【休日】自分達の時間をマネージする改革!!

【本文】サラリーマンのイメージとは異なるかも知れないが、俺が長く勤めた新聞屋も
休みの無い職業の典型だったと思う。
　俺の場合はただ単に休みたかっただけじゃなく、セミナーとかに参加したり(もちろん、その成果は仕事に活かす!!)
色々やりたい事もあったんだ。でも、新聞屋にいる時はなかなか出来そうにもなかった。
他にも医者や看護士など休みの無い事で知られてる職業がいっぱいあるけど、
ここでは有意義な時間をマネージして作るために、そうした職場と自分自身を改革する事を考えて行きましょう!!

中には「うちの職場はこんな方法で休みを増やす事に成功した!!」って言う人もいるかも知れないので、
そんな人達はその成功した方法を皆に紹介して下さい!!

２げっと

あぼーん

仕事内容にもよりけりだが、もっと人手が足りる様にマネージしたり能率向上が実現出来ていれば時間は出来て来るのではないだろうか。

何にしたって環境のせいにしていたら、
何も進まないだろう。

人手余りまくりにしか見えない生産性低い部署は見ていていらつく

ゲハゲハ！

>>6
そんな所は、無駄のない短い時間で仕事を能率的に済ませて、空いた時間でその仕事にとって有意義な物(勉強や研修なり、別な仕事なり)を産み出せばいいのではないかなあ。

俺の場合は、特に月末月初の集金の時など1日で回る件数をドカンと増やして
時間を空けたりした。