【厚生年金】4月から総収入制【健康保険】

4月からボーナスに対する厚生年金、健康保険の支払い率が大幅アップです。
うちはボーナスの比率が高く、月給を低く抑えられているので
4月から手取りがガクンと減ります（泣
みなさんはどうですか？

前年のボーナスを軸にするんだっけ？

収入に対する負担という意味では公平だと思いまふ。

書き忘れたけど俺、ナス無しなのよ。

厚生年金が１３．６％、健康保険が８．３％ですが、
ボーナスに対してもそれぞれ同率です。
これまではボーナスに対しては
厚生年金１．０％、健康保険０．８％だったので
10倍以上の大幅アップです。
もう生きていけません

おれもないな。

俺は高校から医者に行ったことは数えるくらいだな。歯医者に数回くらいだ。

ボーナスがある人には大幅増額です
社会保険はある意味税金みたいなものなので
大幅増税です…
国保の自営の人たちみたいに経費が簡単に計上できない
われわれリーマンには死活問題です。
まさにリーマンは現代の「農民」です。
生かさず殺さず

>>8
だからナス有るだけいいじゃん。

>>7さんみたいな人にとってはたいへん損な改正です。
健康な人には大損
若い人は年金の支給がまともにあるかどうかも不明
国保の連中の中には社会保険を払わない奴が急増中です
確実に搾り取れるリーマンから搾れるだけ搾り取ろうという改正です

>>9さんにとっては今回は社会保険の減額になります。
しかし、リーマンにはボーナスのある人も多いのでは？

>>11
減額と言うより今まで通りでしょ？。

ナス無しリーマンが希少なのは同意。

>>9
ボーナスがあるからいいとも限りません
もし>>9さんの月収を毎月5万ずつ引いて
その減額分をボーナスとして支給されているとしたらどうですか？
年収では同額になりますよ

おれはボーナス無しだから関係ねーや

ボーナス無い人には得、ボーナスある人には損。
年間でボーナスが3ヶ月分以上出てたらマイナスと考えていいよ。
厚生年金は150万、健康保険は200万が上限だから、それより沢山
もらってる人には影響は少ない？　まあ、折れははるかに及ばんが...

>>12
月額の社会保険は多少減ります
その分ボーナスを大幅に増額
ボーナスが年収に占める割合の多いひとほど
同じ年収でも手取りが減ることになります

俺は会社で労務やってるので、どれくらい影響出るかわかるが、
従業員で4月以降（保険料徴収は1ヶ月遅れだから5月からだが）
どうなると気づいてるのはいないんじゃないかと思う。
ダレからも相談来ないし。
5月からの保険料が下がるので、そのことには気づかず、
6月末の賞与もらってみんな慌てふためくんだろうな　（藁

確実に税金、社会保険をむしとられるリーマンは
現代の農民です

毎月、健康保険払ってるけどめったに病院行かないんだよね
ましてや年金などもらえるのかどうか…

健康保険は単に損だが、厚生年金って多く払えばそれだけ給付も
多いんとちゃうか？間違っとるか？

まあ、我々は年金では損する世代だし、将来当てにならんし、
基本的に多く払いたくないがな。

>>20
確かに現在のところ厚生年金は多く払えば年金上乗せになりますが
われわれが支給されるときまで年金制度はあるでしょうか？
あるいは年金もらうまでに死ぬかもしれないし

ボーナスのある椰子は市ねや

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え、何？全然わかんないや。俺の年収３００万円です。
俺のボーナス年間１００万円くらいなんだけど
ボーナス手取りいくらになるの？
ボーナスなかったら俺生きていけないんだけど・・・

なんか保険料があがるのは
前から少し耳にしてたんだけど１０倍になるなんて・・・

＞厚生年金は150万、健康保険は200万が上限だから、それより沢山
もらってる人には影響は少ない？

金持ちは影響なくて、俺のような貧乏人がどんどん苦しんで
いくのだね。

みんなのんきだなあ、ノビタか？
来年度からはほとんどのリーマンの手取りが減るんだよ
小泉はみんな平等になんて逝ってるけど
これは国民の大半を占めるリーマンを狙い撃ちにした増税みたいなもんだ
いいかげん気づけよ

リーマンの息の根を止める作戦ですね

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...

＞２４
月給167,000円×12、ボーナス500,000円×2　年収3,004,000円として
昨年の社会保険料271,670円、今年は331,056円　
差引59,386円の負担増！　　残念でした。

総報酬制を機に賞与2回を1回払いにするとこってあるのかな？
2回の支給総額が150万以上なら保険料が得だが。
俺の賞与は夏冬の計が150万ちょいだからあまり意味ないが。

苦しくなるよねぇ。
まあ健保制度は掛け値なしにﾏｼﾞ崩壊寸前だし、
潰れられても困るし、多少の負担増は仕方ないかなと思う。

問題は年金だなー。
カネがないんならともかく、144兆円も積立金があるのに
それを手つかずのまま負担を増やすってのは納得できないわなー
あれをせめて（あくまで一時的に非常事態措置として）
年10兆円くらいずつ取り崩して年金原資に回せば、
それだけでもかなり景気は上向いてくるんじゃないかと
おれは思ってるんだけど。
経済政策オンチの甘い考えだろうかね・・・・

>>31
ご丁寧にどうもありがとうございました。

痛いなぁ・・
うちの会社の昇給のスピードより
増税のスピードのほう速いいから、毎年手取りは減る一方だ。

これってすごい事なのに、みんな意外と知らないよね？
・・・って俺もこのスレで知ったんだけどね。

リーマンの医療費自己負担3割のほうがマスコミではよく報道されてるね
しかし、手取りが減るのはいたた

リーマンは麦を食え

>>36
毎日仕事だから、入院するほどの重病にならない限り病院なんて
利用する時間がない。って人俺のほかにも結構いるよね？
５割負担とかでもいい。どーせ病院使えねーし。

麦って高いよ

>>38
おれも健康な時はそー思ってたよ
一回体壊すと健康保険の有りがたみが分かるよ・・・

>>40
確かにこの先
体を壊さないという保障は全く無いよね
いざって時のためとは分かってはいるんだけどね・・・

>15
給料だけの人は得だなんていっているけど、そのうちすぐ料率あがると
思うよ。魂胆見え見えだよね。

今年から、10月以降の標準報酬月額の算定月が3〜5月分の給料になったから、
今月から3ヶ月は、余り残業しないようにね♪

すみません。
僕もわからないのですが
年収３４０万で
内賞与４０万／年
ではどうなりますか？

>>44
恐らく間違ってないと思うんだけど、もしも万が一間違ってたらゴメンね。

>>44氏の場合、月給部分が300万/年で賞与が40万/年だよね。

健康保険は、月給部分からの負担が8.5％→8.2％に変更になったから、3,000,000円×0.003＝9,000円/年の負担減になるけど、
賞与部分の負担が1.0％→8.2％に変更になったから、400,000円×0.072＝28,800円/年の負担増になる

よって健康保険料は合計19,800円/年の負担増

厚生年金は、月給部分からの負担が17.35％→13.58％に変更になったから、3,000,000円×0.0377＝113,100円/年の負担減になるけど
賞与部分の負担が1.0％→13.58％に変更になったから、400,000円×0.1258＝50,320円/年の負担増

よって厚生年金は合計62,780円/年の負担減



ってことで、合計42,980円の負担減になるね。


結論としては、某茄子をぎょうさん貰ってた人は負担増になるけど、少なければ少ないほど負担は減ってくる訳だ

>45
労使折半だから実際の自己負担はその半分程度と思います。
（以前の賞与に対する健康保険の自己負担はもっと低かったし）

負担増か減かのボーダーラインは賞与が月給の2.5ヶ月くらいあるかどうかでしょうね。
2.5ヶ月以上なら負担増、以下なら負担減。

>>45さん
ありがとうございます
参考になりました

とりさんとりさん質問
３月に賞与が出るんだけど
査定対象になる？

>>48
3月中に貰うのなら、入らないYO！

ありがとー

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これって負担が増えるのはリーマンだけ？

教えてください
年収４４０万円
内ボーナス１２０万円です
かなりの負担増となりそうなんですが・・・

今のうちに歯医者に通ってます。

>>54
終わったね

>>54
ボーナスが月給の4.5ヶ月ほどだね。
自己負担412,860円→470,448円
差引、年間57,588円の負担増！
これだけあれば結構遊べる、買える、食える・・・
日本経済終わりました。

リーマン以外から取るところないのか？

ちょっと話が違うのですが、教えてください。
私の氏名には、「冨」という字が付くのですが、戸籍は「冨」という漢字が使われていて、
健康保険証には「富」（うかんむりの富）が使われているのです。
いままで、病院等で保険証を使っても、全然問題なく使えたのですが、自分の氏名じゃないような
気がして、氏名変更しようと考えています。
これって、やっぱり氏名変更すべきなんですよね？

>>59
それって、旧字体なだけでそこまで問題ないんじゃないのですか？
ちがってたらごめんなさい。

年収が536万円でうちボーナスが76万円。
これって、負担減ですよね？

ボーナス楽しみにしてるのに。
10%も引かれるのか。。。

（＾＾）

なんでリーマンの負担ばかり増やすの？

>>63
リーマンはおとなしいからｗ

リーマンからは取りっぱぐれがないからなー

しかし伸びないスレだな。みんなどうでもいいのかよ

リーマンだからあきらめてるのかな

教えてください
年収3800万円
内ボーナス800万円です
かなりの負担増となりそうなんですが・・・
生活できないよ。

>>68ボーナスの割合が少ないからなんとなく負担減の予感

>>68
ﾊｧ？
>>69
善人？

年収４９０万
内ボーナス１８０万

20万以上増・・・
もうだめポ

リーマンは負け犬根性がしみついてるな
お上にゃあさからえないか

>>63
リーマンは投票率低いから。

農家や老人は投票率高いよ。

>>33
その144兆円は、校正ＯＢの豊かな老後のために必要なのです。

取り崩すなんて、とんでもない！

>>72
上司にも契約社員にも逆らえませんよ。

来年から年棒制なのでボーナスは月々の給与に割り振られます。
これなら損しないってことね。

すみません。計算が非常に苦手なもので、、、

年収３５０万、うちボーナス夏５０万、冬８０万。合計１３０万です。
厚生年金＆健康保険、どのくらい徴収されますか？

今年からボーナス減るんだね鬱

年俸制が良いってことでつか・・・

４月から外資系に転職します。
年棒制なので，負担減ですか？

>>76
どうぞ。
ttp://dqn00.hp.infoseek.co.jp/SOHOSHU.xls

>>80
おっ。ナス無しの俺、月1マソ強、得する。

>>80 この計算結果ってマジですか・・・？
かな〜り鬱になったんだが。

漏れは年間で10万円増だ・・
あああ・・・・・・・

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一度きりの人生あなたはどう過ごしますか？
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こんなのあり？
一気に税金が増えたような気分

>>80のシート、健康保険に関しては政府管掌健康保険の料率ですので、
健保組合の場合は組合によって保険料率が異なります。
（ちなみにうちの組合は現行8.0%で被保険者負担４割程度なのだが、来月からどうなるのだろうか・・・）

厚生年金保険については、導入前後で保険料の総額が変わらないような料率設定にしているようですが、
政管健保については、導入と同時に保険料収入増となるような料率設定なので、
どうしても総計では＋（プラス）になる人が多そうですね。

検索結果：年金を67件発見しました
http://www.ruitomo.com/~gulab/s.cgi?k=%94N%8B%E0&o=r

分かりやすく言うと、2.4ヶ月×2回までだったらプラスになる。
それ以上は、マイナス

公務員は年4.7ヶ月だから、ギリギリセーフ。
いかにも公務員優遇みたいな制度だね
おれも4ヶ月ちょっと・・まあ許してやろう

公務員というより、ボーナスの少ない中小企業に勤めている人が優遇される制度と思います。
優遇というより、不公平の無いあるべき姿になっただけですが。

また、標準報酬月額は、残業代・通勤費等の各種手当てまで含めた額で決まりますから、
「ボーナスが基本給の○ヶ月支給だからプラス／マイナス」という判断はできないです。

89>
不公平の無い、と言うのにはちょっと違和感。
健康保険はみんな一定金額と言うのが公平なのでわ？

15>人事部長に賞与年一回にするように直訴しようと思ってます。年間３億ぐらい会社も得するはずです。
　ただ、したっぱは直接的なメリットないんだよねえ。

88>年2.4までがセーフでしょ。公務員はアウト。

わたしは次の夏の賞与２００万ぐらいですね。
年一回にして４００万に激しくして欲しいです。（２０万ちがうと思う）

自分で計算できない人多いね。これだからリーマンは、、、、

年収６５０万、ボーナス１８０万でつ。
つまり月給４０万なので負担増は３０万以上！！
どうしよう、車買うのやめようかな・・。

>>92
んなこたぁない！

私の場合、ボーナス年９ヶ月近いから激欝だ
１回のボーナスで２０万ぐらい引かれる計算だ
マンション衝動買いしなくてよかったよ

>>90
一定金額より一定料率の方が公平に決まってるだろ、ボケが。

なんかすげえ話だな・・・

フリーターの俺には関係無い、リーマンは大変だな

　おれが勤めている会社はボーナス支給年４回にすることで負担を減らす方向
で考えているみたい。詳しく知らないけどそうすると負担が今までよりも減るらしい。
もちろん年金支給額も減るけど。

しかし、この国の役人ってのは、景気を冷え込ませる
政策を考える天才だな。

>>97

私の主人の会社もボーナス年４回支給になったんだけど
４回になったら負担は減るの？

１００年金

↑
意味不明

>>99
法的には年３回まで支給されるものが賞与とみなされるんだけど・・・
超えるとどうなるのかな。給与の一部とみなされるだけだと思うが。
そんな誰もが考えつく逃げ道があるとは思えないね。

>>102
いや、ずばりそれが逃げ道です。

94>
受けるサービスが同じなのになんでたくさん払わんといかんのですか？

なんか最近将来に危機感覚えてきたよ。
なんか健保と厚生年金の勉強するのに手ごろな本ってないのかな？
痛快！年金学みたいな。

103＞
給与とみなされても、社会保険料はかかって来るのでは？
なんで得になるんだろう。

>>103
総報酬に対する料率なんだからボーナスが4回だろうが５回だろうが
関係なような気がするのですが…

>>107
いや、減るらしい。詳しくはあさって説明する。

ほんとに減るならうちもボーナス小分けにしてほしい

健康保険にどんどん金取られて不健康になってきた

年１回、または年４回以上にすれば増額幅を抑えられる。
その分受取額も減る。
ただし定年までの年数が少ないほど、逆に損する可能性も。
「増額分×定年までの年数」と「受取額の減る分×支給年数」
の兼ね合い。

俺もよくわかってないんだけど、若い人で長生きしない人は
この逃げ道をした方が得らしい。

サンプル動画
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>>111
年寄りが損するのはいい事。

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年収500ﾏｿなら

月給7ﾏｿ*12
茄子棒208ﾏｿ*2

の方が社会保険料は抑えられる？

>>104
医療費の現物支給以外の保険給付は収入に比例するから。

生活保護とかも年金から金がでてるの？

年収600万、ボーナス100万。月給は40万ちょい。
1,850円減税らしい・・・微妙な額だ。

＞117
そんなわけないだろ！

・・・でも、将来的には年金が「生活保護化」していく方向にあるのは事実なんだがな

戦争、不況、リストラ、いやですね。
この不景気の中　夢だけは持ち続けたい。
そして、世界に一つの花を早く見つけたいです。
個人生活の構造改革に興味のある方は
http://www.aqr.e-catv.ne.jp/kcfr/index.html

いずれにしても望奈須を結構もっらてるやつが負担増えるわけですね

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　一時金が年４回以上になると、賞与とみなされずに、１２ヶ月等分で各月に上乗せ
され保険料が計算される。一方、厚生年金は月６２万円が上限なので、ボーナス・月
給こみで６２万以上になる人にとっては支払い額が減る事になる。
　俺は６２万以上になりそうなので、ボーナス４回にしてもらったほうがいい。

>>123
６２万円に対し保険料率が掛かってくる、という事。

http://www.media-0.com/user/gotosex/

　　　　　　　　モロ見えワッショイ！！
　　　　　＼＼　 モロ見えワッショイ！！　／／
　+　　　+　＼＼　モロ見えワッショイ！！／+
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.　　　+　　 ／■＼　　／■＼　 ／■＼　　+
　　　　　　（　´∀｀∩（´∀｀∩）（　´ー｀）
　+　　（(　（つ　　　ノ（つ　　丿（つ　　つ　)）　　+
　　　　　　 ヽ　 （　ノ　（　ノ　　）　）　）
　　　　　　　（＿）し'　し（＿）　（＿）＿）

111、123>わたし質問スレで聞いてきました。
年４回賞与支給で、４月から６月には賞与を支給しないのがミソ！保険料の計算は４月から６月が基準ですからw
ウマー！このスキームを考えた奴は紙

ttp://www.sasaeai-fsib.jp/QA/5.html
これを見て勉強しようぜ！！

>>126
そういえばウチの会社は４〜６月の残業手当が７月にまとめて
支払われる。

じゃあボーナス５．６ヶ月の俺は・・・・

>>129
市ね

つうかボーナスの意味が無くなったのか？
税金面以外に年棒制と違いあるの？

＞130
たった５．６ヵ月で詞ねとか言われてしまうのか
世の中思った以上に厳しくなってるんだね

じゃあ８ヵ月の俺なんかは・・・

>>132
ばーか

ボーナス無しの俺は誉めてくれまつか？

>>126
救いようのないバカ

質問です。
新卒で入社し会社の？厚生年金に加入しました。
（てか、普通するんだけど）
それで、それとは別に家に「国民年金納付書」
が届きました。

これはどうしたらいいのですか？放置でいいの？
会社側に年金手帳わたして厚生年金にはいったわけだし

>136
その紙に連絡先電話番号が書いてあるだろ。
そこで良く聞いとけ。

あのな、二十歳過ぎて親に負担させなかった香具師はシステム上貰いが少ないの。
追納もできるけど、与論ではどうせ貰えない予想なの。

そういえば俺も就職したときにも国民年金の納付振込の用紙
が継続して来ました。
でも就職して共済に変わるからいいや、って放置しました。
そのとき一回限りでそのあとは来ませんでした。
うちには国民年金手帳があるけど、就職した日付で非保険者
から外れたってハンコ押してあります。

これって問題ありませんよね？

ん？で結局、放置すればいいの？

>>123, 126
賞与年4回、4月〜6月に払わないってことは
9月〜3月の間に4回払うってことでしょう。
8ヶ月間に4回。それじゃ、どうやったって
随時改定にひっかっかて、保険料大幅アップ
にならない？
それなら12分割、若しくは賞与年1回の方が
いいんでないの？

>>140
随時改定は固定賃金に変動がなきゃ行われないよ。

>>141
漏れもそう思ったんだけどな。
社労士に聞いたら、年3回の賞与だったら
ないんだろうけど、総報酬制度の趣旨から
年4回だと加算されて随時改定にひっかか
ると言っていた。健保は中身を見るんだと。。
健保と厚年じゃ基準が違うのかな？
それとも社労士の勘違い？

お答えします。
ま〜いろいろ皆さん考えて頂いたようですが
確かに年４回目は加算されませんが年４回目の報酬が多い場合、結局総報酬制
なので怪しければ源泉徴収をチェックします。これで意図的と判断出来れば
算定の対象になります。４〜６月が味噌と言われますが、あまり意味があり
ません。賞与の算定上限が２００万迄なので年１回賞与のみの支給が一番
保険料を抑えられます。
後は脱税して源泉ごまかすしかありません。

ｻﾝｸｽ

そっかー良い作戦だと思ったんだけどなあw
（通用するかはびみょーだと思ってたが）
じゃあ、年一回の方向で行きます。
143＞脱税はやめときまふw

今年はボーナスカットらしい
いいのか悪いのか…

ボーナスを１２等分して、月々に特別手当として支給するのはダメなんですかね？
組合の職場討論会でこれを提案したら、総スカンをくってしまった。
ボーナスなんだからそんなのつまらん！！てな感じで・・・。

総報酬が対象なんだからどうあがこうと一緒じゃないの？

>>148
年収に占めるボーナスの割合が高ければ、負担は確実に増えると思うが・・・。
確かボーナス年３．６ヶ月以下であれば、前年度よりも負担額が減ると聞いたが
違うのだろうか？

>>148
いや、ちがう。

80のツール使ってみたら66000円負担増だった
高級ソープ一回逝けるじゃねーか
あああああああああああああああああああああ

テレビタックル見てたら腹立ってきたぜ―――――-！！！！

今更だけどな

>>150
なんかいい方法でもあるのかよ

>>149
厚生年金はそう。
政管健保もそのはずだったが、
同時に保険料率アップを実施しているため、
そうならない。
健保組合はわからん。
漏れの会社の組合は厚生年金と同じくらいの
割合で料率下げたが。

ってか、過去ログ嫁。

今年からは年収をどう操作しようがいっしょだろ？
ボーナス多い奴は去年より高くなるってことだけで

「年金の役割をどうするか。所得の再分配まで年金の機能なのか。」
と、塩爺が言ってるが。
まさしく、年金はあまりに不当な再分配をしている。
若い社会人の給与をはるかに超える年金額は、本来の高齢者の社会保障の枠を大きく逸脱している。

第七回経済財政諮問会議要旨
http://www5.cao.go.jp/shimon/2003/0401shimon-s.pdf

>>155
そうでもないよ。制度をきちんと理解する態度は大事よ。

*動物虐待撲滅と愛護法改正に向けて
http://www.tolahouse.com/sos/kiyaku.htm

*知る事から始めよ、悲しい現実｡｡｡
http://www.tolahouse.com/sos/report/

どうする？アイフル”のＣＭもあって、チワワが空前の大人気
http://www.tanteifile.com/tamashii/scoop/0303/24_01/index.html


ペットブームの陰に・・・
〜 犬は113秒に1匹、猫は115秒に1匹が殺処分になっている！

http://www.tanteifile.com/tamashii/scoop/0303/28_01/index.html

はいた

>>157
俺もそう思う。
うちの会社は基本給は安いが、ボーナスは結構出てる（約５ヶ月／年）ほうなので
負担は前年度より増えると思う。

けど俺の周りの人間はこの問題に本当に無関心。
総報酬制のことを話しても、「へぇ〜、そうなんだ」とまるで他人事みたいな反応がほとんど。

どうせ、ボーナス明細書を受け取った時は不満たらたらなんだろうけど。
文句は人の１０倍くらい言うくせに、知識は人の１０分の１位しか無いから話にならん。

年金払わない人の気持ちがわかります。

今夏の民間ボーナスは4.8％減の39万円・公務員約88万円　0.5％増
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20030415AT3K1501Q15042003.html

今日、今月の給与明細貰った
厚生年金と健康保険料が数千円減ってました
何とか等級というのも１つ減ってた

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外資系で年俸制なんだけど、年俸を１６等分して他の
会社みたく６月と１２月にボーナスみたいな感じでそれ
ぞれ２か月分もらってる場合はどうなるの？

>>164
ｼﾗﾈｰﾖ

>>162

総報酬で保険料変わるのは4月分から。つまり翌月控除ですから・・
あんたの場合、どゆこと？

http://endou.kir.jp/betu/linkvp2/linkvp.html

>>166
162じゃないけどそのまま4月分の給料だろ〜
4月分の残業代とかは5月分に振り込まれる

>>168
そうです。うちの会社は月例給与は給料日以降の分もまとめて１か月分支払われて
残業手当だけ前月分なんです。
だから４月の給与は４月の月例給与＋３月の残業手当です

>>168-169
166が言っているのは、
厚生年金・健康保険料は翌月に徴収されるってコト・・・

つまり、162が
「４月の給与明細の厚生年金と健康保険料が減った〜」
って言っているが、
そこで引き落とされているのは、162の３月給与分
（162は３月の月例給与＋２月の残業代か？）
に掛かってきている金額だから、旧料率だよ。
だから改正後の話をするなら、
５月の給与明細じゃなきゃ意味無いよ。
つーか、それなのに
４月給与から引かれている分（旧利率のままなのに）
が減ったってどういうこと？
単に３月分の額面が少なかっただけなんじゃない？

ってコトを言いたかったんだと思うが・・・

バカばっかり

（＾＾）

もうめんどくせ

>>170
４月の給与＋３月の残業代だってば
うちの会社は給料日より後の月末までの賃金は前払いなんです
残業手当だけが前月分なのです
厚生年金の控除が３月分かどうか知らないが、等級が変わってたのは事実
それから、給与システムがトラブル起こして翌月にその分を精算することが
よくあるのも事実

>給与システムがトラブル起こして翌月にその分を精算することが
>よくあるのも事実

おっかねー会社

　（　・∀・）/＜　こんなのみつけたっち♪　
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とりあえずココでも読んで
ttp://freshers.mycom.co.jp/sp/qa/qa01/ky/45.html

これによると

４月の給与を４月中に支払うような会社であれば、
５月に支払われる給与から４月分の保険料を差し引くような形
になります

ってあるぞ
んで、４月分の保険料からが新利率ってことだろ


175に禿同w

>>177
初任給から控除されているっていう質問と回答がちぐはぐですな
あなたの会社のシステムによりますと締めくくってはいるけど

それはさておきうちの会社の給与システムが不安になってきました
なんか制度が変わるたびにトラブル発生するんだよな〜
過去の実績ではそういうときの間違い率９０％以上｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

もうだめぽ

http://etc.2ch.net/test/read.cgi/body/1050650104/

今月の給料は手取りが多かった
社会保険が安かったな
けどボーナスでこれ以上にもっていかれるんだろうな

手取り14万ちょいだったけど16.8万になってたぞ？
こりゃ増えすぎじゃないか？

前が取られすぎてたかもな

たしかに手取り増えてた

*ヤフーとの販売代理店契約の締結<新規増収40億円以上・日経報道＞参考：昨年のDAC1年の売上49億円
*昨年の9−11月四半期で黒字転換を四半期ベースで達成。
*11月のBB広告売上倍増報道
*NTT-BBの思惑。
*株主総会で12−2月四半期は昨年の9−11月期以上の売上であるニュアンス。
*自社株償却も株主総会で5億円／5000株を可決。
*有利子負債が0円。累積損失も0円。超完璧財務内容。
*浮動株がわずか9％未満→大型自社株償却でますます品薄化。
*親会社が博報堂・アサツー・東急AG・日経新聞社などの超大手。
*今期、役員を大幅入替→より大手と緊密に。大型案件増大期待。
*手元、現預金が豊富にある。
*BB環境が本格的になってきており、広告主がTV・新聞などのメディアからBB広告へシフトしてきている。富の本格移動。
1000万円以上の広告料金のクライアントが俄然、増えてきているとの日経報道。TVCM並み価格に近づきつつある。
ヤフー提携によりこのようなTVCM並みクライアントは今後当然、大幅に増加するであろう。
*SBｖｓNTTのBB競争激化＝DACの企業価値の上昇。
*最新会社情報では売上が昨年に比較して6割増。
*新技術！ブロードバンド・レギュラー・バナーで標準的な大きさのバナー（帯状）広告のスペースにより高度な動画広告
の配信が可能になる。→大幅増収材料
*14/12-15/2：四半期決算：対前年比6割増で大幅黒字転換。（ヤフー増収分含まず。）四季報予想以上。完全黒字定着へ。
*未確認情報：3月単月売上が10億円を突破らしい。｛比較：昨年半年売上22億円｝
　→4月からヤフー広告の新規増収分上乗せでさらに、大幅売上増か。

ボーナス８ヶ月の新入社員ですが、なんか鬱ですね。
よりによって今年度からとは・・・ハァ

今月の給料別に何にも変わってなかったぞ！

俺の給与明細は

　４月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３月
基準賃金　３１８８８３　　　　　　　　　　３０９３４１
基準外賃金　２１８３８６　　　　　　　　１８２９０９
支給額計　５３７２６９　　　　　　　　　　４９２２５０

健保　７２３８　　　　　　　　　　　　　　　９４００
厚生　３１９１３　　　　　　　　　　　　　　４０７７２
雇用　３７６０　　　　　　　　　　　　　　　３４４５
所得税　２３９４０　　　　　　　　　　　　　１９４１０
地方税　２１９００　　　　　　　　　　　　　２１９００

厚生年金　９０００円くらい減った。

あのな
社会保険（健保・厚生年金）は4月分の保険料を「翌月」から控除するんだ
つまり5月支給の給料から保険料変更となる

DQN会社ではその月の保険料をその月から控除しているケースも稀にあるが。
月変や喪失の時に？ということになるんだな、これが。

jinseigaiyada

>>190
kirakuniikouya

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税金はどんどん上がるけど、将来の年金確保の為には仕方ないのかなー

税金と年金は基礎年金部分の1/3は関係あるが、基本的には関係なし
（まー今後は1/3が1/2になるようであはるが）

>>189
1ヶ月ずれてるだけジャン
翌月控除する会社だって退職時には調整するんだろ
DQNとかそういう問題じゃないと思うが

>>195

中小零細はそれでもいいだろうが、退職者がかなりいる企業だと
大きな問題、大きな金額

何故にこのスレは、こうもバカが多いのか

うんこー、うんこー、ぶりぶり

当月の給料から控除
→社会保険事務所から請求も来てないのに１ヶ月早く控除
→保険料１か月分キャッシュフローに余裕ができてｳﾏｰ

うにゃー200！
イッパイ戻ってきたぞ。

80のツールで調べたら、11万6千の減！
ボーナス１回払いにしたら上限の関係で２万ほど得！
頼む１回払いにしてくれ〜、我が社。

ボーナスになってから気づく人多そうね。
漏れは減。あがいてもしゃあないか・・・

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最近手取りが増えたような気がするなぁ

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>>196
どっちにしてもずれてるだけだろ？
１月ずらして金利稼ぐか？
会社の規模の問題じゃないな

しかし、実態はまるで違っていたことを最近知ってしまったよ・・
実は本当に忙しくて給料の安い医者は国立など
のほんの一部の医者で、ほとんどの勤務医の給料は1500マンから2000マン
だったのだ！しかも月の出勤は15日から20日位。
(もち残業する必要は無い。残業したらもっといくだろう)
以上の様に、医者ってゆうだけで、誰でもこの高収入が維持出来るんだとよ。

どうだ、皆？健康保険破綻しそうだとか言われてるけど、
医者に対してこんな高給を無駄に払っていることも原因の一つと思わないか？
俺らの給料は下がり、逆に税金が上っているというのに、医者だけが、
北朝鮮の特権階級並の待遇を受けていることは許されるものなのか？
今まで医師会やマスコミにだまされていて、医者の実態を知らない人も
多いと思う。(俺もそうだった)
　だから、今こそ医者の実態を知るべきだと思う。
そして少しでもこの真実を多くの人に広めてくれ！

一応参考になるリンクを張っておく。
しかしあまりにも世間ずれした
医者どもの愚痴が多いため、
高血圧の人は見るのをお勧め出来ない
＊＊医者の給料っていくらなの？part3＊＊
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1042265629/l50
追記
しかし考えてみると医師会も国民の同情を買うのうまいよな。
研修医が大変な事自体、世間の同情を集める為の罠だったのかもしれん

今まで医者の仕事は忙しく
あまり給料も高くないのに社会のために良く働く
立派な職業だと尊敬していた・・・
しかし、実態はまるで違っていたことを最近知ってしまったよ・・
実は本当に忙しくて給料の安い医者は国立など
のほんの一部の医者で、ほとんどの勤務医の給料は1500マンから2000マン
だったのだ！しかも月の出勤は15日から20日位。
(もち残業する必要は無い。残業したらもっといくだろう)
以上の様に、医者ってゆうだけで、誰でもこの高収入が維持出来るんだとよ。

どうだ、皆？健康保険破綻しそうだとか言われてるけど、
医者に対してこんな高給を無駄に払っていることも原因の一つと思わないか？

俺らの給料は下がり、逆に税金が上っているというのに、医者だけが、
北朝鮮の特権階級並の待遇を受けていることは許されるものなのか？
今まで医師会やマスコミにだまされていて、医者の実態を知らない人も
多いと思う。(俺もそうだった)
　だから、今こそ医者の実態を知るべきだと思う。
そして少しでもこの真実を多くの人に広めてくれ！

一応参考になるリンクを張っておく。
しかしあまりにも世間ずれした
医者どもの愚痴が多いため、
高血圧の人は見るのをお勧め出来ない
＊＊医者の給料っていくらなの？part3＊＊
http://society.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1042265629/l50
追記
しかし考えてみると医師会も国民の同情を買うのうまいよな。
研修医が大変な事自体、世間の同情を集める為の罠だったのかもしれん

　　　 　∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　(　　＾＾ ） ＜これからも僕を応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣〕
　　＝ ◎――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉