新規採用教諭の質は、むしろ向上している？

よく不適格教員が問題視されるが、その大半は４０代以上だ。中高教員の年齢構成はいびつで、４０代、５０代が多く、２０代・３０代が少ない。
http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/toukei/21gakkoucho/gaiyousonota.pdf

そもそも、教員採用試験は、その世代によってレベルがまったく違う。今の５０代の頃は大量採用だった。また、４０代前半の人の頃は、いわゆる「バブル就職」で、公務員人気がまったくなかった。
逆に現在の３０代は、氷河期世代にあたり、社会科などでは何百倍もの倍率を勝ち抜く必要があった。
今の２０代はそこまでではないが、都市部の小学校などを除けば、やはり厳しい競争だ。
実際、２０代・３０代の中高教諭には、高学歴も多い（特に高校、教科で言えば社会科）。
「教員の質の低下」などと言われるが、それは採用難易度が低い時代に教員になった人が、中核となる４０代・５０代になったからで、若い世代の質はむしろ向上しているのではないか。
みなさんのご意見を求めたい。ただし、採用試験に合格していない講師は除いてください。

2007年度中に認定された日本全国の公立学校の教員は371人。40歳代46%、50歳代37%。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%8C%87%E5%B0%8E%E5%8A%9B%E4%B8%8D%E8%B6%B3%E6%95%99%E5%93%A1