人事部の実態〜中小から大まで〜

>>50
営業よりは楽だからいいよね・・・・

社員寮や社宅に仕組んだ盗聴器で録音した会話の分析整理に忙殺されてますが何か？
採用試験を受けに来た学生の本人・両親・親戚、交友関係の身元調査に忙殺されてますが何か？
社員の中の共○党員やＳ学会員の動向監視に忙殺されてますが何か？
御用組合幹部を接待した交際費を経費処理する書類捏造に忙殺されてますが何か？
御用組合との架空の労使交渉議事録捏造作業に忙殺されてますが何か？

>>52
ﾀｲﾌｫ

字多すぎて何もありません

>>50
まだ経理とかのほうがよかったかもね

人事ってクソばっかだな。
今度異動できたやつ、コミュニケーション技術を身につけて
きましたとか言いながら営業成績ダントツドベだし。
役立たずが！

>>50
一生そこにいるわけじゃないだろ？？
多分大卒新人だろうからいずれいろんな所の管理部門を体験するよ。
まぁスキルがつくかって言われると、その会社だけで通用するスキルは
付くだろうけど他で通用するスキルって言われると疑問符が付いてしまうかな。

管理部門の転職市場については俺も転職サイトちらちら見たりするけど結構あるみたいだね

始めから管理部門の新人は結構珍しいし（うちの場合最初は殆ど営業）
それだけ見込まれてるんだから頑張りな。

＞＞５０
管理部門の転職市場の「管理部門」には総務や人事もありますか？

人事のスキルって
労働基準法とか安全法に精通するってことだろ
それならりっぱなスキルになるよ。

人事部勤務の先輩方、アドバイスお願いします。
今新人で地方工場で人事やってるんですが
人事で社労士の資格取ったら大企業でも中枢部門行けますかね？？
本社の人事企画部とか・・・

もちろん資格だけじゃ駄目でしょうけど、人事で社労士って
結構仕事に直結してるような気がするんでアピールになるような・・・
甘いですかね・・？？

>>60
企業内社労士か。資格手当ての出るようなとこならちっとは足しになるが、
そうでもなけりゃ、資格取りました、つってもはいそうですかで終わりだろ。
むしろ雇用保険関係の手続きを長年してるような(それしか出来ないような)
古株の奴にうざがられる恐れあり。

>>61
でももし転職するならば有利になるんじゃないの？？
社労士だったら労働基準法とかあったべ。
実務経験＋職務に関係する資格って結構強いと思うけど。

一流大卒、といっく８５０オーバー、社労士持ち、大企業人事経験
で外資の人事コンサルタントになった人いるよ。まぁ稀な例だろうが・・・

オー人事

社内とはいえ日頃付き合いが無い奴にあれこれ評価されたくね〜な〜

つーか人事なんて生産性のない部門なんて無くして部長以上が合議制で決めればいいと思う。

>>60
社労士で勉強する事って定型的な業務じゃないの？
必ず法律でルールが決まっていて、答えが一つしかないような種類の。
それと、「企画部」的な業務は異なるような・・・。

社員約５００人の非上場・小売業の人事部です。
同じ人事部リーマンに聞きたいのだけど‥‥。
会社の方針・制度などの変更は上（取締役会など）で決定されて、それを
人事部から全社に発信している。が、最近はこのご時世で、どうしても社員側に
不利な変更が多い。すると、社員からの文句は発信元の人事部に集中する。
前述の通り、諸制度の変更は飽くまで上が決めているわけで、人事部はそれを
社内展開しているだけ。それを、敵視するのはお門違いじゃないかと。特に、
自分は人事の中でも役職がないので、しばしば捕まり愚痴を垂れられる。
それも、ある程度年輩の社員だとぞんざいには対応出来ないので、なおさら困る。
上司に言ったら「社員の不平不満を聞くのも人事部の仕事」と一笑に付された。
人事やっていると、そういうストレスってない？

取締役の盾は人事の通常業務でそ？
でも、自分や家族の身は守った方が良いと思いますよ。

age

人事は経営者の犬。
一般労働者の敵。

人事部門所属ってだけで、人の優劣を評価できるほどの人間なの？
なんか勘違いしていない？
心の中で
「俺って人事だから偉いんだ。無能な奴はリストラしちゃうよん。」
って優越感もっていない？

同期70人で最もかわいい子が配属となった。
営業として採用されて、配属で人事に。。。

力を感じたね。

>70 来年以降の採用戦略でつね！

じゃあウチの人事はモホか・・・

人事部にはリストラ韓国マニュアルがあるんだよ。

俺的には女も大変だなと思われ・・・

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人事っていつも疑問に思うなぁ
なんで実績もないこの人が昇進するの？とか
ずっと同じ評価をもらっている同期でも昇進に差がついたりだとか
本当に信用できない　そんなもんかも知れんが……
何か裏評価みたいな物があって振り分けでもしてるんでげすか？
人事経験者の方教えてください

>>78
決定しているのは役員。人事はタダの矢襖です。

自縄自縛

もうだめぽ

総務部＝対外的な雑用係
人事部＝内部的な雑用係

という感じだな、うちは。

採用・昇進・異動などの決定は、事業本部の幹部クラスが決めているから、
人事部の仕事は、そこに至るまでの事務作業だけという感じ。

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やっぱりえさとして美人を人事部に添えることはあるんですか？

I社のSさぁん！
お子さん無事ですかぁ？

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あぼーん

　人事部=KGB

総務人事なんて男がやっているなら問題だね
いわゆる雑用係

事務員　普通の人はしないね

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うちの会社、社員７００名に対して総務部４人。面倒みれるわけなく、適当な仕事しかできない。

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補欠入社の人ってやっぱりハンディあります？
そもそも入社試験って面接も全て点数化しているところが多いの？

虚偽の痴漢でっちあげで示談金を得ていた女子高生
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痴漢冤罪ネットワーク代表（長崎満氏）が不当にも盗撮(?)で逮捕された。
盗撮なのに、証拠(写真)すらない逮捕だ。http://nagasakitousatu.tripod.co.jp

長崎満氏の消息については、長崎満氏の弁護を勤めていた生駒弁護士が詳しいはず。

参考：生駒巌弁護士
http://www.niben.or.jp/kaijoh/page/k1396.asp?C=1396

今回の不可解な逮捕で、長崎氏を見放すのはあまりにも、むごいではないか？

記事：生駒巌弁護士と長崎満さん
http://www.google.co.jp/search?q=cache:Zi2FOts40R8J:www.yuiyuidori.net/nagasaki/news/no36.html+%E7%94%9F%E9%A7%92%E5%B7%8C%E3%80%80%E9%95%B7%E5%B4%8E%E6%BA%80&hl=ja&start=1&ie=UTF-8
■長崎氏に再度チャンスを与えよう！

人事なんかより法務とかの方がウザがられるだろ。

「じんじ」部の連中にとっちゃあ所詮「ひとごと」なんだよな、現場のことなんて。

ガンバルあなたに明日の元気!!!

http://61.115.1.12/index.html

　ウチの会社（一部上場）の人事は、採用する女性社員が露骨に
人事の趣味が出ている。数年前まではえらくケバくて気の強い女
ばかりが入社してきたが、人事部のとある係長（当時）が転職して
からは、ちょっぴり地味で素朴なお嬢様タイプが増えた。かわいいし。

グッジョブ！

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　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
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タイムカードの記録改ざんでおなじみ
新聞の１面トップで田中真紀子に賄賂を贈る物流大手の日本ロジテム(日清系）
の子会社がサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
みずほの融資先だ。
http://www.b-times.jp
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1046775680/l50
http://society.2ch.net/test/read.cgi/traf/1046749189/l50
.　　　　　　／￣＼　　+.　　∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ　　+
　　ｲｸﾅﾖｰ（　´∀｀）　　　　（´∀｀　）　　
　　　　　　（つ　　つ 　　　 （つ　　つ■
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