★★★★神のような不適格教員★★★★

こんな、神のごとく模範にすべき不適格教員が発見されたので書きますｗ

１ 条件付き採用期間中の公立中学校教員の分限免職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　京都地裁 平成 3. 2. 12 判決 　　　　『 判例タイムズ』 752号
１概要
　 　条件付き採用期間中の公立中学校の教員 ( 音楽 )が出席簿の整理を怠り、教科書や学習指導
　　要領の軽視、上司の命令無視、研修への反抗的態度などのため、9月 30日をもって分限免職に
　　なったが、これを適法とされたもの。　　　
２ 事実
　● 教頭や整理係から再三、出席簿の提出を求められたが、提出しなかった。
　● 通知票の出欠欄の記入が不正確。
　● 指導主事らに対して、｢教科書は使わない｣、｢ 学習指導要領に定められた音楽教育はしない ｣
　　　などと言った。
　● 校長の指示した年間指導計画書も出さなかった。
　● 通知票に生徒の出席番号もなく、押印もない。
　● 5段階評価法も、職員会議で確認された後も、無視する。
　● 男子生徒の授業妨害を理由に、5分で授業 打ち切り、｢ ドアホー お前ら人間か ｣といった。
　　　また 特定の生徒を非難することが多い。
　● 学級通信も 6月 10日から作成せず、また誤字も多い。
　● 学級日誌も 5月 8日以降 検印せず、6月 28日 からは閲読もしなかった。
　● 入学式、始業式でもピアノ演奏に失敗、中断したまま。
　● 研修ノート不提出、新規採用教諭のレポートも不提出。
　● 宣誓書の不提出
　● 4月当初を除き、出勤簿への押印の怠り、ある時は 約 2月間も押印せず。
　● わき見運転で追突事故を起こした。 そのために 口頭訓告処分をうけたが、その後、職員室
　　　で ｢ 教育長のバカヤロー、ドアホー ｣などといった。
　● 職員室で バレーボールを床についたり、他の職員の机に腰をおろして電話をしたり、雑談
　　　したりした。
　● 複数の女性教員の体に触ったこともある。

さらに

　● Tシャツ、ポロシャツ の上着にトレパンをはいて授業、それについての校長の指示にも従わ
　　　なかった。
　● その中学校で育英会役員会が開かれているのを知りながら、午後 10時頃、音楽室でピアノ
　　　を演奏し、大声で歌った。 午前 1時頃まで続く。　　
３ 判決　　　　9月 30日付けの分限免職処分を認める。
【 コメント 】 条件付き採用教員についてさえ、このようにハードルが高いと痛感する。

こんなところに書いてなにをしようというのだ？
そっとしといてやれ。