【電材】化学メーカーに勤めてる僕達【化学品】

産婦人科クライシス！





大淀病院の件以来、産婦人科が減っています。

日本は大丈夫か？

>>277
販社、生産子会社、機能別子会社に出向じゃなく転籍させると統計のカウント外

財閥化学の給料とか待遇はどうですか？イイの？

モリシタ化学産業とゆう商社に内定したんですがどうですかね？

メーカーちゃうやん

>>278
お前の頭は大丈夫か

素材でマッタリ

おっぱい揉みたい
いや、マジで

住友化学への中途（大卒事務系）入社を検討中です。
住友社員の仕事はキツそうなイメージを持ってますが・・・。
同業社員の皆様から見てどう映っているのですかね？

>>286
住化以外の大手化学メーカー社員ですが「住友」はやっぱり激務との噂。
あと財閥化学は宮廷以上の学歴じゃないと入社及び出世は難しいです（中途だと特に）
住友に拘らずに財閥系以外の会社を狙ったほうが成功すると思います。

＞287

ありがとうございます。やはり厳しい会社なんですね。
最近の採用活動の活発さからして人手が足りないのは明らかですし。
一応、宮廷。原料購買・物流方面をやりたいと思っていますが
この職種はなかなか募集がないんですよね。住化以外・・・。
上記職種のご経験のある方などおりますかー？

経験者ではないが同業界。

うちはなんとなく文系（総合職）の基本は営業というイメージが強く
経理、法務などはある程度基礎知識を持った人間を採用、
購買、物流部門は研修以外では新人を入れる傾向はないかも。

なんでだろな。コスト削減が声高に叫ばれてる折、大事な仕事のはずなんだが。
もっと活性化、新陳代謝すればいいのに。

80 ：一浪獨協外国語：2007/07/18(水) 21:56:47 ID:2bfDJ2k3
>>78
いいや、あげちゃおう。
困った人いるよ。
中学の同級生で、小平高校→現役亜大→セントラルファイナンスのS君。
久々に会ったら就職活動はこうせよの話が始まった。
CFがよほど嬉しかったか（一部上場だから）、聞いてるこちらは退いたよ。
ノンバンクってサラ金と変わらないじゃない。
俺は大阪の化学メーカーに就職したけれど
後の友人の話では「エッ？あんな所に」と笑ってたらしい。
積水化学って、CFより評価低いの？

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/joke/1183625091

>>288
現住家社員で、購買経験者。
全然激務じゃないよ。
経理とか人事は、しんどいけど。
今後、Gloval化が進むけど、それが嫌じゃなっかたらおもしろい仕事ができると思うよ。
２８８さんのご入社待ってます＞

三菱化学系の肥料会社ってどう思います？
肥料は将来大丈夫ですかね？？
http://www.m-kagaku.co.jp/newsreleases/1998/19981030-1.html
　　　　　　　　　　　　　↑
ここに載ってる大分の菱東肥料って会社が今募集してて
組合もあるしナスも年間５，６ヶ月で土日休みで年間１２０日休みで結構いいかなって。
それと今度住友化学の現業も受けるんだけど
どっちも受かったらどっちがいいかな？

住共系はやめといたほうが・・・
どちらかとゆうと蜜菱かな

>>292
いつその大分も停止するかわかんないんじゃないの

三菱と比べれば住友の方がまだ給料は良い
今のところはね

来年化学メーカーに入社するんですが、最初の3年は何をするのですか？
ちなみに文系、中堅化学メーカーです。

会社によるだろうが、経理か労務（あるいは物流とか）をやらせるのが一般的かな。
いずれにせよ、会社がどう動いているのか理解させようとするはず。

大手なら20代の社員に戦力になることは求めない。

〉〉287
中途宮廷以外出世難といっても日系はどこもプロパーありきなのは同じ。ある程度までなら大体いくのでは？頂上を目指してないのなら、安定してていいんでない？少し忙しいが。

新入社員です。
出世狙いで小さめのところ入ったけど
やっぱ同期がアホがいるのはキツい。

全く話が通じない。。。。。。。。。。。

誰か高度化成肥料について知ってる人いる？
製造プラントってコンピュータ制御なんですか？

あれ、誰も来ませんね・・・

では質問変えます

高卒 喪男

Ａ社
財閥化学会社　住友化学（農薬、医薬品）
製造オペレータ正社員　
交代勤務
休みシフト制（盆正月関係なし）年間１０８日
給料　月給２１〜２５万　賞与組合平均年間１５５万
通勤時間　１５分
良いところ　大会社　組合有り
悪いところ　定期修理時期忙しい


Ｂ車
財閥化学グループ会社　菱東肥料（高度化成肥料）
製造オペレータ正社員
交代勤務
休み　土日、盆正月休み　年間１２０日
給料　月給１８〜２４万　賞与年間５，６ヶ月
通勤時間３０分
良いところ　土日、盆正月休める　組合有り
悪いところ　Ａ社に比べ会社規模は小さい

どっちがいいですかね？？
　

スイスのチバケミカルってどう？

経理や法務は文系と言っても専門職的というか、技術屋さん的な性格が強い。
新人で経理部配属だと、ずっと管理部門ってイメージがある。
工場経理だと、その後営業にまわされるパターンが多いようだが。
CFOの発言力が強くなっているのは、案外メーカーだと数字に明るい人が少ないからだと思う。
株主重視、自由化という大きな流れの中で、数字に強い人間の需要は今まで以上に増してきているが。

法務は人が少なすぎでよくわからん。
新人が配属されることはまずない。

日油脂は福利厚生いいよ。
派遣の女もヤラせてくれる。
ﾄｸﾀﾞいう女エロでガバガバらしい。

>>304
おまいは社員？

>>304
そんな人いないぞ

>>304
粉石鹸とかサラダ油とかの営業に配属されて成果主義になったり、
塗料のように売られたり、そんなリスクがあるわな。変に多角化しすぎなんで

>>270 ユニチカの給料とか待遇とかってどうなんですか？

かなり安い。
ちなみにココ十年、ボーナスは1ヶ月台
資格手当ての制度がないため、どんなに難しい国家資格
を持っていても給料にはまったく反映されない。
職級制度を採用しているため、収入は職級がすべて。
仕事は出来なくても勉強が出来れば昇給する。
逆にどんなに実績を上げても、能力があっても
筆記試験が苦手な人は一生安い賃金。
この間ローンを組むのに金融機関で話を聞いたら、
「低所得者層ですね」と言われた。

有機ＥＬは今後どうなっていくとおもう？

>>309
プラズマが大型液晶を駆逐できなかったように
長寿命化に成功しても、モニターとして爆発的に普及することは無いように思います。
液晶材料も確実に進歩しています。周辺技術の進歩で昔じゃありえなかったような材料を使っています。
有機ＥＬはモニターと共に、それ以外の用途で堅実に展開して行く様な気がします。
あと、キャノンのようにパテントトロールに引っかからないことを祈るだけです。

積水化学と樹脂ではなぜ給料にあそこまで差があるのでしょうか？
親と子だとこれくらいが普通なのでしょうか？

中途で大日本インキに行こうかなと考えているんですがどうですか？
ちなみに現職はメガバンのソルジャーです。

積水樹脂の社員だが、ここ最近辞める奴の数が凄まじい。
人材流出が止まらない。

>>313
何でだろ？
待遇がヤバすぎなのか、会社自体がヤバすぎなのか？
まあ、化学の方も安泰とはいえないと思うけどね、ハイムの件もあるし
例の塩ビ（ｒｙもあるし。
ここ1年2年が激動の年になる悪寒。。。。

ところで・・・ストレッチフィルム値上ばっか・・・勘弁してください orz

＞＞313
文系内定者だが詳しく！
流出は理系の方？どの事業部？福利厚生は良い方、給料も普通だし、何が悪い？
残業が多いとか？

＞＞３１３
樹脂は社員300名くらいしかいなかったはずだが。
離職率は何を見れば確認できるの？

新社名どーん！

>>316
2006年4月〜現在までに何人辞めたか
人事に問い合わせてみろ。
すぐわかる。

＞＞３１８
知る範囲では何人？離職理由は給料？残業？人間関係？

>>319
理由はまちまちだ。
まぁ俺自身はそんなに悪い会社でもないと思ってるよ。
経営資源もあるし、みんなよく働くしな。
やり方によってはいい会社になる可能性は充分あると思うよ。

＞＞３１８
ありがとうございます＞＜
ちなみに３１８さんが不満に思っていることはありますか？
差し支えがない範囲でよろしくお願いします

顔と手の一部に、皮膚が一生赤黒くなるような薬品をかぶってしまった。
鬱だ死にたい。

化学メーカーまじでツマランな。総合的な待遇で選んでしまったが
文科系で理科とか化学嫌いな奴はよく考えた方が良いぞ。

天下の三菱化学内定ですが。
九大でも出世できるんでしょうか！？

そりゃお前次第だろ

>>312仕事はマッタリだが、上下関係が厳しく、
毎日社内接待だぞ。
上司と上手に酒がのめるならおすすめ。
ちなみに社内でキャバ行っても以前は経費で落としてたからなｗｗｗｗｗ

重厚長大型産業にこだわる

99年7月に成立し、10月から施行された産業活力再生特別措置法（産業再生法）は、そのコンセプトが国家総動員法時代の産物と見間違えるほどウリ二つだ。
産業再生法は、重厚長大型産業の設備、債務、雇用の「三つの過剰」を解消し、リストラを進めやすくするのが狙い。分社化の特例措置や、合併などで税制上の優遇措置を受ける際の「事業再構築計画」の提出義務付け、
主務大臣が法律適用を認定する制度などを盛り込んでいる。一方、戦時下で生産物資の配分に関する統制は国家総動員法と前年の37年に公布された臨時資金調整法に基づいて行われ、
この統制経済下で1938年度から41年度までの生産力拡充の四カ年計画では、鉄鋼、石炭、軽金属、非鉄金属、石油及び代替燃料ほか14基礎品目が計画の対象となった（岡崎哲二、奥野正寛編『現代日本経済システムの源流』日本経済新聞社刊）。

産業再生法には全企業の99％を占める中小企業を無視できないから、中小企業・ベンチャーの支援策も盛り込まれたが、大規模な設備を廃棄したい製造業の大企業に有利なのは事実。
法案づくりを検討した、小渕首相設立の「産業協力会議」のメンバーの大半は製造業で、あとは建設、商社など。
消費動向に最も敏感な流通業にはメンバーへの「お声」が掛からなかったいきさつがある。
　つまりは、製造業の巨大企業救済が初めからの狙いだったといえる。事実上、経団連の今井敬会長（新日鉄会長）と「官」が仕組んだ官民合作の法案だったわけで、再生法適用認定第一号が住友金属工業だったことも再生法の背景を物語る。
王子製紙、三菱化学、宇部興産、三菱自動車工業などが後に続く見通しだ。