中小企業で働いている人って　２年目

企業規模にこだわる学生のためにパート�Uができました。

前スレ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1071672285/l50

おれさまがニダ

こっちが先

優良中小企業教えて

中小企業で働いてる人達って働いてて楽しいのかな？
給料はもちろん年間休日や福利厚生その他、一部上場企業
や公務員と格差あるのに・・・人生空しくならないのかな？
何で中小企業で働いてるんだろう？

PART�Tはこちらhttp://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1071672285/l50

>>5
>給料はもちろん年間休日や福利厚生その他、一部上場企業
>や公務員と格差あるのに・・・人生空しくならないのかな？

年間休日も福利厚生も
君にとっては会社が与えてくれるリソースなんですね・・・
ちょっと社畜はいってない？

とﾃﾝﾌﾟﾚにﾏｼﾞﾚｽ。

俺の知り合いの博○堂に勤めている香具師は
月に休みが１日取れるかどうか。
しかも帰りはタクシーが多いです。
俺の知り合いの銀行に勤めている香具師は
終電には間に合いますが、毎朝５時台に起きてます。
土日は基本的に休みですが、持ち帰り、相談会、接待等で自由時間は
ほとんどありません。
高給貰っている人達の仕事ぶりは半端じゃありません。

>>7
そーいう話聞くと中小で良かったと思う。
２、３月は決算期できついけどなぁ

>終電には間に合いますが、毎朝５時台に起きてます。
こんな生活絶対に無理だぁ

>>5
｢学業努力｣怠ったのが原因だな
誰だって勉強するのは嫌なものさ、ゲームやっていたい
でも、将来の事考えて親や先生は｢学業努力｣を勧める
それをやんなかったために、そう言う場所逝って償うわけだ！

>>7
>>8
ココhttp://that.2ch.net/dtp/は安月給だけど終電徹夜多いでつ。

忙しくても仕事がおもしろかったらよいが、中小はやはり仕事の規模がちいさいから仕事がつまらない

中小企業って人材不足って本当ですか？
優秀な人間ならこんな時代でもすぐ取ってくれる？

>>11
どのような仕事であれ、それが仕事である以上はつまらない
よしんば面白い場合は、錯覚をしている
よく考えても面白い場合は、それは仕事ではない

>>13
中小の人間の発想ってすげーな。

>>10
URL見ただけで泣けました。
でもその業界は世の中に十分役立ってるワケだから
それを矜持としないと・・・

漏れの会社では価格協定・原価低減の時期になってきたな。
親工場から部品１個の各々の値下げ協定３％〜５％程度の低減になるのだが
完全に原価下がっている筈だ。

トステムなんか毎日午前様だぞ

>13

一日の大半をつまらないと思いながらすごすか
楽しいと思いながらすごすかは
大きな違いだと思わないか？

つーか、2chで愚痴ってるやつは大半中小勤務っぽいんだがどうしてですか？

>>19
しっかりした大企業は
コンテンツフィルタで2chアクセス禁止にしてたりするからじゃない？
といいつつ、
そういう某大企業の中には、２ｃｈに「ウラ掲示板」があったりするようだが・・・

　

>>11
そうかな？
中小のが自由に仕事を進められて楽しいよ。

大手で営業やってた時は、そりゃ給料は良かったけど、
残業しまくりで仕事もかったるくて自分がすり減っていく
のがわかった。

>>19
｢学業努力｣しなかった自分を悔いて愚痴ってる所でつ。

望んで中小希望な香具師などいなかった。

家庭の事情で、友人1名が逝ったよ。
もう呼ばれていて本当に逝きそうだと。
あ、漏れ院生になってもう少し松

>>24
大手の学科試験受からなければ中小逝くしか無い
やっぱり日頃の｢学力努力｣が人生を左右させる。

会社案内パンフレットの資料請求を２０社ぐらいしたが
実際資料が届いたのは３社程度。
請求ハガキに大学名を書く欄があったのだが無名大・３竜大は
エントリーしても無駄です。

俺工学部院生だから大手企業3社程度しか受けなくて内定でたよ。
学校推薦使わなくて自由で受けても

俺、大手の会社の筆記はほぼ通ったし、面接も得意だが
あえて中小へ逝ったぞ。
大手で出世のための競争をするのが嫌だったし、生涯独身のつもりだから
別に中小で十分だったんだ。
もちろんある程度の安定や刺激、待遇など色々と自分の中で決めていたが。
帰りたければ定時で帰れるし、ちょっと頑張って仕事していれば残業代で
給料が高くなるし。今の環境にほぼ満足しとる。

>>28
中小で早く帰れるなんていいとこみっけたね。
俺は転職活動で中傷めざしてるが、とことん待遇わるいぞ。
安月給、福利厚生うすっぺら、残業多すぎ。
たまに、中小でいいところあると、募集人数300人だとさ。
面接官がこないだ、鼻高々にモテぶりを自慢してたよ。
いつになったら転職おわるんだあ。

>帰りたければ定時で帰れるし、ちょっと頑張って仕事していれば残業代で
>給料が高くなるし。今の環境にほぼ満足しとる。

ツかそれ普通は大企業の話でしょ。
中小は低賃金、長時間労働、不安定(常に瞬殺の危険あり)
これが大多数。

そうか、頑張れよ諸君！

>>28は｢学業努力｣した者
>>29は｢学業努力｣怠った者

その違いがわかる｢人生劇場｣
金持ちの役を演じたければ｢学業努力｣する
貧乏人の役を演じたければ｢学業努力｣しないだけでいい

人生劇場貧乏人編
http://that.2ch.net/dtp/
只今上演中！

>>29
応募人数の間違いじゃないのか？

中小企業挑戦支援法
中小企業創造活動促進法
中小企業経営革新支援法

（（（（中小企業の定義）））
中小企業庁のHP参照
http://www.chusho.meti.go.jp/teigi/index.html

大手は再就職支援制度・早期退職者支援制度とかで３ヶ月〜６ヶ月程度の
リストラの猶予期間があるものな（会社が次の職場を斡旋紹介してくれたり）。
中小零細は切られて無職になってから自分で次の新天地を探せばならない
状況だしね。

何もやましいことをしてないと思うのなら、
「ドロボー」と叫んだ女と、ご老人を取り押さえた20人は
Kｻﾂに出頭しろよな
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1077430054/l50

>>28残業代が出るのは中小とは言わない。

なんか、やたら「学業努力」って言葉が流行ってるなぁ。

大手は、組織がシステマティックで安定している。
営業、企画、制作、経理・・・がちゃんと分業されていて
例えばプログラマが「この製品の流通コストは・・・」などと心配する必要がない。
なので、専門を極めるには大手の方が恵まれていると思う。

それが中小へ行くほど、
「営業も売上管理も制作もしなきゃいけない」状態になって
それが零細・SOHOになったりすると
経理やら確定申告もしなければいけなかったりするが、
これらの要素は、ビジネス、商人の醍醐味を求めたい人向きであると言えるかも。

だから、仕事に生き甲斐を感じるタイプは
大手でガンガン頭角を表すか、
中小零細もしくは起業するかに、二極化するのではないか。

>>30ツかそれ普通は大企業の話でしょ。中小は低賃金、長時間労働、不安定(常に瞬殺の危険あり)
これが大多数。


禿同。でもこのスレ＆前スレでは中小企業はマタ〜リして働き易く、自分の時間が
持てる素晴らしい環境だそうですよ。
対して大企業はサービス残業ばかりで、いつリストラされるのか分からず
毎日ビクビクしながら働く地獄の職場だそうです。

中小企業はマタ〜リして働き易く、自分の時間が 持てる素晴らしい環境を作りやすい。
仕事で認められれば給与もそれなりに増える。

大企業は知らん

中小企業員のひがみはもういいよ

「中小企業員」という言葉がよくわからん

>>43
妬み、僻みほど怖いものは無いですよ。
自分が中小企業にしか行けなかったものだから
大企業に行った友人を妬んで「中小企業は若いうちから
責任を持たされて充実感がある。お前は大組織の歯車で
人生を終わるのか」と言って友人を中小企業に転職させようと
したりね。

俺は大企業→中小企業なので、大企業に対して嫉妬はない。
事実、この時間に食事を終わって、部屋で２ｃｈできるなんて
大企業にいた頃には想像できなかった。
社内で泊まるなんてよくそんなことできたなーと思う。

>>45
もしかして45さんの実体験？
大企業→中小企業。友人の罠にはまった？

53 ：名無しさん＠明日があるさ ：04/02/23 22:05
>>47
約1500社だったと思うけど。

>>38
それは言えるかもね。
俺も一部上場企業勤務だけど、一般消費者と直接関らない
生産財メーカーだから株やってる人以外、知名度は無きに等しい。
でも「東証一部上場企業です」と一言言っただけで
相手の態度が変わるもんな。どうせ聞いた事の無い会社だから
中小企業だろと思ってたのに一部上場と言われるとビックリ
するんだろうな。
日本の社会って肩書き社会だとしみじみ思うよ。

>>48
そんなの分かりきった事じゃーん(‘m‘ )

仕事については、大企業がどうこうってより会社によりけりだからな。
大企業と中小の違いは、
ようするに人だよ。やっぱり人が中小だから、中小なんだよ。
結局会社は人が形成するものだから、人次第。

>>50
まぁ「大きいことはいいことだ」と
一昔前は云ってたけど・・・
中小零細でも、ニッチ市場でシェア取っているところは
経営者の器は大きいんじゃないかと。

あと、
「創業から大企業」はあり得ないこと。
選ばれし起業家だけが会社を大きくすることができる。
分かり切ったことか・・・

なんかレスを読んでいると
大企業勤務になりきって中小を煽っているバカがいるね。
大企業だって別に良くねーつーの。
すべてマンセーなんて奴は、入社して間もないルーキー君か
単なる若造でしょ？

>>53
中小企業社員はこうもひがみ根性持っているのか

>>54
キミはニセ大企業人でつか？
ワタクシは、株式非公開ながら業界最大手のリーマソで課長代理ですが。

隣の芝はよく見える

55は課長補佐代理見習心得。

>>54
学生時代に車関連の工場のバイトやった事ある、でも大学逝ってると言う理由でいじめにあった。
大卒でも中小零細企業や工場に逝ったら大学の話はしない方がいい。

>>58
高卒の妬みは怖いよ〜。

まあ所詮おまいら「中小なんだから
あきらめろ！

大企業とはどの辺から言うの？
上の方に一部上場企業だと人の態度が変わるとレスあったけど
ネタだよね。
一部上場だと大企業？俺そういう風に思ったこと一度もありませんが。

俺は大手だろうが中傷だろうが、年収と仕事時間の折り合いしだいと
思って探してる。
今は、大手だからといっても給料たかくとばかりはかぎらんよ。

大企業と言われている企業だって
新規開拓部隊にまわされると大変だぞぉ
他社をつかっている顧客なんか「ブランド」が全く通用しないからね
日経なんかでたまに国内シェアなんかの記事が出るけど
ヨソをつかっている顧客はそこがブランドなんだよな
大企業は年計も高いし、苦しい事も結構あるよ
大企業がいいとかいう信仰を持った人が前の方にいるみたいだけど
働く厳しさっていうのは、どこも一緒ってことだね

>>40がいいこと言ってるな。

だいたい
儲かるのはオレじゃなくて会社だし
社長以外は使用人だし
倒産やリストラや身売りなど将来がどうなるかわからないし
2倍役に立つとか2倍働いても2倍の給与はもらえないし
そもそもやりたくてリーマンやってる訳じゃないし

企業規模などこれらに比べれば些細な問題だな
大小じゃなく一生リーマンか抜け出せるかが問題

おまえら200万近くの給料未払いを耐えられるか？

------8< ｷﾘﾄﾘ------ここまでの話は企業規模とは一切関係ありません。------8< ｷﾘﾄﾘ------

あんたら視野を広くしろって！！
一日中部屋の中でヘッドギアつけてるわけじゃあるまいにｗ
年収１５００万以上かせぎたいなら、素直にプログラマ・SEを目指せば
いいだろが！！
コンピュータエンジニアなら、中小零細企業勤務でも、みんな
１０００万以上稼いでるゾイ！！
手に職あれば、リストラの心配もないし。

コンピュータエンジニアですか？

はぁ・・・
そうですか・・・・・・



















ｗ

CE

釣りか？厨房か？

中小企業に働いている人は頭も中小レベルだから意味不明な発言がでるんだなとここみていて思いました

東証一部上場企業勤務だけど・・・
自分の会社が大企業とは思わんよ。
業界では名が通ってるけど一般人には無名だし。
給料だって高いわけじゃない。
まあ社宅とか寮とか、勤務中に事故等、何かあった場合の
保障とかの福利厚生は充実してると思うけど。

２０代前半の大手企業の所得＝２０代前半の中小零細の所得
２０代後半の大手企業の所得＞＞＞２０代後半の中小零細の所得
３０代・・・・ｒｙ）　＞＞＞＞＞＞

>>73まあ社宅とか寮とか、勤務中に事故等、何かあった場合の
保障とかの福利厚生は充実してると思うけど。

　　　　↑
　
　　大企業だからだよ。中小に社宅なんて無いぞ。
　　

引越し費用も会社が全額負担すべきなのに抽象では半額負担・折半
とかセコイんだろ。

>>68
>一日中部屋の中でヘッドギアつけてるわけじゃあるまいにｗ
オ○ムネタか。ﾜﾛﾀよ。

つうかね
SEその他IT業界にどっぷりつかると、
４０代で引退して南の島でリゾート＞＞定年まで年収1,500万
て感じがしないかね？

分かってる、ﾍﾞﾝﾁｬｰSOHOで働いてる俺は負け組だって・・・
でも俺、大企業の歯車になれる自信ないんだ・・・

>>78
だからベンチャーでSOHOなどと言うちょっと自由な感じがする歯車になったのね

>>79
ちょっとどころかかなり自由・・・しかも歯車は全然噛み合ってない

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/employee/1076741018/l50

このスレと同じようなスレ発見！

age

社長は営業・技術開発・現場・経理・事務と何でもこなしている。

中小零細に勤める会社3回渡り歩いた経験から言いますと、
大企業と中小零細の差は経営者の質。いわゆる人格です。
漏れの勤める今の会社の経営者はホントにワガママ。
赤ん坊、小学生と同じ。人格なんて全く無し。
それと身内が上層部を占めている会社は最悪。孫の幼稚園バス迎えに会社の事務所を
利用する家族、バカな経営者。話にならず辞めたよ。
中小零細3回渡り歩いたので得した事は人脈が出来た事と業務の全てを経験したので商売が出来た事です。
この3月に会社を起こしました。後半の人生に希望の光あり。　満足しました。

>>84
そしてあなたも中小零細のワンマン経営者になってゆくのでつね・・・

84番さん
私も中小零細企業経営をやっていたので貴方の言う事は理解できる。
もっともな事です。
そんな事はどうでもよい。
貴方が会社を起こし、「後半の人生に希望の光あり」の言葉。
他人ながら嬉しくおもいます。
きっと成功しますよ。頑張れ！
私も人生半分これから半分です。

>>84
なんの会社つくったんですか？

中小っていうのは、ハロワで社員数が２０人以下ってとこですか？

どこからが中小企業か境目がわからないですが、
資本金１億円
社員数２００名
で、中企業勤務と名乗れますか？

>>89
小企業だと思います

資本金３億
社員数８０名は？

>>91
零細企業

>90
丁寧にありがとう。

中小企業も大企業もかわらねーよ。
大切なのは自分。日本人はすぐに会社のせいにする。
日本が経済回復しないのは日本人が人のせいにし合ってるからだ。
アメリカが経済回復したのは国民が一人一人一所懸命頼らずに
やったからだ。

ローカルな中小企業は、同業者同士で合併すりゃいいのにな。

給与が振込みではなく手渡しだったり、給与の袋が関係業者の封筒を再利用
してたりセコクて萎えるんだよな。

そんなのいいじゃん

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ご融資を受けるなら、東京都貸金業協会加盟
の当社で。安全・確実です。
利用限度額は５０万円・支払いは毎月１回
利息は大手さんとまったく同じです。
都の２番は信用と長年の実績です。
借入れ件数多めの方・主婦・フリーターOK
http://www.meiro.org/
携帯から　http://www.meiro.org/i/

東証２部の会社って中小？？

>>99
決して中小企業でありませんよ。

二部とは言え上場するのは大変な事です。

そりゃあ、JALとかＳＯＮＹとか三井物産、三菱重工
と比べれば小さいでしょうが。

上場企業（一部、二部）は中小零細企業から見れば立派な大企業です。

そうですか。法律上の中小企業の定義ははっきりしてますけど
なんか曖昧ですよね。

>>68
プログラマは高給取りだったのか？

>>100
俺の会社一部だけど全然大企業とは思いません
実態はしょぼいですよ。
社員も変なやつばっかりだしこんなんが上場できるんだから東証も甘い。

>>102さん
プログラマは決して高給取りではありません。
ただ時間外勤務が異常に多い仕事ですから
時間外手当てを貰える会社なら高給取りと言えるかも…

俺のところ組合がないらしい。終わった。

女性なので昇進は関係ないし、大手なんだか嫌だったので中小に行った国立卒ですが、
なんだか買い被られててつらいですｎ

基本給１９ﾏｿ+諸手当　茄子５ヶ月+決算賞与　土日祝夏冬など年間１２０以上休み
休日出たら代休、残業全額支給、社員旅行有　３０歳くらいの人で年収５５０〜６００万
年功序列、退職金制度あり　etc...
結構良い方ですか？

今時ボーナスが何ヶ月ってやつはめずらしい。

なんで？まともな大手はどこもそうだけど・・・公表ではね。
詳しい計算方法は社内だけ知っていれば十分だろ

30歳で550〜600万って良すぎだろ。
ネタだろ

農協はどう思う中小にはいるの？取り合えず金融機関なんでけど
保険業界ともいえるか

トヨタの賞与5ヶ月＋53万だろ。
高卒工員でも軽く100万以上だよ。

>>110
手取り30万でボーナス含めれば十分可能。
俺も残業代を稼げば不可能な額ではない。

まあ、自分の年齢分の給料はもらいたいな。

>>111
半分公務員みたいなもんだから、中小企業から見れば雲の上の人々。

労働組合が無いからな、中小は。

上場で企業規模判断すんなよ・・・
大証二部でアボーンした安治川鉄鋼なんか社員２００人以下だぞ

>>115
上場企業と言っても大阪じゃあ・・・
上場企業でステータスあるのは「東京」証券取引所一部上場でしょう、やっぱ。
大阪じゃあ、ちょっと格が数段下だよ。

労働組合ないのはヤバァい

うちって社員４５０人なんだけど中小なのかな？
大企業ではなさそうなんだが。いまいち定義が曖昧なライン。

製造業なら中小企業。

東証二部はまだまだですかね。
社員１５０人くらいですけど、
売上１００億です。

>>111
広域指定b(ry

ガイアの夜明け
もう給料は上がらない？〜２００４年春闘　完全ドキュメント〜
(2004年4月13日放送)

中小ですが、大手子会社なので福利厚生はおいしいです。
借上げ寮　ワンルームマンション月１万　３５歳までＯＫ。
残業全額でたり、保険の団体割引があったり
あと、休憩室からの眺めが最高なんだわ

中小っていってもかなり企業の大きさに幅があるからなぁ。
たぶん、社員数１００人から２０００人くらいの会社がおいしいと思う。

それはあまりにもありすぎ。
良い企業もあるだろうが、それ以上に悪いの大杉。
もっと具体的な、もしくは個性的な考えを提示してくれ

中小レベルの大企業子会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞中小企業（特に同族）

大企業と同じ団体保険が使えたり保養所が使えたりする。給料も親の７割近くは出る。

大企業の子会社は中小とは言わないよ
子会社又は関連会社やろ
そういう認識で入社したんだろうしね
本当の地獄は独立中小同族企業
福利厚生も待遇も条件も非常に悪し

ﾉｼ
びびるほど福祉厚生悪い。
高学歴ダンボーラーと高学歴零細
やっぱ後者を選ぶだろ

関連や子会社は親会社にいじめられるから独立系よりかえってつらいと思う。
役員とか部長、へたすりゃ課長までもが親会社からの出向や転籍が多いから、出世もしにくい。
まぁ、同族企業も役員とかは同族で固めてるだろうが。

うち、独立系同族中小だけど、
定期昇一万
ナス五ヶ月
某スポーツクラブ会費半額
給車で通勤しても電車代支給
年金・保険の会社負担七割

大手に比べて福利厚生どう？

一度で良いから「最近ウチの株が上がってきてさ」とか「一応一部上場企業だけど、
でも小さい会社だから」と言ってみたい。

あ〜、一部上場企業に就職したかった。

>>131
「最近どうにもダメだね〜」とか「一応一部上場だけどこのままじゃね〜」
とか言うことになる悪寒

>>130
厨消にしてはいいんじゃない

>>130
うち、大手部品メーカー

定期昇　5千円程度
ナス　5.4ヶ月程度
保険証でいろいろな施設のスポーツジムが半額
自動車保険　約4割引

にたようなものでしょ。

>>131
そんなこと言う機会って、あんまり無いぞ。
よく言っているのは
「株上がっているけれど社員に還元されないよ。株主様様だから仕方ないかあ」
くらいだな。

まだ小企業（商社）に入社してまもない若手ですが、
よーし折れの頑張りで将来大企業にしてやるかー
ってな考えは甘いですか

>>135
謙遜して言う時あるよ＞「一応一部上場企業だけど、でも小さい会社だから」

取引先に一部上場企業はいいよね、みたいな事言われて。
「上場企業と言ってもピンキリですから」みたいな感じで。

中小企業は、何の甘みもない業界だと教育されました。
資格取るのが無理なら公務員か大企業に勤めるのが定石
です。

世間からは中小企業に勤めてるってだけで負け犬扱いされますよ。
その烙印に耐えられますか？

　　　　　　そんな餌で俺様が
　　　　　　釣れると思ってるクマ？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　　
　　　　　 ∩＿＿＿∩　　 　 　 　 　 　　　|　　ぷらぷら
　　　　　 | ノ　 _,　　,_ ヽ　　　　 　 　（（ 　 |
　　　　　/　　●　　　● |　　　　　　　　　(=)
　　　　 |　　　　( _●_)　 ミ　＿　(⌒)　 　 J　　））
　　　　彡､　　　|∪|　　ノ　　
⊂⌒ヽ　/　　　 ヽノ　 ヽ /⌒つ
　 ＼　ヽ　 /　　 　 　　 ヽ　/
　　　＼_,,ノ　　　　　　|､＿ノ

大企業は必ずしも有名ではない

>>130
すごくいいと思われ。

割と大きな会社から中小に転職。
毎日定時で帰っても手取りで２５万もらえます。このあいだの定期昇給１万４千ですた。
もう離れたくない。

>>142
いい所見つけたな

>>142
理想！
中小は大と違い社内競争や派閥争いもなくまったりだから
給料良くて定時上がりなら文句なしだね

中身は製造業で、３ｋなんですけどね。
前の会社は夜１０時に仕事終わって、帰りが１１時半とかだった。
年収は少しさがったけど、時間のゆとりができたのが大きい！

給料安過ぎて死にそう…('A｀)

何だかんだで大手がいい。