業績不振はすべて部下のせい　ｂｙ　富士通社長

下方修正に責任？
働かない社員も悪い

　―ソフト・サービスを成長戦略の中核と位置づけたが、これまでとの違いは？
　秋草　人に依存するコンサルティングなどソフト・サービスを、データセンターやネットワークを使いシステムの機能を提供することで、情報装備化する。装備化は設備産業なので資金も必要だし、グローパルである必要がある。
　半導体や通信もソフト・サービス化する。半導体なら顧客と一緒にどういうアプリケーンョンを開発するかというのは、完全にソフト屋さんの仕事。通信でも、今は工事から教育、保守まで自前でできるキャリアはNTTだけで、他は工事や保守はビジネスになる。

　―元々ハードの会社だったアムダールやICLは、苦労してソフト・サービスに転換するより、売却なり整理し、新たにソフト・サービス会社に投資する方が良かったのではないか。
　秋草　さっさと捨てて、新しい会社を買った方が良かったといえば、そうかもしれない。が、結果論でしかない。

　―依然、赤字を垂れ流す海外に固執するのはなぜか。
　秋草　一つは、日本の大企業がグローバル化すれば、我々も対応する必要があるからだ。もう一つは、ソフト・サービスは五年後か一〇年後には装置化する。その時に量を出さないと生きていけない。今の仕組みが良いかは別にして、海外展開は必要だ。

　―就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。
　秋草　くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる。計画を達成できなければビジネス・ユ二ットのトップを代えれば良い。それが成果主義というものだ。

　―従業員がやらないから、といえばそうだが、まとめた責任は社長にあるのではないか。
　秋草　株主に対してはお金を預かり運営しているという責任があるが、従業員に対して責任はない。やれといって、（社長は従業員に）命令する。経営とはそういうものだ。

こんなのが「社長でござい」とふんぞり返っているのか．．苦笑

悪いことは全部、部下のせい。
これ常識

重複スレ立てんなって逝ったろーが！
　　　　　　　　　　　　　ﾉ∩
　　　　　　　　　　　⊂>>1 ヽ
　　　　　　　　　　　　/(　｡A｡ )っ
　　　　　　　　　　　 U ∨　∨
　　　　　　　　　・@；∴‥
　　 ∧＿∧∩　　:: :.
　　（　｀□´）/　　:: ::
　 （つ　　　/　　:: :'
　 人⌒ｌ ノ　 :: ::
　 し（＿）

俺的にはこの話題はﾘｰﾏｿ板が一番ふさわしいと思ったが

土光さんだったらなんて言うか。
まったくもー。

富士通のバカ社長晒しage

山一證券の社長は泣きながら「社員の責任じゃありませーん！」
言ってたぞ。見習え。秋草。

あぁ・・、でも潰れたらお終いか。

辞めて外資に行くべし。個人的には、台湾の会社が好き。

日本の会社の社長（＋経営層)さんって、会社は自分のものっていう意識が強いよ
な。どう考えても会社は株主のものだと思うのだが。

そういう点では、富士通が特別なのではなく、ほとんどの会社が韓国や東南アジア
レベルなのでは？

やる気なくす発言だね

これってどこに掲載されていたインタビュー？

やらせのにほいがする

↑ニセモノっぽい

社内の人はイントラネットの社長のＨＰ見てみぃ。
広報室長から「週刊東洋経済の掲載記事について」という見出しで何か書いてあるぞ。

>>15
ここに転載してください

>>16
秋草ﾀﾝ　ﾊｧﾊｧ（;´Д｀）

>>11
でも、こういう若手もいるのね・・・。
http://natto.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1002620740/

雑誌名忘れたけど電車の吊り広告でこの暴言の話出てたよ。

>>19
週刊現代か週刊ポスト

引き廻しの上、打ち首獄門

あまりにもひどいね、この社長。
私だったらがっかりしちゃうな。

働かない社員は，業績不振の根源だよ。
休憩時間以外にも，喫煙所で喫煙している輩も同罪。

でもこれでますます働かなくなる事必至。

働かない社員は，解雇しちまえば済むこと。
どうせぐうたら社員なんだから。

規律低下は必至だね。

ｼｬﾁｮｻﾝ、ｳｴﾉ　ｸﾁ　ﾓ　ｼﾀﾉ　ｸﾁ　ﾓ　ｼｮｰｼﾞｷ　ﾈ　（藁

>>25
ぐうたらダメ社員でも、終身雇用でクビは切れないんじゃないの？

>>28
ならば終身雇用を変えればいいだけの事。

組合が許さないんじゃないの？

会社存続の為に，犠牲は付き物。

俺、昔、Hの子会社に勤めてたけど、所属長の某取締役はこう言ったよ。
「自分がこの会社にきた時、まず第一に、管理職に向かって社長になれといった。社長は言い訳ができないからだ」
なんとも、現実離れした建前を言う爺さんだと思ったぜ。でも、考えてみれば、幹部社員は、建前や綺麗事しか言わないんだよ。
その点、Fの社長は、本音を馬鹿正直に言っちゃったんだろうなあ。
よその会社の社長なら、内心ではそう思っていても、口には出さないんだろうけど。
正直といえばそれまでだけど、本音と建前が使い分けができないんじゃ、経営者としての資質に問題ありってことか。

今年ココの内定辞退しました。

本音でそう思っていても
トップがこんなことを逝ったらダメだね。

中には頑張っている社員もいるだろうに。

◎松下電産中村社長
―赤字決算についてどうお考えか。
中村　「責任を感じております…。……痛感しております……。」

×富士通秋草社長
―就任以来ずっと下方修正が続いている。社長の責任をどう考えるのか。
　秋草　「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。」

次回の業績見通し発表からは、部下の方針は6割に見積もることだね。
秋臭は、経営者として、そのあたりがタリンね。

夏前までは堅かった景気も落ち込みつつある今は
踏ん張り時のはず。
このひとことでモラルが低下して負け組確定かも
しれんな。

終身雇用じゃなくなったら、こんな会社、用がないわい。

うらたましいくらい強気だ。

雪印の元社長以上の馬鹿社長だ。

あぁNEC入っとけば良かった

社長に期待しちゃ駄目だろ、会社に期待しているのと同じ位バカだよ

人間性を疑うような発言だな。
人徳０と見た

こんな人間を社長にしたのは、だれだ。

富士通ってこの業界では働き蜂と言われているのにね
上層部の考えは高度成長レベルだな

社長は事実を話したまでだと思うよ。
問題なのは、事業部長・取締役クラスが
自分の担当の事業をしっかり管理できなかったことにあるのさ。
はんこおすだけの中間管理職は、ますますいらなくなるね。

所詮はどいつもこいつも口ばかり。
秋草もレイオフしきれんし、
社員も一人立ちできん。沈むだけの泥船。

半導体工場の停止・工員の一時帰休を進めてるけど、
fujituは中間管理職のリストラは進んでいるのか？
テリー伊藤と飯島愛あたりが乗りこんで、面談し片っ端から
ばっさり解雇してかないと霧がないんだろうな。

＞41
NECの西垣はすごいリストラを進めてる。
工場を4つも従業員含めて外資に売却してるし。
おまえもうられてたかもよ。

富士通もNECもお客さんだから、頑張ってもらわないと困るんだよ。
両社とも大赤字だから、俺の会社も売上激減。社長は、自分が悪いとは言わず、全て社員のせい。
ただでさえ安い給料は下がる。来年はリストラ開始か。嗚呼、ＤＱＮ会社。

＞おっちゃんは電力会社の人間か？

素朴な疑問だが。。。
その１　本当に2万人をレイオフしても年間約2000億円浮くだけ、
これって連結売上高のわずか4パーセント。
その２　半導体工場で2，3日の帰休を行っているらしいが、本当
に工場の設備を閉鎖したら再度立ち上げるのに1週間以上かかる
らしい。　もしかしてこれって逆にコスト増になってないか？
その３　特別損失3000億円を計上！ってあるが、なぜにコストカット
するためにさらに特別な支払いが発生してしまうのか？
以上素朴な疑問でした。　詳しい人からの情報キボーン。

腐った社員どもにやる気を起こさせるために
レイオフをちらつかせたり帰休を実施したりして
危機感をもたせるようにしてるだけだが、なにか？

>>49
うちは本体社員リストラなんでしょ？
早期優遇退職でなくて。
日電さんのほうがましなんじゃないのか？

転載
だから、こうなる。、かんけいないか。
561 ： ：01/11/13 14:08
新宿第一生命ビルに入ってる、最近業績の悪い不治痛の○口知○と三○！なんで飛ばされないのやら

早く死んでくれないかな

>>55
○口知○と三○！
小川知子と三枝
もう一個、ヒントないと分からん。

富士通やメーカー社員カモーン！

>>58
不治痛だけど、よんだ？

＞59
よし、よくきた。
思いのたけをぶちまけろ！

>>55
あのオード色の汚い雑居ビルかよ。　てっぺんにはまだ
エスクワイヤクラブあるのか？