零細企業だから求人出しても、人来ない(涙

社員10人、パート・アルバイト20人程の零細企業（製造業）です。
求人誌に広告出して、面接までは来てもらえるんだけど、内定
出しても辞退されてしまいます。
いいところもある会社なんだけどなー（涙

今週また広告出すけど、なんとか決まってくれないかなー

条件きぼんぬ

>>1 求人欄として誤使用の場合は、1PVあたり100円請求されますよ。

条件・・・

年齢：20〜40位まで
勤務時間：8:30〜17:30
給与：18〜30万（年齢・経験により優遇）
休日：日・祝日・土（隔週、出勤の土曜日は午前中まで）
福利厚生：各種保険完備、社員旅行
手当：家族、通勤、住宅、出張、役職
残業はほぼ無し（18時には大体帰る）

おおまかには、こんな感じです

条件は普通っぽい。
会社や業界に未来が無さそうとか。
仕事が肉体的にしんどいとか。

>>4
雇って下さい
場所はどこですか？

漏れの会社より条件いいな・・・
職種はなんだい？

製造業でメーカーです。
すごく狭い業界なのであまり詳しく書けないけど。
どういうことをアピールしたら、求人で集まった人に
入社してみようって気になってもらえるもんですかね？

２ちゃんで求人かけてみれば？

土曜隔週ってのイマイチだな。
午前中だけ働いて意味あるのかな？

将来的には完全週休2日になるとは思うけど、今は出社の土曜日は
各自の雑務やミーティングに使われてますね。

募集職種は？

>>4
すげー好条件じゃん！転職してえよ！
完全週休2日でも土曜日の午前中はほとんど寝てるから同じだし、
むしろ｢残業ほぼなし｣で相殺して余りある。
あとは、各種手当の詳細(家賃の何％まで補助とか)が知りたい。

規模は小さい割には福利厚生が充実してるな

俺には好条件だな。でも、求人集まらないということは。
もしかしたら、ハロワ行けば好条件の求人募集があるってことかな。
行ってみようかな。

職種は・・・小さな会社なので製造現場も、内勤の事務的なことも
してもらうことになりますね。
経理等は専任がいるので、することないけど。

営業はあまり必要にしていないので・・・というかすごく狭い業界で
うちの会社だけで国内シェア70％位なので、決まった相手に社長が
営業してるだけですね、現状は・・・。

そういった会社だってのが避けられる原因かな？

小さなナンバーワン企業か

業界的に未来はありそうなんですか？

そういう会社好きだけどなぁ。

業界的には・・・何十年も先を見通すのは難しいけど、流行廃りの
そんなに大きなものではないので、大きく成長も見込めないけど
需要が急激に無くなる事もないとは思います。
会社としては30年くらいやっているようです（自分はまだ4年目ですが）

>>4
�@土曜隔週じゃこねーよ！
�A始業8時半じゃこねーよ！

>>21
そんなのは募集条件で出してるだろ。

それで・・・どういうことアピールしたら入社する気になってもらえ
ますかね？
こういった零細企業で、特別好待遇も準備できない場合・・・

土曜隔週も8時半始業も、俺的には問題ない

事務所がボロイ
想像より体力的にキツそう

とか

始業８：３０なんて遅いほうだろ？

>>23
アットホームな雰囲気。

どうせシャチョさんのワンマン経営でしょ？
世間から見たら何かが激しくズレてるから、辞退者が多いんじゃ？
面接で察知して。

>>23
完全週休2日制(年間休日125日)
09:30〜17:00(残業ほとんど無し)
夏季・年末年始・GW10日間以上連休有り

に変えたらマッハで履歴書持って応募するよ。

レベルの高い人を求めすぎなんじゃないだろうか？
俺なら喜んで行く好待遇だと思うけど。

高卒を何とかだまくらかして入社させちゃえ。
高校に直接求人出すとかして。

>>27
アットホームな雰囲気＝女性対象と思われ

>>32
若い男でもけっこうそういうの好きくないかな？

事務所は、ボロボロではないけど、工場と併設だから綺麗なオフィスって
わけにはいかないですね、確かに。
体力的にキツイのは出荷業務で商品運ぶ時には多少はキツイですが
運送業者がほとんど運ぶし、リフト等もあるので、そこまではない
と思うんですけどね。

アットホームって、こっちから言うのはどんなもんなんでしょう？

>>26
9:30じゃないよ、よく見ろ！

>>34
(-_-)＜ﾎﾞｸでも屋とってくれますか？

８：３０だろ？

事務所の雰囲気は大事だな
自分に合うか合わないか、面接に行った時の事務所の雰囲気で
直感で感じるからね

>>37
8:30だとｻﾏｰﾀｲﾑ導入されたら7:30だぞ！

>>37
８：３０だと　’わかば’　見れないだろが！

つーか、各自が知り合いとか勧誘した方がいいんじゃないの？
情報誌に残業有りませんって記載しても半信半疑だろうし。
（そもそも残業代は出るの？）

そろそろ寝ます。
ありがとうございました。

>>41
8時半＋隔週じゃ辞退します！

>>42
8時半じゃもう寝ないと池無いからな、プロの２ちゃんねらーは1時寝がﾃﾞﾌｫなんだよな

社員旅行ってのがだめなんじゃない？
一般の社員４〜５人（あとは同族役職員）の会社に６年
いたけど、社員旅行は面倒だった。社長が横暴なメス豚
だったけど、一般社員が少なすぎて、社員だけで集まっ
て同族の悪口も言う機会もなかったし。

随分、スレ伸びた君。
２ちゃんで募集かければ殺到しそうなのだが・・・

２ｃｈで募集するなんてとんだDQN会社ですね笑

>>46
9時にすれば逝くかも

>>42
低学歴大関レベル以下じゃないと相手しないよ。

勤務地どこ？

>>47
ココhttp://human5.2ch.net/dame/で募集かけろ、低学歴うじゃうじゃいるぞｗ

>>1
何で募集かけてるの？

>>47
そうかな？電車男も売れてることだし。２ちゃんの将来性って高いような気がする。

>>53
こんな夜に笑わせないでください。
声出して笑ってしまいました。

>>44
俺リーマンだけど２３：３０帰宅で２６時まで実況して
朝７時起きて８時まで実況してから出勤ですよ会社９時始まりなので

＞年齢：20〜40位まで
仕事を探してる中高年ならいっぱいいる。

＞勤務時間：8:30〜17:30
この、ちょっと早い始業時間に必然性があるんだろうか？

＞福利厚生：各種保険完備、社員旅行
社員旅行なんかに行きたいやつはあんまりいないんだよ。

あとは仕事の内容がわからないと、なんとも。
指が切断される危険性があったりしない？

>>1
とりあえず履歴書は書きました。

是非、応募したいけど、場所は何処ですか？
募集をかける媒体とかもっとヒントをください。
未経験の中年でもいいかな？

メーカーって八時半始業多いよなぁ
というか工場併設のところ

よく見るとスレタイに答えが含まれているな

いや、メーカーの工場で8:30は普通だって。
うちは研究所だって定時は8:15-17:00 だよ。
(フレックスタイム制だから、実質9:30-19:00 と化してるけど)

8:30て早いかね？
18時前に帰られるしいいじゃないか

ｳﾁの会社なら08：00〜16：00が定時ですよ。
サー残ゼロですよ。

オレも１の会社で働きてぇよ

この「土（隔週、出勤の土曜日は午前中まで）」ってのがすごく余計だね。
他の会社なら工夫してミーティングを平日にやってるよ。

まあ、大卒は行かないな。この条件じゃ。
高卒で家が近いやつがそのうち現れるだろ。
焦らず、縁のあるやつが応募してくるのを待つしかないな。

面接して断られるなら、面接に問題があるのではないの。

昇給、賞与は？

>>68
それだ！！

ハロワなんかだと、応募が少ない場合は「年齢制限を５歳ぐらい
ゆるく汁」ってアドバイスされるらしいよ。
４０代の再就職は難しいみたいだから、「４５歳まで」にすると
だいぶ違うんじゃないかな。
あと、他の人も書いてたけど、社員旅行は余計だ。その分現金で支給汁。

昼休なので覗いてみましたが、レスが伸びてて、感謝、感謝です。
賞与は夏２ケ月、冬２ケ月、決算賞与が大体0.5ケ月くらいです。
若干、人によって差はあります。

また夜来ます。

マヂで１の会社に入りたいよ、オレは

おいおいネタだろ！
賞与が4.5もあって来ても辞退？
辞退じゃなくて入社後すぐ離職じゃないのか？
危険な仕事とか・・・
零細企業で賞与が4以上ある所なんて職安ではなかなかないぞ。
普通なら超激戦になるだろうね。

マジはいりてー

公務員並じゃね？

しね

多分、毎年のベースアップは低いんだと思う。
条件で20〜40歳で18〜30万ってあるから、今いる社員で
40歳前後でも30万位なんじゃないかな？
それに手当てがつくんだろうけど、小さい会社は手当ての額が
少ないところが多い。
ボーナスは基本給計算だから、仮に基本給30万、手当てが月3万
賞与が135万とすると、年収は530万程度。
40歳でこの収入はかなりキツイだろう。

よって、入社してもらえないのはズバリ「給与が安すぎる！」だな。

俺基本給１７、ナス、手当て、昇給ない会社で働いてます。

転職できるならしたい

いわゆる「ミスマッチ」だな。
おそらく、内定辞退者より面接で落とされてる奴の方が多いんだと思う。
就職したいと思ってる連中のレベルでは満足できず、もっと好条件の
会社と併願してるソコソコの奴にばかり内定を出しているから他所に
逃げられてるんだろう。
採用基準を落とすか、もっと報酬など上げていい奴を採るか、どっちかに
しないとなかなか決まらないんじゃないか？
中小企業の陥りやすいパターンだな。

1ｻｿ応募したいです
応募先お願いします

高卒の異業種からの転職組みなら申し分無い待遇じゃん。
土曜日の隔週出勤が唯一のネックかな。
業種そのものが一般的に嫌がれるようなものか、敬遠したい環境があるのか
何か原因あるんだろうな。

こんな会社に転職したい！！
しかし、何の業者か気になるな。

スレタイを変えないといけないな

零細企業だけら求人出しても、カスばっかり(涙

訂正

×零細企業だけら求人出しても、カスばっかり(涙
○零細企業だから求人出しても、カスばっかり(涙

ま、零細の場合は経営者に因るところが大きいんだよな
上を目指してる経営者の場合は発展していって、小→中→大企業？に
なる可能性もあるかもしれないが、個人商店根性でやってるところは絶対にその可能性は無いからな。

昔、上場を夢見ていた馬鹿社長がいたが、ガッチリ同族で固めて個人商店根性丸出しだったからな
勿論現在も零細のまんま、一応株式会社だが（爆

>>81
隔週
8時半始業

誰だって嫌がる、ハロワの検索だとみな完全週休2日制を選択してるから検索かからないよ。

遠距離通勤組だと9時始業でも6時半起きだからな。

>>500
自分が部屋借りて、そこに彼氏つれてくればOKでしょ

すぐ履歴書送ります。写真は貼ったほうがいいですか？

>>86
そうなん？
始業時間8時30分が敬遠対象になるなんて優雅なご身分ですな。
公務員と一緒だし普通にそういうところも多いと思うけど。

なんかうちの会社と似た内容だなー。1さんとこも地方都市じゃない？

うちは九州なんで、関東なんかで言う遠距離通勤者ってのはいないな。

一番遠い人で電車で30分くらい。近い人は徒歩5分とかだもんな。

自分は車通勤で15分くらい。

>>79
それ以外考えられないよな

職場の写真でも貼ってみれば？
結構美人さんが映ってるとそれに反応した男どもが寄ってくるor目に留まる

都会の人が見ればたいしたことないだろけどイナカでこの条件は
極上。

>>85
スレ違い的発言だが同異。

地方だと8:30就業が普通だｗ

>年齢：20〜40位まで
>給与：18〜30万（年齢・経験により優遇）

これを見ると、40近いと30万もらえるのでは？と思うけど、
実際は18万しか出ないところがほとんど(昇給もなし)と
聞いたことあるけど、どうなの？>>1

＞＞1
弁当に入ってる魚の形した醤油入れとか作ってそう

>>96
ｳﾙｾｰ
ｽｶｲﾗｲﾝのってんだなめんな

興味があります。
メルアドかホムぺアドを希望します。
東京かな？

そんなもんないだろw いや>>1の職場をバカにしてるわけじゃなくて、小さな町工場とかなら普通ホムペなんてないでしょう？って意味で。

また求人出すって言ってたから、
地域と媒体を言えばきっと本気の応募が殺到すると思われｗ

実際>>1の言う事は理解できんな。
ウチの会社は明らかに>>1の会社よりも待遇が悪いのに、職安に求人票出したら応募が殺到するよ。
求人雑誌を見る人間と職安に行く人間とでは、背負ってるモノの重さが違うのかなぁ

製造業なら8時始業がデフォ
もちろんギリギリに来る訳にはいかないから実質7時半出勤となるな

>>102
９時でしょ。たとえ終了時間が遅くなっても。

9時始業にこだわる奴が一人。
しかし関西その他地方では、ブルーカラーの9時始業なんてあまりないし
誰もこだわらないと思われる。

>>101
だからさ、応募が来ないとは書いてないじゃん。
内定出した奴が辞退して来てくんないって書いてある。
応募者は一杯いて、落とされる奴も一杯いるんだよ。

上で書いてあったけど、採りたい人間と行きたい人間のミスマッチが
問題なケースだよ、これは。

自分は始業8:30だけど、7:40に起きて8:05に家出て、8:20に会社に
到着ってパターンだな。朝食は10時頃休憩室でパン食ったりしてる。
確かに9時出社なら楽だけど、まあ最悪8時に起きてもギリギリなので
そんなに苦ではないけどな。

>>105同意
バイトにしても労働条件が合わなきゃ採用できないし、社員ならもっともだね

仕事内容をちゃんと書いてないってことだろうな。

どのくらいの期間に何人面接して何人内定出したんだ？

人口20人の地域とか・・

>>4
隔週土休に8時半始業だと！












てめぇー人をなめてんじゃねぇーーーーーーーよ！！！！！！！！！！！！！！！　ヽ(`Д´)ノ

>>104
うちは9時半始業だけど10時に来るパートさんうらやましいと思うよ。

国内で７０％のシェアがあるのなら自身を持って業務遂行したまえ。
内定者が辞退するのは、会社の工夫が足らない。

もっと社員と、モチベーションを持続させるような視点で採用活動したまえ。
社会の役に立つ仕事かどうかは知らんが、人を騙してまで営利を得る会社でないのなら
もっと人が定着できるよう努力すべき。

結局は人が離れていく原因は会社に多く非がある。
労働者にも非はあるが、離職原因の根本を生み出しているのは会社自身。
変える努力をしたら？　　　でないと沈んでくよ。　ただでだえ会社の設立＆廃棄が加速してる時代なんだから

報道特集でタクシーの運ちゃんの月給が手取り３万だってさw
「生活に余裕があるから適度に体を動かしてるだけ」ではなく、
毎日朝から晩まで真面目に働いてたよ。
年金保険ナスがあってもパートやバイトのほうが高いよ．．．
なぜそこまでして働くの？？？？？
20時間労働男のようにコンプレックスや転職に対する恐怖があるのかなw
でもこの運ちゃんは結婚してたから、奥さんが「生活できないから転職して!!!」って
言わないのかな〜。奥さんも「ダンナが無職」と近所で言われたくないから
そのままにしているのだろうか．．．

今度、募集をかける時はここでも知らせてください。
いつごろになるのかなー？

>>1の会社って収入面を考えなければウチよりも待遇いいな。
ウチの場合朝8時から夜8〜9時はザラだし、就業規則では土日・祝日
は休日となっているんだけど、実際に休めるのは本店・支店のみ。
出先は土曜・祝日はほぼ皆勤状態で、勤務時間は平日並み。
おまけに管理職でもないのに残業手当も出ないし、もちろん休日出勤
手当もなし。
これでも一応上場企業です。信じられないでしょ？ｗ

>>114
学業努力怠った罪を償ってるんだよな

>>116
いくら大卒でも企業研究もしないでサークルで遊び呆けてたからじゃないのかよな。

>>117>>118
おまえも同じ零細じゃん、印刷屋

>>116
もしかして伊○園？

>>119
何で印刷屋って分かるんだよ　ヽ(`Д´)ノ

>>118

いや昔は結構待遇良かったんだが、今ではもはや斜陽産業になっちゃった
業界なんだよね。
リストラで数百人規模で社員が減ってる分、業務負担も格段に増えてるし。
予知能力があったら絶対入社せんかったな、こんな会社ｗ
嫁と子供がいなかったら、迷うことなく辞めちゃうんだが...orz

>>122
印刷屋か？

違うよー。
なんか印刷屋に思い入れでもあるの？ｗ

自社は70人くらいの通信工事会社だが、
10名くらいの協力会社の社長さんからは人材紹介して
働くようになったら3万謝礼くれると言われているが、人材がいない。
求人誌に高い金出しても来ないらしい、くだらない電話ばかりで
困るって言ってた。

零細って当たり外れあるよな飯屋と一緒で
当たり外れが激しい
大手チェーン店の飯屋ならどこで食ってもハズレが
少ないが、個人経営の飯屋は当たり外れの差が激しい

言ってることがわかんないかなぁ

3K職場はこの不景気でも人気ないらしいね。
これだけ就職状況が悪くても、スーパーゼネコンは別として中堅から
下の企業にはそこそこ以上の大学からの応募が少ないらしい。
やっぱこれだけ情報が溢れているから、キツいのわかるんだろうな。

>>124
印刷屋＝底辺の業界、昔は差別されてた

>>128

あ、なるほど。
そーゆーことね。３９

>>122
真面目にレスしてあんたは良い奴だな

今はいいかげんな会社が多いから、
出来る限り求人票を細かく、本当のことを書かないとだめ。

求人票でどんな仕事か具体的にわからないとか
面接で少しでも求人票と違うところがあると絶対いかない。

(-_-)＜ダメ板にリンク貼ったの誰だよ

>>1様
せめて貴社のような会社がどんな求人誌（ネット）を利用するのか
教えてください
とらばーゆとかの有名なやつでつか？

>>1め、立て逃げか？

零細企業で国内シェア70％を占める製造業・・・

ニッチってことじゃない？

特殊なネジのメーカーとかじゃないか？

>結局は人が離れていく原因は会社に多く非がある。
>労働者にも非はあるが、離職原因の根本を生み出しているのは会社自身。

なぜ、離職するのか？
�@給料が安い
�A長時間労働、休日が少ない
�B過度のノルマ、仕事量
�C人間関係がギスギスしている
�D会社が経営危機
�E経営者に人徳がない
�F仕事・業界に魅力がない
�G家業を継ぐ。ユメを負う。病気など個人の事情

はっきりいって、日本人の気質からすれば
給料が少々安くても、生活に支障がないレベルなら
そうそう辞めることはないよな。

大概辞める原因は�A〜�D。

>>137 俺もそう思った

スレ主はどうしたんだ？
せめて、まじめな質問には答えて欲しいぞ。

>>138
逆に零細なんてとこは�@〜�Fの要因が全部揃ってるからな。

>>134
>>140
１さんはどうも会社のＰＣから見てるみたいだから、
周りに人がいたりして、見る機会がなかなかないのかと思う

>>11>>16・・・
最初は夜に来てたが
残業なしなのに3日も来ないのは立て逃げｹﾃｰｲ？

立て逃げではないです。でも、しばらく来れずすいませんでした。
今、事務所で一人になったので覗いてみました。

・ちなみに特殊ネジの会社ではありませんｗ
・会社は関東、関西ではなく、地方都市です
・ハローワークには求人出していないと思います（求人誌のみ）

どなたかが書いていたように、問題はミスマッチなんでしょう。
応募はそこそこきていますし、書類、面接で不採用になってる人もかなり
いらっしゃるようです。
でも内定を出し、いついつからこういう人が入社するから…と言われてた人が
辞退、また辞退…となかなか入社に至らない現状です。
今週また求人誌に掲載されるようですから、今回こそ･･･と期待しています。
昨年二人退職（家業を継いだ人と結婚退職）し、二人の仕事を他の人間で
分担しています。その割に残業もなく、そんなに大変でないのが不思議なんです
けど、来年、定年退職する人もいるので、今回２名ないし３名新規採用する
ことになりました。
社内的に人が足りなくて大変…って感じじゃないから社長も採用にあたって
欲張りになってるのかもしれませんね。

レス頂いたみなさん、ありがとうございます。
それでは、また経過報告致します。

職安に求人出さない＝採用不採用の理由を職安から問われると応えられない選考をする

俺の経験上はこれは真実だな

まあ、零細なんてとこは滑り止めor就職試験練習程度に受けるとこだからな
だから辞退者が続出してるんだろう。

それはあくまでも新卒の場合だろ。
中途だと話は違うぜ

俺も滑り止めだと思うな、確かに田舎じゃ良い条件かもしれないが
併願で同クラスの条件の別口受けていて、そっちが小〜中堅の会社の会社だったかもね
とにかく零細は足腰が弱いから、俺だったらそうするわ。

ところで職種はなんなの？

ある程度の経験が必要な仕事なの？１さん

>>144
応募者だって他の会社も何社か受けてるんだよ
内定出ても条件のいい方に逝くに決まってるだろ
どうしても人欲しければできなさそうなDQN選べ
そいつだったら多分一生懸命働くと思うよ。

だから、求人誌ってどんなの？
教えてよー

１さんに質問。
今いる社員の勤続年数はどんなもんなの？
面接でそれ聞いて、定着率悪いみたいなのでこちらから
断ったことがありまつ。
あと、経営者のカラーは大きいね。零細だと、会社を私物化してる
ＤＱＮもけっこういるからなー。
実際はそうでなくても、面接でそういう印象を与える経営陣が
いるとか。

　　　　　　　　　　　　　　　ココは低学歴の巣窟だなｗ

>>4
応募資格：高卒以下(大学進学者を除く)
※高校中退者歓迎

また印刷屋来たのか、懲りないな。

要は底辺層である零細には、そんなに高スキルな人間は要らないだろう
選り好みが過ぎるんじゃないのか？
従業員数が2桁台前後の小さい会社なんてのは、良くも悪くも経営者で決まる
故に大きいシェアを持ちながら、零細に甘んじている>>1の経営者には笑ってしまう
そんなアホが経営してる会社に優秀な人間を入れても無駄、言われた事をやるだけの
ロボットのような香具師で十分。

>>156

>>1は大して真剣でもなさそうだな、156でほとんど答えが出てるんじゃないか？

建物が古臭くショボイと萎える、神棚や観光地の工芸品（提灯）が飾られたり
動物の剥製が置いてある会社などはヤボったく嫌悪感を抱かれる場合もある。
よく、仕事をしていくうえで建物を気にせず社長の人望を知れなどあるけど。
業績が上がってない会社は木造だったりプレハブだったり等考えられる。

零細で建物を改築すると経営悪化になること多し

>>160
とてもよくわかる

年齢：25〜45位まで
資格：大卒以上（ビジネス英会話必須、C、Visual C++プログラミング経験5年以上、
　　　　　　　　Java、JavaScriptプログラミング経験3年以上 ）
勤務時間：9:00〜18:00
給与：40万以上（年俸制あり）賞与6ヶ月（昨年度実績）
休日：土日・祝日・（年間休日124日）
福利厚生：各種保険完備
手当：通勤、出張、役職
残業：年俸制以外なら上司の承認ありで青天井。

どうでしょうか？

>>162
俺はヤダ。給料安すぎ。

＞163
能力次第で年俸制に移行出来ます。
昨年入社し4ヶ国語を話せ、プレゼン能力に秀でている方は
今年度は1200万の年俸に移行させて頂きました。

>164
そんな怪しい会社は行きたくねえ。

ノリと勢いとボデイランゲージじゃダメですか
ファミリーベーシックでインベーダ風のゲーム作れます

>>166
気に入った時給1000ウォンで、俺の弟子にしてやるニダ

35 名前：赤シャカ ◆zkyJjIQOHM 投稿日：05/01/07 00:16:02

オレ、脱がされたよ。

>>168
詳細きぼんぬ

どうした！

>>114
亀でマジレス申し訳ないが…

歩合だから毎月３万って事は無いだろうし、この苦しい時を越えて年数勤めあげれば個タクになれる。
個タクになれる条件は勤続年数だからな。

まさに醜いアヒルが白鳥になるようなモンだ。

数ヵ月手取り３万だろうと、この勤続１ヵ月には将来の数千万がかかってる。

薄給でも途中で辞めらんないんだよ

タクは犯罪に巻き込まれなきゃいいが
怖いな

１さん、地方都市って九州？
九州なら行ってもいいや。

うちの近くのタクはクソ乱暴な運転するからマジムカつくわ
近所のタクの運ちゃんはマジで低脳だと心からそう思う

今日日タクで数千万稼げると思ってるの？？？

タクシーの運転手なんて

1.）塗装工
2.）リストラにあったオヤジ
3.）現場仕事

上記の経歴を持った奴しかだいたいいねーだろ。
折れは、基本的に体を動かす仕事は嫌いだから今の
仕事に満足している。

タクシーの運転手が腐る程余っているのに
お互いに辞めない理由は「楽だから」の一言に尽きるよ。

拘束時間だけは長いから、本人は働いた気になるんだろうけど
大都市圏では、殆ど商売にならない。

”人間こうなったらお終い”の見本の様な職業です。

つーか、タクシーの運転手を見ていてつくづく
俺が思う事なんだけど

潔く　ホームレス　に成れ！

俺だけでしょうか？

>>178
あんただけ！

どー考えても　タクシー運転手　≫≫≫　ホームレス。
税金払ってる奴は偉い。

>>178
働いてる分数百倍マシだろ。

176を見てやっぱりタクシーの運転手はクソな人間が多いんだとオモタ
ホームレスより税金払っているタクシーのクソ運転手のほうがマシなのかもしれないが、
俺としてはクソな運転しているタクシーのクソ運転手より臭いだけのホームレスのほうがマシかとも思う
あくまでも俺の意見だけど、俺、マジでタクシーのクソ運転手嫌っているから

ここはお前の（ｒｙ
チラシの（ｒｙ

人が来たのか？

1)最初にまた出すと言っていた求人でちゃんといい人が入社してくれた
2)あんまり詳細ｷﾎﾞﾝのレスが多くて煩わしくなった
3)会社で2chやってるのがバレた

http://www.kiken.jp/pet/pet/imgbox/img20050113123419.jpg

俺の会社は皆すぐに辞めていく。入社一年目なのに４番目の古株になっている

>>186
社長、副社長、専務、藻前？？？

1来なくなったな

ご無沙汰してます。
経過報告です。

あの後、一人入社したのですが3日で辞めてしまいました^^;
面接時聞いていた話からイメージしていた仕事内容と違っていたって理由で。
で、再度求人して、今日また一人入社しました。
ちょっと話しをした感じでは今度の人は、まあうちの会社でも我慢して
働いてくれそうな感じです。
（なかなか他所に採用されなかったみたいなので失業期間が結構長かった）
前回3日で辞められた経験から、今回は１ケ月間の研修スケジュールも
内容軽めでしっかりしたものにしたり、色々社長たちも考えているようです。
会社の身の程をわきまえてくれたって感じですね。ようやく。

もし、また数日で辞められたら報告しますｗ

超就職難のご時世でも簡単に辞めちゃうんだね（本人は苦渋の決断かもしれんけど）
若い人だったのかな
今度は真面目に勤めてくれるといいね

なんだ、おまいが社長じゃなかったのか。
きたない、きつい、危険な仕事なの？

age

しかし、こんなに不況でも３日で辞めたとかいうやつって結構
いるんだよな。何を考えてんだろうね。

>>193
求人表にうそを書くのを平気だからね。
昔は社員が我慢したが、今は我慢しない。

今１０人くらいの会社に行こうかどうか悩んでいるところ
以前中小企業にいて喧嘩したりしたことがあり

どうも中小は一度人間関係ではまると最悪だっていう
イメージが

あと昇給とかも社長の胸一存だったりとか
逆にはまればいいかなとも思うのだが

>>195
うまくはまればいいだろうが、逆だとちょっとな。
知り合いが前に勤めてた３０人ばかりの零細では
社長に気にいられたかどうかでボーナスが８万だか
違ったってさ。同じに入社して２年目の同じ年の奴とで
その差だったそうだ。そいつはそれで頭にきて辞めて
今はラッキーなことに１部上場に中途で採用された。
全然違うってさ。取引先の態度とかも。

age

>>193
バイトより待遇が悪いという馬鹿げたことがままある。
良くなるという希望、もしくは恩義があれば続くんだろうけど

つーか、時間給そのままで社会保険だのが付く分
手取りが減るっていう例はそれ程珍しくないと思う。

従業員は、「払われた給料」、「保証された立場」に応じた働きしかしない。

この先自分以外の人間を養うのが不可能な年収が
一生続くって分かったら逃げ出すよ。普通は。

「次は家庭を持ってるもっと年いった人を雇う事にする。
年取ってる分しっかりしてるし家庭持ってるから同じ給料でも必死になる」
この境地にまできちゃうともう付ける薬はないなと思ったよ

まだまだ若い会社でございますので内々定後の辞退率が高いのですが、何か良い方法はありますでしょうか？
http://www3.shlbiz.jp/qa/hr/messages/2001/Oct/03_1.html

age

　　

age

こんなスレあったんだ・・・。
うちも零細企業。
なんとか質の良い人材を取ろうと社長は頑張っているのだが、
そういう人材は大会社に取られるわけで・・・。
なかなか社員数２０人を突破できない状態。

>>206
まともに求人票を書けば、職安でも来るんでないの。

求職者は来てもクズばかりって事でしょ

なら会社がクズなんだろう。

あれからどうなったんだよ１よ
立て逃げすんなボケ

漏れの会社も零細企業。
しかし、うちの会社は社長が引退すると、跡継ぎがいない。
社長もけっこう高齢だし、そろそろやばくなってきた。
どーーすりゃいーーんだぁぁぁあああぁぁぁーーーー

おまいが社長になる

年齢：２２歳〜４０歳位
業種：建築設備
募集職種：現場監督、設計
給与：２０万〜４５万（＋手当て）
賞与：年4ヶ月くらい
条件：設備業の経験者に限る
勤務時間：８時間労（時間帯は現場による）、現場以外の仕事は８時半〜１７時半

現実
夜間現場の深夜作業（深夜手当て全額支給）、残業は50h〜100h／月（残業代は全額支給）、２年くらいの出張は当たり前、
出張中の部屋代は全額会社もち、現場で職人を怒らせると工具が飛んでくる、
下請けが職人不足で半分ホームレスのような日雇い人夫を連れてくる。

俺の会社なんだが、誰か応募しませんか？
金払いは悪くないです。俺は26歳で年収450万くらい。

>>213
俺、２２歳新卒一年目で年収450万くらいだったけど・・・m9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ

本当なら新卒で450万は凄いな。
営業で成績がよかったのか？
リフォームの営業やってる高卒の友達が二十歳で年収500万だと聞いたことがあるが。

確かに営業は大きい仕事を取ったら報奨金がでるらしいからな。
そういうのを含めると、二十歳で年収500万ってのもあるかもしれんな。

不動産と保険と証券と車の報奨金はデカい。
ただし、報奨金取れないと生活できない仕組み。

ここにいる、みなさんは年収いくら？

やってられん。
年収350ﾏｿくらい。
賞与：年二ヶ月。
32歳。

>>206
俺を雇って下しー

>>215
会社にもよるけど、ＩＴ関係なら新卒でその位の年収あったりする。
ただ、年俸制のとことか１年目から結果ださないと２年目から容赦なく減俸されたりクビになったりするけど。
その代わり、結果次第では翌年から大幅に年俸うp＋報奨金の支給があったりもする。
ハイリスク、ハイリターンな仕事。

>>211
うちもそうだ
それなりに有能な上司はいるけど社長の器になりそうなのはいない

うちは年収30歳年収380万円
親と同居しているのでなんとかなるが・・・

うちは13人くらいの企業なのに異様に定着率高いので
いまんとこ結構好きなのだが客が一社に偏っているのと
後継者の問題が危険すぎる

>>222
うわ、ネタじゃなく？
380万って、俺の新卒一年目の年収だぞ、おい。

>>223
マジ？この年収って低い？

でもうちの業界(デザイン業界）だとこれでもマシというか普通の方なはずｗ

>夜間現場の深夜作業（深夜手当て全額支給）、残業は50h〜100h／月（残業代は全額支給）、２年くらいの出張は当たり前、
>出張中の部屋代は全額会社もち、現場で職人を怒らせると工具が飛んでくる、
>下請けが職人不足で半分ホームレスのような日雇い人夫を連れてくる。

　うちとよく似てる。うちの場合は本社に「背中に入れ墨」入れてる奴を正社員にとか
遅障か精神障害者かと言うくらい動作がとろくて体臭垂れ流し、実際
普通のバイトの半分も動けやしない奴を採用したり。
自分もあまり威張れる程じゃないが、変な奴が多い。ちなみに面接は社長がやってる。
たまに普通な奴が入ってきても、数年もしないうちに辞めてしまう。


後、給料は君の方が高い。orz　不景気を理由に5年以上無昇給。
そのくせ、毎年社長が選んでくる数百・数千万の機械設備を買う金はある。
上層部は身内で固めているが、実際は社長のワンマン経営、同じ身内の
意見も全く受け付けないらしい。お陰で幹部は能無しでも務まる。

ここ（リーマン板）にいると、いかに自分の職環境が劣悪か思い知るよ。

俺はむしろ、うちがいかに素晴らしいか思い知らされる日々なわけだが。
覗くたびに元気になれる。

>>222　>>223

地方零細ならよくある年収だろ。
満員電車に揺られないぶん、金額低いとでも考えな。
車通勤ならば、通勤走行距離多めに申告するなりして工夫するこった。

１さんの会社にはりいたいです
東京にきてください

ハローワークだから求人は安心・信用できる。と世間の思い込みを逆手にとったかの
ようなドキュン零細の求人票が多い。
賞与の前年度実績もデタラメだったりさ。
零細は一週間で辞めると給与でない場合とかもあるので辞退した
ほうがよっぽどましかもな。

ハローワークの求人は怪しい会社が多いから気を付けたほうがいい
正社員の募集で完全歩合給の会社
消費者センターに苦情の多い会社
その他色々あります
ハローワークの職員もやる気がないので求人誌で探したほうがいい会社が見つかります

求人誌もあやしい会社てんこ盛りじゃないかな。
一番信用出来るのは区市町村が発行してる広報。
薄給会社しかないけどw

age

大手マスコミの１年目なら
どこも４００万以上は貰ってるぞ。
制作職なら確実にね。

age

そろそろ　おまえら、外に出ろのAA張ってくれない？

　　三|三
　　イ `＜　　　　　　　　 　 　 ,.．-──- ､　　　　　　　　　_|＿
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　　　∧　　　　　　　　 　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　　　　（j　　）
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　　　　-'　　　 ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､　　　　　 _ノ
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　　　　　　/＼　　,へi　　　　⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、　　　 |_厂　_ﾞ:、
　　　　　 ∧　 ￣　,ﾄ｜　　　 >‐-￣｀　　　　＼.　　| .r'´　　ヽ、
　　　　　,ﾍ　＼_,. '　| |　　　　丁二＿　　　　　7＼､|ｲ　_／￣ ＼
　　　　 i 　 ＼　　 ハ��　　　 　　 |::::|`''ｰ-､,_/　 /＼＿　 _／⌒ヽ

零細企業に昨日内定を断りました。
なんせ手取り19万では生活できません。
目標のマンションが買えません。
下請け会社のくせに。
社長がやる気が見えない。

究極的には
いい担当者に会うしかない
企業も学校も