異動を拒否したらどうなる？

>>424
俺と状況が似てる。後輩は上司にベッタリで、逆に俺は干された。
異動は自分からしたいって言ったんだが。

>>426
５０人ぐらい。本社と、僻地に支社っていうかその地域の事業部があって、おれはその事業部に異動になった。そこは４人。

50人くらいだとゴマすり坊主が勝っちまうな。

>>429

そうなんですか・・・じゃ僕は負けってことですね。
Ｔめ、、おれたちプロパーを馬鹿にしやがって。
どうにかしてＴの鼻をあかしてやりたい。
仕返ししたい。
地獄に落としたい。

そのうち自滅する

月並みだけど、仕事で勝って、ほどよくゴマすりもして、
また、上司以外の奴らから人望を勝ち取って社内に味方を多くつくる。
これが最良。ついでにライバル会社にも名を売っておけば、業界的に
名が通り、発言力も社内的立場も強くなる。それでダメならライバルに転職。

Ｔが社内で嫌われてる理由は？

>>433

基本的に、Ｔは転職してうちに来た。Ｔがいた前の会社はうちの会社よりも優秀。
当然Ｔもうちの会社にとっては仕事面ではかなりプラス。これは認める。

しかしだ、彼には協調性が無いのだ。

それどころか、『この会社、馬鹿ばっかりだな』みたいなことを時折つぶやいているらしく、
そう言われても仕方ないとわかっていながらも、プロパーにとってはムカつく対象になるわけで。

仕事で知恵を貸してもらおうと、彼に聞きにいったときなんかひどい。
こっちの質問に絶句する。うろたえながら教えてくれるのだが、その様子は、
「なんでこんなことも知らないの？よくそんなんでやっていけてるね。ズタボロじゃん。」
といわんばかりの態度。

最近、会社の規律も守らなくなった。（堂々と遅刻、ネクタイも外している。挨拶しない。他）
↑「おまえらが出来ない仕事を俺が面倒みてるんだぞ。だからいいだろ」って空気をプンプンさせている。

とにかく、うちの会社を「なめている。」のだ。

Ｔよ、自己主張もいいかげんにしろ。自分がいまどこで飯食っているんだ。
お前が知識が豊富なのは認める。それを自分の会社に啓蒙することで、自分も楽になるし
会社も成長するんだ。自分ばっかりアピールしても逆効果だ。お前の２０年後に仲間はいない。

連カキｽﾏｿ

そんなＴも上司とは仲良くする（ていうか媚びる）のは上手い。（まぁこれも自己アピールなのだが）

そして上司に私の悪口→上司は誘導される→私に異動の人事が持ち上がる。

となったわけです。

いよいよ明日（ていうか今日）、内示を頂きます。
みなさんの言うとおり、おとなしく「わかりました」と言いますね。
ありがとうございました。

軽く抵抗してみたら？

　　　　∧ ∧＿__
　 　／(*ﾟーﾟ)　／＼ ﾄﾞｷﾄﾞｷ
　／|￣∪∪￣|＼／
　 　|　　　　 　 |／
　 　 ￣￣￣￣

「えー！全然知りませんでした〜」って顔、練習しておけよ！

まぁな〜

喪前の気持ちもわかるが、そんな程度の人間に舐められるくらい
ヴァカなんだから、どっちもどっちだ

会社は遊びに行くところぢゃぁないんだ
群れたいだけなら、保育園にでも行け

むかつくんだったら仕事で見返せよ

知恵を借りるだと？自分で調べて、工夫して、アレンジして、奴
を超える仕事をしてギャフンと言わせてみたら？

すまん言いすぎたな

確かにＴは嫌な野郎だと思うが、そういう奴をのさばらせてしまう
三流集団にも問題があると思われ
プロパーだか何だか知らないが、ぬるま湯にどっぷり漬かって周り
が見えなくなっているのなら、今回の異動は良い機会だ

ｶﾞﾝｶﾞﾚよ

前にも同じような内容で書き込んだことあるんだが、
また俺の会社で異動を拒否した奴がゴネ得で異動しなかったよ。
いろんなところから（本人からも）、異動の話があったが断ったって話が
聞こえてきてるんだが、会社に文句言っても「〇〇の異動の話？はっはっはっ、そんな話最初からないぞ」
で終わり。不公平だよ。俺は拒否せず異動して、出世するわけでもなく、通勤距離も増えて毎朝早起き。
理不尽すぎる。ほんとゴネ得な会社だ。結構大手なんだが、普通こんなことまかり通ってるのか？
他の会社の人、教えて。むかついてしょうがねー。

ワガママな声のデカイ奴が得をするのもこの世のルール。
下品な奴はある意味強い。

みなさんありがとう
昨日、部長から内示がありました。
意外なことがわかりました。
部長はこの日まで私の人事を知らなかったらしく、役員はじめ総務人事のいるまえでキレたらしい。
じゃ黒幕はだれ？と思ってたら、夕方異動先の事業部長が本社に来ててすれちがった。
すれちがいざまににや〜って笑って「待ってるよ」
Tと事業部長は同じ転職組、しかもそうとう誘導されやすい。

つまり完全な密室人事。私は先にも書いたが異動については不満がない しかし経緯に猛烈に不満がある
Tが主体となってまわるこんな会社、辞めるつもりはないがどんな仕返しをしてやろうか。

しかし、社員数50人程度の会社で総務人事だ役員だ、業務部長だ部長だと
ものものしい会社ですね。

仕返しなんて．．．．
辞めちまえよ、そんな会社

>>424
辞めるつもりじゃないなら、会社に復讐なんて考えるのは辞めとけ。
もっとも辞めるつもりでもそんな事はどうかと思うが。
メシ食わせてもらっただけでも感謝したら?
それともそんなえらそうな事言えるほどお前は優秀なのか?
スレ見る限りそのTとやらにも問題があるように見えるが、お前の思考も歪んでるように見えるのだが…。

>>424です。
ちょっと取り乱してしまい、仕返しとか言ってしまいました。反省してます。
最初から言っている通り、今回の異動自体は僕はラッキーです。すぐにでも行きたい。
気に入らないのは経緯だけ。Ｔが上司を操って僕を同じ部署から追い出したってこと。

でも、もう腹すえました。経緯は忘れて、すぐに動くことにします。

問題はうちの部長です。
>>441にもあるように、部長は私の人事を知らなかった。
つまり、部長自身の部署の社員の人事を知らなかった。
要するに、部長に相談したら断られるのが目に見えているから。
部長は今でも発狂している。
新しく異動する支所の所長に、部長を説得してもらっているが、
全然うまくいかない。
今日思いついたこと。
部長を説得する資料を所長が作っているが、それを俺が取り上げて作成するってことｗ
つまり、俺が今の部署から出やすいような、支所に行く理由を淡々と述べた資料を
あたかも所長が作ったかのように俺が作るｗ
所長に明日相談するから。どうよこれ？おもしろいでそ？

もうどうでもいい

スレタイは　「異動を拒否したらどうなる？」　なのだが

俺の同期はバリバリの東京っコで、比較的社内じゃ
いい扱いだったのにある失敗が響いて、
突如東京本社→北海道某田舎営業所になり、彼自身
それまでたまってた鬱憤が一気に爆発、｢そんな所行かされる
くらいならこっちから辞めます！｣と啖呵を切りそれっきり
後で話聞いたら｢北海道や九州なんて俺が住む場所じゃない｣
さすがにこれはついてけないやと思った

>>446

おまえおもろい。
会社を使ったゲームだな。スリルある。
別にばれても懲戒免職にはならんだろうから、好きなだけやればいいとおもうぞ。

>>448　彼も売り言葉に買い言葉で言ってしまったと思う。
　　　　 許してやってくれ。
　　　　　俺も東京から出れないタイプ。
　　　　　地方都市でも、大学は都会に行くけど
　　　　　就職はＵターンって人いるでしょ。それと同じ。

>>446
今回の人事はＴが（部長にも内緒で）異動先の事業部長と画策した旨、
さりげなく部長にリークするのはどうよ？
部長が発狂しているなら、事の元凶がＴだとわかったらそれこそ
刺し違えるつもりでＴを攻撃するんじゃないか。何せ今まで自分に
忠実だと思っていた奴が、実は腹の中で舌を出していたことが
判明した訳だから。

あなたとＴがサシで勝負しても、向こうの方が要領いい分おそらく
あなたに勝ち目はないでしょう。この機に奴の正体を暴き部長を取り込み、
さらにはＴに反感を抱くプロパー層も味方につけ包囲網を形成すれば、
あるいは勝機があるかも。

あげ

いままでのレスから察するに、424は聞き手が持つ情報量や理解力を推し量る力に欠けている。
いわゆる、一人よがりって奴だ。
しかも、その424の主観的なレスですら、Tの方が仕事ができるってことなんでしょ？

となると、Tが若手から総スカンっていうのもあやしいぞ。
その若手は、
　「424さんの話は長くて要領得ないから困るなぁ。
　　なんかTさんの悪口いっておけば満足してくれるからそうしとくか。」
ってな具合に考えているだけで、
逆に、Tの前では424の愚痴をこぼしてる可能性が高いような気がするな。

この場合は、どっちも嫌われ者ってことだが。

スレの主旨から離れたレスなんかどうでもいいんだよ

異動の内示がでたはずなのに、「だったら辞める」って言った奴の
異動が取り消しになった。

で、実際は辞めてない。俺の会社はこんなのばっか。

異動が取り消しになったんなら、そりゃ辞めないよな。

まああれだ。ゴネ得ってことさ。

ウチの会社、頻繁に異動する人がいる反面、
入社して全く異動しない人も結構いるんだが（職種は大差なくても）。
同じところにいる人達って実は異動拒否してたのかな…orz
このスレ読んでそんな気がしてきた。

…なんかちょっと不公平な気がする。

>>455
> 異動の内示がでたはずなのに、「だったら辞める」って言った奴の
> 異動が取り消しになった。
> で、実際は辞めてない。俺の会社はこんなのばっか。

移動が取り消しになったら、辞める理由なんて無いと思うが。

辞めなくてもいいが、居づらくならないのかね
俺には無理だ

age

たとえ上司でも言いたいことは言ったほうがいい。

むしろ、後輩や部下のほうが言いにくいかも知れない。

漏れは異動拒否して辞めようとしたら
頼むから残ってくれと拝み倒されてそのまま残留してる

>>462
俺もそれやってみればよかったな。
やめるって言って「そうか、しょうがないな。残念だよ」
とか言われそうで、泣きながら異動した・・・・

この春はある先輩の異動が結構難航した。


先輩は最初は本社勤務、次いで支社に転属になってたんだけど、
今回昇格付きで本社に呼び戻そうとしたら、支社の上司らが猛反対。
先輩を手放したくないと、本社の人事部（俺の部署）にゴネまくり。
話がまとまらないまま、先輩に内辞すら出せない状態で4月になってしまった。

結局、支社が折れて落ち着いたんだけど、4月も中半に突然辞令を
受けた先輩は物凄く動揺してて可哀想だった。
先輩は支社の仕事が楽しくて、取引先にも良くしてもらえてて、
支社を離れるのが残念でたまらないみたいだった。
本社勤務の方が仕事も給料も条件良いんだけどな。

送別会に取引先の人が集まり過ぎて、後輩が会場探しが大変だったとこぼしてた。
先輩かわいい人だからなあ。好かれてたんだなあ。

本当に大事な彼女がいる人はどうしてるんだ。

異動の際は、理由だけははっきりさせてもらわないと････

>>464
>先輩かわいい人だからなあ。好かれてたんだなあ。


男なんだろ？

うほっ！

よほどの出世コースに乗ってる奴とかじゃないと
異動を拒否しちゃったほうがいいような気もするな。

拒否したからって露骨な嫌がらせってあるか？
俺んとこ無いんだよ。

一辺やってみたい

保守

転勤決まった。場所は四国
いまは大阪勤務
鬱だ。

移動した方が色々経験積めていいじゃないか？
何で嫌がるの？

>>473
価値観の違い。俺も学生の頃は異動とか最悪、自宅から通えねーんじゃ金も貯まらんし、
将来的に、子供にも悪いし、なんでこんな意味不明なのがあるんだって思ってたけど

ある程度の規模の会社に入った以上、転勤は仕方ない。地元の中小にいってそこで終わるのかを選ぶのは自由だぁ＝

東京本社へ勤務先変更の話があり、家のローンと旦那を残して行くのが気がか
りで、悩んだ末承諾しました。しかし、早期退職者を募っていた時期だったこ
とを理由に人事に却下されました。早期退職の件が片付いたところで、再度、
稟議書が提出されましたが、また、人事の抵抗にあっているようです。別に行
きたくないからいいんだけど、何が原因なのか気になって仕方ないです。

地元の中小企業ですが普通に転勤あるよ。
いいことねーなマジで。