日本のﾘｰﾏﾝ界の、ﾅﾝｾﾝｽな悪しき習慣

どう考えても、誰のためにもならん、事務効率面も厚生面にも悪影響
のみしかない、日本特有のナンセンスな悪しき風習っていっぱいあると思わんか？
例えば、
・つきあい残業
・精神論
・営業以外の飲みやゴルフの頻繁な付き合い（たまにはいいと思うが）
など

仕事中に２ＣＨ

3get

>>2
いや、それは自分が楽しいから意味がある。

っていうか、俺の場合は仕事中じゃなく、もう家にいる。

飲み会だな。

飲み会って会社持ちでしょう？いいじゃんタダ酒飲めて。

歓迎会やら激励会やら
一回５０００円
でたくねー。

ちんこｐ

>>6
いや、金の問題じゃない。
時間と労力が惜しいんだ。

>>6
いくらタダでも、しんどいものはしんどい。
俺は、逆に金払ってでも飲み会には出たくない。

新入社員は、開始時刻の１時間前に出社
新入社員は、宴会ごとに芸をやる
新入社員は、宴会では食べずにビールを延々ついでまわる。
新入社員は、毎朝みんなに聞こえるよう社訓を読む
学閥（特に慶応）

ちんこｐ

定時に帰ってはいけない
残業するほど仕事割り当てられてねーよ

天下り経営者による、顧客より親分に重きを置く会社経営。

・完全に崩壊してはいない年功序列
・『成績は上司、責任は部下』と公言する上司の存在
・そんな上司にシッポを振る、クソ忌々しい輩の存在
・未だに『顧客第一主義』が徹底されていない営業
・必要経費のカットまで、無駄の削減と勘違いしている経理
・自分よりも仕事の出来る部下や後輩が居ると、徹底的に
　潰そうとする上司や先輩

付き合い残業は同意。
自分の仕事が終われば、周りが何人残ってようがサっと帰るのが一番効率的
なんだが、なかなか帰りにくい風潮っていうのが確かにある。
「割り切り」というのが日本人には欠けてる

つきあい残業最悪〜
俺も残るから一緒に残ってくれる？ってメールしてくる
先輩がいるよ。。
Noと言いたいけど、もちろん言えない。。。

付き合い残業って何だ？
うちの会社には多分そういうの全く無い。
少なくとも管理系では。
付き合って残業してその後どうするの？
一緒に帰ったりするのか？
気持ちわるっ。

マジでうんこしてる時が唯一緊張からときはなたれる

・完全に崩壊してはいない年功序列
・『成績は上司、責任は部下』と公言する上司の存在
・そんな上司にシッポを振る、クソ忌々しい輩の存在
・未だに『顧客第一主義』が徹底されていない営業
・必要経費のカットまで、無駄の削減と勘違いしている経理
・自分よりも仕事の出来る部下や後輩が居ると、徹底的に
　潰そうとする上司や先輩

→どいつもこいつも、とっととくたばっちまえ！

うんこ

うちの会社にはひとつも当てはまらないな。
やっぱベンチャーだからか？
っていっても上場企業だけど。

ベンチャーで上場企業なんてない。
こんなとこでまで見栄張らずに生きろ。

打ち合わせの紙の資料。
最近事前に資料をメールに添付してくる業者もあるけど客に印刷して持って来いとも
プロジェクタ用意しろ（という会社もあるけど）とも言えず、大量の片面印刷ホッチキス
止め資料を残していく。こっちは裏面に落書きして捨てないといけなくなる。
日本だけでないだろうけど。

age

付き合い残業というか…
上司が残ってるとなんとなく帰りづらいな。

上司が鍵持ってないから、物理的に帰れないうちってorz

幹事は若手男性社員。
女は新人一般職でも幹事を免れる。

社内イベント、男は半強制参加。
女はバカスカ欠席。しかも親父連中は
来ない女どもを出席させろと幹事に強要する。

>>25
ＩＴベンチャーは結構上場しているぜ。
無知だな、おまえ。

話し合いという名の談合

忘年会、新年会、歓迎会、送別会、
その他付き合い飲み全般。
　
やりたい奴だけで勝手に企画してやってくれ。

>>30あるある、そういうの。
結局女は比較的自由だしプレッシャー少ないんだよな。

宴会、社員旅行等の社内行事。サービス残業として摘発されないのが不可解

形式だけのISO9001&14001。だったら認証取得何ぞしない方がマシ

俺の通勤路にある東○本ハウスは、
毎朝、「１，１，１，２，ソーレ」のかけ声と共に社員が軍隊ランニングしている。
モーニングハラスメントとでも言えばいいのか。

休日を潰して行われる社員旅行・運動会。

忘年会、新年会、歓迎会、送別会のために
毎月３，０００円（ボーナス月は、８，０００円）
強制徴収される積立金。異動しても残高還付なし。

毎月徴収するほど、いいとこに行った覚えはないんだが、
どこにその金が消えてんだか。。。

ウンコをして、すぐに流さずに匂いをまきちらしてるヤツ。
そんな簡単なこと何で分からないの？

>>38
禿道

接待ゴルフが最強にダルイ・・
一応、シングルプレーヤーなので余計にしんどい。

わざと90とか100叩いて、あ〜ぜんぜんダメでした・・
流石、○○さんは上手いですね〜とか

年末になると忙しくなる体質の会社。
バカじゃねェの?毎年さ。自分だけが忙しいのか?
正月休暇とらなければいいだけだろ。

年賀状なんかもう廃止にしろ

上２つはバカだな

>>44がバカ

あれあれまぁ

組合費が額面の2％というのが腹立つよ

組合に入らなければよかろ

忘年会は18−20時と決まってたわけだし、これさぼったら問題だけど
2次会はもう、インフォーマルな集まりで、行く行かないは自由に判断していいことだろ
なんであんな言われ方されなくちゃいけないのか・・・

370 ：可愛い奥様 ：04/12/29 17:56:36 ID:C/t4N49m
今日は旦那に首しめられて上に持ち上げられた。部屋の中はﾒﾁｬｸﾁｬ。私の返事のしかたが生意気だからという理由で。本当に本当に離婚したいけど、旦那が今帰化手続き中で離婚はおろか別居すらできない。早く日本人になってくれ！

372 ：可愛い奥様 ：04/12/29 18:13:47 ID:M5E+RjHc
>>370
どこの国のお人なんだろう。。。

373 ：可愛い奥様 ：04/12/29 18:16:34 ID:C/t4N49m
>>372
韓国です。

389 ：可愛い奥様 ：04/12/29 20:57:34 ID:C/t4N49m
>>370です。みんなﾚｽありがとー。ちょっと元気出た。私も混血だから(国は違うけど)偏見は持ってなかったんだけど、旦那を見てるとどうしても韓国人の印象が悪くなってしまう;

390 ：続き ：04/12/29 20:58:38 ID:C/t4N49m
正直私も日本人になって欲しくないんだけど、今それを阻止したら一生恨まれそうで恐い。。

さて、寝ようかな

おやつの時間と昼寝の時間がある

残業することが美徳、という歪んだ価値観。

無駄なダラダラ会議はなくしましょうといいつつ、相変わらず長時間
本当に必要なのか？という香具師まで強制召集してダラダラ会議するくせに、
休憩コーナでのちょっとした会話（その中で、いいヒント掴んだりするんだが）
は全て無駄話と決め付け、席に戻りましょうと注意してまわるウチの患部
じゃない幹部の爺ども。

>>54
会議は暇つぶしのためにあるんですよ

部長職以上の連中がパソコンできないという弊社の現状はどうみてもダメだな

ダミー会社の社員（幽霊社員）の給料は正社員の3倍
本社管理職の経費です

残業＝頑張ってるの図式
無能な奴ほど残業バカな気がする

終業時刻直後の5分間はタイムカードを押せないらしい。

>>58
当てはまる香具師も居ればそうでないのも居る。

こういう糞慣習は上の世代が変われば変化するものなのかね

さぁ

こないだ営業に行った会社での事。
広い会議室、パーテーションで区切られたとなりのブースで。

若い社員：もうやっていけません。辞めさせてください・・・・。
管理職：おまえなー！そんな甘ったるい事言ってどうすんだ！
若い社員：もうどうしていいか判んないんです・・・・ううぅ。
管理職：お前みたいな奴はどこの会社行ったって通用しねぇんだ！！！
若い社員：うぅぅぅ・・・。
管理職：兎に角、俺は絶対退職を認めないからなっ！！

これだけ。
なんら問題解決に繋がらない会話だとおもったw。

軍人はやだね〜

錆残

>>62
このご時勢に辞職却下とは、そいつに見込みあるから？
または年寄りに比べ人件費安くて使い勝手が良いだけ？
それとも単に“今”辞められると物理的に困るだけ？

しかし説得力のない管理職だなあ。
ホントの事なんて言わなくていいからもっと上手に引き止めろよな。

冠婚葬祭外交（特に葬儀）が変。
大勢の人間（会社関係者）が葬儀には必要であるらしい。
それが、会社対会社の外交になっているのである。
香典も花代も、勿体無いが、とにかくバカバカしいの一言。

ゴルフとカラオケ、スナック
これだけは絶対に馴染めんリーマンの悪しき習慣だな
これらが好きな奴の気が知れん

中国が危険な投資先であることが分かっていないこと。

精神論はバカにできないが
肉体を酷使する目的で使われてるからダメだな。

>>43
禿同
あれは紙と時間の無駄だ。
俺はダルイので出さなかったら
上司にスゲーしつこく嫌味言われた。
義理年賀状貰ってうれしいんかね。

会社には頭硬い人多いからみんな気をつけようね。

会社の飲み会もなんとかして欲しいな。
俺も金払ってでも行きたくないな。
前から不思議なんだが、
なんで部下ばっかり誘うんだろうな。
自分の同期といけばいいのにな。
友達いないんだろうな。

「あなたの部下が本当に喜んでついてきてると思いますか？？」

http://school4.2ch.net/test/read.cgi/job/1113869310/127
127 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/04/24(日) 19:54:56 ID:2KIoX+cT
実は、おれも君たちの大嫌いな在日だが。在日３世。
別に嫌われようが何されようがこっちはどうでもいいよｗ
日本という国における「楽して稼げる職業」は全て在日・帰化人が握ってるし（笑）
金あるから在日でも日本人女とやりまくり。さらにはレイプしても全然バレないｗ
あと数年で日本の参政権も取得できるし（爆）
俺達はもうお前達みたいに毎日毎日職業とか将来とか金の心配なんかしなくていいんだよｗ
今俺達が考えてるのはもっと大きいこと。
いかにしてこの日本という国をボコボコにいじめ抜いてやるか、ってこと。
つまり、日本の中に、俺たち朝鮮人、韓国人の血を増やして在日を増やす。
んで日本人を少数派にしてその日本人をいじめたおす。んでこの国を乗っ取る。
今はもうその最終段階に入ってるわけ。平和ボケした危機感ゼロのお間抜け日本人は気づいてないがｗ
例えば韓国ブーム。あれは在日が作ったって知ってる？あれだけ大規模なブームを作れるくらい、
もう日本の中で在日の力は最強なんだよ。
自分達を地獄に導いてるとも知らずに毎日毎日テレビで韓国をヨイショしてくれる日本人ｗ
韓国ブームのお陰で在日や韓国人へのマイナスイメージがプラスイメージになった。
そして日本人が韓国人や在日と結婚する数も圧倒的に多くなった。
つまりもうあと３０年で日本は完全に在日主体の社会になるよ。
たった１００万人に満たない在日に使われる１億人の日本人ｗ
お前ら糞日本人に一生地獄の生活を見せてやるよｗ
どう？ムカムカする？（爆）
でもせいぜい今みたいに２ちゃんで数十人ぐらいがチョン死ねチョン死ねって言うぐらいだろうね（爆

まずこの服装。
何この服は。
年中いつも同じ服。
超糞暑い日も同じ服。
これを着てないとどうも相手に失礼な印象を与えるらしい。
次に、首からぶら下げてるこの布。何これ。ナプキンですか？
しっかり締めてないと駄目らしい。意味不明。
そして、この水虫を培養するための靴。
細菌の生育に欠かせない湿度と温度をコントロールする素敵な靴。

アホか。

社会人の持つ責任感を利用して立場の弱い後輩、派遣に
自分の仕事を丸投げしてあとは知らぬ、存じず。
あげくには報・連・相がどうのこうの・・・。

こういう輩にはいっさい関わらないこと。
指示が来そうになったら
「いま、○○をやってて手離せないんで明日にお願いします」
と、嘘がうまくなった俺。
だいたいこういう輩の指示は俺でなくてもできるパシリ業務なので
明日になると他のだれかがやって片付いてる場合が多い。

ahe

外人に社長やってもらった方が

>>70
うちなんかは廃止にしたのに
「廃止にした途端に一通も来なくなった、俺への年賀状は虚礼だったのか！」
と怒っていたバカ上司がいたよ

　やっぱ社員旅行かなぁ。
行かない奴は社長室へ直々に呼び出されて
解雇をチラつかせる。

　自分は体壊してる＆一度旅行先で急性腸炎起こして
入院した過去があるのでそれは免れたが、
逆に社長室に呼び出された奴から逆恨みー。
　オメーが病気引き取ってくれるならいくらでも行くよ。（'A`|||）

つきあい残業も勘弁してほしい。そうでなくても、
元々別の部署だった所と半分合併させられて残業多いのに、
全然関係ない部署にまで付き合わされるなんて・・。
で、つきあい残業強制している本人（専務@社長の弟）は
定時撤収・・。やってらんね。

>>77
その上司ほんと馬鹿だな。
しかし、年賀状廃止したあんたの職場はなかなかいいとこだと思う。

飲み厨って座ってただ他人としゃべるのがよっぽど楽しいんだろうな（ﾌﾟ

飲みに命かけてる香具師ださすぎ。その時間を自分の趣味にあてろよと小一時間

お中元、お歳暮も嫌な習慣だな。

客先、上司への点数稼ぎみたいで、
賄賂というか、袖の下渡してるようで
良心が痛む。

ぬるぽ

>>82ガッ！

カラオケって本当にみみちーよな。
大の大人が、暗く狭い個室で歌を歌う。ガキが楽しむ遊びだろ。
なぜ、二次会が必ずカラオケなのか全く理解できないんだが。

>>74
そういう奴いる！
課長がそいつに「君に任せる初めての大仕事だ」と言って任せた仕事を
俺に丸投げしてきた。
そういう奴は図太いから、こっちも強く出た方がいいんだよね。

会ったこともない、同僚の身内の通夜に参列すること

しかも受付手伝わされたり

会社関係での逝きたくない結婚披露宴に招待されて大金払うこと。
使えない引き出物もらって部屋にゴミが増えること。

マジかよ

超日本的会社が外資にのっとられました
その結果、部内の飲み会の平社員の会費は少なめというすばらしい習慣はなくなり
うじゃうじゃやってくる外人の歓迎会プラス全員の誕生会をやることになりました
死にたいです

俺思うけど職場の飲み会ってホント、カスだね。
多く人集めても（勤務時間外に）言いたいこと
言ってえらそうにしてるのは一部のお偉方だけ。
しょせん職場の延長！上下関係だけですべてがうごくからね。
冷静に考えてみろよ。金もらうためにいやなこと我慢するなら
許せるけど、金と時間使っていやなこと我慢するんだよ。
なんで親睦深めるための場で言いたい事が言えない？
なんで下っぱだからってみんなに酒つぎにいかなあかんねん？
なんで気にいらん奴から上下関係でむかつく説教・能書き
聞かされて愛想よく聞かないといかんのか？！
先輩上司は神様？ふざけるな！俺は給料が欲しいのでその限度
で服従しとるだけだ。勤務終わったらただの他人のくせにえらそうに
するな。
新人の君らも２，３年もすればそう思い出すよ。
１０年もすれば後輩で上司になる奴もできるし・・・
しょせん職場は一部のえらさん以外は不愉快きわまりない場所です。

「自分の頭で考えろ」論はうちの本当に悪しき風習だ

企画ならともかく、機械の扱いとか
どう考えてもマニュアルつくった方が効率いいものまで
自分で見て覚えろ、とか徒弟制みたいなこと要求される

新人はサービス残業という社風

勉強させてもらってるんだから金を払ってもいいくらいだ
って言われた

んで150時間残業／月

>>94

毎日０時上がりですか？

>>92
そーれは単に、君がいつまでたっても
上から認めてもらえてないってだけじゃん。
ウザけりゃ、向こうが四の五の言ってこれないくらいに
仕事で認められてから反論すれば、二度とは言って来んよ。
ただ単にヒネてるだけ。

>>95
早くて１時、遅くて３時とかです
一日２０時間労働とかあります
よく考えたら月４００時間とか働いてるかも

早めの出社とサビ残、飲み会。

このスレに出てきたような事が、フリーター＆ニートを増やしてるんだろうな。

旅行のお土産。
○○さんがくれたから買っていかなくちゃとかﾏﾝﾄﾞｸｾ。買って行かないと上司とかに嫌味言われる。
何人分必要かなんて旅先で考えると現実に引き戻される。
配るのかったるい。かといって置いとくだけじゃ誰も手を付けない。
だから最近は旅に行くことは極秘にしてる。

>>99
同じです。
仕事で出張した場合も、お土産を買っていかねばならない。
仕事で行ってるのになんで自腹でお土産買わなきゃいけないんだ。

パターン１
俺「お土産、時間が無くて買ってきませんでした」
上司「他のみんなに迷惑掛けたのにお土産の１つもないの？ふーん。」

パターン２
俺「お土産ﾄﾞｿﾞｰ」（お菓子手渡す）
上司「あれ？いつもあんなに世話してるのにお土産は高級大吟醸酒じゃないの？」

>>97

かわいそうに。。。俺には君を助けられる力は無いけど
辞めた方がいいんじゃない？後先のことを考える前に体を
壊す気がする。

海外旅行に行ったのならともかく、
お盆に実家に帰っただけなのにお土産なんかいるのか？

>>103
それが悪しき習慣なのですよ。

　酒を飲むのなら、それは勤務時間外の話だろう。わたしには、会社を出てからも
なお職場の人間と一緒にいるような、そんな趣味はない。自分の時間は、本を読ん
だり原稿を書いたり、自分のために使う。一秒たりとも他人に時間を奪われるのは
迷惑千万の話だ。
　部下の心をつかむにはまず酒だとばかり、ことあるごとに部下を引き連れ居酒屋
の縄のれんをくぐる、そういうカビの生えた日本の企業文化に安住している上司は
もう死んだほうがいい。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　谷川須佐雄「嫌われる奴ほど仕事ができる」

そういうカルト宗教にも似たリーマン向け自己啓発本てなんでうれるんだろうな？

出張するたびにお土産買う慣習が折れの会社にあったら、
１日で営業所がデパ地下の全国うまいもの祭りみたいになるぞ。

>>105
この前、全社規模職場環境に関するアンケートがあったんだ。
匿名とはいいつつも、部内なんて人数たかが知れてるから、
誰がどんな回答したが殆どバレバレ（役職者コマンドとかあったりしてな）
にもかかわらず、割とみんな正直な回答だったよ。
まー、あまりいい結果じゃなかった訳だが。
で、その結果を受けて職場改善を行って報告せよって指示が上から
来たもんだから、うちの役職者曰く、「みんなで腹を割って話そうじゃないか」
と連日飲み会ですよ。夕方、外出してた連中が帰ってきてミーティング始まるのが夜の７時、
それが終わってから夜の９時に待ちへ繰り出すわけだ。で、延々と仕事の話ばかり。
いつものように終電近くまで会社いるのと変わらん罠。

もう、次回のアンケート結果が見えてるようなもんだな。

>>38の↓を書いたモノだが、

＞忘年会、新年会、歓迎会、送別会のために
＞毎月３，０００円（ボーナス月は、８，０００円）
＞強制徴収される積立金。異動しても残高還付なし。

積立金から、冠婚（本人）葬祭（親族）・出産・退職時の贈り物の金を
拠出するんだから払えと来たもんだが、ここ数ヶ月、冠婚葬祭の類があったが、
それとは別に「有志による○○金」というのをほぼ全員に強制。
二重取りですか、そうですか。一体何でそんなに金集めまくるんだ？

親がピンピンしてて、結婚もしてて子供もいて転勤してきた人は
取られ損だよな。

>>108
うちの会社でも、社長の肝炒りで現状に関する不平不満の匿名アンケートを実施したことがあった。
不平不満があるなら改善策も併せて記すのが普通だろ。
ところが、回答には恨み節ばかりで、建設的な前向きな意見が一切書かれてなかったらしいんだな。
で怒り狂った社長が業務終了後全社員召集して怒りの独演会ですよ。
そういう事するから白い目で見られるって事が自覚できない年寄りは、老害以外のなにものでもない。

>>110
あるある！！
みんな不満はあるけど改善策なんて一朝一夕に出るモノじゃない。
また匿名だからって、駄目上司の悪口が集中。
それで上司怒り爆発、不満の意見は握りつぶされちゃったんだな。

匿名のアンケートに建設的な意見を求めるのは無理があるね。

会社辞めたい

>>93
居るなそういうの。
そんで考えてやったらやったで、そいつの考えていることと違うのは当たり前だから、
「空気が読めてない」なんていうことになる。