職場の人間関係で気がついたこと

僕以外の全員が真理ちゃんとやってました。

肉便器真理ちゃん

子供の頃は25才って
かなり大人と思っていたが
そーでもないな・・・

今の20代はクズ世代だな。頭デッカチばっかりで魅力がない。
若いの雇うより、落ち着いた30代位の方が全然いい。
世の中、安かろう悪かろうってことだな。

>>931 お前も20代の頃はそう思われてる決まってるじゃん

いやーでも今の20代はちょっとおかしいかもよ
今年の新人はそうでもなかったけど去年の新人はクズばっかだった
今年の新人は素直な子ばっかでかわいいわー
そんな俺は一昨年新人だったが

ちなみに入社直後の評価は「あいつはダメ」だった
今は「社会人としてダメ」になってる
サービス残業拒否して定時で帰ってるし、上司に何か言われるたびに「残業代くれたら残業します」と言って困らせてる
そろそろクビだろうか？

いや、お前は正しいよ。間違いない。
サービス残業くそくらえ。一番大切な時間を犠牲にして、見返りなしの残業するなんて馬鹿げてるよ。お前は正しい。

　　　

正しいからといってまかり通るかといえば、そうでもないのが会社。
悲しいけど、これって（ｒｙ

>>934
会社に尽くしてボロ雑巾になることはないけど出世頭になることもなさそうだな。
個人的にはその生き方のほうがいいと思うゼ!!

すべては「豊かさの判断基準」なんですよ。
サビ算して、会社に尽くして、己の精神状態に幸せは満ちてるのかってことです。
30数年間、草むしりしつづけるのもなんですが、要は見つけたもん勝ちってやつです。

退職した人のこといつまでも悪く言う会社はバカ

>>939
DQN高卒及び地方の底辺私大に多いな

>>939
日野自動車

>933
うーん、自分の仕事こなしているのなら文句なしなんだけど。
その辺り、どうなの？

>>942
自分の仕事は全て片付けてからあがるし、勤務中であれば仕事片付いても適当に仕事探してくるよ
今月何本契約とってこいとか言われてもちゃんと必要数以上はこなすし

ただ絶対にサビ残はしない
だから他のやつが１８時に本社に帰ってこようが１９時に本社に帰ってこようが関係なく俺は１７時に本社に帰ってきて日報書くなり何なりしてる
絶対にサビ残しないと言ってるけど自分の仕事が終わらなければ多少は残業するし、でも終わり次第帰る感じ
１８時以降は絶対に他人の仕事は手伝わない

ちなみに遅刻は入社後１回もしたことないし、早退もしたことがない
そしてまだ有給は未使用

最近気がついたんだけど、自分でアクション起こせないせいで
うまくいかないのに他のせいにするような
被害妄想気味の人間って陰険な加害者になる。
でも本人は被害者妄想のまま。
見てて不思議。

>>944
だから被害「妄想」なんだよ
加害者が自分を正当化するために被害妄想に逃げるのさ

責任逃れ精神＋自分を正当化＋被害妄想

これ無敵すぎて嫌になる。

>>946
このスレなんか共感できるはず

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1105295960/l50

>>943
お、早いレスありがとう。
レスを読む限り、上司が何をどう評価して、「社会人」としてダメなのかわからないなぁ。
残業時間が評価基準なのか？
そんなもん、残業時間が短い方が仕事さばけるに決まってるだろう。
残業時間って、仕事量及び能力のバロメーターだと思うんだよね。
上司は残業時間及び仕事の成果を見て、部下の仕事の割り振りを決めなければと思う。
残業時間の割りに仕事の成果が少なければ、評価低くて当然だし、
残業時間が少なくても、仕事の成果が多いなら評価は高くしなければダメだ。
逆に優秀な人材でも、残業時間が異様に多ければ、仕事量の配分を考えた方が良い。
…なんて理想論だけどね。
うちの会社も残業マンセーだよ。orz

でも、仕事の采配が出来る上司になりたいよなぁ。
943は、まだ若いみたいだから、転職とか色々と可能性はあると思うが、
部下や後輩には信頼されてそうだ。良い上司になってくれよ。

長文の上に、わかり切った事ばかり書いてすまん。

>>948
課長のやつ俺のことが気に入らんのだろうと思ってる
他のやつみたいにはいはい言うことをきかないし、自分の仕事さえ片付けばサービス残業は絶対しないしな
「上司に逆らうなんて社会人として失格だ」といわれたよ

俺は別に逆らってなんかいるつもりはないんだがね
単に「残業させるなら残業代くださいよ。正当な報酬が支払われない限り残業は致しません」と言ってるだけなんだがな

そりゃ1年目は残業もしたけどさ
給与明細にどんなにしても残業時間が０ってことになってるのがどうにも気に食わなくてね

会社での人間関係って難しい・・・。

同僚との関係で微妙に悩んでます。
僕はどっちかというと新興の部類に入る大学卒（中堅）なのですが、
周りは、駅弁国立とか比較的上位有名大出身が多い。内心馬鹿に
されてそうな気がするんですが、それを見抜く方法とかありますか？

あと、どっちかというと人見知りする方なのですが、とりあえず、苦手と
感じるヤツにも声はかけたりしてるんですが、相手から声かけられる
ことが少ないような気がする。

どうやって付き合っていったらいいですか？

>>947
ありがとう。ちょっと読んでみる。

>>950

＞内心馬鹿にされてそうな気がするんですが、それを見抜く方法とかありますか？

それよりも、君が出身校で相手を判断＆対応しないようにする方が大事。
言いたいやつには言わせとけ。


＞とりあえず、苦手と感じるヤツにも声はかけたりしてるんですが、
＞相手から声かけられることが少ないような気がする。

継続は力なり（挨拶など、基本で簡単な事ほど大切）。


まあ、あきらめも肝心だけどなｗ

>>952
人間関係系でおすすめの本とかありませんか？

あんまりそういう本見ないからわからんな〜

>949
良くわからないんだけど、自分の仕事以外で残業するの事をサービス残業というのかな？
何だそりゃ？
何の為に残ってる訳？
他の奴の仕事手伝えってか？
そりゃ上司が訳わからなすぎる。

舐められないようにする

今年で入社１年目だけど
俺の上司って俺がミスると部下の前では俺を禿げしく叱ったり
ミスを晒して恥ずしめされたりするのだが
二人きりの時に同様にミスると、妙に優しい口調で指示をするので気持ちが悪い
もしかして信用できなくて嫌ってるのか？俺を
この上司の心理が今一読めない。誰か教えて。
ちなみに上司はうほっでは無いと思う。

>957
その上司のやり方。
「周りにはきちんと指導している」というポーズ
「二人きりのときまで厳しくしたら957がつぶれてしまう。だから親切に教える。」→で忠誠を促す
ってことだと思うけどなぁ。

逆の対応されるよりまし。

叱って貰えるうちが華。

会社ではどこかの仲良しグループに入らないと
リストラの真っ先に標的になる。

>>960
それはいえてる

いじめは男→女のほうが陰湿

乙骨が大きい顔してる会社の経営者は無能

>>963
逆じゃないのか？

昼飯の時、俺は会社の食堂で独りで飯食ってる
周りはみんな仲の良い同僚と食べてる

こういうのでも俺の評価は落ちるの？

そんな事気にしながら働いているのか？
辞めてしまえ。そんな会社。
自分に自信がないんだろ？
時間の無駄だ。
辞めてしまえ。

>>966
無問題
俺なんて入社後3年同じ部署のどこのグループにも属さずに孤独に過ごしてる
かまってくれるのは専務と社長の孫の営業部の次長だけだぜ

>>967
お前気にしないのか
すごいな
待遇もいいし、好きな仕事だから別に今のままでいいけど
食堂では部長クラスの人とかも、飯食ったりしてるから
なんかチェックされてるみたいで嫌なんだよね

>>968
いや俺は誰もかまってくれないよ・・・
まあ自分で積極的に行かないのがダメだからしょうがないけど

使えない or コミュニケーション取れないと判断されたやつは
極力他部署と関わりのない部署に飛ばされる可能性が高い。

もちろん全てがこうなるわけじゃないぞ。
監査役とかで一人自分の部屋で仕事ってパターンも多いからな。

>>970
> 極力他部署と関わりのない部署
いいなぁ、理想の職場だよ・・

>870

かつて勤めていた会社でそういう人間がいたしかも男。
本当に陰湿でそいつのおかげで何度もひどい目にあった

@

いい上司は部下に気持ち良く仕事させることが出きるが悪い上司はそれが出来ない

人を呼ぶときの第一声が「ねぇねぇ」のやつは
大抵おしゃべりで鬱陶しい。

>>974
それを理解しない直接の上司をどうしたらいいものか。
同世代の人からは一人で何でもやっちゃう人と言われて得意気な顔しているし。
自分の仕事に引きこもっているときはいいかもしれんが、
部下一人満足に使いこなせずに一人で仕事抱え込んで
部下に逆切れしている上司の将来が心配。

うちの上司もそんな感じだけど、いっそ大失敗して自滅すれば良いと思って最近は構わないようにしてる。
言ったって聞かないし、自分に何の権限もないのと、奴の失敗による悪影響がないのを逆手にとって放置。