親切な人が質問に答えてあげるスレ 四言目

一月ほど前、既婚男性板の

【同居】逃げられ寸前　男達の駆け込み寺127【性病】 http://human5.2ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1160128632

の過去ログに

リーマン板の小説が貼ってありました。

　太った女の人（主人公）と４５歳ほどの男の人の結婚話でした。
　最初の結婚相手はバイの男で次の結婚相手が４５歳ほどの男です
　とてもおもしろかったので続きがきになってたまりません

　この板のどのすれだったのか分からなくて困ってます。教えてください。

短篇【続リーマン物語】長編
スレだと分かりました

　「団塊の世代」ってどういう意味ですか？（マジ）
　

251はまずググれ

戦後すぐに建てられた団地で生まれ育った世代。

>>251
人数ばっかり多くて
自分たちだけで群れて固まって
個性に乏しい役立たずの世代

この世代本当にろくなモノがいないので
首相もこの無能世代を飛び越えて安倍さんになった

しかも団塊の世代の子供たち（団塊Ｊｒ）は
ダメ親が磨きをかけてクズにしたので本当に最低の奴揃い

24歳の会社員の男です。
僕は会社の女性社員からいじめを受けていますが、その事を誰にも相談できません。
相談できるようにするにはどうすればよろしいでしょうか？

>255
人事部に相談

社長
代表取締役社長
代表取締役
の区別を教えてください。

代表取締役は商法で定められた役割です。
その中で一番上なのが代表取締役社長です。
社長は俗称です。

続いて質問です。
常務と専務ではどちらがえらいのですか？

専務＞常務＞平取り(無印の取締役）

エロ携帯

始まる。

(ＰＣからしか見えないぞ→)http://cream.ath.cx/ichigo/cream/IchigoCream0121.jpg

リーマン板は時計スレがないのね
毎日おなじ腕時計でもいいよね？
毎日変えないといけないものじゃないよね？

>>262
そんなこと誰も気にしてないと思うが・・・

>>262
２〜３年前に失くして以来、ずっと腕時計してないけど、誰も何も言わないよ。
携帯電話で十分代用できるから、自分自身も困らないし。

二つ質問です。

質問１
書類などで、代表者という欄には
普通社長の名前を書くと思いますが
そこは「代表取締役　誰々」と
代表取締役をつけますよね？
これはつけなかった場合、何らかの問題や
法的に無効になるなどあるのでしょうか？

質問２
一般的に仕事中眠い時、うつらうつらとしてる人が、
耐えながら朦朧として仕事を続けて乗り切るか
思い切って顔を伏せて５分くらい寝てすっきりするか、
どちらかというと後者の方が効率も効果も格段にいいと思うのですが
普通の会社ではそれを目撃した場合に
許してくれないと思います。
昼寝は短時間に思い切ってさせた方が、
半端な状態が長続きせず、ミスなども減り、ストレスも減り
結果的に会社のメリットも、本人のメリットも、
どちらも大きいと思いますが。
スペインなどではシエスタという一斉昼寝時間があるそうです。
日本の企業は欧米に比べて労働がきついとよく聞きますが
何故科学的に効果的なやり方より、規律や風習を重視するのでしょうか？
武士社会や戦時の軍隊教育や精神論の重視などが考えられますが。

答え1
どんな書類か、書類での代表者の意味がどういうものかにより、
代表取締役を入れるかどうかが決まります。
会社がどうというより法律の分野です。

答え2
寝るのは自己管理がなってないからです。
前夜にしっかり寝ればいいだけのこと。

答え2の補足
組織では何かを変える場合、面倒な手続き・たくさんの人の協力・結果への責任が求められます。
個人が自分の業務をやりながら何かを変えるのは大変です。
それに実際は中学生と同じでサラリーマンは目立つなど変なリスクを取りたくない臆病な羊ばかりなので、
理不尽な要求や慣習にもいやいやながら従います。
それでは疲れきってしまうのでおじさんたちは飲み会やキャバクラでガス抜きします。
結局、会社の中のよからぬものをｼﾞｮｼﾞｮｯﾋﾞｼﾞｮと変えることができるのは社長などのごく一部の偉い人のみなのです。

「大学4年間で学んだことよりも社会人になって1、2年で
　学ぶことの方がはるかに多い。仕事で必要なことはほぼ就職してから
　知るから、就職面接で知識の多さ、資格とかアピっても意味ない」
って大学の先輩が言ってたのですが、ここの社会人の人はどう思われますか？

あっても意味ないことは全くない。
得た知識、資格を得るまでの過程において学んだ方法論は
通用する大切な財産です。
そのへんをアッピールすべきです。（資格、知識自体ではなく）

質問です。
私は今年入社で、同期が他に1人（もちろん同じ部署内で）なのですが、
その同期がこれまた仕事ができるやつで、先輩方が「−−くん最近
頑張ってるな」など陰で会話しているのをよく聞きます。
私の方はと言うとごく普通で、とりあえず期限には間に合わせられる
のと、仕事の出来・不出来が、先に関係してきそうな職場でもなく、
どうせ給料も同じなので、気にしないほうが良いのだとは思いますが、
これってどうなのでしょう？
もし私がこのまま気にせず同じ調子で過ごしていたら、肩身が狭く
なってしまうのではないかと不安です。

どうか、回答お願いします。

>>269
そりゃあ元々の素質に佐賀、じゃなかった差があるのはしょうがないよ
まあ努力してるのを見せないとね。もちろんちょとずつにしろ結果を出せるように
していかなきゃ駄目だけど

>>268
どうもです

仕事にやりがい、生き甲斐ありますか？

生きる意味ってなんですか？

>>270
遅レスすみません。
ありがとうございました、とりあえず行けるとこまで行ってみます。
文句言われたら、「納期守ってますが？」で通そうかと。
なんて言ったらクビすかｗ

>>272
仕事によっては一所懸命打ち込む価値はありますよ。
良い仕事に巡り逢えるといいですね。

会社のトイレでウンコして、デスクに戻ってきたら周囲から
「おまえ　今ウンコしてきたろ！ ウンコくさいぜ！」と言われました。
課長までが「最近キミちゃんと野菜とってないだろ？ウンコがくさいぞ」
と言い出す始末。

これがきっかけになって会社のトイレでウンコするのがイヤになり、ある日
の午後、我慢してたら屁をした瞬間に軽く身まで出てしまいました。
しばらく知らん顔してたのですがなんとなく香ばしい匂いが周囲に漂い始め
結局私がウンコもらしたことがバレてしまいました。
課長から「報告の義務を怠ったから始末書書け！！」と怒鳴られました。
私は尻にウンコぶらさげたまま延々と20分みんなの前で説教されました。
本来なら早くトイレ行って来いというのが大人ではないでしょうか？

周囲に笑われ　思わずそのまま帰ってきてしまい
その後出社拒否症になってしまいました。

わたしは間違っていますか？

酷い会社があったものですね。
ネタであることを祈ります。
でも、普段から野菜を取っていない貴方にも落ち度はあると思います。
ジュースでも良いですから、野菜を取りましょう。

会社に重複をじゅうふくと言ったり代替をだいがえと言うおっさんが居ます。てかほとんどそう。
まあ、言ってることはわからなくはないんだけどこれっておまいらのまわりでもよくある？

>>277
いまはそれでも通用する。
早急だってそうきゅうって今やアナウンサーでも言う。
ダイタイをダイガエというのは会話上、通じやすいから
あえてそういわせる業界もあると聞いた。

悩ましいを悩むという意味で使ってるアホ上司がいるのですがそれも業界用語ですか？

>>278
さんくす。ウチの業界ではそう言うのが標準なのかもな。
でも、そういう事情を知らない（オレみたいな）やつに
読み方知らないの？ﾌﾟｹﾞﾗって思われるのも面白くないなー

契約書の作成って特に資格はいらないのでしょうか？

紙にだれだれにいついつまで200万円払いますって書いて名前と印鑑押しゃ借用証書じゃあ

275へ　　　　　　　　　　すげー気持ちわかるよ。君は全然わるくない！！ちなみにその会社に勤めてどれくらいになるの？

>>278
運送業界では、緑ナンバーの保有枚数が決まっておりまして、車両が老朽化しますと、
そのナンバーに対して車両を入れ替える措置をとります。

車両を増やしたり減らしたりする場合は、「事業計画の変更」を届出し、
ナンバーに対して車体を入れ替えする場合は、「代替（ダイガエ）」を届け出ます。

ダイタイ届けではなく、ダイガエ届けです。

>>279
アホな部下を持つとたいへんだな。

なやまし・い【悩ましい】
[形]なやま・し[シク]《動詞「なや（悩）む」の形容詞化》１ 悩むことがあって苦しい。難儀である。「焦りと苛立ちの―・い日々を送る」２ 官能が刺激されて、心が平静でいられない。「―・い姿態」「―・い調... [さらに]

ひとむかし前、刺客をしきゃく、しきゃくってテレビでいってましたよね。
自民党やマスコミが。
亀井静香は東大卒なんで知らないわけはないし。　
テレビで資格なんていっても通じないですもんね。

中小の商事会社に勤務しています。
会社の取引先の銀行営業マンの頼みで、
クレジットカードを社員みんなで作ることになりました。
年会費無料で、初年度に退会してもいいということだったので
自分も、他の社員も申し込みました。
その際入社3ヶ月未満の営業の者が、社長直々の頼みを
「自分はカードは持たない主義だ」と言い張り、断り続け、
ついには「プライバシーの侵害だ。こんな会社辞めてやる」と
そのまま帰社し、1週間無断で休み続けています。
これは本当に主義の問題だと思いますか？
自分は過去に自己破産歴等あるのではないかと思うのですが･･･。

>>287
主義の問題かどうかは関係なく、業務外のことなので
カードを作れと強制はできないでしょう。

>>287
まあ、そんなヤツまともな仕事できるわけないし、
3ヶ月未満なら試用期間中なわけだから、そのまま辞めてもらうのが
一番いいんじゃないのかね。
そのまま帰社、ってとこがすごいな。若手なん？

>>277
漢字の読み方以前に　空気の読み方をもっと学べ。

エクセルの計算式等が分からないのですが、
対前年の計算方式を教えてください。

>>287
そいつの主義がどうとかじゃなくて、
断った奴に薦め続けること自体が異常だと、
考え直した方がよい。

カード作るってことを軽く考えない奴もいるのだ、
ということに気を回さないと。
いやいや作った奴は大勢いるんだろうな。
で、嫌がった奴のなかで一番我慢強さが足りなかったのがそいつ。

一般の日系企業の方から見て外資系企業、そこで働く人についてどう思いますか？

>>287
カードなんて作った翌週に解約すりゃいいのに。

自己破産してたらカードつくれないじゃん

自己破産してたから何になるのか

>>293
ここで一言で書けって言ってもなぁ。。。
沢山あって書ききれないよ。質問絞ってくれ
外資にも規模・業種によりけりがあるし。

>>296
平取り以上になれない。

>>297
モルガンスタンレーとかUBSみたいな外資系金融について。
高給、国際規模でスケールがでかい、日本の古いしきたりが無く
クリエイティブとかいいことしか聞いたことないんですけど
実際はどうなのかなあと思って。

>>291
対前年実績（％）＝今年度実績÷前年度実績

>>300
対前年は前年度÷今年度×１００−１００では？

どっちだｗ

アンダーセンにうちの大学から結構な人数就職してたけど
殆ど辞めちまったらしいよ。

>>291
対前年ってくらいだから
去年と今年をたせばいいんだよ。
で、同じ金額になるまで多いほうから少ないほうをひいて
出た数字から100をひいて1000をかける。

社会人の基本だからちゃんと覚えておけ。

違うだろ！！

>304
おっお前、アッタマイイなあぁ〜！
うらやましいなあ〜〜！

サラリーマンですけど
実家の田舎の駐車場とか相続して土地を貸して地代収入を得たり
外貨建てなどで高い金利の預金をしたり
株で儲けたりして
年間２０万円以上の収入があった場合は
税務署に申告の必要があるんでしょうか？

その場合、普通徴収の自分で払うを選ぶと
会社側にばれないと言うのは本当でしょうか？

所得税はそうなのかもしれないのですが
住民税も変わると聞いたりします。
それが変わると会社にばれるという話も聞いたのですが不安です。
本当のところはどうなのでしょうか？

>>291の答えが出されていない件について。
正解は何だｗ

板違い
ビジネスソフト板へいけばいいこと。

>>307
運用による収益や地代など不動産収入に関して文句言う会社はないです
副業に関しては就業規則で制限していることがほとんどなのと
就業時間中は会社の業務に専念することが義務付けられているので
副業は解雇事由にできるので注意が必要というだけです

ありがとうございます。

私が気になるのは、地代収入で住民税などが変わって
そこから会社にばれるかどうかなので、
その点について詳しい方はおられませんか？

就業時間外に、本業に影響を及ぼさないような副業の場合は
懲罰的な解雇は不可能とか
憲法の就業の自由の原則と照らし合わせれば
就業規則に書かれている副業禁止事項自体が
法的に無効という話があります。
と主張しても、会社側が気に入らないと思ったら
嫌がらせ受けて退職に追い込まれそうですが。

会社の先輩に、自分が行けなくなったという理由で、あるチケットを
頂いたんだけど、たとえばコレが映画のチケットとして、都合がよければ
観に行きますよね。で、そのあと先輩に会ったら「観に行ってきました」
とか、感想とか、何かしら報告したほうが良いのかしら。

会社の先輩に、自分が行けなくなったという理由で、あるチケットを
頂いたんだけど、たとえばコレが映画のチケットとして、都合がよければ
観に行きますよね。で、そのあと先輩に会ったら「観に行ってきました」
とか、感想とか、何かしら報告したほうが良いのかしら。

↑ごめん、ミスった
では、お願いします。

>311
教えてgooとかのほうがよいかと

スーツとシャツについて教えてください。
２年ぶりに社会復帰するもので最近の傾向が分からないのです。

質問１　３つボタンと２つボタン、今どちらが主流ですか？
　　　　（２年前はほとんど３つボタンだった。個人的には３つボタン
　　　　　のほうが好き。）
質問２　３つボタンの時、シャツのえりはワイドでも今のところ問題ないですか？
　　　　また、２つボタンの場合、えりはレギュラー（ノーマル）がベストですか？

おしゃれにこだわるつもりはありません。ただ、「周りの人から見ておかしくない」
ことに最重要ポイントを置いています。よろしくお願いします。
　　　　

３つボタンでも２つボタンでもいい

だが、昔ながらの２つボタンで襟がノーマルにこした事はない
３つボタンだからワイドとかの発想は若年層だけだろ
なんでも普通が無難

最近は、なぜ学校で体育や部活の時、女子がブルマきなくなったの？

質問です。
先週の火曜から今日までひどい風邪(こじれた)で休んでしまいました。
非常に出社しにくいのですが、それだけ休まれたらやっぱ腹が立ちますか？
会社や途中で倒れるよりは良いかとは思うのですが。

>>318
エロイから
>>319
別に。

>>311
なんとか辞めさせる理由を探そうと会社側が行動すると
住民税の額などをチェックするかもしれませんが
普通は一切そこを確認したりしません
単純に機械的に処理するだけです
>>313
お礼の意味も含んで報告はするべきです
貰った以上は行かないと失礼なｹｰｽもありますので注意
>>319
体調崩して休むのは当たり前
治らないのに出社してうつしたりされたら怒る
ちゃんと治してから出社すること
ただ休んだ本人しか解らない事や地雷を埋めていて
連絡を一切絶ったりしていると話は別

>>320>>321
お二人ともありがとう。
今日出社してとりあえずさっき戻りました。
お二人の意見、ありがたかったです。

質問です
初めて1泊〜2泊の出張を行うことになりました
カバンは普通の大きさのものしか持ってないのですが
着替えを詰め込んでパンパンでももんだいないでしょうか？
お願いします

>>323
ちょっとかっこ悪いが無問題

>>324
サンクス
出来ればこうした方が良いってのはありませんか？

>325
できれば、でいうなら、バッグ買ったら？

あと、これは出張のワザだけど、
泊まるホテルの浴室で、お風呂に入ったあとや、お湯を張ったりして、湯気が充満している時に、
スーツを掛けておくと、シワが取れるよ。

あと、靴はホテルのトイレットペーパーを詰め込んでおくと乾燥しやすい。
またまた、靴に10円玉を入れておくと銅の殺菌効果で、匂いがしなくなる。

お手軽小技集。

>>326
サンクス
オススメのバッグなどはありませんか？

>327
バッグばかりは、出張のスタイルや、予算によってもだいぶ変わってきますよ。

今後も出張が多いのであれば、ある程度値段を出してもいいかもしれませんし、
滅多にないのなら安い適当なのでもいいでしょうし。

個人的に、良いと思うのを価格帯で書くと、

・TUMI
PC用バッグと、別にタイヤ付き＋ハンドル付きのバッグを両方そろえると、
一緒にくっつけて運べるし、見た目的にもオシャレだし。
TUMIも機能的だし丈夫でよさげ。
PCも入るバッグは、普段も使えます。
ただ、両方そろえると10万超える。


・ANAの機内販売で売っているやつ
ガーメント（スーツを入れるやつ）付きの出張用のバッグが、お手ごろな価格帯（数万円）で打っていました。
あれは、実用性高そう。

仕事と全く関係のない事ですが…付き合って一年目の彼氏がいます。ＡＢＣで言ったらＢまではやってきたんですが（フェラも）

付き合って一年目の彼氏がいます。今まで私が拒否し続けて、Ｂ（フェラ含む）止まり。ようやく最近Ｃに挑戦し始めたのですが、いざとなると彼氏のブツが萎んでしまいます。彼を傷つけないように、私ができる事・彼にかける言葉はありますか？お互い２１です。

>>330
30過ぎのｵｯｻﾝが書いてると思うと、明日も出勤しようって気になる

>>323
一泊二日ならわたしは普通の通勤ｶﾊﾞﾝです
スーツは二日同じ
Ｙシャツも二日目まで（出張だし）ヨシとする
替えのネクタイは一本持つ
あと入れるのは下着ｼｬﾂ、ﾊﾟﾝﾂ、靴下だけ
これでｶﾊﾞﾝが膨れ上がって気になるのなら
下着ｼｬﾂ、ﾊﾟﾝﾂ、靴下は現地ｺﾝﾋﾞﾆで購入
（もったいないが着て行ったﾓﾉは破棄）
髭剃り、ﾌｪｲｽﾀｵﾙ、ﾊﾌﾞﾗｼは宿泊先に普通は付いてる

以上、わたしの（荷物の）手抜き出張ｹｰｽです

>>331
休出よろ

教えて下さい
１０月分の給料明細を見たんですが
保険料と年金の額が上がってました。
これは今月から税率が上がったんでしょうか？

>>334
10月からなら

ttp://www.shakai-hoken.com/shaho03_1.htm

↑
こういうことだ
簡単に言うと貴方の給与が4月-6月平均で上がったから
保険料もちょっと遅れて上がったということ

そういうわけで
4月-6月に支払われる給与が残業などで異様に高いと
保険料で苦労するので、その間は控えましょう

初めての出張なのですが
お土産は必須でしょうか？

>>336
ほかのみんながどうしてたか思い出してそれに従おう。
ちなみにうちの場合、毎回買ってくる人もいればぜんぜん買ってこない人もいる。

>>336
今月から入社で
いきなり研修に行けといわれたので
周りの社員の行動が分からないのです。

>>335
ありがとうございます。
４〜６月の給料が重要なんですか。
みなさんはそういうの意識して残業減らしたり
考えて働いてるのでしょうか？

>>336　今月入社なら買わなくてもいいと思う。
慣れてきたら337に従うと吉

質問させてください。２年目の女子です。

求人（新卒のリクナビ2005）の初任給実績と実際の初任給が３万円違いました。
男子は求人通りでした。私の代が新卒女子社員第１号だったので、「実績」の言葉に
だまされた〜！！と思ったのですが、
リクナビ2006でも直されず、同じように騙された後輩が入って来ました。

これはいかんと思い、若手社員研修などのアンケートに、
「求人には女性社員の給料も掲載して欲しい」と
同期や後輩と結束して書いてみたのですが、
効果はなく、リクナビ2008にも反映されていませんでした。

上記の場合、会社の行為は違法ではないのですか？
労働基準監督署に報告すれば改善されますか？
また、匿名でも効果ありますか？
....差額の給与は・・・・もらえないですよね？

>>341
貴方の交わした労働契約書に給与はどのように書いてありますか？
それを読んで契約を交わしてしまったのならば、残念ながら
求人広告の明示が不十分ではありますが、報告しても労基署から指導がはいる
ほどではないと思われます
（やってみるとわかりますが、労基署は腰重いです・・・困ったものですが）

もし全面的に会社と争う（クビ覚悟で）ならば、仕事が男女同じであるとして
女子が給与が低いのは不当だと訴える方法もありますが、匿名ではムリです
会社の改善を考えるより、正直言って転職を考えたほうがはやいかもしれません

>>321
やっぱり行って報告したほうが良さそうですね。
どうせ暇なんで、遠いけど行ってきますか。
では、ありがとうございました。

駄目ﾘｰﾏﾝが新車に買い換えたら反感買う？

>>341
給与規程との整合性がとれない給与であれば訴えなくてはいけません
給与明細を最初に見た時点で人事に質問しなかったのですか？
というか給与規程見ましたか？
>>344
世間はそんなにあなたに注目していないから
それをわーわー吹聴しない限り別に大丈夫

給料明細を始めに見た時は、質問する勇気はありませんでした。

給与規定、労働条件書には現状の給料が書いてあります。
男女の仕事内容、厳しさも違いますし、職種（事務職と総合職）も自動的に
分けられています。
求人が不十分だけど、訴えるほどではないようですね。

>>342　「会社の改善よりも転職の方がいい」
その通りだと思います。実は４月に転職が決まってます。
だからこそ求人だけでも直させたかったんですが・・。

無知ですいません。
今年度って１月〜１２月？

>>347
年度は4月1日から3月31日まで

今春入社の者です。
質問させてください。
先週、祖父が亡くなり、三日ほど会社を休みました。
迷惑をかけたということで、月曜出社するに当たりなにか菓子折り（？）
のようなものでも持っていったほうが良いでしょうか？

そんなもん必要ない

ありがとうございます。

すみません、何故かスレが立てられなかったので
どなたか気の向く方がいたら、立ててくださると嬉しいです。


題：サラリーマンの腕時計

本文：主にスーツに似合う、ビジネス中に着用する時計について
語り合うスレです

ビジネス時以外の時計についても可です

ちなみに自分の仕事用は、シチズンのアテッサです。

>>352
いま立てた

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1162897054/-100

すみません、長くなりますがアドバイスいただけると幸いです。

私は今年入社の新入社員です。
私の部署には正社員(男)4人、正社員(女)3人(私を含め)、
パートさん(女)3人がいます。
正社員の男女は非常に仲が悪いです。
来月頭、忘年会を開くことになりました。
例年、正社員女性達は忘年会には来ておらず、今年も多分来ないと思います。
また、パートさんたちも聞いたところ、今年出席する人はいないようです。

そこで相談なんですが、誘われた場合私(女)は忘年会に出席すべきでしょうか？
去年は、正社員男性3人(1人都合で欠席したらしい)で、
キャバクラ等で忘年会をしたそうで、今年私がいると逆に邪魔なのでは
ないかと思っております。
私と正社員男性4人とは良好な関係を築いています。
(お酒の席では一緒した事はほとんどありませんが・・・)

アドバイスよろしくお願いします・・・。

>>353
あ、ほんとだ！
わざわざありがとうございました。

>>354
人間関係を他人意見まま受け取り、色眼鏡で見ないほうがいい。
自分自身が　＞＞私と正社員男性4人とは良好な関係を築いています。　ならば
忘年会に貴女は欠席する理由は無いと思う。

別視点で気になるのは
＞＞正社員の男女は非常に仲が悪いです。　←ここ
パートさん達が出席しない理由はドコにあるのか、パートさん女性達が出席しないのは
正社員の女性が出席しないからなのか、別理由なのかは文面から察しづらいが
前者ならば貴女が出席したら流れ変わるかもしれない。

昨年実績のキャバクラについては
女性出席者が居ないから、そうなった訳で
貴女が出席したら一次会は一般的な居酒屋等でしょう。
邪魔云々は気にしなくて良いと考えます。
キャバクラに行きたかったら男同士（だけ）で二次会時に行きますよ。

以上参考なれば。

後輩♀Ａが自分のblogで会社の同僚♀Ｂ＆Ｃの悪口書いてるのをみつけました。
♀Ａは個人を特定できないと思ってるようで、結構言いたい放題です。
でも、前後の日の記事を読めばﾊﾞﾚﾊﾞﾚ。
どのLifeカードでアドバイスすればいいでしょ。
１）放置
２）♀Ａに忠告
３）♀Ｂ＆Ｃにﾁｸる
４）♀ＡＢＣ以外にﾁｸる

ちなみに、一緒に仕事したいタイプは♀Ａですｗ

>>356
貴重なご意見ありがとうございます。
パート女性陣が出席しないのは、正社員男女間の仲の悪さや、
プライベートまで会社の中の人たちと付き合いたくないという
気持ちからだと思います(パート⇔正社員間もあまり仲がよろしくなく・・・)

男性陣4人の中に女一人と言うのは少々勇気がいりますが、
がんばって行ってみたいと思います。
アドバイスありがとうございました。

>>357
AのBlogを同僚のB＆Cが見る可能性があるのであれば２。
ないのであれば１。
Blogで悪口書くのはストレス発散だと思うので。
(見ているこっちは不快ですが)

>>357
２）に一票。
但し、忠告者が特定されぬよう、
けれどもそれが♀Ｂ or Ｃではない事が
わかるような形でやるべきだと思う。

♀Ｃと結婚すれば丸く収まるかもわからんね

>>358>>359
ありが�d

>>360
残念ながらＢもＣもタイプじゃないのよ〜　ｼｺﾞﾄﾉﾛｲｼ ﾊﾅｼﾂﾏﾗﾝｼ
かと言ってＡとｹｺｰﾝしたら、blogでおいらの悪口書かれそうだしｗ

仕事できない女性って魅力感じないよね

特に同じ職場だと

結構こだわってるね。

いさかいはいさかいめ。

先や太一の印象はひとこど。

あｓｊｊｈｄｈｇｆへうｙｇふぇｇｆｊｓｌ；。

今米からホームステイで女子が来ています。
しかし、今日親が冗談で正午のサイレンを空襲警報だといい、防空壕（土田舎なんである）に避難させたり、
日本は各県ごとに内戦を行ってるとうそを教えてしまいました。
その女子は都会っこで環境になじめてないのと今回のうそで相当参ってしまってます。
どうやって回復させればよいでしょうか？

うちの会社に困った先輩がいます。
歳は４１才、未婚で、スポーツジムに通うのが趣味、この時期でも日焼けして
います。 それは良いのですが、ウザいしキモいのです。

やたら「男なら」を連発するし（出来ない？ 男ならどんとやってみろ！
とか）いって、肩を叩いてきます。飲みにいくと「男同士、気さくに話あおう
ぜ！」とか「直属の先輩なんだから、兄貴って呼んでいいぞ！」とか言って
きます。
そしてボディビルの雑誌を見せながら「いかしてないか？ 今度ジムに行こう
ぜ！」と言っています。

この先輩、ホモだと思いますか？ ジムへのうまい断り方はないですか？

>>365
気を付けろ！そいつは君のケツを狙ってる！
ホモか否かを確認するためにはケツを突き出してバッチこ〜い！と叫ぶ。
断る時は『お母さんがだめだって言ったから』と断ること！

毎日残業、安月給、長い通勤時間、会社の将来性が無い、社長がDQN
こんな会社で働いてるんですけど、とっとと辞めたほうがいいですか？

そこで働き続けたい何かがあるのか？
例えば、めっさカワイイ娘がいるとか、部長のﾍﾞｯﾄﾞﾃｸがうまいとか。

それだけネガティブな要素が見つかってるなら、とっととやめれ。
でも、次の会社はいい会社、という保証はないぞ。

>>367
自分の人生どうしたいのか次第でしょ
その会社でしている仕事とか職種とか扱っているモノ自体とかが大好きならそれで満足だろうし
それがなければアドバイスのしようがないです

JASRACのトップが役員報酬３５００万くらいというのを聞いたのですが
それも自分たちで相談して勝手に報酬決めてるみたいですね。
ところでうちの会社の社長が、報酬１億くらいです。
（売上８０億くらい、経常利益２０億くらい）
つまり役員報酬って、役員間の相談とかだけで
本当に自由に設定できるということでしょうか？
０円から何億でも、お金がある限りは自由？

会議で向かい合うときに膝上スカートの女子社員が来ると目のやり場に困るんですがどこも見ればいいですか？

相手の机でも見てたら？

年末調整の書き方がよくわかりませんorz助けてください
保険料振込証明書も添付してくれってそんなもん
届いてないよ！！！

>>372
その手があったか！

>>373
生命保険とか損害保険（自動車保険除く）に入ってなけりゃ振込証明書は来ないよ。
書き方は会社のソーム（とかジンジとか）に聞いたら、フツーの会社なら丁寧に教えてくれるよ。
少なくとも、ネットで聞くよりわかりやすい。

どのように対応したらよいかアドバイスをください。

年上の部下(35)が毎日遅刻してしまいます。遅刻しないときは休暇です。
技術者としての仕事はできる人で、自ら考えて結果を出す人です。
今、へそを曲げられたりすると非常にまずい状況です。
(１週間程度であれば機嫌の悪い状況が続いても周りで対処できますが)

私(30)は、この先輩は何かの病気で、専門化の治療を必要としているのではないかと考えています。
なので、何とか専門家の元へ連れて行きたいと考えています
どうにかしてうまく連れて行く方法は無いでしょうか？

先輩も、寝坊や遅刻が多いとか、朝はまわりとうまく行ってないとか、
わかってるんじゃないかと思っています。
この先輩に、やんわりと、それでいて確実に睡眠障害とかその他の
カウンセリングや治療を受けてもらいたいと考えています。

先輩はちょっとでも何かに触るようなことがあると、
超怒り出してしまって、正直ヤバイです。
「今日の●●さんの機嫌はどお？」と他部署の人から聞かれてしまう状況です。
この先輩の機嫌をそこねずに、うまく対応する方法は無いでしょうか？

私は、何とか私に仕事を教えていたあのころに戻ってほしいと思っています。
干支の同じ年上の前任者からの引継ぎでは、私が上司になるずっと前からそうだったようです。

よろしくお願いします。

毎日遅刻して、会社として処罰はないワケ？
一般的には、健康（肉体的・精神的）上の問題がなく、何度か指導しても
改善が見込めない場合は譴責→減給→解雇という手順で処罰されると思う。

問題は、今までずっとそういう状態で放置してきたこと。
ここは、>>376が例え周囲から能無しとか言われようとも、自分ひとりで
抱え込む問題じゃないと思うので、上司（部長か課長か知らんが）や人事
総務部門を巻き込んで対策を練るべし。

「おまいの部下だろ、自分で解決汁！」って言われるかも知れんが、
おいらがその年上の部下なら「今まで何も言われたことがないから、問題
ないと思ってた」って開き直るぞ。

>>377
アドバイスありがとうございます。

うちでは毎日遅刻していても特に処罰等はありません。
(技術者という仕事のいいところでもあり悪いところでもありますが…)
しかし、昇給などの面では大きなペナルティが付いていると思います。

たしかに今までの問題放置が現状に繋がっていると思います。
上司(マネージャ、部長、専務まで)は私よりも先にこれを知っていて、
私がこの問題を引き継いだ状態になっているので。(愚痴です)

他人を巻き込んでという話でピンときたのですが、
とりあえず、カウンセラの人とか専門の人に、
"本人抜き"で相談してみることにします。

あなたの会社の役職手当てを教えて下さい。

妖怪人間ﾍﾞﾗだかなんだか知らんが
マリ●ンが一番人気だったのは美人
だからでも可愛いからでもなく面白
いからだろ？


顔が

すみません、リーマンが出てくるマンガを描いているのですが、
56歳ぐらいの男性のついている役職・肩書きはどういうのが適当でしょうか？
また、部長と課長ではどちらが上なのでしょうか？

56才くらいの男性に役がついてるとは限らないし、部長と課長とどちらが上手かなどわからんもんだよ。

フルタイムのパートですが
会社は社会保険をつけてくれません
人件費をかけたくないらしいのですが、強制加入なのにどうして出来ないんでしょうか

>>383
勤務条件フルタイムでも問題無い環境なら
辞めて別会社の正社員目指したらいかが

>383
労働基準監督所へ行こう！

スーツのズボンが破れてしまいました。直しに直しを入れてたのでもう限界のようです。
そのスーツを買ったお店でまたズボンを買えばいいのですが、そのお店は地元にあるので
帰省した時でもないと行けません。

こうして片割れのスーツ（上着）が出来てしまった場合はどうすればいいでしょうか？

捨てるのが一般的

スーツ販売店で下取りセールをやるところに
やぶれたズボンは形だけ直しておいて持っていって
新しいスーツを買う値引きに使うという手もある

うちの部長は最近、ようやくパソコンを覚えハマっています。
っていうか２ちゃんねるにハマっています。 しかもここの内容を全て鵜呑み
にしています。

それだけなら良いのですが、この事が仕事にも影響しています。
先日は取引先の、韓国企業との取引を一方的に破棄、業績が少し悪化しまし
た。 後は大阪出身の部下を閑職に追いやろうとしたりと、少し行動が目に
あまります。 細かい事なら他に色々あります。

比較的寛容だった社長も「あいつ、どうにかしないと・・・」と何か考えて
いるようです。

今、一番私が困るのは飲みに行くと２ちゃんねるで得たくだらん話を延々され
る事です。

この部長に対するうまい対処法を教えて下さい。正直、疲れました。

社長がどうにかしてくれるまで飲みに行かない

危ない状況ですね
その部長と呑みに行くなど自殺行為です
あなたも部長と同類と周囲から思われている可能性があります
冷たく突き放して関係を出来るだけ絶つこと
社長なり部長の上司なりに状況のご注進に励むこと
まず間違いなく部長は飛ばされるか辞めさせられます
あなたがその悪影響を受けないように
できたらそれを利用して上に認められるようにするのが吉

>>389 >>390
レスサンクスです。
この部長とは、少し距離を置く事にします。


せ●の部長、見てるか？ ２ちゃんねるはウソを嘘と見抜けないとヤバいん
だぞ。
アンタ、良くて降格だぞ！ 俺達の部下になっちゃうぞ！

>>381-382
ｗ

>>387
　回答ありがとうございます。
普通は捨てるんですか…なんかもったいない〜
下取りセールをやっているお店を探す事にします。
ありがとうございました。

総務なんだけど、出張の手配でチケット間違って買った場合、これは
個人が費用を負担するのが当たり前なのかな？　
返品交換出来ないケースで。

しかも一筆書けと言われたが、始末書モンなんかなぁ？

>>394

自己レスだが損害２マンエン

謝罪及び再発防止案ｗ出してその分は負担しますって言ったら
カネ出せばいいって問題じゃねぇとキレられた・・・・

>>395
自己負担するなら報告する必要なかったんでは？
再発防止策は「改善提案」で事故が起こらないように考えました
にすればよかったんでは？
まあ後の祭りのようですが・・・

その上司の反応はあなたが
「金出すからいいでしょ（ｹｯ）」
って受け答えしているように思われたんでしょう
損しないように気をつけたほうがいいですよ

一般社員なら、業務上の過失は故意でなければ
負担する金額は損害額の25%以下までと法律で決まってます。
管理監督者責任というやつで。
よくあるのが営業車の事故で全額出せとか言われるケースなど参考に。

ただ法律を守らない企業が多いから会社次第といった感じで。

昨日怖い上司と飲み会の帰りﾀｸｼｰで一緒に帰ったのですが、前どんな仕事をしていたのか聞かれ、ﾎﾃﾙのﾚｽﾄﾗﾝとかと言ったら、「普通のﾎﾃﾙ？」と聞かれ、意味がわからず笑って流したんですが、どういう意味なんですかね？

>>396

ご回答ありがとうございます。
まさにその通りですね・・　反省します。

>>397

そういう法律があったとは知りませんでした。
ありがとうございました。

ttp://vista.jeez.jp/img/vi6411526587.jpg

スーツの上にこれってどう思います？

>>400
ドラマや映画の中ならアリと思うけど、リアルじゃどうかな。
職種とかにもよるんじゃない?
あと、スーツの色とか。

一緒に仕事組んでる片割れが，本当になにもかも人任せでこまる。
｢このまえのあれ、何だっけ？｣
｢おまえ，メモとってないの？？｣
｢おまえがとってたから、俺はかかなくていいとおもって。｣

一時が万事、こんな感じ。外国人なので，しょうがないのか？？
でも、漏れももう限界だよ。
こんな時，どうするんだよ。毎日いらいらするぜ。

回答ください。慰めてください。

ナメられてると思われ

＞＞４０３
返信�dクス。

そういえば、そいつ、上司にさんざんノートとれ、みたいな注意うけてたな。
この前。

ちなみにそいつは性格はいいぞ。天然なんだよ。
誰に対しても態度一緒だから、人をなめたりはしないんだよ。

日本みたいな，みんなが働きばちみたいな国にきちゃって、
かわいそうだな、とも思ってしまうんだよ。正直。

でも、その一方で頭に来ることもある。

お互いの考え方を理解するための会話が足らんね

>>398
文字通りだと思うが。
まさか普通じゃないホテルの意味がわからんとか？

>>399
>>397 は恐らく1976年7月8日の最高裁判決を
念頭に置いているものと思うけど、
俺の知っている範囲ではこの最高裁判例は
仕事上のミスで雇用者に損害を負わせた場合は、
状況を勘案の上信義則上妥当な範囲で
被雇用者に賠償を要求できるという内容で、
その事故では被雇用者（タンクローリーの運転手）に
損害の25 % を負担させるという内容。

日本では判例に法規範性が認められるけれども、
25 % 以下という法律があるわけではないよ。

子供がサンタにﾌﾟﾚｾﾞﾝﾄなに頼んだか教えてくれないんだけど
どうしようかな
なんか聞き出すうまい手ないかな

>>407
お子さん、何才くらいでしょう？
字を書ける年令でしょうか？
「サンタさんにお手紙書いた？
書いたらサンタさんに見えるように、窓に張っておこうね。」
ってどんなもん？

>>408
お蔭様で弟と判明しました（方法は違うけどね）

まいった


我が家はﾚｽなもんで

>>409
それならまだ良いじゃないか。
俺は小さい頃「お兄ちゃんが欲しい。」って言って両親を困らせたことがあるぞ。
当時は、兄弟のシステムがわかってなかった。

会社にボタンダウンのワイシャツ着てくっておかしいですか？

そんなもんは社風によるんだよおお

とくに人事や最近の経験者に質問です。
親が離婚したのと、再婚したのと、内縁と、別居を
不利な順に教えてください。
内縁>>>>>別居>>>離婚=再婚というように。(&予想)

履歴書には家族構成をかく欄が撤廃されたけど、
面接やｴﾝﾄﾘｼｰﾄでは・・・
それにｺｿｰﾘ身元調査されるかもしれないし

>>413
警備業とかに就くんじゃない限り
家族構成の調査なんて無いよ。
保証人の書類だけ揃えられれば無問題。

うちの会社で社会保険をやめ、業界での共同保険に入ることにしたそうですが
これは普通の保険と違うのでしょうか？
治療料金があがるなどデメリットはあるんでしょうか？

上場企業の営業に配属となったのですが、教えてください。

私は以下の特徴で営業に不向きだと思うのですが
一つずつなおしたいと思っていますが
マイナスの印象や評価をされる順番を教えてください。

・息が臭い
（現在虫歯治療中）

・フケが出る
（皮膚が弱いため）

・しゃべり方がかんに障るらしい

・笑い方が変
（何故か息を吸いながらヒーフッフって笑ってしまう）

・笑うとはぐきがむき出し

・独り言が多い
（独り言だけでなく会話の間などに一人納得みたいな一方通行の発現をしてしまう癖がある）

・顔がきもい

この中で、取引に致命的なものは無いと思うのですが
新規開拓ではかなり不利な気がします。
治せそうなものもありますが、体質などもあって簡単にいかないと思います。
とりあえず一般人や企業や担当者に嫌われる順番はどのような感じですか？

>>416
・息が臭い
→口臭はむしろ、ベロが悪いから。
よくベロを磨きなさい。特におくのほうをできるだけ磨きなさい。
（但し、あまり無理に突っ込むと、吐くぞ）

・フケが出る
→フケを止める（あるいは出にくくする）シャンプーを試そう。

後のぶんは、これといった対策は立てられないが、
あなたは普段から人の話を聞いてるかい？
話す人になる前に、とにかく聞く人になろう。
それと彼女はいるかい？
いないのなら探そう。
異性を求める気持ちがあれば、だんだん男前になっていくと思います。
とりあえず今日はここまで。

リーマンの人って、独立したりとかしないんですか？
22歳で就職したとして、10年ちょい社会経験したらたいがい会社の実務とか人脈とかも
バッチリでしょ？

35歳くらいまでに自分で事業を興そうとか思わないんですか？
会社の仕事って、3年もあれば余裕でこなせるルーチンワークじゃないですか。
それをえんえんやって飽きないの？このままずっと会社のイヌとしてやっていく気ですか？

22歳から10年もしっかりいろいろビジネススキルを身につけたら、かなり成功できるっしょ？

>>418
釣れますか？

>>418
ビジネススキルのマスターは、会社の大きさにもよるでしょう？
問題は経理のマスターじゃないかな？
大きい会社ほど経理と話しにくいから、つまり距離が遠いからマスターしにくいんじゃ？
それに独立がはやければいいときまったわけじゃなし。
オレも独立は考えているが、独立の前に、もっと会社を利用したいね。
会社を踏み台にして、もっともっと自分を高めたいね。
あとは、社外で人間関係のネットワークを作っていけば、倒産してもこわくないな。

独立して、億単位の金を動かせるにはかなりの能力が必要
俺みたいな凡人は、会社というキャンバスを使って
数十億の金と百人単位の人を動かして喜び感じるのが合ってる。
ちいさくても一国一城の主という言葉もあるし、人それぞれ。
いずれにせよ、独立でも、会社員でも仕事で飽きるなんてほど
単純な世の中ではない。

お子様のﾈﾀにはｽﾙｰが大人のﾏﾅｰ

>>418

すいません。
革靴買ったのですが、
どれもサイズが大きく綿詰めて
なんとかしようとしてます。

それぐらいしか対策ないでしょうか？

あと、踵の部分が固く、
ブカブカでもぴったりだとしても
当たって靴擦れで酷くなりそうです。
（試しに履いて1周しただけで、血豆みたいに、、、）

これについても皆さんの解消策教えてください。

※オクで買ったので、返品は不可です、、、

ﾔﾌｰｵｰｸｼｮﾝに出品して売却

オクでそんなもん買っちゃいかんよ・・・

衣料品とか靴とか
通販だって躊躇するよ
オクなんて論外

質問です。
セクハラっぽい言葉をつい掛けたくなる♀ってどんなかんじでしょうか？
エロイ格好はしてない、下ネタは言わない、むしろ嫌い。

↑は自分なんですが、掛けられたくないので回答を参考に
直したいと思ってます。よろしくお願いします。

気が弱そうで何も言いかえさなそうな感じの子

29歳で、本年2月に中途採用入社の総務課勤務の男性です

うちの会社は毎年6月と12月に人事考査があります。
仕事の面では、未経験だったんですが直属の上司からも褒められることもあり
無遅刻無欠勤で10ヶ月勤めてきました。

10月頃から上司の上司（課長）に「近くに引っ越せ」と言われました
通勤距離は電車で1時間、引越しが必要なほど遠距離だとは思わなかったのですが
会社の命令ですので物件をあたっていましたが、なかなか見つかりません

今の家が家賃が安く、ペット（猫2匹）OKなので同じ物件なんて早々ないのです
1歳10ヶ月の娘の保育所の問題もあります。
やっと見つかったのですが、家賃は\15000アップで、場所は今の会社と自宅の中間地点でした
それでも通勤距離が半分になるのでいいかと思って報告したら
「近くに引っ越せと言う意味が分かってるのか？」
「猫なんて保険所に連れて行って、人間だけで引越ししろ」
「うちは仕事の実績よりも、俺の印象で昇進が決まる」
と糞味噌に言われました。

今の給料に不満はないのですが、この先昇進もなく今の待遇が続くと思うと欝です
引越しをしないと言う理由で冷や飯を食わせる事に問題はないのでしょうか？
ちなみに、他にも残業は月に120時間あり、残業代は出ず、月に30000円の職務手当
がつくだけの状態ですが、その点も問題はないのでしょうか？

>>430
何を根拠に「引っ越せ」と言ってきたのでしょうか？
10ヶ月間無遅刻無欠勤だから何も問題はないはずです。
印象で昇進が決まるというのはどこの企業でも少なからずあるものですが
御社は仕事の良し悪しよりも印象が優先するのであれば
「引越し命令」以外の部分で印象を良くするよりないと思います。
【酒の好きな上司を飲みに誘う】
【可能な限り上司と同じ趣味を持って話題作り】等。

残業代については完全に労働基準法に違反しています。
職務手当と時間外手当は全くの別物です。
仮にあなたが役職であり、
就業規則に役職は時間外手当無し、との旨が載ってあれば
話は別ですが入社10ヶ月なのでその可能性は無いと思います。
今は匿名でも労基に言えば動いてくれる所もありますので
会社の為にも傷が浅いうちにアクションを起こした方が良いでしょう。

何だこの短時間での完璧な文書やりとりはｗｗｗ

会社案内DVDを自社で作成することになったのですが
経験がなくどうしたら良いかわからず困っています。
とりあえず他社の会社案内を色々見て、伝えたいことをまとめてみました。
次は絵コンテ？と思うのですが、本当にこれで良いのか不安です。
参考になるサイトや会社案内の動画があれば教えてください。

>>431
レスありがとうございます

引越しの話題が出たのは、通勤に時間がかかって交通費が嵩む為だと思います
あとは会社の為にどこまでできるか、忠誠心ですかね
自分は1時間の通勤は許容範囲内だと思うのですが、田舎なんで考え方が違うのでしょう

残業代ですが、就業規則には
「会社が時間外勤務を命じたときに限って支払う」と書かれています
うちの給与体系は月給・年俸とあるのですが、自分はまだ月給制です
会社命令での残業なんて今までありませんでしたが、
実際は残業しないと帰れないのが実情です。

この場合は自分の要領が悪いからという理由付けで残業代は支払われないのでしょうか？
タイムカードのコピーはあります。

今すぐ労基署云々ではないのですが、人事考査で引越しの点を一切考慮してくれなかったら
労基署に行くくらいの気持ちでいます。
今の家は妻の実家がすぐ近くにあって、80の義父が孫の顔を毎日見に来るんですが
引っ越すとその付き合いも疎遠になりますし、うちにとってのメリットは余りありませんので。

すみません、よく見てみると

「会社は時間外・休日・深夜手当の一部として職務手当を支給することがある
但し、その額が法定額以下の場合には、差額を支給する」

と書いてありました・・・。

>>430
残業代の件、１２０時間も残業させておいて３０，０００円だけとは酷いですね。
基準法に照らし合わせて、適法か否かといえば間違いなく違法ですが、ちょっと待って下さいね。
あなたの給与体系は存じ上げませんが、何らかの措置がとられていると思われます。
業界によっても残業の取り扱いは千差万別です。
もちろん違法ですがね。
それらを踏まえて、よく考えて、同業他社の人たちの意見を聞いて、それから基準局へ行きましょう。

そもそも、総務で１２０時間も残業って、何やってるんですか？
２０日勤務で１日平均６時間の残業でしょ？
５時定時としても毎日１１時まで、それから１時間かけて帰宅、帰宅は０時。
あなた、この通勤はきつくないのですか？

>>436
基本的に8：30〜17：30の仕事なんですけど
工場の生産数量を本社に毎日報告しないといけないんです
工場は21時まで動いてるので、帰るのは23時になるんです
上司は「明日でも良い」と言いますが、物理的に不可能なので残ってます

残業自体は全く苦ではないんです、職場環境もいいし、家族がいると癒されるんで
酒もタバコもやらないですし、飲みニケーションも一切ない職場なので。

ただ、>>434にも書かせていただいたように
家族の生活を一部犠牲にして、会社の為に引っ越すのに
引越し先が上司の希望と違っただけで、業績無視でこの先干されるのは気が狂いそうです。
自分は中途採用で、ランク的には一番下にいるのでこれ以上落ちようがないのですがｗ

>>437
ありきたりだが、さらに上の上司に相談するって言うのはダメか？
管理職、全部がそういう考えだとしたら、もう役所なり（社外の）組合なりの力を
借りるしかないかな。

なんつーか、それ以前に会社命令で引っ越しって
非常識極まりないだろ。この時点で違法。

>>437の会社は上司との感情面が優先してしまってるんだよ。
いわゆるゴマすりの上手い奴が出世していく会社だな。
120時間残業させといてその待遇は従業員思いの会社でないことは明白。
引越し命令は課長の調子こいた命令の一環なんじゃないかな。
もし引越し命令が部長クラスの上司も同意してるんだったら
通勤時間１時間の通勤費をケチるせこい会社だと判明する

あといくら就業規則に残業代と職務手当てをリンクするような文言があっても
１週間で４０時間を越えた場合は×1.25（正確な数字は知らん）で支払う義務がある。

総合的に考えると１００人中８０人は転職を考えるよーな会社だ。

もうすぐ新社会人で、外回り営業になる学生です。
就職板では、靴だけは高いものを買え！就活予算の４割りはつぎこもう！
というふうに、まとまっているのですが、
靴が安いと、全体的に安っぽく見られてしまいますか？
がんばって５万くらいの、堅牢なリーガルかスコッチグレインを買い、靴底を張り替えていったほうが、
品のある営業マンに近付けるでしょうか？
いまは安い(８千位)の歩きやすい革靴を２足もってます。

靴よか腕時計だな
営業なんて見積りしか見ねーけどﾜﾗ

>>441
ぱっと見て靴を値踏みできる相手が
果たしてどれだけいるのやら。
まあ、業界にもよるのかもしらんけどな。

ただ、安っぽく見られる云々は別にしても
安過ぎる靴は足が疲れるのは確か。
俺は靴底が柔らかいヤツ選んで買ってる。
\20 k くらい。

俺は腕時計にお金はあまりかけない主義
今してる時計も６千円の時計。
スーツで仕事してるリーマンってＧ−ＳＨＯＣＫとかします？

しないな

レスありがとうございます、詳しい業種は商社の総合職です
何度もあった面接で、必ず足元をチェックされていたため、足元の大事さが気になりました
しばらく周りの社会人をよく観察してみます

今日は久しぶりの休みですが、休みの合う友人もいないですし、一人でしたい事もないです。せっかくの休みがこんな意味もなくﾀﾞﾗﾀﾞﾗと過ごすしかないなんて…

>>446
金貸しは『靴の汚い奴には金貸すな』って言うらしいけど。
営業なら華美にならず社会人として恥ずかしくない程度ならいいんじゃまいか？
私は全部GEOX。うちの会長が多めに買っちゃったんだが、
年寄りには重いからって全部くれた。つまりただ。数年買わなくて済む。

>>446>>448
靴に気を配る人は・・・という考え方は戦時中に生まれたモンですよ。
それも差別的な発想から生まれた言葉です。
どんな高い靴を履いていてもウンコ踏んじゃうのは靴のせいですか？
履いてる人のせいですよね。
靴の良し悪しなんて関係ありません。ってことです。
　

質問です。
私の会社では、半月ほど前から特定の人にだけ、他人の噂や秘密を流している奴がいて、
その“特定の人”の１人である後輩にも、話が流れて来るようなのですが、その内容が
本人には絶対に、流れていることが知られてはいけないような話なのだそうです。
それを流している奴も、目星がついていて、今どうしようか悩んでいるところなのですが、

　１）とりあえず様子見（情報を大事にしない奴は許せませんが…）
　２）２人きりになった時にドキッとするようなことを言う（何を言えば良いかも分かりませんが…）
　３）注意しに行く（そんな根性どこにあるのか…）

の中なら、どれが良いのでしょうか。
また、他にあれば教えていただきたいです。
では、よろしくお願いします。

>>450
マジレすすると関わらんのが一番だ。
聞き耳だけ立てて｢自分は関係ないです。」て顔だけしてろ

>>451
同意
関わらないのが吉
善意で良かれと思い行動すると下らん事に巻き込まれるだけ
悪を悪とわかってても場合によってはスルーするのも大人

>>450
まああれだ、どこの会社にもそんな人いるんだよ。
大概は浮いた存在だからみんなあんまり関わらないようにしているか
軽く流しているだけ。君はそんな人に初めて会っただけに過ぎないんじゃないかとね。
しばらく知らん振りしてれば慣れると思う。

451、450はそれを踏まえた上でのアドバイスでしょう。
ほんとに忠告するのは仲のいい同期がそんな行動に出ちゃったときだな。
それでも巻き込まれないようなやり方で注意するけどね。

>>450
＞＞それを流している奴も、目星がついていて　　ならば
貴方だけが本事態を悩んでるんじゃなく
周りみんなも同じこと思ってるから大丈夫
スルー、スルー、スルーです
ほっときゃイズレそいつは孤立すっから

>>451,452,453,454
なるほど、知らん顔するのが良いようですね。
注意したところで、自己満足で終わるだけですしね。
皆さん、ありがとうございました。

ｽﾚﾁごめんなさぃ〃
高３の♀です。私は年上の男性に憧れているんですが、なかなか知り合う機会がなくて(>_<)どうすれば知り合えますかねぇｯ？自分なりに考えてみたけど思いつきません…まず女子高生なんか相手にしてくれるでしょうか??誰か教えてください〜!!
本当に申し訳なぃんですが親切な人ﾚｽくださったら幸いです(>艸;`泣)

食パン銜えて走り回れ

>>457
同意！

年内で職場の同僚が退職になりました。
同じ職場の人と客先の人と合わせて送別会が開催されます。
そういった場合の挨拶の順番を教えてください。
具体的には挨拶をする人は
・同じ職場の一番偉い人
・客先の一番偉い人
・退職者
・幹事(?)
…だと思います。
んで挨拶の機会は
・乾杯の音頭
・退職者の挨拶
・〆の挨拶
…になると思います。
それぞれ挨拶をする人の順番や誰がどの機会で挨拶をするかなどをご教示頂きたいです。
よろしくおねがいします。

司会の言葉
乾杯（一番格が高い人）
来賓のうち何名かｽﾋﾟｰﾁ
かかわりの深い同僚、後輩などがｽﾋﾟｰﾁ
アトラクションなど（職場での風景写真のスライドなど）
退職者本人のあいさつ
〆（後任とか退職者と一番関係の深い人など）
全員で記念撮影
出口で退職者が出席者全員お見送り（全員とあいさつ、退職者からのお礼の品手渡しなど）

手品ショーもどこかに入れた方がいいな！

そんな中学生みたいな奴らいるんだな
さて、午後から出勤だ

ヨーヨーのトリックショーもいいぞ

ある会社で仕事をしていますが
仕事でどうしてもミスをしてしまいます
どんなに注意してチェックしても間違えます
私のような人間は職場を変えてもミスをしてしまい
社会に不適格な人間はどうやって生活すればいいのでしょうか

>>464
チェックを100万回すればいいと思う

>>464
マジレスすると、チェックを何回してもミスが出てしまう人というのは
チェックをする際の目の付け所が悪い。
先ず、自分がどういう所が間違え易いのか自分自身を理解する。
そして次にここを間違えるとヤバス、ここなら間違えても影響低い等の
割り振りチェックをすべし。

>>466
早速のレスありがとうございます
思えば２年くらい前まではそういったことが普通に出来てた気がします
なんか自分がすごくダメな人間になってしまったみたいです

http://human5.2ch.net/test/read.cgi/wmotenai/1163028997/l50

超美少女が顔とおっぱいうｐしてる！！！！！！！！

お前ら集合だぁ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

女神を崇めようぜ！！！！！！！！！！！！！！

はじめまして。困ってるので教えてください。私は某株式会社に勤める男です。
先月まで研修期間で今日は正社員になって初めての給料日でした。
明細をもらったら扶養手当が無かったので経理に聞くと、正社員になって1年が経過しないと支給されないとの事でした。
それが今までの慣例との事で…。
妻と子供がいるので、1万5千円支給されると思っていたので正直ショックです。
会社に対して請求することは出来ないのでしょうか？
詳しい方、教えてください。

会社の慣例に逆らうのはそれなりの覚悟が必要
いまギリギリの生活なのかい？

>>470
レス感謝です。
書き忘れましたが、以前の会社では正式入社後、初給料から扶養手当が支給されていたので、それが当然と思ってました。
私も含め、同期入社の人、まだ一年経過せずに扶養手当が支給されていない人も多々いますので、どうしたらいいのかな？と思ってカキコしました。
生活自体はギリギリで扶養手当がないと生活が出来ない、というほどではありません。
会社に一言物申す覚悟は出来ています。

ささいな質問ですが宜しくお願いします。
年末に上司の家に招かれており、お歳暮(ハム)を持参します。
デパートで品物を購入し、家に帰って包装を空けのしに名前を書きましたが、
もう一度デパートの包装に包みなおすべきでしょうか？
それとも、のしが露出した状態で持って行くべきでしょうか。
つまらん事で悩んでおりますが、おわかりになる方宜しくお願い致します。

デパートで買うときに「のし」も頼むんだよ、ふつーは
中でも外でもちゃんとサービスでやってくれる　もちろんタダだよ
特別な熨斗紙使いたかったら持っていけば対応してくれる

折角の包装はがしちゃだめじゃないの

きれいに包む自信があるなら包みなおすべき
ってゆーか包装紙のためにデパートいったんでしょ？
じゃなきゃヨーカ堂でも同じもの売ってんじゃん

しっかりしろよ

デパートにもう一度持って行けば再包装してくれる。
そのデパートで買った事がわかんないと駄目かもしんないけど。
手数料は多分掛かんない。

スーツで電車通勤するとき、寒くてニット帽被ると、おかしな奴あつかいされますか？
手袋とマフラーはいましてます。

あんまり見かけない風体だけど
自分がいいならそれでいいんじゃないの

まだコートは着ずにスーツだけで出勤してます。
さすがにデブは寒くないんだな、と思いますか？
　

思います
実際寒くないよね？

ヤセてる人より寒くないんだと思いますが
朝はﾁｮｯﾄ寒くないですか？
全然平気ってことないと思うんですが。

１２月中旬で「朝はﾁｮｯﾄ寒い」んだｗ
俺は既にブルブルものですｗ
みんなあったかい格好しなよ。

嫁の許可が出ないので未だにノーパソをネットに繋げず・・
コード付けないタイプでネットをするにはいくら位かかるんですか？
ノーパソはNECのNB75Kなんですが・・
出来るだけサクサクできる設備にはしたいのですが。
詳しい方お願いします。

詳しくないけど
無線ランでも、たしか月々数百円高いだけだよな。
ただ電波を受信するエッジカードをPCに挿入しないといけなくて、
それが結構お高いはず。

例えば景気が良くて儲かっている業界があるとします。
そこが過剰な求人をして、人手不足を補う以上に、業界全体の社員数が増加すると、
既に社員の人たちは仕事が減る、給与が下がるなどのデメリットは発生しますか？
もしくは、さらに市場が拡大するものでしょうか。

>>481
光・ＣＡＴＶ・ＡＤＳＬなどの環境でデスクトップが繋がっているなら
無線ＬＡＮブロードバンドルーターで解決すると思います
１万円しないです（スピードなど能力で値段がかわりますが安いのでも大丈夫です）
モデムやメディアモジュールにこれを接続すると複数台のパソコンで
同時にネットに繋げることができます
あとはノートのカードスロットに受信カード差し込んでソフトインストールするだけです
簡単で楽ですよ

>483
人を増やしても需要は増えません。

初心者なんで教えてください。
今更ですが、いよいよ我が家もノートPCを購入することにしましたｗ
テレビ観賞・録画パッケージとなって売ってるPCってDVD録画が出来るんで桶？
買うときの注意やお薦めのPCあったらお願いします
今更ながら店頭じゃ聞けないｗｗ

>>486
どんな親切な人でもこう言うと思います。
「店の人に聞いて下さい」
「板違いです」
「DVDﾚｺｰﾀﾞｰの方がいいんじゃない」
　

>>486
マジレスすると
>>487の通り店で聞くのが一番
「親切店員」の腕章してるPCコーナーの店員で桶
お勧めPCはそれぞれ仕様用途あるから主観入るし俺は書けないな。

精力剤とか媚薬って効くもんですか？

通勤時、どんなバッグ使ってる？
俺は肩にかけられるタイプで結構ふくらむタイプのヤツ。
国語辞典ぐらいだったら入れても目立たないかな。
うすっぺらいバッグとか好きだったけど使えないのでやめた。

入社３年目でけっこうな額のボーナスを頂きました。
これは普通に考えて税金は引かれてますよね？
なんか青色申告とかする必要はあるんでしょうか？
教えて下さい。お願い致します。

>>489
効きますよ　信じている人には
>>491
年末調整を会社が勝手にやってくれるので気にしなくていいです
源泉徴収もしてくれていますよ

>>492
ありがとうございます。
けっこうもらえてしまいまして驚いてしまいまして。

入社１年目なのですが今年いっばいで退社して、転職しようと思っています。
そこで退社願いを書こうと思っているのですが、どういったことを書けばいいのですか？

>>490だけど、誰か質問に答えてﾎｼｽ。。。(´･ω･｀)

>>490
俺はバッグを持ち歩いてない
ポケットに財布、煙草、ハンカチ、文庫本のみ
携帯はベルトに装着

>>494
定型文だけで良し

>>494
私議
この度、一身上の都合により○月○日を以って退職致したく
ここに退職願を提出致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　○○部　氏名　　　印

　　　　　　　　　　代表取締役社長　○○　殿

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　私議
この度、一身上の都合により○月○日を以って退職致したく
ここに退職願を提出致します。

　　　　　　　　　　　　　　　　○○部　氏名　　　印

　　　　　　　　　　代表取締役社長　○○　殿

↓この冬最も人気のあるサイトです
http://deitokurabu2.suppa.jp/

６〜７年前銭湯で幼稚園ぐらいの女の子に「パパー　この人のちんちん大きー」と指をさされて大声で言われた。
確かに俺は大きい方だったが、指をさされたのは初めてだった。俺は特にタオルで隠すことはしなかったので特に目立ったのだろう。
その子のお父さんは「すみません」と恥ずかしそうに謝っていた。
しかし、それだけでは終わらなかった。
俺が体を洗っているとその女の子が友達の女の子２人を連れてきて「ほら、この人のちんちんとっても大きいんだよ」とわざわざ見に来た。
お父さんが「やめなさい」と言ったのと同じくらいに女湯の方から「○○ちゃ〜ん、なにお話してるの？」と同じくらいの女の子の声が聞こえてきた。
すると「この人、とってもちんちんが大きいの。ゾウさんみたいなの」とありったけの大声で叫んでいた。
男湯、女湯の両方からくすくすと笑い声が聞こえた。
俺はとんでもなく恥ずかしくなって石鹸を流して早く上がろうと思い立ち上がったとき、不覚にも勃起してしまった。
その場にいた女の子３人から「わっ！」と声が上がり「○○ちゃ〜ん、大変〜、この人のちんちん上にいっちゃったの〜、パオーンしてるの〜」
と女湯に向かって叫んだ。男湯・女湯同時に大爆笑がおこった。
その女の子達は「すごーい！　すごーい！」と俺に向かって拍手をしていた。
それを見た男湯の人たちがさらに爆笑し、その爆笑につられて女湯でもいっそう大きな爆笑になった。
俺は逃げ出すようにして銭湯から出て行った。

>>497-498

×　私議
○　私儀

ですな。

>>490
俺は百貨店安物5Ｋくらいの薄型のﾓﾉ。
カバンは消耗品扱いだな。
靴時計カバン個々にこだわりあるだろうが、カバンに高価なﾓﾉ求めない。
それぞれ業種によって荷物量違う（カバンの大小）だろうけど、もし肩掛けなら片掛けにする。
タスキ掛けは学生っぽくてダラしない。

>>496->>498
ありがとうございます。

接待初心者の漏れに誰か教えてください。
接待で貰ったタクシーチケットは温存しておいて後で
自分の使いたいときに使うってのはよくあることなんですか？

>>504
まあ、信義に悖るというか、誠実な行為とは言い難いですけど、よくあることです。
それらのリスクも含めて相手に渡す訳ですから、あまりに信用できないのならば、
会社での清算が可能ならば、必要総定額の現金を渡すなどの方法にした方がよいかもしれません。

年俸制に会社に勤めてるんだけど、今回の賞与に査定や会社の業績を
絡めると突如経営陣が言い出した。
幸い自分は規定額をもらえたが、中には最初に提示された年俸よりも
下がった人も多数いる。
提示された年俸に含まれない決算賞与は当然査定や評価が反映されてしかるべきだと
思いますが、いきなりこんなことを言い出して、年俸額が規定どおりもらえないって
納得いかないんですが、これは違法にはならないんでしょうか？
年俸の意味がない。。。

>>506
まずはどういう契約になってるか確認。

>>507
契約金は書面で最初にもらっています。
多分、今回の賞与で基準を割った人は年俸額に達していないはず。
おかしいですよね。

それをおかしいと言うかどうかが問題。
「言う」という交渉ができるのなら言ったほうがいい。
何でもそうだと思うが、オナカに溜め込むより言うほうがいいと思う。
しかし、言うのが苦手とかイヤは人もいるだろう。
それなら溜め込むかわりに自分に反省点はないか検索し、修正することにエネルギーを費やしたほうがいいと思う。
まずいのは、その不満をサケのグチに使うことだ。
同僚のぐちにあわせるのはまだ悪くないと思うが、自らグチルのはいかんぞ。

>>508が全然>>507への回答になっていない件について

世の中契約が全てだおー

＞＞494　退職願には必ず、提出日を明記しましょう。

リーマンな彼氏に
スーツの上に着るコートを贈りたいと思うのですが
男性用のコートとか、何を選んだらよいのかよくわかりません。
私はトレンチが好きなのですが
男性用のトレンチが実際スーツの上に着用して
暖かいのかどうか、わかりません。
しかもｵｻﾚでない彼氏なのでコートに対しての希望もあまりないようで。

どんなコートが
仕事用にもなって、適度にかっこよく見えるでしょうか。
27歳なので若々しさもあるｺｰﾄにしたいのですが
アドバイス下さい。

>>513
参考になるか分からないが、俺はウールのトレンチコートをスーツから着てる。
かなりあったかくて、電車内では汗ばむくらい。
ただ、腹が出てたりすると分かりやすい気がするので、あまり向かないかも試練。
ステンカラーコートとかが無難でいいんじゃないでしょうか。

>>514
ありがとうございます。
社会人の着ているｽﾃﾝｶﾗｰｺｰﾄで
ﾌﾟｹﾞﾗと笑われない手ごろなﾌﾞﾗﾝﾄﾞも
教えていただけるとありがたいです。
ﾒﾝｽﾞって難しい･･･

無難なコートならトレンチじゃないの
ｽｷｭｰﾀﾑかﾊﾞｰﾊﾞﾘｰにしとけばいいし

>>508
おかしくはない。
但し、就業規定や給与規定が正しい手続きで変更されていればだが。
或いは、最初の契約から1年は変更しないという契約なら別。

みんな同窓会とか今だにある？
地元の友は大事？

年賀状って上司、同僚、どのあたりまで出せばいいんでしょうか。
また、それぞれに「年賀状を出したいので住所教えてください」と聞いても失礼にあたりませんか？
常識知らずですみません…おねがいします。

>>505さん

レスありがとうございます、なんか管理部の人達はダメ、
タクシーの運転手さんや営業の人達は普通に問題ないよ、
みたな感じで意見が違っていたので、捨てたり返したりするのも
勿体無いのかなと非常に悩みました。使ってみます。

>>519
社長〜常務までには必ず出すべし
取締役、部長は自分の所属課だけでよし
同部署の先輩、上司には全員出すべし
気持ちで感謝している人に出すべし
同部署でも嫌いな人に出さないというアピール方法もあるが
非常識な奴だと勘違いされる危険性もあるべし。

>>519
会社規模によるから>>521が正しいとも限らない
一万人規模会社の私なら【課】内のみです。

職場に住所録存在しないかな？
個人情報保護云々話題は置いといて、職場内規模程度なら有りそうだが。

年賀状は会社によって文化が違うんじゃないかなぁ。
俺の勤務先は職場内の年賀状のやりとりは一切無い。
ついでに言うと中元も歳暮も無い。
個人的に親しくしてる人達の間までは知らないけどね。
先輩社員とかにはっきり聞いちゃえば良いと思うよ。

>>523
実は君の知らないところでみんなやってたりして。。。
まわりは一切口外しないけど。
世にも奇妙な話ではなく現実な話。
俺はそんな猜疑心というか取り残された感に苛まれる事がたまにある。

>>519>>522
一万人規模の会社でもなんでも会長、社長は常に一人ずつ。
出すのに手間はかからん、自分を売っとくべし。
支店や営業所を多数もつ企業こそ年賀状以外に接触する機会が無いので送るべし。

>>523
社内お歳暮は廃止している企業多し。
年賀状については>>524の言うとおり。

>>524
えらく弱気だな。そんな心配、した事無い。

前の会社で、「どうせ4日に会うんだから出すなよ」
って言って来た課長もいたなぁ・・・

>>527
というか年明けの朝に自分で会社の机に配る人いるし。

>>528
それはツワモノだわ。

以前、退社願の書き方について質問したのですが、書いた紙を入れる封筒には
『辞表』と書けばいいのですか？それとも『退社願』のほうがいいですか？

>>530
退職願

>>530
おまいさんの肩書きによる。
まあ、ここでそういう事聞くような感じだと
退職願でいいと思うがw

初歩的な質問なんですが

取引先の方への挨拶なんですけど、朝は「おはようございます」なんですけど
昼に「こんにちは」というのはちょっと馴れ馴れしい感じがしてしまって（僕だけ？）気が引けます。
「いつもお世話になっております」という程かしこまった状況でない場合、なんて言うべきでしょう？

いつもお世話になっております　で十分おｋ
短縮形の
お世話になります　でも可

ふざけた二次加工屋がエラそうに

忘年会の時にばら撒かれたタクシーチケットが
残っていたので、後日プライベートで使用しました。
これって罪に問われるの？お前捕まるよって
お母さんに脅かされています。

>>536
利用日と利用時間が請求書に記載される事を微塵も思わなかったの？
大した金額（千円以下）なら「だめだぞ、こら」で済むが
万単位で使ってたら減給ぐらいは覚悟した方がいいかも。
一応、横領なんだがこの程度で横領罪で告訴するような会社は皆無。
結局金額次第。

少しづつ睡眠時間を短くしていけば　短い睡眠で全快できる体に成れますか？

>>537
金額わかんねえや。俺は先に降りて遠方の人に
「これ足しにしてよ」って渡したから。
結構ばら撒いたから誰が使ったのかは分からんだろーけど、
ばら撒き主と総務とで揉めるんだろうな。若干気が重いわ。
でも聞いといて良かった。あんたいい奴だな。

ちなみに上限のある（３千か５千）チケットだったように記憶してる。

>>538
そんな事をする目的を言って下さい。

例：「ＴＶ番組制作関係に就職が決まり睡眠時間が少なそうだから慣れておくために」
　

>>540
目的は、正にその例文と同じです。
業種は、仕事がなかなかキツイ専門商社なのですが。
睡眠４時間で、全快する方たちはいますか？

かわいい娘の女体盛りの出る店に行きたいんだがどこかないか。
別にバラされた娘の肉が出てきてもかまわないけどさ。

安くないピンサロで相談してみたら？



＞短い睡眠で全快できる体に成れますか？
健康板のショートスリーパースレ見てみたら？

>>541
マジレスするとその会社には入社しない方がいいです。
入社する前からそんな事言われたのですか？
「ウチは仕事が大変で平均睡眠時間は４時間･･･」だと
もしそうだとしたら一刻も早く内定を取り消してもらうべきです。

↓コンサバ系のアゲアゲ女子中学生と、清楚系３６歳ならどっちと付き合う？

↓コンサバ系のアゲアゲ女子中学生と、清楚系で１３歳年上なら、どっちと付き合う？

悪いなんでも無いんだ。

>>539
このスレから初のﾀｲｰﾎ者が出る予感

>>548

>>537を読みなさいな。

>>549
横領だろーが！
この犯罪者が！

>>550
シャーペンの芯１本持って帰っても横領なんだお。
それで告訴されるか、されないかの違いだお。
お前バカだなァ(´ー｀)ｙ――┛~~

この板でいう「リーマン」ってどこまで？
１、勤務医
２、高校事務員
３、塾講師(正社員)
３、ファミレス店長(正社員)
４、雑誌記者(正社員)
５、大手自動車販売会社整備士
６、航空会社パイロット
７、自衛官
８、土木作業員(正社員)
とか給与所得者っていろいろあるとおもうんだけど。

>>552

△　１、勤務医　
◎　２、高校事務員
○　３、塾講師(正社員)
○　３、ファミレス店長(正社員)
○　４、雑誌記者(正社員)
○　５、大手自動車販売会社整備士
×　６、航空会社パイロット
△　７、自衛官
◎　８、土木作業員(正社員)

給与で生活

基準がよくわかんないけど、
９、航空会社男性客室乗務員(正社員)
10、裁判官
11、裁判所事務員
12、弁護士事務所に雇われてる弁護士
13、歩合制営業職(契約社員)
14、動物園の飼育係
15、雇われ美容師
16、老人施設の介護職員
17、外交官
18、商社の海外駐在員
19、市役所職員
20、旅館の調理人(正社員)
21、国立大学助手
22、企業の研究所研究員
23、長距離トラック運転手(正社員)
24、芸能事務所マネージャー
25、大蔵事務次官
26、スポーツジムインストラクター(正社員)
27、プロ野球のバッティングピッチャー
28、民放男子アナウンサー
29、オーナーじゃない大企業社長
30、事務員(派遣)
とかはどうなるかな？みんな給与で生活だと思うけど。

職種にかかわらずSPAに共感できるならｵｹ

年賀状の宛名について質問
ある部署へ、そこの部長さんと部下一同合わせて書きたい時に「部長　〜様　御一同様」っておかしいですか？
部署宛てだと御中になるんだろうけど上記の場合はありだろうか
部長の名前を入れたいのだが、部署全員に書くのはめんどくさいので。

>>557
部長　〜様
　部署名 御一同様

借り上げアパートだけど、社員が他に５人くらい住んでるから
女性を部屋に上げにくい。とくに元彼女。
この前連れてたの誰？って聞かれて、元彼女って答えたら、こちらの事情を知るよしもなく
ズルズル引きずってるだらしない男だと思われないか心配だ。
質問は特にない。

ズルズル引きずっているだらしないダメ男

安心しろ、周りの人はそれ程お前に興味はない

彼女、彼氏が居る人でも帰省するんですか？
僕は彼女とマターリ過ごしました。
あ、でも、彼女が帰省する人は自分も帰省しますよね。スイマセン。

質問して自分で答えちゃったら意味ないでしょうが！

基本的に付き合っている相手がいるいないが
帰省するしないにはあまり影響がないと思うけど

「盆暮れに帰省」は日本人のＤＮＡに組み込まれている！！

リーマンや公務員で、バンドやDJやってる人いますか？
ライブ活動の報酬など受け取ってますか？

例の歯科医の、バラバラになった妹なんだが、
彼女が死んで、涙を流した友人はいたのかな。
ニュー速から妹のマイミクに潜入してきたが、みんなごく普通に明るい書き込みなんだが…

このスレは2007年からは雑談スレに変わりましたか？

そう言われれば、悲しみに暮れる友人インタビューみたいなの、一切ないな。
歯医者のバラバラ被害者に対しては。

>>564
報酬は当然貰います
会社では年末調整してもらって
確定申告を自分でしてます

入社式の日に成績表を持ってくるように言われたんだけど
人事っていちいちチェックしてるの？

>>565>>567
なんで殺されたか教えて

>569
成績と、何に興味があるか見てる。

無修正動画に興味があることがバレますた

タクシーチケット私的流用の奴が
どの後会社からどういう制裁を受けたのか気になる・・・

２ちゃんねる用語の
Ktkrてどういう意味？

>>574
キタコレ！

人材紹介会社のCAと面談すると、年収が（毎月の基本給＋残業代平均）X12＋賞与と一致するかを確認されることが良くあります。
一報、年収とは源泉徴収票の「支払い金額」のことでありこれは社会保険や税金なども含んでいる、
という記述をよくWEBサイトで見ます。
WEBの記述が正しければ、年収と　月収X12+賞与　が一致するわけないので、
CAが勘違いしているかWEBが間違っているかどっちかだと思うんですが
どちらも結構な数なのでどちらが間違っているか判断できません、、
皆さんどうされているのでしょうか。

>>576
「月収」と「賞与」をそれぞれ支給額で計算すれば何の矛盾も無い。

576>577
そのとおりです、、ありがとうございますう、、

質問です。お願いします。

この春に就職予定でしたが、留年します。
会社は待ってくれると言ってくれていて、
今度相談に行くんですが、
手ぶらで行って良いものでしょうか。
また何か持っていくとしたら幾らぐらいのものが良いでしょう。

手ぶらでOK

>>579
そんなにたいしたものはいらないと思います。
挨拶に行くだけで十分ていねいじゃないでしょうか？
そのかわり、頑張って働くことでお返ししては？

>>580>>581
レスありがとうございました。頑張ります。

２０代、３０代の女の人に多いのですが、異性が近くに来たり
すると髪の毛をいじったり、繕ったりするのは何故ですか？

セックスアピールです

なるほど。アピールですか。

リーマンさん方に質問です。

先月、バーにて知り合いの先輩の方から名刺を頂きました。
自分は学生の身分なので、名刺を持っていませんでしたので、一方的に頂く形になりました。

すぐに挨拶のメール等、した方がよかったのでしょうか？
(せめて新年の挨拶とか)

ちなみに、他の同席していた方にも渡してらっしゃいました。

>>586
不要

>>587
ありがとうございます。

少し言葉に間違いが…。
知り合いの知り合い、で面識はなかった方です。

せっかくなので縁を大切にしたいなぁ…と思う方なので(よくよく考えてみたら)、挨拶メール出しても失礼ではないですよね？

質問の意味が変わってしまって申し訳ありません。

明日偉い人が来て、社員になるんだが、この店をどういうふうにしていきたい？
とか聞かれるみたいなんだけどなんて答えたらいいですか？

素直に思うまま答えればいい

>>589
頑張れ

頼む！何も思いつかない

>>589

最初の挨拶なんてただ一言「頑張ります！」
でいいんだよ
そんなことで悩むな

デーモンが相撲の解説に出るのって明日だっけ？

最初じゃないんだよ。一ヵ月くらいやって。引っ張っていく立場になるけどどう考えてるみたいな

問題点と対策を明確に伝えて、
自分にはやり遂げる意志と能力があることを熱っぽく語るよろし

今までどういう店だと思ってたのか
何か変えたいと思ってるとこは無かったのか。
会社が目指してる姿との違いは何か。

>>589
「お店を繁盛させて、もう１つ店を増やせるよう頑張ります！」と言えば？

店舗戦略というものを理解していないと思われます。

よく語尾に「ｗ」ってついてるけど
意味あるの？

>>600
嘲笑の意

>>601


ありがと

>>599
社員一日目で店舗戦略を考えるのは難しいのでは？
社員一日目なら元気さをだせば十分だと思います。

　　○○○
○[テーブル]○
　　○　　○
入口

上座の順に番号を振るとどうなりますか？

あと休暇明けの挨拶はどのように言えばいいんですか？

３月中旬に辞めたいんだけど、退職願はいつ出せばいいの？

>>604
３２１
５ ４
６ ７

>>605
時候の挨拶
毎週変わった挨拶をする必要は無い。

>>606
就業規則に従う。

現在入社七年目。

異動して二年、興味を持つ様に努力したが好きになれず、生きた屍と化す。

天職だと思っている元の課に戻りたいが赤字部署の為、増員は無いと。
しかし、今の仕事では心身ともに限界が近い上にいつも元の仕事の事ばかり考えてしまう。
そして胃腸を壊して一年以上通院している。

辞めると自分に対して逃げている事になるのだろうか？

逃げかどうかの前に
逃げって悪くないよ

>>608
赤字部署から異動させるってことは期待されてるってことだろ。
期待の人材が赤字部署に戻りたいって言っても受け入れられるもんじゃない。
どうせなら、「自分ならこうして黒字にさせる」くらいのプランを持って
上司と掛け合ってはどうか。

その上でダメなら次を決めて退職届。
なんら恥じることは無い。

ファビるってどういう意味？

ファビョるじゃね？

長澤まさみはまだ処女だろうか？

>613
けっこう楽しんでると思われます

>>604
>>607
321
54
76

じゃね？


>>606
>>607 が基本といえば基本だが、
就業規則にどう書いてあろうが
法的には退職の意思表示から
14日間過ぎれば辞められる。

76が正解

ああくだらね

似たようなのが>>586にもあったのですが…
先日私は接待で、隣ﾃｰﾌﾞﾙはﾘｰﾏﾝさんが同期で飲んでたのですが、
ちょっと仲良くなり私の取引先の人と名刺を交換し始め、私もﾘｰﾏﾝさんに名刺を頂きました。
裏に手書きで携帯とﾒｱﾄﾞがあって、先にﾘｰﾏﾝさんが帰るときに
「連絡下さい」
と言われました。
こんなの初めてでどうして良いか分かりません。
普通にﾒｰﾙして良いのでしょうか？
何てﾒｰﾙ来たら嬉しいですか？

>>617
今の生活に満足？
私簡単に誰でも幸せになれること知ってるわ。
印鑑と免許証だけ持ってくればいいだけよ。
て送れ

>>617
それは業務外で連絡下さいの意だろ？
好みならすれば？
興味無い相手なら無視
社交辞令で送るとしつこく切辛くなる

>>親切なﾘｰﾏﾝさん達へ
ありがとうございます。
せっかくだし、ﾒｰﾙ送ってみます。

あと、もうひとつ質問で…
名刺の裏に連絡先ってﾃﾚﾋﾞや漫画の世界みたいでﾋﾞｯｸﾘだったんですが、
そーゆうのは普通の人でも当たり前なんですか？
みなさん、されます？

俺の名詞にはなぜかメールアドレスが書いてないので必要なときは裏に書くな

>>620
名刺の表は企業ﾄﾞﾒｲﾝｱﾄﾞだから誰にでも公開してる意味でしょ。
裏に携帯ｱﾄﾞのﾒﾓはあくまでもﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄに連絡してって意味。

会社貸与の携帯ｱﾄﾞなら誰でも教えてる感じだが
個人所持携帯のｱﾄﾞ教えるのはそうじゃないでしょ？

当たり前かと聞かれれば、連絡欲しいなって思った相手には
当たり前の行為であり好意が有るってこった。

単なるナンパだろ？
おれにはできん。>>620

>>609>>610背水の陣で勝負してみる、ありがとう。

睡眠薬ってどうやったら手に入りますか？
強力なの欲しいんですが。

医者に行く

>>625
強力なのは医者しかむりです
市販ならドリエルやウットではどうかな？

>>625
ありがとう早速買いに行ってみる

財務的には悪くないが近い将来とある事情で
廃業する会社に勤めてると仮定します。

今転職する方が有利なのか
潰れてから転職した方がいいのかどっち？

中退金とかのシステムもどっちが有利か何も知らない。
誰に聞けばいいの？小さい企業のくせに総務は
別棟になっちゃってて親しい人いないんですよ。。

確実に今です。

PCビューアとは？

例えばパケット定額にして２ちゃんねるをみてPCだとパケット定額以外に金がかかるってこと？

後携帯サイトとかリンク先がPCの場合とかある？ソ―ス先とか…この場合PCならみたくないって時は何か表示してくれるの？

>>630
理由は？今より好待遇な転職は自分のスキルじゃ無理だし
いけるところまでいた方が失業給付等で有利な場面も
出るのかなぁと思ったのですが・・・。転職経験も無いので
頼る人がいません。根拠をどんなことでも構わないのでどうか

その事実を知ってるのは極一部のスタッフだけです。
転職先も決まってないのに辞めた人が１人います。
残ってるのは自分含め２名ですが、も１人は自分より若い
新人なので何も知らない俺に頼って来てる始末でして・・・。
だから>>630さんにその理由を教えて欲しかったんです。

確実に今だよ。
団塊の世代が辞めていくし、大手でも結構中途で募集してる。
俺も中途で今の会社に入ったが。ボーナスを7ヶ月とかもらったことなかったよ。

倒産だとすぐに手当がもらえるが、それは一時的なもので考慮に入れる必要はない。
募集がある時期に、そして君の年齢が若いときしか入れない企業もあると思う。
畑違いの職種でも25歳までだったら案外採用してくれたりする。
早いうちに行動した方がいいよ。

7ヶ月ってすごいよな

それだけもらえる奴は粗利1億とか稼いでる人じゃねえの
そこらの中小で年4ヶ月以上貰ってる奴なんて殆どいねえだろ

>>634
ちなみに新人君は院卒２年目で多分２６位だろうから
俺の年齢言わなくても分かってくれますよね。。。もおｵﾜﾃﾙってことじゃん。。

コンビニの社員だが、ばっくれた
電話かかってくるから完全に切ってる
ｶﾞｸﾌﾞﾙだよ　給料振込まなかったら訴えてやるし

>>638
釣れませんね。

ガチなんだが

今現在転職を考えてます。
職場には次の仕事が見つかってから退職の届けを出す予定をしていました。
今の職場は年末にリストラで人が減り人手が足りない状態です。

そんな中仕事が急に忙しくなり
先日上司が「短期バイトを雇おうか？」という話をしていました。

繁忙期で人手不足の中辞めるというのも申し訳ない気がして
先に退職するつもりだと伝えておいた方がいいのかと思っています。

辞める日も決まってないのにそんな事するのはおかしいでしょうか？

次の仕事は握っといたほうがいいと思うけど
結局はあなた次第では…

辞めると決意した時は辞めた方がいいかもしれないよ。
ズルズルいっちゃう事あるし。

転職で住宅販売に興味あるけど
業界にいる人の話を聞きたいのですが
どうですか？

>>641
完全に行くことが決まるまで転職の意向はばれない様に隠すこと
そして転職１ヶ月前に上司に報告すること
相手の都合は自分の可能な範囲でのみ考慮すること
自分の人生を歪めてまで相手の状況に配慮してはダメ
良いタイミングでやめられなくなります

誘われて入った会社だけど社長としてはもう会社を
続ける気はない、つまりもう潰すつもりだそうで・・・
事務募集してたから入社したのに入って半年でそんな感じで不安です。

半年で転職するというのは履歴書に傷がつくのは嫌ですが
転職時にマイナスにならないようにできるでしょうか。

>>642-646
ありがとうございます。
会社に対しては不満があるけど
一緒に働いてきた人たちに申し訳ないという思いがありました。

変な情け心を出しても自分が損するだけですよね。
次の仕事が決まってから退職届けを出すことにします。
ありがとうございました。

>>645
投資用マンション販売などは長生きできません

>>647
「会社整理に伴う退職」などと単純な自己都合でないことを添書きする

>>648
俺はちょっと考えかたが違うよ。

決して格好つけてる訳じゃなく、自分の都合だけを押しつけて、
会社の都合を考慮せず勝手に辞めることには賛成できない。
こういう配慮というか、心配りは、仕事を遂行していく上でとても重要なのです。
自分勝手を押し通すような人間は、社内からも社外からも信用されません。
円満に退社することを、強くお勧めします。

俺は人事系の仕事を長くしているのでよく判るだけども、
前の会社の辞め方は必ず何らかの形で確認するものですよ。

知らぬは本人のみだったりします。

常識内の退職の段階を踏んでいれば非難される事もないのでは？
魅力のない会社からは人は去って行くものです

>>650
会社の都合を考慮して半年も1年も先延ばしになったとしても
そうすべきだと思う？
言いたい事はわからなくもないけどさ。

会社の都合＝安月給でサービス残業ﾊﾞﾘﾊﾞﾘ、いつまでも奴隷労働続けてくれ

でも考慮しろと？

しがないＯＬの質問に答えてください。

今日、取引先の会社のＡさん（地方の人）が
「本当は別の会社に別件で来たんだけど、こちらにもあいさつに寄りました」
と言って訪問されました。

「どこに行って来たんですか？」と聞くと
「他の人に言っちゃダメですよ。○○（うちの会社のライバル会社）です。」
と言われてしまいました…。

上司に報告すべきだと思うんですけど、
上司が気難しい性格で…。どう報告したら良いでしょうか？

他の人に言っちだめだよ

飲み会で初めて司会進行をやることになりました。
とりあえず原稿を作ってみようとしたのですが、
飲み会慣れしていたいので、言うことが思い浮かびません。
ご経験のある方、どうかご教示お願いします。

ずいぶん生真面目だね、社会人新人かな？
言わなくてイイですよ
言わなくても何も問題無い
言った所で貴女の立場が無くなるだけ

例として、一次請が有って二次請が存在する
仮に一次請がスーパーゼネコンとしたら二次請は他社のスーパーゼネコンとも
当たり前に取引してる
同業界ってのは請負会社が違うだけで二次請以降末端は同じ会社がほとんどだよ
他社の用事がメインで、ついでで来るってのはよく有る事、反対もしかり
一社にすがってやってく企業は少ない

例に当てはまらない業界なら役立たずでごめんね

>>656
どういう名目だ？
あと組織によっても違ったりするし。
素直に先輩に聞いたほうがよさげ。

うちなんて、
・最初に課長の挨拶＆カンパイ
〜〜　各自勝手に飲み食い　〜〜
（・主役の挨拶）　歓迎会とか送別会とかの場合
・最後にヒラの中の年長者とかリーダーの一本締め
これしかない。

>>658
お世話になっている先生方を招いて、親睦を深める会。

>>653
忙しい時期を考慮しながら、退職希望時期を含めた辞める旨を上司に言うべきでは？

>>655、>>657

社会経験が浅いのであまり考えが回らず…。
657さんの例え、とてもわかりやすかったです。
回答ありがとうございました。

会社経営者は従業員なんて掃いて捨てるほどいると思ってる。
誰かが辞めてもすぐに次が来ると。

そんな奴らに義理立てする必要はない

2週間前にコンビニの社員で会社バックれてしまい、
給料支払ってもらえなかったから電話しようと思うのですが、なんてかけたらいいですか？とりあえず店が回らなくなるくらい迷惑かけたっぽい

バックレタ、というのは社員のあんたなんだよね？
コンビニが回らなくなったんなら給料どころか首だよ普通は

就活中の大学生ですが、会社選ぶ際に重要なこと・注目すべき点はどんなところだと思いますか？

辞めたいからばっくれた
なんて電話したらいい？給料いい加減にしてほしいよ

>>665
２ｃｈの情報は一切信用しない事

>665
とりあえず内定でたらどんな会社でどんな仕事内容か
考えればいいと思う。どんな業種でもノルマがあって
大変だと思うので、ノルマ達成をめざし
毎年頑張るしかないと思うよ！

>>666
意味不明だし、俺ならそんなヤツに給料は払わない。
辞められたことで損害を蒙ったとし、給料と相殺。
おまいの言葉使いから見てもｶﾞｷだろ？
さっさと働いて稼げよ

>>669
裁判でもその主張が認められるといいな
ま、無理だと思うが

>>667、668
レスありがとう！

5.6人くらいの営業所に同じ年代の社員の男女がいたら
たいがいはセクースの関係を持ったことがある人がほとんどですか？

>>672
何故そう思う？

>>666氏ね

>>673
同じ20代くらいで顔も悪くなければ会社の飲み会のはずみでありそうな気がして。
しかも女性の少ない会社だと女性社員の競争率も高そうだし。
仕事で苦楽を共にしてるから相手に対しても他人以上の感情が持ちやすいと思うし。

低学歴の会社ならあり得る。
高学歴の会社ならあり得ない。
俺の周りではありえないな。
高学歴でもないけど

・遅刻を一分以上したらその日は有給扱い。仕事柄、お客様の対応で残業せざる
　を得ない日が多々あるが、そういった場合でも遅刻してたら残業代はつかない。
　※遅刻のペナルティは、下っ端のヒラだけに適用され、上役が寝坊で
　　30分以上遅刻したとしても適用されない。

・宿直明けの休みは「法廷の年間休日」に含まれている。
　月に5回ほど宿直があるので、年間60日は宿直明けで眠るしかない休日を
　すごすことになっている。
　※「宿直」とは言うが、実際には仮眠時間なぞとることができず、
　　実際は「夜勤」に近い。


・・・これって、労働法に触れてる？他にも色々あるから、労働基準管理局
（だっけ？）に駆け込みたいぐらいなんだけれども、匿名で、かつ、職場
内からチクリがあったってバレないようにそういったところの介入を
受けることって出来るのかな？

「絶対におかしい！」って声あげてたのが俺も含めて数人だけ。
上役に直訴しても嫌そうな顔されて嫌がらせでシフト変な風に組まれたりする
ようになるだけだったし、労務担当の人に言っても「そうゆうもんだから」って
上の人に従ってるだけだし、どうにもならん。

下手に法的な手段に訴えでても、どう考えてもこちらの立場悪くだけだから、
バレないようになんとかできないかとか思うのだけれども。。。。
つーか、むしろ今の職場とっとと見切りつけたほうがいいかもしれんとか
最近すこぶる思うけれども、このままじゃ若手がかわいそう過ぎる。

>（だっけ？）に駆け込みたいぐらいなんだけれども、匿名で、かつ、職場
>内からチクリがあったってバレないようにそういったところの介入を
内部告発があったと考えない奴がいたら見てみたいものだ

>>677
職業選択の自由。
いまの会社を変えるより、自分が変わる方が簡単。

上司が部下を呼ぶのに、ちゃん付けと名字の呼び捨てって好き嫌いの判断になりますか。
直属の上司は、一番下の俺(上司と15歳くらい違う)のことは名字の呼び捨てだけど、あとの先輩(上司と5歳くらいしか違わない)は名字のちゃん付けです。
俺は嫌われてるんでしょうか？
名字じゃなくて名前の呼び捨てならまだ、親しみかなと思えますが・・・。
同じ部署にいてなんで俺だけ？って思ってしまいます。

>>680
ならない

>>681
つまり・・・？
どういうことですか。

普通に考えて、ちゃん付けの方が親しみがあると思いますが。
だって怒ってたり、嫌いな人に話すときちゃん付けなんてしませんから。

学歴は人格を規定する。

>>680
これは俺の予想なんだが上司とその先輩は言ってしまえば同世代だ
学校だと学年というものがあるから1年違うだけで先輩・後輩ってのが存在するけど社会での5歳はほぼ同じと見ていいと思う
だから親近感+仲間だと感じているからちゃん付けなんだろう
でも>>680はその上司と１周り以上違うわけだ。確かに同じ会社で働いている仲間かもしれないがそこまで違うと
どうしても上司＆部下という態度を取らざるを得ない。
かといって>>680を嫌っているわけでもなく、あからさまな嫌がらせを受けていないなら別に嫌われてはいないんじゃないかな？
その上司だって先輩を叱る時はちゃん付けしないだろうし、上司だってあからさまな依怙贔屓は
自分の首を絞めることぐらい解っているんじゃないかな?

ﾚｽありがとうです。
でも普通に考えて、若手の俺はちゃん付けで、年齢の近い奴らは呼び捨てでいいと思うんですが、違いますか？

>>686
違います。

つまり、俺には親しみがないと？

>>686
それはその上司の性格とか会社のふいんき等で変わるから一概には言えない。
ただ、会社側から見たらあまりちゃん付けで部下を呼ぶというのはよろしくない行為だな（年齢関係なく）
会社ってのは基本的に縦割り社会なわけだから上下の区別はそれなりにはつけておかなければならないと思う。
でないと、緊急時の命令が行き届かないことになるからね。
それとは別に>>680のような意見も出るわけだから職場内の統率という面ではちゃん付けは好ましくないと思うけどね

>>686
普通に考えて、というのはあなたの普通。
ちゃんつけるのは好きとか嫌いとか関係ない。のが普通という人もいる。

親しみのつもりで「ちゃん」の人もいれば
軽んじている証拠として「ちゃん」の人もいる
まあ上下関係なら普通に呼び捨てが気楽だろ、お互いに

今月始めに転職をしたばかりです。
本日前職の最後の給料日だったのですが指定口座に給料が
振り込まれていませんでした。
即座に会社の経理担当に連絡を入れたところ社長の指示だそうで
したのでその社長の携帯に電話をしても一切繋がりません。

現在会社の電話は繋がるので倒産と言うことはないと思うのですが
この件で裁判沙汰などになって現職の職場にそれが知れると悪い
イメージを持たれてしまうことが心配です。

現職の上司に相談しようかどうか迷っています。
親切な方、アドバイスを下さいませんでしょうか？

どうもこうも泣き寝入りしたくないなら労基署へ

言葉足らずでしたが、内容証明を送ろうと知り合いの伝
を辿って労働問題に詳しい弁護士事務所の連絡先は
教えてもらっています。

一番心配なのは現職場への影響なんですが。

>>692
詳しい事情は知りませんが、意味もなく給与支払いを差し止めることはないと思います。
普通こういったことで、「現在の職場に悪影響を与える」なんていう発想は出てこないですから、
多分あなたには何らかの思い当たるふしがあるのでしょう。

思い当たるふしを正直に仰って下さいな。
相談はそれからですな。

>>695
因みに退社は順調かつ平穏に済みました。
前職の最終日は当該社長と堅い握手をして辞した程です。

敢えて思い当たる節と言えば｢会社の経営状態が芳しくない｣という点ですね。
｢コストダウン出来るところは聖域なくする｣という経営理念(？)を持った社長でし
たので、若しかしたら私の給与が該当したのではないかと思います。

因みに私は退職の意思を伝えたのは実際退職をした1が月以上前、
後任への指示、引継ぎ全て終わらせ、お客様へのご挨拶も全て終わらせました。
会社の備品、設備等々の紛失、破壊等も一切ありません。

私の心配しているのは前任の会社と揉める＝ヒューマンスキルに問題がある
と思われてしまうステレオタイプです。

貴方がそうだとは言いませんが。
上記のような滅茶苦茶な社長と揉めたことでそういった状況になることでそういった
印象をもたれてしまうことに関しては納得ができません。

>>696
社長の言われる「コストダウンできるところ」には、あなたの給与は含まれませんね。
あなたの心配することについて、私の意見を述べましょう。

給与の支払いが、経営状態が悪化したことが原因で未払いになっていたのなら、無問題です。
しかし、そうでない場合、その他の何らかの理由があって、それが為に支払いを差し止めていたのなら、
大いに問題がありますし、それを裁判沙汰にしたとなれば、私なら雇用取り消しも考慮します。

これは、あなたのいうヒューマンスキルなどという問題ではなく、人間性の問題ですね。
またあなたは、「前会社と揉める＝云々というステレオタイプ」ばっさり切り捨てていますが、
私はそれを誤ったステレオタイプだとは思いません。

あなたが社長になったとして、雇用する人間を選ぶ場合を考えてみてはいかがですか？

>>697
>給与の支払いが、経営状態が悪化したことが原因で未払いになっていたのなら、無問題です。

まさにそれです。
だからこそ現職の会社には悪い印象を与えたくないんです。

私はどこに出ても卑しい点は全くありません、
どちらかと言えば表立って正々堂々と争いたいんです。

しかし恐らく貴方のように勘ぐる方の方が世の中に多い、特に経営者同士では、
という危惧を言っているんです。

>>698
世の中に多い勘ぐる人で、失礼しました。

無問題と言いましたが、出来れば穏便に処理する方が間違いは少ないと思います。
まずは、社長と連絡をとり、どういう意図なのか、何が目的なのか確認することが先決です。
それらをした上で、なおかつ正当な理由なしに給与が未払いになっているのなら、
法的な手段に訴えるなり、基準局へ相談するなり、次のステップに進むべきです。

例えば、今上司に相談したとしても、まずそれを指摘されるでしょう。
私ならそう言います。
でね、言われた方はどう思うかというと、ほとんどの人は「何だこいつ？」となるのですよ。
あなたの最初の書き込みからは、まるでこういったことになることを待ち構えていたような
そんな雰囲気が漂っているのです。
だから敢えて、あなたのいうところのステレオタイプな見方をし、意見を申しあげました。
会社は人材がすべてです。
それだけに、採用には細心の注意を払うのであって、これはリスクマネジメントの第一歩です。
どれだけ勘ぐっても、勘ぐりすぎることはありません。

つらつらと意見を申しあげましたが、これでもうレスしません。
失礼しました。

うちの会社、客から受注があったら下請けの外注業者（以下外注）に
作業を依頼して、客から貰った作業代金の何％かを外注に支払うという、
珍しくもない形態なんですが、自分の仕事の手が空いている社員Mが
業者の仕事を手伝って、それを業者が仕事したように報告して、外注は
やってもいない作業の代金を受け取っています。
課長に報告したら「仕事の理解を深めているわけだから、悪いことでは
ない」ということでしたが、本当に何も問題ないのでしょうか。

社員が作業したなら、人件費は社員の給料で出ている訳だから、別途
外注に支払いが発生するということは、会社は二重に支払いをしている
ことになって、会社に無用の損害を与えていると思うのですが。
これって背任罪になりませんか？
裏で金でも受け取ってんじゃないかと勘繰ってしまいます。

課長が言うには、偶にこっちが無理を言うこともあるからお互い様だと
いうことですが、何だか納得できません。
もっと上の人に報告してみようかな。

（以下外注）といいながら、一部文章で不統一になってましたが

＞業者の仕事を手伝って、それを業者が仕事したように

ここで書いている業者は外注に置き換えてください。

マルチすんません！詳しい方お願いします。

このあいだ給与明細に入っていた『特別徴収税額の通知書』って細長いピラピラの紙ですが、
これって、源泉徴収票とは違うのですか？ググってみたのですが、普通は『源泉徴収票』を貰うんですよね？？
事情があって、裁判所に源泉徴収票か所得証明書を提出しなければいけないので、ちょっと急いでおります…。

>>700
確かに会社に損害を与えていると取れる部分もありますが
貴方の上司である課長が認めているならば
現在は問題ないでしょう
社員Mも外注さんとのつながりを持つために
しているのでは？

課長を飛び越えてそれ以上の人に報告するのは
お勧めできません
裏で金を受け取っているのではないかというのならば
証拠を確保してから報告するほうが良いと思われます

>>702
素直に会社の事務に
「平成18年の源泉徴収票ください」といいなさい
しかし今の時期に特別徴収税額の通知書を渡す会社は
珍しいですねー
普通は6-7月にもらうものです

・・・ところで債務整理でもするのかね？

自己破産するので急遽必要になりました。税金スレでは、先の通知書でもいいらしいのですが…。
普通は６―７月ですか？何故に今来たんだろ…理由わかりますか？？

>>700
大目に見てやってくださいよ〜。下請さん大変なんだから

と、下請業者が言ってみるテスト

>>699
>>>まずは、社長と連絡をとり、

>>692でも書かせていただきましたが当該社長は携帯に出ません。
仕事用の携帯なので普段でしたら出ないということは考えられません。

>法的な手段に訴えるなり、基準局へ相談するなり、次のステップに進むべきです。

私の説明不足でしたが知人の紹介でこうった問題に詳しい弁護士さんを紹介して頂いています。
ただ、就業して間もない状態だったので実際相談するのに二の足を踏んでいる、という状態です。

>あなたの最初の書き込みからは、まるでこういったことになることを待ち構えていたような
>そんな雰囲気が漂っているのです。

｢こういったこと｣の内容がいまひとつ不鮮明ですが、今回の給与未払い問題をさしているのならば
それこそ貴方の予断でしょう。
誰も好き好んで給与未払いされるような状態に陥りたいとは思ってはいません。
>>696でも書きましたが、最終日堅い握手を交わして辞した後の話です。

いろいろ答えていただき、また最後のレスということでこういったことを長々と書いてしまって
恐縮ですし、私の言葉足らずゆえ上手く私の意図・状況が伝わっていないかとは思いますが
どうも貴方は以前にも言ったステレオタイプに陥っているようだと感じます。

いずれにしましても有難うございました。

>>704
703ですが今渡す理由は不明です
・・・忘れてたのでしょう（それともそういう会社なのかな？）

とりあえず源泉は言えばくれますから
会社にいいなさい
理由を聞かれたら「ちょっと確定申告しなければならないようなので・・・」
とかなんとか言っておきなさい
「賃貸の保証人になるかもしれないので」でもいいですよ

>>703
その社員Mが好きで手伝う分にはいいんですが、こっちにまで
手伝いを強要されるんで迷惑なんですよね。いくら手伝っても
「ありがとう」すら言わないし。
お金を受け取ってる証拠はないし、課長も何とも思ってない
みたいなんで、自分が我慢すれば済む話なんですがね…。

>>705
その下請け、ぼろ儲けしてますがｗ
月100万くらい稼いでんじゃないかな。

俺はよく頭が固いとよくゆわれます。
周りからしたから簡単なことかもわかりませんが
俺からしたら難しかったりします。
情けなくなります。なにか改善方法ありますか？

>>709
よく遊べ

見聞広まるし
経験の幅が出来る

>>709
＞なにか改善方法ありますか？
とか考えないこと。

>>709
融通が利きすぎると逸脱することもある
組織には色々な人間が必要なので意識しすぎないこと

ＤＳで「やわらかあたま塾」とかどうかな
結構おもしろいよ

初代バイオハザードがやりたい

>>713 やれや

>>713
リメイクバイオは神ゲー

>>709
諦めモードでダラダラと仕事する。

と、次第にスルスルと飲み込める。
頭の固いオレの経験談でした。

みんなありがとう

春から新社会人です。2つ質問をさせていただきます。

万年筆は買っておいた方がいいのでしょうか。お金があまりないので、悩んでいます。
売上1000億くらいの機械部品メーカー、経理です。

また、社会人1〜2年目のうちから茶色の靴、ベルト、鞄を持つことは、まずいのでしょうか。

よろしくお願いします。

男ですが、会社のデスクでおならがしたくなることがあります。
我慢してると、そのうち腹が痛くなってきます。
おならはトイレですればいいと思いますが、
トイレから帰ってきてまたすぐに、おならがしたくなります。
短時間に何度もトイレばっかりいってるのも変ですし。
ガスピタンも効果ありません。
どうしたらいいんでしょうか。
また、みなさんはおなら対策どうしていますか？

>>719
俺もたまにある
ウンコすれば止まるけどね

>>718
万年筆　　　　いらない　現在、世はＰＣ印刷、ボールペンが主
靴ベルト鞄　　新人とか関係ない　まずくない

>>718
革の装身具は色を揃える事
鞄が茶色で、靴とベルトが黒なんてチグハグはダメ

無難なのは黒
茶色は遊び（ちゃらちゃらしてる）、と捉える人もいるので
営業職なら止めた方がよい
内勤なら全く関係ない

>>719
すかっしっぺの練習をして
職場で気にせずおならできるようにすればよい

自分は文系の女です。ビジネススキルを養える職種ってなにがありますか？
業界では銀行、証券、コンサル、貿易くらいしか見つからないのですが、他の業界でビジネススキルを養える職種も受けたいと思ってます。

こういう相談を書くスレを探し回って、既男板に書いてみたけど反応なし。
コピペでごめん。よろしくお願いします。
--------------------------------------------------------------------
まじめな相談いいかな？
俺、40歳・既婚。100人ちょいの地場企業勤務。
24歳♀の後輩について。「後輩」っていうのは直接の部下じゃないから。
美人だけど微チビ微太め。箱入りの次女。
親に叱られたことがほとんどないらしいが、DQNとまではいかず、
礼儀作法などはそれなりにきちんとしてる。
根はいい娘だし、平均以上に仕事はこなす。
向上心がないわけじゃないけど、したくないことをしたがらない面がある。
注意されると凹むかヘソを曲げる。だけどとことん馬鹿ではないから
そういう言動をとっていると評価が下がることは薄々自覚しているらしい。
この娘をステップアップさせてやりたい。
本当に馬鹿かDQNならほっとくが、微妙に自覚して悩んでいるあたりに
救いがあるような気がする。「悩む」までいってないけど。
叱られ慣れてないから、ストレートな説教をすると面倒なことになる。
性格が真っ直ぐだから、遠まわしに言うと「よくわかりません」と言われる。
すっげー難しい。
周りの信頼できる同僚に相談すると♂♀含めて、
・ちやほやしとけば幸せなんだからほっとけば。
・上手に叱れば伸びると思うけど、面倒だよね。
の真っ二つに分かれる。
本人をよく見てると、「面倒だからちやほやしとけ」と思われていることは
わかっていて、それに満足はしていないように思える。
どういう風に育ててやればいいだろう？
長文スマソ。

>>724
直接の部下でもなく、教育担当でもないあなたが
なんでそんなことを気にしないといけないの？
変に勘ぐられるよ

人を「育ててやる」なんておこがましい
叱られ慣れてないなら慣らせばいいだけ

「凹むかヘソを曲げる」ような注意の仕方しかできないあなたは
手を出さない方がいいよっていうのが結論だけどね
４０で、小娘に説教一つ満足にできないなんて
あなたのレベル低すぎ

４０歳の男は２４歳の小娘とヤリたいだけ。

>>724 なんでステップアップさせてあげたいの？

正直に言うと尊敬されたいです。
そして仲良くなって肉体関係を持ちたいんです。

>>722
すかしっぺの練習しすぎて
音が出るおならが出来なくなった・・・マジです

>725
アドバイスありがとう。身に染みたよ。
自分の未熟さは噛みしめてるさ。
おっしゃる通り、直球投げるか手を引くか考えるべきなのかもな。
小細工考えすぎか。

小さな会社ゆえ直属も教育係もあまり関係ない村社会だし、
互いに仕事も関係するし、
正規の仕事以外の雑務なんかは一緒にやることもあるし、
この娘に限らず、他部署の若いのを叱ったり育てたりするのは
会社のためだと思ってる。

若い頃に大企業にいたこともあるんだけど、それこそ全然関係ない部署の
上司や工場のおっさんに叱られたこともあるし、そのことには今でも
すごく感謝してる。

確かに、どこからがおせっかいなのかが今回の悩みどころでもあるんだけど。

>727
なんでかな。（苦笑
１つは上に書いたように、綺麗な言葉で言えば会社のためとか、
同じようにこの娘に手を焼いている同僚たちのためとかだろうけど。

その娘とは仕事上もそれ以外でもそれなりに付き合いがあるし、
相談をされることもあるからほっとけないっつーか。
ここがおせっかいかどうかの悩みどころなんだけど。

仕事ができないわけじゃないけど、自分のわがままに気づいてなくて、
だけどひんしゅくを買ってることには薄々気づいてて「なんでかな？」って
思ってるらしいから、どう言ってやろうかな、みたいな。

書いてて気づいた。
725の言うとおりだな。思い切り言ってやればいいのか。
ヘソ曲げられるのがこわくて俺がビビってるだけか。
それができないならほっとけ、と。

ちょっと考えてみる。

>726、728
茶々ありがとう（笑
自分よりうちの娘に近い歳だし、おこちゃま過ぎて肉欲は湧かんよ（苦笑
女っつーより子猫みたいなもんだから、一緒に風呂入っても勃たんかも。
俺はもっと妖艶なのが好（ｒｙ

現在大学生なのですが就職すると名刺に自分の携帯アドなどを印刷しますか？
だとしたら今のうちにシンプルなものにしたいと考えているのですが

PCからの書き込みか、携帯からの書き込みかどうしてわかる？

ゆら

>>733
例外を除き、しない。

>>734
ip

>733
あまり見ないね。
営業職などで必要があればするっていう感じかな。
その場合でも名刺が流れると面倒なことになるから
業務用のケータイをもらうのが吉。

>>733
名刺に入れるのは携帯のﾒﾙｱﾄﾞではなく普通に仕事上使うﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ
社外には携帯のｱﾄﾞﾚｽは晒さないのが普通だと思います
また、仕事用の携帯電話は個人のものと区別します

>>736
id

質問ねーか？

不謹慎な質問ですが…
私事でどうしても平日３日間休みたいのですが休みが取れません。
代休もたくさん余ってるし有給も全く使っていないのですが…。
理由として
・代休とはいえ平日に三連休も休むのは言い出しにくい
・有給を使えば良いのだが会社の誰もそれを使わない
・自分が事務所内で一番年下な上、社員10数名の事務所なので顰蹙を買いそう
仕事は現在それ程忙しくないし、どっちかというと個人個人でそれぞれ計画を立てて
仕事をこなす業種なので三日間休むことによって誰かに負担や迷惑がかかるわけでは
ないのですが。
ただ、上記の通り従業員数が少ないので一人が三日も休むと
他の働いてる者が気を悪くするだろうと思いまして。
なので平日に休む事について「仮病」を使おうかと考えてます。
今の時期だしインフルエンザという事にすれば欠勤も致し方ないと回りも見てくれるだろうし。

ですが、この場合、医者の診断書の提出を求められたりするでしょうか？
わが社は書類関係がそこまでしっかりしてるとは思えず、
入社の時も大学の卒業証明書の提出は求められませんでした。
結構移動が多いのですが、それにかかった交通費も全て証明書不要の自己申告です。

不謹慎な質問で申し訳ないのですが、どなたかご回答よろしくお願い致します。

>>741
会社による

本来的には、有給休暇や代休を取るのに理由は不要です。
当然の権利として「休みます」という通知のみで休めます。
しかし日本で組織で働いて、それで押し通すのは厳しいのは
皆さんご承知の通りです。
一応「病気」ということにするというのは
非常に合理的で現実的な処方であると思います。
診断書を絶対提出しろ、というのは大企業ではありえません。
しかし、零細企業だと、ちょっとありそうですね。
が、建前社会が日本です。
うやむやに済ますことは難しくないでしょう。

とりあえず、その方針で、休んじゃえば？

>>741
３日間の初日に居宅近くの病院に顔を出せる時間はあるのか？
まぁ最近は通院記録なんかも絶対他人が見れなくなってるもんね。
そこまでしなくて良い気もするぞ。休んじゃいなよ。

>>741
休みが言い出しにくいとか、有給がとれないとか、そういうレベルのことではなく、
基本的に長期の休暇を平日にとるにあたって、嘘をつくのはお勧めできない。
その休暇に何をするのかは知らないけれど、急遽取りやめすることができるのなら、
仮病での休暇も良いでしょうが、絶対にとらなければならない休暇なら、
そういう嘘はやめておくべき。

会社で何か突発的な事情が発生するかもしれない。
その事情がとんでもないことで、例えば関係社員全員が夜を徹して作業せねばならない
そんな事態を迎えてしまうかもしれません。

どんなに発熱していても、何らかの報告だけでも必要になるかもしれない。
何かの用事が沸き起こり、誰かが家に来るかもしれない。

「風邪を引いてしまい休みます」と、言い出せない雰囲気になることは多いですよ。
何かの拍子に嘘がばれることがありえます。
嘘はダメです。

新人社員なんですけど1月だか2月だかに残業しすぎると住民税がたいへんなことになるとか友人にきいたんですけど
どういうことでしょうか？

>>746
住民税は1〜12月に稼いだ分に応じて計算されるので、
いつ稼ごうが関係ない。

たぶん社会保険と厚生年金のことを言ってるんだと思うけど。
4〜6月に稼いだ分で計算される(他の月の収入は関係ない)
から、この時期に忙しい人は泣きを見る

>>747
還付されたりしないんですか？

>>748
されない
社保庁に問い合わせても「後で（年金として）返ってくるから」
との答えしか来ないらしい

段階的に課税されるんですか？
いくら以上かせいじゃうとまずいとか額が決まってます？

明日はバレンタインデーですが、
4ヵ月ほど前にコンビニでバイトしていた時に何度か挨拶した程度の業者のサラリーマンにチョコを渡すのはアリですか？

アリ
勇気あんね。

質問です。
会社からもらった源泉徴収票を見てみたのですが
同じ市内にある会社で働いている知り合いの源泉徴収票と
見た目が明らかに違うのですがおかしくないですか？
具体的には知り合いの会社のはカーボン紙？感熱紙？のような紙なのに
うちの会社のは普通にプリンタで印刷されています。
あと会社のハンコがありません。
こういうことはあるものなのでしょうか？
分かるひとがいたら教えてくださいm(__)m

741です。
遅くなりましたがご回答ありがとうございました。
皆様の回答と自社の性質から考えて、仮病を使ったとしてもおそらく
診断書の提出までは求められないのではないかと判断しました。
罪悪感はありますが、休みが欲しいとは言い出しにくい状況は変わらないので
今回はインフルエンザでいこうと思います。
願わくば、ここらでもう一回寒さが戻ればリアリティが出るのになぁ、と。
本当に貴重なご意見をありがとうございます。

>745
ご意見は全くの正論で反論の余地は御座いません。
確かに嘘をつくのは気持ちの良いものではないのですが、
まともにいって、それで休みが取れたとしても私は良いのですが
他の従業員のモチベーションを低下させる結果となりそうですので。
しかしながら、貴重な意見として耳に入れさせて頂きます。
本当にありがとうございました。

質問とはちょっと違うんですが、アンケートをとらせてください。
サラリーマンの人の意見を聞きたいのでよろしくお願いします。

正直に教えてください。
みなさんはどこの国の人が好きでどこの国の人が嫌いですか？
好き、普通、嫌いの三段階で教えてください。
それぞれの人種のとなりに、好きか普通か嫌いを書いてください。

アメリカ人
イギリス人
ドイツ人
フランス人
イタリア人
カナダ人
ロシア人
スペイン人
中国人
韓国人
メキシコ人
インド人
オーストラリア人
イラク人
ケニア人

接した事ないから分からんよ

極めて個人的で、一方的な先入観に基づいた考えです。
もちろん、日本にとって重要かどうかなどは判断材料に入れておりません。

表示は印象が　良い＞＞＞＞悪い　です。

スペイン＞イタリア＞メキシコ＞イラク＞インド＞韓国＞中国＞ケニア＞ドイツ＞アメリカ＞カナダ＞オーストラリア＞イギリス＞フランス＞ロシア

俺の中での好印象はスイスだな。

個人的な感情で言うと中韓は一番下。

>>753
必要な項目が書いてあれば問題はありません
また、最近は会社のハンコのない源泉も多いです
（仕事上作成時に税務署に確認したことがありますが、PC打ちならば
印をおす必要は無いと言われました）

では自分で加工できるか・・・というと
貴方に渡したものと同じものを税務署に送ってますので
ムリです
サラリーマンは脱税できないというのはこういうことです

私は来年就活を始めるんですけど、教員免許も持っているため、民間にするか教員にするか
悩んでいます。質問なんですが、民間って何時頃帰ることができますか？
あと土日は休みですか？つまらない質問ですが誰かお願いします。

>>761
職種による

当社の場合、事務系は19:30頃退社。土･日は年10日出勤。
営業なら21：00〜22：00頃退社。土･日は年20日出勤です。

>>761
「民間」という就職先はありません
そんなレベル人間には教師にはなって欲しくないので
その辺のつまらない会社に就職するべく活動してください

大卒のサラリーマンって中学のときに習う方程式って解けるの？

>>765
国立大学（旧帝一工に限る）は解けます
しかし私立大学卒は解けません

>>765
学歴には無関係。
人による。

難しいことはやってない

>>764
はっ？誰が「民間」を就職先と言った？お前に教育界の何がわかるの？
つまらない会社に勤めてるのはおまえだろ

曖昧な聞き方するからそういうツッコミが入るんだよ・・・

どんな仕事だって努めてみないと判らないもの
就活でその仕事のこと１割も判れば上出来だよ

就職前聞いていた内容と１８０度違う仕事だったorz

「民間って何時頃帰ることができますか？」
みたいなクソみたいな質問する馬鹿が教師なんて考えたくもないな

それが教師ってもんでしょ。ぴったりじゃん。
教員って社会経験なくずっと学校から抜け出せない
世間知らずが多いんだけど、既に職を選ぶ前に決まっているんだな
ってこの流れよんで実感。質問自体がズレすぎ。

>>772>>773
お前ら何様のつもりだ？どうせお前ら２ちゃんでしか意見言えずに会社では
何も言えずに孤立してんだろ？だから出世できねーんだよ。

>>761
突っ込まれて腹が立つのも判るが、ちょっと何だな。

まず、あなたは自分の表現しようとすることをうまく文章に出来ていません。
この質問に答えるために必要な情報が伝達されていないのです。
文章でこの状態ですから、喋らせたら自分の気持ちを相手にうまく伝えられない可能性が高いですね。

次に、「帰社時間は何時か」「土日は休みですか」という労働意欲が欠如しているかにみえる質問。

また確かに厳しい表現でしたが、>>764の突込みをかわす術もなく、簡単に逆切れしています。
仮にも質問に答えてくれているのですから、まずはお礼を述べるのが一般的ですぞ。

職業選択の前に、まず精神修行を少ししてみては？

>>775
私は761ではありませんが、このスレは「親切な人が質問に答えてあげるスレ」です。
いくら文章表現がまずかったからといってイヤミを言うだけなら書き込むのはやめたほうがいいのではないかと。

夫が、マレーシアに単身赴任になります。現金の所持方法が心配ですので、
海外口座を開こうと思うのですが、どこが良いでしょうか？教えてください｡
（インドネシアなども行くそうです｡）

ん、給与振込みは日本の口座で必要生活費だけを夫の居るマレーシア銀行に送金したいという事ですか？
だとしたら、一番オススメなのはマーレシアファトブル銀行がいいと思います。

>>776
別にどうでもいいけど、あんたこそ全体を読んでからレスした方がいいよ。

>>761で問題提起
それに>>764が答えて、776のレスが>>769
>>770-773で反論があって、またそのレスが>>774

この話はこれで終了ね。
レス不要。

親切な人は俺ﾀﾞｧー

＞＞778
ありがとうございます｡

洟かめよ、って言っても
いつもズズーッと汚い音を響かせてすする馬鹿が激しく鬱陶しいのですが
なんとか止めさせる方法はないでしょうか？

生理的に気持ち悪くて腹が立つのです

今の会社に勤めて6年経つが一人暮らししているので副業をしている。
今日、後輩に仕事中に言われたが、副業する位なら今の仕事辞めてもっと給料の高い所に転職すればいいのにと言われた。
しかし、今の仕事も慣れてきたしリスクを負ってまで転職をしようとはしないと答えたが。
この後輩、俺を辞めさせたいのか？と感じたんだがどうでしょうか？

>>783
後輩さんとは、辞めさせたいと思われるような関係なのでしょうか？
そうでないのならば、世間話の中での単なる感想・意見であると考えるのが妥当だと思いますがいかがでしょう？

>>784
783ですが私が副業やってるのは一部しか知らないのですが、前もって上には他言しないようにと伝えていますが。
その後輩は上司がいる時にあえて副業の話をするんですよね。

>>785
特別友好的な関係でもない　という事でしょうか。
ともなれば貴方の「辞めさせたいのか」という考えも現実味を帯びてきますが、即断は禁物かと思われます。
>>783の話だけでは、やはり単なる世間話の可能性が高いかと思います。

貴方が「辞めさせたいのか」と思った理由は>>783以外にもあるのでしょうか？

副業をしていることに好意的でないのは明らかですね
が、辞めて欲しいとまでは思ってないんじゃないですか
辞めて欲しいならあることないこと上に垂れ込んだりしてるはずで
上司は雑談にも積極的に入ってくると思いますよ

返事遅れました783です。
>>786
根拠なのですが昔、後輩がトラックで倉庫から荷物運んで積み降ろししてる時にサイドブレーキをせず止めて、
そのトラックが後ろに動いて危うくぶつかりそうになった時に指摘したら、普段の行いが悪いからそうなるんだと言われ気まずくなる時がありました。(先輩が横に入って事なきをえた)
まあ、そういうのが結構あって自分のミスも人のせいにしたりかなり利己的な性格なのでどうかなと。
会社の部署で他の人達とは色々と話せるのですがその後輩だけはどうしても違和感感じるんですよね。

高3♀です。既に社会人の皆さんに1994年に入社した人から聞いた話で質問したい事があります。

仕事が出来ない人は、ちょっとしたミスでも家に何度も電話したりして（親に言いつける）
自主的に退職に追い込む様な会社もあると聞きました。（その人はそうされたそうです）
今でも、そんな事はあるんですか？私も仕事出来る方だと思えないのですごく不安です…。
会社にもよりますか？

>>789一応真剣に答えるなら、ありません。
従って不安に思う必要もありません。

正確に言えば、その知り合いの方の話にもあるように無いとはいえないですが
それはレストランに入ってタメ口で話しかける店員がいるかというレベルと同じであり、
認識としては「ない」で大丈夫です。
逆にそんな会社があったらおかしいと思う気持ちを大事にしてください。

便秘と下痢を交互に繰り返すのですが、どうしたら治りますか？
ちなみに休日はなんともないです。

>>790
その知り合いの話は本当にあった話で94年に入社した年に異動2〜3回もあり
どこでも仕事が出来ないと上に報告されて1年は我慢して働いてたそうなのですが
家に電話されるのが嫌で泣く泣く止めたそうです。本当に酷い会社だったと思います。
会社の上司にもよると思うことにします。回答ありがとうございました。

辞める○
止める×

>>789
現実にはある。

>>794
何人家に電話されて自主退職に追い込まれましたか？うちの所は同期入社3人です

相談させて下さい。
今度2〜3歳年下の女の子たちと4ー4で飲みに行くことになったのですが、こういう場合、会計は男が多目に払うのが常識なんでしょうか？

>>796
全額だ

>>796
割勘でおｋ

>>796です。
>>798やはり男の方が多く飲むし、食べるし割り勘じゃ割に合わないかと思うのですが、大丈夫ですか？

あなたは学生ですか？
学生であれば割勘でもかまいませんが
社会人であれば多めに払うべきだと私は思います。
よっぽどお金に困っているなら別ですが
常識というか品格の問題かと。
>>797の言うように全額でもいいくらいです。

>>800
社会人です。
女の子と集団で飲みに行くの初めてなもので、すみません…
品格の問題と言われると、男を廃らせない為にも全額払うのが当然と思って望みたいとおもいます！
ありがとうございました。
>>797
ありがとうございます！
全額払う男になります。

>>799
多いとか関係ないって

質問というよりは相談があります。

2006年入社の新入社員なんですが、
研修を終えて12月から現場で働いています。

研修期間中と違い、現場では残業手当が出るのがウチの会社の方針です。
12月は現場入りたてという事もあり、殆ど残業は無かったのですが、
1月の給与明細にはきちんと残業手当が反映されていました。

1月後半になって多少忙しく、残業もそれなりに増えてきました。

ところが、今月の給与明細を見ると先月と同じ残業手当でした。
1月は明らかに12月より残業をしたのに・・・。

もしかしたら手違いかも知れないので確認したいのですが、
社内の話では「主任によっては残業代をつけてくれない人もいる」
と聞いているのでもしかしたらそういうタイプの主任なのかも知れないと思い、正直へこんでます。

確認するべきだとは思うんですが、印象悪くなりそうで怖いです。
まして残業代をつけてくれない方針の人だった場合どうしたらいいものか・・・。
泣き寝入りするしかないのでしょうか。
どなたかアドバイスお願いします。

>>803
締め日と、時間管理の方法次第

>>802
どういう意味ですか？？

大好きな彼氏に浮気されて、どうしても私のところに戻ってきてほしくて、「妊娠して堕ろしたことがある。」と嘘をついてしまいました。

３年前のことでしたが、その嘘で一旦彼とはそのときはやり直したのですが、やはりうまくいかずすぐに別れてしまいました。

本当に申し訳ないことをしたなと思い、償いたい気持ちでいっぱいです。
いくらメールを送っても、返信もなし、着信も拒否。

もう、償いようがありません。

彼を裏切って心に深い傷をつけた自分は当然地獄に落ちるべきですが、謝罪だけでもしたいです。

こんな人間、どうおもいますか？また、私はこれからどう生きていくべきでしょうか。

厳しいご意見でも構いません、多くの方にご回答いただきたいです。

>>805
飲食する量が多いから、多く払うとか、
そういうこっちゃないってこと。

>>807
要は気持ちの問題って事ですね！

>>806
>謝罪だけでもしたいです。
そりゃあんたのワガママだろ！
酷い事やっておいて「ごめんなさい」だけでも言わせてって虫が良すぎるよ
その事をその彼氏も判っているから連絡を取らないという手段に出てるんだから
あなたはそれをずっと背負って生きていくこと。それが彼に対する償いなんじゃないかな？

>>806
自分の感情に正直な人なんだね。でももうその男とは関わるな。
彼への謝罪はあなたの自己満足にすぎない。
あなたが謝罪したところで、彼とどうにかなると思うかい？
彼があなたを許すと思うかい？地獄へ堕ちるなんて、自分勝手な妄想だろう。

過去にしてきたことの結果はあなたが死ぬまで背負っていくしかない。
自分の感情に正直に生きるのはかまわないけど、もう少し成長しなきゃ。
感情のおもむくままに行動することのもたらす結果をあなたは身をもって知っただろう。
ならばこれからはもう少し相手に対する思いやりを持って欲しい。
やっていいことと悪いこと、あるのはわかるよね。
そして一方的な情熱だけじゃ、うまくいかないことって、あるだろ？

大丈夫。ほんの少しの思いやりがあればいいんだ。

携帯から覗いているんですが
転職板って消えました？

一時的でした

同僚のおばさんにネクタイ貰ったんだが何か返した方がよいのだろうか？

>>813
どういう理由でネクタイを貰ったかに寄るな
もし必要なら婦人物のハンカチでも返したらいいんじゃね？

>>814
それがよくわからんのですよ
バレンタインの３日前ぐらいだったので、その関係かなと思う節はあるんですが
４０前の金にうるさい人なんで、その辺は気を使わなきゃならないと思ってる次第なんですよ
最近、妙にバッグが欲しいといってますが、ハンカチの線で検討してみます。

あー、人間関係マジﾏﾝﾄﾞｸｾ

個人事務所に勤めている者なんですが質問です。
昨年の11月頃所長が「給料をあげる」と口約束してくれたのですが、一向に上がる
気配がありません。こういう場合どういう行動を取るのが良いでしょうか？

タクシーチケットはおつりをもらえますか？

>>817
出るわけない。

タクシーチケット使ったことないの？
自分で金額を書くんだよ。

>>818
即レスありがとうございます。新入社員懇談会で帰りの際タクシーチケットを
１万円分もらい、あまり長い距離乗らなかったため大分あまっていたので
もったいない思いがしたので

>>819
普通あまったら会社に返すだろ？

石油プラントの仕事を考えているんですけど、関連したスレってありませんか？

質問させてください。
年俸制の職場で年の途中で退職を希望した場合ペナルティなど
あるのでしょうか？

まず、ワッキーかヒデかを選んでください。

>>822
ない。
また、年俸制といっても、年俸を一括支給する形式はほとんどない。

>>816
口頭では証拠がありませんよね
ご愁傷様です
>>817
必要以上のチケットを切って
差額を現金で貰うという技は最近ははやってないの？
>>821
ttp://money5.2ch.net/test/read.cgi/employee/1164630682/l50
>>822
年棒制とは言っても擬似なので、通常は問題ないです
>>823
U-TURNの土田さんでお願いします

リーマンと結婚したいんだけど、どうしたらいいですか？切実です。
地元はイナカなのでリーマンはすくないです

派遣社員になって
東京で一人ぐらしすれば
すぐリーマンが湧いてきますよ

そうですか。今の仕事を捨てるのはいやなので、休み（平日）か夜を利用してできる出会いはありませんか？やはりエビﾁｬﾝすきなんですか？

俺はエビよりカニが好きだな

俺は中トロ位のところを芯にした鉄火巻が一番好き

>>828
真面目な話なら、結婚紹介サービスに登録することをお奨めします
結婚が目的なら、同じ目的の人が一杯集まっているところがいいです
中途半端なところだと、いい加減なナンパ目的も多いし

そうなんですか、、結構大事になりそうですね、、、
ｼﾞﾑに通いはじめたのでなにか出会いがあればいいんだけど。。

ネカマうざす

ネカマじゃないですが。まぁいいや

>>832
オカマかもしれんよｗ

どうでもいいですが>>823のレスで今年一番笑った
俺レベル低いな

>>833=>>835

春の辞令でラインの課長になるとの内示を受けた。
不思議と嬉しさはない
ただ、ただ…
ｶﾞｸﾌﾞﾙ（（（（(;ﾟДﾟ)））））なんだよ。

教えて下さい。
今月の請求で、単価数千円〜1万ちょいの印刷作業を15品まとめて
請求（金額：10万位）したのですが、1万円程過剰請求してしまいました。
請求書を受理されてから間違いに気付いたのです。
この相手に事を伝えようと考えたのですが、此の事を伝える事による
マイナス面＝信用を無くすことの方が大きいと思います。
この程度の金額ならば、あえて申告しなくてもよいでしょうか？

>>838
このことを伝えることで、マイナス面などほとんどありません。
むしろ、伝えないことで失う信用の方がはるかに大きいですな。
直ちに連絡することです。
とりあえず、今からお詫びのメールを入れ、明日電話にて謝罪すべきですね。






つか、釣りですか？やっぱり。

>>838
真面目な話、誰にでもミスはあるので
ミスったことに気がついたら、なるべく早く謝ることです
なぜそのミスが起こったのかちゃんと調べて検証し
再発しないようになにか方策をとることです
顧客との信頼関係を守りたかったら
誠意をもって行動することです

誰かＡＶに詳しい人、教えて。
蒼井そら、長瀬愛、森下くるみの3人で人気、知名度、実績、影響力の総合で
格付けしたらどーなりますか?

1位小林ひとみ
2位美穂由紀
3位及川奈央

飯島愛は？

1位 冴島奈緒
2位 早川愛美
3位 工藤ひとみ

こういう場合の影響力って何の事だ?www

森下くるみってどんなだったかなぁ・・・・・・・・・
個人的には長瀬愛が1位だが、蒼井そらとは顔もスタイルも違いすぎる。
比べられないんじゃないか?

私見
長瀬愛≧蒼井そら≧森下くるみ

しかし>>841はそれを知ってどうするんだ?
それが程よく気になる。

微妙にスレ違いかもしれませんが、宜しくお願いします
２０後半リーマンさんに質問です。

入社３ヵ月♀、本日ミスが有りヘコんでたところ、
直属の上司が飲み行くべと言ってくれたようでした。(たぶん)
課全体の飲み以外で上司と飲むのは初めてです。行っていればですが…

よく聞こえなかった事と勘違いも混ざり、その時はとっさに
え〜、なんでですか？あはは。と、凄く適当に流してしまいました。
上司の事は尊敬にしてますし、もちろん飲みに行きたいです！
何と言えば一度飲みを断った事を、
上司のプライドを傷付けずに訂正出来ますか？
こないだ飲みに誘ってくれました？よく聞こえなくて流しちゃいました。では、
誘われてない可能性もあるので…何言ってんだコイツ。だし、失礼かなと。
かと言って自分から誘うのも、なんというか
ハタから見たら、上司とは若干仲良過ぎなんで、ぁぅぁぅぁ…

上司は人なつっこく気さくで、友達のような会話も多いです
お願いします。

仲がいいなら、有りのまま話せばいいんじゃない?

そうですね、大丈夫そうならそうします。ありがとうございます。

>>848
石原荘一郎でググってみ

>>848
二人で呑みに行ったら
まあ十中八九やられちゃうけどね

会社の保険に加入するとき今まで使ってた国保っていりますよね？
去年の９月から国保の更新手続きをしてないので入社前にやっておいたほうが
いいでしょうか？

>>853
更新手続きなんてものは存在しない。
一旦加入すれば役所に届けない限りは入りっぱなし。

>>853
会社の厚生年金加入と同時に国民年金からの移行の手続きも
してくれるとは思うが、まれに国民年金の脱退の手続きは自分で
やってくれという会社があるからそこは確認しておいたほうがいい。

でないと保険料を自動引き落としとかにしておいた人が何年もダブッて
保険料を納入していた、ということもよく聞く話。

就業経験の無い学生ですが質問させてください。
よく法人への電話営業という仕事を雑誌等でも見かけるのですが
会社というのはそんなにひっきりなしに営業電話がかかってくる
ものなのでしょうか？
応対部門がある大きな会社なら平気かも知れませんが、小さな会社
にとっては頻繁な電話は営業妨害にはなりませんか？

めったにかかってこないかも。

営業妨害になりますが防止手段がないのでなくなりません。

>>857
ありがとうございます。
ローラー作戦で電話してると思われるので頻繁なのかなと
思っていたので意外です。
しかし、この情報化時代に電話営業の効果なんてあるんでしょうかね？
ほしかったら自分から来るだろうし。

商品によっては効果はある

君は時代の何を知ってるの？

なんでみんなネクタイしてんの？
首締めて金かかるだけじゃん
実用性は全くないのに(´・ω・｀)

ネクタイの結び方は物理学の理論上３５通りです

>>859
なるほど。
ところで仕事中に２ちゃんやってる人って実在するんですね。

>>860
冬にはマフラーのような保温効果があります。

オフィスは暖かいだろうから首に布を巻く必要なくね？(´・ω・｀)

>>856
>よく法人への電話営業
DQN会社（ブラック）っぽいから辞めたほうがよさげ。
転職板で業界研究しましょ。

合コンで知り合った子と即日エッチすることって現実にあるの？
よく漫画とかで会ったその日にエッチするシーンが描かれることがあるが、現実にもあることなの？
いくらなんでも早すぎないか？
道程なんでよくわからん

>>866
あるだろうが！！！

>>866
まずは風俗嬢と出会い頭でエッチしろ

2006年入社のものですが質問させてください。
仕事において、丁寧さと速さはどちらが優先されますか？
自分は
早くて丁寧＞早くて雑＞遅くて丁寧＞遅くて雑
と思っています。みなさんは同思いますか？

>>869
＞早くて雑、遅くて丁寧、遅くて雑
仕事になってない。

>>869
早くて丁寧＞遅くて雑
早くて雑がいいか遅く低丁寧がいいかは会社による

>>475
よくいるよ。気にするなって。

>>765
並以上の大学なら私大文系でも解けるはず。

>>870、871
さんくす

>>872
いつのコメントにレスしてんだよｗ

>>869
仕事には納期があります
これに間に合わないのは論外です
あとは品質です
雑か丁寧かという問題は存在しません
精度や内容や仕様が、要求水準以上かどうかです

>>869
仕事に要求されるのは、当然のことながら第一に正確性です。
そういう意味では、「丁寧」というより「確実」を求められます。

また、誠意の感じられない無機質な仕事というのは、点数は低いですね。
ただ、頼まれたことだけが処理されてる、そういう印象を持たれるような仕事じゃダメです。
言葉にすると表現が難しいですけど・・・

仕事の早さについては、「納期を守る」というのは最低限の条件なので、付け加えません。
が、当然ながら早ければ早いに越したことはありません。
しかし、早くて雑な仕事なら、例え納期ぎりぎりでも、上記２つを満たす仕事の方が評価されますね。

誠意を重視する会社/人には気をつけろ

完璧な仕事に変ないいがかりつけるから

僕のちんちんは皮余りですが、一応剥けてます。
萎縮時もカリ部分でしわしわになりながら剥けてます。
(指で皮を亀頭に被せたら被る)
皮余りだけど普段から剥けてるっていう状態は、
成人男子として珍しいわけではないですか?

あぁ…。
車のローンとかさっさと払ってしまいたい…。
会社にバレずに、副収入を得る方法って、存在しないですか?
チラシにダイレクトメール配りの求人が載ってて、なんだか無性にやる気な自分が居ます。
｢空いた時間を使って健康作りはじめませんか?
・出社の必要はありません
・未経験者歓迎
・物品の販売、セールス等は一切ございません
・配布地区はお住まいの地域か、その周辺です｣
でも…、所得税とかイロイロ考えると、どんなにちっちゃな収入でもバレてしまいますよね。
例えば知人名義でこの仕事を始めて貰って、自分が配る…とか…ねぇ?

>>880
いくらでもある。
不動産運用での固定収入や株を運用すればよい。

運用だけやんけというツッコミは無しだ！

>>882
いや、会社にばれずに収入を得たい、っていうから。
まぁ、マイナスの収入もありえるが、それは自己責任で。

>>879
俺も皮余りのズル剥けだぞ。
気にすんな!!

本当に小さな会社の事務員になったけど、これと言ってやりがいが
なさそうです。
人間関係は問題なさそうだけど職場に活気がありません。
もう20代半ば過ぎているので慎重にならないといけませんけど。
前は辛かったけど、忙しい中にもやりがいはありました。
会社の方針やその他のストレスで発作的にやめてしまったけど、後悔してます。
正直、今の職場の仕事にやりがいを見出せないと思うと、急に空しくなりました。
どうしたら良いんでしょう。
まだ一週間も経っていないので、他を探して辞意を伝えるべきでしょうか。

>>879
気持ちは分かる。見え剥きと思われるのって何か癪に障るよね。
いっそのこと戻してから見せたらどうだ？

ずっと疑問に思っているのですが

レスの「名前欄」をみますと
緑と青がありますよね？

これはどのような切り分けで
色分けされるのでしょうか？

すみませんがお願いします。

メアド欄の中身の有無

アホですいません
よくわからなのですが・・・

ちょ
久々にもえたわぁ

メアド欄に何か書き込むと青
何も書き込まないと緑

>888>891
なーるほど。
ありがとうございます。

メアド欄に何か書き込む必要性って
何かあるのでしょうか？

俺色盲かな?
メル欄に書き込んだ場合、青じゃなくて紫じゃないの?
>>890も>>891も紫に見えるけど･･･

>>893
ブラウザというか、設定依存だ

892です。
sageとかageとかなんとなくわかってきました。
ありがとうございました。

俺は日勤で帰ってきて先輩はこれから夜勤って時なんて言って送れ良いですか？
「ご苦労様です。」は失礼なきがするし、「お疲れさまです。」はおかしいらしい。

扶養有で年収６００万の場合、
扶養無しでの手取りはどのくらいになりますか？

課税基準となる金額は
600×80％＝480

配偶者控除は38万なので

課税基準となる金額は480−38＝442

大して変わらないと思われ

あと、保険・年金がどれだけ引かれるかにもよるな。
4〜6月に残業が多く、その他の月が暇な仕事だと手取りは少なくなる。

あれ？今は保険料は年収で決まるようになったんじゃなかったっけ？

呼び捨てってどう思う？
好きな人に俺だけ名字の呼び捨て、
他の奴らは名字にちゃん付け、もしくは君付け。
嫌われてるのかな？
いや、下の名前の呼び捨てなら嬉しいんだけど。

>>901
それこそ人による

って言いますと？
名字の呼び捨てより名前の呼び捨てもしくはちゃん付けの方が親しみが深い気がします。
全く親しくない人間には名字の呼び捨てって普通だし、名前のちゃんまたは君付けはしないですよね？
俺的に、高い順に
名前＋ちゃん(君)、名前の呼び捨て＞名字＋ちゃん(君)＞名字の呼び捨て
って気がします。
叱るときとか嫌いなヤツには普通、名字の呼び捨てだから。
そういうとき、名前の呼び捨てはしませんよね。

先日、数人でタクシーに乗ったんですが、
その中の一人が帰りの為にチケットを渡されてたんです。
ただ、そのチケットはその人の帰りの為ということで渡されていたのですが、
相乗りでその人の家付近経由で自分の家の近くまでいって、
そこでチケットで清算してしまいました。
その人と部署も違うのでまずいですよね？謝罪して返金した方がいいですよね？

>>903
ですから、それはあなたの考える普通、というか感覚。
どういう気持ちで呼び捨てするか敬称をつけるか、
というのは、人それぞれ。

>>898
ありがとうございます。
４４２万から保険・年金が引かれた額が手取りってことですね。

違う

>>906
442万を元に算出された所得税・住民税も引かれる
あと、雇用保険も引かれる

それも違う

リーマンって海外旅行行く暇ありますか？

正月くらい

>>910
暇はあるけどお金がないのが多いと思われ
その暇も会社によって全然違う
繁忙期と閑散期がある業種なら当然閑散期にはどんどん休めて旅行も行ける
もともとのんびり業界だといつでも休める
また、長期勤続者に1週間とか1ヶ月とかの休みを強制的に取らせる
（ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇とか呼ばれてる）も大手企業では定着してきているので
そうなると海外旅行でも行かないと仕方がない

>>904
何も言わなければそのまま済むことがほとんどです
ありがたく使わせてもらっておけばいいと思います

>>913
ありがとうございます。
もし問い詰められたら、正直に言うことにします。

退職願を書きたいんですけど、封筒は郵便番号を書く欄があるのはダメですか？
文を書く紙はノートでいいんですか？

まずは上司に退職の意思を伝えるのが先だよ

>>915
普通は無地の封筒に無地の紙（コピー用紙あたりで可）じゃね？
会社によっては退職届っていう書式が用意されているところもある

内容証明郵便で送りつければいいと思うよ
特に意思表示する気がなければ一身上の都合で

入社すると健康保険が会社のものに変わりますが今まで国民健康保険を
つかっていたら国民健康保険をやめる手続きは必要ですか？
あと手続きが必要な場合、未払いの分の保険料も払わないといけませんか？

この場合の判定をお願いします。

同じ部屋に他に人はいたけど、俺と上司のそばには誰もいなくて、俺にしか
聞こえない程度の声で「お前はかわいいなぁ」といわれた。
これは脈ありですか？

無いと思われ

age

>>915
封筒は別にどんなものでもかまいません
署名捺印が判別できればどんな紙でもかまいません
ですが、あんまり酷いと社会人として物笑いの種にされます
少しはカッコ付けた方がよいとは思います
>>919
必要ありません
>>920
全然ありません

>>919
普通の会社なら会社が手続きしてくれるけど普通じゃない会社だと手続きしてくれないので2重払いの可能性もある。
国民年金の払いを無視したら国が自分たちの都合のいいように解釈し、払っていないという扱いにする可能性もある。

>>923 >>924
919です。回答ありがとうございました

実家住まいリーマンの方に質問です。
大体月収の何％くらいを親に渡していますか？

>>926
親ﾊﾟﾗは基本的に
定額の使い放題プランになっている
プランＳ（食事なし）は１万円
プランＭ（朝晩つき）は３万円
プランＬ（朝晩＋昼弁当つき）なら５万円
プランＳでも洗濯や風呂・トイレなどの
付帯サービスがあるケースがほとんどなので安心

>>926
一応俺の場合だけど
新卒〜2年目＝3マン
3〜5年目＝6マン
ボーナス5〜10マン
6年目からは転勤で一人暮らししてるからなし

もっと払いたいんだが元々の手取りが少ないもので・・・orz

>>926
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/employee/1166358643/l50

質問です。
会社に入ってからも海外旅行は行けますか？
↑では抽象的すぎるので、ごく普通の会社(金融系)で一週間程度の休みを毎年取る事は可能ですか？
また行き先に制限がある会社って存在しますか？

金融は5日以上連続で有給使わないといけないという規則がある。
ちゃんとした会社・上司なら取れるかもね。

ありがとうございます。
希望が沸いてきたw
よっしゃーがんばるぞ

>>927->>929
ありがとうございました。５万くらい入れようと思います。

まともな金融（銀行証券保険）では
計画年休で７連休以上必ず１回は休むことが義務付けられている
休まないと上司が処分されるから休ませない上司なんて存在しない

海外旅行にはいくらでも行けるよ
いろんなマニアックなところに行く先輩がいたなあ
結婚してからはあんまり行ってないみたいだけど・・・

入社式で答辞を任されたのですが
どれくらいの時間または文章の量を読めばいいのでしょうか

2分で400文字

ありがとうございます

相手から貰った名刺と自分の名刺って一緒に入れてる？

別々
貰ったやつは、100円ショップで売ってるネームカードホルダーに入れてる

>>934
遅まきながらサンクス！
入社してからも旅行を目標に頑張れそうだ

>>938
名刺交換したその場では名刺入れしか入れようが無いので
決まった場所に入れて自分の名刺と混ざらないようにする
で、帰社したらなるべく早く整理する

今年大学を出て社会人になる者ですが、
女性と食事に行ったり男女混同で飲み会に行くときとかは
お金は男が払うべきなんでしょうか？

テレビを見てたり年配の方の話を聞くとお金は男が払うのが
常識、鉄則だそうですが、自分としては納得いきません
学生時代までは自分の分は自分でが基本だったからか、
それが常識だと思っています
社会に出ると違うのでしょうか？ここの人の意見が聞きたいです