【余ってる】　有給休暇　【足りない】

そういうときは手当てもらいつつ休職したらいいんじゃないか。

おれ新入社員なんだけど
有休をとるときのうまい理由おしえてください

>>925　理由なんて聞かれません。
「この日休暇もらえますか？」って言えばそれで終わり。

「この日休暇もらえますか？」　
ではなく、
「この日休みます」

>>927
俺もそっち
相談すると詮索されて却下されるから
一方的に申告。
これだと大丈夫

有休どころか休日出勤とサー残の嵐
有休で悩むところまで行きつけてないよ

うちは、みんな病気のときを心配して、有給とるやつはほとんどいない。
全部使ってるやつは、突然の病気や入院は欠勤で対応してるの？

>>930
安全弁で20日あったら5日残しぐらいしておけば大抵の病気には対応できるっしょ。
それでも対応できない場合は、6〜7割とか給料もらって休業保障受ければいいっしょ。

サービス業などのシフト勤務のところは有給とかどうなってるの？

>>930
俺の場合、前年からの繰り越し分だけ完全消化するようにしてる。
こうすると常に20日以上残るから問題無い。

>>933
有休取れるって人（俺もだけど）でもこういうのが大勢かと。。
当期付与分からガンガン使える人なんてまぁ稀かと。>>930

俺は先日４日分も消滅させてしまった・・・
今年こそは計画的に休みまくるぜ

漏れは足りなくて欠勤出したこともあるよｗ

俺も前年度分２３日を消化中です。
３末までにあと４日・・・取れるだろうか・・・２日ほどながれそう。

有給か・・。２年繰越（３年目で最初の１年分捨て）するから、貯まって残６４日。
代休消化が優先だから有休消化難しいよ・・。
思いっ切り使ってみたい。でも有休消化後の仕事の貯まり方が怖い・・。結局
その処理でまた　休日出勤→有休取れずの悪循環。

今日、腰がちょっと怪しいので有給取ったよ。
まだ、小さくて高いみたいだけれど、いかなごの釘煮でも少し焚いてみましょうかね。
午後からは、スーパ戦闘逝って岩盤浴とＢｅｅｒ！フゥオー！

今年度18日消化できたよ。
目標20日。

有休とるって言ったらボールペンが飛んできた！

投げかえしてやれ！！
当然の権利じゃってね。

>>939
ﾌｫﾌｫﾌｫﾌｫｰ最高の有休だね。

>>941
実際の所は
手が滑っただけなのかも知れんけどね。
じゃなけりゃ労基に飛び込め

>>941
ウチは灰皿が飛んでくる。

灰皿って....タバコなんて吸える職場なの？

受動喫煙法すら守らないブラックですなｗｗｗ

有給休暇？　全部消化して当たり前でしょ。
うちは特殊法人。

女子社員は有給取り放題なんて職場多いよね
うちも多忙期でなければ女子社員は有給取り放題だよ
男子社員は暇でも有給はめったなことじゃない限り使わない

どこもそんな感じなんだろうね

昔、有給取りたいって言ったらリアルに蹴っ飛ばされたことがあるぞ。
・・・・・今なら訴訟モンだな

>>947
外資系だが、ウチはそんなことは無い。
男女関係無く取れるよ。
ま、こんなのもあるってことで。

有休なんてあまりまくりだから、逆に忌引休暇とかを使わない。
つか、暇でも休まないという神経がわからんな。
すること無いなら、休むか、仕事見つけるかのどっちかだろ？

スレ違いだけど年度末賞与ってみんな出る？

有給休暇を買取してくれる会社の奴いる？

メーカーの物流子会社勤務の俺んとこは月に1回程度土曜日勤務がある。
で、当然その代休を平日に取る訳だが、誰がいつ休むか分かりやすいように
壁に勤務表が貼ってあるわけだ。

この表に素知らぬ顔で「有給」と書いておくと、根回し不要で普通に休めることを発見。
今週末はこの手法で３連休だ。うっしっし。

やたら病気になって、有給２０日のうち１３日も病欠だった。
それ以外では１日しか休めなかったけど、仕方ないな。

周りの雰囲気とか重要だよな

無給でいいから休ませてくれ

無給でいいから休ませてくれ

無給でええなら欠勤すりゃええがな

ウチの会社では今時、有給云々いう上司はおらんね。
社内コンプラ委員会にタレ込みされたら一発で島流しだから。

>>947
うちは男女では給料の違いが無いから休みやすい。
女の方が男と同じ給料（事務職とかの人は同世代
女に比べて相当）貰ってるから全然休まない。

>>960
男女じゃなくてパン職って括りが無いか
採用してないかじゃねーのか？

>>961
うちは男女とも社員は総合職採用で一般職は派遣だけど
社員は女は休みやすく、男は休みすらい。
一般職の派遣は有給って制度自体ないと思う。

有休使って４連休age

俺も、４連休だよ。

(ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ)ﾅｶｰﾏ
でもすること無いよ

俺も４連休
暇でしょうがない
でもおかしいよね、俺無職なのに。

長く続けられる仕事が見つかるように祈ってるよ。
そうそう、有休も使えるカイシャをね！

年次有休取得率　５０％以下なら、次年度強制有休（未取得分）取得という制度が決定！
でも　自分で休暇時期選べない無いなんて（会社が決める）意味無いよ・・。

ふ〜ん、なんか小難しい制度も有るんだ。
きっと、大きな良い会社なんだね。

俺のとこはちっぽけなＤＱＮ会社だけど有休は適当に取れてるよ。
年２３日有るんだけど２〜３日は流れるよ。

今年は仕事始め（1/4）以来1日しか休んでない。
有休代休合わせて50日位あるよ。精神的にも参って来てるし思い切って休もうかな

有給取れない
祝日は休みじゃない
土曜も休みじゃない

けど日曜が休みなだけ>>970よりは恵まれてるか・・・

今日みたいな、休みの間に有給とれる会社って恵まれてるよな。
うちじゃまずムリだな。

社員10名以下の零細だから有給なんて取れないな
みんな自分が休んだら周りに迷惑懸かるって思っちゃってるし
隣組とか五人組状態