臨時教員の末路

来年も同じように７０％仕事で７０％給料か、そろそろ夏休みですが
この夏季休暇を考えるとこの仕事やめられまへんな、、、、

かくれてバイトをする人なんているのかな、俺は部活で半分ぐらい仕事だが

リンニンに部活をもたせるなよな、本採用が部活を持たずに遊んでいて
リンニンが体育系、合唱クラブなんて大変なところを持っている学校は
社会の倫理という観点からみて最低だな、こうしたところでリンニンの過労死
高障害が出たときは2億円ぐらいの行政訴訟を起こせばいいんじゃないかな。
拒否権が事実上無い立場のものが、命令され、義務がある者たちがはたら
かないしわ寄せで死ぬ、

それはアンタの云うとおりだけどな、現実には仕事欲しがるリンニンが「それでも良いから・・・」と引き受けけちまうわけよ。
で、リンニンの側も「これだけ貢献してるんだから・・・・」と次回の雇用の優先権や採用試験での優遇を期待したりする傾向があるわけな。
所詮はどっちもどっちなわけよ。
この悪循環がある限り、リンニンは良い様に使われ、その多くは使い捨てにされる。

常勤のリンニンなんて制度はやめて、本採用も終身雇用止めて任期制にして、今のリンニンと本採用の区別を無くしていくようにすべきなんだけどね。
そうすれば己の立場が危うくなる無能な本採用が反対してくるわけ。
で、奴らはリンニンを自分たち（本採用側）の味方にすべく、「頑張っているリンニンの先生を（優先的に）本採用に・・・・」などというキャンペーンを張ってるわけだね。

はっきり云ってリンニン以外の志望者には迷惑な話だし、採用試験の公平性を損なうんだよな。
このあたりのことは理解しておいた方が良いとおもう。