有休消化したいのに拒否されたら?

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70名無しさん@明日があるさ:03/04/21 14:07
>>50
法定日数分の有給休暇は、理由に関係なく取得できるんですよ。
病気で休もうが、遊びで休もうが関係ない。
文化的な活動に使っても良いと、確か明記されてたはず。
71名無しさん@明日があるさ:03/04/21 15:11
>>63
人を雇用するってことは、その覚悟がいるんだよ。
72モハメド:03/04/21 15:20
 しっかし有給に反対する奴は何を考えているのかね。
 会社に命を捧げているのかな。
73名無しさん@明日があるさ:03/04/21 16:54
>>70
そうそう。その通りですよ。
本来、有給休暇取得に理由を聞いたらいけないんですよね。

会社として休まれては困る時期とかはあるとは思いますので、
時期変更権を行使されるのは仕方がないかとは思いますが、
理由を聞くのはマナー違反ですね。
(本当は労働基準法違反)
それすら理解していない上司は困りものです。
まぁそういう方々は典型的な社蓄なのでしょうね。
74名無しさん@明日があるさ:03/04/21 17:35
先程二名の女子社員から相談もちかけられた、内容はわかっていたのでGWは忙しい
からダメだよって言ってやった、一人は諦めたようにうなづいたけどもう一人の子は
九州の従妹の結婚式でと言ってきたので日付を聞いたら29日の午前中だから前の日
に出発したいと言ってきた、私がカレンダーをチェックしたところその日は赤口、そして
私はその子に赤口の意味を問うた、赤口は祝い事には凶日と聞いているけど証明
のための招待状とチケットを添付して欲しいと言ったら泣き出してしまった、そこまで
しても休みたいのだろうか?私は言ってやった、君が辞めたって派遣を頼むからやる気
が無かったら辞めたっていいんだよ、ここは学校じゃないから泣いたって済まされるもの
じゃないからと、もっと社会人としての自覚がないと困ると。
ここで甘やかしたら図に乗って来る、締める所はビシッと締めないと、うるさい係長と呼ばれて
も将来必ず彼女達のためになるから、私も上司に厳しく鍛えられたお陰でここまで来れたの
だから。
75名無しさん@明日があるさ:03/04/21 17:41
>>74
燃料補給ご苦労

んなレス一生懸命考えて書いているからいつまで
係長どまりなんだね。
>>74の最後の3行が変な文章なのでsage
77名無しさん@明日があるさ:03/04/21 21:52
学校じゃないのは分かるんやけど、絞めてばっかりやったら部下も息がつまって仕事に集中できんやろ。
もそっと、気持ち汲んでやれんかな。
78名無しさん@明日があるさ:03/04/21 22:03
どーでもいいけど、74は仕事中に2ちゃんするな!
絞められるべきは、おまえだよ!
79名無しさん@明日があるさ:03/04/21 22:10
赤口とは生理の日だよ、バァーカ!
"赤口
しゃっこう吉日ではないが、全般的に朝夕は凶で正午ごろは吉。
赤口とは「口を飾らない正直に言うこと」の意で、
必ずしも悪いことでないが率直に過ぎてぶちこわしになる恐れがあるから、
総じて良くない日とされている。"
(コピペ)

余計なお世話だけど、こう言い返されたらどうするんだろう?
釣り師としての74の未来を心配してみる。
81名無しさん@明日があるさ:03/04/21 22:29
>>73
管理職が無知で理由を聞いてくるのはまだしも、現場のリーダーまで理由を
聞いてくるのがわからん。お前も組合員だろうが。

>>74
リストラされたときに、初めて係長も会社に雇われていた立場だったことに
気がつくだろう。女子社員の将来はケコーン退職だから、甘やかさなくっても
結果は同じ。
82名無しさん@明日があるさ:03/04/21 22:29
>>80
嘘ついてまで休んでいる女子社員も悪いと思われ
83名無しさん@明日があるさ:03/04/21 22:31
>>81
女はいいよなあ、ケコーン退職で社畜から解放されるから
84名無しさん@明日があるさ:03/04/21 22:35
ていうかさーー、自分で判断して休んでも大丈夫と思うなら
勝手に休めばいいじゃん。
どうしても無理なら「すまん、別の日にしてくれ」って言うけどさ。
仕事ができない奴の特徴だね。努力・忍耐・根性系の奴って。
頑張ってるって認められたいだけなんじゃないの??
8580:03/04/21 22:38
>82
いやいや、言葉が足りなかった。
嘘とも限らないと言いたかったんだ。
あからさまな悪意で対応されると説明する気力もなくなる人が居るってこと。

赤口自体はある意味とても結婚式向きと思ってる。
理由をつけて仏滅を選ぶ人たちもいるし色々。

弔事の友引は「失礼だから」避けるものだけどね。
8673:03/04/22 09:31
>>81

何を言いたいのか良くわからんが、
俺は組合員じゃない。
つーか自虐的になるが、うちみたいな中小ITに
組合があるわけない。
アメリカ人は六曜にこだわらないよ
8881:03/04/22 22:17
>>73
組合が無ければつくったらよかろう。
そんな実行力と知識と統率力もないのか?
89名無しさん@明日があるさ:03/04/22 22:25
ここに居る社畜=50は俺の上司と似てるな。


キチガイ加減がそっくりだ。
90モハメド:03/04/23 09:43
 50みたいなのって何か根本的に勘違い部分があると思いません?
91名無しさん@明日があるさ:03/04/23 10:19
50は釣り用のネタくさいように感じる。
まぁネタではないとしたら
彼用のお茶には雑巾の絞り汁がブレンドされているよ多分。
92名無し:03/04/23 12:41
>>50
休める理由で社会人の自覚のあるものってどういうものがあるんでしょうか。
遊びは、駄目、病気も日頃の健康チェックを怠っているから社会人として自覚なし。
法事は平日にするようじゃ社会人として自覚なし。家族の病気は、本人は、健康で日頃から家族にも
健康に注意しとけ。結婚は、届だけでよいし、いつでも役所は受け付けてくれる。
社会人としてそのくらいの配慮はしろ。っていうことになるでしょう。極端にいえば。
おそらくネタだろうね。漏れが50の部下なら50が休む時は上記のようなことを
言うかもね。
93モハメド  :03/04/23 13:40
 俺が50の上司なら親が死んでも休みは認めないが。土日に死んだなら
 許す。葬式も土日なら許す(笑
今の会社に転職してきて4年目。

50と同じ事言ってたバカ上司が、病気で入院した。これが3年前。
で、そんなバカ上司を昇進させた人事部長も当然アフォなので、入院中の
バカ上司に、

「一月以内に復職の目処がつかないならヤメレ」

と、強要して見事に退職させられた。

1年前には、サービス残業が多すぎると、お上に訴えた勇者がいて、
表用タイムカードと裏日報(査定用に実際の出退勤時刻を記録させ、
アフォ部長が管理していた)が部長の机から発見され、会社からすべて
の責任を押し付けられて、全従業員の前で謝罪。
その後、閑職に放置プレイ>後進に道を譲って勇退(w

>>50
社 畜 の 運 命 っ て 儚 い ね(w
95名無しさん@明日があるさ:03/04/23 21:25
実際の話提訴されたらどうするつもりなんだろうか?>50
上は責任全部かぶせて知らん顔を決め込みそうだな

となると行く先はトカゲの尻尾切リストラ?

ま、恨みを買うような真似はほどほどにしておいたほうがいいんじゃない?
96名無しさん@明日があるさ:03/04/23 21:31
50は、アレだろ、実際そういう奴に苦しめられている奴のストレス解消だろ。
有休とって通院してきた。
すべてオープン。無問題。

得意先なのが興味深い。
98名無しさん@明日があるさ:03/04/24 18:11
有給消化を認めない理由を書面で書いてもらえ!
理由に納得出来なかったら労キに相談すればよし。
仮に書面が無理でも録音でもしとけば良し。

直接上司(会社)が労キに有給申請却下理由を説明してもらいましょ。
99名無しさん@明日があるさ:03/04/24 22:03
漏れの会社は有休取るのにいちいち理由など説明する必要ない。
休暇前日に上司と飲みに言った時に、雑談で「明日どこかへ遊びに行くのか?」
という位は聞かれたこと位はあるが。
その時漏れは、「別に何も用事はありませんけど、休める時に休んでおかないと
年度内に休暇消化できなくなりますからねぇ。」と応えたよ。
100名無しさん@明日があるさ:03/04/24 22:12
下級労働者は黙って働いてればいいんでねーの
101名無しさん@明日があるさ:03/04/24 22:52
また燃料か?
102sage:03/04/24 22:59
火のつかない燃料って使えない管理職みたいなもんか?
103名無しさん@明日があるさ:03/04/25 00:15
>>101
そんなもんだろうな  藁
104名無しさん@明日があるさ:03/04/25 00:58
会社を辞めるとき、僕も有休をすべて消化しました。
有休をすべて消化することを上司に言ったら、
それならもっと早くやめるべきだと言われましたが、
「そんなこと言うと、出るところに出てもらいますよ」
と言ったら「どこだ?」
と聞くから
「労働基準監督署です」
と言ってあげました。
そして有休40日をすべて消化。
有休休暇中は、ずーっとヨーロッパ旅行に行っていました。
強く出ないと。
有休は従業員が取りたい時にいつでもとれる権利ですから。
105名無しさん@明日があるさ:03/04/25 00:59
ま、仕事できない奴は有給とるね
106名無しさん@明日があるさ:03/04/25 01:04
欠勤
107名無しさん@明日があるさ:03/04/25 01:07
小心者は有休取れないよね。
108名無しさん@明日があるさ:03/04/25 07:03
まあ中間管理職は結果を出せばいいんじゃない?
>>105
仕事が出来ない上司は、部下の休みにケチつける罠(w
110名無しさん@明日があるさ:03/04/25 09:38
インフルエンザになり有給使って休みました・・・
111名無しさん@明日があるさ:03/04/25 09:52
毎月1日は消化してるので残日数6
病気になったらヤバイかも
112事務系:03/04/25 12:56
みんな、GWは有休とるつもりかー?
俺は無理無理無理ー!だったーYO
(>_<)
113名無しさん@明日があるさ:03/04/25 13:55
>>112
5月1日がどうしても取れないポ
なんとか繋げて10連休にしたいのに
誰かイイ知恵教えてきぼんぬ。
114名無しさん@明日があるさ:03/04/25 14:05
SARSにかかったとでも言っておけ。
115名無しさん@明日があるさ:03/04/25 14:08
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116名無しさん@明日があるさ:03/05/03 00:28
馬鹿上司に有給取るなと言われたことあり。
こっちが「病気になったらどうするんですか」と聞いたら
「這ってでも来い」だとさ
この人殺し!
117名無し:03/05/04 21:25
>>116
インフルエンザやSARSなら上司に移してあげましょう。そして、
病気になった上司にさぼるなゴラァって言ってあげましょう。
118山崎渉:03/05/22 01:31
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―
119山崎渉
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉