職場のいじめを見て見ぬふりはいじめですか？

>>253
同意
俺もやられたよ、リーダー筆頭で
今は俺が部署変わって、且つ仕事も出来るようになったので
虐めた奴らはもう何もいえないだろうがな

>1
見て見ぬ振りはいじめです！
いじめられてる子が可愛かったら助けてやりましょう。
そんでもってああんなことやこおんなことができるかも…

>>255
…おまいこんなところにまできてたのか。知らんかった。

　__∧＿∧_
　|（　　＾＾ ）|　＜寝るぽ（＾＾）
　|＼⌒⌒⌒＼
　＼ |⌒⌒⌒~|　　　　　　　　　山崎渉
　　 ~￣￣￣￣

あぼーん

私の場合前に勤めていた会社で
上司の精神的暴力、言葉の暴力がひどかった
向こうは私を追い出すためにやっているとわかっていたので
意地で耐え、反撃のチャンスを待った。
そうしたら向こうが勝手に切れて
私に暴行、上司はペナルティを受けた。
上司の出世の道も絶たれた
そんな私はより高いレベルを求め移籍
充実した毎日です。

>>168

私に嫌がらせした奴も被害妄想あったあった。
私のちょっとした発言に対して
「俺の悪口を言っているだろう」と
被害妄想もここまで来ると病気だね

コピペだけどさ、こういう例もあるかな、と思って拾ってきた。

889 名前：たも 投稿日：03/07/19 16:26 ID:nuz0gYyt
一般向けに書かれた境界例人格障害の定義の一つに「自分の嫌いな相手の悪口
を言いふらし、自分の不安や怒りに周りの人を巻き込んで、周囲の人に自分と
同じ見方や感情を引き起こそうとする。自分の物の見方や不安を周囲の人に
共有させることで、自分の不安定な状態を支えようとする」とある。集団ストー
カーの中心にいる奴はこれかな。人格障害でも外見は普通に社会生活が送れるか
ら中々ばれないしな。自己愛性人格障害、社会性人格障害でも加害者によっては
当てはまりそうだ。そういうのに上手いこと操られてるその他の奴って。

いじめに限らず、人間関係のトラブルを見て見ぬふりは
たしかに上司の怠慢に他ならないと思う。
関わりたくないからとか、どうやって介入すればわからないなどは
それこそ上司自身がトラブルに巻き込まれたくないという
ただの甘えでしかない。

力のない者が、見て見ぬふりをするのは仕方がないとは思うけれど
権力を持つ者が、知らん顔をしていてどうするよ？
または、職場の内情に気付かないでどうするよ？

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>>1

同罪まではいくわけないだろ。
いじめてはないわけだからそいつらよりはマシだよ。
だが罪がゼロかというとそうはならないのだろう。
環境や根性の問題からいじめる人間への対処ができないのなら、
いじめられている側の相談にのってあげるのがいいと思う。
理解者がいるのといないのとでは段違いだろうよ。

直行直帰の営業なので職場の嫌な雰囲気になるべく関わらないように
直行直帰を徹底しています。

時々、朝早〜く出社して内務やら準備をしてみんなが出社する頃に
外出するようにしています。

いじめの話をきいても「ふ〜〜ん、そうなの・・」と第三者に徹して
います。実際いじめてるほうもいじめられてるほうもよく知らない人
たちばかりです。

上司に「いじめがあり職場の雰囲気が暗くて困ってます」って報告するとか

上司は本当に事なかれだね

いじめられてる奴（問題の中心）が早く退職してくれないか
びくびくしてる、っていう感じ。
いじめてる奴が退職しても良いんだろうけど、あまりしないだろうしねー。
事なかれの奴が出世するようなシステムの社会だから
仕方ないかなー？

具体的にどういったイジメ方式なの？
暴力的ではないんだろ？

>>知らん顔をしていてどうするよ？

　すまん。俺は課長じゃないが肝に銘じます。小学校の時に
　"見てみぬ振りはいじめに加担しているのと同じです”と
　先生に言われたと思うけど大人でも同じやあね。。できるだけ
　勇気をもって接したいです

いじめてる人にもいじめられてる人にも最小限のおつきあいでいいんじゃないの？
最低仕事上の会話だけしてれば・・・。あとはなんでもニッコリ無言の笑顔でごまかす。
所詮職場のつきあい。

＞直行直帰の営業なので職場の嫌な雰囲気になるべく関わらないように
＞直行直帰を徹底しています。

うちの会社はそれが他の人よりも増えてくると「あいつはちゃんと仕事し
てるのか？」「つきあい悪いな」となります。
とにかく集団に属さないものはなんだかんだと理由をつけられ攻撃
されます。
結局そういうことが耳にはいってきても知らん振りを徹していればいいん
ですが、正直仕事よりもそういう人間関係にため息が出るときがあります。

職場を離れた途端、職場の誰からもコミニュケーションをもとめ
られない香具師ってのはやっぱり問題ありだな。
漏れの会社の「苛めが命のババア課長」は自分では責任感をもって
指導したりアドバイスしたり（実際は苛めてるだけなのに？）してる
つもりで、周囲も怖いから最低の付き合いで接してるから
一歩会社でると誰からも話し掛けられてないもんなあ。

上司＝学校・役所・警察。
なんかあってから仕方なく動くもの。
ことなかれ主義。

いじめてくん。

いじめられてる奴は問題の中心なのだろうか？
むしろいじめを率先してやる香具師が問題の中心ではないのだろうか？

と言ってみるﾃｽﾄ。

>>268
目に見える暴力なら、話は早いだろ。
具体的にはそれぞれの職場で違うだろうが、精神的にネチネチやるんだろうよ。

>むしろいじめを率先してやる香具師が問題の中心ではないのだろうか？

正論だけど、いじめられてる人間を退職させるほうが
簡単だから。いじめられてる香具師を悪者にする。
四面楚歌になって簡単に退職
いじめは延々とつづく

つまりターゲットは常に必要って事なのか…
それじゃいつ自分の身に降りかかるか分からないじゃないか。

「あの人は異次元に生きている」と周囲に思われればしめたもの。
いじめられません。誰も近寄らないかもしれないけど。

自分語をつくって常にひとりでブツブツと練習する。
いじめっ子には自分語辞典をつくって「あなたの為に夜も寝ないで
つくりました。どうぞ！♪」とプレゼントする。

あなた語を学びたい・・・という姿勢で接する。

紙に「翻訳紙」と書いてそれを口にあてて「ぼくのいってることが
わかりますかあ？？」といってみる。

ろり風俗
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今度は「翻訳紙」を耳にあてて「あなたのいうことがなんとなく
わかりますよ〜♪」と笑顔で話し掛ける。

自分語で「コミニュケーション」と描いてその紙を紙ヒコーキにして
そっといじめっ子に向けて飛ばしてみる。

「さあ！ぼちぼち仕事はじめっか！」と唐突にいって後は
いつもどおり仕事を始める。

半年のうちにバイト1人を抜かして全部やめさせた
室長の女はいじめの天才か？

イジメられっこがだいたい３倍くらいの仕返しをすれば
もういじめられないというデータもあります

社会人になってからのイジメなんてイジメられるﾔｼが悪いに決まってんじゃん。
それを助けようとするﾔｼも同罪。んなヒマあったら仕事しる。
イジメてるﾔｼだって、そいつに最大限気を使ってるんだからさ。

>>288
そうでもないと思うよ。あなたを含めていじめらた事ない人にはあんまりわかんない
と思うけど、２０数年いじめられたりそういう扱いを受けてきた人にとっては
もうしみついてんだよ。だから決めつけないほうがいいよ

>>289
それは言い訳にすぎねぇだろ。小中学校だったら好奇心/生理的嫌悪でのイジメもあるかもだが
(無論、それは許されるべきものではないことは私も認識しているがな)、
社会人になってイジメられるってのは、どっからどう見たってイジメられるﾔｼが悪い。
いや、正確に言えば、そのイジメに対して無力であることが悪い。

イジメの理由が小中学生と一緒ならDQN会社なんだろうし、現状打破もしくは転職という選択肢はあるだろうよ。
それが出来ないか、仕事の出来不出来でイジメられるんだったら、100%イジメられる方が悪いじゃん。

あ、それとな。俺のこといじめられたこと無いって書いてるが
悪いけどイジメられたことあるんだわ、消防時代にな。
だが、その時から「自分を変える」って努力をしてきたわけよ。
周囲のイジメられてるﾔｼを見てみ。そうした努力をしてるか？

>>290
＞それが出来ないか、仕事の出来不出来でイジメられるんだったら、100%イジメられる方が悪いじゃん。

リーマン、仕事ができるできないというのは一概に言えないんじゃないの？
できる（単に処理能力や交渉力が他に比べて・・だけだけど）香具師なのに
周囲のいじめで結局閑職にとばされたのもいるし。
要は社内営業にたけてる香具師は

>>291
なんか途中送信のようだけどレス。

んじゃそいつがイジメられた原因って何だと思う？
なんかイジメられてるﾔｼをかばおうとするﾔｼって
どうしてそこんとこに目をつぶるかなぁ。

社会人がイジメなんかするか
仕事出来ないだけだろｗ

社会人でも、ガキのようにいじめをするから、
こういうスレが立つんじゃないのか？

いじめられる方に、責任がある場合もあるわけだけど。

いじめるほうはたいてい一人じゃなくて仲間をつくってからだからな。
で、いじめたい標的を周囲が認めてたり、上司の息のかかった香具師だと
とりあえずいじめたりしない。
で、なるべく仲間が少なくコネクションのない香具師を探して、その後は
なんとかそいつのあら捜しをする。どんな香具師でもたいてい一つ二つは
問題があるからそれを仲間をつどっってピンポイント攻撃。

まあ・・そんなもんかな。

小学生や中学生の場合とたいして変わらん。

まあ、違うのは苛められたくなければ、苛めてる香具師よりも
早くえらくなれ！ってところかな。
そうすれば思う存分、復讐できるし、周りも見て見ぬ振りを
するから。

>>296
つまりはそういうこと。

現在　俺の同僚もいじめに合ってるんだが・・・・
ちと種類が違うかも

先輩同士の喧嘩に巻き込まれてるって感じで･･･
A先輩はB先輩のやり方にむかついた時
俺の同僚に大声で「てめぇ　○○なんかしてるんじゃねぇよ！」
と怒鳴り
B先輩はA先輩のやり方が気に入らなかった時･･･(略

怒鳴られてる本人は、まったく何もしてないんだが
2人の先輩に怒られっぱなし
上司は忙しくて会社にいねぇし

そいつは、俺と会うたびに
「俺･･･どうすりゃいいんだよ・・・」と半泣き・・・
可哀想だと思いつつも、俺も助けようがねぇ・・・

逆切れしてやれよ。「ﾓﾏｲﾗ大人気ねぇぞ」って。

程度が低い会社ってことやろ・・・・

おとなしいだけで理由になりやすい。
騒動・揉め事は両成敗の意識で見るので厄介だ。

　　　 　∧＿∧　 ∧＿∧
ﾋﾟｭ.ｰ　（　 ・３・） (　　＾＾ ） ＜これからも僕たちを応援して下さいね（＾＾）。
　　＝〔~∪￣￣￣∪￣￣〕
　　＝ ◎――――――◎ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　山崎渉&ぼるじょあ

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