会社に酷使されてる人集合！【情報交換スレッド】

毎日お勤めご苦労様です

ここは現在就職中の会社に対し不満や憤りを感じているにも関わらず泣き寝入りしてしまっている人たちの情報交換板です

一人では不可能なことも集えば可能となるはずです

何も恐れることはありません

不満をぶちまけてって下さい

ここは会社に酷使され疲れてしまっている人たちの負担を少しでも軽減したいと思い立ててみました

国に違反内容を通報するとしてもなかなか一人では勇気のいることであろうと思います ので

もしよければ代わりに報告させて頂きますので気軽にメール頂けますと嬉しく思います

>>1よ、お前は見ず知らずの人に
「何も恐れることはない、だから現状をメールしてくれ」
と言われてホイホイとメールするのか？

>3
レスありがとうございますm(__)m

メールは送っていただかなくて結構なのですが

「社畜」と言う呼ばれ方をされ人権を無視され会社に不当な扱いや酷使をされ続けているにも関わらず

「労監に相談しても仕方ない」「政府は動かない」「会社も相談に応じない」など

諦めや悲観的な意見が多く
正直悲しく思います…(;_;)

ならば同じ労働者同士が結束組織かすれば
それに変わる新しい役割が果たせるのではないか？と思い立ててさせて頂きました

私もその諦めてしまっている人の中の一人です(;_;)

しかしながらこのままでよいとは思えません

何か模索してみませんか？？ヽ(*´▽`)/

朝５時から会議・・・・氏ね

国士無双

顔文字きもいよ┐(´ー｀)┌

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営業の新入社員、月残業１００時間で自殺……両親と会社、2000万円で和解

栃木県の加工食品卸会社に入社約８カ月後に自殺した男性＝当時（２３）＝の両親が、
月１００時間を超える時間外労働を放置し安全配慮を怠ったとして、勤務先に１億２０００万円の
損害賠償を求めた訴訟は３１日、会社側が約２０００万円を支払うことなどを条件に東京地裁で
和解が成立した。

原告代理人の川人博弁護士によると、会社側は労働基準法３６条に基づいて労使間で時間外の
労働時間を決める「３６協定」を超える残業があったことも認め、再発防止を約束した。

訴状によると、男性は２００２年４月に入社。研修終了後の同年１０月から営業マンとして
働いたが、残業や休日出勤は月に１００時間を超えた上、取引先とのトラブルやノルマ達成、
社用車での交通事故などによるストレスからうつ病になり、同年１２月に自殺した。

http://flash24.kyodo.co.jp/?MID=RANDOM&PG=STORY&NGID=soci&NWID=2006073101003174

空残による国益損失額年間３兆円｣＋｢増加し続ける過労死過労自殺者防止｣
っつーことで　国が動き始めてる

労働基準監督署(国家機関)
⇒｢労働基準法｣｢男女均等雇用法｣違反など労働相談に関する国家機関。
(｢労働基準法｣、｢男女均等雇用法｣ともに戦後｢雇用される側｣のために制定された法律)

上記に違反している企業が存在している場合、
☆｢匿名希望｣を記入のうえ明確な｢違反内容｣、｢企業名｣を記し｢手紙｣として地方｢労働基準監督署｣に郵送。もしくは
☆｢労働基準法監督署｣窓口にて相談。