全日本残業時間No.1決定戦
220 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/28(日) 22:47:01
丹羽宇一郎 伊藤忠商事株式会社 取締役会長
「ホワイトカラーエグゼンプションの本当の趣旨は、大手企業の大部分がそうだが、
若い人でも、残業代は要らないから仕事をもっと早くスキルを身につけてやりたい、
土日でも残業代は要らないから出社したいという人がたくさんいる。
家で仕事をするよりも、会社に来て色々な資料もあるし、これで自分が人よりも
早く仕事を覚えて仕事をしたいんだと。それを今は仕事をするなと言っている。
ホワイトカラーエグゼンプションの制度がないからだ。
だから、少なくとも土日だけはホワイトカラーエグゼンプションで、
残業代は要らないから仕事をさせてくださいという人に、
仕事をするなという経済の仕組みというのは実におかしい。
これを何とかしてあげたい。」
「ホワイトカラーエグゼンプションの本当の趣旨は、大手企業の大部分がそうだが、
若い人でも、残業代は要らないから仕事をもっと早くスキルを身につけてやりたい、
土日でも残業代は要らないから出社したいという人がたくさんいる。
家で仕事をするよりも、会社に来て色々な資料もあるし、これで自分が人よりも
早く仕事を覚えて仕事をしたいんだと。それを今は仕事をするなと言っている。
ホワイトカラーエグゼンプションの制度がないからだ。
だから、少なくとも土日だけはホワイトカラーエグゼンプションで、
残業代は要らないから仕事をさせてくださいという人に、
仕事をするなという経済の仕組みというのは実におかしい。
これを何とかしてあげたい。」
221 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/30(火) 03:30:16
残業
222 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/30(火) 07:59:00
★残業代ゼロでも働きたい人 多い
・「残業代ゼロでも働きたい人は多い！」――安倍内閣がブーイングに遭って引っ込めた
残業代ゼロ法案「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、18日開かれた政府の
経財諮問会議で民間議員らが未練タラタラ、こう迫っていた。
23日公表された諮問会議の議事要旨によると、民間議員はこう熱弁を振るった。
「残業代はいらないから早くスキルを身につけたい、土日でも出社したいという人がたくさんいる」
さらに民間議員の代表格、伊藤忠商事の丹羽宇一郎会長は、経営者の立場から「（現状では）
社員に土日に仕事をしてもらっては困る。なぜなら出社されると残業代を全部払わなければ
いけない」などと“残業代ゼロ”導入を強く訴えた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070127-00000014-gen-ent
※関連スレ
・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
"格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。能力には
差があるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがな
ものか、ということです。
さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死
するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。
たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働いたら
まとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。"
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/
・「残業代ゼロでも働きたい人は多い！」――安倍内閣がブーイングに遭って引っ込めた
残業代ゼロ法案「ホワイトカラー・エグゼンプション」について、18日開かれた政府の
経財諮問会議で民間議員らが未練タラタラ、こう迫っていた。
23日公表された諮問会議の議事要旨によると、民間議員はこう熱弁を振るった。
「残業代はいらないから早くスキルを身につけたい、土日でも出社したいという人がたくさんいる」
さらに民間議員の代表格、伊藤忠商事の丹羽宇一郎会長は、経営者の立場から「（現状では）
社員に土日に仕事をしてもらっては困る。なぜなら出社されると残業代を全部払わなければ
いけない」などと“残業代ゼロ”導入を強く訴えた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070127-00000014-gen-ent
※関連スレ
・【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」 派遣の"ザ・アール"奥谷禮子社長に、非難轟々★３
"格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。能力には
差があるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがな
ものか、ということです。
さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、だいたい経営者は、過労死
するまで働けなんて言いませんからね。過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。
たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。２４時間３６５日を自主的に判断して、まとめて働いたら
まとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
同様に、労働基準監督署も不要です。個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。"
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169221129/
223 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/30(火) 19:03:55
ぼくは常時１００ｈ残業で、繁忙期になると１５０ｈという感じでした。
でもそれで心身ともにいたって健康でした。
周りの人たちもみんな誰も文句など言わないし健全でした。
もちろん残業代も青天井でしたが。
その後２５０〜３００ｈ残業という部署へ異動になって、
さすがに体壊して会社辞めました。
ですからぼくの感覚では１００ｈ未満なら普通、という感じです。
みなさんが４０〜８０ｈで問題にしているので驚きました。
世の中の標準を知ることが出来た気がします。
ありがとうござました。
でもそれで心身ともにいたって健康でした。
周りの人たちもみんな誰も文句など言わないし健全でした。
もちろん残業代も青天井でしたが。
その後２５０〜３００ｈ残業という部署へ異動になって、
さすがに体壊して会社辞めました。
ですからぼくの感覚では１００ｈ未満なら普通、という感じです。
みなさんが４０〜８０ｈで問題にしているので驚きました。
世の中の標準を知ることが出来た気がします。
ありがとうござました。
224 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/30(火) 21:59:05
職種によるんじゃないかな？
金融などは忙しいし、SE・PGは奴隷だし。
私は経理だけど、決算期以外は定時帰社です。
金融などは忙しいし、SE・PGは奴隷だし。
私は経理だけど、決算期以外は定時帰社です。
225 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/31(水) 17:35:19
時間外・残業代だけで、基本給の３倍以上もらってました。
226 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/05(月) 20:28:12
胃我ぶっこわれて入院しました。
退院して復帰したら
「あんまり無理すんな。休みながらやれ」と優しいお言葉を頂きました。
お言葉に甘えて休みながらやってたら
「今ヒマなのか？じゃあ手伝え」と休ませてもらえません。
定時に上がろうとしたら「明日までだよそれ」と言われました。
退院して復帰したら
「あんまり無理すんな。休みながらやれ」と優しいお言葉を頂きました。
お言葉に甘えて休みながらやってたら
「今ヒマなのか？じゃあ手伝え」と休ませてもらえません。
定時に上がろうとしたら「明日までだよそれ」と言われました。
227 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/05(月) 22:08:30
うちの会社に労基署が入った
とりあえずPCのログをチェックするらしい
自分の場合、半年でサビ残140時間だった
結構申告していたと思ったんだけどな
とりあえずPCのログをチェックするらしい
自分の場合、半年でサビ残140時間だった
結構申告していたと思ったんだけどな
228 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/10(土) 23:27:22
残業時間（当然休日出勤も含む）どのあたりが健康的？
40h
60h
80h
100h
120h
40h
60h
80h
100h
120h
229 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/10(土) 23:41:29
残業しないことが健康的。
230 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/10(土) 23:47:21
PCのログで退社時間チェックしておきながら、
残業時間が一定で打ち止めにされるから結局サビ残することになる罠
残業時間が一定で打ち止めにされるから結局サビ残することになる罠
231 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/11(日) 01:09:15
なんか新聞では経常的に70時間を越えると過労死の恐れがあるって書いてあったぞ〜
232 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/05(月) 17:25:55
おお、なんか過疎ってるので、カキコしておこ。
IT営業。
新人から、平均１２０−１４０時間で、３５以上は全部錆。
最高２００時間超で、連休の初日はほぼ全て社泊。
SEやﾌﾟよりは少ないが、成果へのﾌﾟﾚｯｼｬｰが異常。入社した5月から、
大規模案件を一人でやらされ、見積提出に上司の承認なしｗ。
上司は、責任も問題も丸ごと押し付けで、死んでも数字とってこいっ
て感じ。ミスったら、自分で埋め合わせろ。
明らかに業務量が増えていっているのに、仕事のやり方が
悪いということにされる。
異常な環境だったので、むかついて辞めることにした。
とりあえず、人事に実態をちくってから辞める予定。
ところで、ここでいう、残業って、どこまでのことをいってる
んだ？仮眠時間や宿泊、深夜帰宅時間は除くよな。
俺の数値は労働のみの時間だが。
IT営業。
新人から、平均１２０−１４０時間で、３５以上は全部錆。
最高２００時間超で、連休の初日はほぼ全て社泊。
SEやﾌﾟよりは少ないが、成果へのﾌﾟﾚｯｼｬｰが異常。入社した5月から、
大規模案件を一人でやらされ、見積提出に上司の承認なしｗ。
上司は、責任も問題も丸ごと押し付けで、死んでも数字とってこいっ
て感じ。ミスったら、自分で埋め合わせろ。
明らかに業務量が増えていっているのに、仕事のやり方が
悪いということにされる。
異常な環境だったので、むかついて辞めることにした。
とりあえず、人事に実態をちくってから辞める予定。
ところで、ここでいう、残業って、どこまでのことをいってる
んだ？仮眠時間や宿泊、深夜帰宅時間は除くよな。
俺の数値は労働のみの時間だが。
233 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/10(土) 22:46:44
高卒で入社して2年目の初夏。
手伝いに入ったプロジェクト。
直ぐに残業は150hを突破。
取り纏めは入院で離脱。
他のグループからも応援が来るが焼け石に水。
8月は毎晩深夜まで。休日も関係なし。
更に徹夜..
その月は299.5hだったよ。
手伝いに入ったプロジェクト。
直ぐに残業は150hを突破。
取り纏めは入院で離脱。
他のグループからも応援が来るが焼け石に水。
8月は毎晩深夜まで。休日も関係なし。
更に徹夜..
その月は299.5hだったよ。
234 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/10(土) 23:05:18
>>226
そんな会社やめちまえよ
そんな会社やめちまえよ
235 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/16(金) 05:10:24
今職探し中です。
求人票みてると残業代（制限あり）
って書いてある。
〇〇時間以上は払いませんよってこと？
求人票みてると残業代（制限あり）
って書いてある。
〇〇時間以上は払いませんよってこと？
236 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/16(金) 06:50:02
うむ。
237 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/22(木) 21:15:05
一番エグイ業種。
＜ＴＶ番組制作会社＞
勤務時間 １０：００〜１８：００（担当番組による）
休日 週休２日制（担当番組による）
（担当番組による）が曲者。
実態は、１日２０時間労働・年休２〜３日。
残業・時間外労働は、月に３００時間越えです。
残業代いらないから、終電で帰れるくらいの、まっとうな仕事がしたいよ。
＜ＴＶ番組制作会社＞
勤務時間 １０：００〜１８：００（担当番組による）
休日 週休２日制（担当番組による）
（担当番組による）が曲者。
実態は、１日２０時間労働・年休２〜３日。
残業・時間外労働は、月に３００時間越えです。
残業代いらないから、終電で帰れるくらいの、まっとうな仕事がしたいよ。
238 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/22(木) 21:19:27
もーすぐ、「残業」という概念は存在しなくなるよ。
むろん「サービス」でもない
正規の勤務時間が不規則に増えるだけ。
WEマンセーの時代さ。
むろん「サービス」でもない
正規の勤務時間が不規則に増えるだけ。
WEマンセーの時代さ。
239 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/17(火) 06:49:25
まんせー
240 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/17(火) 08:05:04
てか残業したところで焼け石に水だと気付けよバカ企業
241 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/27(金) 22:56:17
うちの会社定時が5時半なんだけど
残業代は6時半以降からしか出ない
残業代は6時半以降からしか出ない
242 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/28(土) 08:26:59
休み時間があるって事？
30分じゃ出ないって事？
30分じゃ出ないって事？
243 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/28(土) 09:39:41
休み時間なんか無いよ。仕事きっちり詰まってる。
5時半から6時半がサビ残って事
アホくせえ
5時半から6時半がサビ残って事
アホくせえ
244 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/28(土) 17:09:00
うちの会社は5時で終わって5時15分までは残業代が出ない。
ほとんどの奴はその15分間錆残をするが、
錆残をしない事を誓った俺は必ず15分間休む。
ほとんどの奴はその15分間錆残をするが、
錆残をしない事を誓った俺は必ず15分間休む。
245 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/09(水) 07:51:04
>244
当社は8：20〜17：40が定刻で
10：00〜10：10と15：00〜15：10と17：40〜18：00は不払ﾀｲﾑ
当社は8：20〜17：40が定刻で
10：00〜10：10と15：00〜15：10と17：40〜18：00は不払ﾀｲﾑ
246 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/10(木) 16:52:43
今から帰るわ〜
朝５時起きだけど。
朝５時起きだけど。
247 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/15(火) 22:40:25
先月はずっと俺のターンって感じでかなり忙しかったんだが
計算したらたった72時間の残業だった。
でも赤い日以外は全出社。30日と3日は普通に1日仕事でした。
計算したらたった72時間の残業だった。
でも赤い日以外は全出社。30日と3日は普通に1日仕事でした。
248 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/16(水) 00:02:38
>>247
普通にたいしたことねぇな。つかすごく普通。
普通にたいしたことねぇな。つかすごく普通。
249 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/16(水) 18:02:17
>>248
社畜乙
社畜乙
250 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/20(日) 11:40:58
うちの会社は残業中にヤフ億みてるぜ。椅子に座ってやってるふり。
月８０
月８０
251 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/22(火) 00:44:33
さっさと帰れよ！
252 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/22(火) 00:56:39
>>248
いや、普通ではないだろ…常識的に考えて。
いや、普通ではないだろ…常識的に考えて。
253 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/24(木) 23:19:26
月残100越えをした企業戦士達よ
お疲れ様です
気をしっかりもって
休む時は休んで
頑張りすぎて潰れないようにしてください
お疲れ様です
気をしっかりもって
休む時は休んで
頑張りすぎて潰れないようにしてください
254 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/05/25(金) 01:15:53
255 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/09(土) 15:22:07
>>220
丹羽宇一郎 伊藤忠商事株式会社 取締役会長
「ホワイトカラーエグゼンプションの本当の趣旨は、大手企業の大部分がそうだが、
無能管理職では、残業代は払わないから仕事をもっとたくさんさせたい、
土日でも残業代・手当ては払わないから出社させたいという人がたくさんいる。
家で仕事をするよりも、会社で拘束して管理すれば仕事をたっぷり処理させられ、これで自分が人よりも
早く仕事ができて出世をしたいんだと。それを今は仕事をさせるなと言っている。
ホワイトカラーエグゼンプションの制度がないからだ。
だから、少なくとも土日だけはホワイトカラーエグゼンプションで、
残業代は払わなくていいから部下に仕事を強制させてくださいという管理職に、
仕事をさせるなという経済の仕組みというのは実におかしい。
これを何とかしてあげたい。」
丹羽宇一郎 伊藤忠商事株式会社 取締役会長
「ホワイトカラーエグゼンプションの本当の趣旨は、大手企業の大部分がそうだが、
無能管理職では、残業代は払わないから仕事をもっとたくさんさせたい、
土日でも残業代・手当ては払わないから出社させたいという人がたくさんいる。
家で仕事をするよりも、会社で拘束して管理すれば仕事をたっぷり処理させられ、これで自分が人よりも
早く仕事ができて出世をしたいんだと。それを今は仕事をさせるなと言っている。
ホワイトカラーエグゼンプションの制度がないからだ。
だから、少なくとも土日だけはホワイトカラーエグゼンプションで、
残業代は払わなくていいから部下に仕事を強制させてくださいという管理職に、
仕事をさせるなという経済の仕組みというのは実におかしい。
これを何とかしてあげたい。」
256 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/10(日) 09:07:42
単純作業の残業100時間は地獄。
頭おかしくなる。
頭おかしくなる。
257 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/21(木) 21:13:24 0
age
258 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/21(木) 21:18:48 O
>>256
工場乙
工場乙
259 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/21(木) 21:29:31 0
このスレは長寿スレになる
260 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/21(木) 21:31:09 0
＞大手企業の大部分がそうだが、
＞ 若い人でも、残業代は要らないから仕事をもっと早くスキルを身につけてやりたい、
＞ 土日でも残業代は要らないから出社したいという人がたくさんいる。
ないだろ
＞ 若い人でも、残業代は要らないから仕事をもっと早くスキルを身につけてやりたい、
＞ 土日でも残業代は要らないから出社したいという人がたくさんいる。
ないだろ
261 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/22(金) 03:19:23 0
若手社員のリップサービスを真に受けた哀れな経営者の妄言さ
262 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/22(金) 08:32:44 O
263 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/06/22(金) 10:39:16 0
ｵ､ｵ、ｵﾜﾀｰｵﾜｵﾜｵﾜﾀｰ♪
＼ ｵｵｵｵﾜﾀｰｵﾜｵｵﾜｵﾜﾀ／
♪＼(^o^) ♪
＿ ) > ＿ ｷｭｯｷｭ♪
／.◎。／◎｡／|
＼(^o^)／.|￣￣￣￣￣| | ＼(^o^)／
) ) .| |／ ノ ノ
(((( >￣ > )))) ＼(^o^)／ ((( <￣< ))))
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264 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/07/06(金) 19:22:35 O
製造業だけどほぼ全社員40時間以上残業してる
265 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/07/07(土) 19:16:05 O
それうちの会社かよ
266 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/07/12(木) 17:27:28 0
常軌を逸した残業時間を書き込んでいる奴は体壊すからさっさとその会社をやめたほうがいいぞ
267 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/07/18(水) 23:02:45 O
104時間なんてあったな
まぁ残業代ﾌﾙ至急だからまだマシか
まぁ残業代ﾌﾙ至急だからまだマシか
268 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/07/23(月) 16:46:33 0
完全週休2日じゃなきゃブラック。
サビ残が少しでもあればブラック。
中小はブラック。
零細は問答無用でブラック。
つか一部上場以外はすべてブラック。
一部上場でもブラック。
営業はブラック。
同族はブラック。
小売はブラック。
工場はブラック。
外食はブラック。
朝礼があればブラック。
従業員が一桁はブラック。
常にハロワで応募をかけてればブラック。
介護はブラック。
医療機器販売はブラック。
野村はブラック。
派遣はブラック。
アウトソーシングはブラック。
サビ残が少しでもあればブラック。
中小はブラック。
零細は問答無用でブラック。
つか一部上場以外はすべてブラック。
一部上場でもブラック。
営業はブラック。
同族はブラック。
小売はブラック。
工場はブラック。
外食はブラック。
朝礼があればブラック。
従業員が一桁はブラック。
常にハロワで応募をかけてればブラック。
介護はブラック。
医療機器販売はブラック。
野村はブラック。
派遣はブラック。
アウトソーシングはブラック。
6月は120時間内申請85時間
7月は153時間内申請89時間
ちなみに大手で茄子7ヶ月とかでてるとこ
他の人はそんなにやってないし俺首になるかもな。
7月は153時間内申請89時間
ちなみに大手で茄子7ヶ月とかでてるとこ
他の人はそんなにやってないし俺首になるかもな。