大卒の少ない職場で苦労している人

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770一流企業人事部長:02/12/26 10:41
>はっきり言うと、同期の中で数人だけ、高卒ばかりの職場に
>配属された大卒新人ってのは、その時点で
>「辞めてくれ」ってことなんじゃないかな?

新人からいきなりそのような趣旨での取り扱いはしない。
しかし数年以上のキャリアに対しては、
会社サイドの意思表示としてはその通りである。


>でなけりゃ、安い給料でまかなえる高卒ですむ仕事に、
>わざわざ高い給料を払って大卒にきてもらうって必要は無いもんね。

解決策として、考課査定で最低の評価をして高卒の賃金に近づけている。
771高卒課長:02/12/26 12:01
>>770
>新人からいきなりそのような趣旨での取り扱いはしない。
それは、新人が「ダメな奴」だったら、採用した人事の責任問題になるからでしょ?
だけどね、「使えない奴」を押し付けれれた部署の身にもなってチョーダイ。泣くよ。
見込みの無い奴を教育してるひまなんて無いんだから。

>解決策として、考課査定で最低の評価をして高卒の賃金に近づけている。
その分、予算も減らしてもらえれば嬉しいんだけどなあ。人事に言うことじゃないけど。
772名無しさん@明日があるさ:02/12/26 12:16
>>771
ハンドルを「高卒社畜課長」に変えたほうがいいね。
773一流企業人事部長:02/12/26 15:05
 大卒を高卒職場に放流するのは、イヤガラセの退職強要の一環としての
行うことが主な目的である。最低レベルの考課査定を与えるのも
晒し者の見せしめ目的であることはいうまでもない。
 
 ここで見せしめとなるのは、要するにバカが対象な訳だが、
バカといっても能力が低い、というよりは
会社組織を脅かすならず者をここでは意味する。
例えばどんな素晴らしいものを考案しようと、
それにより上司とブツかるような性格の持ち主は勿論、
社員の生活の向上などの名目で労働組合を旗揚げ、
加入するような反乱分子は当局によって速やかに"適正処置"がなされる。
とにかく社員が幸福になりたければ会社、特に上層部に好かれる
素晴らしい人材になる必要があるということだ。
>>773
明日は自分の部屋を出てみよう。
明後日は家の外へ一歩ふみだそう。

そうやって乗り越えていこう。ヒキコモリは良くないよ。
775名無しさん@明日があるさ:02/12/26 16:43
↑ 電車の中から携帯使って書き込んでいるのもどうかとオモわれ
776名無しさん@明日があるさ:02/12/26 17:39
777
778名無しさん@明日があるさ:02/12/30 03:09
>>773
俺のいる中小の運送屋も一緒だ。
東京下町の百貨店納品代行(百貨店物流部門の下請け)のN社。
俺は99年新卒で入社。
現場配属の倉庫内作業員。
去年秋から夜勤にされ、10年キャリアのバイトに小僧扱いされ・・・。
おっしゃるとおりです。
もうすぐ年明け。
転職しないとずっとこのまま続くのか・・・。
779名無しさん@明日があるさ:02/12/30 03:24
仕事に学歴持ち出す奴って三流大卒の奴らが多いような気がするな。
俺の職場で帝○大卒で高卒の先輩に使われてる奴がいるが、事あるたびに
「高卒のくせに威張りやがってよ」と文句ばかり。だが、その高卒の先輩は
仕事は出来るし、言ってる事は全て正論。単に説教くらって反論のしようが
ないから学歴の差を持ち出してるだけ。
例え、東大卒と中卒ぐらいの学歴の差があったとしても、「〜卒のくせに」
と言ってる奴を見るとはっきり言って軽蔑する。
780名無しさん@明日があるさ:02/12/30 12:40
>仕事に学歴持ち出す奴って三流大卒の奴らが多いような気がするな。

気がするのは779の勝手だが、持ち出すのは日本の非DQN系企業。
高度な技術知識を培った大卒を採用したがるのは経営者なら当然だからだ。

自ら選んだ負け犬人生なのだから、
高卒は大卒をネタむ権利すら放棄したハズなのだが。
何ででしょう?
782名無しさん@明日があるさ:02/12/30 14:17
>>778 早く転職するしかありません。
それが最善策、
現状のまま他力本願を期待していると
人生お釈迦になりますよ。
783名無しさん@明日があるさ:02/12/31 11:16
>高度な{{{技術知識}}}を培った大卒を採用したがるのは経営者なら当然だからだ
お前馬鹿だろう?
新卒に技術知識なんて求めねーだろ?
中途だよ、求められるのは
784名無しさん@明日があるさ:02/12/31 11:17
技術知識を持ってる奴は学歴は関係ない
785名無しさん@明日があるさ:02/12/31 11:23
俺の職場も大卒少ない。
みんな最低でもMBA、Ph.Dだ。
ていうか、日本人は、おれだけだ。
上司が国連に出向したり、大学教授に転職したりするぞ。
786名無しさん@明日があるさ:02/12/31 11:26
実際大卒って使えねーヤツ多いし。
受験勉強ばかりして人付き合いもロクにしてこなかったんだろう、
社会で通用するヤツは少ないね。世間知らずばっか
787名無しさん@明日があるさ:02/12/31 11:28
会社マレーシアにあるんでしょ?
788名無しさん@明日があるさ:02/12/31 11:44
25歳。
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789名無しさん@明日があるさ:02/12/31 11:58
>>783>>786
なんかえらく必死だね (w
大卒社員に虐められてヒッキー気味でつか ?
でも低学歴が原因で虐められいたとしても
それは自ら選んだ高卒負け犬人生だしね。
大学くらい出ておかないと社会に通用しないのは今では常識。
あえてアウトローを選んだんだから仕方ないんじゃないかな。
790あぼーん:あぼーん
あぼーん
>>783
少なくとも大卒は求められないねぇ。
就職活動のとき寂しくなっちゃったよ。私は。
修士とかだと、事情が変わったりするのだろうか?
792東証一部上場企業人事部長:02/12/31 12:23
>新卒に技術知識なんて求めねーだろ?

企業としては、定年まで単純作業の高卒については、
新卒に限らず技術知識より頭数の確保が大事だが、
対して、大学等で最低限の基礎知識を学んだ人材でなければ
最先端の技術者としての教育・養成は困難なのである。
793大卒課長:02/12/31 14:10
使えないのはどっちにもいるけど、DQNとなるとやはり高卒に多いような。
報告書の中で「搬入ミスの件については申し上げございませんでした」と書かれた時には何て言っていいかわからなかった。
なぜか中卒の子も一人いたんだけど、部長に「オイ中卒! 低脳! 早くやれ!」って毎日いじめられていたら、ある日来なくなった。
794名無しさん@明日があるさ:02/12/31 14:30
敬語さえキチンと使えたら大目に見るよ。
その点、DQN卒でも体育会系に所属してたヤシは有利かも。
795名無しさん@明日があるさ:02/12/31 19:48
実力どうこう以前に先ず社会人としての礼節をわきまえてるかどうか、
それを考えたら高卒dqnより体育会系大卒の方が遥かにマシなわけで、

ま、体育会系と一緒にいると疲れたりすることもあるわけだが・・・。
796あぼーん:あぼーん
あぼーん
797778:03/01/06 11:26
亀レスでスマソ。
今日の夜から仕事だ。

>>782
早速転職サイトや転職情報誌をチェックしてどんどんエントリーした。
中卒の石田にアゴで使われてた。倒産したけどな(藁)
799山崎渉
(^^)