☆派遣企業が日本を不況に追い込んだ

>>900
そもそもピンハネって考え方がおかしい。
いくらの時給

>>900
そもそもピンハネって考え方がおかしい。
いくらの時給でどんな義務をすると派遣企業と契約してるのだから
それが正当な契約した賃金。

正社員だって何億の利益だしても何百万の年収な奴は多い。
一般的に正社員は給料の五倍以上の利益を出す計算だとか。

正社員の売上は管理部門の人件費や光熱費など、
経費の上で成り立っている

派遣の問題は派遣先が支払っている純粋な
労働の対価からピンハネしている点

問題の本質が全然違う

派遣、正社も労働者だ!!!!
賃金を同じにしろー

他所の国にはある規制や基準が無く
5割以上とか平気でハネるからな
ようするに余力は全部もってかれる状態
しかも派遣会社との雇用関係すらない場合があり
契約とかだったりするのに契約内容は開示されないという
法律の規定が足らんので無法地帯

だから、そんなおいしい業種だとかいうなら、
お前らが参入しろｗ

自由経済ってそういうことだろ。

大手や権利を有する奴らが、
不正に新規参入妨害してるならもんだいだがな。

派遣会社と風俗はヤクザのやってる仕事で，まともな人間はやらない．

派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、さらには自由なライフスタイルにはそれが
有利などと言っていた。
それをいざ契約が切れると、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言
を言うなんて自分勝手としか言いようがない。
とくに住居などは契約期間中に貯金をしていればよかった話。その浪費を棚に上げて
泣き言なんて論外だろ。卒業しても金がないから学生寮に居させてくれ、と同じ話。
甘えるのもいい加減にしろ、と言いたいね。

君，電通のアルバイト工作員だろ．

将来の自分の姿が想像できないのかな？

>>36
うちの派遣事務女には、派遣会社に時給2600円支払ってたみたいよ

実際その女が受け取ってたのは時給1200円だったみたいだけどね

>>908
＞派遣や期間工はそれが有期契約を了解し、
了解しないと切られるから、仕方あるまいが。

＞さらには自由なライフスタイルにはそれが有利などと言っていた。
業界とマスコミがな。

＞契約期間中に貯金をしていれば
派遣元にあれこれ天引きされて、ほとんど余裕がないケースもある。
離職後に貯金が底をついて…というケースもある。

でも、>>908って正論じゃん。

>>912
つーより、テレビ画面に映し出された一瞬の光景だけを切り取って言っているだけ。
おそらく、何も理解していない。

>>911
その反論も含めて自己責任と言われれば、それまで。
どこまで言っても結局、自己責任論を取るか取らないかの話でしかないだろう。

一番の問題はセーフティネットが効かなかったこと。
その部分まで自己責任にできるのかな。

多くの労働者が労組、労働法、社保、失業保険などのセーフティネットで保護されている現状で、
それに引っかからないようなシステムを積極的に推進しておいて、最終的に自己責任？

派遣に関しては不安定な雇用の分が
報酬に上乗せされていたのに
その分が労働者に渡されず
それ以上の金を派遣会社が持っていってしまったため
なんの対策も取れない人が出たのが問題

文句言うなら 自分で派遣会社始めろよ

公務員がだろ＾＾ｗ


NHK見ながら書いてます＞＜ﾉｼ


エンダカになれ〜　

政府・日銀　即効薬なし　円一時８４円台後半
http://www.tokyo-np.co.jp/article/economics/news/CK2009112802000070.html

私は、退職後向こう２年間、会社に損害を加え又は
信用を害することになる業務請負会社及び人材派遣
会社を直接又は間接に設立せず、同業者に勤務して
会社に損害を加え又は信用を害することは致しま
せん。その他会社を害する一切の競合行為をしない
ことを約し、これに違反したときは会社の損害を
補償致します。

派遣で働いていた若い小僧は
中小企業の正社員だった
俺より当時月給よかったぞ。

それは、社会保障関係とか福利厚生とかが一切考慮されない額だから。
たとえば、俺が就職した当時、外資の初任給は日系より１０万円
高いのが普通だった。で、馬鹿な小僧は外資がエリートだからだと
勘違いするけど、厚生年金なし社宅なしその他もろもろだからね。

日本語で頼む。

>>910
年間何億もの利益を出してる正社員でも年収数百万〜数千万の時給だったりするし
下請企業が何億の仕事を大企業から請け負ってもそこで働く人達はそのうち数十％
程度しか給料に還元されていない。

ただ派遣企業が利益を得過ぎてたのは有ってると思う。
正社員にすら成れない様な派遣社員の時給が1200円位で働くのは当然と思うが
派遣社員の取り分が1200円なら派遣企業に1400円程度払えば十分だと思う。
派遣企業ごときに払う金をもっと減らせば日本の景気はもっと良かったかもね。

>>923
派遣会社のマージンが@200円でやっていけるわけないじゃんＪＫ。

>>924
よくピンハネ、ピンハネ騒いでる連中が居るけど
派遣企業の収益、人件費(スタッフの)、経営陣や株主配当などの詳細や
粗利について一切出てこないよね。
大体何%位のマージンなら利益が出るのかな〜。

ピンハネっていうくらいだから1割だろう
すくなくとも口入屋の頃はそれでやってたわけだし
というか需要があるのはわかるけど
雇用の調整は職業安定所がやるべき
社員を派遣してる所はともかく
紹介・中継してる所は存在するべきではなかったんだよ

もし私が経営者だったら、一度味を占めたら辞められないな。
派遣を雇って月収100万、正社員にしたら月収50万になるとしたら、どっちを選ぶ？
自分の収入を減らしてまで正社員を雇うかな？
痛みを知らない小泉さんや竹中さんの考えが、甘かっただけ。
アメリカの制度を真似してきた日本は、これから先もアメリカの二の舞になるね。

迷わず行けよ、行けば分かるさ日本の未来！！

>>927
だから派遣社員に派遣禁止を期待され民主党が支持されて鳩山政権に成った訳で
派遣禁止で派遣社員は解放されて総無職化でメデタシメデタシじゃね？
なんと派遣から解放されて仕事選びたい放題じゃないか！
バイトでも期間工でもそのまんま無職でも好きなのを選んでいいよｗ

まあ鳩山不況(円高路線、CO2 25%削減etc)で製造業は大打撃で
派遣禁止しなくてもどの道、派遣は大量解雇だけどな！。
もちろん新卒ですら求人倍率はかなりヤバいのに中古の無能な派遣社員は
バイトすら獲得できるか分からないけどねｗ

国家戦略が無く、曖昧な国作りしてたら他国に置いて行かれた。
日本の高度成長は、もう終わって物が飽和状態だし･･･

終身雇用があれば、安心してローンが組めるから物売れて、雇用が増え
ベビーブーム到来、経済が活性化してたかもね。

近い将来、日本人がアジアに出稼ぎの時代が来るね。

日本以外の土地で生活の基盤を作ってしまった人間は
もう日本人とは呼べない代物に変質するよ
良かれ悪しかれ他に習う人種だから

知り合いで、金を貯めてタイに長期滞在してる人がいるけど
気楽で楽しそうだった。
将来の不安なんて感じられなかった。

じゃ、君もそうすれば？

俺は嫌だけどね。個人の自由だから。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1259759355/l50
次スレ

>>925
お前らの存在自体が　コ・ス・ト　なの。
存在しないほうがいい。

>>934
解った、存在するのをやめてやろう。
請負・派遣企業を完璧に滅ぼしてくれ。
そうなれば全員が直接雇用だから・・・解るだろう

>>935
やっと解ったか？
随分時間がかかったな。
それじゃあ早速廃業しろよ。

>>934-936
なんか虚しいやりとりだなｗ

【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/

>>936
ピンハネ率１０％制限を徹底すれば良いんだよ。
殆どの派遣企業を廃業に追い込む事が可能になると思う

まずはピンハネ率の公開→ピンハネ20％まで→ピンハネ１０％まで→業種減少…
って、やっていければ徐々に派遣業者が少なくなると思う。
(派遣労働者の即刻禁止は逆に労働者も受け入れ業者も幸せにならない)
ピンハネ率が高すぎればそりゃ中古車も新車も売れなくなるわけだ…( ´Д｀)=3

>>929
考えたくない…orz

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/l50
【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761615/l50
【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259749343/l50
【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1259745040/l50
元自民幹事長秘書に利益　脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収　[10/17]
http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

民主党議員は速やかに製造業への派遣を禁止ために行動せよ。
マニフェストは必ず実行。

>>942
同意
ピンハネ制限１０％も是非とも実現して欲しい

>>943
派遣会社がなくなっても雇用が増えるわけではないし、
労働分配率が変わるわけでもありませんよ。

いや、変わるよ派遣の取り分はね
派遣先の支払う額が変わらなくても
搾取分だけ

もし変わらなくても
それは派遣先の支払額が下がったって事だから
雇用が増えるよ？

労働コストが上がるから、海外移転が進んで
むしろ雇用は減るだろうな。

>>944
ピンハネ率が変わるんだから労働分配率は一気に変わるよ

結局、ピンハネ率を教えないのって、後ろめたい事をやっているからなんだよな・・・

ピンはね率なんて教えたら、派遣業者間で競争になっちゃうだろ？
これを隠す事によって、時給を不当にダンピングできるわけ。

まあ、だから不自然に派遣会社より
派遣先会社が悪いみたく書かれてた訳だ。

そっちに矛先向かったらぼろ儲けの種と悪行に
目がいかざる得ないからね。

>>949
業者間で競争？
ふーん、競争は派遣会社が崇める竹中の信仰だったのでは？
さっさと業者間で競争して数を減らしてくれ

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1259759355/1-100
次のレス

いい人材がいない、なんて嘆いているが、そりゃいない。次の世代を
育てる事のできる人材が育ってないし、だから次の世代も育たない。
種をまかなきゃ、芽は出ないし、花も咲かない、そして実らない。
さらに、いまの企業はサービス業なのに、人への投資を惜しんでいる。
自分の場合、祖父祖母から最低限の倫理・道徳は教わっていたし、
学校で習うような教育は、ほとんどが教わっていたんですね。ま、
勉強するという感覚で、やってないから、興味がある話から展開し
て、結果的に歴史の話になっていたり、会計の考え方や社会学的な
ことになっていたりしたわけですが。また、学歴偏重の影響を受け、
偏差値至上教育が、大きく興味を削いだ。はっきりいって、つまん
なかったんだな。興味のないことを記憶して、テストで正しい答え
を書くことに意味を見いだせなかった。大学の時は、生涯年収にお
いて、１年留年した場合のメリットをこんこんと話される先生がい
たのだが、、年功序列、終身雇用という前提条件があってのことで、
ある意味ただしいが、ある意味外れている。興味のあることはでき
るが、興味のないことはどうやったってできない。最高学府も私に
とっては、レベルが低かったのだ。なーんで、高校までの数学、英
語をそれ以下のレベルでやるのか、と。もう、アフォかと。くっだ
らねー、と思いながら、４年間を無駄に過ごしてしまいました。

何が言いたい

人口一億2000万
労働人口5500万人いるのに、良い人材がみつからないってｗｗｗ

日本国籍の企業で
給料やすくて、
ブラック体質なのに、
ビルゲイツみたいな奴を雇用したいとかおもってるのかなｗｗ

特に日本の中小企業は一度日本からでてみればいいんだよ、
一瞬でつぶれる。。。

優秀なで真面目な日本人に甘えすぎ。。

＞＞優秀なで真面目な日本人に甘えすぎ。。

激しく同意

実際に脱出してるわけだが。

どうぞどうぞ

製造業の派遣制度維持しろだもんな。人間扱いしろよな

　　　　　　　　　　　　平均生涯賃金 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平均退職金

　　　　【大企業】　　【中小企業】　【零細企業】　　　　　　【大企業】　　【中小企業】　【零細企業】
大卒 3.774億円 　　3.093億円 　　2.592億円 　　　大卒 3,400万円 　　2,630万円 　　2,050万円
高卒 2.986億円 　　2.419億円 　　2.074億円 　　　高卒 2,280万円 　　1,720万円 　　1,150万円
中卒 2.719億円 　　2.244億円 　　2.002億円 　　　中卒 1,770万円 　　1,510万円 　　1,210万円

出典：　厚生労働省　「賃金構造基本統計調査」
上記金額には、退職一時金を含む。
出典：　厚生労働省　「退職金制度・支給実態調査報告」
上記金額は、新規学卒として就職して同一企業に継続勤務した標準労働者の退職一時金についての統計。

※大企業：（従業員1000人以上）、中小企業：（同100-999人）、零細企業：（同10-99人）

>>957
そうなんだよ、実際日本から出てがんばってる企業があるんだよ、
国内に人材いないって言うなら出て行くべきなんだよな。。。

でもなぜか、国内に粘着して、挙句にイイ人材がいないとか言うんだよｗｗ

もっと市場開放して、外資系企業をガンガン入れてイイよ。
もちろん悪質な企業もあるだろうけど、日本の優秀な労働力とうまくやる企業もたくさんあるだろうしな。
そのほうが世の中のためになる。

で、市場開放したとき、だめな外資企業がより多く淘汰されるには労働者がダメな企業で積極的に働かないようにしないとダメ。
まあ、本当は日本企業の場合でもそういう淘汰がないとダメなんだけどな。。日本の労働者は甘いからな。。。

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

少なくとも現在のこの国が「一億総中流」であるという認識にある人間とは、何を言ったところで話はかみ合わないだろう。

すでに、相当な「格差」が出て、マイノリティーが発生している以上、彼らを救済するには彼ら以外のものが「経済的な負担を負って」彼らを支える以外にはない。
貧困層はすでに自立できなくなっているからだ。
で、彼らを救済のための負担を求めるのしても、逃げることのできる富裕層は逃げていく、逃げられないものからそのための原資を頂戴するしか道はない。

ずばり、ターゲットは大金持ち（多国籍企業）ではなく、中堅層から、となるのは理屈どおりだろ？
感情的には割り切れないが、すでに先進国では事実上資本移転の自由は認められているからね、大金持ちたちは事あれば、一瞬で外国へ金融資産を逃避させることができてしまうのだよ。
だから、彼らからはいかなるかたちででも、租税公課としてはカネを取ることはできないのだよ、このくらいの理屈はわかるよな。
で、仕方がないので、彼らにはアメをしゃぶらせるかたちで、資本投資を「お願いする」しかないのだよ。

この仕組みを否定するには金融資本主義を「全世界的同時に一網打尽的」に否定するしかない、しかしこんなことできると思うか？
これが現実だろう、この現実をキチンと踏まえたうえでないと、どんな経済政策や立法措置をとろうとも砂上の楼閣に過ぎない。

これは経済から始まって、労働政策にも言えることだよ。
この国で「企業が人を雇いにくい仕組み」を構築すればするほど、製造業を中心に拠点を海外に移転させるだけ、いくら高度な技術が必要な分野は大丈夫、といったところで数は知れている。
それで生き残れるのはごく一部に過ぎない。

だから、同一労働・同一賃金・同一対偶という原則なしに、非正規を禁止したところで、まったくの無意味なことにしかならないわけだよ。

搾取するだけ搾取しなければ気が済まない連中はさっさと日本から出て行ってくれ
・・・どう考えても連中は不法労働者より日本にとって有害だからな・・・

ユダヤと華僑は地球の癌
根治するにはこれの切除が必要だ

必ず派遣制度は崩壊するついでに日本もな。

派遣先の企業で掲示板に「全従業員対象」の張り紙
に派遣・請負社員は含まれない件。派遣・請負は
従業員に非ずという派遣先の姿勢に違法性はない？

今の法律上だと無いなぁ

>>967
悔しいけどないな
だからこそ、派遣・請負企業を壊滅させねばな

>>967
当たり前だろ。
派遣や請負は自社の社員じゃないんだから。

>>963
確かに一億総中流と言う世界的に奇跡だった時代が
終わったのは確かだがだからこそまだ中流に残れてる
正社員は自分達の生活を守るたまけで手一杯で
学生時代怠けたとか運が無かったとか能力が低かった
とかな下層に堕ちた連中を助ける余裕は無い。
見知らぬ底辺に施しを与えるぐらいなら家族や
友人の為に金や労力を使うよ。


グローバルスタンダード的に考えて弱い奴が貧しいのは仕方が無い。
弱者救済を連呼するなら世界に10億人ぐらい居る
飢餓に苦しんでるお前達より貧しい人達でも
君が救ってやれば良い。

>>971
そうだね殺されても弱いのが悪いんだよねヒャッハー？

>>972
治安が悪化対策は警察の増員とか刑罰の強化とか
国が頑張るべきだな。
国民は真面目に働いて税金を納める貢献だな

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

株主の配当性向は１０％もあれば十分だよ

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

君は電通の工作員かな？

派遣労働の現状に対して、８０年代の電気労連の
責任は極めて重いと言わざるをえない。電気労連が
当時の雇用政策に与えた影響や派遣解禁で果たした
重要な役割は殆ど忘れられてしまっている。派遣
解禁の原点に労組が介在した歴史は再検証される
べきだろう。以前サンプロがこの問題を取り上げた
ことがあったが、あまりにセンセーショナルに
描いたためにかえって逆効果になった。こういう
やり方ではダメだと思う。

>>976
日本企業の配当性向は2割強だが、国際的に見て低いのは事実だよ。

株の保有期間に応じて配当変えればいいだけさ
あとは社員にも保有させればいい
会社が株主のものという見方ならだが

>>980
保有期間云々というのは株主間の平等原則に反している。
社員については保有するか否かは、公開企業である限り自由。

長期間投資してくれる人と
短期間で転がす人が同じ待遇という時点で不平等だと思うが
じゃ、ルールの方を変えるべきだね

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1259759355/1-100
もうすぐ一杯になりますので（次スレ）

本当ヤクザな商売だよな、ネコババ業界というほかない。　人材レンタル業ってある意味究極的、商品は中古でも売れなくなったら捨てられるだけだもんな。
大多数の国民をそういう状況に追いやって、国民を守らない変なマニフェスト掲げやがって、産んだら金あげます？高速道路タダ？どっから金出すんだそれ
それで移民受け入れだ？在日の生活保護は派遣よりいいとかもうね。
今こそ中国の諺を肝に銘じましょう
才能あるものは早死にする、良心あるものは社会で孤立する、だとよ。

こども手当、年収二千万円以下は貰えるみたいね。
助かったわ。