1 :
名無しさん@明日があるさ:
団塊の世代が管理職になったあと
日本はひどくなっていないか?
バブル崩壊、リストラ、リコール
教育モラルの低下、格差社会
2 :
名無しさん@明日があるさ:2006/11/10(金) 23:45:43
>>1 長い手紙は嬉しいだろうが、せっかちになったらいい事ナシ。
ましてふてくされるのはヤバい
3 :
名無しさん@明日があるさ:2006/11/12(日) 17:01:40
うちでは団塊が退職し始めてから職場が明るくなってきたよ。
年下は誰も連中を頼りにしてなかったし、出来なかったから。
退職の日にはじめてむこうから挨拶してきたジジイがいたが、
思い切り無視して通りすぎてやった。
もう姿を見せるなよ、二度と。
うちでは団塊が退職し始めてから職場が明るくなってきたよ。
年下は誰も連中を頼りにしてなかったし、出来なかったから。
退職の日にはじめてむこうから挨拶してきたジジイがいたが、
思い切り無視して通りすぎてやった。
もう姿を見せるなよ、二度と。
4 :
名無しさん@明日があるさ:2006/11/12(日) 18:49:04
団塊は部下を育ててるつもりでも、実際にはやる気を
そいだりストレス与えたりしてるだけで、全くなんの
役にもたっていない。
連中のせいでマトモな人間が次々と辞めていっても、
自分が元凶だとは夢にも思わない。
5 :
名無しさん@明日があるさ:2006/11/15(水) 21:32:19
知ってるだけの団塊で管理職の奴が責任を取ったのは見た事がない
管理職は名ばかりで責任は現場に擦り付けるだけ
マスコミに叩かれて引責辞任しても家まで追っかけられて
村八分にされるのが判ってるか首を吊ってるんだろ
その責任を追求糾弾するのも無駄に声のデカイ団塊世代が無責任発言連発
6 :
名無しさん@明日があるさ:2006/11/16(木) 01:29:05
サラリーマンにエサを与えないでください
7 :
名無しさん@明日があるさ:
うちの職場にも団塊世代の上司がいる
仕事は下のものに丸投げし、責任を部下に押し付ける
自分の意にそわないことは、絶対認めないし業務的新しいシステムやしくみ
など絶対にとりいれようとしない。
経理なのにエクセルすら使えずいまだにそろばんで計算している。
おかげで新しい仕事は、みんなこっちに回ってくる。
異常にプライドが高く人の意見に耳を貸さない。
正直もう耐えられません。