★★新採教員の退職 3人目★★

>>245
具体的に何かあったというわけではないです。

学級は学習規律ができてなくて騒がしく、
また、元気な子が多く、私もあまり指導ができてないので
廊下を走る子がいて、子どもが他のクラスの先生に注意されたりしています。
「厳しくしていかないといけんなぁ」とは思っていますが。

↑これが「具体的な何か」かもしれませんが…
甘くて子どもになめられているところはあると感じてます。

主任の先生との人間関係がうまくいってなくて
管理職に悪く伝わっているところもあるようです。
子どもも仕事も、主任以外の先生方もみんな好きなんですが、
この人とだけ合わないみたいで…

この１年が早く終わってほしいと思っていましたが、
この１年もったとしても不採用になるんじゃないかと思うと
心が折れそうで…

辛いです。私が不登校になりそうです　orz

普通にやってれば正式採用されるよ。
交通死亡事故とか本人がメンタルを病んだとか犯罪を犯したらまずだめだけど。
正式採用されなかった人の数に自主的に辞めた人や死亡退職も含んでいるから多く見えるだけ。
あと少しがんばれ。

俺も1年目主任とそりが合わなくて辛かったなあ。
学習規律とか廊下を走るとか初任なんだからそんなのできなくて当然だよ。
むしろそれを上手に指導できない主任や管理職が悪いよ。
主任もそういうのを管理職からつつかれるから、自己保身したいんだよね。
子供と他の先生が好きなら、主任と縁が切れれば最高の職場じゃん。（今の俺ｗ）
「他の先生」の中から相談できる人が見つかるといいね。

>>248
心温まるレスをありがとうございます。

不採用が決まってしまうまで、
自分からは辞めないように
なんとか頑張ってみます。

他の先生方にも相談してみます。

・・・学校、行きたくないなぁ。
いじめで不登校になる子の気持ちがわかります。　　orz

主任や管理職は、責任ある仕事を全うする分、管理職手当もらってるのにね。

若い世代を育てるのも主任や管理職の責任ある仕事です!

教育の分野でも最近は、楽して即戦力を求める傾向が強くなっているよなぁ。

隣のクラスの独身婆にいじめられてた新採、いたなぁ

無視、陰口、全批判否定から始まり
その新採の人間関係壊すべくあること無いこと同僚に吹聴したり
生徒と一緒に担任(新採)の悪口で盛り上がったり
教室の物や出席簿や生徒の教科書隠されてクラスの問題に仕立て上げたり
で、また担任の悪口で生徒と盛り上がったり、と
とにかく可哀想だった

最後はその所業が全て明るみに出て皆新採の味方になってその毒は飛ばされたが

辞めたい。
やる気のない生徒に、こちらの時間と精神を磨り減らしてまで教えてやりたいと思えない。
生徒指導もしたくない。叱ったり怒ったりしたくない。
少しの間違いに食って掛かり学校に乗り込んでくる親の対応をしたくない。
土日潰して行きたくもない、必要とされてもいない部活にいきたくない。
向いてなかったな…。

>252
というかなんで教師になったの？

全ての生徒がやる気あるわけがない。
生徒指導したくない？
なんのために教師になったんだよ・・・
子供を正しく導くためじゃないの？
怒ることができない教師は教師じゃないと思うぞ。

まぁ、部活はかわいそうだが・・・
そんなこと事前にわかっただろ。

やりたい人はたくさんいるから、今からでも遅くない
辞めて、公務員なり民間なり目指した方がいいと思うぞ。

そんなのを４０年も続けられんだろうしな。

>>253
あんまり人に軽々しく辞めるだの辞めないだの言わない方がえぇよ
あんたは生徒だけ指導しとけばいいんだから
端から見てて不愉快。思考回路が単純すぎて。

そもそも本当に教師になりたくてやってる奴なんてほとんどいないだろ
大抵は公務員だからなりたかったのがほとんど
私立の教師のほうがまともかもな

ちんぽ！

>>66
自分はもう「若手」という歳でも、新採用でもないけども、
「なあなあ」でやってきた部分に風穴を開けるのは必要だよ。

「どう考えてもそのローカルルールはおかしい」という点は孤軍奮闘で
職員会議で発言する。「職場内禁煙」についても本当に徹底しているのか、とか。
「なあなあ」で流されてしまったけどね。ちょっと前の話。

おかげで喫煙者（その多くはベテラン）から敵視された。まあいいや。

新採じゃないが
自習のプリント持っていって、頼んだら四十分お説教された。
他にもいろいろとされたことがある。

同じ奴だが 期間が一週間と決められている研究授業で 方程式の導入を題材に選んだら なんでこんなとこ選ぶんだって切れられた
他教科のくせに

>>258
>>258
昔々、他校で市内の「道徳授業の研究会」のような公開授業とその後の討論・反省会に
出席した。公開授業をしたのはその学級の担任でもある20代の若手の男性教諭。その授
業について良い点、悪い点を指摘して今後に生かす機会だ。参観者は自分の授業の改善
につながる。

すると、その「道徳教育研究会」の幹部（だいたい会長はどこかの校長・教頭で、事務局長
の教諭がいわばしきり役）が、道徳の授業そっちのけで教室の掲示物の貼り方とか、些末な
板書の書き方について苦言を呈し始めた。自分はこれから深く学ぼうとする門外漢だったので
成り行きを見ていたが、周囲は呆気にとられていた。で、討論終了。

自分と一緒に行った先輩教師が「あれ以上くだらないことをあの先生（授業者）に言っていたら、
自分は止めに入っていただろう」と言った。

そういう変なところにいちゃもんをつける人間は、相手を見下している。自分は適当にあしらうか
真っ正面またはゲリラ的に反撃する。ただでは起きない。でも相手の痛いところをピンポイント
で指摘するとまたもめる原因になる。やれやれ。

パワハラ校長だったが、産休代替が入り、パワハラの対象がそっちに移ったｗ
しかし、来年度は運動会実行委員長を任された。
２年目で運動会実行委員長は妥当かね？

条件付き採用なんで犬のように言うこと聞くしかない
パワハラにも耐えるしかない
歯向かうことなど許されない
正直限界だが、あと少し…

逆切れして怒鳴ってやったらスカっとするだろうな〜

２年目から重石がとれるのか
好き勝手に動き回って
スッゲー嫌われる教諭多いよなｗ

平成２３年度　条件附採用（新任）正式採用とならなかった人数

合計　315人

＜都道府県別ベスト１５＞
１　東京都 93
２　神奈川県 44　（神奈川県 27 横浜市 9 川崎市 5 相模原市 3）
３　大阪府 27　（大阪府 21 大阪市 4 堺市 2）
４　千葉県 19　（千葉県 17 千葉市 2）
５　埼玉県 18　（埼玉県 18 さいたま市 0）
６　愛知県 14　（愛知県 12 名古屋市 2）
７　京都府 11　（京都府 8　京都市 3）
８　兵庫県 9　（兵庫県 9 神戸市 0）
８　静岡県 9　（静岡県 8　静岡市 0 浜松市 1）
10　北海道 8　（北海道 8 札幌市 0）
10　広島県 8　（広島県 8　広島市 0）
12　栃木県 7
13　岐阜県 6
14　福岡市 5 (福岡県 3 福岡市 1 北九州市 1)

http://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/jinji/1329089.htm
http://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/detail/__icsFiles/afieldfile/2013/02/19/1331047_06.pdf

東京都教育委員会　平成23年度
（1） 条件附採用教員数　2,978
（2） 正式採用者数　2,885
（3） 正式採用とならなかった者　93
正式採用とならなかった者の割合　3.1％
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2012/04/20m4qb00.htm

校長のパワハラは確かにあるだろうが、職員の人間関係が悪くなっているん
じゃないのかな。

全ての公立学校を完全に潰し、クズどもを一掃しよう！！
クズどもから教育されることは何もない！！
公立学校教育を全て廃止しクズどもを皆殺しにすべきだ！！
無駄なバカ私立学校は不要だ！悪徳私学はさっさと消滅しろ！！
今の日本の教育システムをブッ潰し教育に効率の良い学校へつくり変えよう！！
税金の無駄使い公務員をブッ殺せ！！教育を隠れミノにするな！！
悪徳公務員はさっさと死ね！！偽善教育のバカ公務員をブッ殺そう！！

東京都教育委員会　 　平成24年度
（1） 条件附採用教員数　　　　　　　3,590人
（2） 正式採用者数　　　　　　　　　　3,492人
（3） 正式採用とならなかった者　　　98人
正式採用とならなかった者の割合　2.7%　
http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/press/pr130425b.htm

初任者研修の効果がなかったということか。校長の指導力もなかったということだ。

>>268
指導力の無い校長って、誰に（どこに）言えばいいの？

校長の力量って不祥事を起こしたときを待つまでもなく、普段からベテラン教師にお任せ状態で
言いなりになっている。指導力無し。痛いところを突かれると逃げる。誰に相談すればいいんだ？

高校の５教科のうちどれかで採用されました。

しかし、面接ではそのことを一切聞かれず、提出した書類にも希望すると書かなかったのに特別支援採用でした。
毎日精神的に辛いです。辞めたいです…

【教育】４月に就任した大阪市立小の民間人校長、３か月で退職
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1372135321/

もう10年以上前の話だけど、初任研でも話したことがある同期採用の人が
精神的に持ちこたえられなくなって８月に退職したときには驚いた。

優秀な人だったらしく、数年後には他の自治体で採用されたと聞いた。人生は
長いから、いろいろあるよね。

ある新人教師の死

分断され孤立化する学校現場

【前文】新採用の小学校教師が勤務校の教室で自殺した。赴任してわずか３週間だった。背景にはあまりにも忙し過ぎる職場環境がある。
新任教師だけでなく、学校の教師の世界そのものが、増大する雑務と管理強化によって多忙をきわめている。
自分のことで精いっぱいで、仲間や後輩の悩みに耳を傾けるだけの余裕がないのが実情だという。
周辺取材から、分断され孤立化する教師たちの姿が浮かび上がってきた。

●衝撃●早朝から深夜まで多忙な勤務●

　学校に衝撃が走った。昨年（２００５年）４月１９日午前９時半ごろ、埼玉県越谷市の市立小学校の図工室で、
４年生担任の男性教諭（２２歳）が首をつって死んでいるのを校長が見つけて１１９番通報した。
目立った外傷がないことなどから警察は自殺と判断した。

　越谷市教育委員会によると、１時間目の授業が始まっても男性教諭が教室に姿を見せないので、管理職や同僚が校内を探していた。
この日は午後の５時間目に授業参観、続いて６時間目には保護者懇談会が予定されていたが、ほかの教師が代行した。

　男性教諭は同年３月に埼玉大学教育学部を卒業し、４月１日に同小学校に赴任したばかりだった。
http://www2.tky.3web.ne.jp/~norin/freshteacher.html

もう駄目。心はずっと不安定だし、急に苛立つこともある。
自分でも驚くほどおかしくなった。
さよなら

自分も年度末で辞める。それまでもてばの話だけど笑

新学期…でも無理だ。やはり年度末でやめるのがベストなんだろうけど、もつ気がしない
だましだましやってきたのも限界だ…

辞める前に休職しろよ

>>277
休職の前に「病気休暇」で状態の改善を図るのも可能。

新採のくせに傷病とかふざけんのもいい加減にしろっての
条件付採用が調子に乗るなヴォケ

１年間は仮採用だから、休職をしたら不採用通知が来るよ
数％だけれど毎年不採用にされている新採は出てる

逆に言えば休職さえしなければ不採用の心配はほとんどないんだけど

>>280
だから、病休なら踏みとどまれる。昔の話だが、自分はしばらく休んだものの
継続できた。休職についてはわからないけども、心身共に快復して今に至る。

受験指導が夢だったのに大学に一人も進学しないド底辺校に配属されて、現在休職中。
公立はどこ行くかわからないね。素直に私学にいきます。
さようなら。

年度末までこらえれば試用期間はずれて、公務員はそう簡単に免職できないから
病気休暇で乗り越えるって手もあるけどなあ。
実際自分もうつ病になり、病気休暇＆担任はずれる→復帰後もう一年担任外→本格復帰
でしのいだけれど。
でもそのころに比べて今は子供も親も手に負えなくなってきてるし、管理も厳しくなり職場がギスギスしてる。
私学も経験したけど管理圧力は公立の比じゃない。
特別支援に回されたという書き込みもあったが、自分もそういう道を通ってきた。
臨採の不安定な身分より、3〜4年こらえれば普通校に転出できるので、よほどいい。

でも、どうしても自分に合わないというなら、早いうちに身を転ずるのも良い。
もう私のような40越えた身ではどの世界へも入る口が無い。

新任教師の自殺か…
辛くて辛くて生きる気力すらもうないけれど
臆病な自分は自殺する勇気もないんだよな…

精神を病んで病休中でけれど
ますます心がボロボロになっていく

生きてればどうにかなるさ。

無責任だな

（一般企業勤めの）親から昼、携帯に電話かかってた。「昼休憩あるだろ」って言われて「そんなんないよ」って答えた。
普通の企業・・市教委も、普通昼休みあるよなー、って思った。（一応給食と５時間目の間が１５分あるけどトイレや準備で終わる）。
内容はたいしたことなくて、最後に「辞めてもいいから死ぬな」って言われた。お盆に実家帰った時笑顔がなくて心配だったらしい。
この学校は教師間の雑談がなく、ほめられないで、できてないことへの指摘ばかりだから、辛いなあ。（講師時代はよかったなあ。甘えかな。）

>>287
最悪辞めたとしても代わりの教員はやってくる。
でもお前の親にとっては、お前の代わりはいないぞ。

正妻なら休職で来年度別学校に異動希望でいいじゃん。
講師には休職制度も無いので羨ましいよ。

常勤経験者の新採が辞めるケースはなんなの？
小学校なら仕事内容ほぼ同じのはず。

常勤経験者でも辞める奴にとっては
複雑な理由があるんだろ

>>287
同僚の若手が心配になって、どうしたものかとこのスレを覗いている10年選手です。

死なないでください。
自分も３回ほど追い詰められましたが、何とか続けています。

>288さんが書いたとおり、あなたという人間の代わりはいません。
ここの教育・先生板に弱音を吐くと、どうしようもない連中が罵詈雑言を書きますが、
気にしないように。あなたにはあなたにしかできないことがあるはずです。

>>ほめられないで、できてないことへの指摘ばかりだから、辛いなあ。

自分は３回ぐらいKO寸前まで追い込まれたので今は「それは、できません。でも〜なら
できます」と得手・不得手をはっきりと主張するようにしています。たとえば運動部の顧問は
できません。無理です。でも教科指導ならば「自信」と言えば大げさですが、様々な生徒に
対応するだけの経験と技術・知識はあります。

うちの若手はKO寸前なのですが、学年も分掌も性別も教科も異なるために今まで
ほとんど話したことがありません。何か力になれれば、と思いますがパワハラの防波堤に
なるぐらいですかね。別の若手に対する、女性管理職の叱責が度を超していたので止めた
ことはあります。そして、その管理職に「もう一度目の前で感情的に怒鳴ってたら、こちらは
即刻止めますから」と言っておきました。もう一人の男性管理職には「こそこそやってないで
堂々と話しあいましょう」といつも言っています。

出世とかそういうのには興味が無いので上司だろうがベテランだろうが、筋道が通らないことは
はっきりと指摘します。

あなたのような同僚や上司ならついて行きますわ。
あほなオバティなんかが多すぎ。

2学期が始まり、もう耐えられない。
とうとう、うつ病の診断書を書いてもらった。
病休をとりたいけれど、管理職への報告が憂鬱…

>>294
うつ病になるまで追い込まれているんだから
今はゆっくり休んだら？

>>294
「いのちだいじに」。命あっての物種ですよ。

「ムラムラして触ってしまった」
個展なども開く埼玉県越谷市立北陽中学校美術教師
強制わいせつ罪で逮捕
浅見俊哉 容疑者（30）
文教大学美術専修卒

http://matome.naver.jp/m/odai/2137257852079876001

始まって数日でどうやったら鬱病になるんだよw
そんな俺は耐えて来月あたりヤバそうです(-_-)

>>298
７月末で力尽きかけて、８月に入って何とか持ち直したものの、
８月末の打ち合わせとかでストレスが限界に来てドクターストップが
かかった経験がある自分がいます。

>>294
職場に誰か頼れる人や相談できる人はいるの？
一人で抱え込んでしまうのは辛いよ。
まずはゆっくり休んでください。

>>295
ありがとう。
>>296
今までガンガンいきすぎました。
>>298
1学期から様子が変でした。夏休みは生徒と会わなくて
症状がおさまっていましたが、2学期でドーンときてしまいました。
>>300
正直、いないです。管理職は悪口ばかり、同僚は我関せずの人ばかり。

294は新卒？校種は？

>>294
組合は頼りにならんのかね？

>>302
既卒、中学です。
即戦力と言われ、様々な分掌が降ってきます。
不明点を同僚に聞いても「担当が異動したから分からない」
或いはとても面倒そうに教えてくれます。
生徒の喜ぶ授業をしたかったのに、
こんなところで躓くなんて情けない…

頑張るな。
頑張るから回ってくるし。

即戦力ってことは周りが全く役に立ってないことだからな。

教師続けるなら、自治体変更も視野に入れろよ。
権利は行使しろ。

10年経験者だけど、一言。
「粘れ。全部を一人で背負い込むな。」

ぶっちゃけて「容量オーバーです」ということも大切かも。
ブラック職員室で無ければ、分かってくれる。
それでも無理なら、どこかに相談だな。

>>304
心配していました。
その後、病休はとれましたか？
それとも今は何とか仕事に行けてるの？

>>305
頑張らないことは重要ですね。
>>306
先日診断書を見せた際に、容量オーバーと伝えました。
分掌は考慮してくれると思いますが、部活が厳しい。
問題児ばかりの部活で、誰も成り手がいないのを体良く
新採に押し付けた感じです。
>>307
引継ぎが終わったら病休をとる予定です。

>>308
僕の友人で常勤講師をしている30代男性もどうやら
ぶっ倒れる寸前です。

あなたも彼も、どうか無理をしないでほしいと思います。

命は一つです。おだやかに生きられる日々がきっと来ます。
休養も一つの手ですね。

前研修で諸富祥彦氏が講演に来て、命は一つだから休職することは躊躇うな、鬱は教師の勲章といったことを滑稽な語り口で言ってたわ。
で、職場環境はかなりデカイとも言っていた。２年前にうちから異動した人も毎年休職しそうと言っていて、とうとう療休に入られた。たまたま合わない場合もあるし、違うところ行くのも一つの手。

>>310
諸富氏の本は読んだことがあります。
他にも同じように悩んでいる人がいることを知りました。

学校の最寄り駅まで来たけれど、足が動かない…
学校から電話が来ているのに、怖くて出られない…
本当にごめんなさい。

朝はあれだけ苦しんでいたのに、
電話で休みを伝えた後は不思議と肩が軽くなる。
なんて現金なんだろう。
みんなは頑張って、私の分も働いているのに…
役立たないどころか足手まといなんて死んだ方が良いのかな。

>>312
>>313
自分もそういう時期があったからわかる。どうしようもない体調不良なんだけど、
病気で休む旨の電話を入れると、身体が楽になる。

数年前はそういう状態が続いたのでわかります。（あ、今は新採じゃないです。）
そこをどうにかこうにかくぐり抜けて、「とにかく行けるところまで行く」という気持ちで
毎日朝から出勤しています。

状態の上下はありますが、ある程度自分をコントロールできるようになりました。
理解の無い人があれこれ言うかと思いますが、あなたの心身の健康が第一です。
お身体大切に。

ダメならダメでいいんだよ。
無理に頑張るからしわ寄せが来ると思え。
有給も病休もあるし、身分保障があるからきちんと使え。

>>313
俺は同僚の嫌がらせが原因で三ヶ月でうつ病になり
病休で休むことになった。休暇中に少しずつ体調は回復してきたが
復帰が近づくにつれ体調が再び悪化。
結局、依願退職という形で辞めることになったよ。
あれほど辞めることばかり考えていたのに、いざ辞めることになったら
悔しいやら情けないやらですごく後悔している。

今はしっかり休んで、心を休憩させるんだ。

>>314
優しいお言葉をありがとうございます。
>>315
もう、頑張らないように決めました、
>>316
やはり、うつ病の原因が職場にある限り復帰は
難しいのですね。私も退職を視野に入れて休養します。

引退する
しばらくひきこもる

なんで真面目な人ばかり心の病を得てしまうのだろう。
年下の友人（常勤講師）がちょっとキツくなってきたみたいで心配している。

失業保険もらえない

２年間休めるんだからな？
２年もあれば、じっくり考えられる。

塾や他の公務員職もあるからな。
使えないと言われたら、使いこなせない上司の責任だよ。

新入社員に部長級の仕事やらせても、うまくいくはずないのに。

それはね将来部長になってほしいからだよ

>>323
よくある怪しい求人広告の「幹部候補生募集」じゃないんだから。

>>321
2年間も休めるのですか？
初任者は病休を90日間とったら、直ちに
依願退職になる流れだと思っていました。
初任者にも休職制度は適用されるのでしょうか。

職員からの嫌がらせは実際どんなものがありましたか？

>>325
自治体にもよるだろうけど
初任者は病気休暇三ヶ月まで
それ以降は復帰か退職になる

>>326
僕が職員室にいないと思って２人が悪口言ってた。

教頭
50代ベテラン
20代若手（この人は悪口は言ってない）

の３人が会話。若手はほぼ聞いているだけ。

棚の後ろに居て彼らからは見えない位置で仕事をしていた自分。
２人からの悪口は丸聞こえ。面白いのでしばらく聴いていたけども、
僕の悪口をきっかけに若手が責められそうになっていたので颯爽と
自分登場。「話は全部聞こえてたよ」と笑顔で会釈して通過しました。

なぜか若手が弁明に来たので、「あんたは悪くないよ」と言っておいた。

でも仕事できてたら悪口言われないだろ。
よほど要領悪いのか？俺の事だが。

>>329
彼らが誤った状況判断を下していたので、それについて意見を言ったら
その言葉を取り次いだ若手が責められていた。若手は全然悪くない。

若手が、僕の状況判断を「許可した」ことについて、彼がベテランらから
責められ始めたので顔を出したというわけ。あくまで危険回避のための
緊急的な措置。

>>330
根回しが足りない。若手の内は「若いねー」で、許されるがずっと教員続けてくなら覚えると敵が減るよ。

>>331
15年間このスタンスでやってきたので、今更変えないよ。

なんだベテランか

BEERうまい

生中DRIVE

お前ら

仕事くる「わー！わー！」

辞めたい
死にたい

まぁこれでも見とけなっしー
http://okkisokuho.blog107.fc2.com/blog-entry-5009.html#more

B'z New Album「SAVAGE」リリース決定！！　
　　　　01.Sｃoop!!
　　　　02.疾走
　　　　03.DEARLY
　　　　04.ストイック★LOVE
　　　　05.SAVAGE
　　　　06.NIHILISM
　　　　07.この身、燃えつきるまで・・・
　　　　08.昼庭
　　　　09.SLUDGE
　　　　10.GO FOR ITBABY
　　　　11.哀切な色
　　　　12.SAMIDARE
　　　　13.二人あえる日まで

来年度から私学に移ることが決まっているから、それまで半年以上休職だ。
底辺校でやりがいも全くなく辛かったが、次の学校でバリバリ頑張ろう。

底辺校の生徒でもやりがいなく教えられていたら感づくもんだよ、そんな奴が他の学校ならきちんと教えられると言えるかい?

>>339
全ての生徒に対応できればそれに越したことはないけど、それは綺麗ごとだよね。
自分の場合、大学受験の指導にすごく力を入れたい。しかし、一人も大学進学しない学校に配属されたのだから、生徒のニーズにも合わないし、いる意味はない。
受験に特化するなら予備校講師になるのも良いが、嫁もいるし安定も欲しいからね。
新卒で公立教諭になったが、始めから私学にしておけば良かったと思うよ。

>>340
確かに公立なら偏差値ピンキリだからな、言いたいことは良く分かるが、私学は経営者の考えに左右されるぞ。それに異動無いから苦手な奴が居たら辛いよ。やりたいことは公立で異動希望が叶うまで辛抱した方が予備校講師や私学教員より遥かに安定しているよ。
底辺私学教員のぼやきとして聞いてくれ

>>341
アドバイスどうもありがとう。確かに異動がないのもまた辛いのかも知れませんね。
多様な生徒に対応できる教師に近づけたらと思います。
私学のことはまだよく分からないんですが、職場が合わない、もっと上を目指したい、などの理由で、専任なのにまた別の私学の試験を受ける人っていますか？

>>342
そんなの本人次第だと思うよ、でも専任受かったのに合わないかもとか考えるのはどうかと思うよ、しつかり腰据えて生徒のために頑張ってやってくれ
、教師に限った事ではないが少し思惑と合わなかったぐらいで逃げちゃいかんよ

>>341
アドバイスどうもありがとう。確かに異動がないのもまた辛いのかも知れませんね。
多様な生徒に対応できる教師に近づけたらと思います。
私学のことはまだよく分からないんですが、職場が合わない、もっと上を目指したい、などの理由で、専任なのにまた別の私学の試験を受ける人っていますか？

>>338
俺も生徒の学力に絶望して、来年から私立希望。
進学指導したいのに、それがままならないって本当に辛いですよね。
これから面接を受ける予定。
面接の時に、初年度から公立教員を辞めることについて質問されましたか？

>>345
やはり面接ではせっかく公立に受かったのになぜ、ということを聞かれました。3校受けましたが、全ての学校で聞かれました。
その点については正直に話して、思いを伝えるしかないと思います。
1年やってみて、改めて受験指導をしたいという気持ちが強くなったことや、受ける学校の進学実績に貢献したいとか。
大学受験指導をバリバリやりたいという考えに、合わない学校もありますので、フィットする学校が見つかれば良いですね。
自分は公立の採用試験に受かったあと、どんな大学を志望する生徒にも対応できるように、入試問題を中心にどのように教えたら良いかノートを作ったりしていたんですが、まさか4年制大学に誰も行かない学校に配属されるなんて…。
ベランダで寝ていたり、女子ですら授業中弁当を食べたり、幼稚園児のほうが立派な状態でした。
受験される学校は進学校ですか？

>>346
レスありがとうございます。
正直に自分の思いを伝えて、先方が理解してくれることを期待します。
直近の面接予定は偏差値65程度の中堅校。
現役で東大に数名程度合格。右肩上がりに進学実績を伸ばしているので、
進学指導を重視する私にフィットするかもしれません。

>>347
そうですか。自分が来年勤務するところは旧帝数名、早慶40名くらいの中堅校です。
実績を伸ばせるようにお互い頑張りましょう。

>>290
お前みたいな奴がいるから辞めたくなるんだろ

確かに常勤経験してるのに本採で辞める奴はただの甘え

>>350
初任者は「１年間の試用期間である」ということで、細かいことまでチェックされる。
自分も言われたよ。初任のときに。「あなたはこのままでは正式採用になりません」とか。

はっきり言って、初任者が辞めるのは管理職の責任も大きいよ。

一年間の試用期間なんだから、こっちだって好き勝手に
辞めていいわけだ。こっちにとってもお試しなんだから。
よし、辞めるぞ。

初任者や若手をいびるのが管理職の仕事じゃないだろう。

自分はおっさんで採用されてそれなりになるけども、管理職の若手の扱いに
ついて真っ向から言ってやった。「必要以上にキツい言葉で若い人らを責めるな」と。
見聞きしていい気分になるわけはなかろう。

その若い人らに「パワハラとか大丈夫か？」って尋ねてみるけど、「いや、悪いのは自
分ですから」ってさ。もうね。何で尋ねている自分の胃が痛くなるんだか。

>>353
でも、あなたみたいな人がいると本当に心強いと思うし、続けようと気になると思いますよ。
見て見ぬふりをする先生や、距離を保とうとする先生が居る中、実際に行動してくれる先生が
いるだけでもいいんですよ。

>>354
若手の常勤講師で、おそらく年齢は24か25。職場で最も若い人かもしれません。
周囲のベテラン教員や管理職が彼にかける言葉は、同僚に対するそれと言うよりは
まるで生徒指導をしているような感じなのです。

確かに彼はミスも多いですが、一生懸命です。女性管理職が彼の言動について、
明らかに中傷するような言葉で「ちょっとおかしい」（ここではそのまま書きません。
ぼやかします）というようニュアンスの言葉を言うようにもなっています。

僕はもう怖いもの無しというか、腹をくくって管理職だろうがベテランだろうが言うべき
ことは言います。暴言、誹謗中傷、罵詈雑言を使わず、怒鳴りもしていないのに僕の
発言でいきなり激昂するベテランが多いです。

>>355さんと働きたいな。
今の職場にはまったくそういう人がおらず、残業で過労死しそうだ。
良い仕事をするためには適正な勤務時間の維持が最低条件なのに。

クビになるわけでもないし。いうべきだよ。
あと必要以上に管理職と仲良くなるべきでない。
若い奴らは肩書きだけでも組合に入っていた方がいいよ。

>>357
しかし、今の組合は、「義務」ばかりで「権利」の方は意見すら聞いてくれないからな。
世間の日教組のイメージとはまったく違う。
某人間奴隷県のみか。

自分は労働問題には興味はあるけれど、既存の政党の応援はしない無党派層。
労働組合は「政治・思想闘争」や「賃上げ」には熱心だけど、校長からのパワハラ
問題とかでは頼れないイメージ。（労組の中の人、補足よろしく。）


>>356
若い人達を見ていると、10数年前の自分を思い出します。
自分が彼らの年齢だった頃は、どんな気持ちでこの仕事をしていただろうか。

教育の世界で何がしたい、どんな教育がしたいと思っていたか。
今、あの頃の理想とはかけ離れたようになっている自分を見つけて情けない気分に
なりました。

だったら、初心に返ろうと。あの頃の自分がやりたかったことを少しでも実現させて
いこうと。少なくともパワハラや暴言が横行するようではいけません。何が「国際人」、
何が「グローバル人材」ですか。まずは職員室内から。

今は勤務時間自体が、パワハラであり、
勤務体制は奴隷並みで、２世紀前の国際レベルですなｗ
まずは学校をグローバルな勤務体制にしてからいえよってｗ

組合は政治とか賃上げのような不毛なことよりも
違法労働や過労死、人権侵害などに真剣に取り組めよって思う。
政治は組合がやるべきではないことで、賃上げは財政難ゆえに残念ながら無理な話。

じゃあ仕事を減らして給料に見合う仕事量にってこと。
世間からいろいろ要求されるが、それは学校に配当される人員・予算では無理。
今はやりの言葉？でいえば、最低限の部分は自己責任で。（特に部活など法的根拠すらない）

>>360
労組のもともとの出発点は「職場の労働環境の改善」だったはず。
このスレで新人さんたちが悩んでいるのを見ると、僕ら中堅がもっと
声を上げないと。

食べるための稼ぎとして教師をやっている人には彼らの考えがあるだろうし、
管理職を目指している人も否定はしない。

でも教師という職業を選んだのはそういうためじゃない。「生き方」の問題だ。
自分の専門教科を若い人達に教えたいという気持ちだったはずだ。でも今の
自分はなんだ。保身に走って初心を忘れている。

新人さんたちを駄目にするのは、同じ職場にいる管理職や同僚である。若手を
見殺しにはできないよ。

こんな自分でも10年以上やってこられた。若い人達は「いのちだいじに」の作
戦で。死んだらだめだぞ。再起は利く。日はまた昇る。死にたいなんて思ったら
休め。脳も身体も休ませるべし。いつかまた、自分の出番がやってくるから。
休むことは逃げじゃないからね。体調を取り戻して、また進めば良い。弱っている
ときに無理すんな。

ここを見てると受験指導がしたいから辞めるとか、アホかと思うよ。
営業に配属されたから辞めると言ってる新入社員と同じ。
上としては辞めてくれた方が助かる。

　偏差値65の生徒達を有名大学に入れるなんて簡単な話だよ。
おつむがすでに対応しているのだから。底辺校の退学率を減ら
す方が何千倍も難しい。

売子

無物

江氏

中畑

車

宮崎哲哉についてまとめると、
羽曳野高校で教員をしていた。社会の公民を教えていた。
今は高校が合併して名前も変わっている。カイフウカン高校？
1980年代後半から1990年代前半だった。
当時の同級生も、宮崎哲哉がいた事にびっくりしていたから、
よく調べないとわからないかもしれない。（私もびっくり）
名前が違った気もする。結構偽名（もしかして芸名使用？）を使う人も多いからね。
宮崎哲哉の授業はめちゃくちゃだった。
犯罪にならないお金のたかり方、密入国の仕方等実体験を交えての話。
他にも消費税導入には本来は国民投票が必要。お前らは政府に騙されている。
国会議員になれるのは文化人だけ。文化人というのは戦犯ではないという事。
と言っていた。
無罪を主張している人は全員無罪。とも言っていた。
他の人に話すと「その人反政府活動をしていませんでしたか？」って聞かれたよ。
宮崎哲哉は教員免許を持っているのか?

この板にも来たのな統合失調症
隔離スレに戻れよ

今年4月に新採用されたものですが、労働時間の長さ、精神的な苦痛で毎日やめたいと思っています。
年度途中は迷惑がかかるので年度末に退職しようか迷っています。
しかし、次が決まっていないのにやめるのは厳しいでしょうか。
先輩に2年目からは楽になるよと言われましたが毎日22時以降まで多くの先生が残っているのを見るとそうも思えません…

どこの自治体？校種は？

こーいうのが受かって、真面目に講師やっている奴が落ちる。
やっぱり数分の面接なんかじゃ採用するのは無理だな。
正妻なんだから、休職するなりして、なんとかしろよ。

>>367
東京？

梨木

橋石

原指

宮根

加藤

>>367
２年目は慣れるよ。苦痛や疑問、何も考えられなくなるし、感じなくなる。
こんなもんだ、と思うようになる。目の前にいる君の先輩がそうだろ。
嫌なら辞めちまえ。若いうちならどうにかなる。何が君の苦痛かによるが。

今年いっぱいで退職になりました。

政岡大裕はコミュ障害者。故にエイズ。

パニック障害になり、病休をとった後、退職しました。申し訳ない気持ちと、悔しい気持ちでいっぱいです 。また講師として少しずつスタートしようと考えています。正採用はもう難しいかもしれません。

>>375
それは大変だったね。今はゆっくり休んでください。
かなり追い込まれてしまっていたみたいだけど
周りに助けてくれる人はいなかったの？

>>376ありがとうございます。もし生きるということに余裕を持ち、冷静に考える時間を持てていたなら、そのような人が周りにいることに気づく事ができていたかもしれないです。自分が未熟だったから、こうなってしまったと反省しています。

非常勤やれるなら、やってみたらいい。
向いてなかったのは、教師なのか公務員なのかわかる。

新任で退職して、別の自治体で講師になった人いる？
面接では何聞かれんの。辞めた理由は正直に言ってるの。

>>379
退職して他県の私立の専任になりましたよ。
やりたいことができないから学校を変えたと正直に答えた。

「本音」と「建前」と「理想」の間で悩む。
真面目な先生ほど悩む。

真面目に考えれば考えるほど理不尽なことばかり起こる。
「こんなはずじゃなかった。」
「こんなことでいいの？」

悩む。誰も助けてはくれない。

＞誰も助けてくれない。
同意。当方２０代女性。昨日クラスで困ったことがあって、学年主任（５０代既婚女性）に相談したら、
「自分の（クラスの）ことは自分でやりなさい。私ならそうしてるわ。」と。
今日は追い打ちをかけるように「○○先生（５０代既婚女性教諭。他学年）もそういってたわよ。」と。
・・助けてくれないんだ。この前その主任が休んだ時に二クラス合同で体育をしたり、相互扶助？学年で協力？してたつもりだったし、
主任手当もらってるんだから新人指導、学年指導は仕事の範囲内と思っていたけど・・疲れちゃったなあ。
そんなことを愚痴る同年代同僚もいないし。その問題は解決したけど、あの態度では段々主任に聞かず、
自己判断でクラス経営して大ごとになりそうで怖い。既にもう話しかけたくないし。　早く冬休み来ないかなー。

「自殺してしまった23歳教諭の苦悩」と「先生として生き延びる」ということ

http://www5f.biglobe.ne.jp/~iyatsue/teacher.htm

盗撮バレてもシラを切り通して講師を続け、採用試験に合格し、教師を続けている
某不道徳高校教師を見習って、図々しく教師生活を続けようよ！

>>384
しもつかれ食って氏ね

>>382
主任手当は200円だし、コーヒー１杯分の責任しか果たしてくれないよｗ
リスクもあるが、一度聞いてだめなら管理職に相談した方がましだ。
管理職は自分自身に問題が降りかかる可能性が高いので、本当に大変な状況なら対処はしてくれる。
あなたのためかは別にして。

高齢の女性ほど信頼ならない人はいない。
女性の敵は女性ってこと。
トラぶったときは、普段サボっていそうなおじさん教師の方がたいてい親身に対処してくれる。
普段余裕を付けることで危機対処能力を高めているともいえる。
男性の敵は男性ではない。

ついでに言えば、あなたも将来そうならないように。早いと30台でお仲間に。そしたらおばちゃんの仲間入り。
職員室の女性は昔から後輩（女も男も）をいじめて楽しむような文化ができているから。
いじめは職員室から。

激しく同感。
オバティはゴミでキチガイ。

新採じゃなくて２週間目の新人講師だけど、女子生徒から嫌われすぎわろた。
どの世界でも見た目かやっぱり。

仕事するなら楽しく仕事したい。はぁ。

jcとかjkからは嫌われて当たり前。
女は感情でしか生きられないからな。

未成熟のガキの言うことだ。気にするな。
捻くれたのは、だいたい家庭環境が劣悪だから仕方無い。

栃木のしもつかれ食べたい。
一杯くらいじゃ死ねないけど、１００杯食べたら死ぬかも。

女子は権威と同調圧力に従順だから
嫌われだしたら極端

>382女が馴れ合う職場だとこういうことも起こり得るよね。女の数が多い職場だとそうなる。>>382が若くて可愛い子だから僻みも上乗せされてると予想。

>>388
年齢＝彼女無しの魔法使いだけど、なぜが生徒には男女別け隔てなく人気あると自負してる。要はキャラクターの問題。


>>389禿同。

自分サイズの幸せ見つけよ

新任で辞める人今年は何百人いるんだろう

新卒さんが飛ぶから講師の職が出来る。
感謝感謝。

俺も教員やめてニートになります。

亀だが
>>270
おま俺だわ
おいらは氷河期世代で、臨採経験のあった地元に落ちて、通った他自治体で「どちらでも可」にしたから、仕方ない面もある。
異動方針としてキャリアの何処かで特支に行かされる自治体が多いし、行くなら体力有るうちだと思ったしね。

行ってみて、知的だから生徒はコツさえつかめば難しくないし、厄介に思う子はそもそも隔離病棟送りになるからいいんだけど、勤務経験だけは有る臨任が結構いけずだったりで人間関係で鬱になり、今は服薬しながら勤務している。

ただ有り難いことに、地元を再受験したら通ったので、初任研をクリアし年度末で退職して、地元に戻る予定。

給与は年収ベースで60万ぐらい下がるが、実家から通えるはずだし独り身で良かったと思うわ〜
地元は出願時から特支を希望してないし、専門教科の筆答は合格者の中でも上位だから職業訓練的な高等支援ならアリかもと思いながら、新年度の配属先の連絡をwktkしながら待ってる。

さぁ、退職のじかんだお…

教員四年目。妊娠が発覚したけど切迫してしまい、色々自身もなくなった。
辞めたいなぁ。。。でも家計を考えると辞めにくい。死にはしないが旦那へのプレッシャーを考えるとまた申し訳ない

>>399

いろ色な考えがあるので一概に言えないが、公立だったら休職を含めても
今の仕事にいた方が良いよ。
私学から来た方が言っていたけど、学校によって違うだろうけど
妊娠・出産での配慮は私学ではありえんほどだと言っていた。

旦那が育児に協力できそうなら、尚更ね。

>>400
ありがとう、>>399です
私は体育会系の学力底辺私立なのでなんともです。
民間に比べたら充実しているのでしょう。
辞めずにとりあえず後一年は、と思います。
育児よりも無事に出産できるかが不安なので、それについてはもうどうしようもない。。。

みなさん、ボーナス貰ったらさっさと辞めましょうw

NHKビデオ金銭ミルクGALコンチネンタル中東パクキン沖縄海焼きそば　西村ニューヨーク反省会ファミレス深夜ランチおしゃべり問題

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3ヶ月の仮採用期間で辞職させられた人が出た。やな感じ。人の悪口しか言わないし、話しを無視するなんてしょっちゅうだし。早く辞めてやりたい

いのちだいじに

つらい。教育界にもパワハラはあるんだな。。

東京都教育委員会　 　平成25年度
（1） 条件附採用教員数　　　　　　　2,740人
（2） 正式採用者数　　　　　　　　　　2,661人
（3） 正式採用とならなかった者　　　79人
正式採用とならなかった者の割合　2.9%　
http://www.kyoiku.metro.tokyo.jp/press/2014/pr140424d.htm

【日本の教師の指導力】
・教科指導→基本塾任せ
・学級経営→教師による絶対王政、何かあったら体罰
・部活指導→体罰
・生徒指導（いじめ等）→基本放置、発覚しても知らぬ存ぜぬ
・忘れ物等→招き猫ポーズで写真をとって反省を促す
・給食指導→ハエ入りパンはとって食べればおｋ

>>408
教科指導以外廃止すれば、教科指導は塾をはるかに上回るが。
そもそも、現在の30代以下の教師は過半数が塾講師経験者（バイト、個人指導含む）

部活指導（なぜか授業時間よりも多いキチガイ奇天烈な状況）が多すぎるのが
日本の教育水準が低い要因。

すぐ、「働かなくてもすむ」言い訳をするｗ

>>409
コピペにマジレス

＞教科指導以外廃止すれば、教科指導は塾をはるかに上回るが。


馬鹿がなんか言ってるわｗ

そういうタラレバ言うこと自体が問題だとなぜ気づかないかｗ















あっ、働かずに給料もらってるからかｗ

二学期はじまったぁあーー

教師は数字としてのノルマはないけれどもノルマがないのではなくて
客前で客を満足or納得させるのが実質的にノルマだからね
数字のような平等ではなくて配置によるノルマの格差が生まれる

場合によって要求が過大な配置だと数字ノルマよりも負担はキツくて
過労死のような不幸が起こることがある

運動部なんだけど、指導者(有段者)3人いて1人は管理職 自分はその部のなぜか主顧問。
何も出来ないし何やってもうまくいかないからイライラしてしまって必要最低限のことしてたらなんか管理職の有段者に無視されまくるし他の人もろくに会話してくれなくなった

午前練習だったのを突然当日に一日練習にされて腹立ってイライラしてたのがバレタからだろうな
やだなぁ。。。

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仕事を辞めたいと考えている方に役立つ本となっています

なぜか去年今年と新採の情報出してねえじゃねえか
出せよ
新採離職率が高くて数字出せないのか

このスレは終了しました

このスレは終了しました

育休とったらもう仕事できなくなって辞めそう。。。

来年から新卒新採です
合格して浮かれてたけど、このスレ見て怖くなってきた…

管理職が爆笑してるんだけどこの人ヒトをバカにする時か悪口言う時か人を見下す時にしか笑ってるのみたことないから笑い声聞くだけでイライラする
どうせ私の悪口でしょタヒね

そうだよ。あんたの悪口だよ。
いいカンしてるな。って言うか、悪口言われないようにちゃんと仕事をしろよ。
迷惑こうむって、尻拭いするのはごめんなんだよ。
何が「みんなで」「助け合って」「教えあって」だ。
学校は教師のための教育機関ではない。
向いていないと思うなら、さっさと退職しろ。

初日に菓子折り持って事務室へ行く教師は信用できない！！
初日に菓子折り持って事務室へ行く教師は信用するな！！
初日に菓子折り持って事務室へ行く教師は信用できない！！
初日に菓子折り持って事務室へ行く教師は信用するな！！

くそすれ〜

上手くやっていく自信がないので菓子折りをもっていくのだ。

菓子折りもらえなかったからって、そんなにひがむなよ。

保護者を好きになってしまった
卒業後はプライベート扱いになる？

【生徒→先生】教師と生徒の恋42【先生→生徒】 [転載禁止](c)2ch.net
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1415778687/

保護者だっての

不倫だったら不倫浮気板に該当スレがあるよ

●●●●●
高倉健さんが逝去された。抗がん剤の副作用で苦しみながら亡くなった事は殆ど報道されていない。

[大マスコミが1行も書かない「抗がん剤＝増がん剤」という事実]

⇒ http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=400&m=298856&g=131107 …

片親やら事実婚（同棲？）はチラホラいる。

【教育】「いじめ問題や保護者への対応など教員にかかる負担増大」平成２４年度　鬱病など精神疾患で教員６４１人退職　文部科学省
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1407146948/

1 ： ラブ師匠＠GO ★＠転載は禁止[sage] 投稿日：2014/08/04(月) 19:09:08.19 ID:???0
教育現場で負担増大？　精神疾患で教員６４１人退職　平成２４年度
2014.8.4 17:53

文部科学省が４日公表した学校教員統計調査（中間報告）では、平成２４年度に
鬱病など精神疾患で退職した公立小・中・高校の教員が計６４１人に上り、前回
調査（２１年度）より４２人増加したことが分かった。病気を理由にした退職者の
約６割を占めており、文科省では「いじめ問題や保護者への対応など、教員に
かかる負担が増大しており、メンタルヘルス対策が必要」としている。

調査によると、２４年度に精神疾患で退職した公立校の教員は、小学校３５０人
（２１年度３４９人）、中学校２１７人（同１８１人）、高校７４人（同６９人）で、とくに
中学校での増加が目立った。男性教員より女性教員の精神疾患が目立つという。

２４年度の公立小中高校の定年退職以外での離職者数は１万１６０４人で、うち
家庭の事情が２８７１人、転職が２７４４人、精神疾患を含む病気は１１０２人だった。

http://sankei.jp.msn.com/life/news/140804/edc14080417530003-n1.htm

【政治】地方公務員の給与減を　総務省検討会が提言
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1408546357/

1 名前：ひろし ★＠転載は禁止[sage] 投稿日：2014/08/20(水) 23:52:37.39 ID:???0
地方公務員の給与減を　総務省検討会が提言

　地方公務員の給与制度を見直していた総務省の有識者検討会（座長・辻琢也一橋大大学院教授）は２０日、
給与水準の引き下げが必要とする中間報告を公表した。
地元の民間企業を上回る水準の地方自治体もあると指摘。
人事院が今月、平成２７年度から国家公務員の基本給を平均２％カットするよう勧告しており、地方も足並みをそろえるべきだと強調している。

http://www.iza.ne.jp/kiji/politics/news/140820/plt14082020000014-n1.html

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■■■密室で勝手に決めるな　９条壊すな国会前行動　中継開始■■■

( @olivenews live at http://ustre.am/1kVdu )
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