生徒からも保護者からも教師からも嫌われる部活3

生徒からも保護者からも教師からも嫌われる「部活動」が存続している理由は？
現場の人間全てが「ウザイ」と言ってるのに、なぜに廃止にならない？


生徒
→面倒。早く帰りたい。遊びたい。勉強したい。顧問の先生があまり顔を出さないので先輩の後輩いびりの温床になっている。裏校則の原因。

保護者
→子供の帰宅時間が不安定。帰宅時間が夜になる。受験の邪魔。塾に行かせられない。

教師
→無賃労働なのに責任だけは伴う。部活の監視まで手が回らない。裏校則の原因になっている。

塾関係者
→部活動が無ければもっと塾の経営は楽になるはず。受験の邪魔。

家庭教師
→生徒が決まった時間に家にいないことがあって振り回されて困る。

地域
→部活帰りの生徒が日没後にコンビニでたむろしていて風紀が良くない。怖い。

過去スレ
生徒からも保護者からも教師からも嫌われる部活１
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/edu/1325692792/l50
生徒からも保護者からも教師からも嫌われる部活2
http://maguro.2ch.net/test/read.cgi/edu/1383215834/l50

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スクリプトくんがスレのdat落ち阻止に貢献してくれた件

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いくら暴れても次のスレが立つだけ。あきらめなさいｗ

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茨城県古河市の1992年度の糞教育委員会は部活を1年間強制にした。
文化部は女子しかいなく、運動部に入る羽目になり成績がた落ち。
こんな糞活動廃止してやらないと気がすまない。

部活 強制 被害で検索すると
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E9%83%A8%E6%B4%BB%E3%80%80%E5%BC%B7%E5%88%B6%E3%80%80%E8%A2%AB%E5%AE%B3&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=

いらない

ブラック部活
http://getnews.jp/archives/464474

アメリカ留学体験記
http://bunkafs.com/usa/51.htm
教員とクラブ活動
教員は、クラブ活動は一切やらず、個々の部がそれぞれ専門家を雇う。
専門家は大会成績などによって給料が違ってくるらしい。
また驚いたことに、日本とは大きく違い、特定のクラブ活動をやりたい生徒が、
全てその部に所属出来るというわけではなく、しっかりしたテストを受け、合格後初めて部員となるのである。
だからバスケットは部員がたった十二人とか、野球は二十二人といった具合である。
このようにそれぞれのクラブが優秀な生徒を厳選し、試合を繰り返すわけだから、アメリカがスポーツ大国になったのは当然だろう。

とくに人気のあるバスケットやアメリカンフットボール部への入部は、倍率が高く厳しいらしい。
その難関を突破し部員になり、大会で優勝でもしたら、大学に入学でき、
授業料なしで生活費も面倒を見てもらい、卒業出来るのである。
アメリカの大学にはそのような生徒を入学させる枠組みが、制度としてしっかり確立されている。

>>73　　日本も、アメリカ式に習うべきでは。
　　　　

教師を　甘やかす　だけの改革には反対だな。

>>75
自営君は実にダメだなｗ
専門家を雇い、部活を強化することが何で教員を甘やかすことになる？

どうせ部活の番をしなくていいので労働時間が減るとかいう単純頭で物を言ってるんだろうがなｗｗ
どっちが生徒に良いのかという観点から物を見れないんだもんね（笑）
採用試験に合格できなかった、単なる私怨だもんね（笑）

＞専門家を雇い、部活を強化することが何で教員を甘やかすことになる？

教員の負担だけ　が減る。
その負担は　だれが負う　のか。
部活を「よそに移管」するなら、一切合切の経費を「教員の人件費」を削って負担する案以外は一切世間は認めないものと思うべき。

だから、キミたちは「何度裁判で争っても」「現状を是認する」以外の判決が出ないのだよ。
キミたちが「積極的に痛み（所得の減少または人員の削減＝当然、一人あたりの仕事量は今より増えるわな）で
「世間さまが、目に見える形で」「キミたちの変化」が実感できる形でないと、ダメだわなｗｗ

＞どっちが生徒に良いのかという観点から物を見れないんだもんね（笑）


「文句ブツクサ」で仕事と部活の「両方をやらない」現職を「クビにして」
「文句は言いません」「授業も部活も全力でやります」「もちろん、給料を増やせとか時間外手当くださいとかは一切言いません」
という「能力と意欲を備えたもののみ」を採用すべき。
現に今でも「採用試験で希望者を絞らなければならないほど」希望者は集まっている現状があるわな。

文句を言っているのは「一部だけ」とことは世間様もきちんとわかっているんだよｗｗ

もう、今後は「程度の低い職業」（義務教育教員も当然含まれる）の労働者の待遇が
引き上げられる時代はもうあり得ない。
できることは「自らの努力で、能力を上げるか」「長時間労働で稼ぐか」のいずれでしかない。

なぜなら、文句を言う奴は「どんどん辞めて貰って」「不足する労働力は、移民を招く」という方針があるからだ。
ついに、政権与党もその方向に舵を切ったわな
↓
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401535460/l50

民営クラブチーム・サークル
公認クラブチーム・サークル

こｒでやったほうがいいんだよ

>>77　78　79
いつもの進歩の無い言い草。

採用で絞られて「不合格」になったのだ〜れだ？
誰あろう！堂々の「自営君」です（笑）

>>77
お前「金」の話以外ないのな。

>>79
＞なぜなら、文句を言う奴は「どんどん辞めて貰って」「不足する労働力は、移民を招く」という方針があるからだ。
＞ついに、政権与党もその方向に舵を切ったわな
＞http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1401535460/l50

引用の、そのどこにも「文句を言う奴は「どんどん辞めて貰って」」なんてことは書いて無いが？
デタラメ書いてはいけないな。

>>79
＞「程度の低い職業」（義務教育教員も当然含まれる）

それは誤りということで、あんたも認めたでしょ。ほれ。

＞44 名前：実習生さん ：2014/03/21(金) 12:15:00.77 ID:BHLFfGtw
＞教師が誰にでもできる簡単な仕事かどうかなんてどうでもいい。
＞誰にでもできる簡単な仕事ではない、その通りだよ。それで満足か？

いつまでも、デタラメ書いていてはいけませんねえ。

今、残業代ゼロ制度が問題になっているが、教師はとっくに残業代ゼロ。
本俸１％くらい上げてもらう代わりに、土日なしの部活指導。
議会対策とか予算編成とかほざいて残業代青天井
行政の役人にこそ適用を！！
税金の有効利用を！！

>>78
＞＞「文句は言いません」「授業も部活も全力でやります」「もちろん、給料を増やせとか時間外手当くださいとかは一切言いません」
という「能力と意欲を備えたもののみ」を採用すべき。

こんな「架空戦記」のような都合のいい労働者って居るの？一回就職したらどんな労働環境でもゼッタイ止めないということ？
「自営君自体が職を転々としとる（自称）」ようだけど（大笑）

お前悪い意味で大本営みたいだなｗ

>議会対策とか予算編成とかほざいて残業代青天井

そんなことはない、きちんと「予算の範囲内」でというのがある。
それに、そもそも「残業承認」という段階がある、勝手な居残りでは残業代は出ないし、むしろ叱責にあたいすることだ。
それにな、指示された仕事が「時間内にできていない」ことは「人事査定でマイナス評価」につながるから、
己のスケジュール調整ミスや不始末で「本来できるはずの勤務時間内にできなかった部分」に残業申請はしないのが「社会人の常識」だわな。

そのあたりの「世間の常識」すら、理解していないのだから、教師は世間知らず、だといわれるのだろう。

休日はやむを得ない部分もあるが、平日の時間の使い方が悪すぎるわな。
一日30時間も授業をやっているわけじゃないだろ？
要は、勤務時間内の「空き時間」の使い方が悪いだけ、休憩室で新聞片手にお茶を飲んだり、同僚と雑談する暇があるなら、その時間に一心不乱に仕事すべきなのだよ。
チンタラ、だらだら勤務時間を潰しておいて、時間外に突入などは、民間企業では「給料泥棒」呼ばわりは免れない。
ま、そもそも、管理職がきちんと「監視」しているはずなので、キミたちにはそんな自由はないかもな。
雑談どころか、執務室内で同僚と自由に言葉を交わすことや用便等で部屋を離れるときには、管理者の許可を得なければならないような職場もあるのだからな。
程度の低い教員諸君には、それくらい厳しい労務管理が求められているのじゃないのかな。、

>>88
＞＞雑談どころか、執務室内で同僚と自由に言葉を交わすことや用便等で部屋を離れるときには、管理者の許可を得なければならないような職場もあるのだからな。

はい具体的な社名をよろしく。
キャノンの奴隷工場はそうなっとるようだが、他にはどこ？

某製造業の「派遣」にいったときは、同僚との「無用な私語厳禁（休憩中を含む）」のが雇用条件。
待遇について、他社社員（いくつもの派遣会社から派遣されていた）との情報交換が発覚すれば、即解雇の念書にサインさせられたがな。
ある、財閥系の家電メーカーで働いた時だ。

キミたちは視野が狭いから、自分たちの廻りしか見えていないようだが、勤務時間管理についてはかなり厳しいのが当たり前。
部屋から自由に出て、お茶を飲んだり、たばこを一服自由にできる事業所がむしろ珍しいのでないのかな。

>>90
あーそれ簡単ｗ「派遣だから」ということに他ならない。
自営君が「正規社員でない」からなのよ。要するに「派遣のような根無し草は信用ならんということ」
責任ないからねｗｗ社内の悪いうわさから、企業秘密まで、いろいろと守るためね。

財閥系の家電メーカーであろうと「派遣」に過ぎない。勘違いしてない？自営君（笑）
トヨタの派遣工だって、単なる派遣工（笑）トヨタの正規社員とは訳が全く違います（笑）
キャノン奴隷工場も派遣がそういう扱い。工場内を歩く速度まで決まってる（笑）

>>91
自営君ってさｗ「大学院中退」まで行って、「派遣社員」やってたんだｗ
いやあ〜今はやりの高学歴プアーの魁なんだ。

>>91
続き
正規社員なら、上司に断ってから行けば「ちょっと一服」など咎められないよ。
（また無駄なつっこみがあるといけないから先に言うが、回数や時間は「常識の範囲」でな。当然のことだがなｗｗ）
最近は禁煙がはびこってるから、社内禁煙の会社なら、ちょっと外に出て吸っても大丈夫だね。

＞正規社員なら、上司に断ってから行けば「ちょっと一服」など咎められないよ。

で、何が言いたいのだ？
結局は、キミたちは「自分の廻りだけ＝正社員、正規職員だけ」で「物事を判断している」ということを自供しているにすぎないのだがな。
「やはり、視野が狭い」ことを物語って居るわな。

>>95
何が言いたい？「派遣は信用が無いので、色々と制限されます」ってことですよｗｗ
分かりませんか？
負け惜しみをいくらしても、派遣は派遣に過ぎません。どこにでも派遣会社の都合で飛びますから
責任を負わせることが出来ません。機密は触らせませんということです。
これが社会の常識です。

視野が広くても「派遣社員」では仕方がありません。

>>96
続き
＞＞結局は、キミたちは「自分の廻りだけ＝正社員、正規職員だけ」で「物事を判断している」ということを自供しているにすぎないのだがな。
＞＞「やはり、視野が狭い」ことを物語って居るわな。

自営君も９０で自分が「派遣社員」として処遇された時の「視野の狭い自営君の経験」で物を言ってますがｗ
これはいいんですか？

もう一度言いますが「視野が広くても派遣社員では仕方がありません」
責任を負うことすら出来ませんからね。

＞もう一度言いますが「視野が広くても派遣社員では仕方がありません」
＞責任を負うことすら出来ませんからね。

はあ？
派遣社員も請け負いも「仕事についての個々の責任は負う」わな。
最悪「クビ」というかたちでな。

それにな、責任負う　については、たとえ「正規採用」でも「下っ端、ヒラ」なら、
本当の意味での「責任」なんて負えないわなｗｗ
せいぜい、減給や最悪解雇になるだけで、その意味ではバイトや派遣の「責任の取り方」と何ら変わりない。
真の意味で「責任を負える」のは、管理職や取締役などの経営幹部わだなｗｗ
そのくらいのことすら、わからないのだかから「やはり、教師世間知らず、常識知らず」だと嗤われるんじゃないのかねｗｗ

キミは、やたら非正規や派遣を「正規よりも格下扱い」したいようだが、
そもそも、そこがキミの人間性の醜さ　を醸し出しているわな。

このご時世、もう非正規雇用が4割を超えた、早晩過半数になるだろう。
そうなった時点で、黙っていても「正規・非正規の格差是正」の声がうねりのように広まるわな。
行きつく先は「均等待遇の確保」だわな、で、当然「恵まれすぎの正規雇用者だけの既得権をすべて取り上げて」「今の非正規雇用者と均等待遇」になるだけだわな。
このシナリオでは「キミたちが、一方的に既得権益を剥奪されるだけ」に終わるわな。
ここまで、非正規雇用を差別視するような正規雇用者たちが「身ぐるみはがされ、痛手を受ける」のを手を叩いて喜ぶことになるわな。

それでは、あまりにも可哀そうだから、「恵まれすぎの正規雇用者側が、進んで既得権を返上することで」「
「経営者側に譲歩を求めよう」という「三方（正規・非正規・経営者）一両損」的な解決しかないでないか、とかねてからいっている。
このままでは、数の上（非正規が過半数を超えたとき）でも、力の上（そりゃ、経営側が力があるわな）でも、キミたち正規雇用者が一方的に負けることになるだろうなあ。
その時は、案外もう早いんじゃないのかな、その前に公立学校は「民間企業による受託運営」が一般化するだろうしな。
キミたちが「俺さまは正規雇用の公務員さ」と自慢することもできなくなる日も近いんじゃないのかな。
その時、あわてても「もう、遅い」ということだろうなあｗｗ

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>>98 99
はい負け犬の遠吠え。お前の言うように社会が動けばいいね。
「責任は取るよ、クビということで」ってガキの言い分ｗｗ
でいつもの「経営幹部」にすりよりかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つーか正規社員でないと「機密」は任されないだろ？
お前「財閥系（笑）家電」に「派遣で居たとき」機密を扱ったかぁ？
機密を書いた書類すら運ぶことが出来なかったろ？
お前のような派遣には運ばせないよｗ危険だから。

それが社会というものなんだよ。

終了

>>103
続き
うそだと思うならお前が知ってる「経営幹部」に聞いてみな。そんな知り合いが居ればだけど。
派遣社員にどこまでやらせるかをさｗ

>>99
派遣や非正規はどうあがいても格下なんじゃないの？
違うの？

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成績悪い生徒は退部させろ。

＞つーか正規社員でないと「機密」は任されないだろ？

パソナ　では　秘書も派遣してたぞｗｗ
で、守秘義務については「どの世界でも当たりまえ」
というか、派遣の方が「万一、雇った奴が不祥事起こしたら（情報漏えいとか）、きちんと派遣元に損害賠償請求ができるから」
ある意味、保険代わりになる、という見方もあるのがだなｗｗ

やはり、キミは視野が狭い、わなｗｗ

終了

終了

今回は、Youtebuにて動画を投稿されている 女性専用車両を憎む田舎者 氏の
動画内容について触れてみたい。
彼の投稿している動画の内容から、彼はヘルプマークを持っている方と言うことらしい。

しかしながら、そのマークを所持している者でさえも、
女性専用車両に乗車すれば「不当な声かけ」などの嫌がらせを受けているようだ。

参考動画（投稿者：女性専用車両を憎む田舎者 氏）
http://youtu.be/TmQQFxKGZO4
http://youtu.be/33uhn7lG2aw


女性専用車両を憎む田舎者さんがやっておられる活動は、一見、「自分のため、あるいは、
障害者の男性のためだけの活動」に見えますが、そうではありませんね。「見た目で判断すること
の矛盾」を突いているわけで、これは、結果的に、一般男性への声掛けへの抑止にもつながります。

と申しますのも、「見た目は健常者に見える人」に声を掛けにくくなれば、イコール、男性全般に
声を掛けにくくなるからです。結果、「見た目は男性に見える人」にも声掛けにくくなっているわけですね。

で、私ら「健常者」は、「見た目は男性に見える人」に声掛けにくくなるようにやっている、
これまた、「他人のため」にやっているわけです。

にもかかわらず、「痴漢がしたいからだろう？」とか、「大勢の女性に囲まれたいからだろう？」
とか、下衆なことをいう連中がいるのですから、「アホちゃうか」ですね。
2014/6/7(土) 午前 0:23[ ドクター差別 ]
http://blogs.yahoo.co.jp/yaguruma_blog/11467683.html

終了

>>124
それは「派遣の契約」が別だ馬鹿自営
それを調べるのに２日掛かったのか？

お前自身は「機密」を扱ったかね？

>>129
続き
それに「秘書」ぐらいを自前で「なんとか出来ない」会社はザコ。
碌な機密は無いということだよ。内部事情が表に出ても別段なんでもないということだし。

「機密」が表に出たら、「そんがいばいしょう（笑）」で済まない大損害になること知らんのか？
「ポスコ事件」をちょっと調べてみなよ。

自営君実に視野が狭いねえ。

>それに「秘書」ぐらいを自前で「なんとか出来ない」会社はザコ。

世の中の企業は「中小・零細」がほとんどだ。
これらの企業は「コストを掛けず、優秀・有能な」人材を「できるだけ安く」「必要な期間だけ」求めている。
大企業なら「不必要な人材を飼い殺し」もできるだろうが、無駄な人件費を掛けることができない中小企業は「契約・派遣」に頼ることになる。

このあたりの「世の中の常識」すら、見えない間は偉そうに論じるのではないよ。
恥をかくのは、君自身だよ、と有難い忠告をしてあげるよｗｗ

ま、キミはその前に「正しい言葉遣い」ができるようになるのが先だがなｗｗ

>>131
あれ？自営君は「財閥系（笑）の家電メーカー」で働いていたぞエッヘンじゃなかったのか？
所詮「派遣のザコ」ですけどね。トヨタの期間工はいくらトヨタでも「期間工」に過ぎないわけ。もう一回書いとくね。

これが派遣の経験があるのに体で分からんなら余程のばか者だ。さすがに自営君といえどわかるだろう。
大体契約が涙を誘うよｗｗ
↓
＞＞某製造業の「派遣」にいったときは、同僚との「無用な私語厳禁（休憩中を含む）」のが雇用条件。
＞＞待遇について、他社社員（いくつもの派遣会社から派遣されていた）との情報交換が発覚すれば、即解雇の念書にサインさせられたがな。
＞＞ある、財閥系の家電メーカーで働いた時だ。

これ奴隷契約だよ。「労働条件について他者と話したら話したら解雇 」って人間として扱いませんということですよ（笑）
こんな契約は正社員とは出来ないんだよ（大笑）正社員契約を見たこと無いから分からんかな（笑）

こんなのに「ハイハイ」と判子ついてる脳天気。おまけにそれを自慢しとる滑稽。

自営君は「正社員の経験も無い」奴隷契約人間のくせに、見苦しいから社会を想像で語るなよ。

>自営君は「正社員の経験も無い」奴隷契約人間のくせに

キミキミ、ついに「やっていけない」表現まで使ったな
「〜のくせに」は差別的な表現だ、それにな「正社員の経験がない」が「他者に劣る要素」と断言しているのもいかがなものか。
やはり、キミは「品性が劣悪すぎる」からダメなのだろうな。

悪いことは言わない、早く「メンタルケア」を受けるべきだな。

>>133
ありゃあ？図星つかれてぎゃふんですかｗ
奴隷契約は奴隷契約ですよｗｗ

もう一回書きましょうねえ。
＞＞某製造業の「派遣」にいったときは、同僚との「無用な私語厳禁（休憩中を含む）」のが雇用条件。
＞＞待遇について、他社社員（いくつもの派遣会社から派遣されていた）との情報交換が発覚すれば、即解雇の念書にサインさせられたがな。
＞＞ある、財閥系の家電メーカーで働いた時だ
↑
これキミが契約した奴隷契約ね。

ところで「キミはアスペなのか」はいいんですか？他スレで詰まったときに発言してますがね。
お上品な奴隷君ｗｗ

>>133
＞＞「正社員の経験がない」が「他者に劣る要素」と断言しているのもいかがなものか。

自営君は「優れてる」と本気で考える？
考えてるなら１３３のような「いつもの都合が悪い時の人格攻撃の書き捨て」をしないんじゃない？
堂々と根拠を提示して「優れてる」と言えばいいだけ。
お前が大好きな「世間」ではどうだろうねえ（笑）

>>134
この派遣契約ってひでえもんだな。自営君の自称では財閥系の家電会社ってことだが、
労基法に抵触せんのかな？

労働時間は私語はいけないぐらいはいいだろうが、休業時間にも私語厳禁と契約できるのかｗｗ
ある意味感心したよ。さすが搾取の王様財閥系ｗｗ

どっちにしても「こんな非人間的な契約」で良しとせんといかん人間が「優れてる」とは口が曲がっても言えんだろうｗｗ

なあ馬鹿自営ｗｗ

>奴隷契約は奴隷契約ですよｗｗ

キミキミ、現代社会では「奴隷契約」などというものが人権規定上存在しえないのだよ。
キミたちの言いたいのは「奴隷に近いような労働契約」ということだろうが、今の世の中は「労働基準法などの法規」や「労働基準監督署」などもある。
ただな、いくら法令があってとしても、それを運用するのは「所詮は人間」なのだよ、世論を無視はできないのだよ。
で、キミたちがすぐ「法令違反だ、（たとえば時間外手当不支給とかな）」と血相変えて文句を言う事例でも、多くの人（経営者のみならず、労働者側も）は
「ま、多少のことは仕方がない、契約切られたら困るし」と「納得して」働いているのだよ。
トヨタなどの大企業にも「時間外手当は出ない、労働者の自主的活動としてのTQC活動」があるのは、キミたちでも知っているだろう。
ま、このような「あいまいな部分を無くしていく」こともあって、「時間外手当の制度自体を再検討しよう」とか「最低賃金制度ももう廃止したらどうか」などの意見が出ているわけだ。
もういい加減に「労働者は善人で弱い」「経営者は強く、悪人だ」という二者対立的な発想を「改めて」、労働者間にある「不公正、差別的事象」を無くし、真の意味での「労働者間の公平化」を実現させるべきだろう。
そのためにも「一部の大企業正社員や正規採用公務員たちの既得権を取り上げて」「非正規雇用を含めた労働者全体に公平感がある新しい制度構築」が求められていることぐらいはなぜわからないのか？

結局のところ、既得権を持つものが「自分たちだけが守られればいい」「己の既得権がなくなるぐらいなら、非正規の待遇改善なんかはどうでも良い」という醜い欲求が目に見えているから、キミたちの理想論には支持が広がらないのだよ。

>>137
そうやって詭弁で自己弁護してなさいな。
俺はこんな契約は奴隷と思うしｗｗ

＞＞＞＞某製造業の「派遣」にいったときは、同僚との「無用な私語厳禁（休憩中を含む）」のが雇用条件。
＞＞待遇について、他社社員（いくつもの派遣会社から派遣されていた）との情報交換が発覚すれば、即解雇の念書にサインさせられたがな。
＞＞ある、財閥系の家電メーカーで働いた時だ

こんな契約をしたことが無いんでねえ（笑）要するに労働条件の情報を遮断して文句言わせないという「搾取」をしてるということでさｗ
中国共産党戦法ですよね？コレ。日本でもこんなことがまかり通るし、搾取されて損してる人間がその戦法を指示するという面白い現象も見れてよかった。
逆に底辺の人間が「こんな契約されている（笑）」と勉強になったと思う次第です。

そこは自営君に感謝せんといかんな。

>>137
あまりにも悲しいから止めろよ...........

戦うべき相手は違う所に居るぞ。

>>137
色々問題ありなんで指摘しておくかｗ

＞＞トヨタなどの大企業にも「時間外手当は出ない、労働者の自主的活動としてのTQC活動」があるのは、キミたちでも知っているだろう。

あれ？トヨタは例外じゃないのか？１３１で「世の中、中小企業が大部分だ」という持論はどこ行った？
お前例外で物を言うなと言ってなかったかね？

＞＞もういい加減に「労働者は善人で弱い」「経営者は強く、悪人だ」という二者対立的な発想を「改めて」、労働者間にある「不公正、差別的事象」を無くし、真の意味での「労働者間の公平化」を実現させるべきだろう。
＞＞そのためにも「一部の大企業正社員や正規採用公務員たちの既得権を取り上げて」「非正規雇用を含めた労働者全体に公平感がある新しい制度構築」が求められていることぐらいはなぜわからないのか？

もうソ連（共産主義）が散々やって「失敗」しました。公平がはびこると労働者は競争しなくなって敗北します。
自営君はもう一回「大学院」に行って「共産主義の敗北」をとことん学んでみなさいよ。

>>137
＞＞「ま、多少のことは仕方がない、契約切られたら困るし」と「納得して」働いているのだよ。

そういう人間が奴隷契約を蔓延らせているんだよね。そういうこと無かれ主義がね。

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＞戦うべき相手は違う所に居るぞ。

戦うべき相手は「同じ労働者を標榜しながら」「自らは既得権に守られていて」「安全地帯に逃げていながら」「弱い立場の労働者にあれやこれやと指図しながら」「自分たちの既得権を弱者に分けようとしない」奴らだよ。

>>148
前も読んだが、妄想を語る前にさ。
アンタは「弱者救済」ってやったことあんの？

ここに書き込む以外にだ。無いなら言う資格は無いぞ。
もし正社員でないなら「単にうらやましい奴らを貶める」というだけということだ。

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世間から嫌われる部活とＰＴＡ

>>148
へーお前さん「資本家の企てる、労働者の分断」にまんまと嵌ってるんだけど自覚あるかな？

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それを売りにした強豪校でない限り週1程度の活動で充分だよな
学業に専念するのが学校としての本来の趣旨なんだから
暇な時間が増えると非行に走る？
じゃあ小学校や幼稚園はどうなんだ？って話だよ

学校も親も「部活部活」って、言ってたが…部活やると「金がいる」！結局、金銭問題で、部活やめたか。

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>へーお前さん「資本家の企てる、労働者の分断」にまんまと嵌ってるんだけど自覚あるかな？

分断されるのが困る、のはいったい誰なのか？
結局のところは「労働者でも、比較的良い思いが出来ている既得権組」ではないのか？
まずは、比較的恵まれている立場が「底辺で苦しい思いをしている同じ労働者」に「自分の取り分を減らして、分け与える」のが筋だろう。
で、「労働者が同じ苦しみを公平に平等に共受して」初めて、労働者間の連帯が可能になる。
自分たちは「恵まれている立場を守って（高みに逃げていて）、労働者の分断云々を口走るあたりが噴飯物ということだ。
それをしない以上、キミたちが何を言っても説得力はないよ。

>>162
＞＞分断されるのが困る、のはいったい誰なのか？
＞＞ 結局のところは「労働者でも、比較的良い思いが出来ている既得権組」ではないのか？
＞＞まずは、比較的恵まれている立場が「底辺で苦しい思いをしている同じ労働者」に「自分の取り分を減らして、分け与える」のが筋だろう。
＞＞で、「労働者が同じ苦しみを公平に平等に共受して」初めて、労働者間の連帯が可能になる。
＞＞自分たちは「恵まれている立場を守って（高みに逃げていて）、労働者の分断云々を口走るあたりが噴飯物ということだ。
＞＞それをしない以上、キミたちが何を言っても説得力はないよ。

負け組みの咆哮ですか〜お涙頂戴の綺麗ごとでは勝てませんよ。
負け組が逆転するのは難しく出来てます。

で、キミは「自説はなく、誹謗中傷だけ」のレスなわけだｗｗ

そんなことじゃねえｗｗ

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>>164
さて？自説は「負け組みの咆哮ですか〜お涙頂戴の綺麗ごとでは勝てませんよ」ですけど？
わかりませんか？

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>>164
お前こそ、実際とかけ離れた妄想に加え、自分の能力不足を棚に上げた誹謗中傷ばかりだろｗ

あんまり笑わせるなよ、底辺おやじｗｗｗ

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やめろよ無駄なこと

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頭おかしいアンチ教師晒し上げ

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役員を除く正規従業員の平均は467万円（男性520万円、女性349万円）。
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私立高校教員・・・・・716万円
公立高校教員・・・・・691万円
公立小中学校教員・657万円
市議会議員・・・・・・・647万円
地方公務員・・・・・・・638万円
国家公務員・・・・・・・626万円

■■■■■■日本の教師はすでに分不相応に高給をむさぼっているので議論する必要なし以後書き込む奴は荒らしです■■■■■■■

最近土曜授業をするようにと文部科学省からお達しがあったようだが
教育委員会は乗り気ではない。その理由が「教員の代休措置が困る」
笑った！！普段、土曜も日曜も代休も残業代もなしに部活指導で働かせておいて
よく言う。
そうか！土曜授業は代休もらえるのか！！
こうなりゃ、土曜だって日曜だって一日中授業してやる。そして代休もらう！
なんて素敵な制度なんだ！！安倍さんえらい！！

＞土曜だって日曜だって一日中授業してやる。そして代休もらう！

↑　あまりにも「ご都合主義」的な解釈で笑ってしまうわな。

教育公務員特例法で、
教育公務員には、超過勤務命令は出ても、超過勤務手当は出ない　旨が明記されている。
これに対して、組合は「代休措置」を要求しているが、これは「法律上で保障されている権利ではない」のだよな。

公務員に「所定勤務時間以外に働かせる方法」には2種類ある。
一つは「超過勤務命令」で、もう一つは「週休日の振替」であり、キミたちは後者（勤務振替で休みを保障せねばならない）で「別の日に休みを」と言っているが必ずしも「休み」を与えなければならないことはない。
前者ならば、行政職ならば「超過勤務手当」の支給対象だが、教育公務員には「不支給」の規定がある。しかし「例の４項目」で「超過勤務命令は出せる」となっている。
（代休措置も「考慮すべき」とあるが、「必ず、代休を保障せよ」とまでの法令はない）
で、それでもやろうと思えば「合法的にただ働き」させることも可能だわなｗｗ

＞＞「合法的にただ働き」させることも可能だわなｗｗ

馬鹿に付ける薬を誰か発明しろ。
「一応可能」ということと「実際にできる」ということすらこいつは分別がつかないんだよｗ
超過勤務命令ってな震災などの緊急時の規定ｗ乱発できるわけが無いんだよね。
北朝鮮じゃあるまいし。

>>216
＞「別の日に休みを」と言っているが必ずしも「休み」を与えなければならないことはない。

それは労働基準法違反だよ。違法行為を学校が行ってはいけないな。

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>>218
君はもぐり者だなｗｗ

教育公務員というか、公務員は「労働基準法の適用対象外（公務員法があるから）」ということすら知らないのだなｗｗ
そんなんでは「工作活動員としても失格」だわなｗｗ

で、地方公務員法には「超過勤務を命じることができる規定」があり、
教育公務員特例法では「超過勤務手当はでない、しかも超過勤務を命じられることもある」との規定がある。
この２つから「（公立学校教員は）時によっては、超過勤務をただでやらされることもありえる」というのが法解釈というものだよ。

そんな「基本中の基本」も知らないのに、えらそうな物言いは恥をかくだけ、といっておく。

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>>222
「できる」「ありえる」が常態化できるかどうか分からないアホ。
えらそうな物言いは（略）

>>222
また論点ズラしかよ。バカの一つ覚えだよなあ。

誰が
＞「（公立学校教員は）時によっては、超過勤務をただでやらされることもありえる」
なんてこと言ったよ、ボケカス。

論題はこれ。
>>216
＞「別の日に休みを」と言っているが必ずしも「休み」を与えなければならないことはない。
あはは、バカ丸出し。
おまえさん、地方公務員法の都合の良い所しか読んでないだろ。
だから、何も知らない素人はダメなんだぜ。
×「労働基準法の適用対象外（公務員法があるから）」
○労働基準法の適用対象外（公務員法があるから）になる部分もある。

そんな「基本中の基本」も知らないのに、えらそうな物言いは恥をかくだけ、といっておく。
またまた、盛大に自爆しちゃったねえ。ww

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>>228
君たちが提起した裁判で「見事なまでに、負けた」のはいつだったのかなｗｗ
もう10年くらいは最高裁判例は変わらないと思うけどな。

ぶつくさいわずに「黙って働け」ということだ。

ちなみに、安倍氏の打ち出した成長戦略にも「残業代ゼロ制度導入」も盛り込まれることになったぞ。
時勢は「銭だの金だの細かい子という奴は嫌われるぞ」ということだよなｗｗ

>>231-232
つまり.
反論出来ません。私は素人でボケカスです。
「基本中の基本」も知らないのに、えらそうな物言いしまして恥をかきました大バカです。
と言いたいわけね。ww

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>>232
そうやって、ブツクサと貧乏を振りまいて死んで行きなさいよ。

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反論できないからと言って言論封殺とはねえ

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みっともねえ

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言論封殺とはみっともない

【神奈川】 先生の９割弱「忙しい」　事務作業、部活…休日取れず [東京新聞]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1402649279/

1 名前：Twilight Sparkle ★＠転載は禁止[] 投稿日：2014/06/13(金) 17:47:59.14 ID:???0
2014年6月12日
　１日の勤務時間１１時間以上。９割弱が「忙しい」−。横浜市教育委員会が初めて行った教職員の業務実態調
査で、先生たちの多忙な日常が明らかになった。事務作業で授業の準備時間が確保できず、部活動で休日が取
れない傾向が強い。市教委は、事務局からの調査依頼の削減や学校閉庁日の設定を決めた。　（橋本誠）
　調査は昨年十一月から今年三月に実施。小中学校、特別支援学校の教職員約一万四千人にアンケートやイン
タビューを行った。
　勤務日の平均業務時間は十一時間二十七分で、勤務時間外が平均二時間五十七分。一般教員は、一日の業
務のうち授業準備に平均二時間七分かけていた。放課後、会議や打ち合わせの後に授業準備などに取り掛かる
ため、勤務時間内に終えられない人も多いという。
　休日の業務時間は平均二時間三十四分で、休日出勤を月四日以上している人は３５・９％。中学校では月四日
以上が６０・９％で、八日以上も２２・２％いた。休日の主な業務は「部活動」「授業準備」だった。
　自分の業務が忙しいと感じているか尋ねた質問では、「感じている」（５６・６％）と「どちらかというと感じている」
（３１・４％）で８８％を占めた。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/kanagawa/20140612/CK2014061202000130.html

仙台・中学教諭自殺：「全中大会は公務」　公務外認定、地裁が取り消し命令　／宮城

　９８年の全国中学校バドミントン大会（全中大会）の事務局責任者を務めている最中に自殺した仙台市の中学校教諭、大友雅義さん（当時３６歳）の遺族が、
地方公務員災害補償基金県支部による「公務外災害」の認定取り消しを求めた訴訟の判決が２８日、仙台地裁であった。
潮見直之裁判長は「自殺は公務に起因するものと認められる」と述べ、認定取り消しを命じた。
　訴えによると、大友さんは９８年、総務部長として同市で開かれた全中大会の準備にかかわったほか、
授業、生徒会指導などの過重な業務による肉体的疲労とストレスからうつ病を発症、大会終了前日の８月、ホテル自室で自殺した。
　遺族は公務災害の認定請求をしたが、同支部は０３年に「任意団体の県中学校体育連盟（中体連）の主催であり、公務外」と、
公務外災害扱いとした。裁判では（１）中体連の関連業務が公務に当たるか（２）自殺が公務によるものか――の２点が争点となった。
　判決で、潮見裁判長は（１）について、
▽市中体連にはすべての中学校が加盟しているのが実態で、（その大会は）学校行事の一環と認識されている
▽大友さんは校長の職務命令でバドミントン部顧問になった▽校長は全中大会に際し出張命令も出している
――などとして、大会関連業務は公務に当たると認定した。

　また、（２）については、大友さんが特にうつ病にかかりやすい性格ではなかったと指摘。
９８年４月から免許外科目の社会科を担当▽同年７月に全中大会の運営を総括する総務部長に就任
▽同時期に文化祭、体育祭、生徒会選挙などの生徒会指導が重なった――ことなどから、
同年６月以降月１００時間を超す超過勤務があり、多大な精神的負担がかかったとして、うつ病との間に相当の因果関係があると認め、
支部側の「勤務は長時間とは認められず、公務がうつ病の原因とは言えない」との主張を退けた。
　自身も教員の妻博子さん（４１）は会見し、「職員室で会話もできず、授業や部活に負われている学校現場の大変さをわかってほしい」。
弁護団は「全中大会の開催地では必ず倒れる先生がいるのが現実。
その負担を公務として認めたことは、教育現場にとって大きな意味がある」と強調した。
　一方、同支部長の村井嘉浩知事は「判決の内容を検討し、基金本部と協議の上、控訴するかどうかを含めて決めたい」との談話を発表した。
【伊藤絵理子】
（2007年8月29日　毎日新聞）
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070829-00000057-mailo-l04

給料を１０％下げてもいいから
部活動の全面廃止お願いします。偉い人。

1学期結局休みゼロ、手出し２０万円以上、
家族から心配されつつ、明日もふらふらになりながら
県外遠征の引率だよ。

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学校は勉強をするところ。
部活をするところでは無い。

↑　工作活動員　毎度お疲れ様ですｗｗ

役員を除く正規従業員の平均は467万円（男性520万円、女性349万円）。
　　　　　　　　↓
私立高校教員・・・・・716万円
公立高校教員・・・・・691万円
公立小中学校教員・657万円
市議会議員・・・・・・・647万円
地方公務員・・・・・・・638万円
国家公務員・・・・・・・626万円

■■■■■■日本の教師はすでに分不相応に高給をむさぼっているので議論する必要なし以後書き込む奴は荒らしです■■■■■■■

【社会】 日本の教員 勤務時間最長 自己評価低い [NHK]
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1403688111/

6月25日 18時11分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20140625/t10015500191000.html

学校の教員の勤務や指導の環境について国際調査が行われ、日本の教員は、勤務時間が週におよそ５４時
間と参加した国や地域の中で最も長い一方で、自己評価は低いことが分かりました。

この調査はＯＥＣＤ＝経済協力開発機構が去年、３４の国と地域を対象に行いました。
日本は初めて参加し、中学校の校長や教員およそ３７００人が回答しました。
この中で１週間当たりの勤務時間を聞いたところ、日本の教員は５３．９時間と参加した国や地域のうち最も
長く、平均の１．４倍に上りました。
内訳を見ますと、授業の時間は１７．７時間で平均の１９．３時間より短かったものの、部活動などの課外活動
は７．７時間と平均の３倍余りに上り、事務作業の時間も平均のおよそ２倍でした。
一方で、学級運営や教科指導などに対する自己評価は低く、特に「生徒の批判的思考を促す」指導や「生徒
に勉強ができると自信を持たせる」指導ができていると自分を高く評価した教員の割合は、平均のおよそ５分
の１にとどまりました。
さらに、仕事のスケジュールと合わないため研修に参加できないと答えた教員が８割を超えています。文部科
学省は「幅広い業務が重なり子どもたちの指導に集中できず、能力開発も十分行えずにいる実態が浮き彫り
になった。教員を増やすなど体制の充実を図っていきたい」と話しています。

>>257
10%では「甘すぎて、失笑もの」だよ。
最低30％、あるいは50％切り下げて「塾講師と同等、あるいはそれより下」ぐらいの給与水準にないと部活廃止は世の賛同は得られないでしょうよ。

運動部活動で体罰が起きる背景には、指導者の指導力不足があるとされる。

日本体育協会が今月発表した全国の中学・高校の運動部指導教員約８５００人に実施し た調査結果では、
全体の４割以上の指導者が専門知識を持っておらず、部活指導に不安を抱えている実態が明らかになった。

調査では、担当教科が保健体育ではない上、指導する競技の経験もない教員が中学で４ ５・９％、
高校で４０・９％に上った。これらの教員が感じている課題として最も多かっ たのは「自分自身の専門的指導力の不足」で、約４割を占めた。

日体協の岡達生（たつお）スポーツ指導者育成部長は、十分な指導技術を身につける機 会がなかった指導者が
多いと分析した上で「指導技術を学ぶ環境を整えたり、外部指導者 を活用したりするなど、体罰撲滅に向けて部活の環境を地道に整えていく必要がある」と している。

産経ニュース
http://sankei.jp.msn.com/west/west_life/news/140722/wlf14072223050026-n1.htm

>>264
それは自営君の脳内世間（笑）ですから、なんら根拠はありませんね。

終了

OB
結局帰る時間が遅くなる　顧問の責任までかぶれないよ。
レポート書けと催促されるし、うちだって好きで戦況書いてたわけじゃないんだから
本当好きな者同士で適当な間隔保った方がいいと思うよ。

役員を除く正規従業員の平均は467万円（男性520万円、女性349万円）。
　　　　　　　　↓
私立高校教員・・・・・716万円
公立高校教員・・・・・691万円
公立小中学校教員・657万円
市議会議員・・・・・・・647万円
地方公務員・・・・・・・638万円
国家公務員・・・・・・・626万円

■■■■■■日本の教師はすでに分不相応に高給をむさぼっているので議論する必要なし以後書き込む奴は荒らしです■■■■■■■

どうなんママサンバレーのおバさんおじさん達!!いつまで発情期ですの?落ち着け

ママさんはＴバックでも穿いてたら？発情発情。
男も子どもも健康になるよ。

役員を除く正規従業員の平均は467万円（男性520万円、女性349万円）。
　　　　　　　　↓
私立高校教員・・・・・716万円
公立高校教員・・・・・691万円
公立小中学校教員・657万円
市議会議員・・・・・・・647万円
地方公務員・・・・・・・638万円
国家公務員・・・・・・・626万円

■■■■■■日本の教師はすでに分不相応に高給をむさぼっているので議論する必要なし以後書き込む奴は荒らしです■■■■■■■

役員を除く正規従業員の平均は467万円（男性520万円、女性349万円）。
　　　　　　　　↓
私立高校教員・・・・・716万円
公立高校教員・・・・・691万円
公立小中学校教員・657万円
市議会議員・・・・・・・647万円
地方公務員・・・・・・・638万円
国家公務員・・・・・・・626万円

■■■■■■日本の教師はすでに分不相応に高給をむさぼっているので議論する必要なし以後書き込む奴は荒らしです■■■■■■■