職場における「うつ」（鬱）対策の必要性part1

鬱病なんかカミングアウトしたら即効で出世街道閉ざされそうだけどな。

>>939
自己管理って具体的にどういうこと？

うつ対策は「長時間残業をさせない。」これに尽きるわ。
今の日本じゃ残業させてなんぼだから、社員側がどれだけ
努力して仕事のペースを上げたとしてもその分詰め込まれる。

接待で無理に酒を飲み過ぎると腎不全になるように、
脳もキャパを超えた無理な運転を続ければダウンする。それがうつ病。

しかし、社員の人権意識が上から下まで希薄になった日本じゃ
壊れた部品は切り捨て、で済ますんだろうな。
特に下の方が、うつに限らず体を壊せば「自分達も」即廃棄
される事に気づかない・危機感がないようでは話にならん。
いい歳した大人が、「愛し合っていれば、避妊しなくても大丈夫」
と真顔で信じてる厨房と思考が同レベルなんだから。

うつ病を告白して同日休職した
会社に入る前からうつ病だったけど酒を強要されてガマンしてた
でも、今回で向精神薬を飲んでて酒が一滴も飲めないことがわかった
から今後は間違いなく飲まされないのが嬉しい
女遊びも強要されないのがラクだ。
副作用でフラフラになりながら出社するのが長時間残業と同じくらい
つらかったから。
出世はあきらめてるからもういいし。

怠けもの氏ね

>>954
うつなんて残業とかの労働時間は関係ないだろ。
定時の勤務時間の中で鬱になる奴だっている。
人間関係、決められた時間の中でのノルマやプレッシャー、仕事の効率、
責任負担に対しての重圧。などなど・・

鬱の方は、これ見て癒されようね。

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>>958
てめぇーーーーーーーーーーーーーー！！！！

ぶっ殺す！！！！！！！！！！！！１１１

>うつなんて残業とかの労働時間は関係ないだろ。

そりゃ、労働時間とは関係なく発病する人もいるだろうさ。
でも、日本じゃかなりのウェイトを占めていると思うけどね。

「睡眠の借金地獄」と言う言葉があり、人にはそれぞれ
必要な睡眠時間があって、それより短い時間しか眠らない場合
その分体や脳に疲労がたまる。ところが、人間
長時間睡眠が出来るものじゃない。
（若い頃にやった人もいるだろう「寝溜め」は体力のある時期あってこそ。
過剰な眠りは体を休めるどころか、逆に疲れてしまう。）
そうして、体にどんどん疲労が蓄積していく状態を言うんだそうな。
アメリカでは、大勢の人がこの悪循環に苦しんでいるとか。
ま、長時間労働なら日本も負けてないけどな。
「うつ状態」だけなら、慢性的睡眠不足でも発現する。

フフフフ

基地外つれた

鬱病にロックンロールって効くの？

仕事辞めたら楽になったよ
再就職は難しいかもしれないけど
仕事中は社内で首が吊れるところを探していたくらいだから
やめて正解だった

転落人生

今が楽なら死ぬときゃ地獄

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↑

エッチな人ですね

965-966
てめぇらぁーーーーーーーーーーーーーー！！！！

ぶっ殺す！！！！！！！！！！！！１１１

去年まで鬱だった。
一部でウツキャリアは有望なんて煽っているが、あれは嘘だな。
再発が怖くて無理ができん。

しかしやっぱり荒らしが粘着しているな。
ここなら多少はマシだろうが、メンヘル・メンサロでの荒らしは洒落にならん。
参っている人には破滅的でほとんど殺人行為だ。

荒らしが粘着しているんじゃ無くて、ｺｺは君たちの居場所じゃないんだよ。

きちんと成仏してね。

庵堂田吾作なんて三十路で職歴無しなんだぞ

おまえらの居場所でもないんだがな。池沼乙

うつになっても、がんがって仕事をしている間はここに来る
自由があるでしょ？
王監督のように胃を全摘出した人も、１時間毎少しづつ食事をしないと
いけなかったり、人工透析している人も、一週間に１度は８時間機械に
繋がれていないと命に関わる。
こういう人も、「仕事の効率が悪くなる」と同僚で石持て追うのか？
…追いかねねーなぁ。

糖尿も持ってるから、合併症から人工透析の世話になるのも
そう遠くないんだよな・・・。もうだめぽ。orz

仕事をはじめると鬱になって辞めて…生活出来ないからまた働いてまた鬱になって辞めて…を繰り返してます…今回もまた自虐する程鬱になり辞めたい申し出たら｢どの面さげてもの言うんだ｣と言われた

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リーマンが鬱にならないようにとか
部下を鬱にさせないように
（自己）管理をするスレかと思ったら違うのか？
なった人がどうやって仕事をしているかでもいいけど。

そこまで会社は親切じゃないよ。
家族や友人の集まりじゃないんだから。
体壊したらやっぱり「では、そんなあなたでも大切にしてくれる他の企業
にどうぞ」が一般的。

なんか最近、メンタルヘルスチェックとか言うのをやらされた。
亀だけど、>>849と同じ内容のテストなのかな?俺も職場に悩みを話せる人なんていないよorz

あと、朝礼で言ってたな。心の病気にかかる人が増えてます。
こちらも協力できることは協力しますってね。でも、実際上司に相談なんてしにくいってか無理だよねぇ・・・。

>>976
体調崩してしまったら終わりだよなぁ・・・。

>>975
会社が親切かじゃなくて自分の部下をどうするかだよ。
それもうつになる前にだ。
貴重な戦力が減るんだぞ。
それに部下であろうと人間的な関係築くだろう、一線は画すとしても。
おまえは経営者なのか？

協力ってクビにしてあげる事？

うちの会社、通信系大手だけど労組も強いし、自分のところで病院もってる。
そこに入院してもみんな戻ってくるね。辞めさせることなんてありえない。
一年くらいかけてリハビリすると回復して普通に仕事する人が多いよ。
ここの人達から見ると甘えてるのかもしれないけど、働いている側からいうと安心できる。

その費用を商品に転嫁して、消費者に不要な負担をかけている訳だな。。

>>981
死ねばいいよ

>>980
会社同士の競争があるのでそんなこと出来ないと思う。
それより、トータルとして会社が利益を出すにはどうかということもあるんじゃない？
せっかく技術を持った人間をポイ捨てするより、再生してもらって使うほうがいいって考え方でしょ。

中小の企業だと体力の問題があるから辛いかもしれないけど。

アンカー間違えた。

>>981です。

では、何処から費用がでているのか、
納得のいく説明をしてもらおうか。

>>985
一般的に休職中は給与が減るので費用は圧縮されるんじゃない？
彼の会社は知らないけど。

それとトータルで考えた時にある程度の技術を持った人間を簡単に首にして新しい人間を雇うより
復帰させて働かせた方がコストはやすくなるということじゃない？
そこまで待てる企業は別に可能なんじゃないですか？

企業はどうするのが一番効率的か考えてるわけで君が偉そうに文句たれる必要も無いと思うよ。

鬱になった人間をどうするかも問題だけど鬱にならない、
させないことのほうが重要なんじゃないの？
まあもうなった人間はしょうがないけど。

能力持った人間が鬱で離脱されると痛いんだよなあ。

うちは逆に鬱病に認定されると退職しないように会社が必死になるな。
まず世間体（鬱病になった奴を簡単に辞めさせる非情な企業というレッテル
を張られるのがいや）とそいつが立派な精神病患者として予期せぬ行動に
でたら怖いから。上司を逆恨みして殺したり、会社のフロアで首でもつられたら
かなわないってのが本音みたい。
だから鬱病認定社員はぬるま湯みたいな部署に異動になってマターリ働いてる。
正直羨ましい。

>>988
鬱になったからといって上司を逆恨みして殺すケースなんて聞いたこと無いな。
首を釣るのはまだしも。それにそれ、逆恨みかどうかも分からないけど。
それって他の精神疾患と勘違いしてませんか？

ま、とにかく鬱病患者をぬるま湯にさせないくらいなら最初から鬱にさせないことなんだけどな。
その方がめぐりめぐって会社にもお得だと思う。
見ていて、あいつ危なそうとか分かりそうなもんだけど。

要は弱いってことだろ？
自然淘汰の一種だよ。

自然界なら死、戦場でも死。

弱いのに死ななくていい時代に生まれてきたことに感謝すべき。

同じ環境でもタフにやっている奴は五万といる。

自分の環境適応能力の無さからくる弱さを認めてくれなんてカミングアウトすべきじゃない。

なぜ回りに弱さを見せるやら・・・食われるだけだよ。

まあ結論から言えばだ、スレタイの対策の必要性は無いってこと。

どこに逝こうと何をしようと一生振るいにかけられるのが人生。

周りの理解が云々・・・・関係ねぇ。全く関係ねぇよ。

要は生き残れるかどうかは自分次第ってこと。

鬱になって潰れるのなら自分は弱肉強食の世界で消されたと考え受け入れるべき。

鬱のポンコツ社員に金を払うほど、食わしていくほど会社や世界は甘くない。

もし食わして貰えているなら扶養者として感謝せーや。

うん、感謝すればいいと思うけど別に君に感謝する必要ないしなｗ
君は風邪をひいたときに医者には行かないのかな？
行くと国の税金を使っているから税金ドロボーになるぞ。
病院は何があっても行っちゃ駄目だ、淘汰されなきゃな。

それから周りの人間を鬱にしてしまうと自分が困るんだが（私は鬱じゃないのよね）
自分の仕事量が増えることに跳ね返って来るんだね。
結局なんでもそうなんだが病気になるのを予防することが社会にとっても個々人にとっても一番大事なんだよね。
今時モーレツ社員でもあるまいし
周りにこんなこといってる人間が往々にして一番生産性が悪くてたちが悪いよ。

他人に対して思いやりがあるかないか・・ってことだけど
組織は集団だから自分がそうだからって他の人もそうとは限らない。
要は自分が集団の中で不利な立場に追い込まれないよう常日頃周囲に
気を使うしかないってことだな。
集団なんだから味方が如何に多いかが自分にとっても組織にとってもいいわけ
で、仕事量が多くても周囲に助けてくれる味方がいるかどうか　
あといじめも味方や取り巻き、協力者の多い奴はいじめられない。
これは会社に限らず集団であればどこでも当てはまる。
会社組織に場合、違うのは職務上えらい奴はその権力をある程度行使して
自分のストレスをなんとかできるってことくらいか。

age

鬱は決して直りません。

一度限界点を超えると次からは用意にその状態になります。

誰でも気分の浮き沈みはあり繰り返します。精神サイクルです。

ただし一度でも鬱症状に陥った人は沈んだときに鬱病が再発します。

一度でも鬱になると直りません。

誤魔化しながら生きていくしかありません。

一発で鬱状態を回復させる薬とかないか
もう迷惑

鬱の奴は周りから見ても面倒

１０００

９９９

1000なら鬱が治る

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