指導不足教員制度を廃止しよう

>>370
貴様のようなふざけた考え方が間違っているというのだ。
指導力不足教員の排斥は直ちに中止すべきだ。
>>371
そんなに教育委員会にびびっているのですか校長先生、だから指導不足教員制度は早く廃止しないといつまでも教員同士の虐めが増えて子供の学力低下の基になりますよ。

児童・生徒に適切な指導が行えない教員を出さないために
（1）管理職が、一人ひとりの教員の意欲を積極的に引き出すことができる指導力や抱擁力を高めるとともに、統率力を持ち、公正、公平な評価を行い、良好な職場作りを進め、教員組織がその機能を十分に発揮できるようにすることが需要である。
（2）校内でも働きやすい職場づくりを目指して、管理職を中心として、日頃から職員全体でストレスマネジメントについての研修を行うなど、メンタルヘルスケアの充実を図る必要がある。
（3）時代の変化に伴う研修内容の見直しを行うと共に、教員も日頃から研修で取組むべき課題について考え、研修に主体的に取組むことが重要である。
（4）採用の段階においては、適性を見極めるような採用方法の工夫や、条件附採用期間の評価を厳正・的確に行う方法の検討を進めていかなければならない。
このようなことだから指導不足教員制度は早く廃止しないといけないのだな。すぐにね。