この１年で増えた雇用者のうち９割以上が非正社員

737 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[] 投稿日：2009/09/01(火) 20:29:57
>>561
そいつら、みんな観念論なんだよね。
現実はこうだよ↓


285 名無しさん＠十周年 [] 2009/09/01(火) 00:51:05 ID:u5tcslGG0 Be:
派遣の経験ある奴はもう直接雇用のチャンスないと思った方がいい。
人事やってるのが書類で落とすポイントとして
「長期の無職状態」「派遣で働いてた経歴」
をあげていた。
会社組織にいれるべきじゃない存在という言い方してたな。

738 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[] 投稿日：2009/09/02(水) 05:20:24
384 名前：名無しさん＠十周年[] 投稿日：2009/09/01(火) 23:12:56 ID:2XZukPbjO
うちも人手が足りなくても派遣10人ぐらい切ったな
派遣分は正社員、契約社員で分担した
派遣なんてやってる奴隷思考の奴は契約社員でもいらんよ

741 名前：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん[sage] 投稿日：2009/09/02(水) 18:39:36
>>737
つまり、

「日本人を会社組織に入れちゃいけない人材にする計画
　こそが派遣法改正であり、それが経済発展で重要」


という究極の反日政策が

「派遣法改正」

ということだな。そしてその親玉がパソナ幹部の竹中平蔵（笑）

転職ﾊﾞﾌﾞﾙ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251342956/

＜「働きやすい会社2009」ランキング＞
　　　〜日経新聞(2009/9/7)(P11)より
順位(昨年)　社名　　　　　　　得点
�@( 2)　パナソニック　　　　　　　　682.64
�A( 5)　凸版印刷　　　　　　　　　　657.18
�B(19)　東京海上日動火災保険　636.35
�C( 3)　日立製作所　　　　　　　　632.75
�D(20)　日本ﾋｭｰﾚｯﾄ・ﾊﾟｯｶｰﾄﾞ　　622.33
�E(73)　パナソニック電工　　　　 618.92
�F(14)　大和證券Ｇr本社　　　　 618.36
�G( 1)　ＮＥＣ　　　　　　　　　　　　613.98
�H( 4)　三井住友海上火災　　　 612.25
�I(56)　ダイキン工業　　　　　　 609.94
�J(54)　キャノン　　　　　　　　　 607.63
�K(11)　富士通　　　　　　　　 　 607.43
�L(21)　ソニー　　　　　　　　　　 607.31
�M(50)　損害保険ジャパン　　　 605.79
�N(10)　日本IBM　　　　　　　　 605.31

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

従業員は会社のおかあさんではありませんｗｗｗ

もうサイレントテロしかない
それで日本企業が海外に逃げるならそうすればいい
外国の人だってだぶん日本企業のモラルのなさを見て
買いたくなくなるんじゃないかな

じゃ、お前は外国企業のモラルをチェックして買い物してるのかい？

姉歯物件を買った被害者たちに細木数子が
「これは自己責任なんですよ」

これが全ての始まりだったな

↓失業率と自殺率を増やして景気いいらしい

キャリアネットワーク

嘘泣きねつ造してまで、不倫目撃者の口を封じ、悪者扱いにして自殺に追い込んだ犯罪者女アラフォーとその不倫相手。

雇用促進予算
7000億の内
6900億を国債購入って
･･ふざけてるよなぁ！

↓不倫女って失業とは無縁で羨ましい。社内に兄弟がいっぱいいたのかな？

524 ：名無しさん：2009/08/11(火) 01:45:52 ID:0cS4????

某沖●気関係公認で実施された退職勧奨犯罪。自殺強要犯罪
縁故社員とその社内不倫女は、ただ気に食わないという理由と、社内での不倫現場を目撃された事による口封じのために
同僚（被害者）に狡猾に執拗に社内いじめの範囲を超える嫌がらせを繰り返していた。
縁故社員は素行不良の内容が沖●気でも守れる範囲を超えたために、穏便に退職させられた。
不倫女は同僚のせいだと逆恨みした。この不倫カップルに頭の上がらない退職勧奨者（上司）と共謀して、犯罪が実行させた。
不倫女は嘘泣きの上、捏造をでっち上げて、同僚（被害者）に存在しない罪を着せた。
狂言なので、証拠は一切なく、状況証拠さえ存在していなかった。何と退職勧奨者は知り合いの医師（越谷Ａずみ診療）に依頼して、
同僚（被害者）を書類上精神病にするよう依頼し作成させた。そして同僚を強制自宅待機、強制通院の処理を決定した。
何とここまで、同僚不在、同僚への事実確認など一切なく、行われた。更に犯罪はエスカレートし、存在しない事件の罪を
被った上で退職しないと、以下（一例）のような８９３顔負けの脅迫、強要を退職勧奨者と医師が行った。
�@親族に不幸な影響がでると脅迫する。
�Aあんに闇社会や嫌がらせ屋がいることを匂わして脅迫する。
�B一生涯職に就けなくできると脅迫する。
�C会社や医師の社会的信用をもってすれば、精神病院に強制入院させることができると脅迫する。
�D自殺するなら、会社に一切迷惑をかけるなと念をおす。
�E行動範囲、人間関係周辺に悪い噂が広がるかもしれないと脅迫する。
特に�Eの被害影響が大きいので、誰からも、制度からも、助けてもらったことはない。
�F世の中そうなっているんだ脅迫する。
不倫女と仲間たちは同僚（被害者）が自殺したと聴いて大喜びしていた。

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

20代、30代といえば結婚適齢期なので
この層の待遇を悪くする事は直接非婚化・少子化に繋がる。
それを承知の上でこれまで国や企業は散々行き過ぎた搾取をしてきた。
それなのに少子化は子供を作ろうとしない若者が悪いと言い出す始末。
いい加減にして欲しい。
調査によると今20代の約2割は貯金が0、約5割が50万円未満らしい。
それに将来年金が貰えないかもしれないという立場である。
職場でも毎日のように長時間労働＆サービス残業。
こんな境遇になれば家庭を持とうと思う者が少なくなって当然。
こういった背景があり今非婚化・少子化に走って何とか生き抜いている若者が多い。
こういう現実を知ってもまだ行き過ぎた搾取を続けるというなら日本も本当にもう終わりだと思う。

はぁ？
企業を取りまく顧客、従業員、株主などのステークホルダーのうち
今もっとも虐げられているのは株主なんだが。
従業員に対する労働分配率は高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、
その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めないと世界から取り残される。

正社員でないと将来困ると言われるのも家庭を持って住宅ローンを抱えて生きるというのが前提となっているからで、生涯独身で実家がそのうち自分のものになる人なら生涯非正社員でもそれ程困らない。最低時給は上げるべき。最低1000円。

今年も派遣村とかやってくれないかな。
また2cnのみんなと叩きまくってスカっとしたいよ。

18 ：名無しさんの主張：2009/10/18(日) 21:06:45 ID:???
世間の冤罪事件は事件そのものは存在するが、某沖●気関係のように、気に入らない社員を
社内不倫社員や縁故紹介社員と共謀して、存在しない架空の事件をねつ造して、気に入らない社員に
冤罪をかけるような犯罪を笑いながら実行して、気に入らない社員を自殺に追い詰めた会社を、優遇する必要はない。

【自動車】ﾄﾖﾀ苦肉の増産策､今春入社の大卒社員900人を生産ﾗｲﾝに[10/31]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1256969488/

政府はブラック企業への法的制裁措置を採るべき
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1256951408

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきた。2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常
減益が見込まれるが、年間配当は4％ 増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要がある。
　ところが、一部には企業の内部留保を使って、不要で無意味な派遣や期間工の
雇用を継続しろ、という馬鹿げた声があるらしい。
　日本企業の内部留保は欧米に比べれば貧弱で、本格的なM&A時代を前に更なる
蓄積が必要なのに、薄い内部留保を取り崩せとは、外資族の手先なのだろうか？
　有期契約が終了すれば契約継続の担保が無いのは当然だし、途中解除といっても
契約どおりの予告通告を行なっている。
　それなのに、生活が出来ないだの住むところが無いなどと泣き言 を言うなんて自分
勝手としか言いようがない。
　企業は派遣や期間工のサンタクロースじゃないんだよ。

給与16カ月連続減　日本、賃金より雇用が際立つ

　主要国の中で日本の賃金下落が際立っている。厚生労働省が２日発表した毎月勤労統計調査（速報）によると、
従業員１人あたりの現金給与総額は９月まで16カ月連続で減少した。これに対し、米国や英国、ドイツでは賃金の
上昇傾向が続く。日本企業は人員の削減を抑える代わりに、給与や賞与の削減で景気悪化に対応してきた。
賃下げよりも人員整理に動きやすい米欧企業との違いが鮮明になっている。
　日米英独４カ国の政府や中央銀行がまとめた統計を基に、従業員１人あたりの賃金（月平均）の変動率を前年
同月比で比べた。米国の雇用統計は時給（同）を指標にしているため、労働時間をかけて調整した。 (12:33)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091103AT3S1603J02112009.html

過労死寸前の正社員より８時間労働の非正社員の方が実は人間らしい生活を送れているという現実。
マスコミは極端に貧困に喘いでいる非正社員をクローズアップするが多くの人は独身者なので月5万円以上娯楽費があったりする。
非正社員は良い事がないとアピールしたいんだろうなw
独身の方がいいと本気で思う人が増えているから非正社員の方が人気が出るかもよ。

また電車人身事故で止まったよ　

なんか当たり前になってきたこの環境やばいね

>>890
>過労死寸前の正社員より８時間労働の非正社員の方が実は人間らしい生活を送れているという現実。

君がそう思ってるんならそれでいいんじゃね。

忙しい自分に陶酔する
自分はできる人間だと錯覚する
そして、それを自慢する

日本人らしいねｗ

【社会】グッドウィル・グループ会計士脱税：東京地検、共同経営者を聴取　金の流れ知る？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1257986752/
【事件】元代表再逮捕へ　旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259750424/l50
【不祥事】増資手数料9000万円無申告、旧グッドウィル・グループ(GWG)買収仲介会社 [09/12/02]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1259761615/l50
【社会】グッドウィル・グループ買収仲介の会社の元代表再逮捕へ　　1・8億円所得隠しの疑い[091202]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1259749343/l50
【中川秀直】元代表再逮捕へ　ＧＷＧ買収仲介の会社　１・８億円所得隠しの疑い
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1259745040/l50
元自民幹事長秘書に利益　脱税容疑の会計士系企業、出資先赤字会社を買収　[10/17]
http://unkar.jp/read/yutori7.2ch.net/liveplus/1255785883
人材派遣グッドウィルのクリスタル買収１８０億円ピンハネ事件に自民党中川秀直の公設秘書が登場
http://unkar.jp/read/tsushima.2ch.net/news/1233254267
【社会】旧グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）の企業買収問題　自民党議員秘書が会計士側に金融庁幹部を紹介
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1233442454/
【社会】グッドウィル仲介の公認会計士側、自民党・中川秀直元幹事長の議員秘書らに利益660万円供与
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233409196/

派遣規制に経過期間　厚労相に聞く、年金制度設計２年以内着手

　長妻昭厚生労働相は17日、日本経済新聞とのインタビューで、来年の通常国会への提出を目指す労働者派遣法
改正案について「激変緩和ということもある」と述べ、法案成立後、施行までに３年程度の経過期間をおく方針を示唆
した。法案は製造業派遣や登録型派遣の原則禁止が柱。月７万円の最低保障年金など年金制度の抜本改革に向け
た制度設計を２年以内に着手する意向も示した。

　厚労相が派遣規制の強化に経過期間を設ける考えを示唆したのは、経営側や派遣会社に一定の準備期間を与え
る必要があると判断したためだ。雇用や経済情勢が不安定な中、仮に来年度から派遣規制に乗り出せば企業活動
への影響は避けられない。規制強化が雇用機会を奪いかねないとの懸念もある。法律の公布から施行まで周知期間
を十分とり、制度を浸透させたいとの思惑もある。 (07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/past/honbun.cfm?i=AT3S1702K 17122009&g=MH&d=20091218

労働者の質にも問題があるんじゃね？

会社の為に働くってより、自分の欲の為に働く労働者が増えたのが社会背景として大きくなった。

正規雇用を増やしたいなら、社員の連帯責任制を強化するぐらいの経営者保護も必要だと思う。

社畜乙

会社が裏切り行為を平然と行うのに会社の為にとか思えるわけない

毎年１％の資産課税をするだけで、毎年十数兆円の税収が得られる。
資産課税での税収を社会保障、社会資本の整備、国債の償還などに充当すればよい。
例えば、
資産課税で資産の多くを所有する高齢者から主に回収した税収を高齢者の介護・医療・年金などに使用すれば、高齢者は安定的な福祉サービスを受けられる上、若年者は介護・医療などでの雇用が増える。
高齢者から若年者への富の移転がされるので、若年者の消費による内需も期待できる。

近年の過度な所得累進緩和・庶民負担増等で生じた世代内格差や世代間格差を資産課税で緩和できる。

資産課税は担税力を考慮している上、景気の影響を受けにくく、安定的な税収が得られる。

景気回復後も消費税増税ではなく、毎年数％の資産課税を導入するべき。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/market/1225001122/

登録型派遣禁止、適用猶予は５年間に　需要多い業務対象

　厚生労働相の諮問機関である労働政策審議会は22日、労働者派遣法改正に関する答申案を提示した。
仕事があるときだけ働く登録型派遣は原則禁止するが、ニーズの高い一部の業務に限って公布から施行
まで最長５年間、適用を猶予することを盛り込んだ。経営側の反発に配慮し、18日に出した原案を部分的
に修正した。審議会は今後も会合を開いて内容を調整したうえで、年内に正式な答申をまとめる。

　厚労省は答申をもとに改正法案を策定し、年明けの通常国会への法案提出を目指す。登録型派遣は通
訳や秘書など専門性の高い26業種や高齢者派遣などを除いて禁止する。製造業派遣も派遣元と雇用契
約を結ぶ常用型派遣を除いて認めない。いずれも18日の原案通り、公布から３年以内に施行するとした。

　登録型派遣の扱いについては原案を一部修正した。登録型は若い女性の就業が多い。すべての業務を
規制対象にすれば女性の社会進出に影響が出るとみて、需要の高い一部の業務は施行からさらに２年間、
猶予期間を設けるとした。 (11:30)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091222AT3S2200A22122009.html

>>882>>888
未だに小泉・竹中・奥田・宮内・御手洗・奥谷etcといった
ネオリベ教の首謀者たちに盲従している馬鹿発見！

春季交渉本格スタート　一時金要求ばらつき

　鉄鋼や造船重機大手の労働組合が５日、要求書を提出して2010年の春季労使交渉が本格的に始まった。
一時金では新日本製鉄などが本来の業績連動でなく別途協議となるなど、同じ業界でもばらつきがみられる。
自動車や電機でも18日までに要求がそろう。３月17日の集中回答日まで厳しい交渉が続きそうだ。

　新日鉄は10年３月期の単独経常損益が一時金を算定する際の基準を逸脱する見通しのため、３年ぶりの
別途協議となる。神戸製鋼所と日新製鋼も２年連続で別途協議となり、神戸製鋼所の労組は120万円を求めた。
ＪＦＥは業績連動。新日鉄労連は定期昇給（定昇）実施も要求書に明記した。
　三菱重工業など造船重機大手の労組も賃金改善要求は見送った。一時金に関しては４カ月プラス40万円を
要求した。三菱重工やＩＨＩなどでは定昇は労組の要求に盛り込まれていないが、制度として確立されているため、
実施される。(06日　07:00)

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20100207ATDD0505W05022010.html

派遣会社て、いつまで持つかな。
あれも会社だからさ。ここ一年で潰れやすくなりましたね。
元々、財務基盤がぜい弱な上に、人から恨みを買いやすい会社運営しているらしいからね。

採用後に効率的に解雇する理由として履歴の虚偽申請が代表的です。
派遣社員が大量に採用されていた頃は見抜けなかった履歴も今は丁寧に調査する暇があるよ。
酷い事例としては、派遣会社から派遣会社へ移籍手続きをする際に履歴書に経歴を加筆修正させられる事があるとの実態ですね。
具体的には、中学校を卒業後、民間会社で勤務し転職する為に派遣会社へ入社。その後、派遣先毎に履歴書を用意され、
高校卒業だとか大学卒業だとか大学院修了だとか学歴を加筆修正させられた事実も山積してる他、
キャリアは●●●対策用にだとか、所謂経歴偽装のオンパレードを強要させられるみたいです。
嘘だろと思っていましたが、あります。ココで取り上げられていたグッドウィルグループは宝の山でした。
酷い事するもんだねと思わされた。
そういえば、民主党に政権交代後に、急激に派遣会社の業績が傾いたね。気のせいかな。株価は暴落、投資したいとも思った事はないから。
多分、あれらの会社に投資してんのは政治団体絡みが多いのでしょう。
自民党が没落する道を歩み始めた最初の垢をそぎ落とされる対象は恐らく人材派遣会社でしょうね。。

民主公約、迫られる修正　夏の参院選、焦点に

　今夏の参院選に向けて民主党マニフェスト（政権公約）の修正が焦点に浮上してきた。国会で審議中の
2010年度予算案には、子ども手当や高校無償化など主要政策に必要な予算を計上したものの、ムダ削減
への切り込みが甘く、今後の実施に不安が残る。政府は政策の効果を判断して柔軟に修正する「政策目標
明示制度」を来年度から導入する構え。効果の検証や成長戦略の視点を踏まえて、公約修正が必至の情勢だ。

　政府が新たに導入する制度はあらかじめ予算の効果を測る判断基準を定め、その達成度合いに応じて
次年度予算を見直すしくみ。税収の大幅な落ち込みやムダ遣い削減の停滞など、財源不足が明らかになった
ことが背景にある。民主党は10年度から４年間で、一般会計と特別会計をあわせた総予算207兆円のうち、
ムダ削減や特別会計の埋蔵金活用などで16.8兆円を捻出（ねんしゅつ）するとしていたが、見込みが外れた
格好だ。 (08:21)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20100224ATDC2300O23022010.html

賃金の安い非正規社員を増やすのはいいと思う
格差の拡大も問題ない
中間階級以下から如何に上手く搾取する社会的仕組みを作るかが重要だな

貧民で無知な層には、生きるためと次世代の下層労働者を
作るための最低の賃金を与えておけばよい。
情報は、芸能とスポーツ、娯楽はパチンコをやっていれば
それでよい。

>>906
その次世代の下層労働者を作るための最低賃金を下回ろうとしているわけだが

>>905
既に小泉が作った結果が今ですけど

【日本人「定説」はウソだらけだった！】不況で正社員は減っていると思いきや、むしろ増えている!?
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100223-00000000-spa-ent


＞『1994年〜2008年の14年間で15〜24歳の正社員が300万人も減った』と言われていますが、
＞そもそも総人口を比較すると573万人も減少していますからね。


＞若年層の2人に1人が非正規と言いますが、確かに15〜24歳までの就労者(534万人)のうち、
＞5割弱の248万人が非正規。でも、このうち在学中の人数は115万人。つまり学生バイトです。
＞これを除くと非正規雇用は133万人で、正規68.2％に対し、非正規は 31.7％に下がる

＞実際、1994〜2008年までの14年間で、大学生・院生は48万人も増加。
＞人口が減り、大学生が増えれば当然、正規社員は減る。

１月の景気動向指数、リーマン・ショック時の水準超　上ぶれしている面も

　内閣府が９日発表した１月の景気動向指数（2005年＝100）は一致指数が前月に比べ2.5ポイント高い99.9となった。
指数の基となる有効求人倍率や鉱工業生産指数が上昇しており、景気が順調に持ち直している現状を示した。
10カ月連続で前の月を上回ったことで、指数はリーマン・ショック時の08年９月の水準を超えた。ただ、統計のクセで
上ブレしている面もある。
　一致指数の上昇幅は過去２番目の大きさを示した。景気の基調判断は４カ月連続で「改善を示している」となった。
　一致指数を大きく押し上げたのは有効求人倍率で、最新の数字で0.46倍と前の月から0.03ポイント改善した。輸出が
伸びたことで鉱工業生産指数も前月比2.5％増となった。小売り・卸売り販売も好調に推移した。(20:26)

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20100309ATDC0900709032010.html

このスレがたったのが2006年中盤とかちょっと前の好景気のピークだな
それで非正規しか増えないって・・・・・・景気関係なく日本終わったな

>>907
生きる権利を行使するなら
それに見合った義務を果たせ

不況の真の原因は日銀。
日銀に抗議しよう！
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1272652344/

　　　　　　　　　　　　平均生涯賃金 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平均退職金

　　　　【大企業】　　【中小企業】　【零細企業】　　　　　　【大企業】　　【中小企業】　【零細企業】
大卒 3.774億円 　　3.093億円 　　2.592億円 　　　大卒 3,400万円 　　2,630万円 　　2,050万円
高卒 2.986億円 　　2.419億円 　　2.074億円 　　　高卒 2,280万円 　　1,720万円 　　1,150万円
中卒 2.719億円 　　2.244億円 　　2.002億円 　　　中卒 1,770万円 　　1,510万円 　　1,210万円

出典：　厚生労働省　「賃金構造基本統計調査」
上記金額には、退職一時金を含む。
出典：　厚生労働省　「退職金制度・支給実態調査報告」
上記金額は、新規学卒として就職して同一企業に継続勤務した標準労働者の退職一時金についての統計。

8月7日４２になるリストラ代行女兼業裏工作屋
http://www.cnbs.jp/koushi.html
http://www.nikkansports.com/ns/general/ns_column/ns_column-18.html
社会的抹殺、自殺追い込み実績多

これが株価の動きに善い影響をあたえるだろう
消費税0パーセントへ出来るさ　してね
テレビで言ってたけど大阪市営バスの運転手は平均年収約800万・・地方公務員　
　　　　　　　　　大阪の民間バスの運転手は平均年収約400万・・・民間 倍額だね。
　　　　　リストラも無いし公務員天国の日本です。
対策
より多くの国民に公務員給料が民間より高過ぎることを知ってもらう。
公務員給料を大幅に引き下げなければ税金払わんぞ。。。
ってぐらい皆で団結しないとだめだろう。
　　高給取りの公務員は特に図々しいから。
家族に公務員がいる場合は家族には言えんけど
私の約束
私も　公務員給料が民間より高過ぎること。。を知ってもらう努力をします。
ひろめよう
「公務員給料が民間より高過ぎる、公務員の年金高過ぎる。リストラも無いし公務員天国の日本　これでいいのか」

公務員人件費を引き下げれば消費税も0パーセントにできる

国を借金だらけにしたのは誰だ
公務員とくに高級官僚が一番悪いかも
より多くの国民に公務員給料が民間より高過ぎることを知ってもらうことだね。
公務員待遇が民間に比べ 良過ぎる
官民給与格差の実態を暴く伊藤達也氏
http://www.youtube.com/watch?v=QbxFUDSisrg
公務員改革担当者が、警察にはめられて逮捕、とか
大丈夫だろうか？日本の支配者＝官僚にたてつくなんて。

大丈夫、簡単です。警察・自衛隊関係者等の給料は激増させる。
国を借金だらけにした他の公務員は、悪いやつは逮捕。
他は減額させる。今の民主なら出来るよ。
公務員は労働者の10パーセント程度だよ 選挙に行こう 公務員給与下げない政党は落とす

政治家だけに任せておけない。公務員は一割程度、民間労働者団結しましょう。
私も公務員給料が民間より高過ぎることを知ってもらう努力をします。
公務員給料が民間より、かなり高い

「学校用務員45万2,000円 学校調理員39万5,000円」兵庫＊西宮市
http://www.youtube.com/watch?v=eT0_lx665Co&feature=related