済まないから
まともに会話していると
「あー言えばこー言う」
のがどこまでも続く。
適当にやってないとこっちが潰されちまうわ。

弱いものいじめして麻雀で金むしりとる糞上司ふざけんな

上司ってのは、部下を否定するのが仕事だからな。
やる事全てを否定して、自分のやり方を正だと語る。

粗探しもいい加減にしろよな。

↓ありがち

Ａ「なんだ、お前、そのやり方違うぞ？」
俺「いや、Ｂさんはこうやれって言ったんですけど？」
Ａ「人のせいにするな、いいからこうやれ。」


Ｂ「なんでこの前教えた通りに出来てないんだ？」
俺「いや、Ａさんがこうや「言い訳するな！」　←ホントばか

会社に上司が20人くらい居るんだけど尊敬できるのは２人しかいね〜・・・。

AとBはどっちが上長なんだ？
矛盾してる事言われたら上長の言う事聞いとけば良いんだよ。

>>47

それはお前の上になった上司どもの場合だろ

（補足）
冒頭の一文に対するレス

回復の途中で、加害者と接触する可能性もあるでしょう。
そのとき、加害者はいつまでもコントロールしようとしてくるかもしれません。
そのようなときには、いかにコントロールされないようにするかが大切です。
つまり、リモートコントロールをかけてこようとする加害者に対して、
電波の届かない圏外にいるという立場をとるのです。
また、そのようにすることによって激怒した加害者本人から第三者へ、
その暴力行為が露呈することがありますが、それが被害者の回復の
助けにもなります。

昔、
上司「これは〜で、〜だ」
私「そうですね」
上司「いや、それは違うんだよ」
私　　（ ゜д゜）

>>52
あるあるある！

上司って基本的に反対するの好きだよね

>>52
適当に相槌うってるのがばれる瞬間ｗｗｗ

理想の上司の具体例はどんなの？

部下の仕事を把握している
判断をアウトソーシングしない
責任は自分がとる

>>57
まったくその通りだね！

先輩・上司にはﾍﾟｯｺﾘしないとアカンねやっぱ・・・。

俺の上司はずっと今の会社に勤めてたから、考え方が凝り固まっている感じ。
「これは、ずっとそうやってきたから。」このセリフを何度聞いた事か。
「こうやった方が効率的ですよ。」って苦言を呈するとムキになる。
でも、長い間培ってきた経験は伊達ではないので、こうやって言い合いすると、
意外とうまい具合に物事が進むことが多い。
>>21がいい例だけど、言い方一つで印象が全く違ってくるから、
上司の性格を良く考えて、お互い気持ちよく仕事できるように心掛けてみては？

中間管理職は中年サラリーマンだもんな。つらいだろうよ。
いい歳してサラリーマンはつらい！
オレは若くして独立したい！

がんばれ
今は力を蓄えるときだ。

>>52

「そうですね」はNGワードでしょw
こないだ新人の男の子がその言葉を良く言うんで同僚の間で話題になったところだw

つまり「そうですね（仰る通りです）」という意味合いよりは、「そうですね（しってますよ）」
という意味になるというのが通念らしい。

話題で盛り上がるなか、オレは知らんかったから焦ったがw

オレがよく言われるのはもう態度ね、無論、当たり前な作法は出来るんだが。
その分、些末な行動がどうしても上司よりも上司らしく社長よりも社長っぽい、なんつーか、
鷹揚過ぎるらしい。
まあ、長所でもあると言われるんだがさ。