無能な部下に一言

>>936
おめえよ〜いいよな
中途君がかわいそうだよ・・・。
文句も言えずサウンドバックにされていることだしな
936のおまい自身は言いたい放題言えるから
楽だが、怒られるは大変だな
怒るほうはいいよな。

例をあげるとな

車の修理方法を3回教えただけで
覚えると思うのか？
同じことも聞くだろうし
失敗して、ミスして
少しずつだけど車が直せるぐらいの技術が
身に付くのと同じことだ
そんなこともわからんのか









じゃあああああああ！このあほんだらああああああ！

>>937
例をあげるとね
この手の書類はここにしまっとくの
というレベルの事を何度教えても覚えねーくそばかがいるんだよ
>>936が何を5回教えたのかは知らないけど
1度言ったらそれで覚えるべき事もあるよね

>>938
まあ〜
1度で覚えろとは何とも言えないけど・・・。
おれも忘れて人についつい聞くこともあるしな
同じこと5回は論外かな
仕事内容や職人技を求められる仕事なら
しかたがないけど

不要な粗大ごみの馬鹿課長と♀猿氏ね

茶イロがっPａガイコツＭ　
遠い宇宙から迷い込んできました。
主食はセンベイ、周りはセンベイのカスが散らばっている。それが心地よいと感じている。
ヘアスタイルは頭部が円形にはげ、その周りは白く塩を吹いている。
肌はチャイロで、歩き方は蟹股でかっこ悪い歩き方。いつも動いている。
職業は安月給の派遣です。

我慢我慢・・・・・・

Ｓ

>>942
君に我慢我慢

ＤＱＮは嫌いだが、暗いのも嫌いだ

出来ない奴は兎に角要領が悪いんだよ
要領の悪さが全て

俺は人の能力にバラつきがあるのは仕方がないと思うが、
俺が出会った中で一番たちの悪い奴はこう

・仕事が出来ない
・しかし出来ないくせに、後輩に威張り散らす
・上司にはよいしょ
・自分が出来ないことを棚に上げ、指示してもやってくれませんと報告

最近、鬱になって休業中

なんやかんや言っても、自分が育てた部下が好きです。
イラッと来ることはしょっちゅうだけど、自分が好きで採用したんだしね。
紆余曲折があっても仕事ができるようになってきたし、頼りになる。
もうちょっと愛嬌があればねえ。
同性の上司の方が良かったのかな。

>>947
君＝男
部下＝女？

その通りです

無能な人は自分で気づいて辞めて欲しい

無能な人はやった仕事の結果を冷静に評価出来ない。
よって、無能である事に気が付かない。
有能な人は結果をフィードバックさせているから、些細なミス
も悔やみながら、自分の無能さを感じてしまう。

やらなきゃいけない事をやらず、やってはいけない事をエスパーの様にやるアフォ部下。
新人なんだからそんな難しい事やらせてないだろ分んなかったら調べて確認して相談しろっていってるだろ
学習能力ゼロかよそのくせそのプライドの高さはなんなんだ
でも一番腹が立つのはそんな新人ひとりマトモに教育できない
自分の育成能力の無さだ。

ＮＣ機械加工工場で働いてるんだが、高卒新人が栓ゲージを柱ゲージと言いやがった。
簡単な漢字も読めない、足し算引き算も出来ないし、技術以前の問題。
小学校からやり直してほしい。

>>947
あなたは優しい人ですね

購買を担当させたら「マネージャーを通さなくても私に直接言えば何でも手配してあげる」と言って
ネットで手当たり次第発注し挙句に入力ミスでボックスティッシュを２００箱も買ったババァ、
頼むから辞めてくれ！　お前は発注する権利を持ったのではなくただ入力と受領確認だけやるためにいるんじゃ！！！

こんな部下いる？
ttp://aya-shumi.cocolog-nifty.com/heya/2007/12/post_8993.html

刷り込み

>>953
そりゃ現場の旋盤工に高卒で入る奴なんざ、オール１に近い奴しか居ないからな
並み以上の奴は大手の製造現場に就職するだろよ

無能な自分
世の中にｲﾗﾈ

>>958
そうですよね。
段取りやプログラミング、三次元測定等ができるようになるには何年かかるだろうか。
頭が悪い人に教えるのは疲れます。

これから先どうなっちゃうのかね？
猫に微分積分教える程度の苦労を強いられる時代はすぐそこだ。

仕事したくない、残業したくない、眠い、勤務時間中は雑談で暇つぶし
１０年以上会社にいるくせに半人前の仕事しかできない
つうか周囲の邪魔だから会社こなくていいよマジで
つうか早めに死んでくれ

無能死ね

無能の存在は、仕事の邪魔以外にも怖いものがある
そいつと比較してしまい、自分が優秀な人間に思えてしまう事。
自分の立ち位置は変わらないのに、極端に下の人間がいると自分は上位だと錯覚を起こす。
上位になるのがそいつに対してだけなのに、そこには気付かない。

まあ当社の無能社員は、自分だけがバラモンで
他は全員奴隷だと思っているようだが

>>964
俺の会社の現場オペレーターに言って欲しいね

　■若い部下は、基本的に上司との飲み会を嫌っています■

　「そんなわけない！」という方、少し想像力を働かせてみましょう。
自由時間とお金、どちらも若い者にとっては貴重なものですね。
それらを犠牲にする事を強いる誘いが、喜ばれるはずがありません。

　「部下は俺と飲む事を楽しんでいる！」という方、少し考えてみましょう。
年の離れた中年オヤジと飲んでいて、本気で若者が楽しめると思いますか？
まして関係は上司と部下です。貴方がどう思おうと、部下は職場の上下関係を意識せざるを得ません。
これで楽しめる人がどれだけいるでしょうか？少し考えれば分かることでしょう。

　「部下は笑顔で了承する！飲み屋でも笑顔だ！！」という方。
その部下が可哀相です。「優秀な貴方」の部下は、作り笑顔位は習得しているはずです。
嫌だけど上司には嫌といえず、笑顔の裏では貴方に悪態を付いている事でしょう。

　「俺は部下の事を思って誘ってるんだがなあ…」という方。
その気持ちだけで十分です。部下の事を思うなら、仕事後は自由にさせてあげましょう。
部下への誘いは、貴方の思惑がどうであったとしても、部下にとっては、
「拘束時間の延長」　「中年のための接待」　「カネの浪費」
という以上の意味は持ちません。はっきりいって、迷惑なのです。

　「職場内のコミュニケーションを円滑にするためだ」という方。
それはつまり、日頃、ロクにコミュニケーションをとれないということでしょうか？
職場でコミュニケーションが図れない穴埋めを酒の場でしようとするのは本末転倒です。
嫌がる相手を無理やり酒の席に誘ってコミュニケーションもクソも無いでしょう。
酒に頼る前に、日頃の職場でのコミュニケーションを大事にしましょう。

　飲み会とは、部下に作り笑顔での接待を強いる事と引き換えに、
その部下の士気を落とす行為であることに、世の先輩方は早く気づくべきです。

飲み会参加しても楽しくないし
オレサマが参加すると盛り下がる(´･ω･｀)

俺「なんで指示通りやらないの？」
馬鹿「ルールなんて誰でも破るっすよね？！ あなたは信号無視したこと無いんっすか！？」
俺「いや、あるよ・・・そこまで極論言ってて楽しいかお前・・・？」
馬鹿「ほら、あるんじゃないっすか！　フン！　だいたいみんな破ってますよ！」
俺「みんなって誰？ 具体的に言って」
馬鹿「全員ですよ！」
俺「じゃあ全員から聞いてみるか・・・」
俺「結果、お前以外みんな守ってるようだが・・・」
馬鹿「でも破ってるっすよ！」


俺「なんでこんなことしたの？」
馬鹿「俺じゃないっすよ！」
俺「いや、お前のログインIDなんだが・・・」
馬鹿「でもやった覚えないっすよ！ 誰か他人ですよ！」
俺「じゃあ同チーム内の誰？」
馬鹿「別に信じないならいいっすけどね！ じゃあ俺のせいでいいっすよ！ フン！」
俺「じゃあ始末書書け」
馬鹿「でも俺じゃないっすよ！」


もういいからはやく死んでくれ・・・クズ野郎

今日、皆の前で部下に文句を言われた。(罵られた)
言っていることは彼が正しく、俺が迷惑をかけたので素直に謝罪した。
しかし…今まで俺が説教するときは、いつも人にきかれないように個別に話したものだが…
最近、気に入らないようだったし、こうしたチャンスをうかがってたのかなぁ。
侘しいものですね。
まあ、相当頭にきてたんだろうけど…
バッティングセンターにでも行ってくるかな

>>969
のような馬鹿はぬっころしていい
>>970
は、嫌われタイプだな
俺はお前にこういう風に「してあげたのに」、見返りはそれ？
みたいな
恩着せがましさが鼻につく

お前ら　上司も部下もグズグズ言ってんじゃねえ！

　　は　た　ら　け　よ！

意味分るか？　業績出してから、ものは言え！！！！
出せないくせに女の腐ったこといってんじゃねぇ！！！！！！

　　　　　　わ　ら　わ　せ　ん　な　っ！

意味分るよな？数字をだせ　甘いこと言ってんじゃね！
てめぇら、言いたいこと分ってるよな？　

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| |┃(O) 　 　 　 　 　　┃ 　 　 　 　 　　(O)┃| | 　　＜ フネ 「お父さん、この裏筋のところが気持ち良いんですか？」
| |┃≠≠≠≠≠≠≠┃≠≠≠≠≠≠≠┃| |　　　　 波平「さよう」
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新人の癖に、態度がでかい。
取引先から「出入り禁止」を食らった間抜け。

さっさと、辞めろ！！

>>974
新人を育成することもできない
おまいが

さっさと、辞めろ！！

>>972
うるせえよ。タコ。

>>976
もまい　コンプレックス強いんじゃないの（笑）

自分の中では「出来て当然、やって当然」という部分だからこそ、
それが出来ない、やらない事に関して無性に腹が立ってしまうのだろうか…。
誰しも、自分にも出来ない部分に関しての事を
大目にみてあげるのは感情的に難しくないからな。
自分目線だけでは部下を使えるようにするのは難しいね。

できる人って
無能でも自分と同じ仕事ができないと
無性に腹が立ってしまうのだろうか…。
能力なんか人により違うわけだから
妥協できないんだな
偏差値が70のやつらが
40のやつらに東大に入れと言っても
無理だし。。無能はそれなりの仕事でいいのだよ

仕事能力が低いとかならまだマシだよ。
できないなりに頑張って働いてるなら手助けもするさ。

だが、仕事をする意欲がまったくないやつがダラダラと文句いいながら
寄生虫みたいに会社にへばりついてるのがムカツク。
いやならとっととやめちまえ！

そいつのやる気を引き出そうという発想が何故出ないのか

これが無能上司か

>>975
多分ネットで五分で検索出来る、経験しか売る物が無い
40、50代の会社のお荷物なんだろｗｗ

部下を貶す＝自分の無能を露呈する事

これが頭に無いんだよｗ

上司を貶す＝自分の無能を露呈する事

ということも言えるのだろうか？
上司の上司としての無能さに苛立つ日々を過ごしている私
基本的な仕事の能力が無いのに上司良くやってるよと
いつも思ってるしたまに態度、口に出てしまう

無能な上司は部下の意見に耳を貸せない奴
無能な部下は自分の無能さを棚に上げて上司を批判する奴

出来る部下は、無能な上司の下で、表面上は指示に従っているように見せかけ
無能な上司を追い出す策略を立てている
出来る上司は無能な部下にやる気を起こさせるようにする

と思っている俺

>>269
目が覚めました

上司を信頼してないので話をしたくありません＞＜