民間人校長　退職

3月26日　産経新聞
インターネット仮想商店街を運営する「楽天」の元副社長で、横浜市初の公募民間人校長として平成17年に同市立東山田中学校の校長となった本城慎之介氏（34）が今月末に退職することから25日、分かった。
本城氏は4月から新たな事業を立ち上げるといい、公務員のままでは実現困難と判断したため辞職するという。

ここはニュー速じゃないよ、おっさん。

無責任の一言に尽きる。たった2年…。
その中学校は大変な状態なってしまったのに。教師も数人が療休中。
ひどすぎる。
任命した市長は何を考えているのか。
一番の被害者は、その地域の子どもたち。

後に残された子どもや教師たちは本当に被害者だな。

公立学校を捨てたってことだよな。

「公務員のままでは実現困難と判断したため」って、ガキの発想そのもの

そう言えば、飲酒の校長だよな。

所詮、公立だ
やっとれんのだろ
公立なんて、そんなもん

http://blog.onbetsu.net/mt/

公立は教員も生徒もレベルが低い。楽天の元副社長にとっては時間の無駄に感じただろう。

市長のコメントは、どこかに掲載、報道されていますか。
一般紙では見つけられません。

スローガン
「真似したくなっちゃう学校」

ププ
謙虚ねーな。

2005年1月
本城さんは「多くの子どもたちが通う公立校を魅力あるものにすることが大事と思って応募した。
トップダウンでなく、現場の教員や保護者、生徒たちの声を拾い、全国の学校がまねをしたくなるような施策を実施したい」
と話している。

2007年3月
「4月から新たな事業を立ち上げるといい、公務員のままでは実現困難と判断した」

自己中ないい分けで現場から逃げただけ。
成功すれば、自分の成果
失敗すれば、いい分け

しょせんそんなもんだ

＞8
その学校の教員のレベルはある意味高いぞ。
研究、研修熱心で、委員会への忠誠心がある人を集めている。
（生徒への関わりが上手いかどうかは？だが。）

せめて、開校時（2年前）に入学した生徒が卒業するまで（あと1年）は、がんばって立て直しに努めていただきたかった。

崩壊した公立をよくするには競争原理導入しかないだろうな。

ヤツは、楽天の株を売って14億円を儲けた。
そんな守銭奴に公立校に通わせる親御さんの気持ちなんか分からないだろう。

公務員では実現困難です。
だって、儲からないんです。
競争原理を導入して、弱者から搾取しましょう！
っていうところだな。

で、たった２年でやめてしまう人間を
わざわざ校長に抜擢した責任は誰が取るのかな？

しょせん民間人校長なんてこんなもの。

民間人校長の募集については、40歳以上であることが条件の一つとして掲載されていた。
当時は、球団買収等でさらに知名度のあった”楽天”に目をつけ
話題性を重視して32歳にも関わらず、要項を無視して採用したという経緯もある。

私は、ちょっと残念です。でも、自分でやってしまった事は責任を取って欲しい。じゃないと生徒に謝っても謝りきれないと思う。

まっ、結果を出すためには公務員では　だ　め　だ　ということだな。
暗に教員の非公務員化をほのめかしている。

でも、本当に残念です。 少しだけど何か変えてくれるんじゃないかと期待してて、荒れた後も、戻してくれるんじゃないかなって･･･。

今の公立学校ではしがらみが多くて、やりたいことができなかったんだろう。
それは、今の公立学校の限界を示しているのではないか。
特に組合との馴れ合いや、教師が公務員で安定していることなどで、教師が横柄になること。
そういうことに悩んだりしたのではないかな。

>>21
ようするに、無能な上に無責任だったと言うことだろうなあ。
おまけに、そう言う人間を見抜けなかった採用した人間の責任。
結局、民間人というのは、壁があると言い訳して逃げると言うことだ。
これだと、民間人校長はいらないと言うことだろうな。

違うと思うな。
民間から管理者が採用されても、それを面白くないと思う周辺が
たくさんいれば、思うようにならないだろう？所詮人間関係が主な職場。
組合やら何やらの思惑、次期管理職を狙う浪人年長組から協力的な
歓迎ムードがあるわけない。その結果は…悲惨な事態にならなかっただけでも
良しだな。それだけ既得権益が幅を利かせているわけだ。突破するには政治力しかない。

思うようにならなければ退職する。
それが責任あるものの態度？
新しい業界に行けば底に波風が立つのは当たり前。
逆に言えば、その程度のことも予想できない能力ということだろうね。

その中学校は、管理職にとってはとても優秀な教員を集めた学校です。
忠誠心もあります。組合がらみ、いわゆるサラリーマン的な教員はあえて言いますが一人もいません。

どのようにでもできたはずです。

>>25
民間から管理者が採用されても、それを面白くないと思う周辺が
たくさんいれば、思うようにならないだろう？所詮人間関係が主な職場。
組合やら何やらの思惑、次期管理職を狙う浪人年長組から協力的な
歓迎ムードがあるわけない。その結果は…悲惨な事態にならなかっただけでも
良しだな。それだけ既得権益が幅を利かせているわけだ。突破するには政治力しかない。

>>26
新しく他業種から参入する人間に逆風が吹くなんてあたり前じゃん。
そんなのもわかんないなら、始めから無理だったんだよ。
民間人校長も、結局は「なり手の能力次第」というごく当たり前の結論だろうな。

地域の反応はどうなんでしょうか

初めて外からの声を聞きました。なんかこのまま続けるのは辛いんで報告しておきます。kecは、この学校の卒業生です。なんで本当に残念でした。

民間人に校長などできるものか。

たしかに校長には、無理だったかもしれない。ちょっと問題が有りすぎた。全体的に。

問題って、本庄に？

しいて言えば校長は若過ぎたっていう事と経験が無さ過ぎたっていう事ぐらいです。あとは、自由過ぎた。

詐欺並区の，さだまさし似薄らハゲ校長は，何時辞めるんかな？

社会系の校長はいろいろとお膳立てすることだけは得意かもね。
中味は他人任せで。

あの学校に子どもを通わせ、いろいろなトラブルで学校にいれなくなって転校。
なんだったんだろう、あの2年間。
結局責任うやむや

総括せにゃ、あかんな。

実績と反省と。

現状維持なら話わかるが、荒れたなら責任を取らなきゃいけないな。
この人は無能だからさよならとしても、この人を任命した教育委員会。
またお馬鹿なことしないうちに切らないとね。

校長なんて何の権限もないし、仕事しない税金泥棒に囲まれてると自分がダメになっていくと感じるんだろうな。

開校してまだ2年。
施設、設備、環境、人材（教員）、特別予算等すべてにおいて万全な学校です。
地域も港北ニュータウンの一画にありとてもよい条件です。（隣は横浜国際プール）
なぜ崩壊しているのかはわかりませんが、
しばらくすれば、誰が校長になっても普通以上の学校になります。
ご安心を。

>>39
でも、自分から望んだことなら
普通のひとならこんな無責任な辞め方をしないだろうな。
無能な上に無責任じゃなあ

>>40それは甘い。学校がよくなるのも悪くなるのも地域や保護者の力やモラルですよ。教師の力は、それを助けたり、なんとかやわらげたりするだけ。

東山田中学の問題は、全国的な問題でしょ。面倒なことは総て学校任せ、学校には言いたい放題、注文ばかりで自分達は仕事に専念？
いつも学校や担任の批判ばかり。幼稚園、小学校とそれを聞き続け、見続けた子供達が教師や学校に対して素直になれますか？
・・・無理でしょうがやっぱり！！そのあたりよく考えてみましょうよ。


ちなみに、私はちょっとだけ皆さんより事情を知っているので、一言。


東山田中学の校長辞任はそんな単純なことじゃないでしょ。
知ってますか？東山田中学の校長は、労基法違反で市教育委員会を告訴しようとしたこと、それを止められたこと。
問題を有耶無耶にしようとした教育委員会に愛想をつかしたのでは？
現行の市政では（Ｇ３０とか売名市政を進めるため、町内会長や役員にジャンバーやジャケット、旗指物を作る金には糸目なし。そのくせ教育予算は全国ワースト５入りを余裕でクリアの減額をする、芸能人市長の市政）志の実現なんて無理って悟ったろうから。
しかも特別措置で潤沢（あくまで横浜市レベルで）な予算や職員への待遇を受ければ、回りからは・・・そりゃ当然仲間外れ！！


しかもＩＳＯ基準なんかで学校を管理。暗い教室や廊下、劣悪な教材教具。先生はゴミの分別で疲れ切る。


マスコミ受けを狙い高額な給料で招聘した、某カリスマ教師と夜な夜なＭＭ２１のスポーツジムに通い、その後は最上階のラウンジでグラスを傾けるＮ市長。


こんなところで・・・？とは誰でも考えるんじゃないでしょうか？

↑
やっと本質に入ってきましたね。

>>42
仮にあなたが書かれたことが真実だとしても、大部分の校長はそれに耐え職務を果たしておるわけですから
途中で投げ出すような事をしては、やはり民間人に校長は無理だと思われても止むを得ないでしょうな。
それが校長の仕事ですから。

通常、校長の任期って２〜３年じゃない？
退職って言ったら聞こえは悪いけど、2年で別の学校に行くケースは多いよね。

読んでいて思った
>>40
はっきり言って、東山田中学の周りは港北ニュータウンと言う名の田舎。
港北ニュータウンの中でも質が悪いのは確か。何がニューなんだか。
多くのことを学校に任せきりの地域。そしてヤンママ率が高いことなど、とても素敵な環境でないのは確か。
ほかの地域と比べて子供たちは素直な子が多いけど地域住民の意識レベルは低い。

>>42
同意！　確かに市長のパフォーマンスは度を越えていると思う。（巧いとも思う。）
　ただ”労基法違反で市教育委員会を告訴…”は本当かな？
　ふつうは、労働組合がやることでしょう。　

32歳で校長というのは正直若すぎた。
公立学校の校長のほどんどが50代で校長になるし、
早く校長になった人でさえ、40代後半が多い。
きっと、この校長は、民間出身＋30代前半ということで、
校長会議に行っても、浮いていたと思う。

>>47
同意。すごい人材だったかもしれないよ。
でも、やっぱり立場によっては、ある程度の年齢もいるわけで。
32ではいくらなんでも若すぎる。ベテラン教師の子どもの年だｗプライドが無駄に高い教員が言うことを聞くわけがない。
40ぐらいのバリバリの民間出身の校長だったら、色々と不協和音も聞こえるかもしれないけど、現場をよい方法に変えられるかもしれないけどね。

>>17　>>42
　とにかく失敗だったことは事実だ。しかも、予見は可能だった。
本城氏が退職したのは無責任だが、それは本人の自由だと思う。あまりにも金持ちなのでいろいろ言われてしまう。
採用したことが大問題で、責任は横浜市（市長？　教育委員会？）にあると思う。
　在校生のかけがいのない2年間は二度と返ってこない。同じような失敗が起こってはいけない。

>>48
すごい人材だったかも知れませんが
こと「教育」の場においては、そう言うことを言える材料が皆無ですね。
結果だけを見れば「人罪」としかいいようがありません。


>>49
一度引き受けた仕事を辞めるのは確かに本人の自由ですが
責任を果たしていないので「無責任」ですし
結果を見れば「無能」としかいいようがなく
それは、本人が「金持ち」とか「貧乏」とかとは、まったく関係がありませんよね。

採用側ももちろん問題があるのは同意します。

国際プールの隣は、
東山田小学校です

このような事態が、ヤンキー先生が教育委員をやっている横浜で起こるとは…。

>>52
横浜だからこそ　の現象でしょうね。

民間人校長？　ボコボコにしてやんよ
　∧＿∧
　(　･ω･)＝つ≡つ
　(っ　≡つ＝つ
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪

>>52ヤンキー氏の本当の姿を知らないから言えるのです。昨年、Ｍ区Ｆ中学でＰＴＡが教育委員の一員である氏を招聘した。その時の氏のＰＴＡに要求したことがすごい！

『土曜日なので、自分の勤務日ではない。』『敢えて招聘するならば、自分の一般的な講演料である３０万を支払え。』というもの。
さすが、ヤンキー！！ここまでいけばさすがです。マスコミ出演や国の会合には、平日でも応じる（ギャラ発生してるから）が…！！

ちなみに、Ｎ市長のご子弟は青山の附属に…

力のあるものは…まさに実力社会を推進するＭ整形熟ご出身の方のお考えには、恐れ入ります。

落零れである私などの愚息は…


これぞ横浜！！



ちなみにＭ区Ｆ中の件、確かめたいならＭ区内で聞き込めばわかるよ！！

>>34
あの校長は今年度いっぱいで終わりらしいよ。本人が言ってた。

>>56 ソースは

杉並のさだまさしなんか、自分のパフォーマンスばかりアピールしているからな。教育委員会はそれを鵜呑みにしているだけ。

>>57ソース？

頭だけ民間人を置いても駄目でしょ
素人にもわかりそうなものだが・・・
市長は素人以下ということか

横浜市のほとんどの教員は、本城氏の退職を知らないんじゃないかな。
採用のときは報道されたけど、退職については報道されていないし、
学校崩壊していることは、かなり知られていると思うが、まさか、こんなに簡単にやめちゃうとは誰も思っていなかったと思う。

>>61
横浜市の教員だけど、学校崩壊してるってこと知らないやｗ
どういう状況になっちゃったのか、教えてください。

>>学校のホームページでも紹介されてないよ。

まぁ、教育委員会事務局の広告塔にされ、うまく利用されたってことだよ。

教育委員会も民間流を取り入れているからな。
用が済んだら、民間流にクビチョンパさ。
民間校長には、ピッタリのやり方だ。

>>63HPで、生徒指導困難校だとか、療休になってしまった教員が数人いますなんて載せている学校はないよ。

何人退職して、
何人休職したのですか？

　所詮　その程度の気持ちで民間校長を引き受けたってことでしょ。

まぁ、世間は　公務員に対しても『何時でも辞めていいよ』
って誰かいいそうだけどね。

杉並の民間校長もなんとかしてほしいな。
ダメだ、アイツ

杉並の民間校長今年で終わりだからい〜じゃん。あの人の勝手なパフォーマンスのせいで苦労したわ。

校庭芝生化

数年後、草ぼうぼうだな

４月２１日　朝日新聞

民間人校長　２年で退職
市立東山田中学校に起用　元楽天副社長本城氏
　横浜市教委が民間から公募し、同市都築区にある市立東山田中学校の校長に起用した元楽天副社長本城慎之介氏（34）が３月末、
就任からわずが２年で退職した。
市教委によると、本城氏は退職理由を「会社をやりたいので校長との二股は難しい」と説明したという。
鳴り物入りで起用されただけに、関係者からは「あまりにも短すぎる」と批判の声が上がっている。

「会社をやりたいので校長との二股は難しい」
なんでこんなふざけた理由がとおるわけ？
「自分の力が足りなかった」とか言う理由を公言して辞めるなら分かる。
それなら誰も責めない。

そんなふざけた理由を言うのなら、誰か腹を切れよといいたい。

>>71続き
　東山田中学校は「教育先進都市」を掲げる市教委のモデル校として０５年春に開校。
IT企業出身の本城氏は象徴的な存在として68人の応募者から選ばれた。
就任時は32歳で、全国最年少の公立学校長として話題を呼んだ。
　市教委は、本城氏が就任する際、「組織経営に関する専門的知識、経験と教育に関する識見の両方も備えている」と評価し、
本人の記者会見を開いて大々的にPRした。
　本城氏は就任1年目に修学旅行の引率中に他の教員と飲酒したことが問題になり、減給処分を受けた。
　市教委によると、昨年末に本城氏から辞職の申し出があり、引き留められなかったという。

>>73続き
　宮下岡三教職員人事課長は「学校を紹介する本城校長のプレゼンテーションはさすが民間という内容で評価も高かった。
教員経験がなく苦労はあったと思うが、もう少しやってもらいたかった」と説明した。
　宮下課長は民間人登用については「今後も積極的に人材を発掘していきたい」とする。

　だが、学校関係者からは「構内はかなり混乱していた。人事管理などマネジメント力があるからといって学校が運営できるわけではない」と批判する意見が出る。
　さらに、「生徒指導や教員へのアドバイスなど校長の仕事は多岐にわたる。市教委はしっかり反省すべきだ」
「校長会でも説明がない。市教委は一連の経緯を市民にも説明するべきだ」といった声もある。
　本城氏の後任の校長には、齋藤悦子副校長が就いた。同市立学校では青葉区のつつじが丘小学校でも05年春に民間人校長が就いている。

くそ

↑こいつが来て、人生が狂ったという人間たくさんいるだろうな。
子ども、保護者、教師
一番狂ってるのはヤツだけどな。

ヤツは今なにやってる？

地域から訴訟されることを事前に知って、トンズラ　だな

本城高校

校訓 晩婚・焼却・配送
生徒数 男子229名 女子118名　計347名
データ 偏差値39
<出身者職業ベスト３> トリマー・陶芸家・小学校教諭
<主な留学先> マカオ・アルジェリア・ジブチ
進路 <昨年度>
大学進学率23.6%　就職率60.8%
大学82名（四年制20名　短期62名）
専修・各種学校18名
民間就職154名　 公務員57名　家事・その他36名
校歌
強気の膝下過信せず　惰性で行う文化祭　
月水金は早退するな　脂肪肝だと言わないで　
「豪華絢爛」と書いた紙　窓から見える犯行現場　
ビッグ or シスター 燃え上がれ
ビッグ or シスター 本城高校　

楽天高校

校訓 安眠・昨日・商売
生徒数 男子313名 女子39名　計352名
データ 偏差値53
<出身者職業ベスト３> システムエンジニア・歯科医師・ゴーストライター
<主な留学先> ニカラグア・タイ・ホンジュラス
進路 <昨年度>
大学進学率12.2%　就職率64.2%
大学43名（四年制19名　短期24名）
専修・各種学校48名
民間就職104名　 公務員122名　家事・その他35名
校歌
お茶目な未来を心に灯し　靴ひも結べぬ教師に憧れて　
みながそっぽ向く文化祭　うれし恥ずかし夏休み　
コロンの匂いのこの校舎　床の透けた教室で　
嗚呼　二毛作　楽天高校　

>>74
失敗を認めないし、懲りていないところに失望する。

朝日新聞の報道がなければうやむやのままっだのではないか。
責任の所在をはっきりしてほしーなー。

今回は無責任の校長に
無責任の市教委

説明ぐらいしろよ。

http://mytown.asahi.com/kanagawa/news.php?k_id=15000230704210001

公立学校はあまりにも教員のレベルが低すぎて能力ある人にはやってられないよ。

↑仮にその通りだとしても　承知して引き受け　「みんながうらやましくなる学校をつくる」などと宣言していた。
本城氏に教育現場での能力があるとは思えない。それにあまりにも無責任。
　そんな人物を採用してしまったことと、混乱している現場をバックアップできない横浜市はすべてを市民に説明すべきだと思う。（様々な影響や混乱が予想されるという言い訳をして報道に応じないだろうが…）
　　

>>84
自分の無能を部下のせいにする
典型的なダメ人間の言い訳だねぇ。

杉並のサダマサシ禿げ校長はいつ辞める？

釧路市議会議員選挙　 【音別選挙区】
本城　洋 （ホンジョウ　ヒロシ）
【出身】 　　【生年】 1944年 　　
【党派】無所属　　【前元新】現 ：会社役員

当選

親父は、議員か。世間知らずだな。

>>71朝日新聞の横浜版に載っていた。
　　全国版に載せて欲しいな。

79, 80 高校メーカー

ひどい話だが、そもそも民間人校長って旨くやっている奴なんていない。自殺したり、投げたりな。
民間っていっても、私立の教頭だのを連れてくるならともかく、全く畑違いをいきなり校長じゃな。
教師の素質があるかどうか、一般教員で使ってからっていう発想も何もないところが、こっぱ
役人共の発想だろう。

本気で民間人を入れるなら、校長じゃなくアドバイザー的立場のほうがいい
今の学校組織に一人だけ組み込んだところでうまく行くとは思えん

大阪は、組合と対立したけど、
ここでは、そんな話聞かない。
ということは、校長の力がなかっただけじゃないのか。

辞任した本当の理由を本人の口から聞きたいですね。
もし「公務員のままでは実現困難」というなら、
これ以上なさけない、身勝手な人はいないです。

教育はそんな簡単なものではないです。

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/edu/1175903041/

>>87今年いっぱいで辞めるよ。自分の息子もそこの学校入ってるのに…そう長くは続けられないでしょ。

自分の息子がいるって、それこそ大問題じゃないか？

民間人は、企業を逃げてきた人多し。あてにならないし、人の足をよくひっぱる。

ヤンキー氏も今回の件は直接責任はないとはいえ、教育委員に安住せずに現場で汗をかけ、と言いたいね。
どこかの校長もしくは教頭（副校長）で現場復帰して学校を立て直してから偉そうなことはいって貰いたい。
一現場教師としての実績はある程度は認めるとしても、教育委員という高所から物事を判断できるだけの経験・見識が備わっているのかな、と思う。
もう遅いけど、彼の後任として辣腕を振るう覚悟くらい持つべきだったろうと思う。
残念でならない。

今のままでは教育委員退任後は単なる教育評論家に甘んじるだけだろう、それとも本気で政界狙うのか、などと噂されるだけだろう。
今のままなら現市長の退任と道連れで評論家としての名声も得られないだろう。

>>99
担任した生徒を在学中に妊娠させて「実績を認める」ねえ…
おまけに、一教師としての力量とやらも、あの見識では、たかが知れてるし。
見識がないというか、常識も、力も無いという点では大賛成。

ヤンキー先生を当てにしている教職員は校長も含め、皆無だと思う。

民間人校長（退職）だの、ヤンキーだの…
横浜市内に500校以上あって、約550人も校長がいて　
市長や教育長に「いい加減にしろ」と我慢できずに言っちゃう奴がいないところがさびしい。

　　　

>>101
いい加減にしろ、と言うとどうなるの？

ヤンキーになります

久々に出てんな

民間から校長　中途退職なぜ（朝日新聞　5月15日）
最近、公立学校に民間からの校長採用が行われているが、横浜市教育委員会は05年4月、
当時32歳の元楽天副社長の本城慎之介氏を68人の公募者の中から中学校長に採用した。
公立校最年少校長となったことから多くのメディアが大きく取り上げて話題になった。
横浜市教育委員会もホームページ上で、本城氏の経歴を詳しく掲載、
市の教育改革の目玉としてアピールしていた。
しかし、私は本城氏に教育経験がないので、教育指導や生徒指導ができるのか
などを心配していた。
案の定、原則3年任期であったのに、今年3月末に
「会社をやりたいので校長との二股は難しい」として退職した（4月21日横浜版）

>>104続き

なぜ任期を全うできなかったのか。
市教委に「本城氏の途中退職について市民に説明すべきではないのか」
と問い合わせたところ、
「退職は依願退職です」との回答だった。
なぜ、このような事態になったのか、市は鳴り物入りで本城氏を起用したのだろう。
在籍2年間の仕事ぶりを含めてきちんと説明してもらいたい。

この学校は、授業崩壊、いじめ、ひどかったです。
保護者として、残念です。
あの２年を返して欲しいです。

まじか
やっぱり難しいんだな

>>27も言ってるけど、他業種からの参入なんだから、大変なのは当たり前。
教師が無能だとか、教育委員会がサポートしないというのは、言い訳だろ？

一度引き受けた以上は、それなりの覚悟を決めて欲しいな。

横浜はヤンキーといい、これといい、話題ばかりで中身がなんにもないんじゃないか？

これも全て市長の責任

こういう人が校長だと、副校長（教頭）、事務長が実質的なトップだろう。
在任２年では何も出来ない。せめて、「３年ひとしごと」だと思うけど。
きっと、この仕事が向かなかったのだろう。

学校は談合馴れ合い組織だから。
教員一人一人も自尊心の塊。

会社員には自尊心が無いのかね？
良く知らないので教えてくれないか

>>111　煽りではないが、

学校は談合馴れ合い組織だから。
教員一人一人も自尊心の塊。

というのは極論だと思うぞ。そういう一面は否定せんが。
民間校長の腰掛け的な扱いがむしろ問題だと思うがなぁ。

だいたい「民間」という表現なり発想が「官」の思い上がりだと思う。
「在野」とか「企業経営者、企業勤務者」という表現をすべきだろう。
最も、最初のうちは言葉のすり替えとしか思われないだろうけど。

教師を誹謗中傷するときに何かにつけ「民間なら○○・・」と言うのは
他ならぬ企業の方々ですが何か

この板で「民間なら○○・・」と言うのはニートか学生だけどな。

任命権者の責任を問いたい。

片手間でできることじゃないしね
民間民間と誰でも入れればいいってもんじゃない

民間人校長と一緒に学校を立ち上げた人が新聞に出てましたね。
なさけねぇ、

セクハラの男性副校長を停職３カ月に／横浜市教委
社会 2007/08/09

　　横浜市教育委員会は九日、女性教員にセクシュアルハラスメント行為をした金沢区内の市立中学校の
男性副校長（50）を停職三カ月、神奈川区内の市立中学校の男性校長（48）を戒告の懲戒処分にした。校長、副校長の学校
管理職の失態が重なり、押尾賢一教育長はコメントを出し、「不祥事根絶を目指し、取り組んでいるところで、教職員の
模範を示すべき立場なのに、このようなことが起こり極めて遺憾」と謝罪した。

　副校長は九日に依願退職。校長は十日付で校長職を解かれ、市教委事務局勤務となる。

　市教委によると、副校長は六月五日、市内で同僚の教員八人とともに飲食した際、女性教員の手を握ったり、タクシー
で自宅に送るとき、手をつないだりした。さらに、教員が車から降りたときも一緒に降り、付いてきて別れ際にキスした。

　教員は「嫌だったが我慢するしかないと思った」などと話しているという。副校長は「相手の女性に精神的な打撃を与
え、恥ずべきものと深く反省している」と述べているという。

　校長は六月二十三日、市内のスナックで同僚の教員四人と一緒に飲酒した後、帰宅する際、乗用車の中で隣に座った
女性教員の手を約一時間握った。女性教員は「手を握られて嫌な思いをした」などと話しているという。校長は「管理
職としての期待と信頼を大きく損なうもので心からおわびします」とコメントしている。校長は今年三月まで市教委の
指導主事を務め、教員を指導する立場だった。

　市教委は再発防止に向け、研修などの充実を図るという。

　市教委によると、これまでセクハラで懲戒処分を受けた小中学校の校長・副校長は今回の二人を含め、計五人。
処分で一番重かったのは、複数の女性教職員の体にさわるなどで二〇〇〇年二月に停職六カ月の処分を受けた小
学校の校長の事例がある。

ところで、日産自動車から都立板橋（？）高校の校長に着任した民間人校長
の初代の方はどうなりましたか？

非常勤講師とかが民間人校長に応募してもいいのか？
最高の下克上だが、どうせ無理だろ？
役人や議員に賄賂をくれる企業のリストラ策として、
変人を校長として推薦されたら行政側は断れないんだよ。
そんな、教育の事なんて考えても無かったオッサンより、
教師になりたくて何年も下積みしてる講師を大切にしろよ。

教育は商売じゃないんだよ。
生徒をたくさん集めた方が勝ちだとか、有名大学合格者が多い方が勝ちだとか、
そんな事は潰れかけの私学だけでやってればいい。

>>121
いいこと言った！

たった2年って言うヤシが多いけど、
官僚や外資系企業の連中って、このくらいでポストや職を変わることって普通にないか？

そりゃ、教員生活30年の校長からみりゃ、短いだろうが、欧米のビジネス基準から見れば、ごく普通。

だから、教育はたった二年で結果なんかでないわけで

>>123
欧米と比べたいなら「欧米の校長の在任期間」と比べたらどう？
まあ、校長の待遇が悪い欧米でもこれ以上短い期間というのはないだろうね。

そして、最も大事なことは、
この「日本において」２年で変わる校長は
非常識か否かという点と、何ができるのか（何ができたのか）と言う点

あらゆる意味で、この人間は最低だよ。
そして、こういう人間を選んだ教育委員会の全員は責任を取って辞職するべきだな。

杉並区の「さだまさしハゲ＝リクルート民間校長」は，まだクビにならナインか?

民間人校長など全員クビだ！
何が民間人だふざけるのもいいかげんにしろ

>127
私怨乙

片っ端から口うるさい民間人を入れてみろ、不適応になるのが見たい。

民間人の校長とだからは、やはり厳しいと思う。大部分が、民間から逃げて来た人だから。
事務長どまりにして、事務整理等に活躍してほしい。採用試験も、職場に隠れて受験して、
退職時にトラブルことが多いことが、ある民間のシンクタンクで発表されているよ。

>130
そんなこと研究しとるとこあるんや。URL教えて

校長を辞めた理由
・嫌気が指した
本当の理由
・裁判沙汰になってしまった
・委員会に見捨てられた
・自分が捨て駒だと気が付いた

自業自得だ

　自分が処分されたとき「真摯に処分に服する」と発表
　退職後一転して、処分の根拠があいまいとぼやいている

二枚舌もいいところだ。

で、楽天の元副社長、前校長は今何をしているの？

元校長
元副社長

という肩書きじゃないの。

>>134 で、この肩書きで何しているの？

民間経験したからって、公立の現場でうまくやっていけるとおもったら大間違い。所詮素人だからな。それこそ、世間知らずと言われるさ。

勤まるわけないね。民間の人間に。

人事権無いから、気も遣わないし、反論もする。
しかも、学校は組織の体を為してないし。

構造は、生徒が教師の言うこと訊かないのと一緒。
教師は生徒の不利益になることはもちろん、
不快感になることも出来ないから、
悪ガキは教師の足下を見る。

「うっせーんだよ」「かったりーんだよ」
と言ってた生徒だって、お給料をもらうためには
「いらっしゃいませ」「ありがとうございました」
って言うようになる。

教員もそう。

もっとも、全国チェーンの教育サービスなのに、
教員にアタリハズレがあるってのは、
組織作りがダメなせい。
普通の会社組織は、雑多な能力差がある人間を、
それなりに有機的に使える組織になっているのだが、
学校はそうはなってない。
中には、「教師は全員が全部出来なきゃダメだ」
なんて言うクルクルパーもいる。
そんな集団を、民間の組織になれた人間が御し得る道理がない。

教師なんて自由にやらせときゃいいんだよ
民間の発想で管理しようとするから失敗する
管理されたくない人間が集まってるのだから

というわけで民間人校長はみんな詩ね

民間人校長は転勤はないのだろうか。
私立の学校のようにふるまう気か？

最初聞いた時は「ふざけんな」と怒ったが、
>42の書き込み読んで「そうだったのか」と考えが変わった・・・が、
さっき本城のブログを読んで、やはり「ふざけんな」と怒りが再燃した。
やっぱりこいつは変だよ。
ブログは子どもと遊びのことばかり。学校のことなんて全然書かれていない。
最後に卒業式の式辞を載せていたが、ありきたりな内容で、
この程度のヤツなんだ、とガッカリした。
全然教育者としての人格ができてないよ、この人は。
「夢ではなく志しを持たなければならない。ドリームとは志と訳すべきだ」
とか寒〜い言葉の羅列。夢とは夢とは・・・っておまえが志した教育の
夢は簡単に捨てたくせに、よく生徒に向かってこんな寒々しい言葉を言えたもんだよな。
私は今まで、先生は世間知らずだから民間の方が賢い、と思い続けていたが、
商売と教育の能力はは全然違うことがよ〜くわかった!!!

>ブログは子どもと遊びのことばかり。

子どもって生徒ではなく、自分の子どもの事ね。
遊びも学校の遊びではなく、自分が休みの日に遊んでいる内容って
ことっす。

勤まるわけないね。民間の人間に。

銃の扱いも知らない人間を戦場に出すようなもの。

>>138
>学校は組織の体を為してないし

学校では、従来、上意下達の軍隊的組織体系を
持たないように運営されてきたから
民間の感覚では、そうなるが
はたして、リンゴの味を判定するのに
「ミカンとしては、果物として認められない」
ってな、言辞を、普通の人がするのかどうかということだ。
もちろん、学校という「組織」をまったく知らないまま
「同じだ」と思いこんでいる知識不足の人間を笑うわけではないが。

>>143
もちろん民間から校長になった人の力のなさもあると思います。
しかし部下である教師達にも問題はあります。

はなから「現場のことをなにもわかっていない」
といって最初から協力もありませんし、
保守的な考えが強く改革していこうという考えがない。
広島のケースのように組合の強い職場ならなおさらかもしれませんね。

公立学校は民間のような「オトナの論理」が通用しないそれが一番大きい
私立はそうではないんだけどね

組織のかたちの問題のせいにするのは醜い言い訳

>>145
協力してくれない部下がいけないんでちゅう〜
と泣き言を言うのは管理職としてどうなのだろう。
「協力させるような組織作り」、あるいは「協力したくなるような組織づくり」
も、上の立場の人間の仕事だろうけどね。
それができないなら、それは、下ではなく、上の問題。

>>145
はたして教師や組織の問題のせいで辞めたのだろうか
本人がそう言うならともかくね

民間校長云々よりも
社会人経験した人を教師として採用したり
各大学の教育学部を廃止して
日本各地の数カ所に師範大学を創設して
社会人経験５年以上の人に試験を受けさせる
様にするべきだよ。

ガキを甘やかし過ぎ
学校は民間企業の厳しさを見習え！！



http://www.youtube.com/watch?v=EgbsOuegXf8

http://www.youtube.com/watch?v=B2rfn1Aj7tU

>>149
それは本当に必要かと思う。
民間企業出身者もどんどん増やさないと民間校長も力を発揮できないかなと。
この問題って、結局は外様と生え抜きの不協和音のように感じるし。

裁判はどうなったの？

誰か報告してください

横浜市長は、キャバクラ合コン

>>151
それと専任の教諭職をできるだけ減らして、その分非常勤講師増やして学校を運営することを考えた方が良いな

今は学校社会しか知らない人だけで学校を運営しているから、日常的に別の仕事をしている人にも週１とかで教壇に立ってもらいたい
いくら社会人経験者を受け入れても、すでに完全に「こちら側」に入ってきた人では意味がない

杉並和田中の藤原校長、今年度で任期切れ退職
東京都教育委員会はどう出るか・・・

>>154
そういう先生、大学にたくさんいるけど
本職の都合で勝手に講義休んだりするから
中高でやるのも難しいと思うよ。
授業あるから〜って本職休むわけにもいかないし

>>151 度素人が入り込めば悪くなるばかり。

腐れ民間人なんぞが学校に来ると教育が汚れるわ
いいから黙って金儲けだけやっておれ

「教育現場に民間人を入れろ」というやつがたくさんいるようだけど、
民間の何が教育現場に役立つのかな。

>>159　激しく同意。民間人の経験のうち、学校教育で役にたつことはゼロではないかもしれない。民間経験者を優遇する採用試験の存在意義も理解しがたい。民間経験者が学校教育において即戦力に必ずしもなるとも思えない。
臨任や非常勤経験者のほうが即戦力になる場合が多い。

俺は民間経験者だ。
そして教員になった。
公立学校の悪いところは将来実社会に出る青少年を教育するところなのに、
教える側が実社会を経験していないところだ。
民間経験がない奴らがどうやって体験していないことを教えるんだ？

>民間経験がない奴らがどうやって体験していないことを教えるんだ？

同意。
だから、転職する、民間に。

学校も実社会　
地域も実社会

>>161の経験は民間会社全部？
それなら、君は神！！言ってることは無理ない！！神様頑張れ！

もしも、たかだか　２〜３の会社経験なら　あほいってんなや！
>>161は、民間での　パソコン支給　飲み会は会社持ち　慰安旅行も会社持ち
顧客の悪口三昧　お茶くみ娘ワンタッチツータッチ怒られた　親の葬式には会社ぐるみ香典
などという　公務員にはわからない世界を　お馬鹿教員世界に教えてやりなよ！！

会社が実社会のすべてだと思ってるのが会社員の思い上がり
そもそも会社員を育てるために学校があるわけではない
普遍的な知識を伝えるのが学校の役目だ
時代や分野によって変わる実社会の知識などは学校教育の目的にそぐわない
社員教育などはその会社でやればよろしい

民間会社が全てではないし、DQN会社もあるだろうし、民間経験者が偉いわけでもない。
実際、民間経験の何が学校教育において役にたつのか？
それらのことは民間会社でしか身につかないことなのか？
公立学校教員は子どもや保護者を相手にして、なんぼの世界
主に大人を相手にする民間とは違う

リーマンが偉そうにしている今の日本社会は異常

謙虚さに欠ける教員が最悪

おまえがまず謙虚になれ

教員やってりゃ「謙虚さ」なんてなかなか身につかんだろ

競争の激しい教員世界で謙虚になどしていたら評価が下がるからな
生徒の前で謙虚にしたら舐められるし
謙虚さというスキルは教員には必要が無い

>>170
君は謙虚の意味がわかっとらんのじゃないかねｗｗｗ

>170
弱い犬ほどよく吠えるってやつだね。

杉並の校長はまだやめないの？

＞165
公立学校教員は子どもや保護者を相手にして、なんぼの世界

はあ？子どもや大人の相手も出来ないくせに？？ぷッ。
「タックス　ガズラー」さんたちよ。

まぁ……
民間人という言語を使う自体が教諭たちは
せけんＳＥＫＥＮ世間から
かけ離れているわけでーす！

裁判どうなったの〜？
本人は出廷したの〜？

最後っ屁じゃねーけど、
ＰＴＡも廃止(脱退)してくようですね。

これを文部科学省が、全国に広めていくってことでいいんかね？

もともとリクルートから連れて来たことから眉唾でしたがね。

後始末が大変

　なんか広めるところが、全国で１８００ヶ所つくるようだね。
一県あたり３０校ですか、中学校区で考えたら、当たる率たかそうだな。
指導要領で大きく変動しそうなのに、またやっかいなものを始めそうですね。
文科省は、いうだけ言って、踊らされるのは現場だからなー。

P.S.英語で、１月6000円って、場所代いらない割には、高い料金だと思う。

情けないね

馬鹿どもが。１７０の言うことが本当だよ。馬鹿にはわからんか。

>>170
謙虚な上司は尊敬に値する。
謙虚さのかけらもない上司よりは
新人の後輩の方が頼もしい。

逆に教師や生徒を民間企業に突っ込むほうが簡単。

age

教員たちに民間校長がどう思われるか想像もつかんのが多いようだ。

教員から数十年精勤して主任、教頭、校長へと上がっていくのが教員の出世ルート。
そこに横からよそ者が割り込んできてるのに歓迎するやつがいるわけがない。
下は新卒ヒラ教員から、上は同僚校長、教委幹部まで全員が敵だよ。
だって、民間から割り込んでくれば、その分、教員あがりのポストが減るわけだろ。
自分たちのポスト減ることに喜ぶ人間はいない。


だから、杉並の和田中の校長がどれだけ実践して結果を出そうが、
回りの教員校長は無視、ダンマリを決め込んでただろ。
最後には、藤原校長も切れ気味だったな。

教員人生にとって校長って職は「あがり職」
できれば、在職中は名誉と高給だけもらって楽隠居を決め込みたいわけ。
できるだけ波風立てず、何もやらずに円満退職、高額退職金をもらいたい。
ってのが100人中、98人の教員校長の本音でしょう。

2003年4月より三重県初の民間人校長として三重県立白子高校に勤務し、
この春退職した大島謙氏が、同校のHPに掲載した最後のメッセージ。
ttp://www.shiroko-hs.ednet.jp/aspsrv/asp_news/news.asp?DATE=20080320&ID=192&ct=&nid=2

「アン・フェアはどっちだ？（終）：日本のマスコミや平和団体は本当に公平か？」

（前略）
私達は今、実に自由な社会に暮らしています。
でも今の日本のそれは、度を越して「何でもあり」になりつつあると思います。
いや、もうなっています。それは「責任のある自由」ではなく、「無責任な自分勝手」です。
その波がどんどん家庭の中にも押し寄せて「家庭崩壊」が進んでいるようにも思います。
そして、氾濫する報道や情報の洪水に晒され、自分で判断がつかなくなり、新聞やＴＶの報道番組や、
果てはお笑い番組にすらマインド・コントロールされてはいないでしょうか。
新聞は戦時中「大本営」にコントロールされていたと弁明しますが、今はその新聞やTVが
「大本営」そのものになってはいないでしょうか？

つい先日、大新聞の一面コラム「天●人■」に大きな疑問を感じる論説が載りました。
曰く「立っている時の消費カロリーは座っている時より多い。（中略）
目上の前で立つのは、あなたより疲れる姿勢で敬意を示していますという無言の訴えだろう。
卒業式から入学式へと続くこの時期、学校は国への「敬意の姿勢」で満たされる。
君が代に起立しない教職員は国歌と国旗を前にして他より消費カロリーが少ない、
つまり国への敬意が足りぬと処分される」と。
さらに続けて「不起立教諭の名古屋弁をまねて『立ってちょ〜、歌ってちょ〜』とすがる校長…」云々と、
不見識極まりない、というより執筆者の品格を疑うような論説でした。
これでユーモアに溢れた文章だとでも思っているのでしょうか？
校長に対しても侮辱していると感じるのは私だけでしょうか？
国旗・国歌問題を矮小化し、曲解させる論説です。
それにしてもこの新聞社は、国旗・国歌をいったい何時まで・・・　（長文のため以下省略、リンク先参照）

age

修学旅行引率中に飲酒/横浜市立中の教諭を減給から戒告へ(神奈川新聞)

2008/11/14
　横浜市人事委員会は十四日までに、市立東山田中学校（同市都筑区）の校長と教諭三人が二〇〇五年の修学旅行引率中に飲酒し、
市教育委員会から懲戒処分を受けた問題で、不服申し立てをしていた当時の男性教諭（56）について、減給十分の一（三カ月）の
当初の処分を戒告に修正する裁決を下した。
　市人事委は、修学旅行引率中の飲酒は、信用失墜行為を禁じた地方公務員法に違反しており「望ましくない」としている。しかし、
飲酒による実害はなく、生徒や保護者との信頼関係が損なわれた事実も認められないことから、「減給処分は重すぎると判断し、
修正を決めた」と話している。
　市教委によると、減給の懲戒処分を受けた他の三人は不服申し立てをせず、処分を受け入れている。

スレ違い

バカ校長、バカ副校長、バカ教頭に告ぐ
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/edu/1198824905/

民間人校長を増えて欲しいな。
子供に効率化を求めるようなことをするとか
言う意見があるようだけど
これは社会を知らない馬鹿教員の意見だ。
小学生のうちから「効率化」を学んで要領よくすることはどんな
事かを教えてもいいと思う。
>>161
君みたいな人が増えるべきだ。
君がんばりたまえ。

民間企業と教育は違う。特に教師については、民間から逃げてきた人が多い。

民間企業経験者の校長公募には応募は一定あるが、教頭（副校長）募集にはほとんど応募がないそうだ。
これが何を意味しているかだな。

結局、企業で「相応の地位」に就けないから、「学校でならトップに立てる」という虚栄心の塊のような希望者が民間には多いのではないのかな。

本当に「後半生を教育に捧げたい」という純粋な思いがあるなら、一番しんどい中間管理職である「教頭（副校長）職公募」にもっと応募があってもいい筈だ。

「見得がはれる」「肩書きが良い」職でないと応募しない、というのではなあ。
一番キツイ職にこそ、民間から人が来て欲しいのだがね。

自分が思うには、公立学校の民間人校長は、入学者を選ぶ権利があるといいと思う。
独自に学校カラーに合う生徒を募集して、ある程度の越境通学を認めたり、
学齢超過者を受け入れたりが校長権限でできるのなら、かなり面白いことになりそう。
実際は教育委員会が判断権を持っているのかな？

それでは「おいしいところだけ持っていく」ことになる。
公立は義務段階ではそれはしてはいけないことになっている（実際は中高一貫校などで生徒選択派しているが）
それが前提だよ。

【衝撃の】　天皇家は韓国系　【真実】
http://dubai.2ch.net/test/read.cgi/emperor/1228918702/

天皇陛下 　日本と韓国との人々の間には，古くから深い交流があったことは，日本書紀などに詳しく記されています。
韓国から移住した人々や，招へいされた人々によって，様々な文化や技術が伝えられました。
宮内庁楽部の楽師の中には，当時の移住者の子孫で，代々楽師を務め，今も折々に雅楽を演奏している人があります。
こうした文化や技術が，日本の人々の熱意と韓国の人々の友好的態度によって日本にもたらされたことは，幸いなことだったと思います。
日本のその後の発展に，大きく寄与したことと思っています。
私自身としては，桓武天皇の生母が百済の武寧王の子孫であると，続日本紀に記されていることに，韓国とのゆかりを感じています。
武寧王は日本との関係が深く，この時以来，日本に五経博士が代々招へいされるようになりました。
また，武寧王の子，聖明王は，日本に仏教を伝えたことで知られております。
　しかし，残念なことに，韓国との交流は，このような交流ばかりではありませんでした。このことを，私どもは忘れてはならないと思います。

　ワールドカップを控え，両国民の交流が盛んになってきていますが，それが良い方向に向かうためには，両国の人々が，
それぞれの国が歩んできた道を，個々の出来事において正確に知ることに努め，個人個人として，互いの立場を理解していくことが大切と考えます。
ワールドカップが両国民の協力により滞りなく行われ，このことを通して，両国民の間に理解と信頼感が深まることを願っております。

http://www.kunaicho.go.jp/kisyakaiken/kisyakaiken-h13.html
宮内庁ホームページ

民間人は民間人

民間の校長はステップアップの場だな。
そのまま現場に残るのはどれくらいいるか

>>181がバカなんだろう、発想が。現実はともかく。

>>190
でもさ、結局は学校は文部科学省が完全に支配しているも同然で
校長は所詮中間管理職でしかないから民間人が来ても何もできない。

「結果を出せ」の民間方式なら成績不振児は義務教育でも放置するしかない。
これは民間企業なら普通だが、学校では正しいか？
たしかに注意から上を育てれば外見は良い学校になるが。

民間からいきなりってのは、どだい無理ですね。現場で、少なくとも３年位の苦労を経験しなくっちゃあ！小１なんて、
日本語が通じないんです。うんち・げーの始末。中・高学年では、便所掃除だ。給食の時間なんて戦場のような状態だ。　　　　　

ていうかさ、教員か民間人か、なんて線引きが頭悪すぎだろう。
一流の実務能力を持っているかどうかを、まずきちんと判定すべきなのにね。
「民間のノウハウを〜」とか、「学校現場に新しい視点を〜」とか、
キャッチフレーズだけが先行してしまっているよ。

＞「結果を出せ」の民間方式なら成績不振児は義務教育でも放置するしかない。

そうだね。成績不振児＝不良品という認識の仕方をした民間校長がいたな。
欠陥がある商品は出荷するわけにはいかないから廃棄処分が妥当だけど、
学校でそれをやって、保護者に説明責任が果たせるのか？

２０１・２０２さん、そこなんです。頑張れ。人間を、欠陥商品扱いされたんじゃあ、たまったもんじゃあない。

欠陥品　とまでは云わないが　学校の教育方針に適合しうる生徒か否か　の線引きはしても良いだろう。
で、
「当校の教育方針ではあなたの個性は伸ばせません、他校への転出をご検討ください、当校に残られてもあなたが望む教育は受けられないでしょう」
ということはありえるだろう。

一定の水準以下は「普通校」では無理、と判断を下して、相応の学校への転校を勧めることは、校長として当然の職務だと思うのだが？

財源も限られる中、特定の生徒にだけ、限度を超えた手厚いフォローなどは、もはややるべきではないだろう。
かえって「逆差別」ということになる。
この問題で関西地方の公立学校がどれだけ苦しんでいることか

「斬り捨てるべきところはきっぱりとやる」という決断も時には必要な措置だと思うがな。

１６１、嘘コケ、架空の事を言うな！

２０４　そうかな。そんなに簡単に「他所へ行け」なんて言えるかしら。じゃあ、学区外へ行けってこと？
貴方の子がそう言われたらどうするの？受け入れる学校は有るの？工業・農産品扱いのように、はじき出していいの？

弾きだしても、最終的に収容できる学校用意すれば問題はない
オールタナティブスクールのような「収容校」を各県一校用意すれば問題はない
各校で問題生徒抱えて、その学校の教師の労力をとられると他の生徒の指導にも影響が出る。
廻りまわって、一部の生徒のために税金を浪費している、という批判も出てくるだろう。
（近年多いのが、本来は特別支援学校への入学が見込まれる生徒・保護者が地域の学校入学に拘り、加配教員配置や施設の改築を強いるケース、これなど住民エゴ以外の何物でもないだろう）
もう、コストパフォーマンスをいう視点も重視しないといけない時代なんだよ。

「当校では限界を超えた」で放逐する権限を認めないとなあ

その通りだが、親が納得しない。なお、盲学校・養護学校・聾学校・子供病院学校がある。あてずっぽうな発言が多いな！
現場で苦労した民間校長が来るなら歓迎だが、いきなり来たんじゃあ、無理無理！子供と便所掃除、戦場のような給食。
あの時間は「昼休み」で扱われている。最悪・悪魔（パイロットで言えば離着陸）の時間。こんな時間に、親からの電話だ。

だから、その程度の仕事、しかできない人間がやる仕事なんだよ、公立学校の教員は
行政職より格下で現業職なわけ、しかも世間知らずで文句云いが多い

そういう連中を相手にするわけだから、民間から優秀な人材を招かないといけない
だから、現業教員とはかけ離れた厚遇で民間から人を招聘する必要がある。

その優秀な人材を見つけられてないじゃん。
だから、たかが公務員を統率する校長という仕事すら務まらずに
潰れて辞めていくわけだ。
もっとがんばっていい人探してこいよ。

だからもっと高給で優遇しないとなあ

それに強大な権限だな
非協力的な態度をとる教員をビシビシくびに出来るくらいのな

その程度？か。その程度の事さえ出来ない、経験の無いのがいきなり来たって、無理無理。小では、「国・社・算・理・音・図・家・音・体・道」を
受け持つ。国は、現代・古文・漢文・外国文学・書道。理の場合、事前の予備実験、準備・後つけ。植物だったら、季節を外すとアウトだ。音もピアノ・
合奏・管楽器の指導も。体は、鉄棒・マット・水泳・スキー・スケート・球技・陸上・登山・色々だ。油断すると児童・生徒・自分の怪我も有り、
並大抵な仕事じゃあねーんだ。N県の場合、大体普通で午後７〜８時頃の帰宅。それから、教材研究だ。郡市的な研究発表会の当番が順繰りに回って
来る。すると、全職員そのテーマに従って全力投球。で、夕飯取って午前様だ。朝はもう午前７時頃には登校だ。校内巡回点検、それから朝清掃、
ラジオ体操、職員朝会。だからさ、現場で最低は３年位の苦労は必要だ。それに、教委・親・マスコミとの対応も有る。わけーのは腰抜かして退職だ。

続　それで、他のスレでも書いたが、外部からの委託が多いんだ。４月、交通安全教室、非難訓練。花の時期には、写生大会（日曜日）。
５月、緑の日で学校では、植林、田植えのパフォーマンス。６月、自転車コンクール。町の学校、７・８月、夏祭りのための練習・
本番・事後反省、担任・養護教諭が、児童・生徒の健康管理で張り付けられる。年間通して、各種団体からの、ポスター制作依頼１０団体位。
老人ホーム等へのボランティア。８月、夏祭りのための踊り、事前練習・本番・反省と事後指導、法被のクリーニング、保管。民間から
いきなり来たって、管理的だけジャン。他と競争して儲けるってのは、学校には馴染めませんね。ウンチ・ゲー・便所掃除を出来ますかね。

続　それで、他のスレでも書いたが、外部からの委託が多いんだ。４月、交通安全教室、非難訓練。花の時期には、写生大会（日曜日）。
５月、緑の日で学校では、植林、田植えのパフォーマンス。６月、自転車コンクール。町の学校、７・８月、夏祭りのための練習・
本番・事後反省、担任・養護教諭が、児童・生徒の健康管理で張り付けられる。年間通して、各種団体からの、ポスター制作依頼
１０団体位。老人ホーム等へのボランティア。８月、夏祭りのための踊り、事前練習・本番・反省と事後指導、法被のクリーニング、
保管。夏休みには、球技大会の練習と本番。夏休みは、朝の６時半からのラジオ体操へ出席して監督・ラジオ設定。これがズーットだ。
民間から、いきなり来たって、管理的だけジャン。他と競争して儲けるってのは、学校には馴染めませんね。ウンチ・ゲー・便所掃除が
出来ますかね。ヘボイ先生だって、上手に成長させられますか。ただ、首切るだけじゃあ、上には喜ばれるが若くて良い先生は来ませんね。

おやおや（木）から静かになりましたね。結論。Ｎ県の場合、校長は、朝６時頃から夜１１時までつめて、クレーマーの対応、会議、
部下や親達のトラブル解決のために、アドバイスをする。他に、教委・お役所・議員・議会・マスゴミ・校長会・組合との交渉・他
エッペ有るが、その対応をどうするか。企業の経営的な感覚で乗り込んで、いいのかよくよくかんげーてクラサイマセ。儲かれば
じいいって仕事じゃあねーんだな。児童・生徒の心理学も勉強してクラサイね。

おやおや（木）から静かになりましたね。結論。Ｎ県の場合、校長は、朝６時頃から夜１１時までつめて、クレーマーの対応、会議、
部下や親達のトラブル解決のために、アドバイスをする。他に、教委・お役所・議員・議会・マスゴミ・校長会・組合との交渉・他
エッペ有るが、その対応をどうするか。企業の経営的な感覚で乗り込んで、いいのかよくよくかんげーてクラサイマセ。儲かれば
じいいって仕事じゃあねーんだな。児童・生徒の心理学も勉強してクラサイね。２１４で（非難を避難に訂正）

続　Ｎ県の場合、あまりの激務で５６，７で逝く先生、或いは奥さんに先立たれるんだな。後２日で卒業式というのに、
葬儀なんてケースも有る。無事定年退職しても、数年で他界が多い。その証拠に、新聞の「お悔やみ欄」で確かめて下さい。
兎も角、家族と朝・夕飯を一緒に食べられないんだ。だから、校長を辞退してヒラになりたがる傾向が生じている。

嫌気さして直ぐに、退職出来て前の職場にフッキ出来るるなんて、いいじゃねー、俺んとこ雇ってくれや。ああー、おろろいた！

またまたおろろいて、引っ込みましたね。９月・非難訓練・運動会の練習・音楽会の準備・練習開始。１０月・運動会
（天候気にしながらの予備日設定）１１月・音楽会。１２月。暖房準備・電気関係の点検。インフ感染続出を予想しての
「うがい」の励行・指導。１月・２月・豪雪地帯では雪かき、これにはコタエルよ。屋根からの雪・つららの落下チュウイ。
インフは、子供から移る心配もある。３月・人事と次年度の校内の校務分掌と、新１年生の入学のため幼保との連絡。さあどうする？

訂正・済みません。×非難　　○避難　訓練です。序に、３月は卒業式の練習・本番・別れとなり、新学年に向けての組み分けなどの仕事山積み。
中学では、春休み中の生徒の街頭巡回・指導などもある。万引きで商店への謝罪（親がするべきだが）と親への連絡や警察署へ貰い下げ。

これから、英語も入る。英語はドブ漬けが最高。オミャーは出来るか？一年間全部、日本語無しの英語オンリーで出来るか。
オラタの中学の時の「松峰隆三先生」は、日本語をいっさい使わずの授業だった。お蔭様で、今でも英語アレルギーは無い。

ここは英語のスレでは無いから少しだけ。絵が上手だったから絵で説明された。現在・過去・未来形はカレンダーや日めくりで。後略。

おやおや、静かになりましたね。中学では、SEXの問題が出て来ます。家庭科や養護教諭のテリトリーですが、最終的には校長の出番です。

それから、人権問題での対応を考えていますか。先生自身が、生徒同士が「差別・偏見」をした場合（言葉・態度）ですよ。さあ、考えをお出しくらさいね。

すっかり静かになりましたね。

人権問題です。どうなさいますか？

校長はイヤ？管理職退いた教員、最多１７９人

　本人の希望で管理職から外れる「希望降任制度」で校長などの役職を退いた公立小中高校などの教員は２００８年度に１７９人と、
過去最多だったことが４日、文部科学省のまとめで分かった。
　１年間の試用期間後に正式採用にならなかった新任教諭も３１５人と過去最多だった。
　調査は、都道府県と政令市の教育委員会を通じて実施。
　自ら管理職を外れた教員は前年度より７３人増え、統計のある００年度以降で最多だった。役職別では、企業の係長にあたる「主幹」
から一般教員になったケースが８９人。このほか副校長から２７人、教頭から５５人が一般教員になり、校長から一般教員というケースも
３人いた。理由について、４人に１人は「職務上の問題」をあげた。「責任の重さに耐えられず、仕事に自信がなくなった」という声も
あった。
　一方、採用にならなかった新人教員はほとんどが依願退職で、うち８８人は精神疾患が理由だった。各教委からは「学生時代に
描いた教師像と現実のギャップが埋められなかったのでは」などの報告が寄せられた。
　一方、授業や学級運営に問題がある「指導力不足」と認定された教員は、前年度より６５人少ない３０６人だった。このうち、これまでに
５２人が依願退職などで教壇を去った。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20091104-OYT1T01116.htm

３ヶ月経過して、やっと出てきましたね。校長に限らず、激務なんです。夏休みは、子供のための休みで先生の休みではないのです。

夏休みは教員には、講習会・研修会義務ずけられます。２１２〜から熟読しましょう。統計には出てきませんが、自殺する先生もいます。

>>226
簡単にかたずけます。「そんなもんない」
ないんです。どんなに頑張ってみても。どうしますか？

何の教育的価値を感じない。弊害の方が大きい。子供も嫌がるだろうから親に黙らせろと言う。いったい何のために誰のために続けるのだろうか？ こんなことを平気でするのが公立の校長だから民間から来た人間なんかに合わせられるはずない。

ヒラが一番。管理職になると、自宅から通えないからね。

そういえば、大島謙って人どうなったの？
確か生徒が自殺して、自分も校長辞めちゃったんだよな

なあ、横浜市の教育委員会ってどうなってんのよ？
校長は変態痴漢野郎で、図書館の指定管理者は不正預け金の犯罪会社で、
教育委員は体罰上等の時代錯誤野郎ときたもんだ！