開発・設計職の苦悩

ＣＡＤの設計・製図ってきつい？　求人でみつけたんだが、ＣＡＤを勉強した
ことあれば、実務経験なしでも可だったので考え中。

>>934
製図だけなら慣れれば出来ると思われ。
まー、加工行程位は、覚えないと大変な事になりますが。
(現場=「ｺﾚ、どーやって作るの?」みたいな)

設計・製図職は時間に追われる事は、覚悟すべし。

やっぱ、納期の延長をお願いする時って客と営業にボロクソ言われるのか？

>>936
顧客の都合（仕様変更など）によるものならまだしも、
単に作業が遅れての納期延長はダメ。
見積もりが甘いとしかいえん。

色々とうまい理由を考えるのも仕事のうちだべ。
「どうも記述言語自体のバグらしいので・・・修正すべきかと・・・」
「ここのクラスタ定義はこうですよね？（と過小作業化する）え？違うんですか！！」
「部分検証をしてみたんですが・・・どうも挙動が・・・もう少し時間あれば・・・」

言い訳をするな

の一言を言われて終わりじゃね？

言い訳考えるのも大変だけど
営業が見積もりできないからこっちに出せっていうのに
「高い」「遅い」で勝手に数字削って赤字だって騒ぐｏｒｚ
部品メーカで社内設備の設計、保全やってる人間に社外機の設計させるなよ
工作機械組み付け部署があるんだからその部署で何とかしろ、応援対応ならいいけど・・・
設備納品前日の修羅場中に機械の修理に行ってくれって・・・・

>>939
交渉力ってのはこういうときに発揮すべきもんだ。

東証のシステム開発したやついる？

中国語じゃないと分からないんｼﾞｬﾏｲｶ？ｗｗｗ

去年、ＣＡＤの資格取った。今ＣＡＤオペっぽい仕事してる。
女の仕事ってイメージだけど、ちっちゃい会社だから男でもなれた。
らっきぃー
正社員で基本給２３万。まじバイト時代からしたら３倍以上の金。

これに手当てが付いたらｗｗｗ　うはｗｗ　笑いが止まらんｗｗｗ

>>944
別にCADが女の仕事ってイメージないけどな。

CADオペって、設計職に入るか・否か?

>>946
オペレータ＝操作する人

>>947
どっち?

＞ＣＡＤオペっぽい

操作するっぽい人。

今度、商品開発のリーダをやります。

先輩方、助言をお願いします。

>>950
「とりあえず、ｽﾚ立てしといて。」

>>950　ローカルルールの熟知。　君に足りない点かもしれないｗｗｗ

今の仕様では製作出来ない物が、現場監督の放った一言
監督「○○でいーーよﾅ!!」で仕様変更。
漏れ「有り難うございますーーっ」
心中「もっと早く言えｳﾞｫｹーーっ」

少し嬉しい1日でした。

樹脂の試作品取引お願いいたします。

トレース技能検定３級とったから大卒キャリア扱いだぜ！
開発の仕事ってホント疲れるな。ありえねぇＲとか、まじ
でナゾレねえぇよｗｗ　ホント苦労するわ。

チャイナやインドに勝てる自信ある?

俺は無い。
科学技術って誰がやっても結果が同じになるから科学技術って言うんだろ。
日本人が1+1の計算をしようがインド人が1+1の計算をしようが答えは一緒なんだから。
差のつけようが無い。

中国が社会主義であってくれた時代のほうがありがたい。

今はまだ社会主義のなごりがあるから違いが出せるだけで、
これから現代教育を受けた若者中国人が社会に出てきたとき
勝負になるかなぁと思う。

仕様の打ち合わせで資料の誤字脱字を鬼の首を取ったかのように
指摘してくる取引先って普通ですか？
内容についての質問は一切出ないんですがそれも普通ですか？

>>957
普通とか一般的にとかいうもの自体、ない。
標準仕様があるわけじゃないんだから。

>>957
そういう会社もあるとしか言いようが無い

設計製図の仕事って気疲れするような調整ごとってあるのですか？
求人で見つけたんですが、自動車部品とか携帯電話とかどれにしよう
か迷ってます。気疲れしたくないです。

>>960
そんな仕事ない。
ライン作業ぐらいかな。

おおっ！　当然「全ての会社がっ」てわけではないでしょうが参考に
なりました。あとは納期との戦いなわけですね。有難うございます。
ライン作業というのは何ですか？

開発が調整なしで勤まるわけないだろ。
営業と調整、客先と調整、下請けと調整、
気疲れしてたたかれて、なんとか納めてお金もらう。
甘くはないよ。

開発でなく、設計製図でわ？？

>>960
いわゆるトレーサーってお仕事かい？
トレーサー限定なら内輪の人間関係は別として調整ごとはないよ。

でもね、よくあるのは開発が自分で作図ってのと、トレーサーがいても
パートとか派遣とかになるってパターン。
なので、トレーサーのみで食ってくのは正社員では結構きついと思うよ。
（正社員とはちっとも書いてないけどね）

例外として、CADシステムの構築、保守、アップデートなどのサポートが
社内のCAD全部できるくらいなら、正社員として雇用はあると思うけど、
図面描けますだけじゃねー・・・。せめて、その会社で使っているCADが
使えねーと・・・車ならCATIAとかDIPROとかかい？

話脱線した。

えー、調整ごとはない。が、正社員の場合、CADのサポートもやらされっかも
知れないので、その場合調整ごとあり。
（ハード、ソフト会社との調整、社内の調整、金や時間に絡む話で結構嫌かもね）
あと、設計製図？設計・製図じゃないよね？

一人前といえるのは入社してどれくらいしてから?
当方2年目。
最近何もできない自分がいやだ

>>966
職種による。
１０年で一人前っていう仕事もたくさんある。

設計製図って何？
俺、家電の外装設計なんだけど、設計製図になんの？

俺は半導体装置関係の開発・設計部門なんだが、うちにはその他のライン生産物もあるんだけど
製造部の連中見てると、腹たってくる。
ただ毎日５時過ぎまで単純作業の楽な仕事してて、奴らは残業も貰えるし

こっちは徹夜しようと、休日出勤しようとサビ残になる。
あいつら見てるとこんなパートでも出きるような仕事で、なんの目標もなく
ただ毎日５時になるの待ってて定年まで楽々過ごしてて、なんの進歩もない連中に比べて
開発・設計部門の俺たちが毎日苦労してると思うと馬鹿馬鹿しくなる時があるね。

同じ給料形体ってのもむかつくし。ドキュソのが楽して得してる会社って多いのかな？

>>969
仕事内容が少しでも楽しくないのか？
だったら、設計開発辞めて欲しいが・・・。

貴様に言われる筋合いは、ない。

ここ、単なるグチスレだし。

>>>969じゃないけど、俺も別に楽しくてやってるわけじゃないなぁ。
仕事を完遂したときや、目標を達成したときは充実感を得られるけど
そんなのフリーターでも同じだしな。

ライン工の人たちの仕事内容で同じ給料貰ってるのはうらやましいけど、中途半端にプライドの高い俺は
ライン工という肩書きではなく設計開発という肩書きを求めてしまうという苦悩。

ここで問題なのは>>969のような頭脳労働している人間が、ルーチンワークしか
していない人間よりも待遇の面で割に合ってないことだと思う。
金額の問題ではなくて、正当な評価を受けられないと人間のモチベーションは上がらない。
だから会社の利益の問題にもなってくる。
ここらへんを理解していないor改善しようとしない経営者が多い。
「給料もらえるだけありがたいです」という考えは成長する意思を阻害している。

中村修二氏も松井秀喜氏も「正当な評価」という意味で金額を要求していた。
正当な評価制度なしに実力主義はありえない。

>>971
苦悩とグチは全然違う。

>>974
設計開発部にいるだけでルーチンワークよりイイ待遇を求めるのはおかしい。
ルーチンワークでもその効率は人によるわけだし、設計開発も同じ。
本当にそれなりの結果が出せているなら、それこそ訴訟するか、
よりよい待遇の会社から声がかかるはずですが。

俺の職場も２０年くらいネジ締めしかしてないオヤジとか居るけど、どうなの？って思う。
ろくに構造も、どんなユーザーがどんな使い方してるかなんてのも未だに知らない。
こんなのが俺より給料貰ってるってのが、そもそもおかしいと思うよ。
もちろんそんな奴らは、真っ先にリストラ対象になるだろうけどね。

会社側にも責任が無いとも言えないけどね。
ライン工の場合は人材を育てるという事をしてないとこが多いみたいだし

やはりライン工に回される奴ってのは将来性の無い高卒ドキュソがほとんどだからね
収入の面では大幅に差をつけるべきだと思う。

開発・設計などの技術部門は馬鹿じゃできないし、ある意味選ばれたスタッフなのだから
ライン工と同じ待遇にするってのは大間違い。
さらに上にあるように事務部門ってのはサビ残が多いのに対してライン工はきっちり残業つく場合が多い。

経営陣もこの辺はきっちり考えていかないと、技術部門のモチベーション下げるだけで
良い製品など生まれるはずもなし

ライン工もライン工で悩みはあるんだろうけどね。
だって一生ボルト締めるだけの場合もあるんだよ。
やりがいもへったくれもありゃしないな。まあ、遊び優先のﾄﾞｷｭｿには向いてるだろうけど

>>977
>>978
設計開発に所属しているだけで選民意識を持つとは・・。
そんなに優秀なら、条件のいい会社に転職すればいいのにねぇ
てか、ラインと一緒ってことは工場内の設計部かな？

>>980
鉄工所だろ

>>980
大手だって普通に工場と一緒に技術部門あるとこがほとんどだが。
厨房か？

>>982
所詮地方拠点