セイコーエプソン

最近は、株上げ目的でリストラする会社もあるって話ですからね。
リストラ成功が株上げ材料だなんて変な世の中だな。

スーパー可笑しな会社！

２０１２/１/１９
副執行委員長・経営対策局長　セ○コーグループユ○オン会計
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　上○　尚○
　会社はどこへ向かおうとしているのか？SE15は計画通りに進んで
いるのか？ ・・・中略・・・・
　さて、文庫化された2002年以来読んできた「ローマ人の物語（塩野
七生著）」全43巻が昨年ついに完結しました。 ・・・中略・・・・
　さて、セイコーエプソンという会社、どんどん転がっています。
私はこの本を読むときには常に、皇帝（王・執政官）を社長に、
元老院（貴族階級）を会社役員に、ローマ地域に住む人々を従業員に、
【辺境の地の蛮族】を【株主】に、神を袖山委員長にたとえて読んでい
ました。そう思いたくなくてもそう思ってしまうしっくり感があります。
　それが43刊を興味深く読破できた要因だと思っています。

【辺境の地の蛮族】を【株主】
【辺境の地の蛮族】を【株主】
【辺境の地の蛮族】を【株主】

◯山さん
異例のご昇進おめでとうございます。
貴方ほど会社に大きな貢献した人はいませんね。
会社からの評価も絶大とのことですね。
ここ数年間の貴方のご活躍は歴史に残るお仕事でしたね。
お仕事さぞ気苦労が絶えなかったことでしょう。
小異を捨てて大道を歩む、多くの、そして些細な声は徹底的に無視して
ひたすらあるべき会社の利益本位に歩む御姿、心より感動しております。
貴方のご立派なお仕事で会社がどうなるかじっくり見守って下さいね。
きっと素晴らしい会社になってゆくことでしょうね！
我々は貴方のされたこと決して決して絶対に忘れませんから！

25 ：職場討議：2012/05/20(日) 22:30:26.95 ID:n4UqtjDx0
374 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/16(月) 22:15:52.59 ID:UmqO+tdt0
組合が設立した投信は会社とは無関係だと何故あえて広報で公表したんだろう


375 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/16(月) 22:34:49.47 ID:9sdWddsh0
副委員長のぜ○ば君。
君が5000万を不正流用して投信に出資した件は会社にバレてしまったようだよ。
諦めて自首しなさい。もう警察が会社に問い合わせに来ている証拠だろ？
　それから、広○支部の奇異支部長に古和莉書記長、会計の土地九歩、
支那側、御尾和気、屋魔打、君たちが毎週末、組合事務所に集まって
全組合員の組合費を不正にあの会社に突っ込もうと企んでいるのも会社は
把握してるぞ。制裁をくらわんうちに辞表を出したらどうだ？

27 ：職場討議：2012/05/20(日) 22:31:45.29 ID:n4UqtjDx0
393 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/04/18(水) 04:37:07.95 ID:qFNv/Ssp0
組合費の使い込みの件なら知ってる。2月に投信に出資した5000万だろ？
別に少し調べれば労組のHPで公開されているし。
乗船ニュース「2011/11/21」の2頁目のまん中に
「ト○コム労働組合協議会から5000万出資が可決された」とある。
「ト○コム労協」って何よ？て調べると「職場討議テーマ」/「妥結後テーマ一覧」の
「2009/8/6 ト○コム労組のエ○ソン労組への編入」で「ト○コム労協」の
趣旨がでてるよ。合併の際にソフトランディングの名目で協議会は作られた。
　要は2年の暫定で、売店とか電機連合の付き合いだけに限定して、資金を使いましょう
て組織。後片づけが主目的なんで他の用途には使えない。
　ところが協議会解散時に目的外使用（投信に出資）を強行採決したんだよ。
つまり特別背任（オリ○パスと同じ）。で労組内で、もめてる状態らしいよ。
あと警察とかが会社に問い合わせているんだろ？オリ○パスみたいに誰も告発
しなくても地検とか勝手に外部が動くからさ。だから会社はもう知らんと。
でも本社も組合事務所も同じ住所。同棲している男女がお互いに知りませんは
世間的に無理があると思うが？

28 ：職場討議：2012/05/20(日) 22:34:01.32 ID:n4UqtjDx0
753 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/05/09(水) 20:03:43.48 ID:gi6GFUyz0
書記長の赤○。お前、なに会社とグルで猿芝居やってるんだ？
27日の緊急の乗船をお前が書いたのは、ファイルの文書のプロパティでわかっているんだよ。
PDFの元となる、ワード文書が16:20分に出来ているじゃないか？
労使会議が15:30〜16:00。そこで初めてボー茄子減を知る。
仮に10分早く終わったとしても、そこからHPの決算表をコピーして会議の内容を
書いて、30分であれだけの内容を仕上げるなんて実質無理だろ？
　その証拠に月曜にあったっていう正式な労使協議会の議事録の乗船を
いつも書いている会計の松○は、2日経ってもアップできてないじゃないか？
　君は25日には知っていて書き出したんだろ？
あの緊急の労使協議会は最後の猿芝居の打ち合わせで、その後君が追加したのは
「労組：とても受け入れられる内容でない！と強く反発」だけじゃないのか？(笑）

代議員は、ほぼ全員白けているよ。「またか」とね。


754 ：名無しさん＠引く手あまた：2012/05/09(水) 20:39:22.40 ID:iljjtixt0
お前はまたここで愚痴か
ウンコ会社のウジ虫社員め
さっさとハエになって飛んで出ていけ

前委員長の袖○がいきなり部長になっていたな。
大丈夫か？＞人事、総務

あいつはト○コム労組と合併する時に善○に指示して、
本来、禁止されている出資をユニオン投信に1億円も敢行した。
　更には、ト○コム労協が解散する時にも善○に指示して
5000万を増資（不正流用）している。
　警察やマスコミが騒いでいる事に気がつかないのかねぇ。

現職の「部長が背任容疑で逮捕」ってなったらいい記事になるな。
会社のメンツ丸つぶれだよ。

人事、セイコーエプソン
http://www.nikkei.com/article/DGXNMSJC30101_S3A910C1000000/

▽　（10月１日）機器要素技術開発本部副本部長、ＩＪ要素開発・猿田稔久
▽ビジュアルプロダクツ事業部副事業部長（ＶＰ事業戦略推進）大寺篤

▽事業基盤強化本部ＣＳ品質保証・環境推進、袖山和彦

▽　〔知的財産本部〕特許技術、越野一夫
▽同、青沼隆之▽ライセンス（特許技術）村上治

▽　技術開発本部技術開発推進、村松永至
▽同生産技術センター兼ＩＳ企画設計（酒田生産技術）本間修
▽機器要素技術開発本部ＩＪ要素開発、高本徹也
▽同、遠藤宏典▽プリンター事業部ＢＩＪ推進プロジェクト、松尾恭宏
▽ビジュアルプロダクツ事業部ＶＰ事業戦略推進、内藤恵二郎
▽同ＨＭＤ事業推進、津田敦也
▽マイクロデバイス事業部ＴＤプロセス技術、五味武
▽同ＩＣ管理、本沢直人

ブラックだねえ〜〜〜

建設的な提言などせず、言うなりな人を優遇している
建設的な提言をした元役員たちがどうなったかはry

ゴマすりハゲの金魚のフンが居ますねー

ハゲハゲしようかな〜〜〜♪
指ではじいてテンテンテンのつるてんぴーか

人の特許にやたらと名前を連ねてるのもコイツらの特徴です

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞

＜このような集団ストーカー行為、もしくは
産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
精神分裂症等の精神病として診断書を作成して
被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し
措置入院等を行う事で、報道、捜査機関、裁判所等を欺いて
対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞

退職者も１０％カットです。みんな賛成しなければ申請できませんので賛成してね。
でも、人件費がかかりすぎとの説明だけど不要な人が多すぎる。主幹、副主幹をちゃんと新人事制度で運用すればだいぶ削減できるのにね。
例えば、社員サービス会社のエプソン保険に副社長が要るのかとかさ。

社員にどうするか考えさせるわけ？
なら賛成するわけないじゃんｗ
でも、票操作して無理矢理通すんだろうな。。。。

一番の人件費削減はまず経営報酬大巾カットでしょう。
役員平均報酬額がトヨタ自動車よりも高いって・・・・どれほどの優良企業なんでしょ！
それから理由も基準もはっきりしていない役員の退職功労金です、◯億円ッて言われて納得できますかね！

松本山雅に金使って社員、ＯＢに対しては金出さないってんだから
マジブラックだと思う。

私物化したブラック

どうやらこの報道は事実らしいね。

企業が人件費削減に走ってる最たる例だね。
しかもかなり強引且狡猾。

タコ足配当ってことばあるけど、タコ足リストラって言葉も浮かぶ。
気がついたらまともな人材がいなくなって、技術や知識の伝承もできなくなって滅ぶ・・・
そうならなければ良いと思う。
投資家より

て

前4半期は円安と株高で各社の年金運用は黒字を見込んでいるのに、エプソンの年金減額は運用のだらしなさとへぼさ丸出しずら。

前4半期は円安と株高で各社の年金運用は黒字を見込んでいるのに、エプソンの年金減額は運用のだらしなさとへぼさ丸出しずら。

年金減額　ＮＨＫニュース！！
社員のモチべは下がるけど株価は上がるのかな？

ちょっと酷いよね。

本当はあんまし儲かってないんじゃない？
だって儲かってる会社が年金減額するわけがない。
絶対おかしいよ。何かある。

>>43-45
オレ理系だけど、おまいら経済学分かってる？

儲かってる会社が社員の給与や年金下げまくってるとなりゃ
もはや超ブラック企業といっていいかもな。

なるほど、だから井野辺の何でも人のせいにする
メガネの出っ歯が課長になるわけね

出っ歯の人は陰険な人が多いらしい・・・

イヤミなキャラっぽいｗ

早期退職を促す年金改定

この会社はブラック企業ではないと思っているようですが、まあ、今は
グレーでしょうが、でも間違いなく近々に黒になるでしょう。

もう墨のように真っ黒です。

暗黒

ブラックホールは蒸発するそうですＢＹホーキング

ここは一番　組合ががんばって好業績に相応しいボーナス上乗せを勝ち取るべきでしょう。
「○所掃除功労金」でもいいですよ。

そこの組合って会社とグルだから、あんま期待できなさそうだな。

去年600円で売ったら3000円まで上がりやがった

オレの重いが詰まってる
http://ameblo.jp/garo-farann/image-11733481617-12787309963.html
http://ameblo.jp/garo-farann/theme5-10068265178.html

アンケート誤魔化し確定だろね。
賛成なんてあろうはずが無いｗ

＞60
情報公開をしっかり求めればいいんじゃないの。反対数と賛成数の数値を公開させたらいいんじゃないかな。
それさえ捏造するようなら仕方がないが、少なくともそういったチェック機能を組合員がきちんと果たしてこれなかったのでは？

米３Ｄプリンター、買収標的　エプソン、ＨＰなど　高成長を確実視
こうした中、従来型のプリンターを製造するセイコーエプソンと
米ヒューレット・パッカード（ＨＰ）のトップは昨年、
３Ｄプリンター事業の推進を相次いで示唆している。

相変わらず労働者無視の経営を行うブラック起業ぶり発揮だな。

数日前の信毎の春闘特集では、
ここは「ボーナスで還元」と書かれていたが、
ボーナスは改悪された既定の支給基準であり一過性のもの。還元することにはならない。
ベアをやらないならせめてボーナスとは別枠の「金一封」が妥当だろ。
それから組合はこの機会に「解散」すべし。ポチはいらない。

＜同業界での位置＞
コニカ：８５４万円
カシオ：７８３
キヤノン：７５８
リコー：６８８
スター精密：６５６
ブラザー：６２７
こちら：６１１（電機業界111位）．．．ベアなしでまた差が開く。

状況が一変。
住宅補助金とボー夏含めすごいんです。
あとは結婚相手だけだな。