働かない上司を追い出したいのですが

社長にチクればいいですかね？
他にも同じ境遇の皆さんの意見をお願いします

おおーっと、>>1が牙を剥いています。
　「俺がルールだ！」と言わんばかりの発言です。

　￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　 　　　∧＿∧　 　 　 　 　　∩＿∩
　　　　　（・∀・　）　 　　　　　（´∀｀　 ）
　　　　　●Ｙゝ　ヽ　　　　　　 ●Ｙゝ　ヽ
　＿＿_ﾉ‖.|　/　丿　 　＿＿ﾉ‖ |　/　ﾉ
　|実況|＼￣￣￣￣￣|解説|＼￣￣￣￣￣￣￣
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿∧＿＿＿＿＿＿
現実とは違い２ちゃんでは威勢がいいですね〜

http://2

>>3
(´･ω･`)

リロードしてカキコしようとすると　もちつけ　とエラーメッセージ出るんだ

追い出したいとまでは思ってないけど、俺の課長も同じだ。
毎日殆ど無意味な自己満足資料を作ったり、お茶飲んだり、
会議に行って３時くらいに終わってもそのまま直帰したり。

部長や取引先にものを言いたい時に、若造の俺が直接出るのもどうかと
思って話を通すと、「わかった。（部長や取引先に）俺から言っておく。」
というので任せる→数ヶ月放置ってのが多すぎる。常時暇なくせに。

もう自分で取引先管理職とかに直でメール送って、課長にはＣＣでつける
くらいでいいかなあって気がしてきた。

>6　アフォ上司に腹をたてつつも相手してるのは偉い。

（＾＾）

邪教

おかめインコ

燃える日本列島

猿のオナニー

糞が

クズが

age

>>6
それやり始めると取引先もおまいに直に連絡してきて、
平の給料で課長の仕事をさせられる。
責任もおまいにくる。
イバラの道だが、
やり続ければ、そして失敗がなければ、
課長はあぼーんされるだろう。
俺の会社にいるよ。そういうやつ。
課長はそいつに仕事とられて、降格されて、辞めちゃった。

>16
課長にとっては辛い話だな。

課長が無所属ならね・・・

つーか、かちょうが仕事できないと、
わけの分からない仕事の振り方してきて、
自分で全部やっちまうより手間になる。

仕事するだけが仕事じゃない。
・・・のだよ、若者よ！！

まだまだですなぁー。

仕事しないオヤジに限って休まず出社するんだよな
だから社長からの評価は高い。

一方キチンと仕事やってても毎年のように有給とって海外旅行に行くオレは
社長に嫌われている。

>>21
毎日、会社に来る事よりも会社に利益をいかにもたらすかと言う事が大事なんだけど、
勘違いしている経営者は多いよね。
うちで雇っていた大企業上がりのオヤジがそんな感じだった。
確かに、毎日７時半に会社に来るのは偉いと思うよ。欠勤もしないし。
でもそれだけしか能がないと、うちみたいな零細だと厳しいなぁ。
中途を雇う時には、前職はあまり考慮してはならない、と良い勉強になりました。

うちのかちょう、
嫌われ者が、開き直ったって感じ。

>>21
うお、うちと同じだ。

拘束時間と上層部との繋がりだけで給料もらってる感じ。
ただ、働かないしPC使えないんで戦力にもならん（ｗ

俺がこの立場だったら禿しく辛いと思うんだが。

>>22
そうそう、ウチの会社のつかえないオヤジも７時半には出社してる
始業は８時半なのに。

かちょう、なんのために生きてんだか．．．

勘違いしている平社員が夢を見るのはこのスレですか？

↑暇なカチョウが登場しますた。

働かないだけなら
まだましだ
他人の足引っ張るな

同期で同じ様な事言ってるやついるけど

使えない奴に限って文句言ってるよな？？

働かない上司って無趣味のヤツが多い

イチャモン、人格攻撃、誹謗までは大丈夫だったけど、
仕事を邪魔されるのだけは耐えられなかった。
だってこの仕事が好き以外にメリットが無いんだもん。

自分に不安があるからって構造的部下に当たるのはよして欲しい。迷惑。
そのエネルギーを自己啓発に向けて欲しいぽ。

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こないだ、マルヤキから、かろうじて逃れた「か゛ちょう」

>>1
おまいと上司は同じ立場ではないのだよｗ
上司は管理と責任だから、部下が仕事をしろ
おまえじゃ、管理も責任もとれんだろ

ロリ
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そうだそうだ課長はマネジメントをしる！

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たらりら〜ん
たらりら〜ん

「にんげんは脆い生き物だから」
って、
お前、いったいなにやってんだよ。

死んでくださいよ

age

仕事してない部長が最前線に飛ばされました
ざまあみやがれ！

俺はいつも思うのだが、
「部下が上司を評価する制度」をつくって欲しい。
これだけで、執務環境はかなり改善されると思う。

>>45
それやると、結局の所社長解任になっちゃう。

★サンプルムービー★
http://jsweb.muvc.net/index.html

民間は厳しいって思うけど、使えない上司っているんですね。

俺ん所の局も世襲で、局長が就任したんだけど、３人局なのに、
業務は知らん、営業はしない、外へ出て行っても何しているかわかんない。
まじで、５局に局長は１人でいいですよ。コストダウンして貯金の金利や保険の配当金に
当てられるかもしれないし。それがお客様第一ってもんじゃないでしょうか？

＞４６
まあ、そうなんだけどね。
俺の場合は直属の上司に不満があるわけだが。

>>49
激しく同意。

マネジメントできない役付だったらね、そいつの年収をチームで山分けしたいわけよ。
そいつが個人の仕事の邪魔してるんだったら、取り除いた方が全社の業績が上がるわけよ。
こんなスレを気にしてる「上司」は自分の足下から見直してみてちょ。

ぼんくら

糞が

クズが

まーどこにでもこーゆー話はあるわけだが。

今日、都知事がいいこと言ってた。

働かない先輩を放置している上司を追い出す方法はありませんか？
上司だったらちゃんと教育しろよー！

先輩を追い出した方がいいんじゃないの？

>>57-58
　　　　　　 　 　 　 ∩
　　　　　　　 　　　　 | |
　　　　　　 　　　　　 | |
　　　　　 　　　　　　 | |
　　　　 　　　　　　　 | |
　　　 　　 ∧＿∧　 | |　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 　（　´Д`）／/　　＜　先生！先輩も上司も働かないんですが、
　　　　　 ／ 　　　　/　　　　＼どうすれば良いでしょうか？
　　　　 / /|　　　　/ 　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ＿＿| | .|　　　　|　＿_
　 ＼　 ￣￣￣￣￣　　 ＼
　　||＼　　　　　　　　　　　 ＼
　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣||
　　 　 .||　 　 　 　 　 　 　 ||

↑
ずれた鬱氏

日本最大超残忍事件！！！！！
女の子が４０日間監禁され、計１００人ぐらいに強姦、朝から晩まで超暴力と超陵辱された。
膣を灰皿代わりにされ、自慰を強制され、真冬に裸で外（ベランダ）に出され、裸で踊らされ、膣やお尻の穴に鉄の棒を突っ込まれ、２０キロの鉄アレイで殴られ、瞼にろうそくをたらされ、
膣にマッチ棒を入れられ、膣や裸体をライターで火あぶり、精液を大量に飲まされ、５００ccの尿を飲まされ、基礎の他むちゃくちゃ。（生きてるか死んでるかわからないが）ゴキブリも食わされたそうだ。
殺された彼女の親友が言うには、監禁され殺される一日前、幽霊となって「助けて！」と親友に助けを求めたが、親友はどうすることもできず、泣きじゃくった。
「狂宴犯罪」は　一ヶ月以上　続いた　。
そして殺された。

死体の顔は目の位置がわからないほど、変形し、親でも誰かわからず、原型をとどめてないほどで、性器のほうは顔よりもっとひどく完全に破壊されていた。

死体の膣にオロナミンC２本、入っていた。
「
「裁判記録」は死ぬほどエグイ内容であった。「コンクリート詰め事件」で検索すればわかる。

>>58

どうやったら追い出せますか？

漏れの場合、働かない上のヤシらがあぼんって言うか、
漏れが人質として、今のプロジェクトを最後まで見ることに…。

　 　バ　ッ　ク　レ　ら　れ　ま　す　た。

追い出すつもりはなく、漏れがバックレたかったのだが（ｗ
もしかして、スレ違い？

>>61
どういう神経で、そんなことすんだよ。

オレは、てめぇの性欲処理係じゃねぇー

かちょう
滾ってる

なんつーか、
きしょい、きもい

老いてますます盛ん
それが、なんといっても、
かちょう

ビョーキだから、
しょうがないんだよ。

かちょう
なんつーか
おいじりがすきだから

働かない訳では無いのですが、自分の役職と仕事の割合が取れていない奴が
いました。（管理職ではない）
自分では回りの状況に気が付く奴と思ってるのかも知れませんが
こちらはそうとは取っていませんよ。なんせ気が付く事がねぇ〜
電球切れとかビス棚の補充とかさ〜時間わざと割いてまでやることですか？
そんなのは対応する部署があるし使いたい時に使いたい人が補充すればいい
でしょって・・
肝心な作業については重要な作業は他人任せでパートでも出来る単純作業
しかしないし、挙句の果てにはいすに座ってチンタラ決まった時間まで生活
残業・・・製造現場なんですよ貴方の職場は。
でも上司は見てるんですね。他の職場に移動になったんで良かったです。
移動と決まった後移動までの間同職場で一生懸命なって仕事やってたみたいだったが、今更になって遅いんじゃないのかな？
といっても今までやってた単純作業だけど・・・
今度の職場は自己中のつかえない奴ばっかなんで今のようには行かない
ですよ（プ
今までそれで通用してきたのは職場の他の社員のおかげなんですよ。
Iさん。
人当たりばっか良くしてたってムダなんですよ。
仕事も人並みなんだから自己主張もほどほどにね。
あなたのような社員は私の職場には入りません。
だから俺が追い出したのさ。

なんだか知んないけど、金属15年でスキルなしの技術職が漏れの上にいるんだけど。
本体からの在籍出向者だけど。

もうちょっと簡潔に頼む。

73はパソ通時代にｶｴﾚ！ｗ

（＾＾）

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親会社からきて開口一番「こんなとこきたくなかった」
最初にしたことは飲み代の清算。酒飲みゃからむしよく休む。
俺達だって、おまいなどきてほしくなかったああああ！！！

この前追い出したiなんだが、相変わらずやってるふりと人付き合いが
うまいだけでたいした仕事してねーなおい！
お前が今からやる仕事は、おまえじゃまともに勤まらないだろうと周りから
影で言われてるの知ってる（ﾌﾟﾌﾟ
お前、見合い結婚だから嫁さんに給料見栄張りたいからムダに居残って単純
作業したり、人にムダにくっついて必要ともされてない手伝いなんぞしてん
だろうけどさぁーホントは会社で糞扱いされて、毎日を凌いでいるなんて嫁
さんは知らないのだろうな・・かわいそうに
俺は会社で必要とされていて忙しくて帰りが遅いんだなんていってたりな（ｗ
おまえなんかなぁ定時で帰ったってだれもこまんねーんだよ（ｗ

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

うちの会社に天下ってきた経理のジジイがすげーうざい。
合法的に追い出したいけど、なんかいい方法ないか。
このままだとやってしまいそうだ。

何処にでも､人付き合いうまいだけの､仕事出来ない奴いるみたいですね｡俺の場合､本人と直接喧嘩しました｡

続きです｡今度は､相手側の嫁が切れて､旦那辞めたら生活の面倒みれと言って来ました｡その後､社長に散々俺の悪口言って､うまい事会社に居座ってます｡どうしたら居なくなるの･･

働かない上司は働かないからこそ存在意義がある。
バリバリ働く上司ならば我々木っ端の付入るスキがないではないかっ！

ジャマなんだがね

履歴書がよごれる。

確かに>>83のいう事も一理ある。
しかし、だったら自分の方が上に立つべきじゃないか？って思わないかな。
まぁ、漏れは上司との年齢差が親と子ほどあるのでそこまで思ってないが。

ただ、定年まであと数年なんだから引き継ぎ的な事を考えてホスイぜ。
ろくに仕事はしてないのは周知の事実だが、一応幹部なんで重要な話は
全部上司にいくからな。

下の都合も考えないで、あれやこれや注文付けられても困るよね。
しかも、本当に先見の目が有るのか疑わしい...

実際に最前線で戦ってるのは俺達なんだゼー！ってな具合で。

上や全体の都合が考えられないのも困るんだが。

会社には､使えない馬鹿もいるからこそ､出来る奴が目立つ｡そうゆう馬鹿も､必要か?

天下りだけは絶対反対。
過去の貢献に対して謝意を示したいなら別の形をとるべき。

しかし天下りの親を持つ奴らも沢山いるんだろうな。
そういう親に育てられた奴が断固天下り反対！と言えるかどうか..

仕事 出来ないSよ! 早いとこ､辞めてくれ!人の仕事､邪魔するな!

え・・・

え”・・・行く所があればね。

>>90
すまん、まさに俺がそうだ。
おかげで家はけっこう金持ち・・・
まあ、だからって車買ってもらったり就職あっせんしてもらったり
ってことは一切ないから、別に特はしてないんだけどさ。
おまけに会社も天下りがいっぱいいる会社。
だから大きな声で天下り反対とは言えないな。

50代のおっさんって無駄口ばかりでホントに仕事しないよね
「漏れは有給をまだ使ってない」っていばってたから
「1週間くらい休まれたらいかがですか？」っていったら
「休んでもやることないわ、アフォ」っていわれた
おっさんはやることがないから会社にきていることが判明した

俺の上司はその上の『上司』に売り上げの事で厳しく
言われると次の日に突発で休んでみたり、
午後から外出して精神科で診療（薬も呑んでいる）を受けたり、
突然ワメキ散らしてみたりする。
今まで様々な職場で人の和や雰囲気、そして全体の成績向上を
良くする為に動いてきたけれど、しかし今度ばかりはいかに俺でも
どうしたら、この職場を改善できるのか！考え続ける毎日です。
特に満月と新月の2〜3日前後がヒドイ！
これって、もしかすると精神医学で言う処の、ルナテック？

｢東京足立区綾瀬女子高生コンクリート詰め殺人事件｣
１９８９年、女の子が４１日間渡って監禁され、計１００人ぐらい に強姦、朝から晩まで超暴力と超陵辱された。
（主犯格は５，６人）ヤクザ顔負けのリンチで、天井に血が飛び散っていた。
キックボクシング用スタンドに縛り付けサンドバック代わりに殴ったこともあるという。
「なんでもするから家に帰して」という女の子に、自慰(オナニー)を強制され、真冬に裸でベランダに出され、踊らされ、
手足を縛られ、肛門に花火を入れ爆発させ、膣に３センチの 鉄の棒を何度も強引に突っこみ、
性器や尻穴を完全に破壊する。膣をタバコの灰皿代わりにされる。
重い鉄アレイを顔面や身体に投げ落とされ、瞼（まぶた）に熱いろうそくをたらされ、陰毛を剃り、ライターで手足を焼き
（全身にオイルをかけ、点火し火だるまになったこともあるという。）
肛門に瓶を挿入し蹴った、膣にライターを入れられ、点火し、火あぶり、苦しさのあまり何度も気絶する。また強いウイスキーや酒を何度も強引に飲ませる！
（この時ストレスと恐怖のあまり髪が全部抜け落ちていく） しかし、犯人どもは哀れみの情など一切見せず、 大勢の男に(フェラチオで)大量の精液を飲まされ、大量の尿を飲まされた。ゴキブリも食わされた。
また女の子の悲鳴や激しいリンチの音は監禁されている部屋の中で音楽をボリュームいっぱいで流しているため外に届かない。
恐ろしいことに、監禁されていることを知ってた人は計１００以上いるが、 誰も通報しない。そして最後の日は２時間にも及ぶリンチ後絶命した。（殺された）
死体の顔は目の位置がわからないほど変形し頬は鼻の高さまで腫れており、親でも誰かわからず、
原型をとどめてないほどで、性器のほうは顔よりもっとひどく完全に破壊
されていた。死体には髪がなくなっていた。死体の陰部にはオロナミンC２
本、入っていた。なお、死体は手足を縛られた状態であった。

被害者は殺害される前、助けてではなく、殺して！と哀願した。
以下の内容は「全く」誇張されておらず、今から約１５年前実際におきた事件です。
現在でも２ちゃんねる内（少年犯罪版、マスコミ版他）や各メディア、雑誌、ネット、テレビ等
この事件を風化させまいと大激論をかわされ、大きな話題と関心を集めています。

以前、事業部で手がけたプロジェクトが矢鱈難航しているというので、助っ人として行ったら、
そこの主任がメチャメチャにしていた。
もう働かないどころじゃなくて、客先から聞いたことは実施されてない、やるべきことは分かっててやってない、
おまけに資料をほとんど残していない。仕様や方針は全部オレの頭の中に入ってると、その主任は主張するが、
それじゃ仕事にならないし、しかも聞いてみると支離滅裂、全然やってることと言ってることが一致しない。

生真面目な同期が一緒にやっていたのだが、そんな状況なのですっかり凹んでた。
仕方ないから、もう無視してムリヤリ病気ということで入院してもらい、断片の資料を集めて、
客先に申し訳ありませんがと確認して、なんとか間に合わせた。

なんとか終わった後、もうやってられないとのことで、その生真面目な同期は辞めてしまった。
優秀なヤシだったんだけどなぁ。

それで、当の主任は他の事業部に出されたが、まだノウノウと会社にいる。なんだかなぁ・・。

Aへ

創業理念から現業まで社会倫理を求められている会社で
「人が死のうが知らない、責任は会社が取るんだから」

君のお陰でどれだけの人のモチベーションが下がっていると思う？
客先からどう思われていると思う？
なぁ君、業務や職務だけじゃなくて会社から向いていないよ。
誰か殺してからじゃ償えないよ。

よくわからないけど意地があるんだったら一緒に辞めてあげるから。ね？

＞98
俺96だけどお互い大変だね。
今日なんか、外注の人にあの人は昔から少しおかしい！
それにしても良くお宅は頑張って居るね！
などと励まされてしまった。
自分でも時々逆ギレ、しそうに成る！

　　 ,.´ / Vヽヽ
　　　 ! i iﾉﾉﾘ）) 〉
　　　 i l l.´ヮ｀ﾉﾘ　＜先生！こんなのがありました！
　　　 l く/_只ヽ 　　　
http://www.yamazaki.90.kg/moe/hankaku072html
http://yamazaki.90.kg/mona/index.html
http://www.yamazaki.90.kg/moe/hankaku08.html
http://yamazaki.90.kg/moe/hankaku10.html
http://www.yamazaki.90.kg/moe/hankaku07.html
http://yamazaki.90.kg/moe/hankaku03.html
http://www.yamazaki.90.kg/moe/hankaku05.html
http://yamazaki.90.kg/moe/hankaku01.html
http://www.yamazaki.90.kg/moe/hankaku06.html
http://yamazaki.90.kg/moe/hankaku04.html
http://www.yamazaki.90.kg/moe/hankaku09.html

>>98
なんかうちの会社と状況が恐ろしいほど酷似してるな。
同情するよ。うちも能無し上司のせいで部下が何人辞めたことか・・・

生まれた時からああなんだろうか？
ああいう風に育っちゃったんだろうか？
ああされちゃったんだろうか？

それともネタなんだろうか？

働かなくても、給料って入るもんなの？
厨な質問でゴメソ。当方大学生。

役員を辞めさせたことある。昼寝ばっかりしてんだもん。
同僚(社長の彼女)にチクッた私もやな女かもしれないけどさ。

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>>104
仕事してもしなくても給料はもらえます
正確に言うと会社にいた時間で決まります
仕事が遅い人の方が儲かったりするシステムなんとかしろよ！

上司に転職を促すために、転職サイトそれもスカウト系の転職サイトを勧めたいのですが、
どこかいい転職サイトまたは転職機関を教えていただけませんでしょうか？

資料は紙で家に送ってもらえるほうがいいです。
家族の目にも留まるようにね。

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おまえが出世すればいいだろ

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綺麗なお姉さんのパイパンおま○こ画像を発見でつ!! （´Д｀；）ハァハァ
↓
http://plaza16.mbn.or.jp/~satchel/sukesuke_idol/omanko_wareme/

定例報告会で他人がやったことの報告しかしないとか
いかにもその場の思いつきでしかコメントしないとか
二言目には体面がどうこうと出てくるとか
一応公の場なのに「5年後のこと考えても同じ仕事してないかもしれないし」とか
何かというと「〜の可能性もあると思う」とか
ああでも自分も似てるところがあるから余計気になるのかもしれん。

別に残業しなくてもoutputがあればｲｲとは思うが、きっと
管理職は管理職で漏れの知らないoutputがあるんだと思うことにしたよ。

//////////////////////////////
虚偽の痴漢でっちあげで示談金を得ていた女子高生
http://www.starblvd.com/aoiryuyu/chikandecchiage.htm

痴漢冤罪ネットワーク代表（長崎満氏）が不当にも盗撮(?)で逮捕された。
盗撮なのに、証拠(写真)すらない逮捕だ。http://nagasakitousatu.tripod.co.jp

長崎満氏の消息については、長崎満氏の弁護を勤めていた生駒弁護士が詳しいはず。

参考：生駒巌弁護士
http://www.niben.or.jp/kaijoh/page/k1396.asp?C=1396

今回の不可解な逮捕で、長崎氏を見放すのはあまりにも、むごいではないか？

記事：生駒巌弁護士と長崎満さん
http://www.google.co.jp/search?q=cache:Zi2FOts40R8J:www.yuiyuidori.net/nagasaki/news/no36.html+%E7%94%9F%E9%A7%92%E5%B7%8C%E3%80%80%E9%95%B7%E5%B4%8E%E6%BA%80&hl=ja&start=1&ie=UTF-8
■長崎氏に再度チャンスを与えよう！
/////////////////////////////

役職がつくと外では、自社に関係する具体的な仕事の話はしないから、社外で
「無能」「バカ」がばれることは少ない。
だから、能力をよく知っているのは直属の部下とか社員しかいない。
でも、自社の上司を外でよくいわないと意外な顔をされたり、「謙遜」ととられたり、
家族にも変な顔をされるが、バカはバカなんだよ！
　無能は上司は負けるのを恐れて、直接対決を嫌がる。
　会議でも出来レースは多いが、機会を見つけてイチカバチカの勝負してみよう。
　でも、勝負に勝ってもクビになる確率は高いが。

うちは、会議の席さえないでつ。

つーか、資料だけ作って、キーパースン（実働部隊）の出張にあわせて
本社で会議。

痛い上司っていますよね
頭が悪くて、ミスを指摘すると幼児のようないいわけばかり
そういう私を煙たがるが、結局は何につけ頼りにしている
そしていい年こいて自信の無い顔が情けない
私が隣にいるから自分で何でもやってやろう、勉強しようと言う気に
ならないのだろう

ゴマスリだけで部長になったが、派閥長の役員が入院。
これまで横暴を恨んでいた反対勢力の復讐にあって、イスに座ってられない。
もともとアフター５だけで出世した人だから、だれかのバックアップなしで
仕事ができるわけがない。
最近、旅行とかグルメ情報を仕入れて、女子社員だけと昼飯食ってるのよく
見かける。
お涙ちょうだい路線か、それとも情報集めルートを女子社員に作るのか。
それにしても50歳こえて正攻法で勝負できないとは情けない。
口調も「えーっ」「●●とか」「かなり〜」連発。
好かれる上司Ｎｏ１目指してるようです。

なんちゅーか、30代も後半になると実力差がくっきり出るね。

間違った解答を書いてバツをもらうより、白紙でバツもらった方がいい。

みたいなこと、平気出いうからね。無能な香具師は。

私、３０代後半なんですが、５０代後半の上司がいます。
彼は、温厚で人はよく、まわりの上司らからも好かれて入るんですが、
能力がなくて、いらいらすることがよくあるんです。
　とにかく細かなことにはまったく気がきかないので、部下の管理も
できていなく、”ああ、あれは部下らに頼んでおいた”とか良く
言うんですが、結局やっていない。そういった部下らをしかる事も無い。
部下ができないとよくぼやいているんですが、実際には出来ない部下ばかり
が、彼のもとに集まって、有能な若手は、ほかの上司のほうへ集まっていく。
　仕事はむしろ私へ任せてくれれば良いようなものを、自分（と自分の部下）
でやりたいといって聞かず、結局、半日ですむような仕事を１ヶ月過ぎても
やってなかったり。
　もし彼が私より年下だったら、こっぴどく説教して
やるんだけど、それもできないし。ストレスたまります。
みなさん、こういうときってどうしてますか？似たような境遇の人、なにか書いて

１２５の続き。
で、その問題の上司（上司Aと呼びましょう）は、私の直属で、
社内および対外的にも私と関係が深く、同じ派閥で、彼がその長、私がセカンド
のように思われている。（実際、そうかも）
ほかの派閥は、長がもっと有能だったりあるいは力をもっていたりするんだが、
うちのAは、人柄の良さだけが売りで、上層部でも、出来る奴とは思われていない
ようだ、、、、ということに最近気が付いています。どうしたらいいものか。

そして、そのAは、本来、人の上に立ったりするタイプじゃないみたいで、
我々のグループのために、ほかの派と喧嘩までいとわない、というタイプじゃ
なくて、ほかから言われたことは、そーなんだーってすぐ納得しちゃって
われわらの派が、なにかあると（ほかの派に比べ）損なほうへ
もっていかれちゃうんです。

６〜７年前銭湯で幼稚園ぐらいの女の子に「パパー　この人のちんちん大きー」と指をさされて大声で言われた。
確かに俺の息子は大きい方だったが、指をさされたのは初めてだった。俺は特にタオルで隠すことはしなかったので特に目立ったのだろう。
その子のお父さんは「すみません」と恥ずかしそうに謝っていた。

しかし、それだけでは終わらなかった。
俺が体を洗っているとその女の子が友達の女の子２人を連れてきて「ほら、この人のちんちんとっても大きいんだよ」とわざわざ見に来た。
お父さんが「やめなさい」と言ったのと同じくらいに女湯の方から「○○ちゃ〜ん、なにお話してるの？」と同じくらいの女の子の声が
聞こえてきた。すると「この人、とってもチンチンが大きいの。ゾウさんみたいなの」とありったけの大声で叫んでいた。
すると男湯、女湯の両方からくすくすと笑い声が聞こえた。
俺はとんでもなく恥ずかしくなって石鹸を流して早く上がろうと思い立ち上がったとき、不覚にも勃起してしまった。
その場にいた女の子３人から「わっ！」と声が上がり「○○ちゃ〜ん、大変〜、この人のちんちん上にいっちゃったの〜、パオーンして
るの〜」と女湯に向かって叫んだ。　男湯・女湯同時に大爆笑がおこった。　その女の子達は「すごーい！　すごーい！」と俺の息子に
向かって拍手をしていた。　それを見た男湯の人たちがさらに爆笑し、その爆笑につられて女湯でもいっそう大きな爆笑になった。
俺は逃げ出すようにして銭湯から出て行った。

その日以来、その銭湯へは行かなくなった…

age

　　　 (⌒V⌒)
　　　│ ＾ ＾ │＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　⊂|　　　　|つ
　　　（＿）（＿）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎パン

age

すいません。おもいっきりグチらせてください。

うちの上司、出向してきたんだけど、事務的能力まるでなし。
むかしは営業ではすごかったらしいけど、今の状況を見ると
とても疑問。本当に、中国でそんな商談をひとりでまとめ
られたのだろうか。。。組織政治と飲み付き合いで、そこそこ
うまく立ち回ってきて、今のポジションにいるのだろうけども。

部下の間違いには厳しいのに（←これは、まあ当然のことだけど）、
ちょっと私らでもしないような連絡・準備忘れが多すぎる。

放任なら放任でもいいのだが、休暇取得や残業などに関して、
みみっちいことを言わないでほしい。自分のエラさをアピール
するため、そんなこと、いってんのかなあ。

また、部下に能力開発機会を与えることにも消極的。
時間あたりの賃金のことでも気にしているのかもしれないけれど、
上司が経費で落としている飲み代なんかに比べれば、ススメの涙程度だろうに。

管理全般は副部長にまかっせきりで、ようやるわ。
部長より3倍できる副部長が気の毒だなあ。

なんにせよ、仕事をやりたくないのなら、変にみみっちい
ことはいわずに、おとなしくとっとと帰ってほしいなあ。

出向者はホントダメ。

うちはメーカーの物流子会社なので、本部長クラスは全員（略

ウチの営業所長はお客さんに「あんたの日本語が理解できない」って言われた。
５５年間日本人やってるのに・・・
こんな上司を持ったモレは不幸だ。

部長と接客同席するのがイヤだ。なんか小声で要領得ない事ばっか言ってて恥ずかしい！
で、もちろん出向者、50代の独身、変り者（ｗ

サクッとスレ読んだが、うちも同じような上司だな。
このスレ「働かない上司を追い出したいのですが 」つースレなんだけど、
結局愚痴ばかりだなー。

結論から言うと上司は選べないし、自分から辞めるのが得策か？
転職した先が、ＤＱＮ上司だった。上司が言うにも１年以上まともに同じ仕事
していた人がいないとボヤいていたし。結局は、俺も辞める運命なんだなと
悟ったよ。

うちのDQN役職がタバコ部屋にいったりきたりで全然仕事しません。。。
コピー機をいったり来たりしてるがそんなもん派遣にやらせとけよ！

age

上司は働かない訳ではない。高所的見地から、冷静な情況判断を行っているのである。

>上司は働かない訳ではない。高所的見地から、冷静な情況判断を行っているのである。

あほかコイツ。

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部下の仕事を監督するならいいけど、本当にただ見てるだけなんだよね。
責任はとらないし、悪くすりゃテメェの失敗を部下のせいにするしで最低。
こんなんばっかり・・・。

定年まであと少し！と思って我慢してきた部長が取締役になりやがった・・・。
ウチの会社が鳴かず飛ばずなのもしゃあないな。

私も愚痴だけど…。
うちの上司は本当にバカだ。
ズルい人間でもあるけど、それ以上に本当にバカなのだと思う。
まず、客の名前が覚えられない。
音読みと訓読みがぐっちゃぐちゃ。
名前を間違えて、お客さんを怒らせた時に言った言葉が
「こういう読み方もできますよね？」…素で客に聞いていた。
セールストークのつもりだろうか？　お客さん怒ってんのに。
聞いてるこっちが恥ずかしいわ。

俺も無責任上司を見かねて、
上司を無視して仕事してたけど、
結局上司から冷や飯くわされる羽目になってしまった。

人を呪わば穴二つ。
頼むから異動させてくれ

>>145
良い人やね。

＞人を呪わば穴二つ
今まで、なんぞ気に見てたけど、
この『穴』って、墓穴のことだったんだね...

相手用と、自分用....　　　　ｺｴ−(((((((((((((°д°)))))))))))))！

　みなさん同じような悩みを抱えてるんですね。
　私の元上司は、畑違いの部署からやってきたのですが、とにかく自己中心的
かつ短絡的でとても困ったチャンでした。おそらく私のリーマン人生不世出の
最悪上司でしょう。おかげでストレスが増大し、健康診断のいくつかの項目で
信じられない数値をマークしました。
　列挙すればキリがないのですが、ヤツの愚行は以下のような感じでした。

・畑違いの部署の知識取得を一切放棄
・知識もないのに威張り散らす（裸の王様状態）
・部下の勤務状況・仕事配分をほとんど把握してない
・知識がないので上から言われた仕事が無茶かどうかわからず無理やり部下に
　やらせる
・部下に無理強いをするのに自分は上に言われた仕事をしない
・思いこみで物事を判断してキレまくる
・物の言い回しがイチイチ恩着せがましい
・たまに自分が知っいて部下が知らないことがあるとバカにする
・お疲れさん会を主催して気に食わない部下を攻撃する
・酒を飲むと自分に酔いしれて文句・説教・自画自賛
・普段たくさん働いているからと言って、就業時間を２〜３時間サバ読みして
　飲みにいく（普段大して働いてなかったし、勤務時間は自己申告なのでバレ
　ない）

　まあ、こんなカスのような上司もほんの少し昇進して違う部署に異動しまし
た。一応の規定ラインだったらしいので、別に正義の鉄槌が下った訳ではあり
ません。上層部にヤツの愚行は伝わってないと思います。とはいえ、当時は同
時期に起こっていた米軍のイラク介入に重ね合わせ、フセインから開放された
イラク国民のような心境になりました。
　しかしながら、現在も元上司は同じ部屋に居座り（当然無視していますが）
、我々の部署にも関連した仕事をしているので、自分の仕事に支障がでると上
司でもないのに勝手に命令をしてきたりします。まるで潜伏中のフセインの影
響に苦しめられているイラク国民のように…。

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「例の○○ですがぁ〜、○○という形で２部。お届けさせていただきますので。えぇ、すいません、お願いしますー。
○○という形の中で、進めて行きたいという考えておりますのでぇ。えぇ、すいません、お願いしますー。
あぁ、あれですかぁ？ちょっとまだちょっと準備が間に合ってないもんでぇ〜、
えぇ、すいませんちょっとまた明日ですね。えぇ、すいません、お願いしますー。
「○○の、どーのこーのってどうなった？○○に頼んでどーのこーのするっていっとったやつ。」

↑こんな上司もういや。

働かなくていいよ。でもせめて責任はとってくれ。
それが無理ならテメェのミスの責任だけでもとれな…。
この役職手当て泥棒が！

働かなくてもいい。
能力が無くて仕事が出来ないのは構わない。
管理の「か」の字も知らず役職について、机に座って愛人相手にメール送ってんのも許さなくもない。

だが、これだけは言いたい。

過去の栄光をふりかざさず、現在の自分が無能であることを認めろ。

そして、自分が嫌われている事を

も　っ　と　自　覚　し　て　く　れ　。

おまい、一度でいいから単身で海外出張してミロや。
出先はいずれも関連会社で、自分は別に呼ばれてもいないのに
優秀な部下にくっついていって会議に押しかけた挙句、
会議中は時差ぼけで居眠り/沈黙。全部部下任せ。

そのクセに、宿はリッツだハイアットだ糞やかましく、
規定で往復ﾋﾞｼﾞﾈｽｸﾗｽ。

帰ってきたらきたで、得意になって（部下の）手柄自慢。

全部、ホットラインで筒抜けです。現地での評判も最悪です。
主たる議題である

　　　　　「本　社　主　導　の　コ　ス　ト　削　減　政　策」

も、会議のたびにこんなコストのカタマリが本社から登場したんじゃ。。。

デスクの上に白い菊をの花を一輪挿しにして置いとけ。
効果覿面だと思われ。

>>1
社員旅行の時に隠しカメラを仕掛けた部屋で
浴衣着た女子小学生と二人っきりにしておきな
辞めさせるだけでなく、晒し者にできるぜ

ｸｸｸ
ﾛﾘｺﾝ帝国のﾔﾎﾞｳがｶｸｼﾞﾂﾆ･･･････

>>1
ミステリー小説とか、サスペンスドラマを見たら
ヒントがあるんじゃない？

うちの課、派遣さん数人＋漏れたちプロパーなんだけど、
課長の好き嫌いが激しくて、奴が異動してきてから派遣
さん全員入れ替わった。
とにかく、衆目を前に「○○は人格的にダメ、彼女いまい
ち」などと平気で言う。漏れも早く異動させてくれ

まだ、早いけど、金もかかるけど、
お歳暮贈って、日頃の感謝の気持ちを表すとか

>>158
ムカデ１００匹セットとか送ってあげたらすごく感謝されて、直ぐに異動させてくれるかもな。

あと10年ぐらいたてば全体的にマシになるんじゃないかな？
とにかく今の五十歳代は最悪だから。

昇格した途端、鬱病で休職してる上司。
療養しているかと思って心配してたのに、毎日エンジョイ。
許せん
http://www.geocities.co.jp/Athlete-Crete/2477/penaltybox/boxindex.html

>160
禿同。
いわゆる「団塊の世代」ってヤツですな。

しかし、イラン上司追い出す必勝法ってないのかね・・・。
「アイツがいなくなるだけで業績ＵＰ、社内革命間違いナシデスヨ社長！？」
くらいの勢いで直訴するしか方法ないんかなぁ。

でも、そういうヤシに限って、社長に媚売るのが

ウ　マ　い　ん　だ　よ　な

ここで愚痴ってる２０〜３０代も、あと２０年経てば…

組合執行委員やってた頃、現場で上司が働かないってよく聞いたけど、工場長や製造課長が自らドラム缶担いだり
フォーク動かす会社もなんだかねぇ。
上司の業務がプレイングマネージャーではなく管理業務一本の会社では現場からみると働かないように見えるみたいだが

>>147
T社のGグループS_HチームのS_Sじゃないだろうな？そっくり

東芝テック社の外食グループ新宿保守チームの定岡茂

それは歌舞伎町での接待係ですか？

うちの上司は常識がない。
欠勤がやたら多く、しかも欠勤の連絡はＦＡＸで知らせてくる。
私が朝会社でＦＡＸを見たら、上司から「体調不備（高血圧）」と書かれた用紙が送られてきた。
一度や二度ではなく、今までに何度もある。
仕事が忙しく、周りが休日出勤してる最中に、「頭が痛い」という理由で10連休！！！
勿論全部有給をつけてるから、給料だけはしっかり頂いてる。

こいつだけはマジでいらない。

入社5年目の某材料メーカの研究員なんだが
漏れの上司の主任研究員が
実験してるのを入社以来一度も見たことがない。

そいつは日がな一日デスクで寝てるかﾈﾄｻｰﾌｨﾝ、あとは図書室で寝てるか
テーマと関係ない講演会とか展示会に遊びに逝くだけ。

その割りには実験レポートだけノルマ分はきっちりこなす。
ってよくみたら講演会のテキストコピーして表紙付けただけじゃねぇか！

働かないけど仕事はしてる。
結果がどうであれ要領が良いんだね。

>>169
実は仕事しないで主任のストーカーやってるんじゃ無いの？

課長は、揉め事の相談に行くと「最初に行ってくれれば・・・」だって最初から
揉め事とわかっていれば、誰も苦労しないよｗｗ
解決できないから、相談しに行ってるんだろうｗｗ

給料日まで、あと１週間。
でも、どうしても遊びたいなら、
ココ↓ (^o^)v
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うちの上司、こないだは凄かった！
今、年末進行でてんてこ舞いの私に、大量のアンケート回答が
回ってきた。かなりへこんでいた私を見るにみかねて
経理の女の子が私の直属の上司Ａに
「アンケートの処理をやってあげてほしい」と手紙をかいてくれた。
（これは私は知らなかった）
その日の午後、「これは、どう処理すればいいのかな？」と
聞いてきたので、手順を説明し、未処理だったものも手渡した。

次の日、現場マネージャーから「アンケート回答の処理をオレが
することになった」とぼやかれ、上司が経理の子からの手紙ごと
丸投げしたことが発覚。（このとき、初めて手紙の存在を知った私）
しかも、その日はたまたま会議の日で、社長以下、偉いさん一同
事の顛末をしるところとなり、次の日から、上司は肩書きはそのまま
現場まわりになった。

一箇所だけＡさんなのが妙に気になるw
さておき、うちだったら上司の上司が、その上司をかばって終了するだろな。
少しうらやましい。

うちの上司を何とかしてくれ。

責任取りたくないから役つきにならないけど、実質��2のように振舞う。
人事総務をやっていて、履歴書をすべて私物PDAに保存。写真も。
同じく私物PDAに金庫パスワードを保存し、それを業者に嬉々として自慢する始末。
経費使い放題で、意味のないMacがインテリアとしてある。
人間嫌いを宣言し、面接が続くと人相が変わり八つ当たりしまくる。
もっともっといろいろあるけど、履歴書の件で法に触れていると思われる。
どこに訴えたらいいんだ・・・。

>>176

会社。

もう、今日の俺の元上司、あほかばかかと。
とにかく常識もモラルも無いおっさんなのに、
たまたま自分が知っていた言葉を俺が知らなかっただけで
「こいつはアホ、中卒以下、育ちが悪い」などとほざいた。
俺はきれた。でも横の後輩にとめられた。
今から思えば俺も大人げない。ほっておいても今までのバカ上司の
言動からだれも相手にしていないことはわかったし。
しかしながら許せない。市ね。

昼飯食べさせてください。

自分で久恵！

出来る上司

特に部下を締め付けることも無く、伸び伸びと働かせているようにしていて
実は全てを把握しており、その場その場で的確な指示を出す
部下からは尊敬され信頼される
部下を上手いこと立てることが出来、部下のフォローも天下一品

出来ない上司

部下を雁字搦めにし、自信が無いので自分に火の粉が降りかかりそうになると部下を攻め立てる
部下は上司なので仕方なく指示に従うが、言われたことしかやらず、業務の効率が落ちる

ＤＱＮ上司には真っ向から反抗してまつ

ＪＦ∃関係からの出向のまま地滑り起こしてきた香具師だけど。
何処行っても自分が大将気取りだから嫌われてるよ

全くだ。　く○だとかお○はしとかやな○やとかしん○うとか
　　　　　その他もいっぱいいるなあ。

>>183
くろだ
おおはし
やな○や？
しんどう

おお○○とし○ど○は正解。

♪関西から来たドキュソな上司、自分の保身で忙しい
♪ユーモアもない、真実もない、フェイクした売り上げはとても少ない、フェイクした経費はとても多い
♪９９ＢＬＵＥＳ

うちの５０代。
昼に出社。夕方になる前に帰る。
主な仕事はコピー。
口癖「疲れた」。年収は俺の３倍。

こいつらを追い出して契約３人雇う方が
はるかに効率アップ＆コスト減。

解っちゃいるけどそれが出来ないのが会社というもの

>>147
あー、ウチとそっくりだぁ。
でも、違う点があった。
それは「畑違いでは無い」点だ。
なのに、147で言うところの愚行の数々が、そっくり。
まー、しょうがないわな。　ずっと部下に仕事を押しつけてきたからな。　何も知らないからな。
もう、１０年間も、ずっと俺の上司だ。　たぶんこれからも。　いやんなる。

まいるな

　

働かない上司ではなく働かない同期を追い出した......

age

社内不倫、週末バイトしているドアホォ部長を着々と追い詰めています。
（￣ー+￣）フフフ　後輩をなめるなよ

>>194
副職では追い切れないはずなので社内不倫中心に責めましょう。

働かない上司の部下が不憫でしかたがない。

営業のくせにお客さんのアポを事務の私にとらせるバカ上司。
指定した日にアポとったのに、当日キャバクラ嬢とのデート
が入ったからってそんな日にとれなんか言ってない、キャンセル
の電話しろ怒りまくるコネ入社のバカ上司。
どうしてお客さんに事務の私が謝り行かなければいけないのか。
零細企業はもういや・・・

基本は、さらに上位の人間を味方につける。
それが出来れば追い出し工作は9割終わり。

>>197
> 零細企業はもういや・・・

そんな会社辞めるよろし

もしもこの世に「ノーベル悪臭上司ただ座ってるだけで給料泥棒賞」
というのがあったら絶対にうちの上司は長年連続受賞できるだろう。

そんなもんないけどね。

>>200
給料泥棒上司なんて、日本中にごまんと居るかと
今最悪だと思ってる上司よりも、更にクソな上司が次から次へと現れること

http://www.h6.dion.ne.jp/~inuwasi1/
鬱憤晴らしの掲示板作りました。
言いたい放題書き殴ってください。