会社にいる使えない人

　|￣￣￣￣|￣| 　　　　　どこの会社にも一人はいるはず
　|　 　 　 　 |　 |_Λ　　　こいつとだけは組んで仕事したくない
　|　 　 　 　 |　 |　　）　そう思わせるような使えない人を
　|　 　 　 　 |　 |　　）　　報告してほしい
　|　 　 　 　 |　 ￣￣￣）
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼

呼んだ？

前スレのようなもの
「あ、こいつ使えね〜な〜」と思う瞬間
http://dempa.2ch.net/dat/2002/09/employee-1026646973.html

>>2
お呼びでない

俺のことか・・・
１まで俺を馬鹿にしやがって・・・

俺自身かな。

>>4
ここでも用無しか

２、４、５、６…

命令されるがままの人

>>7
君、オモロイねｗ

まともな会話が出来ない人がいます。

>>10
ども

突然お邪魔して申し訳ございません。
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申し訳ないと思うのなら来るな

>>13
慇懃なところがまたムカツクわな

明らかにノイローゼとしか思えないような、判断力の無い上司。
業務に関する理想論を振りかざして現実が見えていない。
基地外みたいな不細工を、営業の片腕として用いる年配管理職。
イケメン営業マンの立場と自尊心はどうなる？それを外野から見ているOLは？
だまって向こうを向いているわけではないのに。
時代が違うっつうの！

顔で営業するのか

使える人が一人しかいませんが。

もちろん、俺ではない

使えるリーマンはこの時間まだ仕事してるだろうな。

使えなくて結構
俺を採用したおまえらが悪いんじゃ

どんな手駒でも、
使って収益を確保するのが
管理職の腕の見せ所。




泣きたくなることもあるけど。

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新人なのに仕事をする気がない。気もきかない。
人の話も聞かない。当然仕事はまったく出来ない。

ふたこと目には「僕、学習院（卒）なんですよ」。
だから何？お前よりいい大学の人間もいっぱい居るのにねぇ。
貴族気取りか？（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ
それに、隠しててもみんな知ってんだよ？２浪だって(w
なぁ、○島クン♥

＞1
この板にくるやつってみんなそうじゃないのか？
当然こんなスレ立てた君を筆頭にして。

>>23
それで入れたなら、明らかにコネか、
あるいはその程度の会社かどっちか。

精神病で、通院中。仕事はなし。
いつも訳わからない笑い声を、あげてる。

>>23
いい感じのダメ人間だね

>>25
後者だね。

社内外を問わず，誘い方はそれほど変わらないと思うよ。
参考になるかどーか分からんけど，今の彼女とのきっかけは食事に誘った
事にある。その時の台詞は，

「(元)彼女とイタ飯を食いに行きたいんだけど，お薦めはない？」
「○○は良いと思いますよ。」
「ふ〜ん，そこは行った事ないなぁ。下見に行きたいけど一人じゃ間が
持たないから，一緒に下見に行ってくれない？　おごるからさぁ。」
「いいよ。」

元カノとは別れたので，今カノがいます(w

誤爆してるなぁ

ずばり、、、俺



　

俺もだｗ
使えないったら、ありゃしない。
早くクビにしてくれたほうがせいせいする

俺も楽になりたいねー

自分も会社の奴隷ということに気づかずに
部下や同僚に対して使えるだの使えないだの言ってるﾔｼ
会社にとって使える人間と、会社員にとって使える人間は同じではないはず

それが分からない総務のあいつは嫌いぽ

>>31-33
藻前ら！！！
はげしく胴衣ですよ・・・。

ウチのチームの管理職は「人が」使えない奴です＾０＾
はい、そういった入社経路の上に努力を怠った人です。

なりたくてなったわけじゃなかったらチョト可哀想なんだけど。色々あるよね。

（＾＾）

病気、疲労で休みがちな俺。

俺も使えない方の人間だと思うけど、
さらにとんちんかんな上司に足を引っ張られている…。
よくこんなんで持つなこの会社…。相当若い人辞めてるし、まあそういうことか…。

＜３９
人事担当に訴えてみたら？

会社の先輩に使えない人がいます。
本来、上位職である彼女がやるべき仕事が全部私にまわってきます。
課長も、根気強く教えず、彼女に安心して任せられないからと
私に仕事を下ろしてくるので、なんとかしてほしい。
出来ないから担当外すなんてのはサルでもできる。（できないか）
この使えない先輩に一人前になってもらうにはどうしたらいいでしょうか？
私の倍以上の年収を得ているのに補助的な雑用しかやっていません。
ホント頭に来ます。

ＩＴ化に全くついていけないうちの上司。
その人よりも年上の人でも努力して覚えてるのに。
客に出す文書や提出書類も全ていまだに手書きだし。

私の上司は、すべてのメールを紙面化した後、電子データの方は抹消します。
彼の机は紙だらけ
そして紙がないと大騒ぎ

頭もいいし、自分なりに理解力もあるが、
他人から言われたことを出来ない人、
他人の言っている事を分からない人（理解できない人）は嫌われます。
ワンマンプレーだといわれます。

基本的に協調性がない人は嫌われます。
失敗してもフォロー無しです。そして捨てられます。

いるいる、上司に言われたことをハイと返事したにもかかわらず、
実行しない人。
何回言っても改善されないので、そのうち何も言われなくなる。

コイツは使えない。

回答が要領を得ない人は正直「使えないな」と思ってしまう。
悪いとは思うし可哀想ではあるんだけど、せめて必死な態度を見せてくれればと希望してしまう。

ぼくちゃんひとりでできるもん。

>>48
会社って一人で出来ても評価されにくいんだよね。悲しいけど。
共同作業が出来ないとおしまい

共同作業はいいのだけれど、その協同者に仕事を任せて自分は簡単な
仕事や単純なサポートしかしない奴がて困ります。
それが自分より位が上だったりします。

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耳の遠い上司・・・
同じ事を必ず二回は言わなきゃいけない・・・・・

>50
仕事を割りふるってのは結構な％を占める労働だよ。
ハブにしないだけ大丈夫な人だと思う。
疑問があったら丁寧に質問してみよう。
共働者をマネジメントするのも大事な仕事なんだから。

>>53
俺は、一回目に聞いた瞬間に理解したことが正しいかどうかを
必ず相手に同じことを復唱してもらって、確認するようにしていますよ。

後で、こういう意味だったって言われても困るし、
その間にも、お互いに違った解釈の仕方をしたままで、仕事が進んでしまうと、
お互いが求めている結果が全く異なったものになってしまう恐れがあるからねえ。。。

誤解があるなら、それを正すのは、早い方が良い。

必死に顔の広さをアピールする奴とどう接したらよいでしょうか？
毎回、自分の対人関係の豊富さを語ってくるのでウザ過ぎます。
話題がそればかり。

>>56必死なんだから許してやれよ。
そして、心の中ばーかって笑っとけって。
いるんだよなーそういうバカが。
オンナに多いんだがな・・・・・そういうタイプ。

上司から出張を命じられた後輩。２３歳。
「ちょっと、、お母さんに聞いてみないとちょっと、わかんないです、」

もう手を貸すのは止めた方が良いのでしょうか？

>>58
それって（後輩の人望を見ぬけない）上司にも問題ありそう。

>>58
寝たきりのばあちゃんがいて
そいつが夜は面倒見てる可能性もあるぞ。
あるいはそいつの母親がパニック症候群をわずらっていて
夜発病したときに一人にしてると自殺しちゃうかもしれないとか、色々。

人には人の都合があるんだから
いちがいに馬鹿にしてはだめだ。

＞61
んーーでもそういう家庭の事情は予め上司や同僚に伝えるべきだろ

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相互理解って大切だと思うよ。
本当は「おもいやり」の方が好きだけど、曖昧な言葉だから敢えて避ける。

オイラは不都合が生じた時、まずは自分を疑うよ。
そして客観的情報を集めて分析し、データが少なかったら取材する。
結果ある推論が生じても断定はまだしない。
特に人と人との問題だったらなおさら慎重になる。
とにかく相手に都合の良い解釈を探すんだ。
情報が増えるほど相手の言い分にも説得性が増す傾向がある。

あくまでこれまでの経験の話なんだけどね。

＞62
同感。
てんかんの発作を抱えていることを隠して入社した人がいて、
実際に発作を起こしたときは大騒ぎだったよ。
みんなどうしていいかわからなくておろおろしてた。

あらかじめ伝えてくれれば配慮のしようがあるってもんだ。

そうそう、それで元気がなくなっていつのまにかいなくなっちゃう。
思い詰めちゃうのかな？他部署の事なんで詳しくは知らないのだけれど。
てんかんや糖尿、過換気、大腸過敏症なんかは言っておいてくれれば対処しやすい方だと思う。

あのな、会社はな、君の健康じゃなくて能力を求めているんだと小(ry
誰も人殺しになんかなりたくないんじゃﾎﾞｹと(ry

俺、会社で先輩の女に使えないっていう評価を受けてから
扱いがすごいわるいよ。困ったもんだよ。
大学国立でても、所詮人間関係へぼいと俺みたいになるよ。
俺みたいに、嫌われまいと思ってへらへらしてると、
余計むかつかれるみたいだなあ。
ある程度自己主張するのも大切みたい。俺にはできないけど。

>68
人格その他でダメなら業績で証明すれば良いじゃないか。
嫌われるような事した覚えないんだろ？

ダーハラの特徴

血液型：ＡＢ型
特 技：ボクシング
性 格：人に厳しく自分に優しい
仕 事：あまりやらない、良く失敗する

・・・ｅｔｃ・・・お仲間にシューちゃんも居ます。
以後、ヨロピク

それは俺だ。
今までの人生でそこそこ出来る奴だと思っていたが
初めて挫折した。
みんなに迷惑をかけてるし、自分の評価も既に終わったとしか考えられん。
実績積んで転職しようと思ってたけど、もうだめぽ・・・

使えない先輩の仕事が
こっちに来るので
とばっちりを受けています。
その先輩に給料の差額を
請求したいところです。

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>>72
分かる分かるそれ。そういうやつに限って先輩面だけは人一倍じゃない？

女上司は感情優先で
やること汚いね。
成伯ばばぁ

寮に入るのに手土産って必要？

76です
誤爆しました・・・

あげ

>>74

その人、あまりにも仕事出来ないんでもう課の皆から
総スカンを食らっています。
だから先輩風なんかふかそうにもふかせない状態。
なんせ雑用しか出来なくて、雑用すら満足に出来ない状態。
課長は彼女を異動させようとしているんですが、
受け入れ部署がないため、出せない状態だと言っていました。
なのにお給料だけは私達の倍以上貰ってる。許せません。
給料沢山もらうなら仕事はせめて私達と同レベルのものをやってほしい。

あ〜ら！や〜だ！な〜に！ここ！！もうなに〜〜！！信じられな〜い！！やっだあ〜！！

>>79
うちの母親がそんな感じだったなあ
本人は一生懸命やってるんだろうけどな
あまりにまわりがスカン食らわすと余計萎縮して仕事できなくなっちゃうぞ

>>71

病気で能力低下か。。。

今までの自信はもうボロボロ。。。

抵抗できないぶんどうにもならない。。。

右から左のお仕事もできなくてあとは何があるんだろ。。。

くすり。

うん、くすり。

ダーハラの特徴

血液型：ＡＢ型
特 技：ボクシング
性 格：人に厳しく自分に優しい
仕 事：あまりやらない、良く失敗する

・・・ｅｔｃ・・・お仲間にシューちゃんも居ます。
以後、ヨロピク

もとから漏れはできない香具師だから、
会社から失格の烙印を捺されても全然気にしない。
挫折なんて考えられない。

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>>84
禿げ同。
そして使える人になろうとも思わないし、
なりたいとも思わない。

俺は、使えない奴が居ても良いと思う。

が、気に入らない事が一つある。それは･･･
どーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー見ても、役に立ってない。
どーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー見ても、邪魔者以外の何者でもない。
だーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーれが、見ても会社のお荷物。
って奴が、俺より年上、または早く入社したってーだけで、俺より給料が良い。

年功序列は糞！って事かな。


でも、なんでクビにならないんだろうか？不思議だ。
俺もなろうかな？”使えない奴”に（w　　　楽そうだし。

年功序列ならまだいい
他の会社で１０年近く前に取締役をやっていたってだけで
７０歳過ぎのじいさんを専務として会社に入れるうちの会社って・・・
おまけに堂々と仕事中寝るし
つてで仕事取ってくる所か社内の改善とかも全然しない
それで給料は取締役の給料ってあり？

>>84
>>86
>>87

はげどう。
自分は「使える人」として「使えない人」の仕事までやっているが
「使えない人」とは２０年近く年次が違ってるんで
給料は上がっても「使えない人」の半分以下。
あまりにもバカバカしいんで上司に言ったら
「使えないヤツと比べるお前がおかしい」と言われてしまった。
マトモにやってるのがアホらしくなって来たんで
「使えない人」に転向しようかと思っている。
うちの会社リストラとまったく無縁の業界だし。

>>89が「使えない人」と飲みに行った時
その人が「実は20年前に同じ事を思ってた」とか言ったりする罠

>>84-86
その境地に達したい・・・。
漏れは使えない上に弱いからすぐ落ち込む。
　　　　　　　　　

今からの時代、要らない人間は切り捨てられるようになるよ
昔は上司に好かれればある程度の出世が出来たが今は無理

頭空っぽの癖に飲み会でヒーローみたいな奴は
あってもなくても良いような部署をたらい回し

こないだ客に商品出荷するって、空箱持ってこうとするから
漏れ「それ空箱っすよ」
そいつ「うん、大丈夫」
なんだ、知ってたのかと思ってたらそいつそのまま出荷してますた。
どう大丈夫なんだよ

>>93
そ、そのお方は「使えない」っつーより、社会人として（以下略
つーか見てみたいな。＞そのお方（w

◆◆◆「社会の木鐸」を名乗る資格はない！・日本経済新聞の不買運動を展開しています◆◆◆
日本経済新聞はもはや死にました。
保身しか考えない老帝と社畜は、日経の未来を憂いた貴重な内部告発者に
耳を傾けることなく解雇という暴挙に出ました。
日本経済新聞は新聞を名乗る資格はなく、そこに巣くう記者は記者を名乗る資格はありません。
言論機関でありながら言論に法的介入を持ち込み、普段紙面でコーポレートガバナンスを唱えながら
不都合な提案をした社員株主を解雇。こんな集団にとても他社を批判する記事を書く資格はありません。
しかも、この問題を直撃した週刊誌記者に対して「あんたたちは卑怯だ！」などと答えるに至っては、
取材活動こそすべてである新聞社の人間の発言とはとても思えません。
メディアの生命線は信用です。その信用を失った日経はもはやメディアではないのです。
このような新聞の購読はただちに停止して、日経と決別しましょう。
　　　　　　※趣旨にご賛同の方は、この文章をあらゆる方面に呼びかけて下さい。
週刊文春4月10日号
「独占入手！日経 鶴田会長が大物総会屋に撮られた「愛人」との「写真」
フライデー4月18日号
「直撃に「クラブは社長の仕事場」と開き直り・日経のドン“噂のママは秘書室長が送迎”の公私混同」

【日経新聞社】前部長を懲戒解雇
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1048200810/
【メディア】日経大激震！敏腕部長が社長解任要求
http://book.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1044264236/
【メディア】日経新聞社　前部長を懲戒解雇　社長解任要求の果てに
http://news2.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1048200810/
【老害鶴田】日本経済新聞ってどう？2【社会の屑】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/mass/1047057428/
【狂った老帝】日本経済新聞は死んだ【大塚氏解雇】
http://society.2ch.net/test/read.cgi/mass/1048181580/
★日経新聞、300億、インサイダー取引に関与か！★
http://society.2ch.net/test/read.cgi/mass/1044789627/
■日本経済新聞への就職、ありえないってｗ■
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1048392951/

うちの課長
しゃべり方おかしいとおもったら
脳に障害があるらしい。
知能の低下してるのに
怒ることだけ一人前。最悪。

ＰＴＳＤって一生大目に見てあげなきゃいけないのかな？
どこまで我慢してあげるべきなのかな？

私のいる部署の使えない人間・・・・
人の興味の無い話を延々としてきて、相手が飽きてるのに気が付かない。
でも他の人の目があるから、無視できない。
仕事中はもちろん、昼ご飯が一緒になったら最悪だ。

仕事の出来ない人間は、周りの様子を見たり、人に気を使えない人間がおおい。
思いやりが足りないんだな。
そういう人間に、優しく接してあげる人は、心が広くていいと思うが
私はそこまで優しい人間じゃないから、出来ない奴とはできるだけ
接する機会を作らないようにしている。

でも、本当はそいつが同じ部署に居るだけでいやだ。
キモイ。さっさと辞めてくれないかなー。

過去ログ。1000レス逝ってます。

「あ、こいつ使えね〜な〜」と思う瞬間
http://ton.2ch.net/employee/kako/1026/10266/1026646973.html

100げｔ

どんなにやっても給料あがらないし、評価もあがらないから最近社内では
「もうどうでもいいや〜」って風潮になっている。

>>98
俺の先輩と同じだな。そいつは毎週月曜日には延々競馬の話してた。
そいつと飯食うと口空けて物食うからニチャニチャキモイ音出すし。
まあ今では俺が嫌いまくってるのは知ってるから寄ってこなくなった
がな。藻前も露骨に態度に出してみれ。少しは楽になるぞ。

こいつの失敗談で最たるものはこれかな。
顧客から代理店を通して無償サンプル提供の依頼が来た時に、同じ
品番で５つづつとかふざけた数がずらずら書いてあったの全部本当に
出した。一代理店からの月間受注額は50万が平均したところなのに、
一代理店に一回で、それも一ユーザーに対して総額20万円の無償提供。
翌日出社した部長、俺からの通報により事実を知って彼を別室に呼び、
怒鳴り声が聞こえてきましたとさ。

チクリ魔か。

>>104
うん。そう。しかもその品物が間違いなく出荷されていくのを確認した
上で。まあモノはちゃんと翌日代理店段階でストップされたしね。
俺、そいつの事絞め殺したいくらい嫌いなんだ。

アダルト画像掲示板（更新）８件
http://www12.brinkster.com/nelmaker/js/index.html

>>102
うわ。その先輩の事、相当嫌いなんですね。
私も、98で書いた人間の事、大嫌いです。
話が面白くない、とか言うよりも、本当は、そいつが話す事全部が嫌いなんですよね。
もし、他の人が同じ話をしてきたら、興味が無い事でも、ちょっと質問してみたりして
話題を広げようと思うけど、そいつが話し掛けてきたら、「うん」しか言わない。

嫌いな人間の為に、自分が腹をたててエネルギー使うのがむかつくので
出来るだけ関わらないようにしているよ。

42才にもなる課長代理、そいつの下に配属されて早一年。

　　　　こいつ、今まで何してたのか全くわからないくらいの能無し。
　　　　業界特化の技術やノウハウが全くない。

　　　　というか、雰囲気的にこれまでの経歴とか学歴は聞くなというオーラを出してる
　　　　が、ﾏｼﾞでヤバイ。今まで何度漏れの作ったデータに自分のハンコ突いて提出
　　　　されたことか。

　　　　出世でも何でもして、早く漏れの前から消えて欲しい。

とにかく疑問だ。

そうそう、直近1ヶ月のそいつのスケジュール、

「見学、視察、監査、接待、ゴルフ、セミナー、歓送迎会」

とかいうほとんど実体のないスケジュールで埋めつくされてるなｗ

とりあえず能力はさておき、他人のＨＤ勝手にフォーマットしたり成果横取りとかしてモチベ下げる奴は
「使えない」評判が立っても仕方ない罠。

>>110
んな破壊工作してただで済むのか？

>>110

今は、そいつに一刻も早く出世してもらうために、成果を同僚と分け合って
泣く泣く上納してまつ。。。

>>1
ゴメソ

>111
通るんだ。何でも大目のお目こぼし、更に・・・ry
愚痴すまんね、昨日厭なもの確認しちゃって、かなりウツ入ってるんだ。
こんなんが給与原資を大幅に削減してるって考えるだけでｳｷｰｯ！
社畜なんだな。会社はまだ好きなんだよ。何かメリットがあるんだろうな、きっと。

メール見ているか
会議に出ているか（本当に「出ている」だけ）
Web見ているか
寝ているか
OurLookにスケジュール入れているか
デフラグかけているか

しか見たことがありません。
親会社からきている「SE」さんです。
こんなヒトの分までわしらは稼がなきゃなりません。

はぁ・・・。

準備だけしておかなければ｡
http://www.bi.wakwak.com/~murra/index.html

>110
＞他人のＨＤ勝手にフォーマット

これはいくらなんでも問題だろ
始末書なみだろが

ぼくのこと

117それだけじゃなさそうだよ

おれのことか、、？使えないやつとは。

>>120
やっと気付いてくれたか

でも私の仕事はなかなかほかの人には難しいんじゃないかと思うよ。
って思ってるのは私だけ？

>>122
何の仕事してんの？

ひ・み・つ（企業秘です）

やっぱり使えん男だ

なぜ？

お〜〜い。俺と会話しようぜ。

その仕事のトレンドが外注だったりして・・・ｺﾞﾒﾝ、オイラの話。

仕事が出来ないのも使えないやつだが、
社会常識がないやつも使えないやつの烙印を押されるよ。
(報告・連絡・相談ができない。目上にため口。自分勝手に動く(例え正しくても)。)

そうっすね。。。

>129
全くだね。

ご融資で生活応援致します

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（＾＾）

　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾ ）＜ ぬるぽ（＾＾）

明らかにノイローゼとしか思えないような、判断力の無い上司。
業務に関する理想論を振りかざして現実が見えていない。
基地外みたいな不細工を、営業の片腕として用いる年配管理職。
イケメン営業マンの立場と自尊心はどうなる？それを外野から見ているOLは？
だまって向こうを向いているわけではないのに。
時代が違うっつうの！

おいおい。自分で作ったエクセルの計算表を
なぜに１時間もかけて、計算機で検算するの???
マジ氏んでちょ！

http://homepage.mac.com/ayaya16/

天下りしてきた２人･･･毎日文句ばっか言ってるけど
こんな職場来たくなかったなら早くヤメロよ！
他に働きたい人はいるんだからさ
それと･･･
今どき怒鳴り散らして･･･ここは軍隊じゃないっつうの！

>>140みたいな奴

怒鳴られると反射で理詰めが出ます。

成伯ばばぁ氏ね！
うぜぇ！気持ちわるいんだよほげぇーーーー

中シマ本人にてめぇが言ってたことそのまま言ってやろうか？あぁん？

上述されてるけど、
ワンマンタイプの人は「使えない人」のレッテルを
張られやすいのでしょうか？

漏れは、今いる部署では専門知識もあり、
他の人ではできない仕事もやってるし、
自分では評価されてると思ってたんだけど、
ある先輩からは目の敵にされていて、「使えない人」扱いされてる。
理由は自分勝手だからだそうだ。

自分は確かに協調性薄くて、なんでも一人でどんどんやってしまうんだけど、
そういう自分で正しいのかどうか悩んでまつ。

>>143
一人でも協調する以上の成果が出せてるならそれでいいはず。
協調した方が明らかに成果が出るなら、先輩は正しい。
んでない？

そんなこと言えるわけねーだろ。
なってみればわかる。
「偏見」って知ってる？

庶務のためにきていただいている派遣さん。

デンワはとらない（逃げる）
ＦＡＸはとらない（面倒らしい）
仕事を頼もうとすると逃げる（席にいない）
仕事を頼むと怒る（したうちする）
勝手に判断して、１からやりなおしになることがおおい（聞いてくれない）
書類を投げつける（乱暴）
不細工（これはしかたない）

以上　グチでした

俺は使えない人だな。

>143
専門性を極めて職分を全うすればよろしいのでは？
話だけ聞くと使う人の問題の様な気がします。

ただし、143が人を使う仕事でそういう状態であれば、
せめて計画等は明確に示す、相手の職分と身体を保護する
・・・せめて侵害しない努力を示す必要があるでしょう。

コミュニケーションは損にはなりませんよ。

>>144
>>148

レスサンクスです。

今の部署は技術開発で、
私は研究職上がりなんで、少し勝手が違うのにとまどってる感じです。

研究だと、他人に簡単なこと（文献とかに載ってるようなもの）を
聞くのはタブーで、自分で調べるのが当たり前といった感じだったんだけど、
開発では積極的に聞かないと逆に効率の悪い奴として無能視されるといったような。

ただ、愛想のよさはもっと磨くべきですね。
損になることはないでしょうし。

使えない部下。

仕様を理解していないから、コーディングがそれなりにできていても仕様とは違ったものができる。
仕方ないので先輩がコーディングをしました。このまままかせていたのでは納期に間に合わないから。
しょうがないので部下には残りの作業である説明書を改訂してもらう作業をしてもらった。
結果的に15ページくらいの作業なんだけど、なんでそれさえもできませんか・・・。
WORDでわからない所は漏れが教えてやってたのに。なぜ・・・。

納期17:15なのに、なぜ16:00頃に「すいません。手伝って下さい」って言いますか。
警報出すの遅すぎ。当然間に合いませんでした。

こいつがまた知ったかぶりする奴で、質問してきたことに対して「こうやって、こうするから、こうなるんだよ」
って説明すると「そうそう！そうなんですよね！」
使えねぇよ。

仕事がなかなかうまくできないのは百歩ゆずってしょうがないとしても、
「知ったかぶり」は直してほしい。仕事うんぬんの問題じゃないし、仕事変ってもついてまわるものだから。

うちの部長使えねーよ。
誰か廃棄処分してくれ。

今手が離せないから自分でやってよー！！

　まあ使えないと文句をいう奴に限って使えないのは常識だが。
　それを本人が気づいていないのも世間の常識ではあるが。

150＞
いるいる、そういうヤツ。
使えないヤツっていうのは後輩より上司の方がむかつくぞ。
うちも部長はDQN、課長は風見鶏。
使えない後輩は淘汰されるから辛抱しなよ。
使えない上司を淘汰させることはできないんだからさ。。。

　まあ君達2CHで文句いっている時点で負け犬だよ
　

>>149

技術開発の部署でも、みんな忙しいだろうから或程度自分で調べてから
質問するもんでねーの？
少なくともうちはそんなかんじだけど。

使えなくたって別にいいじゃん。
面白いだけの人間、あるいは面白くもなくてただいるだけの人ってのも会社には必要だよ。
会社ってのは学校と同じようなもので、いろんな人間から成り立ってるんだから。

>>157
んー、まぁ、仕事を邪魔とか、犯罪を命令とかして来ない限りはね。

和歌山県人は使えません。
会社で飼い殺し、もうすぐ放出予定。
田舎者はだめだね〜。

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>>159
俺のことでつか？

会社にとって理想の人間はただの奴隷。
会社は利用するもの。
使える、使えないは個人的な意見。

使えない人間は自分の無能を隠すため会社側の立場になって物を言う。（藁

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>>161
アンタのことだよ、心当たりあるだろ？
給料泥棒クン。

使えないんだったら出せよ。
デメリットの方が多いのはお互い不幸だ。

こんな状況でベストの力を出せると思うか？
なら、君の管理能力を疑わせてもらう。

ん〜ん、俺は公務員で多分俺なんか民間に言ったら１０日で首だろうと思っているが
案外民間もいろんな人がいるんだね。

今度ね、他県にいくことになった人がいるのですよ。
それが本人は栄転と喜んでいるけど実は左遷されただけで。
あまりにも使えないから…
入社して３年目のはずなのに未だに仕事は新人以下。
ノルマがあるのですけど、ノルマ達成できてない以前に、ノルマが達成できなかった人に
仕事譲ってやった、自分はそういうことに躍起になるより、一人一人を大事にしたい、とか
自慢して歩いてる。
それはノルマ達成していればかっこいいけど、毎月営業成績どべの
人が言っても負け惜しみでしかないし。

自分が運転していく車に女性社員が仕事先へ届ける荷物を、重いのに頑張って
積んでいても、知らん振りして車のシートを掃除するフリしていたり。
決定打はやっぱり何度教えても仕事を覚えないということでしょうか。
仕事に必要なパネルの組み立てを何度教えても毎回間違える。完成図を渡して
いるのに間違える人なんてそうそういないです。
お客さんは待たされてイライライライラ…。

最低半年の異動ということですが、多分この人戻って来れないともっぱらの噂です。

反論してくるのはいいが、
お前の場合、言い訳でしかないんだよ、まったく。

牡牛、
牝牛、
子牛。

？？？
ひらがなにしてみよう！。

おうし、
めうし、
こうし。

？？？
















縦読みしてみよう！

入社一年が経って、上司からこのままでは使えないと、判断されたため一月ほど
仕事を強制的に一人でしなくければならなくなった漏れ
（客に迷惑をかけそうな場合のみ質問可）・・・
一月後に進歩がなければ・・あぼーん？？ガクブル

入社一年が経って、上司からこのままでは使えないと、判断されたため一月ほど
仕事を強制的に一人でしなくければならなくなった漏れ
（客に迷惑をかけそうな場合のみ質問可）・・・
一月後に進歩がなければ・・あぼーん？？ガクブル

おみゃぁりゃ、ヴァキャキャ？

>>172
いいな
おれなんか使えないと判断されたとたん
集団無視
ｲｼﾞﾒ
ﾊﾞｲﾄまで降格
最後には首にまで追い込まれたよ

「俺は○○部長に仕事が出来る人間だと思われている」と
平気で自ら言う奴。
そういうデカイ口叩く奴に限って仕事はさっぱりなんだよ。
はいはい、自慢話はそれ位にして仕事しよぅ〜ねぇ〜って感じ。
その○○部長は、絶対に他人を認め無い人ですよ、
チミチミ、わかってるかね？、そっそこのチミだよ、チミ。

使えなくてごめんなさい。。。

>>○○部長は、絶対に他人を認め無い人ですよ
ﾌﾟ

部長にﾐｽを指摘されて、「すいません、ﾆｬﾊﾊﾊﾊ〜」
と笑ってごまかそうとしてﾆｬﾛﾒになってたうちの主任(40毒女)。

ﾐｽ自体は些細なものだが　な に か お か し い.

>>175
人を認めないやつが上に立てるわけ無いだろう

ore

>>179
人を認めないから、本人が一番。

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>>179

ところが、ど年功序列企業ではそれがあるわけよ。
課長までは自動昇進するから。

東京本社の菅野というマネージャーは能無し！　これ定説
会社のレベルが疑われるよ　顔もきもい

課長って何歳ぐらいで成れるんだ？
うちの会社だと50ぐらいの人が多い。
世間的には40半ばくらいか？
てゆうかワシが勤務しているところだと、課長に成れるのはほんの一握りのような気が。
グループ制はこんなもんなのかナ？

漏れのところはグループ本体企業なので、出世は早いです。
だいたい４０くらいで人事等級が課長適合等級となり、空きポ
ストに順次割り振られていきます。もちろん、そこから部長代理
に逝くのはコネと人望しだいで、半分くらいの人は３〜６年課長やって
その後はグループ企業の相応のポストにご出向となります。

要は>>183さんのところみたいな超年功序列会社なのです。

ウチにいる社員（27歳）

パソコンが全く使えていない（バイトに教わってる）
意見を聞かれると考えもせずに「わかりません。」
「お願いしますよ」が口癖
バイトに対してのみ態度がでかい（上司への鬱憤を晴らしているとしか思えない）
異動してきてそろそろ4ヵ月なのにまだ「慣れなくてさ」と言い訳
ほぼ毎朝「もう辞めたい」とか「死にたい」とか言ってる

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ワタシハソンナアホシチョウのチカラニヨリ、ショクヲウシナイソウダ

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。オマエオレニサシズスナ！ズガタカイ。シチョニイイツケテヤル！」

ッテナッテナ。

アホラシ

ンコタレ　バカノ　アツマリ
ショセン　オショク　トシ

どこにでもいるんだな・・・・

カツラつけたSよ．いつも何やっているんだよ．

そろそろ左遷かも・・・折れ・・

リーマン板の名物リーマン、モハメド氏によると、左遷は本人の思い込みだそうだ。

━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅（＾＾）]━―━―━―━―━―━―━―━―━―