入社して5年がたとうとしています。
専門職してるんですが、新入社員には、いつも
「専門職も、一般職もプロなんだから、みんなの意見を素直に
聞こうね。」
と言ってるのですが、私自身、一般職の方に、
専門分野の事、口挟まれると、
「なにもしらないくせに」
と思ってしまいます。
これって偏見ですよね?
2 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:25
偏見じゃない? 専門職ってそんなにえらい?
ほほう。と、言いますと?
偉いとは思わないけど、その道では得意分野です。
ほほ〜う。と、言いますとろ?
一般職の方は、うちの会社の場合、大学卒です。
専門職は専門学校で、その分野の事徹底的に学びますよね。
仕事の事に関してだけいえばどうなんでしょう?
7 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:35
専門職って、結局スタッフでしょ。
職制上、同ランクでもでは部長、課長とかのラインの方が上かと。
要は同期で出世できなかった人のために作ったあり合わせのポスト。
研究職とまでも行かないわけだし、何とも中途半端なポストだ。
8 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:36
>>1 例えば、仮想環境として、私は何も自分には力の無い営業とす。
その時、専門職(技術やら)より下だとは全く思っていない。
なぜなら、彼らは
”私の引き出し”だからだ。
専門職(具体的に1が何を専門と言うのか不明だが。)は
一般職(営業も私の中では一部に強いカードをまとめる専門職だと
ほんとは思っているが。)から見ると、そんなもんなんだけどね。。。
つまり、両方必要。
一般職の方は、私達専門職を軽視してますか?
10 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:39
>>6 専門学校で習ったことなんてたいしたことじゃないだろ
仕事を始めりゃ3ヶ月もありゃ追いつくよ大卒は
うちの場合、大卒でも”プロフェッショナル”と言う
専門分野に出でた人間育成開始した。
でも興味なし。俺はゼネコン(言い方は悪いが)がいい。
幅広く油であると同時にブレーンでいたい。
”俺の引き出し”を自由に効果的にゲームの様に使う。
それが俺の真骨頂であり、ビジネスの楽しさ・駆け引きを
味あわせてくれる。決まると快感だYO!
12 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:40
13 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:41
>>9 はいしてます
取り替えることが容易ですから
安月給の新入社員と可能な限り入れ替えようとしてます
できれば3年ぐらいで自ら辞めて下さい
14 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:42
>>11 もしかしてゼネコンってゼネラリストの間違いですか?
軽視はしないな。
人の価値はそこにないから。
俺にとって、俺のインスピレーションに繋がる人間には最大限の
敬意を表するし。逆も然り、俺の基準値で価値なしと判断すれば、
攻撃対象とする。
しかしこれが難しくて、価値無いんだけど、壁になる人が多いね。
うまーく、カードを効果的に利用して、迎撃するけどさ。
>>13 でも一つのものを作るのに、ずっと同じ人がいるほうがより深く
なりますよね。
私の場合ファションパタンナーとして一つのブランドを
成長さすのに頑張ってます。
むしろ営業さんのほうがよく入れ替わります。
17 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:46
>>11 いまさら?
10年遅れた会社だね
終わってるよ
>>14 敢えてゼネコンと記載したんだYO!
ジェネラリストとは俺の中でニュアンスが違うんだけどね。
19 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:48
>>16 代わりはいくらでもいるって言うことだよ
たしかにデザイナーと息があったパタンナーなら
デザイナーにとって重要な存在だろうが
そうでなければ誰でもよいのだ
>>17 10年も経ってないんだYO!
会社設立してから。数年で数百人なの。
21 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:51
>>20 日本語わからない人だね
時代から10年遅れてるってことだよ
先短そうだね
ご愁傷様
>>19 誰でもいいけど、大卒じゃあ無理ですよね。
専門学校出てないとダメですよね。
いちいち噛み付いてごめんなさい。
23 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 22:54
>>22 入社当時はそうだろうね
でも追いつくことは可能だろうな
ただブキッチョとかセンスがないやつは駄目だろうね
でもそれは専門学校出てても同じ
>>21 どちらの意味か判断しかねたYO!
じゃ、今何が体系としてキミはいいと思うのさ?
遅れていると言うなら、”今”にあったビジョンを見せてみなYO!
俺は書いたとおり、カード使いを極めるつもりだから、会社方針興味ないけどさ、
キミは書くからにはなんかあるんだろ?
野次だけなら惨めだYO!
25 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 23:01
>>24 最近初めてってのが10年遅れてるってことだよ
どちらの意味か判断しかねるような言葉じゃないだろ
体系?あほか?
そんなことにこだわってる頭の固さが悲しいね
26 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 23:07
>>25 ぷっ(w
噛み付いているのが惨めだね。
答えは出せない上に。支離滅裂になってきたね。
27 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 23:07
28 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 23:10
>>27 はいはい。バカにバカといわれたくないよ。例え俺がバカとしても。
バカにバカとね。
29 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 23:12
>>27 時代から10年(W
って自分で書いたじゃん。
じゃ、時代の今(10年先)は?
えらそーにかくんなら書いて見せろYO
ってんだよ。ばーか。
30 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 23:13
小学生が紛れ込んでるようだな
口先厨房に小学生呼ばわりされたくないYO!
いるよね、中途半端な中間管理職とかさ。
32 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 23:29
自分の代わりは自分しかいないと自信を持って言えるようになりたい。
一般職でも専門職でも管理職でもこだわる必要は無いのでは?
専門性、交渉力、管理能力、語学力・・なんでもいいじゃん。
33 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/15 23:47
>>32 そうだね〜
>>1 誰でも自分がいいと思ってることを否定されたら気分よくないでしょ
偏見かな?
リーマン板にも馬鹿なやつがいるんだね新手の荒らしなのかな?
>>33 俺?
俺的には絡まれた被害者なんだけどさ。
36 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/16 00:05
「あいつは専門力95だが、交渉力が10だからちょっとな〜」
「こいつは専門力30だけどタフさが95で、語学力が80だから今回は
こいつに任すか!」
「こっちの仕事は専門力95のあいつが適任だな・・」
・・人には一長一短があり、どれを磨くかは君次第。
(全ての戦闘力が低い奴は論外だよ♪)
社内SEやってるけど、俺が思うに『社員全員技術者』と。
人事も人事のエンジニア、総務も総務のエンジニア。専門性がある。
システム構築のとき、要件定義しているときはみんなの知恵も拝借するよ。
コンピュータのこと詳しくなくても業務システムのプロだから。
30=33ジサクジエーン
39 :
名無しさん@明日があるさ:02/03/16 00:20
>>38 くだらないことカキコして他人のスレ荒らすの辞めろ!
マナーの悪いやつだな
あほくさ。
相手にしても俺の価値を挙げるタイプじゃないから
無視するに限るか、、、、
議論もまともに出来ないし、展開も出来ないし、
挙句に他人を荒らし呼ばわり。キミ程度で不利になると
あらし呼ばわりじゃ、いつも回りに荒らされている被害者妄想
になっちゃうね。かわいそう(涙
41 :
名無しさん@明日があるさ:02/04/06 09:26
生産工場の場合、単なる男女賃金の格差を男子賃金(機械に付いている)女子賃金(
事務及び軽労働)では男女差別賃金で表向きが悪いから、専門職(A職務)、一般職
(B職務)とした場合もある、女子賃金を押さえる賃金制度の目隠し。もつとも最近
は男子でも、リストラしたい高齢社員の月給、ボーナス、退職金を減額して、自主退
職に追い込む手段に使う動きがでてきた。専門職、一般職は会社にとって意味がある
が単なる、本人のプライドと自己満足に過ぎない、ことさら偏見とか差別とかにこだ
わるもんだいではない、大人に成りきれない幼児性精神からくるこだわりである。
る
43 :
名無しさん@明日があるさ:02/04/18 00:46
専門職=
お前は、その仕事だけやっとけ。
他の仕事に首突っ込むなよ、ぼけ。
つうか、はよ辞めてくれ。
じゃないの?。
44 :
名無しさん@明日があるさ:02/05/02 00:59
お茶汲みも専門職になればマエストロ
大卒キャリア組がジョブローテで2年程法務部とか研究所に行ったりすると大変。
専門馬鹿にいじめられまくり。
まさに井の中の蛙。
何でお互いに尊敬できないかねぇ?
それぞれプライドもって仕事してるんだろうに・・
47 :
名無しさん@明日があるさ:
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( ´Д`) キ!
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∧ ∧ モ!
⊂二二二二( ´Д`)二二二⊃
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