何を言っているかわからない上司＆同僚

・「あれ」「あっち」などの言葉を多様し、何を言っているのかサッパリわからない
・表現方法が「パッ」や「ビューッ」などの効果音ばっかりで言ってることが意味不明

など、何を言っているかわからない上司＆同僚にストレスを感じているリーマンが悩みを分かち合うスレです。

弐

要はあれだな、バカなんだよ。

ストレス性の障害で耳がよく聞こえないﾌﾘをしてまつ
基本的に筆談ということで大きめのメモ帖を常にもっていて
相手に書いてもらうようにしていまつ
メモは残るのでバカの意味不明の指示など証拠が残るので
助かりまつ
また、少しずつ学習してくれてましな表現ができるようになってきまちた

　　　　　　　　　　　　 　 |　　　　　 |
　い　気 .ほ　ど　　　　/━━━━｀､　じ　た　こ　ふ
　る　が　ん　う　　　 く=========/.　 ゃ .だ　い　む
　 ：　.狂　と　み　　　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|.　 な　ご　つ
　 ：　 っ　う　て　　　/ﾞﾞﾞ``''''''""""｀i　 い　と　ら
　 　　て　に　も　　/　　　　　　　　 ヽ　な
　　　　　　　　　　ノ,,,,_　　　　　　,,,,,,_〈;;ゝ､
　　　　　　　,..ィ二ニﾆ≧､ヽ.ﾉ､;;∠二.’l;/　｀`ーr┰--jr
　______,.r-'/ ﾍ:| L ｔ-=-ｭﾉ´⌒「 ｪ:=:ｭ :|´｀i. 　 　 |┃　ﾉ´
ヾ､ ┃|　｀､　|/|　￣￣,人　　人￣￣∧ｊ j　　　 |┃
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語彙が貧弱だから、「アレ」とかでカバーするんだろうね

周りに嫌われててもう出世の望みなんか無いのに無駄に頑張ってやんの。
毎日怒ってると体に毒だぜよ。

例のあれだけどさ、いい感じに、パパッと処理しちゃってよ。

指示になってませんが。

上司「こないだのあれ、どうなってる？」
俺　「あれって何ですか？」
上司「あっち側のやつ」

・・・・・・・・・・・わからねぇぇぇぇぇぇぇぇぇ！

上司「やっといて！」


･･･、何をーーーーーーー！！？

上司「７個ならべといてね」
俺　「何をですか？」
上司「椅子やんかっ！」
（・・・・・・・・・・・・・たのむ、芯でくれ。）

>>9 そういう上司に限って報告書を出したら「具体的に書かないと分からないだろ」とぬかす。

長嶋茂雄について語るスレはここですか？

語彙に乏しいので、なんでも「逆に」から話し始める上司。
なんの逆なのか理解不可能な場合が殆ど。

>>14
うちにもいます。
てゆーか　と同じ使い方なんだよな。

>>10
わらた

>>14-15
「つまり」と同じ意味で使われる場合もあるかも

まぁなんだな、上司や得意先の「あれ」とか「例の件」が
すぐに察せられない能力の低い奴は、出世は無理だな

部下を教育できず、意思の疎通がはかれない上司もﾀﾞﾒなのは勿論だが

上から抽象的に指示されたら具体的な内容にして復唱する癖つけんとな

仕事上の注意力と判断力と情報分析力が問われているわけだし

>>18
アホはどっかいけ

あ、あれたべよ

>>18
どうせ指示したことも忘れるから、復唱なんて必要ないよ。

>>21
相手の為じゃなくて自分の為

ｱﾝﾀﾞﾄﾞｩｰﾚｧ！ﾅｶﾞﾑｧｽﾞｧﾅｶｯﾀﾞﾝﾃﾞｨｽｶｰ？

上司の話がわからなかったからもう一度説明を求めると、
さっきと一字一句かわらない説明に、手の動きがプラスされる。
手をパタパタ動かしたり、マルをつくられても、
「アレ」とか「あのやつ」とかで説明されたんじゃわからねーっつの。

↑おもろい

俺の上司は、”あっち”　”こっち”　”そっち”　を多用することにとどまらず、
話し声がちっちゃい。周囲の足音やほかの人々の声に完全にかき消されてしまい、
聞こえない（聞き取れてもどうせ意味不明ではあるが）。聞き返すと、飲み込みの悪い奴扱いされるし、
どうしろってんだ。

>>13warota

age

・「あれ」「あっち」などの言葉を多様し、何を言っているのかサッパリわからない

↑うちにも居る。
自分は分かってるもんだから分からないこっちをｱﾌｫ扱いしてくれやがる。
ｱﾌｫはおまえなんだよ。気付け。

うちのバカ課長は何言ってるか分からないが、
当然のように理解する能力も低い。
もうすぐ定年なので適当に扱っているが、面倒くさい。
「課長、○の件で×までに△さんへ連絡して下さい」
「あ？なんだって？」
そこでもう一度大きい声で
「課長、○の件で、×までに、△さんへ、連絡して下さい」と言ってる。

もっとも「4WDと四輪駆動は違うはずだ」と言い張ったり、
漏れが課長に話したネタ話を、漏れから聞いたことを忘れ、
得意そうに漏れに話し始めた時点で「ダメだこりゃ」だけどな。
ついでに内容間違ってるし。死ねよ。

このスレおもろい

こゆ方々の酒の相手してまつ。
酒が入ると、ますます意味不明でつ。

単語ごとに「えっと」と付ける後輩｡
なんでこんなアホを採ったのか・・・

俺の上司は、語間にいちいち

「あのねぇ〜」
「ちょっとねぇ〜」
「ほん〜まにねぇ〜」
「一回ねぇ〜」

の中のどれかがランダムで挿入される。
話が長いわりに、内容が少ない。

メールの文章が意味不明

オマエらホント使えない部下だな

>>36
わかりました！あれですね！

どこにも
馬鹿はいるゆなぁ〜
くやすぃ〜のは
部長が馬鹿だと
部下も馬鹿だと思われること。
ながいものに巻かれるほうが楽だけどね
リーマンは

うちにもいるよ。語彙が貧弱な上司。最初はイラついてしょうがなかったけど
ほんの少し知的障害がある子なんだ、と思うとイラつくことは無くなった。
やれやれ、また変な指示だしてきたけどしょうがないなあって感じで。

本人は一生懸命説明してるつもりでも、
単なる名詞の羅列で説明になってない。

そういう奴の大半は、無教養な高卒なんだろうね。

まあ、東大にもそういうやつはいる

　　　　ΛΛ
　　 　（･ω･）　ｲﾔﾝｴｯﾁ
　 　 　(つ/ ）
　 　 　 |`(..ｲ
　　　　 しし'

あの知障上司とようやくお別れだ。ホッとした。
あのジャイアンみたいな性格にどれだけ手こずったことか。

>>44
いいなぁ・・・。

俺の上司（日本人）は根本的に、日本語が通じない。

>>18
言っている意味は分かるし、正しい一面もあると思う。
が、それは「注意力と判断力と情報分析力」ではなく、「経験」によるところが大半なんだよね。
仕事上の経験もそうだけど、その人の喋り癖を掴んで少ない情報から「あ、あのことだな」
と判断できる無駄な能力を養ったり。
でも危ないよね。もし取り違えだったらｺﾄになるケースも。私、一回ヤラれたことあります。ハイ。

関係ないが、
我々部下の「そうですねー」←（実際よく使う人いると思う）ってのも上司からするとイラついたりす
るのかも。

>>1
いるよ、同じ職場に。
用語を略して言ってるバカがいる。

こちとら出向なもんで、オメエのやってた仕事なんか
ｼﾗﾈｰんだよ、って感じ。
きちんとした名詞を使わないとその仕事は
理解&把握できないっつーの！！

>>47
だから>>18は確認しろって言ってんじゃないの？

俺も今の上司と仕事してるうちに、彼独自の言語は習得しつつあるが、
そんなの将来何の役にも立たないスキルだなぁ。

俺の上司独自の言語

・ＣＤ−ＲＯＭ　→　フロッピー
・ＭＯディスク　→　フロッピー
・データファイル　→　フロッピー
・エクセルのシート　→　フロッピー

>>51
情報処理業界で無い限り、パソコン関係はある程度仕方ないと思うよ｡

>>52
100歩譲って外部媒体はフロッピー扱いするのはわからないでもないけど
データをフロッピーって・・・・

週末が終わってしまった。
またこれから一週間、わけのわからない言葉に首をひねらなければいけないのか・・・・＿|￣|○

>>51
すんごい解る！！

何か話が食い違うと「××型はわからん」って言う上司。
ニコニコ聞いてあげてる振りしてるだけですよ。
ものすごく見下させていただいてますよ。
架空の話が多すぎて何喋ってるかほとんどわからん。

俺も上司に仕事の説明してるとき自分で自分が何を言ってるかさっぱりわからん
時が多々ある
このスレは俺のことを言ってるスレだな
上司はよく落ち着いてしゃべろうか？とか言ってくれるがどうせ俺はＤＱＮさ

>>57
おまえって高卒か、大卒だったとしても勉強してなかったろ。

隣の部に一匹、訛りがキツくて何言ってるのか分からない奴が居る。

お前のことだよ、諌山。本社に来てもうすぐ一年じゃねえか。

ちょっとは日本語（標準語）を覚えようという努力の欠片くらいは見せろよ。

自分の上司はよく意味の通じない擬声語を使う。
例えば「○○を”ひゅひゅ”っと××しておいて」
”ひゅひゅ”とは何だと。どのように××すればよいのだと。

で、会議中に自分の上司がその先輩に
「お前、擬声語使ってしゃべるのやめろ」
と言われ使うのガマンしたら、とたんに言葉につまり上手くしゃべれなくなった。
おまけに、先輩に「すいません、使っていいですか？」と。

あほかと。

そのナニは、アレしたらアカン！

>>61
ナニってあれの事か？

例のアレ、どうなった？

>>62
うん、違う。

>>57
おれ、お前みたいな奴が大っ嫌い！
「どうせ俺はＤＱＮさ」なんて開き直って、お前はそれでいいのかも知れないけど、
周囲は納得しないっつーの。リーマンなんだから、一人で納得してればいいってもんじゃないだろ。
自分の短所が解ってるんだったら、どうしてそれを克服しようとしないわけ？

>>65
漏れは逆に、
モマイの様に、他人を矯正しようとするヤシが嫌いだな。
自分が正しいと思っている訳？

他人を見下してるやつ嫌い

>>65
克服できないんだよ
それに言っとくが別に納得してるわけじゃない
俺もお前のように他人を見下してるやつは嫌い

“要するに”が口ぐせの先輩がいるが
全く要約できていなから、聞いてて笑ってしまう。
この人から電話で指示を受ける仕入先の人には同情する。

>>57と>>68を要約すると、

「仕事の説明できません、自分で自分が何を言ってるかわかりません。
克服できません、どうせ俺はＤＱＮ。」
ってことだろ？随分甘ったれだね、どういうつもりでで給料もらってんの？
それと「できない」って考え方やめな。どうしたらできるかを考えてこそ、ビジネスだろ。

俺は誰でも彼でも無差別に見下してるわけじゃないんだから、
それで見下すなってほうに無理があるぞ。

俺の上司の説明の仕方は、
文章じゃなくって、名詞の羅列・・・・(´・ω・`)

倒置法でないと喋れないやつがいるよ

「この間の〜、あの人、どうなった？」

しかも１ヶ月前の話だったりする。

>>60
擬声語って違うよね。擬態語もしくは擬音語だよね。
どうしても気になったからｺﾞﾒﾝﾈ。
擬声語使って喋る人想像したらおかしくて。ｗ

「何を言っているかわからない」って、よく言われるなー
会社でもあまり喋らないし、家に帰っても一言も発しないから話し方が下手なんだろうな。

そんな漏れは営業ﾏｿ。（仕事において）言葉足らずの分は資料とか文面でなんとかしてるけど・・・・

春から人事異動が決まった、これであの意味不明な上司から開放される！

俺の上司は自分の自慢話しばっかしてくるんです
もう
その話し３０回は聞いたんですが
それが何か？
って言ってやりたい

極端に声の小さい人。

皆さんも身の回りに覚えがあるでしょ？
周囲のちょっとした雑音によって最も重要なセンテンスが失われたりして
途端に話の内容が迷宮入りしたりします。
「それワザとですよね？」
たまにつっこみたくなるｗ

>>78
おまえ、俺だろｗ

漏れは普通に話もできるしプレゼンもできるし、そういうところでは問題ないんだけど、
どうもせっかちみたいで、話を切り出すのが唐突すぎるらしい。
「それ、なんの話？」って一通り話した後に言われることがある・・・。
基本的な能力がないんだろうな。
自分が分かってる＝みんな分かってる。
という構図が成り立っている・・・。

>>80
１行目と２行目以降が、激しく矛盾してるな。

>>80
＞一通り話した後に言われることがある・・・。
普通だったら一言目を切り出した時点で
「(ﾟДﾟ)ﾊｧ?　何言ってんの？」
ってなるかと。




漏れのことﾀﾞｶﾞﾅｰ

頼むからプレゼンで「あれ」言うのやめてくれ

>>78
いるいる、会社にもいるよ(w
声小さい人含めて四人で話してた時、
３人で「え？」と聞き返した時はみんなして笑った(w
本人は「か細い女性」のつもりらしいんだけどね

言わんとしてる名詞が浮かばないとき、
「あのー、ほら、あれ」とか言いながら
手でその形を作るやつって居るよね。
・・・・・どうせ伝わらないけどさｗ

>>86
いるねぇ

>>51の続き

・ホームページ　→　メール
・掲示板　→　メール
・ＬＡＮ　→　メール
・グループウェア　→　メール
・ソフトウェア　→　フロッピー
・ディスプレイ　→　テレビ

>>88
最後ﾜﾛﾀ

>>88>>89
べーしっ君なら、「すぽーん！」ってなるところだなｗ

べーっし君のアレはヒゲなのか？

>>91
あれって言うなぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ！

例の〜って、なんじゃーーーい！！！

>>93
あれだよ、あれ。あのやつ。

何書いてるか分からない上司ならいます
しかもそういう人に限ってパソコンもワープロも使えないんだからお手上げ。

上司「シュノーケル・・・・シュノーケル・・・・・・・・ほら・・・・・・あの・・・・・・あれ。
　　　　そりみたいので氷をシューッ！とすべるの。」
俺　　「ボブスレーですか？」
上司「そう」

　　　えええ！Σ(￣ロ￣；　!!

>>86
「メールがね・・・・」と言いながらファミコンのコントローラを握る仕草をする上司がいる。
もうね、お前はいったい、何と混同してるのかとｗ

上司→自分の考えが１００％正しいと思って無理な方法を
　　　押し付けようとする
同僚１→間違っていることを自信たっぷりに説明して押し通す
　　　後でそのせいですごい苦労

協力会社社員→自分が悪いくせに相手に逆ギレして八つ当たり
同僚２→自分しか理解できない日本語で自分の理解している範囲で
　　　　説明する　相手に伝わらなくてすごく危険
先輩�@→とりあえず後輩には負けたくないらしい
　　　　自分ひとりで全ての仕事をこなそうとしてたまにミスする

しゃべる時、口の端に唾のブクブクがある人

赤ん坊や幼児に多いと思っていたら、
二十代後半オタク女にもいました

50代のベテラン女上司。
・会話の中に「あのーあのー…」が何回も入る→内容は意味不明。
・新人の私が仕事の質問をすると、「さあどうだったかしらー？」と答える。
・質問してもいないドラマの内容（それも結末）をしゃべりまくる。
その他モロモロ(怒）

主語を話してください。
外出する時は連絡先を行ってください。子供じゃないんだから

手を動かさないと喋れない同僚ならいる

携帯電話嬉しそうにパカパカやってる課長。
恥ずかしいから家でやってくださいよー。

先月、オレが退職届を叩き付けてやってから
それまで毎日訳の分からないこと言って怒り狂っていた社長が
急に偽善者ぶりやがって正直キモイです、イタタです。

しかも、自分の都合のいいように話をねじ曲げるので、言ってる
ことがチンプンカンプンで正直ギャグで言ってるのか、マジで言
ってるのかすらよく分からんです。

先月退職願だしてまだ働いてるのか？

>>106
会社は５月末で逃げ出しました。

今日は、保険証返却とか諸々で会社に逝って
また、社長の毒電波を浴びまくりましたが・・・

東＋東南アジアの男達はラテン及びその他の国々に比べて落ち着きのない動きをする。
日本人てその中でもかなり貧乏くさく見える。
イタリア人だってバタバタ手を動かしながら話して
うざったい感じを受ける人もいるだろうが、彼らはそこかしこで見かける
日本男のように怯えた小動物というか、卑屈な眼差しと動きはしない。

http://ammo.jp/daguerreo/0002/thu/0217.html

>>107
＞今日は、保険証返却とか諸々で会社に逝って
そういうのって在職中にやるんじゃないの？

俺「本社＊＊の○○です、××さんいます？」
×「いません」
○「××さんでしょ？」
×「・・・・・・・・・・・・で？」
○「えー、■■の件なんｄ・・・」
×「無理！」
○「最後まで聞けよ」
×「ヤダ！」
○「子供じゃないんですから、ちゃんと人の話は聞いてくｄ」
×「ノー！」
○「・・・■■の件は＊＊になったので今週中に仕上げてください（早口）」
×「ノー！」
○「ちゃんと伝えましたからね？」
×「ダメだ！」
○「いいですね？」
×「ヨクナイ！」
○「今日夕方からそっち行きますから」
×「ネガティブ！」
○「んじゃ、そういうことでよろしく。」
×「い〜や〜だ〜ぁ〜〜〜〜〜そんｎ」
ｶﾞﾁｬ

大の大人の仕事の電話とは到底思えない・・・・

>>110
楽しそうだなｗ

「ほら、アレだよアレ」

そんなあなたに鉄アレイ。

俺が多少パソコンを知っている事を知ってから45歳上司が

あのｸﾞﾗﾌｨｯｸﾎﾞｰﾄﾞが日本橋でﾍﾟﾗﾍﾟﾗﾍﾟﾗﾍﾟﾗ
自作でﾏｻﾞｰﾎﾞｰﾄﾞをﾀﾜｰ型がCPUのｾﾚﾛﾝの2.4GHzでﾍﾟﾗﾍﾟﾗﾍﾟﾗﾍﾟﾗ
DVDﾄﾞﾗｲﾌﾞの外付けが内蔵のMOﾄﾞﾗｲﾌﾞをUSB2.0でIEEEをねﾍﾟﾗﾍﾟﾗﾍﾟﾗﾍﾟﾗﾍﾟﾗﾍﾟﾗ


勘弁してくれ。アンタの言ってる意味は1%も理解できない

ある飲み会での出来事。

支店長「俺、議論好きだから、なんでも議論持ちかけていいよ。いいたいことあったら言えよ」
俺　　「今月からのあの内部体制なんですが、○と△は□した方がベストと言わないまでも今よりはいいと思うんですが」
支店長「なに？（怒）お前、俺の考えた体制に文句言うのか？」
俺　　「文句というか意見なんですが。なんでそう考えるかというと○は●がやめてからその仕事一人でかぶっちゃってるんで云々かんぬん、んで結構負担だから△の方が云々、とういう訳で変えた方が店のためになると思うんですよ」
支店長「あん？（怒）何でお前が内部体制の事で俺に意見するんだよ！俺に何か言いたいならまずは自分の実績上げてから言えよ！」
俺　　「何でも言えって言ったので言ったんですが、わかりました。確かにまだ数字上げてないんで僕は意見はできないですね。もう言いません」
支店長「なんだよそれ（怒）俺が悪いのか？おいおいちょっと待てよ。意見言いませんじゃなくて、実績出せって言ってんだよ俺は（大声）」
俺　　「わかりました。出してから言いますんで今日はもう何も言いません」
支店長「言いませんじゃねぇんだよ！なんか文句あるなら言ってみろよ」
俺　　「実績上げてから言います」
支店長「あるんだろ？あるなら今言えよ！」
俺　　「さっき言ったじゃないですか。でも今実績出してから言えって支店長言いましたよね？」
支店長「ごちゃごちゃいうなよ（切れ）！！お前みたいにごちゃごちゃ言う奴はいらねぇよ！」
同僚　「支店長。落ち着いてまぁまぁまぁ穏便に〜」
俺　　「支店長のロジックおかしくないですか？自分で好きなこと言えって言って、言う前に実績上げろって言うのは矛盾してないですか？」
支店長「うるせぇって言ってんだよ！いいよ。もういらねぇよ。帰れ！（といって自分が帰る」

このやり取りの最中、隣にいた課長はずーっと「まぁまぁ落ち着いて」を言ってたわけだが。
切れやすい人をからかうと面白い。短気が議論好きを語らないで欲しい。

>114
香ばしい支店長サマですな

>>114
　元アホ上司を思い出した。
　同じように言いたい事をはっきり言えといっておきながら、はっきり言ったら逆ギレするアホ上司。
　常に自分が正しいと思い込んでるカス上司はどこにでもいますな。

ああ言えばこう言う、口先だけでトップにいる馬鹿。
中身は全く無し、世の中ってこんなもんだな。

>>112
わらた

>>114
　よく読むと飲み会での出来事だったんですね。
　ウチの元上司はシラフでそんな感じです。

>>114＝ネ申

口臭い上司がいた
うんこの腐ったにおいがした。
自分で臭くないのだろうか？ねぇ、T副主幹
歯ブラシ買い換えてね。

>>114
あー、なんかその状況が目に浮かぶよ・・・

父親がこのタイプなので会社のおじさん上司達相手に苦労は感じない。
お父さんありがとう。
人生に無駄な経験て少ないなぁ。

>>113
仕事の話じゃないんなら、まだいーじゃん。

>>114
他人事とは思えない。ほぼリアルに同じ経験有り。

あめめししゃこ
かばんもってきて
ふうとうたなのうえだよははははは
まいったか

社長からメール来たけど、無視してやった。

>>126
あかふま社ってなんですか？

営業支援のブサイコに見積を頼んだところ、
「はしすうはカットでいいの？」
と訊かれました。


端数、ね。

オアシス発見。OLで３ヶ月くらい前から働き始めたんだけど、
どれだけひどい上司に当たったかよく分かった！　
　　　
　　　＜うちの上司＞
　　間違った指示をする
　　　　　　↓
こちらが間違いを指摘すると怒る
　　　　　　↓
となりで言われた通りやってるか見てて（コワイ）
仕方ないので言われた通りやる
　　　　　　↓
後でやっぱりミスってことになる、
が自分の指示したことは忘れてる
　　　　　　↓
　　　私のせいになる

どうしろっつーの！

録音しといて社長に渡す

>>129
こんなスレもあります。ただし、全く「対策」になっていない罠orz

【もう】ムカつく先輩・上司対策【限界】３人目
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/employee/1073011722/l50

おまいら、「何を言ってるかわからない」と言われたことはあるか？

>>132
ノ
その次の言葉が「俺をバカにしてるのか？」と必ず言う。
昨日はさらに「俺と同格だと思ってない？」だった。
とてもとてもあなた様には及びません。

社会保険のことも何も知らない糞社長･･･。
知らないくせに偉そうに偉そうに･･･
迷惑こうむるのは、一人で事務やってるこっちなんだよ！！
新入社員に余計な心配させるな！

公明党に投票するようお願いされた。学会はカルト教団なのに

質問する前にまず風呂に入れ

風呂入ったよ
質問していい？

どうぞ

日頃、家でも会社でもあまり話しないし、
話す言葉を整理しないまま話してしまうので、
何を言ってるのかわからないとよく言われます。

そうですか。

糞社長が指示を出すとき

「アレをここに持ってきて、ソレをもっとガバッとやって」
「この文字変だから、普通の文字にして。もっとカチッとしたアレ」
「昨日のアレ印刷かけといて。20枚くらい」
「ああ違う違う。コピーじゃなくてアッチの方。パソコンの方」

疲れました。

>>132
相手のレベルがあまりに低すぎて、合わせられません。

>>141
>「ああ違う違う。コピーじゃなくてアッチの方。パソコンの方」
同じ経験がある。更に、「パソコンのデータをコピーしろ」の意味ではなく、「メールに添付して送信しといて」の意味だった。
オッサン語教室に駅前留学したい気分です。英語は出来ても、オッサン語なんて習ってません。

「アレ、もう済んだ？」

「アレって何ですか？」

「ほら、昨日のアレ」
「？・・・ああ、○○○ですか」

「違う！×××だ！」

「ハァ？（今初めて聴いたんですが。報告すら受けてないんですが）」

この間、何故かおいら担当の取引先にたまたま先輩がついてきた。

取引先「この間の○○の件だけどさ、□□してくんない？」
おいら「あ、わかりました。そのように対応しま…」
先輩「わかりました！上司に確認します！」



おいおい、オマイは○○の件はノータッチだろ？
何を確認するんですか？
と、突っ込む間もなく電話をかけに行く先輩。
案の定、的を得ない返答をする先輩。
こっちを睨みつける取引先。

勘弁してくれ。しかも日付聞き間違えてるし。

俺の上司独自の言語

・タイムカード　→　ガッチャン
・ホッチキス　→　ガッチャン
・穴あけパンチ　→　ガッチャン

ﾌｧﾐｺﾝ、ｽｰﾌｧﾐ、ﾌﾟﾚｽﾃ・・・・＝ﾋﾟｺﾋﾟｺ

動詞のほとんどが、「あれする」

>>147


それで思い出した。
会社の電話でデパートの玩具コーナーに電話する上司
「ファミコンの○○○ってあります？」
「･･･」
「プレイなんとかじゃなくて、ファミコンだ。テレビに繋いでピコピコする奴」
「･･･」
「あるだろう！ＴＶでCMやってる奴だ！」
「･･･！･･･！」
「だからプレイなんとかじゃなくてファミコンだ！」
「･･･」
中略

自宅？への電話
「ファミコンは無いんだって。諦めろ」



・・・だから貴様は息子に嫌われるんだ！

うちの上司は指示語多用＆へんな外来語＆カンピュータなんですが、
困ったことに同僚のうちの2人はそれをきいて「ふんふん…」なんてうなずいてるんです。
で、ちゃんと理解できてるならまだいいのですが、しょっちゅう意味を取り違えている。

それがわかっているから「それは○○という解釈でいいでしょうか？」といつも俺が聞き返す
。まるで俺だけが馬鹿みたいな顔で上司に見られる。おまえらのために聞いてやってるのに…。
もうめんどくさいから、自分に責任のないことは聞き返すのやめちゃった。ときどき
杞憂があたってしまい、トラブルが発生している。
他人が困ってもみないフリって本来は嫌いだから、自己嫌悪になるよ(´・ω・｀)

やたら代名詞の多い奴いるよな。
しっかしまあ１０年もつきあうと何となく理解できちゃったりするから
怖いモンだ。

「俺語」でしゃべるやつの暗号読解が楽しくなってきたりして。
いや、時々キレかかるけどｗ。

俺の上司は思いついた順番で話してるらしくって、
話が長いのに、結論がない。

話ながらどんどん話題を変えられると非常に困る。

>>152-153

いるいるいるいるーそういう奴。

>>110
>>114
面白い

他にもエピソードあれば書いてくれ

一人暮しを長く続けてると、会話能力が異様に落ちるな。
会話の組み立てが出来なくなったり、適当な言葉が咄嗟に思いつかなくなる。

>>156
一人暮らし云々ってのは単なる言い訳だ。
本当の原因は、お前の国語力のなさだ。

>>157
課長何言ってんのか分かりません!!

>>158
物分りの悪いやつだな。
それをあっちにあれするんだよ。

「あのー」は要りませんから、意味のある言葉を話してください！

死ね

オレ、ヒラなんで上司・先輩ばかりなんだが、一人どうしようもない上司がいる
・こちらが伝えたことをすぐ忘れる。「そんな話は聞いてない！ちゃんと伝えろ」
・聞いてないのに「言っただろ！」「お前はすぐ忘れる！」

最初は本当にオレが忘れたのか、とびくびくしていたが、
上司の中でそいつとだけトラブルになることが判明。
同僚に聞くとやっぱり同じ反応で、犯人はオマエかー！という感じ。
脳内変換＋妄想癖の固まりのような人間です。

俺の同僚/
その�@自分がミスしたときは絶対に他人のせいにする。そんなん知らんかったは〜！
その�A自分がミスしたとき自分より実力のないやつの事ばっかり言って自分の事棚に上げてるやつ。しょぼいねん！

>>162
それ、うちの母親そっくりだｗ

つかうちの名古屋人にｿｸｰﾘ

>>163
俺だ！

上司からソフトクリームがあると言われた先にあったのは、アイスクリームだった。

んな細かいこと気にすんな

>>149
プレイなんとかってプレステのことかな？

俺、完全にこのタイプの人間だ。
書き言葉だとそれほど問題は無いとは思うんだけど、
話し言葉だと、話そうとするもののイメージが先行して
言葉が出てこなくて｢あれ｣とかばっかりになっちゃう。
あと、話す順番が倒置になっちゃう場合が多い。
左利き(=右脳派)だからなのかな。
英語が昔好きで勉強してたからかな。
とにかく、会話全般、人とコミュニケーションとるのが苦手だ。
どうしたら治るの？

ゆっくり喋れ

>>170

まず、本や雑誌をできるだけ読む。内容を理解できたら、それを人前で説明するつもりで、頭の中で整理する。
声にまで出さなくてもいいから、ひたすら脳内スピーチする。そうするとそのうち、語順の整理の仕方や起承転結が見えてくるときがある。

人に話すときは、結論を最初に言う。そして「何故なら〜」と話を続ける。
話が一通り終わったところで、もう一度「以上の理由で、〜である」と結論を再度言う。
こうすることによって聞き手は、話し手がどういう結論を導き出すための話をしているのか解る。

以上、俺独自の話術訓練でした。参考にするか否かは自由。

営業車運転中、助手席に座ってしゃべり続けていた上司が一言。
「おまえな、人がしゃべっているときは人の目を見て話を聞け！」
運転中だってば。

>>173
その場合、
「人の目を見て聞きたくなるほど、興味を引く話題を提供している自信があるのか！」
と返すのが正解。

ＵＰＳとＵＳＢを混同してるやつならいる。

>>174
それだと平行線になっちゃうでしょう

向こうもこっちと同じく、時間を売って食ってる同じ穴の狢
せめて、その時間をお互い楽しく過ごそうという気遣いなのでは？

実は>>173の上司は、「運転中ですが？」ってツッコミを入れて欲しかったとか？

しかし普段から威圧的な性格が災いして、ツッコミを入れられることもなく、
そうかと言って自分から「突っ込んでくれよ」と言うこともできず、
ただのイヤな香具師で終わった罠。

パパになってくれる人を探してます。みなさんはどんな出会いだったの？テレクラ？
出会い系のメール？
ちなみに、愛人作ったら彼氏つくっちゃだめなのかな？
お金持ちのおじさまってどこにいるんだろ・・・・・？？

スレちがいでごめんなさい。

「例えば、、、例えばやな、、、あれがほれ、例えば、、、、、」

>>152
そういう人いるねぇ。
突然全く関係の無い話をしだしたり、突然本題に戻ったりするんで、
どれが何の話なのか、サッパリわからん。ピースの合わないパズルの組み立てやらされてる気分。

｢ほうほう、『俺の話が解らん』と。結局な、この件に関して言えば、
さっきの話にも出たようにあれから電話で連絡が着いてて、そっち
のナニがうまいこといかんからこっちで考えてそうしようっちゅうこと
や。そうやろ？｣


で、どういうことですか？


｢･･･君なぁ！今年で入社して何年経ってるんや！一人前の口きくのは
まだまだ早いで！質問してるうちはまだまだ半人前や！｣

どんな事情があるにせよ、人に物事を説明するときに「あれ」という言葉を使う行為は、行儀悪いよね。

…OTL　よく「あれ」って言っちゃうよ…だって言葉出てこないんだもん

　西元Y子、てめえは、いちいちうるさい。

　何で、自分の仕事をするのに、あなたに許可をとらんといけない。
　しかも、自分が仕事をこなせない為、人に頼んでいるに。その自覚があるか。

　　一度でも俺の仕事を手伝ったことがあるか！！。というより俺の仕事
　を手伝えるのか？　そんな能力ないだろ。おれのは、技術的なことで、絶対
　あんたにはできんだろ。というか、やらせたら、100％ミスって客先からクレーム
　くるぞ。
　あんたのせいで、体壊したこともあるんだぞ。会社で許可をいただけないため、
　家で仕事をせざるなくなった為にな。
　社員でもないのにそんな権限お前にあるか？

　6年前にパソコンを覚えて、いまさらパソコン教室かよってEXCEL学習ってか？
　おめでてえな。6年間で何やっていたんだ。
　
　

>>183
バァ〜〜〜〜〜カ

喧嘩を売りながら出ないと話せない奴ならいる

>>186
うちの係長以上の香具師らはみんなそれだ

言葉が浮かばないと、手でその形を作る上司。
「パソコンのあれがね・・・」といいながら、タッチタイプする仕草を見せたが、、、

あ　ん　た　、　タ　ッ　チ　タ　イ　プ　で　け　へ　ん　や　な　い　か　！

よく｢日本語喋って！｣って言われるんだけど、
そいつにしか言われたことない。
みんなそいつの話してることよく分からないって言ってる。

何喋ってるかわからない奴に共通することって、相手の立場になって物事を考えられない奴ってことなんだよね。
意味不明な話する奴ってたいてい、それ以外の事でも周囲に迷惑かけてる。

二倍働けば、売上も二倍になる！！が口癖のY課長へ。


言ってる日本語の意味がわからないワケじゃありませんが、
そんなの現実には無理です。
意味不明だよお前、って感じです。

>>191　二倍働けば、売上も二倍になる！！

偏差値５０未満の私学文系ですね

「今日、頼むよ」
課長は表情のない乾いた声で言った。
ちょっとした感情の変化で声のトーンががらりとかわるのだ。
少くともそれをある種の慰めとしてとることは到底不可能であった。
僕はすべてを理解する。残業だ。

課長の口調には何か致命的な威圧感があるのよ、と隣の新卒ＯＬは言った。
そう、課長には何か致命的に威圧的な感情がある。
その声を聞くたび僕の感情はずしんと音を立てて沈みこむのだ。

「なぜ僕なんだろう」
「リストラし過ぎちゃったのよ」
「どうすればいいと思う？」
彼女は僕の顔を見て首を横に振った。
「もう５時には帰れないのよ」

「いったいなんで・・・」と言いかけたが
彼女はすでに僕の方を見てはいなかった。
すごく唐突な会話の途切れ方だった。

コピペなんだろうが、

> そう、課長には何か致命的に威圧的な感情がある。

禿しくワロタよ
致命的に威圧的なってヲイｗ
とりかえしがつかないくらい威圧的ってことか、
失脚、破滅、失敗の原因となるほど威圧的だってことか
（ｇｏｏ辞書による）
どっちにしろ、なんかオタオタした感じの威圧感だなｗ

漏れはオリジナルを知らんが、村上　春樹のパロディーでは？

「あっちのあれをインターネットに入れといて」


日本語訳：「その紙に記載してある連絡事項を、メールで社内に送信してくれ」

何処の国の言葉ですか？

>>190
禿同

頭が足りないのか、思いやりが無いのか、面倒なのか・・・

ユーザーからの電話の方が、数倍訳がわからないです

>>196 「あっちのあれを」

ブルーカラーの職場でよく交わされる言葉ですね

社長「おいＳ君、アレはどうなってるんだ？」
Ｓ部長「は？アレと申しますと？」
社長「（少し語気を荒げて）アレと言ったらあの例のアレだろ、どうなってる？」
Ｓ部長「ああ、あのアレですね、先方からの回答待ちとなっておりますが（ｱｾ」
な、なぜわかる！？あんたはエスパーですかＳ部長！！


俺はこの社長の下では一生出世できんなと思った朝の出来事ですた

代名詞を使わないでくれとか、そんな贅沢は言わん。
頼むから日本語で話してくれ･･･。

会社の独自のプログラムのソフトがあるんだけど、
イマイチ不調だったから、そこの課長にきいたら
「何を言ってるかわからない」とかねちねち言われた。
で、違う人を呼んでもらって説明したらすぐわかってくれた。
お前の頭の回転が鈍いんだよ〜〜〜！バーカ！！！

上司語解読プログラム発注してもいい？

それ、もうフリーソフトである。

上司　命令　解読で検索してみ。

↑(・∀・)ｽｯﾄﾞﾚｽﾄｯﾊﾟｰ!

大阪じゃ擬音は日常だけどな。
「ほな、ここはドバーとならべてコンクリをチュチューと・・・」
「そんな形状じゃ前にバタバターと倒れるやんけ。」
「それは改良でチャッチャと済ませて図面はＣＧでカタカターと直そか。」
「そやな。それで上にあげてバンバン進めようや。」

>>206
それは大阪に原因があるんじゃなくって、>>206自身がＤＱＮに恵まれた環境だからだと思う。

俺の上司は冗談抜きで、言語性ＬＤなんじゃないかと思う。

>>183
老人性ボケの始まり ｗ

上司「この前のやつ、どうなった？」
俺「？？？・・・・・・ああ、○○ですね、あれは□□で△△ということになりましたが」
上司「違う！○○が●●でどうなったかって聞いているんだよ」
俺「（何を聞きたいのか最初に言えよ、低脳）」

>>210
すんごい解る、それ！
こっちは必死に、相手の意味不明な話を解読しようと頑張ってるのに、解らないとアホ扱い。

>>1
ミスタージィもそうだろ。
結局は尊敬に値する香具師は批判されんのだよ。

パソコンの使い方について質問しているらしいが、
「こうね、パッパッパッと表示できるようにしたい」

・・・・・・・・わかるか！

>>213
なぜ、殴らないのですか？

俺、地方の支店勤務
7月の人事異動で本社のある部署で俺を呼んでくれたらしいんだけど、
「いなくなったら困る」ってバカ課長が断ってやがった・・

せっかくのチャンスが　うああ
俺、アンタのために仕事してるんじゃねーんだよ！！
この話聞いてから全然モチベーション上がんねーよ　ちくしょー

愛すべき上司が多いな。
難癖つける上司よりは、擬音語が多い上司の方が可愛げがあっていいねぇ。
ex
「こうね、パッパッパッと表示できるようにしたい」
「パッパッですね。任せてください。ここをこうやると・・・ほら、パッパッとなりますでしょ？」
「おお、ありがとう。パッパッってなったよ。助かった。」
「いえいえ。」

ちなみに>>213の「パッパッパッ」の発言は、
散々、意味不明な質疑応答を重ねた末の言葉。
話がかみ合わないと感じた相手が、彼なりに表現方法に変化をつけてみたらしい。

ウチの後輩は添付書類を『そえつけしょるい』って読んでる27歳。早くやめてくれ！

>>218
やめてやるよ。覚えてろよ

訳わからんのが今の上司。
「顧客の値下げ要求は断れ、そのかわりそれを逆手にとって利益増、
　販売増のプランを明日まで提出してくれ」（と言ってどっか行く）など
殆ど何を言ってるか分からん・・・

先輩「知ってる？」
俺「？？？何をですか？」
先輩「あれ」
俺「それだけじゃ分からないんですけど」
先輩「あー！もういいよ！俺がやるから！」

こいつのせいで30前にして頭髪が薄くなってます。死ねよＹ。

>>221
大学時代にそういうやつがいたけど、
そいつがキミの先輩のようになるんだろうな

昨日言っていた作業指示と全く逆の作業指示を翌日に出しキレる低脳DQN上司。
しかも他人からやられると嫌な事には噛み付き、全く同じ事をやり返す・・・

貴様のことだ！　いりえ　ジーコ

「金曜日を、木曜日で。火曜日が、水曜日に。月曜日は、火曜日。」

（ Ｔ▽T） なに言ってっか、わからねー！（泣）（泣）（泣）

普段から話のわかりにくい上司に、社内報のコラム書かせた。
文字数に制限等は設けず、「なにかひとこと」とお願いしたのだが、
原稿用紙３０枚弱も書いてきやがった。内容はもちろん、支離滅裂＆意味不明。

いいわけは何行ってもダメなんだってさ・・・。
ただひたすらあやまるのみ・・・。

独自の略語とか勝手に作って、それで会話しようとするのやめてほしい
「ぽ」ってなんだよ！「ぽ」って！

>>226
それは真理。上司の言うことは、絶対。
如何に理不尽でも、絶対。
他の上司と矛盾してても、絶対。

　　　　　　　　　　　 ／": : : : : : : : ＼
　　　　　　　　　　　/-─-,,,_: : : : : : : : :＼
　　　　　　　　　　/　　　　　'''-,,,: : : : : : : :i
　　　　　　　　　 /、　　　　　　/: : : : : : : : i　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　r-、 ,,,,,,,,,,、　/: : : : : : : : : :i　　　 ／
　　　　　　　　　L_,　,　　 、　＼: : : : : : : : :i　　 ／　 働いたら
　　　　　　　　 /●) (●>　　　|: :__,=-、: /　＜　　　負けかなと思ってる
　　　　　　　　l ｲ　 '-　　　　　|:/　tbﾉﾉ　　　　＼　　課長（24・男性）　
　　　　　　　　l ,`-=-'＼　　　　 `l ι';/　　　　　　 ＼　
　　　　　　　　ヽﾄｪ-ｪｪ-:）　　　 　-r'　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　ヾ＝-'　　　　　／

http://ranobe.sakura.ne.jp/futaba/src/1094911940514.jpg

俺の上司も、働いてないなぁ・・・・・

俺と後輩
状況：２時間前に一つだけ仕事を渡した
俺「どんな感じ？」
後輩「何がですか？」
俺「(ﾟДﾟ)」

>>231
その後輩は正しいと思う

俺もﾘｰﾏｿになったら主語と述語も使えないようなDQになるのか…

リーマン用語変換�@
　状況判断能力･･･>上司の意図した通りに動けるか能力。

>>231-232
俺もその後輩が正しいと思う

>>232
>>235
おけ、気をつける。
客観的立場からの意見が欲しかった。

>>231
俺自身、その後輩の状況になることがよくあるんだけど、
どうしても
｢どんな感じ？｣の対象が２時間前に渡された仕事以外の
何かである可能性を意識してしまうんだ。
それで、あれこれ頭の中で考えている内に｢トロい｣とか
言われてしまう。

>>233
まぁオマエが今主語と述語が使えてるかは違う話だけどな。

>>232
漏れもそう思う

お願いだから、ちゃんと話してくれ！
「あれ」ではわかりません！

巴は、総悲観で爆上げ？
これで終わるとは思えないんだが、微妙だ。
筋の中の人が売り抜けてるとは思えないのだが。。。
ところで
成長性 ■■■■□□□□□□ 4
割安性 ■■■■■■■■□□ 8
企業規模 ■■■■■■□□□□ 6
テクニカル ■■■■■■■■□□ 8
財務健全性 ■■■■■□□□□□ 5

本当に割安株だったんだなｗ

賃上げ交渉は社長とのデスマッチ

ウチの上司は、自分の中でしか通じない理屈を
部下や他人に強要する。。。
しかも、相手があまりの意味不明さに驚いていると、
調子づいて激しい口調で相手をののしり続けるというタチの悪さ。

以前、下にいた新卒の女の子は、小一時間ののしられ続けた上、
用事で別室に出ていったその上司に
内線で呼び出されてさらにまたののしられ続けたらしい。。。

＞243
頭下げて他の事考えてたら、すぐ終わるよ。

今日、会社の偉い人になんか怒られた。
言ってることもよくわかんなかったので、それほどショックじゃないんだが
まあ付け入るスキを見せてしまった点においては反省すべきかな、と
恐らく怒られていることとは別であろうことを反省していたら、
そんな俺の様子を見てショック受けてると思われたかは知らんが、
帰り際に上司（俺と俺に怒った人との中間にいる人）に飲みに誘われた。

「あぁ、俺今フォロー入れられてる。困ったなぁ」という
全く別なベクトルで落ち込むわ。

>>245
団塊オヤジだったとしたら、馬耳東風でよろし

>>245
文章がヘタ

課長！仕事の話は起承転結にしてください！

>>248
転　は要らないだろ

オレの上司は何かを人に伝えるのが物凄く不自由だ。
伝える内容が１から５まで順番にあるとすると、３から話す。それもボソッと単語で。
相手は意味不明なので、「それは〜についてのことか？」という質問を幾つかして、
やっと話が繋がる。

>>250
実はモマイの理解力が無いというだけの話なのでは？

>>245
一応大事にされてるってことじゃん

>>247
観察力ゼロ
酔っ払いに何言ってんだ

質問を連発して、人の話を聞かない奴ならいる。

実際、やってみないと解らないのに、理屈で考えて結局できない上はいる。

後知恵で言っても仕方の無いことばかり喚く上司
おまけに話が非常に長く拷問のようでつ

うちの会社にも何を言ってるのかさっぱり分からないやつがいる。
普通なら一言二言で終わる会話でも５分くらいかけないと
何を言ってるのか理解できない。
こういう人達って何かの病気なのだろうか？

>>257
病気だろう。おそらく。

>257

上司でそういう奴がいると最悪
何が言いたいのか、がなり立てるだけで中身が一向に見えない
結局ムカツク奴を腹いせにいじめているだけ

死んで欲しいよ
でもこういう奴ほど長生きするんだよな

でも速攻死んで欲しい

「おまえもっとこう、クィックィッとやってカツーンとやるんだよ、わかんねーかなー」（身振り手振り付）

わかんねーよ。
いや、それよりもっと恐ろしいのは、これを理解して会話してる奴がいることだ。

上司「こうな、カツーンとやるんだよカツーンと！！」
同僚「ああ、なるほど！」

ﾏｼﾞか？お前本当にわかってんのかよ！！

彼はわかっている。

−　サラリーマンの処世術を。

ｶﾀｺﾄだもんね わからんよ ストレスたまるわ

コミュニケーションてむずかしいよね
いろんな人間いるし、お互いに分かってもらえるように考慮しながら
話すのがいいんだけどね。
でも社内の上下関係はそれをうまくいかない方向へもっていく。
とくに上司はたいした指示もしないくせに、
あれこれ聞くと、「自分で考えろ」、
自分で考えてやれば、少しでも自分の考えてたやり方と違えばキレる。

俺は人に物事を説明をするとき、面識の無い中学生を相手にしていることを想像しながら話します。
自分で自分の説明が高度なものとは思いませんが、周囲からは教えるのが上手いと評判です。

バカ松部長は、英語話せないくせして、会話の中に英単語が、頻繁にでます。
あの長嶋さんみたいです・・・・

挙句の果てに、会議中に部下から、おっしゃることの意味が、

よく分からないのですが・・・と、質問されてました。

あのバカ、自分でも何言ってんのか、分かってないんじゃない・・・

英語って言うか、英単語使うと、インテリっぽいと、かってに思い込んでのかも・・・

所詮あの程度ヨ・・・バカ松くん

漏れのすぐ上の上司が何言ってるのかわからない人。
多分自分でも訳分からなくなってるんだと思う。

報告会でいつも部長にﾒﾀﾒﾀにされてる。
部下の前であれだけ恥じかいたら
普通心入れ替えるか辞めるか2つに1つしかないと思うのだが
まったく変化の兆しがない。

いい加減左遷してやらないと
可哀想だぜ、あれ。

「あれ」を多用する奴とか、独自の略語を平気で使うやつって、
それで相手に通じると思ってるんだよ。ていうか相手に通用しないなんてまさか考えてないんだよ。
だから、周囲の人間から「意味がわかりません」って文句言われても、そいつの中ではわからない＝飲み込み悪い
って図式が成り立ってしまう。>>266の部長もたぶん、恥じかいたなんて思ってない。

「あっちのあれをあれして・・・」みたいなことばっかり言ってる奴と一緒に力仕事したら、
（力仕事っていっても、重たいもん運ぶ程度のものだけど）チームワークなんてあったもんじゃない。
掛け声無視して一人で持ち上げようとする、一人だけみんなと違う方向に進もうとする、
みんなは持ち上げる準備してないのに、ひとりで掛け声かけ始めるなど、周囲のヒンシュクかいまくり。

話がわからないのと、共同作業ができないのと、何か関連性はあるんだろうか。

でもね。そういうのを理解していかないと、上司にかわいがられないよ。
かわいくないヤツは、自分から遠ざけるんだ。上司ってやつぁ。
俺も上司に噛み付いてばっかりでなく、もうちょっと素直に愛想笑いしてれば、

横浜桜木町から大分に飛ばされることもなかったろうに・・・（鬱）

なんか「ドゥフドゥフ」「でへでへ」笑ってるのかどもりなのかわかんないけど
何喋ってるのかわからないやつがいるよ。
そんでもってすげーよく喋るの。
でも何言ってんのかさっぱりわからない。

上司がスワヒリ語使うんだよ

増田しんや？？

言いたい内容はわかるんだけど、
二言三言で伝わりそうな話を、やたら長くする奴がいる。
「我々の手違いでお客さんに失礼があってはならない」と言いたいらしいが、
架空の「我々の手違い」の詳細や、クレームを付けてくるお客さんの台詞まで、
何から何までが具体的。だから打ち合わせがなかなか進まない。
こういう奴と一緒に仕事するにはどうしたらいいんだろう。

ウチの上司の「アレ」については、実はよくわかる。
おそらく伝わらない、という場面では、キチンという人だし。
でもね。でもだよ。
それをマネして使ってる先輩のアレは何かサッパリわからねえええええええええ。

解雇予告手当とは

　使用者は、労働者を解雇する場合には、原則として少なくとも３０日前に解雇の予告をするか、
３０日分以上の平均賃金（これを解雇予告手当といいます）を支払わなければなりません。
　解雇予告手当として３０日分以上の平均賃金を支払う場合には、即時に解雇を行うことができます。
（２０日分の予告手当を支払えば１０日後に解雇することができます。）これを解雇予告制度といいます。
　即時解雇を告げられたにもかかわらず、解雇予告手当が支払われない場合は、まず、内容証明で請求しましょう。
（内容証明は、行政書士等の専門家の名前・職印が入っているとより効果的です）
ただし、次に該当する者は解雇予告制度は適用されません。
　　1.　日々雇入れられる人。（２ヶ月を超えて引き続き使用されている者を除く）
　　2.　２ヶ月以内の期間を定めて使用される者（所定の期間を超えて引き続き使用される者を除く）
　　3.　季節的業務に４ヶ月以内の期間を定めて使用される者（所定の期間を超えて引き続き使用される者を
　　　　除く）
　　4.　試の試用期間中の者（１４日を超えて引き続き使用される者を除く）

　注意しなければならないのは４の場合で、通常企業の試用期間は１ヶ月から３ヶ月程度の所が多いと思いますが、
たとえそのような試用期間中の場合であっても、１４日を超えて雇用されていた者が解雇を通告された場合は解雇予告制度の適用を受けます。
（たとえ会社が試用期間中のものは適用を受けないと言っても、実際は適用されます）
　したがって、上記に該当しなければパートやアルバイトでも解雇予告手当を請求することが出来ます。

>>268
話がわからないのと、共同作業ができないのと、何か関連性はあるんだろうか。

↑無茶苦茶関係あるYO!

>>270
「ドゥフドゥフ」

↑いくらなんでも、そんな笑い方は無いだろう

関西人 特に大阪南部出身の人間、仕事の話しくらい標準語で行ってほしい。 お前の地元でだけ通用する言語で喋るな。 みんな関西弁うざったいだろ？

「ほら、書類。あの書類・・・・」と言いながら、指で必死に四角形を作る上司。
あなたの中では「あの書類」を指で表現してるつもりなんでしょうけど、

書　類　は　普　通　、　四　角　形　だ　ぞ　ー　！

>>279
ワロタ

同僚でカナーリ天然のやつがいるんだが、そいつは何故か、「ファイルを読み込む」という意味で「データを上げる」と言う。
さっきも、「先程頼んだ書類は、このフロッピーに入っているファイルの様式を利用して作成してください」と言いたかったらしいが、

同僚　「こ、このデータをね、上げてください（人差し指を上に向けながら）」
俺　　 「は？なんですか？」
同僚　「あ、上げてください　（ナハナハのポーズ）」
俺　　 「上げるってどういうことですか？」
同僚　「上げるんです、上げるんです。上げてください！（ラジオ体操みたいに両手を高く上に伸ばす）」

ほんとは言いたいことわかってるが、彼の動作が笑えるので、ついつい解らないフリをしてしまいます。

互換にいちいち、「僕もよくわからないんだけどー」を入れるオッサン。
あんた、なんでリーマンやってんの？

うちの会社にいる生き物の発言聞いて！
「昨日はいいことあったんだ！
ほら伝票に日付け書くとき今１２月なのに１１月って
書いちゃう時あるジャン。
でも今日書かなかったんだよね。
最高かなかな！　なんつぅて！！
こいつのレベルは猿と等しいです。

ウチの課長もよく、「あれ」とか使うけど、
何故か言いたいことがわかってしまう。
一体なぜ？

何を言っているかわからない上司がいたら、はっきりと、
「何言ってるか意味不明なんですけど。もっと日本語勉強して下さい。」
と言って下さい。
俺は言いました。そして、今ではその上司の上で働いています。

>>285　すごい！
自分も「（おっしゃってることが）よくわかりませんが」と言ったら
翌日どーでもいいことでねちねちチェック、修正が入った。

今はよくわからなくても嫌味なくらい「はい、はい」と言ってる。
指示と違うことしても、「はい」って言ってるほうが
上司のヒステリーは少ない。

グループに一人、日本語が不自由なのがいる。
主格とか目的格を言わないで動詞から話し始めるのが。

向こう　「持ってる？」
自分　　「…何を？」
向こう　「欲しがってるんだよね」
自分　「…誰が？」

5W1Hの文の後半だけ伝えてくるから、
いちいちこっちが聞き返さないと話にならない。
いつのまにかグループのミーティング中は、
自分がそいつの言ってることをまとめる役目になってた。


ところで、2chって口は悪くなるけど文章伝達能力は上がるよな、と
思った香具師はいませんか。

原文：「あれ〜」ってなっちゃう
訳文：１．違和感がある　２．共鳴できない

原文：「できたよ」って感じ
訳文：未決の問題を解決済みと勘違いしている

リストラは日本風に斬首と言おう。

原文：うまいことやっといて
訳文：方法や手段はキミで考えてね

原文：キミに全てを任せるよ
訳文：責任は全てお前が取れよ

ウチの高卒社員が、一言で伝わりそうな内容をすっごく長く話す。

「いや〜、あのですね〜、僕はですね〜、はやり僕の立場としましては〜（以下略

・・・・・「手伝うことがあれば何なりと仰ってください」と言いたかったらしい。

元いた会社がよほど自慢らしく（某施工メーカー）

今の会社に対しては常に「程度の低い人間ばかりだ」

「こんな会社来たくないけど来てやってる」と言い放ち

自分が常に正しいと思い込んで自分勝手な行動をとる

でもあんた・・・






パートのオヤジで・す・か・ら〜

俺らが知らないと思って調子こいたことばかり言ってんじゃねーぞ糞オヤジこら

銀行からｵﾔｼﾞを7人ほど押し付けられていますが、あいつらのバカさ加減を
見ていると、日本経済の低迷のかなりの部分は銀行のせいだなと思う次第。

そもそも日本の銀行はビジネスではなく
・向こうからやってきた人の中から
・自分の都合のいい人だけに
・さらになんかあったら困るから財産などを供出させ
金を貸していたわけで、商売では当たり前の事業性や、利益を得るにはまずは
リスクをとらねばならないという基本的なことが欠落している。

そんなところに何十年もいたわけだから、性根が腐りくるのも当然。まあもと
もとは善良なただの人だったんだろうけど、手遅れだよな。

組織の中で生き残るのは大変だったろうし、硬直的な組織は神経も使っただ
ろうけど、とにかく我々の邪魔をするのは辞めて欲しい。
あんたの出身銀行が金貸してくれなくなったら大変だから、決められた給料
はドブに捨てると思って払ってやるから、黙っててくれ。というかこないでくれ。

>293
今の銀行のザマをみると、まったく頷けることではある。

>>294
ありがとう。
一日も早く昭和時代の銀行マンが死んでしまうように
一緒に祈りましょう。

オレは銀行員だが、まったくその通りだ。
しかし５０歳になったらそれほど不満があっても
やっぱり逆らえないお前らのところに降って行くから
よろしくな。　このバカ中小企業どもが。

語彙の貧弱な同僚がいて、すべての喜怒哀楽の表現が、
「『あーっ』ってなる。」
「あーっ」のトーンに、意味があるらしい。

それと似ていることで、
「『オッケー』ってなる」
と言う場合、「オッケー」のトーンで、快諾or渋々の了解か意味が分かれる。

>>296
待っているよ。逆らえないし金は必要だから。
俺は直接文句を言えないから、女子事務員たちに
冷たくあしらうように言っておくから早く来てね。

>>296
50になるまで安泰と思っているあたりが甘すぎる。
今から雑誌拾いの練習でもしておけ。

社長の年頭挨拶何言ってるかわからなかった休みの間一生懸命考えてきて一生懸命話したんだろうという長い挨拶だったけど

若い事務員達の語尾が伸びて下がるのすごく不快に感じませんか。
注意したら、
「え〜　なんでですか〜」
といわれて言い返せない。
なんと言い返せばいいですか。ちなみに何の権力も無いので
「俺が不快だからだ」
というのは通じません。

ｳﾁの上司は話がクソ長い上に、最後まで話を聞いていないと、その話しの結論が分からなくて、聞いているだけでも疲れてきます。
『例えば〜』とか言い始めるともうお話は異次元の方向へ逸れていくし。
上司に言ってやりたい。
おまえは話を始める時、先に結論から話せ、と。
あと例え話が例えになってないぞ、と。

こんな奴等で行う会議の議事録作成なんて、あるいみ拷問だ　orz

>>303
会議の大半は、会議という場の設定が主目的。
何かを決めるとか討議するのは会議以外(誰かの脳内で決定)といいのが多いので
議事録なんて確認しないんで、適当に書いておけば無問題

それはそれで おばかな部署であるのが問題だが OZL

本人しか知らないことを皆知っているという前提で話さんでくれ・・・。
何の説明もなしに「あの件頼む」と言われてもワケわかりません。しかも「あの件」って全くの初耳な話だし。
「常に耳を尖らせておくのが社会人の心構え」なんて言っても、ワカランもんはワカランのじゃ！
仕事だけじゃなく競馬やパチンコやら、自分の趣味の話でもこの調子だし。

お前の話は最初から破綻している。
話している最中に自分で訳わからなくなると、
なんだか怒鳴り散らしてごまかしているよな。
ﾊﾞｶ・・・哀れなやつ。
○湊　お前のことだ。かつて取締役だったのに
降格されて今は本部付き。それでも俺は必要だよな
と回りに自分から聞いて回って存在し続ける奇特な
やつ。
早くﾔﾒﾚ。

上司：「ちょっと教えてくれるかな？」
俺：「はい。何ですか？」
上司：「『ち』に点々付けたいんだけど、どうすればいいのかな？」
俺：「・・・。ＤとＩを打てば『ぢ』になりますよ。」
上司：「おぉ〜っ！ありがとな。」
俺：「・・・。どういたしまして。」

１週間後、俺は辞表を出した。

>>307
退職するほどの問題ではないとおもう

2427アウトソーシング

日本で初めてのビジネスモデル。人材派遣とは似て非なる存在。
単なる人材派遣業と誤解されると大きな間違い。人材派遣の売り上げは２％しかないのだ。
生産のプロセス全体を一括して請け負う日本版PEOアウトソーシングで成長している。
PEO（プロフェッショナル・エンプロイヤー・オーガニゼーション）は、米国では普及しているが、日本ではいま始まったばかりの業態で潜在需要は４兆円といわれる。
ほぼ独占企業であり、ダイキやＧＤＨよりも高い成長性を有している。

○田…俺は結果を聞いているんだ。まわりの概略はいい、先ず結果を言え。余計な言い訳はするな、聞いている事に的確に答えろ

あげ

何を言っているかわからない上司に対する
評価基準があいまいなのが日本企業の問題だ

一ヶ月も指揮したら何百万円もの損害が発生しているのですよ
中間管理職自身の生産性を測定するべきだ

○原さん、人の質問にジェスチャーで答えるのやめてください！わかりませんから！

残念！！

たまに仕事が速く終わってそろそろ帰ろうかなって時の話。

上司「ちょっといいかな、5分だけ」
俺「はい」（メモを持って別室へ）

1時間半後

上司「お前は家が近いんだからってだらだら仕事してんな！もう誰も残ってないぞ！」

あんたの「5分」が原因です。

コンプライアンス云々言ってる上司、先輩がごく平然と無視してる時
意見するとブチ切れるし('A｀)凸

いきなり後ろから　「アレは、何？」　と質問された。
・・・・・・・・こっちが聞きたいです！

ウチの上司、たぶん吃音症患者です。
正直申しまして、一緒に仕事する立場としては迷惑です。

言葉じゃないんだが、アクシデントが起こったときに
嬉しそうにする奴はいったいなんなんだろうね。
アクシデントは無いに越したことはないのに。
同じ会社で仕事してるのに、自分には全く影響ないみたいな態度だし。

あの50台は出るのかな？

どの50台かなあー

>>95
そういう上司のタイピストやってる。「読めないところがあったら聞いてね」と言われる。
とりあえず私が打って1回印刷し、そこから推敲を始める。
私は確かにこの部署に来て1年未満ですが、
たかだか出張費申請にここまで時間かけるのは無駄。すれ違いすいませそ

タイピングか・・・。ローマ字入力で撃てって言ってんのに
「なんでわざわざ・・・ボタンに文字書いてあるじゃん・・・」と言って、かな入力を止めない人ならいる。
当然タイピング遅い。

担当者や責任者のハッキリしていない業務があったので、
業務フローの案を書面にして責任者に提出したら、
「これは俺が前から言ってきたことだ」　と説教された。

俺がわざわざ書面にしてまで手順を明確にしたことを、
貴様は　「あれして」　の４文字で説明したつもりでいたのか！

女子高生輪姦

ナルな山口キモ杉ｗ

>>324
あれだ。おつ。

マニュアルなさすぎだから自分がやる作業は習ったときから全部マニュアル作ってるけど
（辞めるつもりだから後任の人のため）
大杉になってきてまとめ（保管・整理）に困ってる。。一応全部エクセルのブックに入れてるけど
探しにくいというか。はあ。

http://70.85.74.174/albino_flash02/myhero(www.albinoblacksheep.com).swf
http://www.drakeshangout.com/video/hilarious/num1.swf

( ´∀｀)おまいら革命起こそうぜ(・∀・ )
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/dame/1105572327/ こいつらニートなんだがリーマンは社会クズでニートは社会の被害者と言っていやがる 社会の厳しさおしえてやってくれ

>>327
俺も同じような考えでマニュアルを作っているが、忙しすぎてｻｯﾊﾟﾘ進まんよ
脳味噌が辞書になってるという悪循環。

俺の作った資料を、「ワタシのイメージしていたものと違う」と却下された。

一体どうしろと？

>>331
うわぁ、俺の上司と同じだ。
くだらん資料作るのに１日かかるよ　orz

「アレしてください」とか散々わけのわかんねーこと言っといて、
思い通りの結果が出なかったからって、俺をワルモン扱いかよー！
語尾に「よろしくお願いします」ってつければなんでもいいと思ってんのかー！

○○、し寝ェェェェぇー！

頭の悪い上司を上手くかわす方法って何かないですかね？
マジでウザいんですが。

>>331
上司ってそういうもんだよ。

でもって、上司の欲するものを察して用意できる奴が「デキる奴」

>>324
会社には、物事を明確にしてしまうと、
立場が悪くなったり、仕事がしづらくなったりするﾔｼがいるんだよ。
うやむやな方が自分の勝手で進めやすいしね。ごまかしやすいし。
こういうのは、我侭なジジババに多い。早くリストラしる！！！！！！

>>335
至言です。

ああぁぁーっ!!!
俺の勤めてる会社名とアホ社員全部晒してぇぇぇーっ！

海外入金があったら銀行からの入金票を参考にこのフォーマットに記入して経理に投げて　
と↓のワードファイルもらった。全社統一のフォーマットだそうだ。
ワードだから入力（3桁ごとのカンマ自分で打つなりか？）しにくいのがむかつくけどとりあえず埋めよう。

注文番号（A)
請求額（B)
入金金額(\)（C)
レート（D)
為替差損益（E)

（銀行からの入金票）
（客の）振込金額　 USD3,000
　入金金額　　　　JPY315,000
　レート　　　　　　　105.00

A=WWW,XXX,YYY,ZZZ　B=300,000(\か$か指示がないが…）C=315,000 D=105.00 E=15,000
と入力、上司に見せてからそーしん。半日後、経理担当者(28)から電話。
「あのですね、まず注文番号欄、行が多くなるので『○○他』にしてください、
あと入金の欄はですね、あくまで始めに指令した金額を入れていただいてですね、為替差損益は（略」
つまり、A=WWW他　B=300,000　C=300,000 D=105.00 E=15,000　としてくれということらしい。

ちなみに途中から説明のために上からABC･･･とふったのは私(24)。
こんなの理解じゃなくて記入上のルールじゃん。
エクセルなら入力楽だしそのへんの説明もおいておけるんちゃうん。
ワードなのは数十年の伝統だからだそうです。入力の手順書がないのも我が社の伝統です　笑

こんなんばっか　自分だって頭良くないってわかってるのにもっと馬鹿がわんさか
こないだはこれと一緒に出す注文番号ごとの入金の明細のことで30分の長話をしたばかり。

>>330
俺は今の職場に不満があるから、わざとマニュアル作っていない

つーか、前任者も誰もマニュアル作っていない。
人が変わるたびに０からやりなおし。

よっぽど皆この部署＆上司が嫌いなんだなぁと思った

二人しかいない部下の名前を間違えて呼ぶのはそろそろやめてくれ。
おかげでどっちの名前を呼んでも二人とも返事するようになった。。。

日本語が通じなかったときは、いい加減喧嘩ごしになったな。
見当違いのこといわないでよ。説明疲れるよ。

「そっちの取って。」
「これですか？」
「違うよ！目の前のだって！」
「？？？」
「だから違うっつってんだよ！左手に持ってるソレだ！」

なんで最初にそう言わないんだろう･･･しかも、たったの数秒でもうキレてるし･･･

ってなことが毎日毎日あります。
おまけに、この課長の口癖は「口答えすんな！」です。

ヤイ！バカ松！このヴォケ！
テメエの言ってること、さっぱり分からない解らん！一体テメエは、なにを言いたいんだヨ！
大体テメエは、英語もしゃべれねえくせして、イングリッシュ単語乱発すんナ！
この間も会議中に部下から、『おっしゃることが分からないのですが・・』と言われてんじゃん・・・
このバ〜カ！大体テメエの早口の尾張弁は、聞き取りづらいんだヨ！
もっとゆっくり話せヨ！このヴォケ！
全くテメエの口癖のとおり、グーの音もでねえじゃなねかヨ！
柏のクソ恥部野郎！早く芯でいいゾ！運転中に脳内血管切れてもいいゾ！
それとも、ヘビースモーカーのテメエには、肺気腫か喉頭癌が、お似合いの氏に方ヨ！

クソデブ渡部氏ね。
バカ、素養ゼロ、酒乱、学歴最低、おまけにブス。
発する言葉のすべてが意味不明。

親の顔が見たいとい言葉の真意がしみじみとわかった。

プレゼンで上映した映像が、内容と関係ない
風景とか花の写真ばっか。
何のためのプロジェクターなんですか？

なんで年配のひとって、外部媒体を全部「フロッピー」って呼ぶんだろう。

指示内容が不明瞭で、いつも
「どういうことですか？」
「で、私は何をすればいいんですか？」
と聞き返さなければならない。
ホントに疲れる。５０台の高卒ばかGL。
お前よりよっぽどおれのほうが能力高いよ、ホント。
給料泥棒とはお前のことだな。
まあ、もう少しで異動でおさらばだからいいけど
おまえはくそみたいに工場に張り付いとけ

age

新入社員が現地配属になったんだが、
50過ぎの先輩社員（上司とは言えない）が、
「もう市内の位置関係覚えた？」だって。
覚えるわけねーだろちびのおっさんｗ

すいません、課長、日本語しゃべってください。

日本の会社なのに、日本にあるのに、
日本語通じない・・・ＯＴＺ

上司が「例のアレ」と一日何回言うのかと思い、同僚と数えてみた。
昨日は３２回だった。

会議に行っても、会議室から帰ってくるまでに
自分が何をするべきか忘れている・・・ので、
他課の上司から直接指示を貰うﾜﾀｼたちﾋﾗ社員。
他課の上司も「○○の件、聞いてる？あーやっぱり聞いてないの。」というカンジ。

早くリストラすればいいのに。

課長！
我が社の輝かしい将来と発展のために・・・







市　ん　で　く　だ　さ　い　！

係長・・・いいかげんメールの使い方覚えてくださいよぉ・・・
Ａ４の書類１枚のために１０ｋｍ先の本店まで
いちいち車で逝かないでくださいよぉ・・・

３０分もあれば帰ってこれるのに、３時間もいて
何やってるんですかぁ？

「あっちで、こっちで、そっちで・・・」と意味不明な説明に対し、
わからない旨を伝えると、「言ったじゃないですかー！」と怒るやつがいる。

正直、なぐってやりたい。

しゃべる日本語はまあわかるけど、報告書とかの日本語がおかしい上司。。いつも訂正してやってました

改行せずにメールしてくるやつ。
読みにくい

小さい声でボソボソ話されて聞き取れなかったので聞き返したら、
いきなり怒鳴ってきた。たのむから適度なボリュームで喋ってくれ。

要領わるーーーーい説明で仕事頼んでおきながら、
自分はしっかり昼休みかよ。
ふざけんな！！！！

上司の声が聞き取りづらくて｢えっ？｣って聞き返すとスゲー嫌な顔される…
それとも自分の耳が悪いのかな…

そんなことは、日常茶飯事だ！
小さい声や遠くから話すのは当たり前、内線も小声・・・
書き切れんがなｗ

おまけに、訳分からん話をたくさんもらうよｗ
「はぁ？」って、言ってやる！ｗ
相手は、副社長ｗ

あと、ＤＱＮババア１日１回殺意が芽生える・・・ＯＴＺ
元々温厚なのに・・・(;_;)

電話で「俺だよ、俺」
どちらさまでしょうかと聞こうものなら逆切れ、今年の新人はみんな使えないのレッテルばり

こんな上司が10人いるから困る。
1人だったら特定できるのだが

ムネオが１０人か。いい会社だ。
まかり間違って、何かの拍子に社長がそいつからの電話を取って
ムネオ（仮）が逆ギレしやがったら伝説になるんだが。

ウチの事務所は男６人、女（私）１人。
エレベーターのない会社にて、１Ｆ倉庫から２Ｆ事務所へコピー用紙を２箱運んだ。
「手伝って貰えますか？」とお願いしたのに、無視された。
「忙しい」とかなんとか言いながら、実は要領悪いだけのくせに。

コピー用紙が足りないと怒るくせに、運ぶの手伝わないなんてムカツク。
書類作成頼んでおいて、私がサービス残業しているのに
自分は定時に帰るし。

○川、おまえのことだ。

おめーの書類はもう手伝ってヤンネ。

さんざん言い訳した後に、「申し訳ありません」て言うやつ。
おまえ、自分で言ってる意味わかってんの？ｗ

うちの会社の社長が地元の部落のボスみたいな人間で
すべての物事を恫喝で済ませる。
死ぬほどわかり易く恐い。

「できたら．．．戻してやって」．．．っていったい？？
聞き返したら逆ギレ。

完成したら依頼主にメールで送ってやって、ということだったらしい。
戻す、ってのもわけ分からんが主語も目的語もなし。そんなんで分かるかっ！

しかもちょっと手伝っただけでその仕事頼まれてるの俺じゃないんだが．．．
頼んだ香具師に言ってくれよ。

だからﾎﾟﾏｴさっきと言ってる事違うじゃねーかよ
散々「じゃあこういう事でいいですね？」って確認したのに
それ説明してくうちにどんどん意見が付け加えられてるんだけど
気づいてねーのか？ねーんだろうなぁ
挙句の果てに俺が勘違いかよ勘弁してくれ
確認する度指示変えないでくれ頼むからーーーーーー！！！！！！
つーかムラボケだろお前

俺も似たような状況で
確認しすぎ、○○さんは厳しいね　といわれた

「要は」と言いながらも、何が問題で、どうしたいのか、いちいち聞き返さないとまとめられないのがいるんだが
一回りも年上なんだから頼むよホント

あと電話出て「もしもし」はねーだろ

俺の先輩が狂ったように確認するんだが
一年経って理由がわかったよ
周囲がアバウトすぎ、先輩がいなくなったらどーすんだろ
俺はやんねぇよ、そんな貧乏くじ

放置

助詞と接続詞ぐらい使ってくれよ

連想ゲームじゃないんだから、名詞ばっかり並べられてもワカラソ

何行ってるかわからないわけじゃないけど、
メールの書き方が上手い（普通の）人と下手な人がいるよね
情報共有のためいろいろメールをccで送ってくれるんだけど、長くて読みにくいから萎える

部下１０人、全員が部長に
「僕の話を分かってくれないようだねぇ...」
こう言われています。

誰にも理解できない事を言ってるのが、分からないらしい。

「俺の噺を聴け〜」って全員言えないもんな

部長の滑舌が悪すぎる。
しかも来月この部長と海外出張行ってこいつの通訳しなければならん。
俺はお前の日本語が聞き取れないのにどうやって通訳するんだよ。

>>213です。今日うけた質問が面白かったんで書きます。

そいつ「コレをするには、どうすればいいの？」
　　　　　（フロッピーディスクを手に持って、俺に見せながら）
おれ　「コレをする　とはどういうことですか？」
そいつ「コレをね、ファンファカファ〜ンとしたいの」
　　　　　（フロッピーを左右に揺さぶりながら）
おれ　「（；・∀・）＜・・・・」

ちなみに>>213にカキコしたときの人と同一人物ですｗ

新規の仕事の打ち合わせにて、、、（見積は上司が書きました）

客「で、いくらぐらいになるの？」

上司「はい。〜〜で〜〜円になります」

客「高いね〜。なんでこんなに高いの？安くならんの？」

上司「（漏れに対し）なんでこんな値段になったの？」

漏れ「(;ﾟ∀ﾟ)ﾊｧ?えぇっと、〜〜だからです。」

客「ここが無駄なんじゃ？」

上司「もっとしっかり考えないと、〜〜さんに失礼じゃないか！」

漏れ「(;ﾟ∀ﾟ)ﾊｧ?申し訳ありません、、」

お ま え が 考 え た 見積 だ ろ う が ！ ！

>>380
おまいは俺か？

>>379 だから早くファンファカファ〜ンしろってば

わろた

>>297
ダウンタウンの昔のネタにそんなのがあったな

というかこのスレだけでひとつネタ作れるな
権威権力がある人間のおかしな行動ネタが多い
インパルスあたりにやってもらって

インターネットをまったく理解していないオッサンがサイトの責任者になってしまい、困っています。
「アドレス番号」とか意味不明な造語しまくり。　orz

>>385
傍観する立場なら笑えるんだろうが、
いくらコントでも自分の嫌な経験と重なると笑えないな。

上「これ、どうしたらいいんか教えろ
俺「なにかありましたか?
上「目の前見ればわかるだろ!!気の利かないやつだ!!使えない!!お前は仕事のできない給料泥棒か?!言われないでやるもんだ!!

電話越しに言うなよ('A｀)凸

このファイル、Cドライブってところに移してもらいたいんだけど。

あまりにも簡単なことだったから、何を言っているのか何をしたいのかわからなかった。
デスクトップがファイルだらけなのはそのせいか。ちなみに彼はデスクトップがナニかも知らない。
こんなくだらないことで、いちいち呼ばれる総務課（別棟）がかわいそう。

「1/2足す1/2は1/4だろ?

Aさんのやった仕事をBさんにチェックさせるというが
人間の失敗率が20%だとして20%×2=40%で
失敗率が2倍になるだろ?
」

上司よ高校、大学出たのだからその計算はできてくれ
それを強要するな。工場の不良品率が高いのはお前のせいだ

??

ｺﾋﾟペもにげだす計算するひといるよね

良スレだな。
漏れの所は指示語しか使わない上司がいる。
上司「それとってくれ。」
漏れ「どれでしょうか？」
上司「○○じゃろうが！」
（ここで初めて固有名詞を使う＋逆ギレ）




も　う　辞　め　て　も　い　い　か　？

みんな、似たような苦労してるんだなぁ・・・・・・

まあ上司に期待する方が馬鹿だわな。

確認の仕方にもコツがあるでよ。

けど、おだてても馬鹿な部分が増長して、悪化する。→「あれをとってきてくれ」が「とってこい」
指摘すれば、人事考課で浮かばれない。→現状を知らない、もっと上の上司が書類判断だけでリストラ候補にする。

どっちにしても苦しい

開口一番「その、あれはどこにあるの？」って、どう解れってんだ！

「あっちの方にあったような気がします」とでも言っとけ

あれ禁止

400get!!

>>399
同意、マジで「あれ」って言うのを禁止にしてほしい。

自分の居場所を電話で説明するのに、
「ここよ、ここ」はないだろ！

ここにいる人って一人っ子多い？

３人兄弟。

「何とかして気合い入れて契約取って来い！」その何とかの部分を聞きたいお（・∀・）

うちの職場では今「微妙」が使用禁止。
一度「微妙」という言葉を使った後輩が上司に「微妙？ﾊｧ？微妙ってどっちだよ？！」
って叱られてた。

>>406
確かに「微妙」という言葉はビジネスシーンで相応しいものではないな。

「ベンチがアホやから、野球がでけへん」

上司がアホやと、部下はつらい
若い頃、苦労しすぎた上司というのは、本当に困る

「オレより先に帰るのか！」
「他人事のフリするな」

部長職らしいが、実態は課の利益を主張するカチョウさんでしかない
これだから、小企業は発展しない

空中で手をヒラヒラと回しながら、
「これ、これ、これ。で、こう、こう、こうね。」
・・・・お前はインド舞踊の講師でもしているのかと。

>>409
塚地のネタじゃなったの？

「ココを、こう、こう、こう。」

社外から電話をかけてくる時「あ、俺だけど」としか言わない上司
一度すっとぼけて「失礼ですけどどちら様でしょうか？」と言ってやった
「だから俺だよ俺！声で解んないのか！」と切れだしたので
「オレオレ詐欺か！そんなのに引っかからないよ!」と言って切ってやった
上司が帰ってきてからこっぴどく叱られたが
「電話では名乗るのが常識じゃないですか？」と言い返した
一応今後は名乗る、という約束をさせた

一昨日、上司が俺に「大きな声で喋れ」的な事を言った。 で、昨日の朝礼の時、ホントに判らなかったんで、「聞こえませ〜ん」と指摘してやった。 奴は一日中、不機嫌だった。 俺は間違った事はしてない、と思う

>>412
どっちもどっちだな。どっちかが大人になるこったよ。
理由は自分で考えな。

口癖のように「忙しい」と言う奴がいるが、
ソイツの費やす時間の多くは、意味不明な問答。
「あれ」とか言わずにストレートに言ってくれれば仕事もスムーズに進むのにな。

仕事のやり方がわからなくて質問したら、「じゃあ見てろ。」
と言われた。だからどうやってやってるか見てたら、「ボーっとしてないでやれよ」
で、見よう見真似でやってみたら
「俺のイメージと違う」
辞めたい。

過疎age

｢ここの記述間違えてるから○○に直して。｣
を
10分間の演説に変換する上司

えええ

（両手で四角形を描きながら）
「こ〜ゆ〜ヤツがほしいんだけど、どうすればいいの？」
・・・・・・・ビデオデッキが欲しかったらしいw

けどなあ･･･
「あれ連絡した？」
　　「先方の連絡待ちです」
「あれどうなった？」
　　「今日書類を発送します」

なんでこんな会話が成立してるのか不思議。
傍で聞いてる私には全く理解できない。
10年近く勤務してる人が多いところではこれが普通なのかな
と思う勤続2年目

そして私は同じ事を聞かれても
「それは○○ですか□□ですか▽▽ですか？」
とその人から聞いてる物件を片っ端から並べたてて確認して
怒られる･･･

長く一緒にいると家族化していくんだよ、たぶん。

老夫婦の会話であるでしょ。
「それってあれしてくれた？」
「うん、やっておいたよ」

ABEさんという方が、正に当てはまります。

で、どうすんの？？っていうやつ。

何　を　で　す　か　？　

↑てめえがやらかしたことに対する善後策だろ

↑
死ねば？

　　　　　　　　　　　　　　∧∧　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　 　　(,,ﾟДﾟ)∧＿∧ （・∀・　）
　　　　　　　　　　　　　⊂　　⊃´Д｀ )⊂　　　つ
　　　　　　　　　　　　 〜|　　|（　つ⊂）│　|　 |
　　　　　　　　　　　　　　し`Ｊ（＿_)＿）（＿（＿）

　　avexに対するあなたの意見を投稿してください　お願いします

　　Yahoo!掲示板: 7860(エイベックス・グループ・ホールディングス)
　　　　http://messages.yahoo.co.jp/?action=q&board=7860

　　Yahoo!株式掲示板　銘柄別投稿数ランキング
　　　　http://messages.yahoo.co.jp/ranking/stocks/postranking_daily.html

　　　　　現在avexは12位ですが2chの力で1位にしましょう！

朝礼ででかい声で「あのー、あのー」って喋ってんじゃねーよ！
中身がないし何を言いたいのかさっぱり(ﾟ�听)ﾜｶﾝﾈ

わけのわからない書類を無言で渡されて、とり合えずじっくり読んで
少しだけわかったけど後は専門的すぎてわからない。
そもそもこれをどうするのかさえわからない。

｢これは何ですか？どうすればいいんですか？｣
｢ふんっ…見ればわかるだろうが…｣
｢はあ…｣

必ず最初に鼻で笑う。
無口で声も小さく滑舌も悪い。
説明も代名詞と手振りが多くて下手。
常に責め口調で高い所から見下ろした物言い。
何も教えてくれないのに失敗したらあざ笑いながら責めてくる。

ちなみに僕は社会人一年生です。
同期は年の近い先輩に熱心に世話してもらって
急がしそうだけど楽しそうに仕事してるのに
僕はこんなのの繰り返し。
仕方なく他の人に聞くしかなくて仕事を中断してもらってまで
質問してる。怒鳴られる方が精神的にまだ楽だ。

┌──────────────────────────────────────────
│：：：：：；：：：：　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　ﾉ　　│
│：：：：：：：：：　　　　　　　　　　　　￣-　　　-￣ .　　│
│：：：：：：：　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣　　　　 　│
│：：：：：：　　　　　　　　　　　ﾐﾐミミミミミ　　　ミミミミミ│
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│　──￣￣　　　　　│／￣●＼　/　　│〆￣●ヽ　　│
│ヽ　　　　　　　　⌒⌒＼ヽ───ﾉ　/│　│───> .│
│ヽ　　　　　　　　　　〆　　￣￣￣￣　│　│　＼──／
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──────────────────────────────────────────

人のミスは晒し上げするくせに、自分のミスは笑ってすまそうとするA氏。

ある時、コンパイルを掛けるたびに動作がおかしくなる事象が、B氏のPCで発生した。
原因は、A氏が、1とするトコロを2としていたために発生した事象だった。

もし、同じ様なミスをB氏がしたら、B氏の居ないところで、
「なに、1と2を間違って居るんだろうねぇ」
「スキルが低いんじゃない？」
「向いていないのかなぁ、B氏にはこの仕事」
とかいうくせに、

自分がミスしたら、
「ごっめ〜ん」
「いそがしいから、まちがえた〜」
などなど。。

あと、A氏は、自分の部下をバカにし過ぎているな。

B氏の居ないところで、さんざんB氏をコケにしている。
「B氏さぁ、○○しているんだってぇ」
「何考えているか分からないんだよねぇ、俺も」
とか。

ふつー、全体として仕事をしやすくするのであれば、
「B氏さぁ、ちょっと何を考えているか分からないけど、イイ奴だから」とか、
「すまんけど、協力してやってな」とか、言うモンじゃね？　例えウソでも。

自らの部下をバカにするのは、その場は盛り上がるかも知れない。
が、「あの人の下についたり、あの人と仕事をすると、陰口言われる」と思われるだけだと思うんだが。

私は人の話がちゃんと聞けてない（理解できない）ことで悩んでいます。

・会議の話に理解がついていけない
ちゃんと理解しようと聞くことに集中→
聞くこととメモに精一杯で理解するところまで頭が回らず（そうなると別なことを考えてることもある）→
理解してないから、後からメモを見てもなんのことがわかっていない）

単に頭が悪いのか、どこが障害でもあるのか・・・・・

会議では複数人が意見を言うので、
中には主題からそれてしまう人もいます。
そういう人がいるともう、情報の整理ができなくて、
頭が混乱してしまいます。

これを改善するにはなにか訓練法とかあるんでしょうか。
ご存知でしたらアドバイスください。
よろしくお願いします。

>>431
話の流れの中から、要点を見つけて、
重要度の低い情報は「捨て」ることをしてみてはどうでしょうか？
あとは普段から雑誌や本によく目を通すことですね。

>>430
「スキルが低いんじゃない？」
「向いていないのかなぁ、B氏にはこの仕事」

・・・・お前よりマシじゃ！と言ってみては？

>>432
理解がついていかない原因が知識不足にあるのか、理解力不足に
あるのかが不明ですが．．．

１．会議を録音
　小型の録音機で、議論を録音すると良いかもしれません。
　メモに躍起になっていると、会議に集中できません。事前に
　リハーサルを行なっておくと、失敗が少なくなるでしょう。

２．メモは平仮名で
　メモを漢字で書こうとしていませんか？　思い出そうとして
　いるうちに、議論は進んでしまいます。平仮名、カタカナで
　OK。人に見せる前に清書しましょう。

レスありがとうございます。

ちゃんと聞かなきゃ、理解しなきゃと思って、
出てくる意見を全て取り込もうとしていました。
これでは混乱してしまうよな、と思いました。
これからはフィルターをかけて聞くことにします。
そのためには知識がないといけないですよね。

録音するのもいいですね。やってみます。
メモは走り書き程度にしているのですが、
今度は事前に議題についてのイメージ図を作っておいて、
そこに書き込むこともいいかな、と思いました。

アドバイス本当にありがとうございました。
元気が出てきました。

例の件につきましては、
パッとなってドッとなってファーッとなりました。

上司がの指示に想像で納得して同意してたら同僚に
よくあれでわかるね、と感心された。
後で上司と自分は全く別の事を言ってたことが発覚。

うちの上司も営業中、いきなりお客に
「僕、○○大学ですけど〜」っていいだす
お客さんﾄﾞﾝ引き　だからなにって感じ？正直困る

英語でしゃべるんじゃねーよ
ここは日本だ
くっそったれが、外資に乗っとられるとは

>>438
「○○大学出身」てのが、その人にとっての、
心の支えなんだろうな。

バカは今すぐ首吊って死ね

上司「まいったなー、昨日頼んどいたのに」
俺「誰にっすか？」
上司「あの人に決まってるじゃん」←その人？を馬鹿にしたような感じで
俺「ハア・・・」
そして帰りぎわに
上司「お前から言っといて」

・・・誰に、何を・・・

>>438
あー、いるねたまにそんな人。
そういう人に限って使えない人多いよね。
多分それが自身の持つ最高の名誉なんだね。

名誉・・・ｗ

か

ら

age

話言葉にやたらと横文字を多用する馬鹿

フロアの広さを考えずにドン×２人口を増やすうちの上司...
机が減るだけではなく、上司が使い易い様に管理棚など
有無言わせず移動させるだけさせその後の行き場をなくす。
だから今日、親に一緒に来てもらってホームセンターへ、
カラーBOXを 買いに行って組み立ててもらって
本や文房具の 保管箱にしようと持って行ってしばらくすると、
同僚からメールが...

「Jr(社長の息子)が廊下の本棚が空いているからそっち使って、
あもるちゃんが買って来てくれた棚は必要ないって言うんだけど...
っていうか廊下の本棚空いてるなんて誰も知らないし!!」

と...
あたしは本だけの為に買った訳じゃないし、その本もCDR付きの
本なんだよね。高温多湿、気温差の激しい廊下に置くと、
良くないと思うから買ったんだっつうの!!

うち等のやる事の何が気に食わないだか 知らねえけど、
あんたは、命令すれば 置き場所はあるかもしんない...
けどよ、退かした後の処理もしねし、PC用品かが
どういうものだとか知らねえ奴がとやかくいう
筋合いねえし、 上司っていえねえんだよ！

ボケｏ(゜^゜)○☆バキッ!(´O`) アウゥ

本当にこの先あいつが社長になった時不安でなんないネ...
専務より、こいつが辞めて欲しいわったく...ムカムカ…((o(-゛-;)

頭悪い人間の書く文章の典型

何を言っているかわからないあもる

先輩「〜支店は知ってるか？」
漏れ「一回だけ行ったことがあるのでどんなとこかは知ってます。」
先輩「どんな道順で行くの？」
漏れ「わからないです。」
先輩「じゃあ知らないって最初から言えよ。うそつくなよ。」

嘘なんてつかねーよ。ただ「知ってる？」って聞くんじゃなくてその
支店の「何を」知ってるかって聞き方しろ。
おまえは普段でも「何を」を言わずにただ「知ってるか？」ってい
う言い方してるのかよ。わかりやすく例えると、「吉牛知ってる？」
誰でも知ってるので普通はそう聞かれたら「知ってる」と答えるはず。
そのあとに「あの店の定食はいくらか？」なんて聞かれてもわかる
人は少ないだろ。だからソレの「値段は知らない」と答えると、
「知らないんじゃん。嘘つくな」だぞ。もうね、アホかと。
「何を」が抜けてるバカが多すぎるんだよ。

似たようなスレがたくさん立ってるので誘導
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1111823676/
上司批判はこちらへ

age

>452
アンガールズのネタみたいですなｗ

休日出勤がえらいと思っている同僚は無視
俺は朝から出かけます
平日疲れるまでやってるんだから休ませろ
月曜日にいやみ言うの止めれ馬鹿

うちの上司は話が何回かループして、10分ですむ話が倍以上の時間になる

>>452
> 先輩「〜支店は知ってるか？」
> 漏れ「一回だけ行ったことがあるのでどんなとこかは知ってます。」

オマイは一回行って道順覚えていると思います！

といいたいところだが
上司ってむかつくよね

休日出勤してることを誇りに思っているヤシは馬鹿の一言につきる

仕事しないバカが、あれこれ言う資格はないよ。

460 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2005/10/22(土) 23:06:54
仕事しないバカが、あれこれ言う資格はないよ。

達成した事もない仕事量を最低目標に設定するアフォ上司。
案の定未達成すると
「何でできないんだぁ！？」
とか抜かしてやがるんだが。

当たり前じゃん…。

朝っぱらから「おいっ、２番（２ちゃん）チェックしたのか、報告しなさい！」
「報告します、上から３番目と４番目と・・・・・に有りました」
そうしたら、、、
「たったそれだけか、バカ者、あれだけたくさんあるのだから、もっと上位を独占しなさい！」
　　http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1122650582/l50
やってられません。。。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1121935631/l50
先日、殿下が「マルチポストって知ってるかい？いい言葉だ」と言ってるのを見て、
笑いも出ませんでした。
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1123787691/l50
この前の会議の時に、我が社の殿下が一言　
「無料のネット広告にもなるのだ、もっと目立ちなさい！」　
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1130228310/l50
これだけスレが立ってることの意味がわかってないらしい。
その割には、高いノートＰＣ持ち歩いているんです。
どう思いますか？
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1118158805/l50

この際だからレスさせてもらいます。

Ｎ支店長
２ちゃんツールなんかの予算を申請してくるなら、他のことに使ってほしい！
Ｏ部長
それを即時決済して私に設定させるのはやめてくれ！
Ｉ殿下
いつもそうやって高見の見物を決め込んで、高笑いしながら、大いにやりなさいというのはやめてくれ！
それでいつも負けてるのでしょうが！
Ｎ支店長
昔のあなたはそこそこ尊敬してたけど、今のあなたはただの見栄っぱりにしか映りません！

　　　　　　　　　　　　〜アイエスガステム株式会社〜

相変わらずでかい声でアレだのソレだので何が言いたいのかサッパリわからねー

方言が凄い人達

ヒューザ

氷河期入社の奴から見ると
会社って超厳しいと思ってるから

え？？？？こんな奴が？？？？？？？って
思うよな

ダメなやつ

スレ違いだったらスマン。
以前、同じ部署にいた同僚Ｋは本当に自己中だった。平社員のクセに、同じクライアント
から仕事を貰ってる対等の立場の取引先の部長に向かって｢デブ。無能。｣って平気で言うし。
クライアントの責任者にも暴言吐く始末。クライアントの社員を｢オイ！｣とか
｢○○君｣とかって呼ぶんだから参ったよ。注意しても、相手は友達だから構わないって戯言
言うくせに、相手から君って呼ばれると怒る。本社も問題だと感じたようで、
異動させようとしたんだが、殆ど全ての部署が受入れ拒否。本社に問題社員ばかり集めて隔離
する部署があるんだがそこも拒否。結局、１年以上たってからやっと片道２時間半の山奥部署に
異動した。移動後、Ｋを採用した当時の人事担当者が謝りに来たよ。｢あれだけの人手不足じゃ
なかったら、Ｋは絶対採用しなかった。すまなかった。｣って。
話が長くてスマン

はぁ。上司が突然何か言ってくる。
リズム＆雰囲気的に「はい！」と言わなきゃいけない感じだから
「はい」とは言うけど、実は理解出来てない。。。

あのさぁ、２ちゃんねる語を使うのはええ加減やめてくれんか？？？
今コレを読んでいる貴様のことや！！！

はぁ、タメ息しかでねぇや

>>472
了解しますた。以後気をつけまつ。

器の小さい上司を記載したブログ発見！！

「うちの職場の糞上司」
http://blogs.yahoo.co.jp/shironeko_since_1991/folder/1260797.html

退職する日に、直属の上司に「喪前何言うとんねん。」と暴言吐いた俺が来ましたよ。

うっそだ〜ｗ

このスレで一番使えないのは
>>74

ダラダラ長い上司の説教。
言葉として聞かず、
頭の中で、文字数を数えてます。
長いカタカナ文字が来ると、
ちょっと難しくてニヤッとしちゃいます。
あぁ、
昔は頭良かったのになぁ、俺。
どーしちゃったのかなぁ、俺。

声がちっちゃくて何言ってんのかよく聞こえないうえに主語なんかも抜けて言ってる意味が理解できない
さらによく冗談なんだか本気なんだかわからないことが多々ありこっちもどう返したらいいか迷う

テンパって、固定電話なのに受話器を窓際に持っていき電話をかけるウチの上司。
通話状態が悪いのは先方の携帯であって、おまいの立ち位置じゃねえ。
なぜ窓辺に寄るんだ？
ＯＬさん達は大爆笑してるぞ。
いい加減気付け！

基本的に早い口調で自分だけ納得してればいいと思っている豚野郎
一日中ﾊﾟｿで波乗りしやがって　11時には飯買いに行きやがって
軽いタバコスパスパ吸いやがって　口が臭過ぎやがって

取り合えず、噛むな。

英単語を会話中に頻出させる上司。
システムあがりの奴に多く見受けられる。

このコンテンツのディテールをクライアントにレクチャーしないといけないので、
もうちょっとシステマティックなポイントからプレゼンテーションしてくれ。

それくらい分かれよ

ディスコンテンツのディテールをクライアントにレクチャーハフトゥー、
ゼアフォーアリトルビットシステマティックなポイントからプリーズプレゼンテーション。

先月、男ばっかりの建設会社に入社したんだけど、
「ちんこ・まんこ・ちんこ・まんこ」
「ちんこの山奥で就業をしたぁ〜（替歌）」
小学生並みの下ネタ連発！といっても、殆ど「チンコ・まんこ」で、
頭がおかしくなりそうです。

この場合、百歩譲って正しく英単語を使えば問題ないが、
どう考えても意味が通じてない時がある･･･orz
そんな上司は、いつも何かにつけて遅刻する。
いっそのこと12時出社にしろよと思う今日この頃。

課長になって、ストレスで会社に来なくなった奴がいたな。
土日だけ出社してた。理由：課員と話をたくないだって・・・・

相変わらず言葉に「あれ」が多いな。しかも会話の冒頭からだもんな。
そりゃー何言ってんだかわかんねーや！おめーは鏡に向って一人で会話しとれや！

うちの上司はプレゼンが出来ない
pptで資料は一見それなりに作っているんだけれども、中身がウスッペラ&意味無し。

例えば新商品紹介。旧商品との比較表を一枚挟めばほとんどOKなのだが、そんなことはせずに延々と文字&説明が続く。
5分ほど経ち、まだまだ続きそうだったので、

こことここ、それとこの点に関して新旧比較表か対比表あれば非常に分かりやすいのですが。大きな違いはこの点で、PRポイントはここですね。

て言ったら顔が青ざめていた。で、結局は比較表を作成して簡単に纏めた資料を作成し配布することになった。モチロン作業者はそいつ。
こんなヤツに限って、『プレゼンとは発声から意識して進めていくものだよ』なんてことをホザイテイル。

もうすぐこいつは上司じゃなくなるし、ウ･レ･シ･イ

次回はDQN同僚をご紹介します。

こそあど言葉はやめてほしい、何言ってるのかわからない、
きちんと名称を使ってほしい。

「○○さんはいらっしゃいませんか？」
との質問に、食べる仕草をしながら
「しょっ、しょっ、しょっ、食事　食事　食事・・・」
との返事があった。「居ない」とだけ言えばいいのにね。

「ここまではいいよ、っていう奴」　→　ファイアーウォール
「あれ〜っ、てなっちゃう」　→　異常を検知する。
「かな〜、と思ってます」　→　可能性があります。

自分で指示したことをまったく覚えていないため
確認のメールを送ることにしたが、
返信されてきた内容がすでに変わっていた…。

怒るのとキレるのは違う。
できる上司ってのはやっぱ怒り方も美味い。
はじめに「バカヤロー！」と怒鳴ってから会社や同僚にどれだけ迷惑がかかるか
具体的に説明する。最後に「判ったらもうすんなよ」でおしまい。3分もかからない。
これだと「ああ、悪かったな。これからは気をつけよう」ってなる。

駄目な上司はこっちが反論できずに「すいません」「今後気をつけます」と言ってると
段々とエスカレート。下手すると言わなくて良いことまで言い出だす。家族の事とかな。
こっちは「確かに俺も悪いけど、あんな言い方は無いだろ？」ってしこりが残る。

>>420
嫌だね、こそあど職場は。

>>497
前者みたいに言ってもらえると、かえってスカッとするよな。
素直に謝れる。
後者は特に女に多いな。感情の赴くままにエスカレートしていく。
そのあとも嫌がらせを続ける。ああ嫌だ嫌だ。
業務の遂行能力はかなり高いけど、怒り方がダメな上司は
本当に付き合いづらい。

曖昧な指示を出して、あれもこれもさせようとする上司が嫌だ。

となり績退する理か績がジ出来ていない管理者や経社ばかりない。
その結果、業低下をれの能力不足あるいいるが、自分達は親会社
による上に胡坐をかは、上嫁すこスイ旧観光は、鉄屑を赤字会し

由づ営者員の招き、や旧鉄屑う。
社員へのに働こうと足りなかったケースが多い。

どちらの社員転うとしないンてしまいていただけにもプラ何とか
救われた。スとなアラルで破っこう込まれたが、再編でパイ、そ
ういった問題を平不満が増大する。そして更なる業労働意欲が減
るばかりで、決して自ら問題解決に動は怠慢だといえるけにして
いが、社員の自覚が社だっリ貧がて破綻し記のような負そ不綻寸
前に追い動機づけが、うまくたと蔑んで。

「アレ、どうなった？」と聞きやがる。
俺はアナタでは無いので、アレでは分かりません。

他の仕事の話を別の人としていると、自分の仕事の話を割り込ませる。
自分の考えている事は、他の人も意識していると思っていやがる。
みな、アナタの思考タイミングで物事を考えているワケではありません。

「いちいち言わなくても、分かるだろぉ？」
俺はアナタの舎弟ではありません。
基本的に他人です。
なぜ、気持ちをくみ取ってまで行動しなければならないのか？
部下は絶対服従のように考えるアナタの感覚はおかしいです。

「所詮、○○だからなぁ。」と人を見下しやがる。
アナタのほうが、「また言っているよ。。」と見下されているの、気づいている？

気持ちをくみ取って行動してほしいのなら、
アナタこそ、他人の気持ちをくみ取って、上司らしい行動をしてください。
気持ちをくみ取ってくれる人には、人は尽力してくれます。

ダレもがアナタに尽くしてくれないから、
アナタは文句ばかりいって、
だだっ子のように全てを欲しがる。
そして足るを知らないから、また欲しがる。

会議っていったて、
みんな、議題完全無視して、他人の発言を遮って、
テメーの言いたい事いってるだけじゃねーか。
発言権の奪い合いしてるだけじゃねーか。

>>497
なんだこれ？俺が書いたのかと思った。

>>500
あるある。
指示を出すなら具体的に言えっつーの。

指示だそうにも、具体的にどうしたらいいのか分からないだけかもしんないけど。

>>505
コピペの相手すんな

俺もあるわ〜。あきらかに上司の伝えミスやのに俺の確認ミスにしてきやがる。
例えで言うと「この商品は1000円だから伝票おこしておいて」と言われ伝票を作成したらチェック時に
「あの商品は700円だろ！しっかり確認しろ！」だってさハァ？
あなたが値段言ったんですよね？確認がどうとかの問題じゃないですよね？
このバカ社長！

>>504
そりゃそうだ。
言った者勝ち。
言わなきゃソンソン。

何言ってるか分からないと良く言われるな、俺

学生時代から一人暮らしで、プライベートでは全く話しないし、
会社でもあまり長く会話する事ないから、いざという時に言葉が
上手く出て来なかったり、つい変なことを口走ってしまって、
後からしまった！と思うことが多々。


そんな俺でも７年営業やっています・・・orz

それは只の口下手。
そういうのとは全然違う。

｢AとBとCをやれ｣と言われたのでAとBとCをやって渡すと、
｢なぜDとEをやってないんだ｣とのたまいやがる。

ある時は「Aさんに仕事が集中するのを防ぎたい」という。
でも、また別の時には「やっぱり、Aさんがした方が工数が掛からないな」という。

全体と今後を考えたら、フォローをAさんがやって、実施をBさんがやった方がよいだろ？
そのための方針、方策をアンタが決めて進めてくれって。

なんか『それっぽい』ことを言いたいらしい。
でも内容が無い。

あるある。

で、内容は30分で立ち読みできる、1,500円位の自己啓発本まんま、
というよりそれ以下。アンタちゃんと卒論書いて大学出たか？

上司ではなく新入社員だが･･･

・主語が無い
・単語や文節の間を2秒程度空けるので結果的に何をしゃべってやがるのか不明
・こっちの話を聞いてない(聞こえてない？)ため「はい？」が極端に多い
・本当の意味で理解できていないのに「あー･･･。」とか納得したそぶりをする

上記は誰に対しても同じようなしゃべり方。
まじイラつく。1年いるのに進歩がゼロ。
電話の相手もイラつかせてるんじゃねーのかな。

>>516
＞・単語や文節の間を2秒程度空けるので結果的に何をしゃべってやがるのか不明
＞・こっちの話を聞いてない(聞こえてない？)ため「はい？」が極端に多い
＞・本当の意味で理解できていないのに「あー･･･。」とか納得したそぶりをする

俺のことか・・・

>>516
メールでやり取りするといいと思うよ。

>>517

心配するな、(戸籍上は)女だ。

１、Ａをやれといわれる。（だいたい普通の人で１時間以上かかる内容）
２、Ａをやり始めて１０分ぐらいたつと先にＢをやれという（同じく１時間ぐらいかかる内容）
３、Ｂをやり始めて１０分ぐらいたつと先にＣをやれという（上に同じ）
４、Ｃをやり始めて１０分ぐらいたつとＡはどうなったと聞いてくる
５、以下ループ

>>520
最後に「先にやれ」と言われた奴を続けていればいい。
もちろん、結局どれも終わらない事になるけど。

カツゼツが悪く早口の私が訴えられるスレﾊｹｰﾝ

ホントごめんなさい…

一般に自分の欠点を自覚して注意しているときは周囲から見るとそれほどでもない。
反対に自分は大丈夫だ、と思っている奴（時）ほど傍目から見て痛い場合が多い、
と思ふ。

自分語りしかしない上司

携帯バーチャルアニメ風俗
http://m-pe.tv/u/?moemoefuuzoku

>>516
＞・単語や文節の間を2秒程度空けるので結果的に何をしゃべってやがるのか不明
＞・こっちの話を聞いてない(聞こえてない？)ため「はい？」が極端に多い
＞・本当の意味で理解できていないのに「あー･･･。」とか納得したそぶりをする

思いっきり私に当てはまる・・・
ごめんなさい！松○さん！

>526
松○さんではないけど、気が付く心がけが大事。

＞５０６
指示っつか、「これやってくれ」がウチのクソ上司の指示なんだが。
これやってくれ、あれやってくれって言うことで、指導している
仕事していると思ってる香具師がウチの上司。
課長からの指示が、上司というクッションに跳ね帰り俺にそのまま
届いてるだけ。

今まで評価していた部長が、ただの独り善がりだと分かったので残念だった。

どおりで課長たちと会話もなく、部の中で浮いた存在だったわけだ。

あれじゃ部下はついてこないな。おれももう自分から話を振ることもしないだろう。
失敗するとわかっているプロジェクトを指くわえて見ているのは性に合わないが
仕方がない。

お高く止まっている部長とやる気のない課長。そしてスキルのない部下。
せいぜい頑張るんだな・・・

どんな話だろうと、無理やり自慢話の持っていくので、意味がわからない。

フランス人の役員が何言ってんだかわかんない。通訳付けろよ。
一応本人は日本通で日本語に堪能らしいが、その発音は俺には理解不能。

一応日本語しゃべってんのか？

人には「記録を残せ」というくせに、自分は記録を残さず。
全てがそうなんだよ、アンタ。
他人に言うことは、自分でも実践しろや。

あとな、なーんにも分かっていないくせに、主導権を握ろうとするな。
全てをトンチンカンな方向に物事すすめようとするな。
ワケ分からないことに時間を費やす事を止めれ。

それと、
口が臭いのと、何かにおいて四字熟語を使おうとするのも、止しておくれ。

四字熟語ならましだよ。うちはへんな英語と怪しげな関西弁。
英語の出来ない東京人のくせに。

『僕は嘘をついた事はありません！次にそんな事言うと許さんぞ！』
　(ﾟoﾟ)　(ﾟoﾟ)　(ﾟoﾟ)
それ以来話すのヤメタ！
ついでに会社もヤメタ！

( ﾟДﾟ)ﾊｧ?

潔いな
惚れた

>>535です。
転勤してきた上司が本当に言いました！
上司が指示をだした期間迄に仕事を完了させたのですが､
上『なんで期日を守らなかと〜!』
私「●▲さんの言う期日は明後日迄でした」
上『なに〜！俺が嘘をついととでも言うのか〜！俺は嘘をついた事は一度もなかと〜！』
私「メモにも書いてあるし、確認もしました」
上『今度そういう事をば言うと許さんばい〜！』

怒りをとおり越え脱力感が…
退職後、後任が次々と辞めていってるそうな。
でも役員には気に入られている…会社っていったい…

息継ぎせずに１０分以上、言葉をまくしたてることができるお局。

お前に言われたこと理解できない客のために、
もう一度同じことを説明しなければならないんだが。。

>>520
うちの上司と同じ。結構いるのか・・・。

プラス、
上司「いつでもいいからこれやっといて」
私「いつでもいいのですか？来週になっても良いですか？」
上司「今月に出せばよいよ（2週間後ぐらい）」

・・・3日後・・・

上司「おまえ、なんでいつになっても提出できないんだ！」
私「いつても良いっていってましたよ」
上司「そんなこと言うわけ無いだろ！！」

>>538とも同じだわ。
どこも同じようなものなのかしら・・・。

主語を喋れ！

すげーうっとうしい同僚。
俺はさぁ、俺の場合は、俺的には。何かって言うと聞いてもいないのに自分のことを
話しまくる。いい加減仕事しろって位喋りまくるし、しまいには何言ってるんだかわけ
わからなくなる。
休みで寝てる所にも携帯で「あ、もしもし俺俺」ってお前は俺俺サギか。

>>542
俺、主語抜きで他人に話しちゃうんだよな・・・・

>>544
今のうちに直しておけ。

苦労しているのは自分だけではなかったんだな…ﾖｶﾀ

ちょー、なにこの良スレ！
あげとくね

↑あげとくっていいながらsageてた　OTZ
吊ってきます

今日私のデスクの上にあったメモ・・・

『何時何分　●●からＴＥＬ　●●の手配』

で？？？？？？？？

意味わかんねー
手配したの？して欲しいの？？？？？？？？？

なんでイチイチ私から聞き直さなくちゃ話が通じねーーーーんだよ！！！！
話かけて欲しいだけかよーーーーーーー
ただの馬鹿かよーーーーーーーー
テメーが私のストレスなんだよーーーーーーーーーーー

あ゛ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ぎゃーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

朝、私が仕事に入るのが遅いとか文句つけてくるヤツ。
てめーの飲み物作ってるから遅いんだろが。アホか。
つか今日ビてめーで入れろや飲み物くらい。雑巾の絞り汁混入希望なのか？
しかも、「アイスティーでいいよ」とは何事だお前。
アイスの方が手間かかってるんだけど？
「でいいよ」じゃねーダロ。「がいい」んだろが。
日本語勉強しなおせやバーカ。
根暗め。

>>550
使えないカスＯＬ必死だなｗ

なんかバブリーな香りのレスですね。
今日び各自、自販機で勝手飲むよ？

帰ってくんなと毎日祈る

同じ部署にも関わらず仕事の押し付け合いをする我が部署。
それをぽかんと眺める天然系処女。その天然系処女を狙う独身部署長。
大学のサークルかっつうの。誰かまとめてくれ・・・・OTZ

感情論を持ち込む先輩同僚(女)。
てめえの失敗は多々目にしてきたが俺のミスは速攻で見抜き、烈火のごとく
俺に怒りをぶちまけるヒステリー女。散々言い放った後、ニコニコするその
姿を見て一言。俺はお前のストレスのはけ口か！！男が寄り付かないストレス
を俺にぶつけるな！！だから君には男が出来ない。

http://food6.2ch.net/test/read.cgi/curry/1077415602/90

おい新米課長！
お前の言ってることって、お前自身が出来てない事ばかりじゃん。
まず自分自身を正せよ！

上司「急いで！！秒速でお願い！！！！」

………言いたいことは分かるが、

(1)期限まで２週間しかない仕事を頼まれて。
オレ「これだけやって後は何もやらなければなんとかできます」
課長「よし、わかった」

(2)次の日。
課長「わるい、こっちの仕事先にやってくれないか？」
オレ「あちらの仕事はできなくなりますよ」
課長「わかった。なんとかする」

(3)その後も課長は誰かにやらせるとか期限を延ばすという調整もしていなかったので
「まずいですよ」とは言っていたんだが．．．

(4)１週間後。
オレ「ようやく片付きました」
課長「ご苦労。で、あれはどうなった？」
オレ「課長に任せたはずですが、どうなったんですか？」
課長「いや、あれから何もやってない」
オレ「まずいじゃないですか！最初に言いましたけど、これからやっても締め切りは守れませんよ」
課長「いや、それは困る。最初にやるといったんだから是が非でもやってもらう」
オレ「じゃ、増員してください。あと、他の仕事は一切やりませんから」
課長「．．．わかった」
(以下、(2)〜(4)を数回繰り返し)

(5)最後に仕事が破綻したとき
「お前に任せるんじゃなかった」

プログラムで言えば、(1)は初期処理、(2)〜(4)はメインロジック、(5)は終了処理。

>>559
そりゃ
「課長、あんたの仕事配分能力がないんじゃん！
人のせいにするなよ」
って言いたいよな

部長「もうちょっときれいに掃除しろ。」
俺　「時間いっぱいまでやってますけど、これ以上やるとなると時間内に終わらないんすよ。」
部長「残業してでもやるのが当たり前だろ！」
俺　「ああ、残業してもいいならやっときます。」


・・・・・・・四日後。


部長「総務から残業が多いって言って来たんだが、もっと早く終われないのか？」
俺　「掃除してたらどうしても残業になるんですよ。」
部長「時間内に終わらせるように考えろよ！」
俺　「・・・はぁ？部長が残業してでもやれっていったからやってるんでしょうが！！」
部長「もういい！おまえとは話しせん！！」


時間内に終わらないって最初に言ったでしょうが・・・orz

>>561
それを無理やり終わらせたら。仕事早くやりすぎって怒られたよ。

>>562
うむ、そんなもんだ。
早く終わったら終わったで管轄外の仕事もやれっていうしな。


んでおまえは一日パソコン見てﾆﾔﾆﾔかよｗｗｗｗｗｗｗｗ
頼むから死んでくれ部長。

>>561
掃除をサービス残業でやれば評価アップだな

うちはパートさん雇って掃除してもらってるお
おばちゃんたち安い時給でも一生懸命働くから尊敬するわ

一同「今度の仕事、１週間じゃできません！交渉してください」
課長「よしわかった。なんとかする」

−そして夕方−

課長「部長に３日でやれって言われちゃったよ」

あのときほど「こいつ要らない」と思った日はなかった。

散々、理屈をこねた後に、
「君な、これは理屈ではないぞ」って、
本気で、つねり殺したいと思った。

休みで実家に帰省してるときに
「おい、あのEXCELファイル、編集してたら壊れちゃってさぁ．．．とにかく戻ってきてくれよ」
と電話あり。
たかがEXCEL１ファイルごときで九州から東京に呼び戻そうとするな！

もちろん拒否。

「設計資料を完了させて」と言う割に、
資料を出す度に「どうやったら完了になるのか分からないんだけどさ」とか言いつつ、
ぐちぐち重箱の隅を突いた指摘をしてやり直しさせる。
そして納期を延ばすような働きかけをするわけでもない。

口ばっかりで、部下をいじめる事しか出来ないように思えて仕方がない。

>>566
ウチにも似たようなのがいる。
「出来ません。納期を延ばすように交渉してきて下さい」と言うと、
「何で出来ないの？　どうしてどうして？」と、仕事の詳細を根掘り葉掘り訊く。
でも理解できている範囲は５割以下。
そして言う。「じゃぁ、アイツにこう言ってこい」的外れ、ピント外れなアドバイス。本人動かず。
そして本人の居ぬ間に周りに言う「アイツあんな事もできないだってよ」

>>569
お前は俺ですか？
こっちも上司がぐちぐちぐちぐち後から小出しに難癖つけてきて
結局納期ギリギリまでデスマることになる。
しかも、既に終わった案件に対してまで「あれはああした方がよかった」とグチグチ。
客とやり取りしたメールの文面も、終助詞一つが気に入らなくてグチグチ。
一旦収まっても、しばらくすると思い出したようにネタを蒸し返す。
マジうざい。

「Ａの計画のほうが現実的です。Ｂでは難しいです」
「バカヤロウ！Ａ案は論外だ！Ｂ案しか選択肢はないんだよ。」

数週間後、どうも計画がムリだとはっきりして
「やっぱＡ案にしとくべきだったよなぁ〜」と能天気な上司の声。
お前、何人に迷惑かけたかわかってるのか？

まずは主語を喋れ！話はそれからだ！

先輩の指示が意味不明で嫌になる。
「あれ持って来い、あれ」とかまじでそんなの。
「あれって何ですか」と訊き返すと
「そんなことも分からねえのか」とキレられる。
いい加減にしてくれ・・・

以心伝心でつよ

嫁かよ・・

言うというか、何を書いてるかわからん。崩して書くな。読めんよ。

いつ、どこで、だれが、なにを、どうした、
指示、報告を出す前に、小学校の国語から出直してこい。

日本語における会話では、主語を付けづに話す事が多々あります。
会話や相手の表情等、主語が無くても察して気付ける事も
社会人として大切な能力です。　つまり、自分が理解できない事を
相手の責任にしているだけなんです。

「アレ取って」「アレ何処やった！アレがねーと困るんだよ」

そんな時、アレって何？なんて聞くなバカ。
適当に話を合わせつつ、少しづつアレが何を意味するのか探るんだよ。
「アレなら、最近どっかで見たような気がします」って言えばいいんだよ。
適当に話あわせるんだよ。　一々、アレって何だ？訳わからんとかホザクな。

>>579
外資系で上司がアメリカ人で英語ですが、
主語が抜けてます。

＞580
それはデーブ・スペクターさんですね。

そんなの家でテメーの妻に言ってろよ、
お前がハゲ課長だってことは分った。

いいえ、デーブはアメリカ人ではありません。

体育会系を誇りにしているアホ同僚

いちいち「例えば〜」と説明してあげないと理解してくれない（というか理解してるかどうか怪しい）

ったく、バカは家で頭蓋骨の中の筋肉のスクワットでもしてろ
社会に出てくるなよ


と思う

その程度の会社、分相応と諦めるしかない。

俺の作成した書類のミスがあるたびに呼びつけやがる……
全部見てからひとまとめで言ってくれ……
あそこを直すとここも直すというのがあるから
めんどくさいんだよいちいち一個ずつ言われると……

上司からの指示をふるのに、
質問があると全て上司に戻らないと答えられないやつ。
最初から初歩的なこと確認した上でふれ。

暇にしてる人間に仕事ふれよ

言ってる意味が分からないっていうか、小難しい割りに意味の無いことをグダグダ言う上司がいる。

部下→上司の連絡ミスがあった場合
上司「おい、何で言わないんだ？」
部下「スミマセン・・・」

逆に、上司→部下の連絡ミスがあった場合
上司「おい、何で聞かないんだ？」
部下「スミマセン・・・」

部下が積極的に動いていた場合
上司「おい、勝手な行動をとるな」

部下が指示を待っていた場合
上司「おい、自ら行動をおこせよ」

部下が、指示を仰ぎつつ行動をおこした場合
上司「自分で判断しろ。細々つまらんことを聞くな、忙しいんだ」

部下が状況連絡をせず、仕事の結果のみ報告した場合
上司「なぜ、途中経過を教えないんだ？　アドバイスやフォローができないだろ」

部下が状況連絡を行いつつ、仕事を進めた場合
上司「いいよ、結果だけで。　いちいち連絡しなくても」

>>590-593
モマイさん、嫌われてるの？

>>590-593
ﾜﾗﾀ。身動きとれないじゃん。

>>590-593
いるいる。とにかく人を否定したい上司。部下を服従させたいだけだろ。

朝一番。
「おい、これ昼までにやっといてくれ」「分かりました」
しばらくして。
「これから大事な打ち合わせなんだが、君も出席してくれ」「はぁ．．．」
大して大事でもない話で、数時間つぶされたあと
「お、もう昼だな。ひとまず終わりにしよう。．．．ところで、あれできたか？」
「いえ、これからです。」
「なにやってるんだ！俺は昼までにと言ったろう？」
「そんなこと言われても、打ち合わせに出てたからできるはずないじゃないですか」
「バカヤロウ！口答えするな！素直にすいませんとなぜ言えない？」
毎日こんな調子だ。

ちなみにその上司の口癖は「責任は俺が取るから、とにかく俺の言うとおりやれ！」。
今までに何度痛い思いをしたことか。

部署ウツレ
それしかない

最近入社した会社の上司

仕事サボってPCでマージャンしながら一人言
その前はアダルトサイトで女の子を眺めていた

面白いから様子を見ていたら
そういう事をやっている時
ピリピリカリカリしている事を発見

面白いのでこれからこのネタで遊んでやろうと思う

上司｢○○って△△だったよな？｣

俺　｢ちょっと待って下さい、資料があります。｣

--- 5分後 ---

俺　｢はい、ここに書いてありました。○○は△△です。｣

上司｢いや、俺が知りたいのは××のことなんだけど！
　　て言うか、何で今○○とか△△の話が出てくるの？
　　今そんな話しても意味ないじゃん！｣

俺　｢はぁ･･･。じゃあ××がどうなってるか確認します。｣

上司｢もういいよ(怒)。｣