世代間格差許すまじ３

そんなぽっと出で政治家になれるとおもってるのか
医者でも無理だぞそんなの
政治にたずさわりたいと言って若いうちから人に触れ回る活動してればいい
地道に積み上げて応援者を増やしこつこつとやれ

社民も共産も老人保護政党だろが

若手労働者は自分の報酬から税金が引かれてるのに、老人どもは脱税しても捕まらない・・・・・・・・・・・

何なの、この老人優遇は？

官民格差を隠すために、世代間格差問題に誘導する。

>>932
意味不明だが、どういう意味？

団塊の親に育てられた団塊ジュニアが一番悲惨だと思う。
こんな人でなし歴史上世界を見てもいないわ。

団塊ジュニアが人でなし？

自分で食っていくことが出来ない者達(老人)が多数派になり支配する世の中。
世にも奇妙な世界ですな。

高齢者は呆れるというか、驚くほど考え方が違う。
これから50年生きる人と、後先ない人では違う。
一言でいうと高齢者の多くは無責任。
そして、選挙ではそんな高齢者が圧倒的多数を占める。
この国は終わっているとということだ。
今の高齢者の後には草も生えない。
子どもたちは悲惨。
仕事もない、食料もない、生きていくことさえままならない時代になる。

借金重ねることに、何の戸惑いもないこの国。
見れば、胡散臭い、後先ないジジイが政治家をしている。

少なくとも後50年生きる人に政治をやって欲しい。

各政党のマニフェストでも見てみろや
全員老人保護だろが
実際社会保障削減や後期高齢者精度やった自民以外

>938
一言でいうと高齢者の多くは無責任。
そして、選挙ではそんな高齢者が圧倒的多数を占める


まさに真理
無責任な老人が、好き勝手に作り壊した日本
胡散臭い政治屋や企業のお偉い連中が、自分のエゴを通すために作りだした社会

現役の労働世代は大半が奴隷

奴隷は手かせ足かせが重くなる事を望み、報酬として人より高い賃金を得て満足する

奴隷を動かすのは権力者達の思想でありエゴ。

日本社会に生まれてる矛盾は権力者のエゴと、労働奴隷層の不協和音そのもの。

正社員や公務員の解雇規制を緩くしろ！
これで、世代間格差や少子化や貧困問題は解消できる！！

日本の中高年正社員は利権がらみ、既得権まみれだな・・・・・・・・・・・・
『既得権』は何のとりえが無くても特権階級でいられる、何も生産しなくても利益にあずかれるという点が非常にまずい。
こんなのが蔓延っていたら、企業でも役所でも政治でも古今東西を問わず、モラル崩壊しますよね。
冷静に考えれば。
その結果、貢献度が少ないクセに高い報酬を受け取るのを「年功序列だから当然」と主張。
下の世代が中高年より実力があってもゴミのように扱われ、中高年は特等席でふんぞりかえって「ゆとりが入社してくる」とか言ってるオッサン・オバハン連中！
若い世代は上の世代より多い税負担をかけられている。
にも関わらず、奴らは「義務なんだから強制徴収。払わないと困るのはあなた達ですよ？」とかいってレクサスかベンツを乗り回したり、グリーン車や東北新幹線E5系グランクラスに乗りまくって悠々快適。
若者は金がないから、遠出しようとしてもツアーバスを乗らざるをえなくなっているのによ・・・・・・・・・・・
「介護は低賃金でヨロシクね、嫌なら責任もって移民でも何でも連れてきてよ」とかほざいてやがる！！

中高年や団塊や老人に対する怒りが、ますます上がってくる！！

>>943
とりあえず、お前の親に言えよ。

こいつは母子家庭の乞食だよ

国が借金をしこたま貯めても、後先ないジジイは関係ないから。
自分の腹も痛くないし。

そういう人たちが政治をしていたら、駄目になるのは必然。

消費税の議論が盛んだが、なぜ借金の話を前提にしないのか？
借金はどうするのか？
全体のビジョンを示すのが先のはずだが、それすらない。

なんで年寄りばかり優遇されるの？

若者の生活は苦しいのに。

【原発】「90年生きてきて今ほど悪い日本はない。このままの日本を若者に渡せない」…瀬戸内寂聴さん、大飯原発再稼働反対でハンスト
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1336008372/

【文芸】作家の瀬戸内寂聴(89)ら、反原発を訴え日没までハンスト
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1335947341/

【原発問題】瀬戸内寂聴さんら、反原発のハンスト参加　日没まで
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1335929706/

「若い世代が希望持てる未来を」　寂聴さん　脱原発ハンスト
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012050302000094.html

●今こそ利権がらみの無能正社員を解雇して、若者や失業者や無職にチャンスを与えろ！！

バブルが崩壊して年数がかなり経過した。
60歳を過ぎても定年を延ばして正規の座に居座るジジイ・ババアを見かけるようになった。
周りを見ても、パフォーマンスの低いバブル世代の中高年が多すぎる。
そんな奴らは昭和末期世代や平成１ケタ世代に対してゆとり世代が入社してくる」と言い若者をゴミのように扱う。
「フリーターや派遣や請負や契約社員は苦労や努力が足りない」とか「仕事なんて探せばある」と決め付ける。
そして特等席にいながら、奴らは大して働かず高給をもらうのを「年功序列なんだからあたりまえ」と主張する。
「正社員の労働費削減を非正規社員削減の必要条件とする」または「非正規社員を削減するのであれば正規社員も一定程度削除しなければならない」などのルール作りを急ぐべきだ。
そうしなければ、若者にチャンスはなく、この国はどんどんダメなくになっていく。
若者は農業や漁業や介護をやれだと？
役立たずの中高年が企業や役所から去って農業や漁業や介護に転職すればいいんだよ！！
そうしなければ、若者や失業者や無職は職探しで苦戦し続けるのだから、今こそ既得権無能正社員を解雇し、若者や失業者や無職にチャンスを！！

正社員はもっと簡単にクビを切れるようにすべき
http://unkar.org/r/haken/1214355758
現在、日本社会に影を落とし、閉塞感を高め、人々の多くが変化に前向きになれないのは、さまざまな格差問題が発生し、そこかしこに不平等感が募っているからだろう。
その格差問題のなかで最も深刻なのは、正社員と非正社員の処遇格差であろう。同じ仕事をしているにも関わらず、片方にしか昇給昇進の道は開かれていない。
彼らは好きこのんで非正社員を選んだのではない。とりわけ、1990年代半ばから10年ほどの間に社会に出た若者とって就職氷河期が続いた。
それは明らかに政府のマクロ経済政策の失敗で、彼らの責任ではない。
といって、再挑戦の場などないに等しく、社員になるのはひどく難しい。
こうした状況を放置すれば、ワーキングプアたちの生活の荒廃から社会の劣化が進むだろう。
では、どうすればいいか。現在雇用している正社員を抱えたままで、非正社員の正社員化を進められるほど体力のある企業はまれである。
経営者に非正社員の社員化の実行を促す仕組み、つまり正社員と非正社員を入れ替えることができる仕組みが必要だろう。要は、正社員を整理解雇できるようにするのである。
虐げられた人びと、ワーキングプアたちを救えという声は多く聞こえるが、正社員の雇用に手をつけるという視点は、世の中のどこにもない。
それは、メデイアを含めて影響力のある人びとの多くが正社員という既得権者であるからだ。
今日本に最も必要な改革は、実は最も困難な改革でもある。自分自身が抵抗勢力であることを見つめ、まず、議論を起こしたい。

>948 90年生きてきて今ほど悪い日本はない


今はもう本当におかしな社会。
権力者や金持ちの言う事が「すべて正しい」ワケであって下の人間達の心など無視。
支配層のエゴイズムに満ちた最低の社会になってる。

人間の心って、エラい人が言ってる事すべて鵜呑みにして純情に従えるほど
都合良く出来てないよね？
1人1人の心や意思があって、それが日本社会を豊かにしていこうという気概に繋がるのが一番良い。
高度経済成長期や、2000年ぐらいまではそれがあった。

もう近年はメチャクチャ。
お金を牛耳る裕福層のエゴイズム、つまりお偉い連中の自分勝手な考えや都合が当たり前のように庶民に植えつけられてる。
一般人が理不尽だと思う正体は、すべてこれ。

http://danntikouzyousyouwa.blog.fc2.com/img/P4280085.jpg/

格差を感じる風景だな。

新聞のお悔やみ欄で70代80代のゴキブリが死んでるの見ると気分爽快になるの俺だけ？

【調査】パラサイト中年、300万人に　失業率は世代平均の倍［12/05/02］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1335935349/

民間にもノンワーキングリッチの中高年が潜んでるようです。
大手企業「働かない中高年」の実態
http://careerconnection.jp/biz/studycom/content_11.html

老人優遇フリーパスだとよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://www.westjr.co.jp/press/article/2012/05/page_1883.html

何で老人ばっかり優遇されるんだよ？
老人は若者より貯金が多く（ただし、年功序列や終身雇用の恩恵のおかげ）、年金を受け取っているのだから、老人には正規の料金を徴収しろよ！！

団塊世代って、年功序列と終身雇用の恩恵を過剰に受けてたのだろ？
コイツら（団塊）は何の苦労も努力もしてねーじゃん！！

そーそー。だからでしょ。
「マズイ部分を知らないし、やっぱ知りたくもない。」
だから、全部若い方にシワ寄せがくる。
なんの経験もさせてもらえないで、要経験要経験。
重い腰あげてハロワ向かうも、ひどい雇用状況。
正社員だからといって、安心出来るもんじゃない。
正社員にかこつけた無法な労働状況なんてのが、普通に回ってる。


なんか、人間ってもう少し賢い生き物だと思ってたけど、
そうでもないよね。　生の惜しみとかは確実に消えた。

さいきん日経とかで「アクティブシニア」というヘンテコ用語が出てくるけどやめてほしいな。
ようは若い連中の金を搾取して、税金で遊びほうけているバカどものことだろ？
雀の涙程度の掛け金はらって何百倍もの年金要求してるタカリ集団な！
しかも、老人どもは定年前は雇用が過保護され、団塊世代や昭和10年代生まれ世代は不況やデフレが長引いても正規の座に居座り、若者の報酬を搾取し続けた。

むしろ、老人は「リアル国賊」とか「毒毒モンスター」でいいよ！！

マルチ乙。

ドコモのらくらくスマートフォン専用「らくらくパケ・ホーダイ」
http://k-tai.impress.co.jp/docs/news/20120516_533087.html
　NTTドコモは、シニア向けスマートフォン「らくらくスマートフォン F-12D」の発売にあわせ、同機種専用のパケット定額サービス「らくらくパケ・ホーダイ」を提供する。
　「らくらくパケ・ホーダイ」は、月額2980円のフラット型パケット定額サービス。通常の「パケ・ホーダイ フラット」は月額5460円だが、それよりも2480円安い。（以下略）


今度はスマホ市場で高齢者優遇かよ
マジでもういい加減にしてくれ

団塊や日本の老人は、何の資格もなく、ずば抜けた能力すらないクセに正規の座に居座ってるから実務的な仕事は非正規とか若手に丸投げして、自分達は仕事「してるふり」で世間話ばっかりしてる。
バブル崩壊後、定年を延ばして正規の座に居座る老人をよく見かけた。
コイツらは資格もなく、学歴が低くても年功序列の恩恵を受けてるだけなのに、労働量が少ないにも関わらず、若手や非正規より報酬が多く、ボーナスまで受け取ってる。
コイツらは正規なので解雇や減給もできないから、不景気が長引いても、デフレが長引いても雇用や報酬は過剰に守られている。
本当にイライラするわ！！
好景気の恩恵を受けただけなのに、「現代の20〜30代は無能だから日本はダメになった」と思いこんでる中高年や定年延長組をまとめて解雇するか減給すべき！
あと、上司や役職は有能な人間に任せるべき。
この国は無能な中高年や低能な中高年を甘やかしすぎ！！

>>962
同意
報酬（年収）と仕事内容がまったく釣り合っていないのが日本、
特に特殊法人等の天下り先や総括原価方式の電気・ガス・水道は異常、天下りは犯罪として
厳しく罰するべき。

>>963
天下りにせよ、高齢者の再就職にせよ、スキルなり能力のある人が評価され、
採用され、または採用することは当然のことで法違反ではないんですね。

>>964
社会が上手く回っていた時代はそれも許されたが、多くの人々が生活に困窮し始めた現在ではそうも行かない。
必ずや潰されて行く運命にある。
それが良くも悪くも民主主義の定め。

民主主義の定め、というのなら、君の主張内容に法改正をすれば良かろう。

>>966
主張する、しないは関係無い。
必然的に法律も含めて修正されていくのが自然だと言うことだ。

今の中高年の基準で採用してれば、現在、フリーターや無職の若者は余裕で正社員になれてるでしょ？
パソコンもろくに使えない、勤務時間中に昼寝する中高年が年功序列のおかげで高給をむさぼることのほうがよっぽどおかしいわ！
雇用問題を解決するなら、中高年を能力通りの給与にすべき！
役立たずに金を渡すのはニートと何も変わらんだろ！！
年功序列と終身雇用は今すぐやめろ！！
その分の金で非正規の若者を正社員にしてやれ！！
若者が消費も子育てもできなければ日本に未来はないのだから。
39歳以下の正社員が悪いのではない。
40歳以上の正社員が利権や既得権にまみれて暴利をむさぼり、特権階級の座に居座っているのが悪いのだ！！
むしろ、40歳以上の正社員や定年延長組を企業や役所から追放すれば若手正社員や非正規の報酬は上がる。

>フリーターや無職の若者は余裕で正社員になれてるでしょ？

そんなの採用するってどんな罰ゲームなんだ？

四季報みてると男より女の方が勤続年数長い企業があってビックリするわｗ

三菱商事　平均年収１３０２万円
　　従業員数　　平均年齢　平均勤続年数
計　６２２０人　　４２．９歳　　１９．２年
男　４６７６人　　４２．７歳　　１８．７年
女　１５４４人　　４３．７歳　　２０．７年

三菱電機　平均年収７４８万円
　　従業員数　　平均年齢　平均勤続年数
計　２８５２５人　　４１．７歳　　１９．２年
男　２５７０５人　　４１．６歳　　１９．０年
女　　２８２０人　　４２．１歳　　２１．２年

旭化成　平均年収８９０万円
　　従業員数　　平均年齢　平均勤続年数
計　１７３７３人　　４２．４歳　　１８．９年
男　１４８７５人　　４２．５歳　　１８．５年
女　　２４９８人　　４１．９歳　　２０．３年

日本郵船　平均年収１０４５万円
　　従業員数　　平均年齢　平均勤続年数
計　１６３２人　　４１．６歳　　１８．０年
男　１３４３人　　４１．６歳　　１７．６年
女　　２８９人　　４１．７歳　　１９．３年

やっかいなことに、専業主婦歴が長かったババアが堂々と年金を受け取れるんだな・・・・・・・・・・・・・・・
職に就く期間がなかったか、短すぎたババアが堂々と年金をもらえるだなんて、マジでムカつくわ！！

若者100万人くらい集まって集団訴訟出来たらいいんだがな。
とりあえず社会保障という名の世代間搾取が人権侵害レベルって判決がほしい。

老人よ、若者や労働者にたかるな！！

>>972
お前が主導すればいいじゃん。

人口の多い団塊世代が小学校・中学校・高校でもたいして勉強せず、好景気で簡単に職に就き、年功序列で無能な役職ばかりが増えた事が根本的な原因！
そして、現代の中高年も年功序列の恩恵だけで、無能であっても雇用は保護され、簡単に昇格でき、ボロ儲け！！
会社自体が頭デッカチになってる！！

バブル以前から正規雇用だった中高年が、仕事もしないのに厚待遇ばかり要求する。
コイツらは正社員なので解雇・減給できないので、 新卒の採用数を減らし派遣・請負・契約社員を使うしかなくなるんだよ！！
派遣・請負・契約社員・パート・アルバイトじゃ自立することも結婚することも出産することもできん。
少子化で子供を産めと若者に言う、あるいは若者に自立を促すなら、中高年をどうにかしてほしい。

>正社員なので解雇・減給できない

え？

高年齢だからといって「大目に見てほしい」と主張する老人は、老人特権を悪用しているにすぎない。
老人の割合が低かった時代は確かに大目に見ることができても、割合が異常に高くなってしまった時代においては社会のお荷物と言う存在になり、大目に見るどころか取締りが必要な存在になると思う。
老人があまりにわがまま、暴力的、になっていくのであれば、それなりの対処が必要なのは当然のこと。

能力試験などを導入して、あまりにできることが少ない場合には、誰かの監督のもとに生活するようにしてはどうだろうか？
つまり未成年と同じということ。
なんでも思い通りにできると思うから、いい気になる老人が増えるわけだ！！

お前が「誰かの監督のもと」で生活していることは理解できたわ。