免職・辞職総合スレッド

こんな先生がいます。

�@校内で煙草を吸っている生徒を注意しない。止めさせる事が出来ない。

�A授業中にウォークマンを聴いている生徒に注意しない。気付かない。

�B空き時間にパソコンで麻雀をしている。

�C担任をせず、副担任しかしない。

�D校内禁煙。校門の一歩外で煙草を吸う。

そうせめるなよ。
教師も人間だろ？
そういうお前はタバコ吸ってる厨房や高校生に注意できるのか？ん？

�E夏休みに学校に来ない。

>>478出来るから話をしている。

>>478教師も人間？ならばセクハラも許される？

�F土日を休んでいるのに平日に年休を取る。

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ホントにできるかどうかは知らないよ。
ただ、出来なさそうだなぁ・・・と思っただけ。

そりは論外。
セクハラがゆるされるわけない。

�G一人で授業出来ない。騒がしいので他の教員が注意に行くと、勝手な事をするなと言う。

�H法に触れる事･命に関わる事をしている生徒に怒鳴れない。

�I生徒と友達。いざという時に指導出来ない。

�J自分は仕事をせず、管理職に文句ばかり言う。

�K会議中に定時だから帰らせろと言う。

しかし一番楽をしている公務員は、役所の事務だね。

定時。週休二日。

やい、社会保険庁！
昼食を取る間もなく働いている警察･消防･教員の前で、保険料で買ったぶら下がり健康器にぶら下がってみろ！

教員がPTA会費でぶら下がり健康器を買ったらどうなる？
間違いなく処分だ！

�L道徳の授業が出来ない。

�M生徒指導が出来ない。

�N研修時に年休を取って、ゴルフやスキーに行く。

教員免許更新制は当然。現在の教員にも適用すべし！

こんなのもいる！

教育委員会の言いなりの管理職。

生徒指導が出来ない管理職。

親の苦情に頭を下げるだけの教育委員会。

担任を持った事のない、現場を知らない教育委員会。

授業を成立出来なかった者がいる教育委員会。

クラスをまとめらなかった、授業を成立出来なかった、こんな教育委員会や管理職に教員の評価が出来るか？