「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針
931 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/06(土) 10:26:56 BE:140124825-2BP(100)
＞国際競争の中で勝ち残るためには仕方ない
「国際競争の中で勝ち残る」
あのう、国際競争なのに、なんで日本の労働市場だけがタ〜ゲットなんでしょう？ｗｗｗ
国際競争するほどの多国籍企業なら日本の労働市場にとらわれる必要ないでしょ？
世界を見渡せば安い労働市場は他にもありますよ？
まぁ、使い勝手では「日本」に勝る市場はどこにもありませんがなｗ
932 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/06(土) 11:45:58
残業代ゼロ 首相「少子化対策にも必要」
http://www.asahi.com/politics/update/0105/007.html
長く働くほど残業手当がもらえる仕組みを変えれば、労働者が働く時間を弾力的に決められ、
結果として家で過ごす時間も増えると解釈しているようだ。
http://www.asahi.com/politics/update/0105/007.html
長く働くほど残業手当がもらえる仕組みを変えれば、労働者が働く時間を弾力的に決められ、
結果として家で過ごす時間も増えると解釈しているようだ。
933 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/07(日) 05:39:50
>>932
残業代ゼロ 首相「少子化対策にも必要」
http://www.asahi.com/politics/update/0105/007.html
長く働くほど残業手当がもらえる仕組みを変えれば、労働者が働く時間を上司に決められ、
心中して天国で過ごす時間も増えるとは解釈できないようだ。
残業代ゼロ 首相「少子化対策にも必要」
http://www.asahi.com/politics/update/0105/007.html
長く働くほど残業手当がもらえる仕組みを変えれば、労働者が働く時間を上司に決められ、
心中して天国で過ごす時間も増えるとは解釈できないようだ。
934 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/07(日) 21:14:58
どんだけアホな総理大臣なんだよ
935 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/08(月) 08:56:42
おまえらコレも読め、政府の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
法案を通してしまってから派遣法のように規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。
法案の国会提出見送りなんて話に騙されるな、参院選後にこっそり提出するつもりだ。
内閣府 規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html
労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
法案を通してしまってから派遣法のように規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。
法案の国会提出見送りなんて話に騙されるな、参院選後にこっそり提出するつもりだ。
内閣府 規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html
労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
【労働契約法制】
総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔
就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである
労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき
有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要
国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない
総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔
就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである
労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき
有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要
国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない
937 ：935続き終了：2007/01/08(月) 08:57:48
【労働時間法制】
時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき
年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない
自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する
管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき
現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い
時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外（＝残業代不払い）なので日本でも同様に大幅に拡大すべき
年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない
自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・ＷＥ対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する
管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条２号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではＷＥ適用者が少なすぎる
「課長、係長、班長、組長」等もＷＥ適用範囲に含めるべき
現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い
938 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/08(月) 21:15:33
おーい、お前ら、残業代が出ないからってくれぐれも
社内機密を競合相手に売ろうなんて考えるなよ。
社会問題化して経営者に制度の見直しをさせるなよ。
社内機密を競合相手に売ろうなんて考えるなよ。
社会問題化して経営者に制度の見直しをさせるなよ。
939 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/08(月) 22:04:07
経営者もこれだけ従業員を虐げてるんだかれそれなりの報復を受ける事を覚悟したほうがいいんじゃね
940 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/08(月) 23:39:48
941 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/12(金) 13:30:23
■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
政治家 WEで潤う経団連からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
WEで潤う外資系企業からの献金額増加
経団連 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下は許容済み？）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
労働者 なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更されてしまう
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
労働者の権利を守る法律が無効化されていく
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
政治家 WEで潤う経団連からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
WEで潤う外資系企業からの献金額増加
経団連 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下は許容済み？）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
労働者 なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更されてしまう
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
労働者の権利を守る法律が無効化されていく
942 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/13(土) 17:41:36
>>938
最近内部告発が増えているのもそのせいかも
知れないな。社会的にはいい事なのだが。
昔は会社が社員に手厚くしていたから自分の
会社を裏切る社員はいなかった。今は何かあったら
日頃の恨みを返してやろうと思っている社員は
多いはず。
最近内部告発が増えているのもそのせいかも
知れないな。社会的にはいい事なのだが。
昔は会社が社員に手厚くしていたから自分の
会社を裏切る社員はいなかった。今は何かあったら
日頃の恨みを返してやろうと思っている社員は
多いはず。
943 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/13(土) 21:00:02
>>942
社員を敵に回す馬鹿な経営者多すぎ
社員を敵に回す馬鹿な経営者多すぎ
944 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/14(日) 07:56:56
■ホワイトカラーエグゼンプション（ＷＥ）とは■ （まとめコピペ・改訂版＋）
■残業代 ・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残 ・・・合法化
■過労死 ・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）
労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。
★年収は・・・「年収決まらず」 「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」 つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）
●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。 （→超少子化）
【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」 ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に
【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」 ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」 該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更
■残業代 ・・・何時間でも０円
■残業時間・・・制限撤廃 （青天井）
■労働時間・・・制限撤廃 （週４０時間労働の制度が消滅する）
■サビ残 ・・・合法化
■過労死 ・・・合法化 （企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ）
労働無制限。サビ残青天井。残業代０円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。
★年収は・・・「年収決まらず」 「政令でいつでも年収は変更できる」 （厚労省案より）
★役職は・・・「管理職の一歩手前」 つまり一般の正社員が対象。 （厚労省案より）・・・・管理職「以外」が対象（ココ注意）
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。（厚労省案より）
●影響１・・・残業代０で平均15％年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響２・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響３・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響４・・・正社員の労働時間がコスト０円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響５・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。 （→超少子化）
【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」 ＷＥで儲けた外資企業からも政治献金可能に
【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」 ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ（厚労省案より）
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」 該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ（厚労省案より）
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更
945 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/14(日) 10:54:04
■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α3版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
[政治家] WEで潤う経団連・外資からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
[経団連] 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能 消費者の年収減による内需の冷え込み
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期契約労働者の正社員登用義務廃止
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？
[消費者] 商品が安くなるかも？ サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
[労働者] なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更される
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決に行政の介入が認められない
労働者を守る法律が無効化されていく
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
[政治家] WEで潤う経団連・外資からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
[経団連] 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能 消費者の年収減による内需の冷え込み
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期契約労働者の正社員登用義務廃止
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？
[消費者] 商品が安くなるかも？ サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
[労働者] なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更される
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決に行政の介入が認められない
労働者を守る法律が無効化されていく
946 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/14(日) 12:15:16
こんなの導入したら従業員のモラルが低下して
社内機密も顧客情報もダダ漏れになりそうだな。
社内機密も顧客情報もダダ漏れになりそうだな。
947 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/14(日) 14:03:05
948 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/14(日) 21:16:43
949 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/15(月) 00:43:07
非正規に対しては、非正規の正規化や非正規の労働条件改善を
セットにしますよと言わないとそりゃ話に乗ってくるわけないわな。
反対派が本気で非正規を取り込む気ならそれは避けられない話だが
そんな話はたいして出ないところをみるとその程度なのだろう。
非正規は将来が無いと言われている層なのだから、現状維持でなく改善は必須条件。
セットにしますよと言わないとそりゃ話に乗ってくるわけないわな。
反対派が本気で非正規を取り込む気ならそれは避けられない話だが
そんな話はたいして出ないところをみるとその程度なのだろう。
非正規は将来が無いと言われている層なのだから、現状維持でなく改善は必須条件。
950 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/15(月) 04:17:15
■ＷＥおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット（まとめ第１．α4版）
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
[政治家] WEで潤う経団連・外資からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
[経団連] 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能 消費者の年収減による内需の冷え込み
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期契約労働者の正社員登用義務廃止
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？
[消費者] 商品が安くなるかも？ サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
（年収減と円安で逆に高くなる？）
[労働者] なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更される
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決に行政の介入が認められない
※法案成立後に政府が目指している内容（規制改革・民間開放推進会議の公表資料）を含む。
【メリット】 【デメリット】
[政治家] WEで潤う経団連・外資からの献金額増加 所得税収入の減少（消費税増税で対応可能）
[経団連] 残業代踏み倒しによる利益増加 熟練労働者の流出（品質低下）
労働者が過労死しても責任なし 一時的な労働力不足（移民で対応可能）
労働契約内容の無断変更可能 消費者の年収減による内需の冷え込み
僅かな手切れ金を渡して解雇可能
労働者の軽過失でも賠償請求可能
長期契約労働者の正社員登用義務廃止
労働紛争から行政を締め出せる
経営者に不利な法律は排除していく予定
コスト削減（残業代ゼロ）で輸出は儲かる？
[消費者] 商品が安くなるかも？ サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
（年収減と円安で逆に高くなる？）
[労働者] なし 残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
（最終的に労働者の55%以上が対象）
裁量労働のため過労死も自己責任
知らないうちに契約内容が変更される
僅かな手切れ金でクビになる
長期間契約を続けても正社員になれない
労働紛争解決に行政の介入が認められない
951 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/19(金) 19:45:39
【政治】 社民党・民主党・市民団体ら猛反対の「共謀罪」、首相が通常国会での成立指示★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169197482/
言論統制が始まったぞ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169197482/
言論統制が始まったぞ
952 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/20(土) 23:44:34
【2006年】
●改正政治資金規正法を成立（外資系企業による政治献金規制の規制緩和）
買収５年後から政治献金可能に
【2007年】
●ドラマ「ハケンの品格」で労働者の洗脳開始 ＜＜＜＜＜−−−−−−−−−−−−今ココ！
●「共謀罪」成立により戦前の悪法「治安維持法」の悪夢再来（ネット言論の封殺）
●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
●労働契約法が成立し経営者が圧倒的有利に
自由解雇、派遣の正社員登用義務廃止、契約内容の無断改変可能などなど
●労働時間法が成立し日本版WE制度導入（まずは俸給要件９００万から）
●裁量労働制の見直し（複数業務の掛け持ち社員にも適用可能に）
●消費税率を５％⇒８％へ引き上げ、法人税率は３０％⇒２５％へ引き下げ（大企業減税）
【2008年】
●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収３年後に政治献金可能）
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件６００万に引き下げ）
病気解雇・整理解雇が続出し、再就職したくても一生派遣社員しか職が無い状態に
●潰れた日本人労働者の代用として外国人派遣労働者の大量雇用開始（移民受入れ開始）
【2009年】
●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収直後から政治献金可能）
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件４００万に引き下げ）
病気解雇・整理解雇が加速、労働者の過半数が派遣・契約社員になり
雇用形態の多様化に対応するため、なんと派遣・契約社員までもがWE制度の対象に
●中小企業は過当競争により倒産続出
【2010年】
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件２００万に引き下げ）、役付け以外は全員が派遣社員に
●派遣社員の職もその大半を外国人労働者に奪われ、日本人労働者死亡
⇒各地にスラム街発生（暴動防止の名目で、共謀罪による逮捕者続出）
●消費税増税８％⇒１０％へ引き上げ（庶民からの搾取強化）
●財政赤字は拡大してるのに米国債の買い増しだけは何故か続行
●改正政治資金規正法を成立（外資系企業による政治献金規制の規制緩和）
買収５年後から政治献金可能に
【2007年】
●ドラマ「ハケンの品格」で労働者の洗脳開始 ＜＜＜＜＜−−−−−−−−−−−−今ココ！
●「共謀罪」成立により戦前の悪法「治安維持法」の悪夢再来（ネット言論の封殺）
●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
●労働契約法が成立し経営者が圧倒的有利に
自由解雇、派遣の正社員登用義務廃止、契約内容の無断改変可能などなど
●労働時間法が成立し日本版WE制度導入（まずは俸給要件９００万から）
●裁量労働制の見直し（複数業務の掛け持ち社員にも適用可能に）
●消費税率を５％⇒８％へ引き上げ、法人税率は３０％⇒２５％へ引き下げ（大企業減税）
【2008年】
●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収３年後に政治献金可能）
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件６００万に引き下げ）
病気解雇・整理解雇が続出し、再就職したくても一生派遣社員しか職が無い状態に
●潰れた日本人労働者の代用として外国人派遣労働者の大量雇用開始（移民受入れ開始）
【2009年】
●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施（買収直後から政治献金可能）
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件４００万に引き下げ）
病気解雇・整理解雇が加速、労働者の過半数が派遣・契約社員になり
雇用形態の多様化に対応するため、なんと派遣・契約社員までもがWE制度の対象に
●中小企業は過当競争により倒産続出
【2010年】
●日本版WE制度の規制緩和（俸給要件２００万に引き下げ）、役付け以外は全員が派遣社員に
●派遣社員の職もその大半を外国人労働者に奪われ、日本人労働者死亡
⇒各地にスラム街発生（暴動防止の名目で、共謀罪による逮捕者続出）
●消費税増税８％⇒１０％へ引き上げ（庶民からの搾取強化）
●財政赤字は拡大してるのに米国債の買い増しだけは何故か続行
953 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/21(日) 07:31:40
「残業代ゼロ」なら仕事が片付かなくても、大きな顔して定時で帰れるジャン。
「お前が残業代払うんだったらやってやる。」ってね。
「お前が残業代払うんだったらやってやる。」ってね。
954 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/21(日) 13:46:06
いやそれよりも、残業代いらないから定時で帰らせて欲しい。
残業するほど仕事があるならもう一人雇ってくれ。
残業するほど仕事があるならもう一人雇ってくれ。
955 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/22(月) 10:24:22
956 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/22(月) 13:37:04
【政治】安倍首相が政策の目玉に掲げる「再チャレンジ支援税制」、企業への寄付の損金算入拡大
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169418212/
親会社 ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
│
├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社１ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社２ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社３ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社４ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社５ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
：
：
└→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社∞ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
フザケンナ、 あ ほ ！
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169418212/
親会社 ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
│
├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社１ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社２ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社３ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社４ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
├→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社５ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
：
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└→ 寄付金1000万(損金計上して税控除) → 下請け会社∞ ⇒ 政治献金1000万 自民党(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
フザケンナ、 あ ほ ！
957 ：タイガー：2007/01/22(月) 16:42:00
これからも、サラリーマンの給料はねらわれつづけるだろうが、
そのときも、また全員でたたきつぶそう！！
法案は先送りになったので、必ずつぎの攻撃があるぞ！！
なんか政治で、変わったことがあったら、
なんでもいいからかきこんでくれ！！
そのときも、また全員でたたきつぶそう！！
法案は先送りになったので、必ずつぎの攻撃があるぞ！！
なんか政治で、変わったことがあったら、
なんでもいいからかきこんでくれ！！
958 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/22(月) 17:48:22
合点でい！
959 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/23(火) 18:29:07
民主党は、
自民党と一緒に非正社員・派遣労働者の拡大政策を推し進め、非正社員・派遣労働者の劣悪な労働環境を放置してきた政党。
財界から約10億円ほど献金してもらうために、経団連傘下の企業などを回って企業団体献金の斡旋を要請して献金集めに躍起になっている政党。
教育基本法改正案について、「国家主義的な教育を招きかねない」として、日教組などと協議していた政党。
日本の社会に人権侵害が発生しないように、部落解放同盟と共同で人権擁護法案を成立させようとしている政党。
日本の社会に人権侵害行為が起きていないか監視したり取り締まったりする人権委員に、外国人が就いても問題が無いと考えている政党。
北朝鮮の拉致問題を解決させるという名目で、北朝鮮からの脱北者を難民として日本が積極的に受け入れて、日本に定住させ永住許可を与えようとしている政党。
公明党や民団などと一緒に、在日外国人に地方参政権を与えようとしている政党。
靖国神社に祀られている元A項目戦犯を分飼しろと宗教団体に圧力をかけたり、戦没者を追悼する宗教行事を行うために、無宗教の施設を国家が建設しろと言っている政党。
昭和天皇の戦争責任について、敗戦時に天皇陛下は退位した方がよかった、あるいは途中で皇位を譲るべきだったと言っている政党。
自民党と一緒に非正社員・派遣労働者の拡大政策を推し進め、非正社員・派遣労働者の劣悪な労働環境を放置してきた政党。
財界から約10億円ほど献金してもらうために、経団連傘下の企業などを回って企業団体献金の斡旋を要請して献金集めに躍起になっている政党。
教育基本法改正案について、「国家主義的な教育を招きかねない」として、日教組などと協議していた政党。
日本の社会に人権侵害が発生しないように、部落解放同盟と共同で人権擁護法案を成立させようとしている政党。
日本の社会に人権侵害行為が起きていないか監視したり取り締まったりする人権委員に、外国人が就いても問題が無いと考えている政党。
北朝鮮の拉致問題を解決させるという名目で、北朝鮮からの脱北者を難民として日本が積極的に受け入れて、日本に定住させ永住許可を与えようとしている政党。
公明党や民団などと一緒に、在日外国人に地方参政権を与えようとしている政党。
靖国神社に祀られている元A項目戦犯を分飼しろと宗教団体に圧力をかけたり、戦没者を追悼する宗教行事を行うために、無宗教の施設を国家が建設しろと言っている政党。
昭和天皇の戦争責任について、敗戦時に天皇陛下は退位した方がよかった、あるいは途中で皇位を譲るべきだったと言っている政党。
960 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/25(木) 00:09:22
911さんに一票！
国が生き残っても国民が死にたえたら意味がない！
国が生き残っても国民が死にたえたら意味がない！
961 ：ななし：2007/01/27(土) 12:01:02
日ごろは地味（本当は一番大切なんだけど）な労働法も
さすがに残業代ゼロといわれたら反発しないと本当に
サラリーマンが危ない。過労死しても「自己管理ができてない」
と経営者側がいうだけだ（規制緩和に熱心な女性社長がおんなじことテレビでいってたな）
規制する監督署も公務員純減５パーセント（慢性的な人手不足）と法改正で手も足もでなくなる・・・
だいたい労働者に有利といっても信じている労働者はいるのか？
派遣でも小さく生んで大きく育っただろう・・・こんな法律絶対通せない。
サービス残業の根絶が先だろ経営者側・・・
さすがに残業代ゼロといわれたら反発しないと本当に
サラリーマンが危ない。過労死しても「自己管理ができてない」
と経営者側がいうだけだ（規制緩和に熱心な女性社長がおんなじことテレビでいってたな）
規制する監督署も公務員純減５パーセント（慢性的な人手不足）と法改正で手も足もでなくなる・・・
だいたい労働者に有利といっても信じている労働者はいるのか？
派遣でも小さく生んで大きく育っただろう・・・こんな法律絶対通せない。
サービス残業の根絶が先だろ経営者側・・・
962 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/27(土) 14:03:58
暴動を起こすような層は、影響を受けない。だから暴動は起きない。
963 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/28(日) 22:41:19
丹羽宇一郎 伊藤忠商事株式会社 取締役会長
「ホワイトカラーエグゼンプションの本当の趣旨は、大手企業の大部分がそうだが、
若い人でも、残業代は要らないから仕事をもっと早くスキルを身につけてやりたい、
土日でも残業代は要らないから出社したいという人がたくさんいる。
家で仕事をするよりも、会社に来て色々な資料もあるし、これで自分が人よりも
早く仕事を覚えて仕事をしたいんだと。それを今は仕事をするなと言っている。
ホワイトカラーエグゼンプションの制度がないからだ。
だから、少なくとも土日だけはホワイトカラーエグゼンプションで、
残業代は要らないから仕事をさせてくださいという人に、
仕事をするなという経済の仕組みというのは実におかしい。
これを何とかしてあげたい。」
「ホワイトカラーエグゼンプションの本当の趣旨は、大手企業の大部分がそうだが、
若い人でも、残業代は要らないから仕事をもっと早くスキルを身につけてやりたい、
土日でも残業代は要らないから出社したいという人がたくさんいる。
家で仕事をするよりも、会社に来て色々な資料もあるし、これで自分が人よりも
早く仕事を覚えて仕事をしたいんだと。それを今は仕事をするなと言っている。
ホワイトカラーエグゼンプションの制度がないからだ。
だから、少なくとも土日だけはホワイトカラーエグゼンプションで、
残業代は要らないから仕事をさせてくださいという人に、
仕事をするなという経済の仕組みというのは実におかしい。
これを何とかしてあげたい。」
964 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/28(日) 22:45:40
中には残業代目当てでダラダラ仕事するダメリーマンもいるから・・・
何見てんだ！ｺﾞﾙｧ！！
何見てんだ！ｺﾞﾙｧ！！
965 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/29(月) 00:35:37
残業代を支払わない経営者は逮捕すべきだ。
966 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/30(火) 19:51:16
「女性＝産む機械」発言の厚労省柳沢大臣（ホワイトカラー・エグゼンプション）
ますます騒ぎは広がってピンチデツ
大多数の国民（労働者）を敵に回すとこうなるのデツ・・・
http://020.gamushara.net/bbs/news/html/485.html
【安倍内閣】Women as "Birth-Giving Machines" 柳沢厚労相「女性＝産む機械」発言が世界に打電される★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170135376/l50
【「女性＝産む機械」発言】 「♪さっさと女は子を産めよ〜」「子供は工業製品か」 女性団体、猛抗議集会…厚労省前
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170146907/l50
【安倍内閣】「女性＝産む機械」の柳沢厚労相発言に自民内からも批判 山中女性局長「女性の人格を傷つける発言だ」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170130784/l50
ますます騒ぎは広がってピンチデツ
大多数の国民（労働者）を敵に回すとこうなるのデツ・・・
http://020.gamushara.net/bbs/news/html/485.html
【安倍内閣】Women as "Birth-Giving Machines" 柳沢厚労相「女性＝産む機械」発言が世界に打電される★２
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170135376/l50
【「女性＝産む機械」発言】 「♪さっさと女は子を産めよ〜」「子供は工業製品か」 女性団体、猛抗議集会…厚労省前
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170146907/l50
【安倍内閣】「女性＝産む機械」の柳沢厚労相発言に自民内からも批判 山中女性局長「女性の人格を傷つける発言だ」
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1170130784/l50
967 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/01/31(水) 15:16:13
■労働契約法にも反対しよう！！
民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
労働契約法だってこんなに極悪になる予定なんだからセットで反対してくれよ！
●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）
内閣府 労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
労働契約法だってこんなに極悪になる予定なんだからセットで反対してくれよ！
●総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能（＝無断変更可能）
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔（＝労働基準法などの無力化）
●就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意（届出や周知）は失念してもＯＫ（＝無断変更可能）
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない（＝権利濫用）
・過半数代表者は一人でＯＫ（＝社長ワンマン経営の助長）
●重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効（＝権利濫用）
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない（＝権利濫用）
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい（＝権利濫用）
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい（＝権利濫用）
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである（＝権利濫用）
●労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇：平成15年に法改正された労働基準法18条の２は自由な解雇の妨げになっている
原則として解雇を有効にすべきである（＝権利濫用）
・整理解雇：解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき（＝権利濫用）
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき（＝権利濫用）
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき（＝権利濫用）
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき（＝権利濫用）
●有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要（＝派遣社員・契約社員の永続化）
●国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない（＝労働基準監督署の締め出し）
内閣府 労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
968 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/01(木) 10:13:42
■労働契約法にも反対しよう！！
民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！
●経営者が契約内容を無断変更可能
慎重に契約しても無断変更されては意味が無い。
●経営者の権利濫用を容認
出向命令、解雇、懲戒処分、執拗な肩叩き容認など：現行法まで変えるつもり？
●解雇が容易になる
安い手切れ金で簡単にクビ。
●契約社員、派遣社員の正社員登用義務が廃止
既に厚労省案に反映済み。（契約社員、派遣社員は一生奴隷労働）
●厚労省や労働基準監督署など行政を労働紛争から締め出し
奥谷の主張通りになってしまう。
内閣府 労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
↑これが政府（経団連）主導の本音
民主党はホワイトカラーエグゼンプションには反対だけど労働契約法は通すと言ってる。
成立後の規制緩和でこんなに極悪になる予定なんだから労働契約法もセットで反対してくれよ！
●経営者が契約内容を無断変更可能
慎重に契約しても無断変更されては意味が無い。
●経営者の権利濫用を容認
出向命令、解雇、懲戒処分、執拗な肩叩き容認など：現行法まで変えるつもり？
●解雇が容易になる
安い手切れ金で簡単にクビ。
●契約社員、派遣社員の正社員登用義務が廃止
既に厚労省案に反映済み。（契約社員、派遣社員は一生奴隷労働）
●厚労省や労働基準監督署など行政を労働紛争から締め出し
奥谷の主張通りになってしまう。
内閣府 労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見（平成18年7月21日）
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf
↑これが政府（経団連）主導の本音
969 ：タイガー：2007/02/05(月) 17:37:04
ホワイトカラーエグゼンプションは、選挙がおわったら
また、爆撃があるぞ〜〜〜〜！！！
今年の春闘で労働条件と、賃金アップをやるしかね〜〜〜ぞ〜！！
いま、高木会長が最低賃金を６８０円から１０００円に
アップを要求しているぞ〜〜〜！！！
勝つチャンスは今しかね〜〜〜ぞ〜〜！！！
みなさんどうか高木会長を、勝たせてくれ！！たのむ！！
また、爆撃があるぞ〜〜〜〜！！！
今年の春闘で労働条件と、賃金アップをやるしかね〜〜〜ぞ〜！！
いま、高木会長が最低賃金を６８０円から１０００円に
アップを要求しているぞ〜〜〜！！！
勝つチャンスは今しかね〜〜〜ぞ〜〜！！！
みなさんどうか高木会長を、勝たせてくれ！！たのむ！！
970 ：911に私も一票：2007/02/05(月) 23:26:43
★長時間残業：大企業の３社に１社、月１００時間以上
大企業の３社に１社は月１００時間以上の残業をする人がいる−−。中央労働委員会が実施した
０６年賃金事情等総合調査の速報で、こんな実態が明らかになった。残業という概念をなくす日本版
ホワイトカラー・エグゼンプション制度が議論となっているが、長時間残業の常態化が浮かび上がった。
調査は、中労委が行う労使関係調整の参考資料とするために実施。賃金については毎年、労働時間
などについては１年おきに調査しているが、具体的に「１００時間以上」の実態を聞いたのは初めて。
対象は資本金５億円以上、従業員１０００人以上の企業３７３社で、２４７社から回答を得た。それに
よると、０６年６月の時点で、残業時間が月１００時間を超える労働者が「いる」と答えた企業は３３．２％
に上った。 残業を含まない労働時間は年間１８８１時間５４分で、前回調査とほぼ同じだった。
定期昇給とベアなど賃金改定額は６２７５円で前年比２８０円増。毎月の平均賃金は３７万７３００円で
同１５００円減となった。一方、残業代は６万９５００円で同６３００円増となっており、残業時間が延びて
いることをうかがわせた。
残業時間については、月８０時間を超えると過労死の危険性が指摘される。過労死での労災は発症
する直前の月の残業が１００時間などが認定の基準となっている。また、過労によるうつ病発症の認定
基準は月８０時間を超える残業が続いていたことなどが大きな判断材料とされている。【東海林智】
毎日新聞 2007年2月5日 3時00分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070205k0000m040108000c.html
大企業の３社に１社は月１００時間以上の残業をする人がいる−−。中央労働委員会が実施した
０６年賃金事情等総合調査の速報で、こんな実態が明らかになった。残業という概念をなくす日本版
ホワイトカラー・エグゼンプション制度が議論となっているが、長時間残業の常態化が浮かび上がった。
調査は、中労委が行う労使関係調整の参考資料とするために実施。賃金については毎年、労働時間
などについては１年おきに調査しているが、具体的に「１００時間以上」の実態を聞いたのは初めて。
対象は資本金５億円以上、従業員１０００人以上の企業３７３社で、２４７社から回答を得た。それに
よると、０６年６月の時点で、残業時間が月１００時間を超える労働者が「いる」と答えた企業は３３．２％
に上った。 残業を含まない労働時間は年間１８８１時間５４分で、前回調査とほぼ同じだった。
定期昇給とベアなど賃金改定額は６２７５円で前年比２８０円増。毎月の平均賃金は３７万７３００円で
同１５００円減となった。一方、残業代は６万９５００円で同６３００円増となっており、残業時間が延びて
いることをうかがわせた。
残業時間については、月８０時間を超えると過労死の危険性が指摘される。過労死での労災は発症
する直前の月の残業が１００時間などが認定の基準となっている。また、過労によるうつ病発症の認定
基準は月８０時間を超える残業が続いていたことなどが大きな判断材料とされている。【東海林智】
毎日新聞 2007年2月5日 3時00分
http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20070205k0000m040108000c.html
971 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/06(火) 04:08:01
>>952
> ●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
日本企業を、二束三文で外国企業に売り飛ばすと一部から懸念されている
「三角合併」の解禁に消極的だった自民党に対して、とても積極的だった民主党について・・・ （下記スレ参照）
【売国】 三角合併の解禁 【亡国】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1165820490/195-197n
http://p2.chbox.jp/read.php?host=money5.2ch.net&bbs=seiji&key=1165820490&ls=195-197n
> ●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
日本企業を、二束三文で外国企業に売り飛ばすと一部から懸念されている
「三角合併」の解禁に消極的だった自民党に対して、とても積極的だった民主党について・・・ （下記スレ参照）
【売国】 三角合併の解禁 【亡国】
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1165820490/195-197n
http://p2.chbox.jp/read.php?host=money5.2ch.net&bbs=seiji&key=1165820490&ls=195-197n
972 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/06(火) 14:03:56
アメリカの本音を見抜いて、会社法改定案（三角合併）などを追及してきた共産党。 対して、日本を外国へ売り渡す道筋を着々と作ってきた自民党と民主党。
2005年4月8日(金)「しんぶん赤旗」
●株主訴訟 厳しい要件 会社法改定案を批判 審議入りで佐々木議員
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_04.html
●「消費税の扱い考えます」 民主党 経団連と政策懇談会
＞日本経団連側からは「七日審議入りした会社法（改正案）はそのまま早期成立させてほしい」
＞民主党側は「会社法については民主党内の議論を踏まえた重みある要望だ」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_03.html
●2005年6月29日 企業会計の最新情報 会社法成立
今国会に提出された会社法案が6月29日、参議院本会議で自民、民主、公明各党の賛成多数で可決、成立しました。
来春の施行が見込まれています。28日に行われた参議院法務委員会では、原案通り可決した上で、全16項にわたる帯決議が採択されました。
http://www.azsa.or.jp/b_info/acn/200507/acn_200507_04.html
2006年1月23日(月)「しんぶん赤旗」
●ライブドア・耐震偽装問題 小泉政治全体が問われる 民放番組 小池政策委員長が指摘
外国企業が日本企業を買収しやすくする新会社法に関連し「ハゲタカファンド」に日本が狙われるとの
田原氏の問いに、小池氏は「その傾向が強まっている。米通商代表部が毎年規制緩和要求を出し、
数年後にＭ＆Ａ（企業合併・買収）を進める会社法『改正』や郵政民営化が実現している」とのべ、
今国会提出の医療「改革」法案は米保険会社が狙いをつけている部分だと指摘しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-01-23/2006012304_02_0.html
2006年7月30日(日)「しんぶん赤旗」
●シリーズ 大企業応援政治を洗う ここが知りたい特集 企業大再編で何が？ リストラで高収益、巨大グループ化
自民・民主・公明が推進
▼05年
会社法 自民、公明、民主、社民が賛成。日本共産党が反対
持ち株会社と連結納税制度 会社分割制度 株式交換・移転制度と三角合併
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-30/ftp2006073025_01_0.html
2005年4月8日(金)「しんぶん赤旗」
●株主訴訟 厳しい要件 会社法改定案を批判 審議入りで佐々木議員
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_04.html
●「消費税の扱い考えます」 民主党 経団連と政策懇談会
＞日本経団連側からは「七日審議入りした会社法（改正案）はそのまま早期成立させてほしい」
＞民主党側は「会社法については民主党内の議論を踏まえた重みある要望だ」
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-04-08/02_03.html
●2005年6月29日 企業会計の最新情報 会社法成立
今国会に提出された会社法案が6月29日、参議院本会議で自民、民主、公明各党の賛成多数で可決、成立しました。
来春の施行が見込まれています。28日に行われた参議院法務委員会では、原案通り可決した上で、全16項にわたる帯決議が採択されました。
http://www.azsa.or.jp/b_info/acn/200507/acn_200507_04.html
2006年1月23日(月)「しんぶん赤旗」
●ライブドア・耐震偽装問題 小泉政治全体が問われる 民放番組 小池政策委員長が指摘
外国企業が日本企業を買収しやすくする新会社法に関連し「ハゲタカファンド」に日本が狙われるとの
田原氏の問いに、小池氏は「その傾向が強まっている。米通商代表部が毎年規制緩和要求を出し、
数年後にＭ＆Ａ（企業合併・買収）を進める会社法『改正』や郵政民営化が実現している」とのべ、
今国会提出の医療「改革」法案は米保険会社が狙いをつけている部分だと指摘しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-01-23/2006012304_02_0.html
2006年7月30日(日)「しんぶん赤旗」
●シリーズ 大企業応援政治を洗う ここが知りたい特集 企業大再編で何が？ リストラで高収益、巨大グループ化
自民・民主・公明が推進
▼05年
会社法 自民、公明、民主、社民が賛成。日本共産党が反対
持ち株会社と連結納税制度 会社分割制度 株式交換・移転制度と三角合併
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-07-30/ftp2006073025_01_0.html
973 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/18(日) 14:06:06
恒常的に月平均50時間以上の残業があるのに裁量労働の協定時間は8時間・・・
法定労働時間との差額はびた一文出ないし出勤時間も決められている。
こんなウソの裁量労働が蔓延してるのにＷＣＥだなんてふざけてるよな。
法定労働時間との差額はびた一文出ないし出勤時間も決められている。
こんなウソの裁量労働が蔓延してるのにＷＣＥだなんてふざけてるよな。
974 ：ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝの国内ﾆｭｰｽ解説：2007/02/21(水) 19:51:21
来日中のアメリカのチェイニー副大統領が皇居を訪れ、天皇陛下と懇談しました。
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
彡ミ ＿＿＿ ＿_ 天皇は公務だから残業代ゼロ法が成立すると
|ヽ /| ,,,,,,,,l / / 天皇も残業代がなくなる事になるな。
|ヽ | | ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~
⊥ | ￣|￣||￣￣￣￣￣| すると天皇が国会前でデモするとか？
凵 `TT |￣l￣￣￣￣￣l ｺﾉ ﾊﾞｱｲ ｳﾖｸ ﾊ ﾄﾞｳ ﾀｲｵｳ ｽﾙﾉ ﾃﾞｼｮｳ ･･･ (･∀･；)
07.2.21 TBS 「チェイニー副大統領、天皇陛下と懇談」
http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline3499162.html
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
彡ミ ＿＿＿ ＿_ 天皇は公務だから残業代ゼロ法が成立すると
|ヽ /| ,,,,,,,,l / / 天皇も残業代がなくなる事になるな。
|ヽ | | ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~
⊥ | ￣|￣||￣￣￣￣￣| すると天皇が国会前でデモするとか？
凵 `TT |￣l￣￣￣￣￣l ｺﾉ ﾊﾞｱｲ ｳﾖｸ ﾊ ﾄﾞｳ ﾀｲｵｳ ｽﾙﾉ ﾃﾞｼｮｳ ･･･ (･∀･；)
07.2.21 TBS 「チェイニー副大統領、天皇陛下と懇談」
http://news.tbs.co.jp/headline/tbs_headline3499162.html
975 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/02/26(月) 21:48:01
経団連は解体すべき
こいつらよりムネオの方がよっぽどマシだよ
こいつらよりムネオの方がよっぽどマシだよ
サ ビ 残 王 国 ニ ッ ポ ン ！
干からびるまで働け糞リーマンm９(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
977 ：ＷＥに猛反対な下田の友人の島田：2007/03/25(日) 22:16:48
ＷＥの皆さん。死活問題を話してると言うなら、貴方がたこそ恥を知ったらどうなのですか！？
下田さんは決して荒らしなどしていません！！
ただ一度の不明な荒らしで他人のスレ潰す権利があなた方のどこにあると言うのですか！？
下田さんは決して荒らしなどしていません！！
ただ一度の不明な荒らしで他人のスレ潰す権利があなた方のどこにあると言うのですか！？
978 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/03/29(木) 10:13:55
ﾔﾀ━━━━━━ヽ(ﾟ∀ﾟ)ﾉ━━━━━━ !!
979 ：名無しさん＠明日があるさ：2007/04/08(日) 10:04:09
ほとぼりが冷めて参議院選をやり過ごすまでたなざらし