人口ボーナス/人口オーナスについて語るスレ

人口ボーナスと人口オーナスについて語ろう！

類似スレありすぎ
馬鹿じゃねえの？

キチガイがコピペ大量に貼るだけの超絶糞スレと化すな
今後２００レスくらいの内容がほぼ完ぺきに予測可能

つーか１がそのコピペ荒らしの犯人だろ。

世界中のほとんどの人間は、核戦争や天変地異が起きない限り、
21世紀も22世紀も人類は繁栄を続けると漠然と考えているが、
実は2045年あたりを境に人類の技術力は限界に達して衰退、
滅亡へとシフトする可能性が指摘されているという事

http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/traf/1320860087/

>5
人類が滅亡するときは人類を超える能力を装備した
次の世代の生命体が突然変異で誕生してからじゃないか？
地球上に人類が登場してからまだ日は浅いし。

一文字違いか

馬鹿マスコミは政府が成長戦略を示せないことを批判しているが、
今後人口減少がずっと続く中で成長戦略なんてありえないだろ。

数年前まで声高に言われていた
「技術革新と生産性の向上で少子高齢化は乗り切れる」なんてフレーズは、
結局何ら具体性が無く、絵に描いた餅だったことが認識されてきたし。

>>4 の意見に賛成です。

<<救世主ポルポトが団塊を全員焼却炉へ>>
ヒットラーは全滅こそさせられなかったが、ユダヤをかなり始末して
その後罪を全部しょってくれたから、本当は中欧人にとっちゃ
ありがたい存在だよ。一般ドイツ人もヒットラーは最悪な極悪人だ
善良な俺らはだまされたんだととりあえずいっておけば、
逆に同情されちゃうからな。本心ではどう思ってようと。

日本に再来したポルポトが団塊を大虐殺した後、世紀の大悪人の
汚名を着て処刑されてくれたりしたら、実は日本人ウハウハｗ

日本が生き残るには、外国人を入れて国内消費を増やして、
それに基づく国内投資と国内雇用を増やさない限り、
新卒採用の抑制だけではなく、日本人の首切りが続くだろう。
パナソニックが日本人を１万４千人首切りし、新卒の８０％を外国人から採用しているが、
今後、こういった会社がほとんどになるだろう。なぜなら国内マーケットは少子化、人口減少で縮小し続けるだけだし、
外国、特にアジアはどんどん成長するからな。
トヨタがハイブリットの基幹技術も中国で生産することにしたのは、中国の自動車市場が１５００万台と世界最大の市場となっているからだ。
今や日本は中国なくして経済成長できない。輸出先１位は中国。上場企業の営業利益率の３０％は中国で稼いでいる。日本はもはや市場として全く魅力がない。
こんな縮小する日本マーケットに本社や研究開発を置く必要があるのか？と企業は考え始めており、
実際、研究開発機能も本社機能の一部もアジアを中心に移転し始めている。

GDPは人口と深い相関関係がある。
技術・ノウハウ・人材・企業・情報が簡単に国境を跨ぐ時代では、
人口（需要）の多い所に技術・ノウハウ・人材・企業・情報が集まり、投資・雇用が創出され経済成長する。
人口が多い東京にすべてが集まり、人口が激減している地方から企業（支店網や販売網など）・若者（職がない）・投資・雇用が流出している


人口１位　中国　GDP３位
人口２位　インド　GDP１０位
人口３位　米国　GDP１位
人口４位　インドネシア　GDP１８位
人口５位　ブラジル　GDP７位

これら人口大国のGDPの伸びは凄まじく、２０５０年には日本はこれらすべての人口大国に
GDPで抜かれるのは確実。日本の世界市場に占めるGDPの割合は１〜２％になり、限られた資源や食糧を分け合う世界で
これだけ小国になると極端に貧しくなるのは確実。
若い外国人を中心に大幅に受け入れて行く必要がある。

≪日本の移民の実態≫

≪帰化≫
年ごとの帰化許可数は、約1万3000人から1万7000人の間で推移している。１０年で約１５万人が日本人となっており、増え続けている。

≪移民≫
外国人登録者数は戦後一貫して増え続け、２１０万人を突破しており、そのうち永住者など移民と呼ばれる人は１４０万人を突破している。

≪日本の入国制度≫
日本の場合は、外国人が大卒であれば誰でも入国することができる。しかし、日本国内の企業が雇うことが前提となっている。
したがって、日本企業の人事担当者が外国人を採用すればするほど増える仕組みになっている。
昨年は外国人留学生の日本本社新卒採用は過去最高水準となり、北京大学など外国の大学から日本本社新卒採用も過去最高となっている。
今や企業はグローバル採用となっており、優秀な人材であれば外国人でも日本本社新卒採用する方針となっている。
留学時代を含めて１０年ほど日本で勤務すれば日本の永住権を取得でき、りっぱな移民となる。

≪日本政府は移民受け入れの制度基盤は着々と進めている≫

今年だけで政府は、移民を受け入れるための制度基盤を整えるために、次々と大幅な規制緩和を実行している。

�@７月、従来大卒のみ日本への外国人受け入れが可能だったものを、日本の専門学校を卒業した外国人でも日本で就労することが可能となった。
�A１０月、フィリピン、インドネシアに続き、ベトナムの看護師、介護士受け入れを決定。インドについても看護師、介護士を受け入れる方向で検討中。
�B１１月、年収、学歴などのポイント制で高度外国人人材の受け入れを促進し、従来１０年だった永住権の要件を５年で永住権が取れるように改正する。

その他にも、�C７月、中国人観光客のマルチビザの発行を解禁し３年間自由に国内に入国できるようになった。また�D中国人観光客の年収要件＋職業要件のうち、
職業要件をなくす大幅な緩和を実施。するなど外国人が日本に入ってくることが容易にするための政策を政府は次々と実施している。

これは少子高齢化、人口減少で売上・利益が激減する日本に、人口（交流人口を含む）を維持し、増やしていくことによって、
国内の消費を喚起し、それに基づく企業の国内投資を喚起して、雇用や賃金を産みだそうとするためである。

若い優秀な外国人を毎年１００万人以上日本の大学に大幅に受け入れて、日本語を勉強させ、日本企業の戦力にするような政策を実施すべき。
幸い外国人留学生の日本企業の新卒採用は過去最高水準。外国人の方が日本人より戦力になることを日本企業は知っている。

≪あなたが外国人受け入れに反対しても、あなたより優秀な多くの日本企業の人事担当が日本本社新卒採用に外国人を大幅に受け入れていますよ≫

「ユニクロ」のファーストリテイリングが、
2012年に新卒正社員の約8割を外国人から採用すると報じられました。
その数、千人以上。 日本人と同様に本社の管理職コースへの道もあるといいます。

外国人採用枠の拡大は、ソニーや東芝、日立などの大手メーカーのほか、
楽天でも11年新卒入社の外国人留学生比率を3倍近くに増やすなど、
各社で一斉に取組みが進んでいます。

昨年、外国人留学生は過去最高の１４万人以上。外国人留学生の日本本社新卒採用は過去最高水準。
今や人材もグローバル化し、優秀な人材であれば外国人でも日本にどんどん受け入れることとなっています。

外国人を受け入れない限り、日本は少子高齢化、人口減少で企業にとって売上・利益が激減している（小売総額は生産年齢人口が減少した１９９７年以降下落し続けています。）ため、
中国や東南アジアなど人口が多い海外移転に移転せざるをえない状況で、今や日本の利益はみーんな海外の設備投資や外国人の雇用と外国政府への税金を納めることになってしまっています。
このまま日本の少子高齢化、人口減少を放置すれば、今の地方のように企業はみーんな海外に移転してしまって東京ではなく中国などに若者は出稼ぎに行かざるを得なくなってしまいます。

≪TPP交渉に参加することが決まった。これからは、TPPの交渉内容、特に労働移動の自由化が最も本質的な問題となる。≫

日本は、既にフィリピンとインドネシアとベトナムとの間でFTAを締結し、看護師、介護士の受け入れを結締。
タイやインドについてもFTAで看護師、介護士の受け入れを検討中。

これら看護師、介護士については、既に数十万人も日本国内で不足しており、
多くの若者などが交通事故などでたらい回しにされて死亡しているのも、医師や看護師などが不足しているためである。

外国人でも日本人を救ってくれる医師や看護師や介護士などをどんどん受け入れていくことが重要であり、TPPではEU並みに労働移動の自由化をぜひ実現して
日本が世界に開かれた国にしていくことが重要。世界の若い優秀な人材が日本に学びたい、日本に住みたい、日本で働きたいと思う環境を作ることが最も重要かつ不可欠なことである。

今後、日本は毎年たった１年で１００万人もの人口が減少する時代がすぐそこまで来ている。
たった１年で福岡に住む人全員が消え、次の１年で札幌に住む人全員が消えていく、そんな時代があと数年でやってくる。

外国人を大幅に受け入れて行かない限り、日本は今の地方のように劇的に衰退する。「人口激減の地方では売上や利益が激減するので、企業の支店網や販売網などがどんどん閉鎖されて、
職がなく、若者は東京へ逃げ去って、残された者は老人だけ。ゴーストタウン一直線の道となる。」これを打破するためには、若い外国人の大幅な受入れ以外に選択肢はない。

≪日本企業の対中投資６５％増　研究開発や戦略立案拠点も≫

日本企業の中国への直接投資が急増している。
自動車部品メーカーや戦略拠点、統括拠点を中国に置く企業が続出。
研究開発拠点を置く企業も劇的に増えている。

米国が中国に投資した額は２５億ドル。欧州は５５億ドル。日本はなんと９５０億ドルで圧倒的に世界１となる勢い。
今年の中国の対内直接投資は、台湾・香港を除いて、国別で日本企業の中国投資が世界１となる見込み。
日本企業の対中投資がブームとなってきた。

人口大国中国に投資する企業が続出。少子高齢化、人口減少で売上・利益が激減する日本から支店網や販売網など次々と閉鎖されていくとは対照的だ。
TPPやFTAを通じて、看護師、介護士だけではなく、若くて優秀な外国人人材を大幅に日本に受け入れることが、国内の消費を伸ばし、それに基づく国内投資や国内雇用を増やしていくことに繋がる。
やがてGDPも増えていくことになる。

予言は当たるものではありません、当てるものです

パレスチナが出来上がりました＾＾

神はサイコロを振らないですね♪

あと、１０年後に日本はインドやブラジルにGDPで抜かれるよ。

GDPは人口に比例する時代だ。

中国　人口１位　GDP２位
インド　人口２位　GDP１０位
米国　人口３位　GDP１位
インドネシア　人口４位　GDP１７位
ブラジル　人口５位　GDP７位。

欧州崩壊で、既にイタリアをGDPで上回っているブラジルは、英国、フランス、ドイツとゴボウ抜きしてくる。
すぐに、日本の下の４位になって、中国と同じようにあっという間にGDPで抜かれてしまうだろう。
人口はGDPに比例する時代なんだよ。需要の多い所に企業も投資も雇用も技術も集まる時代。
だから世界中の企業が中国に投資するんだよ。中国が日本に上回っている事は人口だけ。人口すなわち需要が多いから世界中の企業が中国に集まるんだよ。

≪戦後最長の好景気、輸出が激増した時代の「利益」は、ほとんど外国への投資と現地の外国人雇用にカネが回った。≫

日本人の年収　日本企業の海外への直接投資額の推移
2000年　４６１万円　　 70,460
2002年 ４４８万円 　 98,102
2004年　４３９万円 　119,744
2006年　４３５万円 　139,055
2008年　４３０万円 　217,345
円安バブルで、日本からの輸出が激増し、戦後最長の好景気の結果、日本人の年収はずーっと下がり続けた。
なぜなら、円安バブルの利益は、ほとんどアジアなどの工場や支店網や販売網や研究開発設備などに投資され、現地で外国人を雇ったからだ。
１９９５年以降、日本は生産年齢人口が激減し今や６００万人も激減。１９９６年以降小売総額は減少し続け、１９９７年以降外食の売上総額も減少し続けている。
この戦後最長の好景気の時期ですら、小売総額も外食の売上総額も減少し続けた。これは生産年齢人口が激減したことが原因だ。

企業は生産年齢人口が激減する日本で売上・利益が激減し、人口が多いアジアを中心に海外に移転した。日本に人口（需要）が増えない限り、日本は衰退し続ける。
今の地方は、デパートはなくなり、スーパーは閉鎖され、コンビニは消えていく。人口が減って儲からないところに誰も投資も雇用も増やすわけない。
日本は若い優秀な外国人をどんどん受け入れて人口を増やして、企業の投資を増やし雇用を増やすしか生き残ることができない。

比例

比例とは、２変数Ｘ、Ｙの間に一方がＮ倍になると他方もＮ倍になるという
関係があることを示す極めて初歩的な数学的概念であり、小学校の教育課程に
含まれる。しかし、小学校卒業に満たない極めて低い学力の者には、
以下のような完全に誤った使い方をするものが散見される。

＞GDPは人口に比例する時代だ。
＞中国　人口１位　GDP２位
＞インド　人口２位　GDP１０位
＞米国　人口３位　GDP１位
＞インドネシア　人口４位　GDP１７位
＞ブラジル　人口５位　GDP７位。

≪外国人受け入れに反対しても無駄だ。君らより優秀な日本企業の人事担当者が国内にどんどん外国人を採用しているよ。≫

ユニクロは、現在は外国人社員は主に各国の店舗などで働いているが、
東京勤務の外国人も増やし、３〜５年後には東京本部の社員の約半数を外国人にする考えだという。
東京本部が必要とする多様な人材を取りにくために、通年採用や外国人採用を増やす考え。

全国の日本の主要企業１万７０００社にアンケートしたところ、
２０１１年度に外国人留学生を採用した企業は１３％（約２２００社）。
来年度、２０１２年度に外国人留学生を採用する予定の企業は２５％（約４２５０社）
となり、
外国人留学生を採用する企業が激増していることが判明。

日本企業の新卒採用も外国人を日本本社に採用するケースが激増している。
TPPやFTAを通じて、看護師、介護士だけではなく、若くて優秀な外国人人材を大幅に日本に受け入れることが、
国内の消費を伸ばし、それに基づく国内投資や国内雇用を増やしていくことに繋がる。

≪平成の開国で外国人を大幅に受け入れ内需拡大（国内消費が増えないと国内投資も増えない。）≫

国内消費を増やすためには、�@所得（賃金など）が増えて消費を増やす、�A資産（土地や株など）が増えて消費を増やす、�B人口が増えて消費主体が増える。
の３つしかない。もちろん借金して消費することも可能だが持続性はない。

�@については、平均年収が減り続けている以上、ある日突然平均年収が上がることはないので所得を増やして消費を増やすことは困難。
1997年　467万円、2000年 461万円、2005年 437万円、2010年 412万円
�Aについては、バブル崩壊後、日本の平均地価は一貫して下落し続けており、東京などの一部地域を除いて下落し続けている。
株も３万円台から今や１万円割れなので資産を増やして消費を増やすことは困難。
�B少子化対策による子供の増加や外国人の大幅な受入れにより消費を増やす。日本の場合１人年間約３００万円国内で消費する。
若い外国人を１０００万人日本に入れれば約３０兆円の国内消費を増やすことができる。

約３０兆円の国内消費が企業の国内投資、雇用創出、賃金上昇を産みだす。
日本は生産年齢人口の激減、少子高齢化の進展により内需（需要）不足。直近のデータで約２０兆円。これが不況の要因。企業は日本に残れば人口減少で売上・利益が激減し続ける。アジアを中心とした人口大国に売上増・利益増が期待できるので移転せざるを得ない。
日本も人口を増やして企業が国内に投資して雇用を増やしたいと思う環境をつくらない限り、今の地方のように企業が海外に逃げて、職がなく東京に出稼ぎに行って、老人しか残らない。ゴーストタウンまっしぐらのコースを歩むことになる。

3 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/05(月) 14:46:08.10
キチガイがコピペ大量に貼るだけの超絶糞スレと化すな
今後２００レスくらいの内容がほぼ完ぺきに予測可能

4 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/05(月) 15:42:08.38
つーか１がそのコピペ荒らしの犯人だろ。

10 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/21(水) 23:06:18.18
>>4 の意見に賛成です。

898 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/19(月) 19:39:18.12
ジャスコ爺＝移民船＝コピペ厨、お前何がしたいの？日本列島の住民を中韓と入れ替えたの？

92 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/18(日) 21:16:50.01
今年、日本の音楽市場は米国を抜いて世界最大の市場となる。３億人以上の米国市場より１億人ちょっとの日本の方が市場が大きいのだ。
これは韓国KーPOP、米国gagaなど世界から優秀な外国人をどんどん受け入れているからだ。
外国人を大幅に受け入れることによってのみ日本は生き残ることができる。


97 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/19(月) 13:03:17.98
>>94
その考え方も日本が世界有数の豊かな国であるうちだけ。
すでに日本は2010年にＧＤＰが世界第2位から第3位に転落しているが、
50年後には資算によればＧＤＰ世界10位にまで転落するらしい。
50年後、日本人は豊かな生活を求めて中国などの諸外国に出稼ぎに行く
時代が来るかもしれない。

3 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/05(月) 14:46:08.10
キチガイがコピペ大量に貼るだけの超絶糞スレと化すな
今後２００レスくらいの内容がほぼ完ぺきに予測可能

4 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/05(月) 15:42:08.38
つーか１がそのコピペ荒らしの犯人だろ。

10 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/21(水) 23:06:18.18
>>4 の意見に賛成です。

≪国際競争を勝ち抜くために、日本の企業は世界中から優秀な若い外国人人材を日本本社に採用していくことが重要≫

人口が激減する日本では売上・利益が激減している以上、企業は日本に残っていれば赤字、破綻へと突き進むしかない。
企業が生き残るためには、海外に工場や支店網や販売網や研究開発機能や本社機能も移転せざるを得ない。
実際に４−６月期の日本企業の営業利益率はアジアから８０％稼いでいる実態。日本や欧米では赤字またはほとんど稼げない状態となっている。

日本の企業はできるだけ日本人の首を切って外国に投資して雇用を増やし、アジアを中心とした海外で売上・利益を増やさない限り企業は生き残れない。
１９９５年以降、生産年齢人口が激減し、それに伴い小売販売総額は１９９６年以降減少し、外食の総売上も１９９７年以降減少し続けている。
これは人口が減っているからであり、日本は今後１０年で１０００万人も減少することが予想され、売上・利益は激減することが予想される。

企業は日本本社に優秀な若い外国人人材を幅広く受け入れて、アジアを中心とした海外市場の競争に打ち勝つことが必要不可欠。

人口減少で市場が小さくなる日本の哀れな姿。

韓国・米国ビッグ３も離れて…みずぼらしくなった東京モーターショー

ＧＭ・フォード・クライスラーなど米ビッグ３が参加せず、欧州のフィアット・フェラーリも展示場を出さなかった。
韓国自動車企業も背を向けた。わずか４年前まで北米デトロイト、独フランクフルト、仏パリモーターショーとともに
各大陸を代表する世界４大モーターショーと呼ばれてきた地位が大きく落ちたのだ。

大幅に縮小した東京モーターショーではかつての活気が見られなかった。
参加企業が減り、展示場も従来の幕張メッセの半分にもならないビッグサイトに移った。
モーターショーの花である未来型コンセプトカーも、１、２年以内の商用化が可能な試作モデルがほとんどだった。
開発費を減らした結果だ。今年１−１０月の日本の新車販売台数は３４７万台で、前年同期に比べ２３％減少した。

昨年の中国の新車販売台数は１年間で１８００万台。日本の市場の４〜５倍の規模となっており、日本は中国の足元にも及ばない状況。
外国人を日本に大幅に受け入れるしか新車販売が大幅に増えることは期待できない。

≪人口減少で経済が衰退する日本≫

別に「車」に限ったことではない。
日本は「住宅」も「小売」も「外食」もあらゆるものの売上高、利益率が激減している。
４−６月期の日本の上場企業の利益率の８０％からアジアで稼いでいる状態。日本は中国やインドや東南アジアなど人口大国で稼がざるを得ない。
当然、研究開発機能も最大の需要地であるアジアに置いた方が効率的だし、支店網や販売網や工場などもアジアに置いた方が効率的だ。
今や本社機能の一部でさえ、アジアに移転している。

日本人の首をできるだけ切って日本の事業を縮小し、アジアに移転した方が、売上や利益が伸びるんだよ。
日産は、日本で輸出用の車を生産しないでアジアで生産することに決めたが、時期にホンダやトヨタもそうなるだろう。
もう日本で生産して船に乗っけて、需要地の中国やアジアに運ぶのはコストも時間もかかりすぎる。
輸出より現地生産、現地で開発した方が効率が良いに決まっているからね。日本は外国人を大幅に受け入れて人口を増やさないと企業は逃げる一方だよ。

1990年GDP、2010年GDP、GDP増加率　 人口順位 　　　　
日本 　　　　　3,058,038、5,458,797 　１．８倍　　１０位　
ブラジル 　 　　 507,784、2,093,314　 ４. １倍　　　５位　
中国 　　　　 390,278、5,878,257 １５. ０倍　　 １位
インド 　　 323,527、1,631,970　 ５．０倍　　　２位　　
インドネシア 125,722、 706,752 ５．６倍　　 ４位
メキシコ 287,803、1,034,308　 ３．６位　　１１位
人口が多い国のGDPの伸び率は劇的に増えており、人口が多い国の方が、若干の違いがあるがGDPの伸び率も高い。
この２０年間の平均増加率のペースでいけば、数年後、十数年も経たないうちに日本はGDPでこれらの国々に抜かれてしまう。
世界中から外国人などを入れて人口を増やさない限り、日本は世界の国々と比べて相対的に貧しくなっていくのは確実。
世界中の資源や食糧は限られている。これらの新興国が急激にGDPや所得が伸びて大量に消費しているので、
今後も資源価格等が高騰していくだろう。実際数年前まで１バレル２０〜３０ドルだったのが、今や１００ドルが当たり前の時代になっている。
特に日本のようなGDPの伸び率が極端に低い国で、かつ所得の伸び率も下落して（実際、１０年以上も平均年収が下落して）いる 国は、
１日２食とか、１食しか食えない時代になっていくだろう。もちろん車なんか金持ちしか乗れない時代が来る。
中国だけでなく、インドや東南アジアなどの人口大国のGDPおよび所得の伸び率は凄まじく、日本人は、人口を増やしてGDPが急激に増えない限り、
今後相対的にどんどん貧しくなっていくだろう。

102 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/22(木) 17:40:40.02
李敬宰【高槻むくげの会会長】「なんとしても日本人を差別して死にたい」
『在日外国籍市民の参政権を考える』　連続講座 第３回
演題：在日韓国・朝鮮人と国籍　講師：李敬宰さん（高槻むくげの会会長）
日時：2001年12月14日18時30分〜　場所：京都ＹＷＣＡ

「ただ、在日が日本国籍をとるということになると、天皇制の問題をどうするのかという人がいますが、
外国人がたくさん日本国籍を取ったほうが、早く天皇制は潰れると思います。
というのは、この先もどんどん外国系市民が増えます。
ある統計では、１００年後には五人の内三人が外国系になるといいます。
そうなれば、日本で大和民族がマイノリティーになるのです。
だから、私はあと１００年生きて、なんとしても日本人を差別して死にたいです。これが夢です（笑）。
そういう社会が来たら、その時に天皇なんていうのは小数民族の酋長さんみたいなものになります。
こうした素晴らしい戦術があるのに、それを、今の左派のように、日本国籍を取ったらダメだということをやっていたら、
いつまでたっても天皇制は温存されたままではないですか。」

108 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/22(木) 18:25:40.48
898 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/19(月) 19:39:18.12
ジャスコ爺＝移民船＝コピペ厨、お前何がしたいの？日本列島の住民を中韓と入れ替えたいの？

92 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/18(日) 21:16:50.01
今年、日本の音楽市場は米国を抜いて世界最大の市場となる。３億人以上の米国市場より１億人ちょっとの日本の方が市場が大きいのだ。
これは韓国KーPOP、米国gagaなど世界から優秀な外国人をどんどん受け入れているからだ。
外国人を大幅に受け入れることによってのみ日本は生き残ることができる。


97 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/19(月) 13:03:17.98
>>94
その考え方も日本が世界有数の豊かな国であるうちだけ。
すでに日本は2010年にＧＤＰが世界第2位から第3位に転落しているが、
50年後には資算によればＧＤＰ世界10位にまで転落するらしい。
50年後、日本人は豊かな生活を求めて中国などの諸外国に出稼ぎに行く
時代が来るかもしれない。

110 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/22(木) 18:32:56.50
>>102と>>108の内容が
完　　　　　　　　　　全　　　　　　　に　　　　　　一　　　　　　致

>キチガイがコピペ大量に貼るだけの超絶糞スレと化すな
>今後２００レスくらいの内容がほぼ完ぺきに予測可能

Exactly lol

比例

比例とは、２変数Ｘ、Ｙの間に一方がＮ倍になると他方もＮ倍になるという
関係があることを示す極めて初歩的な数学的概念であり、小学校の教育課程に
含まれる。しかし、小学校卒業に満たない極めて低い学力の者には、
以下のような完全に誤った使い方をするものが散見される。

＞GDPは人口に比例する時代だ。
＞中国　人口１位　GDP２位
＞インド　人口２位　GDP１０位
＞米国　人口３位　GDP１位
＞インドネシア　人口４位　GDP１７位
＞ブラジル　人口５位　GDP７位。

李敬宰【高槻むくげの会会長】「なんとしても日本人を差別して死にたい」
『在日外国籍市民の参政権を考える』　連続講座 第３回
演題：在日韓国・朝鮮人と国籍　講師：李敬宰さん（高槻むくげの会会長）
日時：2001年12月14日18時30分〜　場所：京都ＹＷＣＡ

「ただ、在日が日本国籍をとるということになると、天皇制の問題をどうするのかという人がいますが、
外国人がたくさん日本国籍を取ったほうが、早く天皇制は潰れると思います。
というのは、この先もどんどん外国系市民が増えます。
ある統計では、１００年後には五人の内三人が外国系になるといいます。
そうなれば、日本で大和民族がマイノリティーになるのです。
だから、私はあと１００年生きて、なんとしても日本人を差別して死にたいです。これが夢です（笑）。
そういう社会が来たら、その時に天皇なんていうのは小数民族の酋長さんみたいなものになります。
こうした素晴らしい戦術があるのに、それを、今の左派のように、日本国籍を取ったらダメだということをやっていたら、
いつまでたっても天皇制は温存されたままではないですか。」

≪日本で働く外国人3倍東芝、14年度に1000人≫

東芝は日本で働く事務職と技術職を合わせた外国人従業員を2014年度までに現在の約3倍の1000人規模に引き上げる。
日本での留学生採用を現状の2倍の40人、海外大学からの直接採用を3倍の100人規模に引き上げる。
国内では少子高齢化が進んでおり中長期で優秀な人材の確保が難しくなる可能性がたかい。
海外展開に対応できる人材を国内外から広く集める体制を整える。

外国人従業員を1000人規模に引き上げることで国内の総合の従業員総計の約2%が外国人になる。
海外大学からの直接採用はフィリピンやベトナムなど東南アジアでの採用を強化する。
海外現地法人からの登用も拡大する。
東芝は海外事業を担うグローバル人材の育成も急務になっている。
すでに国内では若手従業員を新興国に派遣する研究を実施。
海外では現地の人材採用拡大や海外現地法人の幹部育成に取り組み。

東芝以外の大手電機もグローバル展開を見据え、国内での外国人採用を拡大する計画だ。
日立製作所は外国人採用を11年度の約30人から約75人に倍増させ、大学・高専卒の採用全体に占める外国人の割合を4%から10％に高める目標を掲げている。

■海外の大学卒に注目、「よりグローバルな人材を」

国境を越えた人材獲得が日本企業に広がっている。日本への留学生だけでなく、海外の大学を卒業した外国人を本社スタッフとして採用する例も増えた。
少子高齢化で国内市場が急速に縮む中、海外ビジネスを広げるために「グローバル採用」のアクセルを踏んでいる。
「東芝はグローバルな会社。チャンスがあれば海外の研究拠点で働き、経験、知識を広げたい」。
川崎市にある東芝のソフトウェア技術センターで働くリー・クァンリン・サムソンさん（２９）は、シンガポール国立大学で電気工学を専攻。
源氏物語の英語版を読破するなど日本文化に興味があり、卒業後の２００６年１０月に入社した。

東芝は０６年度から、拠点があるタイやシンガポールなどの大学の卒業生を採用し始めた。リーさんは「１期生」。それまでは日本留学の経験者を採っていた。
人事部は「よりグローバルな人材活用が必要と判断し、日本語を採用条件にはしないことにした。欲しいのは２５年後に事業部のリーダーになれる人材だ」という。

日本は中国なくして経済成長できない国となってしまった。
人口が増えない日本は需要が激減。企業は国内の売上・利益が激減。
企業は国内の支店網や販売網を次々と閉鎖。人口激減の地方からデパートはなくなり、スーパーはなくなり、コンビニもなくなっている。
人口激減の地方は、働く場がないから、東京に若者が集まる。地方には高齢者しか残らない。

最近では、取手のような東京近郊の都市にも少子高齢化、人口減少の大波が直撃。
取手のある住宅街は、今や高齢化率３５％程度。コンビニなどの商店は６０店から１０店に激減。
毎日走っていたバスは、今や平日のみで朝、夕方に数本だけ。この住宅街に入ってくる人はいなく、出ていく人だけ。
数年後にはバスもなくなり、コンビニなども亡くなってゴーストタウンとなるだろう。
こんな住宅街がどんどん増えている。千葉県などは人口が既にマイナスになり始めており、
若者はどんどん東京へ移転しているので、千葉県などに住む人は高齢者だけになっていくのは時間の問題だ。

それに比べて日本で最も魅力のある東京には、
来日外国人のなんと６０％近い人が訪日し、
年間１．２兆円ものカネが東京に直接落ちる。

もちろん経済効果はそれ以上だ。

今年１１月に中国人観光客は昨年同月比３０％も伸び、伊勢丹などは２０％以上も売り上げがのびた。
企業は売上・利益が伸びる東京にどんどん出店を加速し、人口激減の地方のコンビニ等はどんどん閉鎖。
外国人観光客や外国人留学生を大幅に受け入れた都市だけが需要が激増し、企業が投資して雇用も賃金も増える。
東京都や東京都区部は黒字財政で子供は医療費もかからず、便利で豊かなのでどんどん若者が集まり活性化。
地方が生き残るには外国人をどれだけ受け入れるかにかかっている。

1 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/05(月) 14:43:19.61
人口ボーナスと人口オーナスについて語ろう！

2 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/05(月) 14:44:53.11
類似スレありすぎ
馬鹿じゃねえの？

3 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2011/12/05(月) 14:46:08.10
キチガイがコピペ大量に貼るだけの超絶糞スレと化すな
今後２００レスくらいの内容がほぼ完ぺきに予測可能

要するにこのスレは基地外がオナニーのために広げたティッシュに過ぎない。

★勝ち組日本企業が外国人を日本本社に大幅採用

楽天は来年入社新卒の約3割にあたる120人程度を外国人にする。
ネット広告大手のサイバーエージェントは今後1年で外国人技術者を80人程度増やす。
世界的なスマートフォン（高機能携帯電話＝スマホ）の普及で、ネットサービスを世界同時展開できる地盤が整いつつあるため、各社は海外人材を補強して世界展開を急ぐ。
楽天は新卒採用で米欧からの採用を本格化する。従来の外国人採用は中国や韓国、ベトナムなどアジア出身者が中心だった。
来年入社予定の新卒者は約420人で、うち外国籍は約30％になる見込み。
2013年以降も年間100〜150 人規模の外国人を採用する方向だ。
同社はネット通販の現地企業買収を通じ、米欧やアジアへの進出を加速しており、将来の幹部候補生を育てる狙いがある。
楽天は仮想商店街事業で27カ国・地域に進出し、流通総額の7割を海外で稼ぎ出すことを当面の目標に掲げている。
すでに8カ国・地域に進出ずみ。海外人材の積極起用は幹部候補生を育てる意味合いもあり、日本で経験を積ませた後に世界各国に配置する狙いだ。

サイバーエージェントは10月にも、初めて中国で現地技術者を対象に採用説明会を行う。
現在は約350人いる技術者を外国人を中心に増員して12年9月に500人程度とし、外国人比率を1〜2割にする考えだ。
同社は仮想空間に自分の分身を置いて遊ぶソーシャルメディアの「アメーバピグ」を米国やアジア各国で展開し各国で利用者を増やしている。
「世界的に通用するサービスの開発には、多国籍の人材を取り込むことが欠かせない」との観点から、積極的に海外人材を起用する。

★世界中から優秀な外国人を日本本社に採用する勝ち組日本企業
　
ディー・エヌ・エー（DeNA）も開発者を中心に外国人採用を本格化する。
米国や中国などで、7月からスマホ向けにゲームを中心としたSNS「Mobage（モバゲー）」の配信を始めたためだ。「今春実績の2倍」（同社）に引き上げる見通し。
「様々な国籍で構成したチームほど発想も多様になる」とし、グループ全体で2割強の外国人比率を、15年3月期までに5割程度に引き上げる。「インドや欧州でも採用を本格化する」という。

グリーも初めて海外で就職説明会を開き、現地採用に乗り出す。
まず年内に米国、中国と欧州で実施する予定だ。
同社は海外に相次ぎ拠点を新設しており、スマホ向けゲーム配信を海外で一段と強化する。

ミクシィはグループの従業員、約400人のうち、60人強を外国人が占める。
2010年以前は数人しかいなかったが、ここ2年ほどで技術者を中心に60人近くを採用した。
現在は中国や米国出身者が中心だが、「今後も優秀な人材がいれば、国籍問わずに採用していきたい」としている。

★外国人大学生日本企業に大人気　雇用傾向に変化

これまでずっと、日本企業が外国人留学生を新卒で採用した場合、母国に派遣して業務に就かせるパターンが多く、
日本の本社で仕事をするのは、ほとんど日本人だった。
しかし、この形態に最近変化が生じ、母国の大学を卒業した学生をその国まで行って採用する日本企業が増えている。
その場合、「日本の本社勤務」が採用条件のひとつとなる。

日本本社での勤務を条件とした就職説明会を北京と上海で開催、日本の金融機関や大手メーカーなど22社が参加した。
「ハイレベルの外国人大卒者に日本のグローバル企業での就業チャンスを提供できるよう望んでいる。
今後も引き続き、外国人採用関連業務を展開していく方針だ」と述べた。
日本の大企業（従業員数5千人以上）のうち約4分の1が、外国の大卒者を日本勤務で採用する予定があるという。

日本企業が外国に直接出向き、外国大学の卒業者を採用するケースは、今春かなり増加し、
社会では、「外国人雇用元年」と言われた。この傾向は、来春ますます高まると予想される。
ある分析によると、外国の大卒者を直接雇用することについては、多くの企業にとってまだ試行錯誤の段階という。
このようなやり方が今後一般的になれば、外国人学生が大量に日本に押し寄せる。

またワンパターンコピペ反日工作かよ

飽きた

団塊頭おかしすぎワロス

熟年 [タチ] 軽く発展場で触りあいができる美少年がいたら仲良くなりたいなぁ。バック×　１６７＊８０＊６２　東京よりの千葉　お話からお願いします。

よく負け犬の日本人はGDPが中国に抜かれたら、１人当たりGDPが重要だと言うが、１人当たりGDPの伸び率を比較してみろ。
あっという間にGDPだけではなく、１人当たりGDPも抜かれていくかもよ。

　　　　１９９２年　２０１０年　　伸び率
ブラジル　２８１４　１０８１６　　３．８倍
中国　　　　３５３　　４３８２　１２．４倍
インドネシア７６９　　２９７４　　３．８倍
ロシア　　　５７２　１０３５５　１８．１倍
日本　　３０５２３　４２７８２　　１．４倍　
米国　　２４６９９　４６８６０　　１．９倍

人口が多い国はGDPの伸び率だけではなく、１人当たりGDPの伸び率も物凄い勢いで伸びている。

李敬宰【高槻むくげの会会長】「なんとしても日本人を差別して死にたい」
『在日外国籍市民の参政権を考える』　連続講座 第３回
演題：在日韓国・朝鮮人と国籍　講師：李敬宰さん（高槻むくげの会会長）
日時：2001年12月14日18時30分〜　場所：京都ＹＷＣＡ

「ただ、在日が日本国籍をとるということになると、天皇制の問題をどうするのかという人がいますが、
外国人がたくさん日本国籍を取ったほうが、早く天皇制は潰れると思います。
というのは、この先もどんどん外国系市民が増えます。
ある統計では、１００年後には五人の内三人が外国系になるといいます。
そうなれば、日本で大和民族がマイノリティーになるのです。
だから、私はあと１００年生きて、なんとしても日本人を差別して死にたいです。これが夢です（笑）。
そういう社会が来たら、その時に天皇なんていうのは小数民族の酋長さんみたいなものになります。
こうした素晴らしい戦術があるのに、それを、今の左派のように、日本国籍を取ったらダメだということをやっていたら、
いつまでたっても天皇制は温存されたままではないですか。」

　　　　 　　　　　　　　 , ‐ '　´ ￣￣ ｀ 丶､
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　　　　　　 　 　 /　 /ヽヽ__ ' ´　　　＿_＿__,, イ ヽ
　　　　　　　 　 ,'　 ,'　　｛_r'‐'',ニ二､ｰ==＝-‐'|l 、｀、 　
　　　　 　 　 　 ｉヽ i　/／　 '´ ￣｀ヽヽ 　 　 　 l| l　 i
　　　　　　　　,' ヽ ｌ　/　 ､>‐＝､､　 　 　 =ﾆヽ ! ｌ　 ｌ 　知ってる？
　　　　　　　 ,' /⌒ l |　　´ /（__,!゛　　　　 　 ｀､! |　 ! 　　
　　　　　　　,'　! '＾> |!　　　i｡_oｿ　　　　 , ﾆ､,　 ﾉ 丿 　在日コリアン64万人中46万人が無職なのよ
　　　　　　 ,'　 ヽ ヽ 　 　 ｀ ─　　 　 　 '⌒Ｙ, ' ／ 　　　　　　
　 　 　 　 /　　 |｀T ､　 　 　 　 　 　 j 　 　 /}´　　 　 　 ,'＾!　しかも、その中のほとんどが日本人はもらえない
　　　　　/　　　ｌ　ｌ ｉ iヽ　　　　 i｀ ｰｧ　　　/ノ　　　　　 / /　
　 　 　 /　　　 |　| i ｉ ! ＼　　　l_／　 　 ノ | 　 ｛ヽ　　/ /　生活保護を平均で毎月１７万貰ってるの。
　　 　 ,'　　　 ｜ | i iﾉ　　 丶､ __　 ,　イ |　|　　 l　｝ 〃 二ヽ
　　　 ,'　　　　r|　| '´＼_　　/　,'　,′　 ｜ | 　 ｜└'{_/ ,─｀、一年間で３兆円以上、国民の税金から支払われているの。
　　　,' , --─/ l　| ─ ､ ｀X´ﾄ、 ,′　　｜ |　　｜　　'-ｲ_ｨ､　〉
　　／ 　 　 /　 ｌ　ｌ　　　＼-､l__ヽ_　 　 ｜ |　 　 !

★外国人高度人材を日本で就労を促すための優遇制度発表−法務省★

法務省は、１２月２８日、外国人高度人材を日本で就労を促すための優遇制度を発表。
学歴・職歴・年収・日本語能力等をポイント制で評価し、合計７０点以上の外国人を政府は「高度人材」と認定。

政府が「高度人材」と認定した外国人には、
（１）原則１０年以上の在留が必要となっている「永住許可」要件を５年に短縮。永住権を取りやすくした。
（２）高度人材の配偶者が就労時間の制限なく日本で働けるようにする。
（３）親や家事使用人の日本への帯同を許可
して日本で暮らしやすくすることとする。

政府は昨年６月の「新成長戦略」で、専門知識や技能を持つ外国人を積極的に受け入れる方針を打ち出した。
人口が減少する日本の研究開発力や企業の競争力の底上げにつなげる考え。

日本政府は次々と外国人を受け入れる政策を実施しているが、
今回は、大学教授、医師や企業幹部など対象が狭すぎるので、今後、国内の企業で働く一般の外国人にも永住権を与えていくことが重要。
そうすれば移民１０００万人も夢ではなくなる。

民主党はさすが素晴らしい。

今年だけで、民主党政府は、
（１）中国人向け観光ビザの職業要件（大企業管理職クラス）を撤廃。原発事故があったにも関わらず昨年より中国人観光客は既に大幅増加。
（２）中国人観光客のマルチビザを沖縄で発行解禁し、中国人観光客を大幅に入れる政策を実施。昨年より中国人観光客は既に大幅増加。
（３）従来、原則大卒のみ日本で就労が可能だったものを、日本の専門学校を卒業した外国人についても日本での就労を認めることとなった。
（４）フィリピン、インドネシアに続き、ベトナムの看護師、介護士の受け入れを実施し、外国人労働者の受け入れを実施。タイやインドとも受け入れを検討。

今年だけでこれだけ外国人を受け入れる政策を実施した民主党は素晴らしい。
また、企業もどんどん外国人を採用し、今や外国人留学生の新卒採用は過去最高水準。
外国人労働者は昨年比１５％増の６５万人以上も採用。
政府も企業も私と同様、外国人を日本国内に大幅に受け入れ、国内需要を増やすとともにそれに基づく国内投資も増やせ経済は成長すると考える。

またこいつか（失笑

>>49
抜く前に勝ち誇るな馬鹿

★★２０１１年を振り返って★★

日本は生産年齢人口の激減（既に６００万人も激減）や少子高齢化で、企業にとって国内での売上や利益が激減する市場となった。
そのため、デパートや外食等の販売網や支店網が閉鎖され、働く場が減り、多くの若者が働く場がなくなった。
加えて、現在働いている中高年も首を切られた。企業は人口が多いアジアを中心とした国外にどんどん移転し、外国に投資し、外国人を雇い、外国政府に税金を納めるようになった。
企業が日本に投資して雇用を増やしたいと思わない限り、日本は衰退し続ける。そのためには、外国人観光客や外国人留学生などどんどん国内に受入れ、カネを国内に落とさせる仕組みを作ることが重要。

今年だけで、民主党政権は、
（１）中国人向け観光ビザの職業要件（大企業管理職クラス）を撤廃。原発事故があったにも関わらず昨年より中国人観光客は既に大幅増加。
（２）中国人観光客のマルチビザを沖縄で発行解禁し、中国人観光客を大幅に入れる政策を実施。昨年より中国人観光客は既に大幅増加。
（３）従来、原則大卒のみ日本で就労が可能だったものを、日本の専門学校を卒業した外国人についても日本での就労を認めることとなった。
（４）フィリピン、インドネシアに続き、ベトナムの看護師、介護士の受け入れを実施し、外国人労働者の受入れを実施。タイやインドとも受入れを検討。
と外国人を受け入れるために大きな成果を上げた。来年も引き続き、外国人をどんどん受け入れる政策を実現してほしい。

▼▼在日生活保護の異常な優遇▼▼
http://haru.iza.ne.jp/blog/entry/69732/

在特会の力で在日生活保護を廃止しよう
在特会　＝　在日特権を許さない市民の会