トランスコスモス元社員集合　その7

ちなみにボーナスは他社で社会人になって初めてもらった
６月のボーナスよりも、常に低い
評価基準は上司のお気に入り度に左右される
実際のパフォーマンスや、CSの顧客アンケート結果など
客観的なデータはすべて無視される
よってコビる社員は残り、無気力になり、やめていく
仕事のできるできないではな
人材が育たない上、転職しようとする社員が転職できなくなるように
あることないことひどい噂を流す
よって、転職してもロクな仕事に就けない
よほどお気に入りの人材でないと転職すらできなくなる
仕事がなくても残業をしないと、評価されない
逆に残っていれば仕事をしていなくても上司のお気に入りになれるかもしれない
それは上司のキャラクターに依存
ただし上司はもれなく性格破綻者(他社比較)
上司のお気に入りでないと、残業代も申請させないので注意
何にしても上司の感情が全てを決定する前時代的、アナログクソ会社
彼氏、転職できるといいね