病気を理由に長く休んでいるリーマン

に対しどう思いますか？さっさとやめちまえ！自分ばかり
休みやがって！と思いますか？
僕はある病気で一ヶ月ほど休んでいます（その間の給料はでない）
そろそろよくなってきたので出勤しようと思うのですが
職場のみんなの冷たい視線が恐いです。

会社にまだ席があるのがすごいと思う。

病気が理由ならべつにいいんでない？
逆に漏れなら 「うらやますぃ」 とか 「いいなぁ」 なんて思うけどな

なんか気が弱そうな方だとお見受けします。
気の強い人間は本当に病気での長期療養を余儀なく
されていたのであれば、堂々としている筈。
というか、初日だけだろう・・それが気になるのって。

ありがとうございます。
入院するほどでもない病気なんです。
上司に「このままだと病気が悪化するため仕事を辞めます」
と相談したところ、幸い上司がいい人で「辞める必要はない、
俺がなんとかしよう、しばらく体を休めていなさい」と言ってくれました。
しかし同じ職場のおばさん達が前々から僕の出勤日数について
文句をいっているし、今も影でいろいろ言っているらしいので
会社に行くのが凄く不安です。言ったらまた嫌味を言われるんだろうな

ちなみに正社員ではないのになんでこんなに責任を負わされる
んだろうと思ってしまいます。休んではいけないのは承知しているのに
・・。だから責任をとって辞めるといっているのに・・
撫ぜ部外者のおばさんからブツブツ文句をいわれなければ
いけないんだろう。病気とはいえ長期休んでいる人はむかつくものですかね

>>1さんが長期的に休んだ事により、強いられたあなたの仕事量を
同僚や上司が負担した度合いの高さによるだろうと思います。が
仮にそれが大きかったとしても復帰するのであれば、社員の目はまぁ
大丈夫でしょう。お前が居なくて大変だった位、言われたいでしょうな。

>>7
僕のやっている仕事は期限などないし、みんなマイペースにやっているので
僕が一人抜けたことで他者にはなんの負担もかかりません。
職場のおばさんはただ単に僕が休んだことに腹をたてているようです。
恐らく
（たいした病気でもないのに休むな、みんながんばってきているのに
　もっと仕事を自覚しろ）こんな感じだと思うのです。
午前中病院にいくときもそのおばさんだけ五月蝿いのです。
五月蝿く言ってくるのはこのおばさんだけだけど、最近ではもしかしたら
他の人達の本音でもあるのかななんて思ってビクビクしてしまいます。
だからここで僕みたいに長期休んでいる奴のことをどう思うか聞きたいです

おばちゃんって親切で気さくな人ばっかりじゃ
無いのも事実・・・なのかな。

>>9
そうですね。とくに長年居座っているおばさんに限って
人に干渉してきますね。

俺もだけど『うらやましい、いいなぁ』と思うだろう。
もちろん本人は病気でしんどいんだろうけども。

理解ある方が多いですね、ｳﾁの職場も皆さんみたいな方ばかりだと
いいんですが（泣
そういう心持で仕事へいけばいいでしょうか
アドバイスお願い致します。

すいません、訂正です

そういう×→どういう心持で○

>>1さん。実は私も、精神的な問題で２ヶ月ほど休んでいましたが、
遂に明日出勤することになりました。ただ、出勤といっても、
人事部長と面談するだけですが。その後、人事部長、所属長との
３者面談を経て、完全に職場復帰となります。しかし、私も>>1さんと
同じで、長く休んでた分、同僚の目がやっぱり気になります。
私はSEをしているので、私が抜けるとその分のしわ寄せが同僚に
回ってくるからです。正直、もう復帰できるだけの自信はありません。

>>14
おお！同じ境遇の人がいたのですね！
正直僕も一時復帰はできると思いますが、その後ここで仕事を続けて
いく自信がありません。だからしばらく出勤してみて様子をみて
限界がきたらそこで辞めるつもりです。
>>3さんがいうように、いきにくいのは始めだけだと思いがんばって
明日いくつもりです。でも仕事への不安は解消されません。

あー堂々としていたい・・

羨ましい話だな。
俺も休みて〜。
但し、病気は無しで。
１よ！まぁ戻り難い心境はわかるしおばはん等も気まずいだろうが、
要はこれからお前がどれだけやるかに掛かっている。
バリバリやるこっちゃ！

>>17
ありがとうございます！がんばります！
僕は堂々としていていい立場なのでしょうか
みなさんの意見を教えてください。

まぁ普通、常識人なら
>>1さんに強く当たる人間はおらんでしょう。
事情を周囲が把握してるならね。が、やはり
仕事はきっちりやるべき。というよりも仕事
だけは一生懸命やるべき。そうすりゃパート
のおばちゃんもゴチャゴチャ言わなくなると
私は思いますよ。

やはりババアが「あの子は出勤日数が足りない
仕事に対して甘すぎる」といってたらしいです。
ババアは病気で休んでいることを知っています
病気なら仕方がないと自分では思いますが
甘すぎるんでしょうか

>>19
仕事は一生懸命やっているのですが
そのババアはどうやら僕がよく休むことに対して
気にいらないようです。

あと、こういうババの撃退法あったら教えてください
嫌味よけもお願いします。

なにかいい方法はありませぬかね

あんまり人に偉そうなこと言える人間ではないが
１の文章をみていると、あまりに人の意見を気にしすぎだ
だいたい他人のことごちゃごちゃ言う奴に限って
自分は大した事無い場合が多々ある

もっと自分に自身を持て
そして漏れも>>19の意見に賛成

↑ 書き忘れ

つまり、　「ババァなんて気にするな、言わしとけ」

>>24
戯言のようなババアの言葉は気にしなければいいんですかね？
確かに僕は気にしすぎのようです。
人に干渉するというのはどういう心理からくるものなのでしょうね
自分は自分！悪いことはしてないしやむを得ない状況であるから
休んだことは仕方がない！言いたい奴はなんとでもいえ！
くらいの勢いでいけばいいでしょうか？
確かに悪いことをしてないし上司の了解をえているのだから
自分を責める必要はないですよね・・

なんか少し気が楽になりました。
マトモな考えの人を見ると最近なぜか落ち着きます。
相談してよかった

最後にババの嫌味攻撃に対する秘策を教えてください

貴方ならどうする！？ババアの撃退！！

嫌味いわれたら直接「それは嫌味ですね？」って言い返せば
ババアも黙るでしょうか

嫌味の内容にもよる

具体的になんて言われてる？

１はもともと会社に居場所ないように見受けられ早漏

>>29
「よく休むわね〜」
「本当に病気なの〜？」
「よく休めていいわね〜」
などです。
そして僕の出勤日数をごくろうなことに毎月チェックしてます

「よく休むわね〜」 　　　　　「ハイ」
「本当に病気なの〜？」 　「ハイ」
「よく休めていいわね〜」 　「ハイ」

これでいいんでない

>>30
ドキッ・・・・・

>>32
おお！それいいですねーなんかそういうのいいです。
早速明日あたり使ってみます。
面白い返し方ってないですかね

「よく休むわね〜」 　　「同意」
「本当に病気なの〜？」 　　「想像にまかせる」
「よく休めていいわね〜」 　　「嫌味ですか？」

こんなのはどうでしょうか？やっぱまずいですかね？

俺みたいに人事権持ってたらそんなババア即クビにするのに。
イヤミは始めは言われるだろうがその内言われなくなるよ。
それと、一応、菓子折りの一つは持って出社しろよ。
周りの対応が少しは和らぐよ。

>35
お、いいこと言った。
そういう気配りは結構大事だぞ。

>>35
僕の上司になってください！
君みたいな頼れる上司がいたらどんな心強いか・・・
前に菓子折りもってたときがあるんですが
そのババアに「みんなに媚うってるの？ｗ」と言われますた
今回もいわれそうで恐いんですが気にせずもっていったほうが
いいんでしょうか

既に崩壊した人間関係を再構築するのは容易ではない
相手が女ならなおさら
さらにババアとなればさらに
極めつけに独身ならもうだめぽ

>>38
うちの女子社員のことでつか

>>38
まさにそのとおりですね！
相手がババアだと頑固だし、自分は常に正しいと思ってるから
何いっても無駄！

どうも君の場合、ババアがネックになってるみたいだな。
ただ、病気ではあれ、長期休養したのは君なんだから。
ある程度は我慢しなきゃね。
しかし、今回どうにかクリアしても今後も何かと
そのババアが邪魔になる機会が多そう・・・
やっぱいつかは志雄決する時がくるね。
その時に備えて、仕事に精を出して、
いざって時に「俺かババアどっち取るの？」って会社に
言える様になって下さい。

>>41
そうですね、自分ではかなり休んだことに対し責任を
感じてるつもりです。ただバアに対しては一切悪いと思いません
「俺かババアどっち取るの？」←コレﾁｮｯﾄうけますたｗ
なんか凄く気が楽になりました〜ありがとうございました＾＾

俺も前の職場ではババアに苦労したなあ〜。
後輩の前でわざと非難したりとか・・・
おまけにブスで最悪。
今の職場も先輩が女性だが性格ｲｲ。おまけにかわいい＋頼れる
やっぱり性格のｲｲひとと一緒に仕事したいね。
もちろん仕事ができることも大事だが・・・

>>60
ババアてのはかなりの曲者ですよね。
僕のとこのババアは人前では絶対に非難しませんが
（自分の株がさがるため）人がいなくなると
あからさまな嫌味を言ってきます
せめて人に干渉するのだけはやめて頂きたいです。

それは、よけいいやだね〜。前の職場のババアは
そこらへんで気が回らなかったから、まわりに敵が多くて
俺としてはそいつらと組むことで孤立感がなかった。
おかげで助かった。だがやっぱり年配に限らず女性社員は怖い。
気をつけてな〜。

組むとか組まないとかお前らの会社終わってるな。俺のとこはもっと
終わってるが。。今日もバカ男のミスで個人情報が漏れたし。。
本人は全く反省の色なし。上も何も言わないで事態報告書いてた。
まあ日常茶飯事ばから驚きもせんがね。

女子社員はくずしね。

１です。今日仕事に行ってきますた。
皆の対応は普通だったのですが、ババアの第一声が
「もうこなくてもよかったのに」でした。
なんで平気でこういうこといえるんでしょうね
僕には信じられません
でも僕は今日一日堂々といれました。
みなさんのおかげです。ありがとうございました

手土産持って逝ったか？
明日から以前と同様に働けそうか？

まぁ、嘘でも言いから自分が一番偉いと思っとけ
漏れはいつもそう考えるようにしてる

>>48
乙カレー
無理しないように

>>49
はい、もって行きました。
ババアのことでやはり胃が痛いですが
仕事は仕事として割り切ってがんばってみるつもりです。

まぁ、嘘でも言いから自分が一番偉いと思っとけ ＞
本当にこうでも思わないとやっていけませんよね
いちいち人の反応を気にすると余分な神経を使って余計に
疲れてしまいます。
そういう一言がとても励みになります。
ありがとうございました。

>>50
ありがとう。
無理しないようにがんばります！

実は私も>>1さんと同じく、精神的な問題で３ヶ月休んでいます。
しかし、職場復帰せねばと思い、今度の月曜に課長と面談することに
しました。そして、そこで職場の配置転換をお願いしようと思っています。
どのように切り出せばよいでしょうか？アドバイスを頂きたいのですが。

>>５３
いきなり新しい職場は逆にキツイと思うよ。
前職場で、よほどのいやな目にあってなければ、
前職場で、病気を知ってもらった上で働ければいいと思う。
仕事もある程度なれて、個人的には楽だし。
おいらは、じっさいにそうして、二年間たちます。

どうしても、配置転換を願うのなら、
もうなりふりかまわず、面談者にその旨を、
裸一貫のつもりで言って見れば良いと思います。
切り出し方「ほかの部署に配置してもらえませんか？」
でいいでしょう。

なにはともあれガンバレよ！！！

ＮＨＫ　　ＴＢＳ　　テレ朝が報道番組で活動を絶賛している
チェチェンテロリストの
首切りシーンです
平和ボケしている人は「生きる」という意味を再考察
する良い機会だと思います　自分の意思で見てください

http://dolby.dyndns.org/foo/

>>54さん。レスありがとうございます。
そうなんですか。そういう考え方もあるんですね。
しかし、今の職場には戻りたくないという気持ちの方が強いです。

>>56
チャットみたいで恐縮だけど。

前の職場に戻る、
モノの本（というか雑誌の特集）に、
精神的な休職の場合、やり慣れた、人間関係もわかっている、
ということで、お勧めでもありました。

でもそんなもん、ケースばいケースだから、
貴殿が、三行目のような気持ちが強いとなると、
裸一貫は、ともかくとして、ヤンワリ（だが強く）、
新しい職場にうつりたいということをしっかりと伝えた方がいいと思うよ。

−−−−−−−−−

ナニハトモアレ
三ヶ月別世界にいたのだから、
自分が生まれ変わったつもりになって、
思考、行動するといい方向に向かうと思うYO！

>>57
こちらこそ、懇切丁寧にアドバイスを下さり、大変恐縮です。
結果がどう出ようと、課長には自分の思いをしっかり伝えようと
思います。本当にありがとうございます。

＞５８
これが最後で。

どんな職場かまったくわからんが、
とにかく自分なりにガンバレ（って回復期の君には禁句じゃないよな）。

おいらも、もうダメだと思ったことがあったけど、
なんとかヤッテいけてる。調子もおかげさんでよいよ。
−−−
という局地的な、前例もあるということを、
いざというときに思い出してな！！

今度の月曜日、ガンバレよな。

でわ、返信レス、不用！

>>1
傷病手当金って制度を知ってるか？
三日以上仕事を休むとだな、その休んだ期間は給料の６割分が支給されるんだよ。
それはおまいが払ってきた健康保険の積立金から支給されるので、会社は損しない。
まあ詳しいことは社会保険事務所で聞いてくれ。
結構おいしいと思うよ。

うちの会社は、二ヶ月休んでいる間も全額給料支給してくれた。
そのときは、身体と頭のことが精一杯で、わからなかったが、
今考えると良い会社だと思う。ありがとう会社。

金はともかく、健康第一だから皆も普段から気をつけて。

ビョーキサウンド

age

今入院するとボーナスが出ないような気がするんですが・・。

うちなんか、5ヶ月も休むｳﾞｧｶがいるけどな。
しかも事前に休むことも言わず、最初のうちは無断欠勤状態。
５日ぐらいして診断書が送られてきた。

仕事の引継ぎも一切なし。
重要な資料がなくて困ったが場所を知ってるのはその人だけ。
こんな状態でも、月々25万円程のお金が支払われる。
こんな人よりはかなりマシじゃﾈｰﾉ？

うちの部署に、病気を理由に自ら配置転換を申し出て、異動してきた男の話。
「ここは楽だと聞いていたから異動を願い出たのに、来てみたら大変だし話が違う」
と言い放ち、異動して１ヶ月も経たないうちに長期病欠中。
しかも、命にかかわるような病気と聞いてたが、未だ入院もしていない。
・・働きたくないだけだろヴァカ！お前が仕事をちゃらんぽらんにやってったせいで
こっちはかぶりまくりなんだよ！出てきても席はないと思え！

漏れ、膝の半月板損傷で都合８週間入院していた。
営業職だったが、歩行困難でクルマの運転も満足に出来なくなったので事務職に回された。
腐ったけど、馘首にならなかっただけましだよ。
それまで会社にかなり稼がせてやったから助かったな。
今はぶら下がりだけどね(´･ω･｀)

何かいやみを言われたときに、すぐに流すのではなくて

相手の目をきっちり見て、よくもそんなことが言えるなあと相手をよく見て
無言で威圧する　そしてまを置いた後に、はあと言うなり、すいませんと言うなり
そうですねというなり、なんなりする。　言葉で打ち負かすことが難しい人に
おすすめ。相手もドキっとするよ。　
それとか嫌味を言われたときに、ききとりずらい顔して、　え？という
そんでもう一度言わせる。　え？何ですか？　これも相手をびびらせる方法だよ。
口汚くののしってるのを何度も言わせれば、周りもびっくりしはじめる。

相手の目をみて、目をそらさず、こちらに悪いことはない。一点のくもりもない
眼で相手を見れば、相手のにごった心を突き破れるはず。

病気なら、仕方ないさ。お互い様なんだから支えるっての。

でもな〜楽したい、ワガママしたいって本当でも言っちゃダメ。
うちの新人でさ、「僕はバカンスは１ヵ月単位で取ります」ってバカな口癖つづけてさ、
突然病気なので今日から休みますとか言ってもう２週間出てこないやつがいるんよ。
一応毎朝電話入れてくるんだけどさ、医者にも行ってないみたい。

アホ！何がバカンスじゃい。まだ雑務しか出来んくせに。

私もストレスからくる病気で１週間ほど休んでます。
病院にも行き、よくなってきて仕事もできそうになってきましたが、
仕事内容は昼も夜もなく徹夜もバリバリするものなので、
体調が完全復帰するまで休みたい。

きちっと長期休暇をお願いしようかと思案中です……が、
やはり長く休んでしまうと復帰後が心配ですよね。
今職場はかなり大変な状況なので、休んでいることが
すごく罪悪感に感じるし。

悩みます……。

まーたぶん俺みたいな意見が多いと思うが、
うつ病ってのはあれでしょ？骨折とか内臓疾患とかと
同じなんでしょ？心の病気っつーの？
だからかかってる人はたいへんだなーと思うよ。
でも同じ職場にいて、そいつのせいで忙しくなったり
ケツふいてあげなきゃいけないとなると
うざってーなー会社やめちまえ、ほかの健康なやつカモン！
って思っちゃうなー。でもオトナだから、そんな感じは出さずに
お大事にーみたいな顔してるけどー。
あ、あとさ。「俺じゃなくてよかった」って意識もあるネ！

会社の部次長は長期離脱でも降格しねえなあ。

うつ病が理由で長く休むときって診断書必要？

age

配置換えで精神的にダメになって休んでも
大手だと健保だ共済会だと
基本給ぐらい出るからな。
２年ぐらい経ってから
人事課長が解雇の話しに逝くけど。

本当に泣いた・・・

http://www3.to/sayonara-aoitori
　

従来通りの給料をもらって２ヶ月程
自宅療養を言い渡された場合、復帰は不可ですか？

勝手に鬱病認定されてます。

>>77
会社によっては可能。漏れ3ヶ月休んでた。先週から職場復帰。
特別傷病休暇つうものがあるから、それと有給とあわせて何とか間に合った。

いい会社を選んだものだと思う。

でも有給あと4日半しかない・・・

age