この１年で増えた雇用者のうち９割以上が非正社員

いるんだよな直近の過去ログも読まないで参加してくる
コミュ能力の低い奴

>>598
つ>>591

>>598
グッドウィルが警察利権の港湾業務や警備業務に違法派遣してて
職業安定法違反でしょっぴかれたのしらないの？

591 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2008/07/04(金) 17:44:07
>>589
はあ？
警察と対立するように派遣の利権を警察に流せば良いだけだろ

>>602
その発育の止まった脳味噌を何とかしないと、下層に固定されるぞ。

現行法に穴があること、改正が必要なことは認めるが、問題なのは、警察を含めた行政に、
法律を守らせようとする毅然とした態度が欠如していることだろう。
警察がどのような摘発をしようと、派遣労働者の待遇改善に繋がらないなら、それは警察の
点数稼ぎ、国民向けのポーズと呼ぶしかない。行政の怠慢をどうするかを考えずに、君の
ように安直に、「警察が取り締まればいい」と繰り返しても効果はないのだよ。

警察が動かなければ、一般人の現行犯逮捕というが、これも、君が考えるほど単純ではない。
現行犯逮捕したら、すぐに警察に引き渡さなければならないが、この時、君が犯罪事実を
疎明（法律に詳しいようだから意味はわかるよな）しなければならない。疎明に失敗すれば、
警察が身柄を引き取らないばかりでなく、逮捕された者から逮捕監禁罪で告発される可能性も
ある。更に、民事上の損害賠償を請求される可能性もある。
多くの人間が、派遣業法違反で現行犯逮捕しないのは、このような可能性（危険性）を直感して
いるからであって、（俗に言うややこしいことになるというやつだな）、アホだけが、現行犯逮捕などと
喚くことになる。

契約社員の募集ばかりだな

>>603
長文書けば良いというものでもないな
＞この時、君が犯罪事実を疎明（法律に詳しいようだから意味はわかるよな）しなければならない。
だからそれが出来るから突き出すと言ってるわけで
職業安定法違反の犯罪事実を疎明なんて馬鹿でもできるほど単純な話だろうに
だから個人でもできるといってるわけで
あれほど違法行為を堂々と証拠を残しながらやってる業界なのにな
君がやつらがどんだけ巧妙にやってると考えてるのか知らんがな。

逮捕された側からどうこうといってるがそんなことしたらこちらの思う壺だね。
さて君に聞きたいが逆にどうやって違法行為じゃないと奴らが立証するのか？
自爆するだけだな・・・考えるだけで噴きそうだ。

ともかくよっぽど警察が動くのが嫌というのがそのヒステリックな反応に
感じ取れるね。よっぽど君は警察を恐れる行為を積み重ねてるのかな（笑）
とともかく長文書く前に論点をつかもうね。

派遣労働の規制を強化して違法行為が増えるなら
労働法制の罰則強化と違法時に警察を組織的かつ積極的に動かす事が
いいといってるわけ？そのことについて異論があるならばレスつけてくれないかな

商品の単価が１万円以上場合、消費税の税率を１５％にする。

商品の単価が１万円未満の場合は消費税の税率を３％にする。


貧乏人でも１万円以上の物を買う時はあるし、金持ちでも１万円未満の物を買う時もあるので、
幅広い国民に公平な負担を求めるという消費税の基本理念は貫ける。
したがって当面の間、これが最善の消費税率と言える。

>>605
>職業安定法違反の犯罪事実を疎明なんて馬鹿でもできるほど単純な話だろうに

一体、どこの警察に突き出すつもりか知らないが、引き渡しの債に提出した書類を
一読して、直ちに違法性を判断できる警察官などほとんどいないんだよ。まずは、
最寄りの警察を訪ねて、そのあたりを確かめてこい。

>どうやって違法行為じゃないと奴らが立証するのか？

民事の場合、彼らが立証するのは、君の逮捕事実だけだ。派遣業者の行為の違法性を
立証するのは君の仕事。

>ともかくよっぽど警察が動くのが嫌というのがそのヒステリックな反応に
>感じ取れるね

そうか、君の頭の程度はよく判った。好きに誤読しろ。

>とともかく長文書く前に論点をつかもうね

そこまで書くなら、投稿前に読み直すくらいのことはしろよ。笑っている場合じゃないぞ。
笑われているのは君の方だ。

>派遣労働の規制を強化して違法行為が増えるなら
>労働法制の罰則強化と違法時に警察を組織的かつ積極的に動かす事が
>いいといってるわけ？

これは私に対する質問か？　私は規制を強化すると違法行為が増えるなどと書いた覚えはないぞ。

>>607の
引き渡しの債に
を
引き渡しの際に
に訂正。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

【流通】ﾔﾏﾀﾞ電機会長:｢納入業者にも販路拡大のﾒﾘｯﾄ｣･公取委に反論…延べ16万人超の人件費未払いで [08/07/10]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215699349/

新しい社会保障
基礎年金 ６５才以上で、所得に関係なく日本居住年数４０年以上（未成年期間含む）で支給する。
合計であって、連続４０年間ではない。 毎月現在のお金で１５万円支給する。
ただし新制度導入２０年間は毎月１０万円とする。
財源 消費税のみでない。 インボイス制導入
ポイント年金　支給開始は６５才以上で基礎年金と合わせて支給される。
所得税の支払額に比例するので、６５才以降も所得税を支払ってる場合は、
ポイントは増加して翌年以降の年金支給額が変更される。
所得税１万円＝１ポイント＝年金５円くらいか？

現在の制度の加入者について
新制度での支払い。
支払った保険料は、税金投入分を引いた本人の保険料部分を所得税と考え、ポイント化。
不明年金は、『厚生省、社保庁の共済年金』を財源として、加入事実があれば支払い済みと認める。
元職員らのポイント換算は通常の半分とする。

生活保護と雇用保険は統合し生活保険とし財源は税
個人単位で考え、２ヶ月自動支給。 その後自動的に職業訓練や職業斡旋。
訓練中と就職後１ヶ月間は生活費（生保継続）支給。
生保未満の給料の場合は、１年間生保と同額まで支給する。継続してキャリアアップ支援。
受給資格は、定年年齢の６０歳まで。ただし病弱などの理由で就職困難な場合は除く。

雇用されると同時に雇用主は社会保障省に報告。社会保障省は国税庁に通知する。
失職の場合、解雇通知と同時に雇用主は社会保障省に報告。
求人を出す個人、企業は全て職安に登録。採用が決まってる場合も例外なし。
６０〜６５才は、求職者は訓練でなく職業斡旋される。

健康保険
税金を財源として全員加入の１つの制度にする。
全住民の毎年の無料の健康診断を義務付ける。
所得に応じた負担で１（２０才未満）、２（低所得者）、３（その他）割負担。

介護保険 高齢者、障害者を同一として保険料方式でなく税方式に変更する。
介護利用者は生活費月８万円を引いた所得から上限を決めて（スウェーデンの真似）
葬儀は原則自治体の職員の仕事とし民間と連携、死んだ後の心配はいらない。
生保以下の所得の場合は、賃貸に補助がでる。ホームレスを作らない。
年金受給者の場合、年金にプラスして支給する。公共住宅よりも家賃補助がよい。
住む場所が固定されず、民間圧迫にならないだろう。

教育　公立学校の無料化。給食費なども無料。
　　　国立大学に戻し、大学淘汰と高度職業訓練学校への転換をする大学への支援。
　　　学校間のレベル差を解消していくこと 幼稚園までに年相応の集団生活適応の指導をすること。
　☆クラス定員は最大で　　小学校　　　　２０人
　　　　中学校　　　　１６人
　　　　高校　 　　　　１６人 　を全国で保障

労働 サービス残業＝タダ働きの取り締まり強化と厳罰化。役員の報酬最高額の３倍。
外国人労働者は日本人と同等の社会保障を受ける権利がある。
労働許可の義務化と違反した場合は、雇用した事業者への刑事罰と罰金。

特殊法人などは、原則廃止。
必要があるかどうか事業内容を見直すのではなく、廃止したあと必要な事業は関係する官庁、自治体
で行う。
公務員給与は交通費込みの基本給のみの職務給。年齢や家族構成などの特別待遇は無し。
寒冷地は冬季、沖縄は夏季の冷暖房費用の増額あり。

参考　スウェーデンの税金は本当に高いのか　あけび書房

西川のりおの言語道断
「大人の自由時間」月曜日


■オンエア情報
毎週月曜日19時00分〜21時45分
毎週火曜日6時30分〜7時58分　　※再放送（前編）
毎週火曜日10時00分〜10時30分※再放送（後編）

７月１４日（月）放送予定

「女性のための政策を！」
　　　　　　　　　　ゲスト：猪口邦子（自民党衆議院議員）

・風刺ショー　　　笑ハウス赤坂ＴＯＫＩＯ

「『蟹工船』再ブーム！”格差”を考える」
　　　　　　　　　　ゲスト：高橋源一郎（小説家）
　　　　　　　　　　　　　　湯浅誠
　　　　　　　　　　　　　　（ＮＰＯ法人自立生活サポートセンター
　　　　　　　　　　　　　　　もやい事務局長）

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

★派遣って古臭いよね。これからはネットと携帯で直接募集、直接応募の時代だね。

「派遣が嫌なら派遣で働かなけりゃいいだけ」
そんな心無い一言で憤りを感じた事はありませんか？
そんなあなたに朗報です。
ウェブと携帯で直接応募＆採用の流れがはじまりました。

おてつだいネットワークス
http://otet.jp/pc/index.html

↓↓↓実際にご利用されての感想へこちらへ↓↓↓
おてつだいネットワークってどんなところ？
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/part/1202099016/

あなたも早速登録してこういった直接応募＆採用のウェブサイトを盛り上げましょう。
派遣制度はネットも携帯もない大昔に誕生した金属疲労制度にすぎません。
前近代的で野蛮な派遣の時代をさっさと強制終了させましょう。
【派遣制度をどうにかしたいあなたはこの文章のコピペをどんどん貼ってください】

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あなたも早速登録してこういった直接応募＆採用のウェブサイトを盛り上げましょう。
派遣制度はネットも携帯もない大昔に誕生した金属疲労制度にすぎません。
前近代的で野蛮な派遣の時代をさっさと強制終了させましょう。
【派遣制度をどうにかしたいあなたはこの文章のコピペをどんどん貼ってください】

首相、16日から「夏休み」計画

　福田康夫首相が誕生日の16日から海の日の21日までの「夏休み」を計画していることが分かった。
休み中は保養地に出向かず、首相公邸か東京・野沢の私邸にこもり、議長として全力投球した先の
主要国首脳会議（洞爺湖サミット）の疲れをいやす。複数の首相周辺が明らかにした。
　休み明けには社会保障分野の５つの安心プラン取りまとめや、2009年度予算の概算要求基準の
決定を控える。霞が関・永田町ではこの直後に首相が内閣改造に踏み切るとの見方も浮上しており、
「休み中に構想を練利上げるのではないか」（自民党中堅）との声もささやかれている。(18:59)

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20080713AT3S1102M12072008.html

商品の単価が１万円以上場合、消費税の税率を１５％にする。

商品の単価が１万円未満の場合は消費税の税率を３％にする。


貧乏人でも１万円以上の物を買う時はあるし、金持ちでも１万円未満の物を買う時もあるので、
幅広い国民に公平な負担を求めるという消費税の基本理念は貫ける。
したがって当面の間、これが最善の消費税率と言える。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

あけ

コストダウンが進んでいる状態を変えた方がいい

要は、物価全般で値下げできる額の最低ラインを作るべきだと思う

>>612
それができたら苦労しない。理由は国民性にある。 日本人は本当に奴隷思考ｗ

>>621
マクロ介入じゃなくてなんでミクロ介入したがるんだ
そんなの役人が喜ぶだけ

【労働】非正規雇用頼み､生産性の停滞に--厚労省が08年版『労働経済白書』 [07/22]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1216696420/

結果でたな･･･
この先も下がりそうな悪寒

経営側の考えが甘すぎたツケだ

>>621
>>623

それだったら、このようにするべきことだ。

日銀が国債を買い取る。政府の借金が減る。
マネーサプライを大増大させる。
紙幣を大増刷する。

これをすれば、経済状況が大好転するはずだ。

>>627
日銀が何も仕事をしていない!!
ただ、たんに景気を冷え切らせているだけだ!!
中央銀行がインフレターゲットを設定することは、
世界の主潮流だ。

>>1
厚生労働省がやっていることは、「経済活動の自由」の
侵害行為をやっているだけだ。

>>624
>>625
>>626
ホワイトカラーエグゼンプション制度を大至急導入しろ！！！！！！

>>629
首相官邸へ送信した

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

その通り。
俺は派遣社員を辞めて独立自営になり、今は金融資産の運用を手がけて月平均10万
ほどの利益を得られるようになった。つまり労働者から資本家に転じたわけだが、
そうすると株主がいかに虐げられ、労働者がいかに甘やかされているかが
よく分かるようになる。

マルチポストのコピペに反応するなよ。

【雇用】｢末は博士も就職難｣､博士修了者の25%が｢浪人｣:高学歴ﾜｰｷﾝｸﾞﾌﾟｱ [08/07/26]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1217124401/

フジテレビのｻｷﾖﾐでゲストが有効求人倍率が２倍なのに何で若者は真面目に働かないのかと言っていた。関係ない人から見れば怠け者に思われているのが非正規者。現実は非正規に一度なるとなかなか復活するのが困難な社会が問題だと思う

自社株買い、２兆円超す　１―６月、７％増加

　上場企業が自社株買いを加速している。1―6月は前年同期比7％増え、上半期で初めて2兆円を超えた。
対照的に公募増資など新株発行による資金調達は低水準。株安が長期化するなかで、企業が株式市場に
資金を返す構図が鮮明だ。財務体質が良くなった企業が、株主への利益配分を強化している面もある。
　野村証券の集計では、1―6月の自社株買いは2兆774億円（普通株式ベース）と、上半期としては4年連続
で増加。自社株買いをする企業も増えており、1488社と、前年同期より94％増加した。 (16:01)

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080728AT2D2401L28072008.html

6 ：金持ち名無しさん、貧乏名無しさん：2008/07/31(木) 00:18:55
まずは派遣いらないね。
正確には派遣制度（笑）。フルブラウザ携帯とブロードバンドが普及している
ユビキタスの時代に仲介型のビジネスモデルで大もうけできるなんて狂ってるとしか言えない。

あれは２０年前の設備だからなりたった制度だし
今はもういらないよ。雇用者がどこかのWEBで人材紹介会社に登録して雇用主は
WEBで膨大な登録データーから過去の実績とか検索して採用できるようにすればいいだけだよ
携帯から出来ちゃうね。実際おてつだいネットワークスだったかな
そういうのでてきてるし

派遣は大手企業がピンハネするためにいいように利用されてる
もっぱら派遣手やつ？もうこんな古臭い制度不要だろ

ユビキタスの時代ｗｗｗｗｗ

スレ違い　すまぬ。

8 ：ザ・Ｇ−さんズ：08/08/03 21:40:43 ID:rCc8umd0
イーココロ！クリック募金の

　＞毎日新聞社の植林活動支援
　＞毎日コミュニケーションズの基礎教育支援

に御協力下さい。全ての日本人を侮辱した毎日新聞社に
「真の社会貢献」とはなにか、また「社会の木鐸」たる事
とはなにか、自らの身をもって示していただきましょう。

　＞＞http://clickbokin.ekokoro.jp/

皆様どうか宜しくお願い致します。

>>635

フジテレビには要注意。
国民を騙してなんぼの自民党機関電子台。

テレビに誘導され騙されるＢ層が日本の半分。
そこに照準を当ててテレビは騙しにかかる。

よく言われるのは「規制緩和悪玉説」です。
例に出されるのが、規制緩和によって、タクシー運転手の給与が低下したとか、人材派遣業により、パートが増えて
正社員が減ったという話しです。
確かに規制が緩和されたため、タクシーの数が増え、料金が下がったことにより、タクシー運転手の平均年収は低下
したと言われています。
しかし、ものは考えようです。もし、規制緩和がなかったとしたら、確かに既存の運転手さんの給与は下がらなかった
かもしれません。
でも、不況により解雇された中高年が、タクシー運転手として再雇用されることはなく失業者になるか、もしくは、より
安い賃金の仕事に就かなければならなかったんじゃありませんか。
つまり、タクシー業界の規制緩和がなければ、所得格差はもっと大きくなっていたということです。
パートや派遣社員が増えたので、正規社員との所得格差は拡大したけれど、失業者がその分だけ減っていますから、
社会全体としての格差は縮小したという面もあるんじゃないでしょうか。

http://www.aso-taro.jp/lecture/kama/2006_4.html
麻生太郎オフィシャルサイト

つまり、安い賃金で奴隷の様な生活でも、仕事がないよりマシだろうって事ですね？

企業が創意や工夫して付加価値を向上し
生産性をあげるよりも
賃金削減して利益だしないさいと言う事だろ

楽な経営だな。もう給料０円にしたほうがいいんでないｗ

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

労働者を大切にしないからだよな

>>644
株主への利益配分なんていらない
ほとんどの株主は投機目的
配当が欲しいのは効率化の名の下に企業の資産や部門を売り払ってその金が欲しいグリーンメラーだけ
ファンドは本音は別のところにあって、それを実現するために理屈をつけているのに、
それを真面目に考えてはいけない

配当で食ってますが、何か？

弁当でも食ってろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ｗｗｗｗｗｗｗ

波があるとは言え（決算月は3月と9月が多いからな）、
毎月、30万近くが配当で入ってくる。
特別贅沢するわけじゃないけど、ちょっと高いフレンチいったり、
台湾まで点心食べに行ったり、なんとなく豊かな気持ちになれるよ。

新聞読むとおかしくなるな

洒落にならない事実がある。世界は不正確な情報のせいでとんでもないことになっている。修正のメドがつかないほど、何千世代にも渡っておかしくなってきた。まずはこの言葉を覚えておくといい。わたしたちはみなひとつ。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

ワーキングプアなどとほざいてる奴、デモ行進なんてしてる暇があるなら派遣会社に面接に行って来い!!行くのが嫌なら出張で来て貰え!!

負け組み史ね！！！！！！！！！

小泉純一郎元首相、トヨタ自動車、キヤノンなどが創設する政策研究機関の最高顧問に
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1173130391/

現職の国会議員が、特定企業の研究機関の役員に天下り。
最近は、地元横須賀の商工団体等に足げく通い、息子(世襲４世！)に
地盤を譲り渡す準備に余念がない３世世襲議員の小泉純一郎。

次に続く人は、秋葉原ではなく、製造業派遣を解禁した売国奴ペテン師
小泉純一郎がどこかの地方都市でチルドレンとか称する厚塗りケバ女の
選挙応援で愚にもつかない恥知らず演説をしている場所に４トン車で乗
りつけて、そのまま減速せず、付近のＢ層もろとも５０人ぐらいアボンして
くださることを切望します。

最近の小泉は、いつ解雇されるかと怯えながら今日の寝場所や明日の食事
にも事欠く人々を尻目に、あろうことかマスゴミの記者たちをはべらせながら
ボーリングとカラオケにうつつを抜かしているそうです。

消えた年金問題の責任に絡んで、厚生大臣を歴任した時代の給与返納など、
金がないからできないとホザいた小泉純一郎。

いつもは、どこから得た金でかは知らないが赤坂プリンスホテルを定宿
にし、最高級のスイート・ルームに一年中宿泊し続けているそうです。

>>652
株は100%自己責任。

>>653
そういうけど、ワープアには派遣会社ですら仕事の斡旋が難しいんだよ。
デモをする人たちは、自分で努力をして、それで駄目だからデモをしているんだよな。
君はまだ、こうしてネットに書き込みできるから｢まだ有利｣なんだよ。
もう書き込みすらできない人があふれている。

>>656
株主が、企業に金を供給するんだから
株主をないがしろにしちゃダメなのよ。

１００％自己責任の上、ないがしろにしたら
誰も金を供給してくれなくなる。

ねー、パパ。アメリカの「構造障壁イニシアチブ」（「日本政府へのアメリカ政府の
年次改革要望書」）を忠実に履行しただけの植民地買弁売国奴のサイコパス小泉
を「改革者」だと崇め奉っている勘違い阿諛追従野郎のエセ愛国者の呆れ返った
歩く死体同然の喜び組信者たちって、一体、いつになったら真実に目覚めるのー？

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

派遣って解雇前提なんだろうけど、解雇って経営側の選択肢の最後の手段だよな。
それがいとも簡単に課長級の権限で日常的に行われてしまうのはどうだろう。
これは企業社会のモラルの崩壊だと思う。

組織が金と地位だけで成り立っているものならそれでもいいかもしれないが、心が離れては士気も低下する。
力だけで統率するのは短期なら有効でも長期ならかえって手が掛かるんじゃないだろうか。
それが企業の業績にも現れている気がする。

長期的視野を持つべきだろう。

>>658
だから、金持っている人間の大半は、オフショアに投資しているわけだが。
それに、金持ちは今、日本をどんどん脱出している事実もある。
株を買う投資家は、最後には必ず負けている。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

　　　　　　　　　　　　 ,r''ミミミミミミミミ川川ﾉﾉヽ､
　　　　　　　　　　 ／ミミミミミミミミヾ川川川ﾉﾉﾉヽ､
　　　　　　　　　 /ミミミミヾヾミミミミミヾ川ﾉﾉﾉﾉﾉﾉ彡､
　　　　 　 　 　 /ミミミミゞヽヽ､ヽヾヾヾ i | i〃ﾉﾉ彡彡彡､
　　　　　　　　/ミミミミﾋ'ヾ　 ｀ヽ｀　ﾞ ｀ ﾞ ' ' " " ´ ´　ヾ彡､
　　　　　　　/ミミミミﾐト　　　　　　　　　　　　　　 　　 ヾ;;;i
　 　 　　　 ,iミミミミミﾐ　　　　　　　　,,,,　　　　　､,__　　 ヾ;|,
　　　　　　 |ミミミミミゞ､　　　　　　　　-‐-､ , -‐‐‐､, __　 l;|
　　　　　　_iミミミミミミ;'　　　　＿＿＿,,　　　 ｨ　 ,,,,,､､､､ヾ､
　　　　　 /ヾミミミr'　　　　　/三三≡;;'　　　　i /＝==ﾆﾆi;;ヽ
　　　　　 | ゝヾミﾐ'　 　　　 ´　 ＿,,､　　i:　 :　　: 　 ＿_　　!;;i
　　　　　〃ヽ ミミ　　　ｰ- ; -弋i句ヽ､ i:　　　 i;　,r'苙ミ;､　|' 　
　　　　　((i 〈 iヾﾘ　　　／　彡ヾﾆﾆ=冫ﾉ　　　　ゞｰ-ﾆﾆ'-､| 　　安く雇われるのがいやなら
　　　　　》|i　iヽﾞ　　　　　　　 　 　 　 .::'　　　　 ヽ. 　 　 　 | 　 　独立して起業すればいいじゃん！
　　　　 ﾉ　〉　|i　　　　　　　　　　　　 ,ｨ ､.　　　 ､　　　　　|
　　　　 ,彳ゝ､,i.　　　　　　　　　　 ／(､_　　　　 , ）､　　　 |
　　　　巛 （（/||　　　　　　　　 ／　　　｀ﾞー--‐'''　 ＼　 /
　　　　　　／;;i|　　　　　　　　　 ''ヾ＝==､､,,,,,,,,,,,,,, - ﾉ ./
　　　,,,,,／;;;;;;;|＼　　　　　　　　　　ﾞヾ⊥!⊥!⊥!／　　 /
r‐'"´;;;;;;;;;;;;;;;;;;!　＼　　　　　　　　　　ヾ┴'┴'"　　　 /
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;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!＼　　 ｀ﾞ'ｰ､_ヽ　　　 i　　,　　 ノ;;ﾏﾂﾅﾐ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ｰ-､､

派遣制度がなければ仕事にも就けずホームレスになってた奴なんて数えきれないほど出てくるだろ。
結局本人の甘え、スキルの問題なわけだし、仕事を選ぶから派遣をやってるわけだしな。
派遣が悪いわけでも、社会が悪いわけでも無い。 全て個人の責任。今どきの若造が無能・甘ったれなだけだ。

無責任で、甘ったれで、根性がすねてる、言われたことしかできない無能な派遣社員と、
生活のために耐え難きを耐え、命がけで会社に何年も尽くし続けてきた有能な正社員とを、
同じ給与にするのは逆平等。

会社に尽くしてくれる人には、それなりの対価を払わねばいかん。
やはり、長く苦しい勝負に努力して勝った者こそが、報われる世の中にしなければ。

マスコミや政治家は非正規労働者を救済すべきだと
主張しているが、現実の世界で、私たちの知っている
非正規労働者の多くは挨拶すらも出来ず、責任感もない。
また新卒の時に、真剣に就職活動していなかった者ばかりではないか。
だから正社員になれないのであろう。

そんな奴らのために、最低時給1,000円や労働者派遣法の
規制強化などで正社員の待遇が悪化するのは納得いかない。
なぜなら民間企業の総人件費には限りがあるからだ。

非正規労働者の待遇改善は必ず正社員の待遇悪化につながる。

連合は、「すべての労働者の賃上げを！」などと出来もしないことをかかげないで、
きっぱりと最低時給1,000円や労働者派遣法の規制強化に反対すべきだ。

正社員だって、生活がかかっているのだ。

スキルが低くても給与がもらえる社会、共産主義国家だとしたら…
それは、イチローや松井のような努力する人をまったく無視するような考えだから、だれも努力しなくなる。
出る杭は打たれ、天才は誕生しなくなる。そして、、日本の成長はとまり、やがて崩壊する。

すこしは歴史に学べよ。

頑張っても報われないとか運がいいやつが成功してるとかいうセリフは、本質からズレてる。
実際は頑張ったら頑張った分だけ報われます。
報われないのはたんに元々もってる自分の能力が低い、努力のプロセスが要領悪い。
運に関しても優秀なやつほど運というファクターに左右されずに勝てるような体制を整える。
運次第とか言ってるやつほどなんもわかっちゃいない馬鹿。つまりは負けるやつは負けるべくして負けてるだけ。

世界中の孤児・難民…国の治安も悪く、明日も生きられるかわからない人
65年前、不本意ながら徴兵され腕や足をなくし、青春もクソもないまま必死に生き抜いてきた人
そいつらを前に、お前ら派遣・無職・ニート共の今の不満を述べてみやがれってんだ。

格差はどうにもならないんだよ。その中でどれだけ必死に生きれるかを考え直せ。

それとも自分の境遇が最高に恵まれていると納得しないか？

「じゃあ氷河期底辺派遣無職を救済致しましょう。
　お望みの勝ち組企業の松下やSHARPの研究開発職を与えましょう、三井物産三菱商事の営業職を与えましょう。」
といえば氷河期底辺派遣無職にそんな仕事が務まるのかよ？w

正規雇用で、誰でもできる単純な仕事で、ブラックじゃなく定時に帰れて、年収は上場企業並ってか？w
仕事ってのは、そいつにしかできないような技術や知識があるから金を払うわけで、
なんもスキルないやつは誰でもできる仕事しかできないんだし、
希少価値などないんだから待遇悪い仕事しかないだろ。

社会が悪いのでは無く、全て個人の責任。今どきの若造が無能・甘ったれなだけだ。
使えない人間に限って、身勝手な理由で休んだり、給料少ないだのとよく吼えるものだw
売上確保できない無能に渡す給与なんてない！

チラシの裏に書いてろ糞老害が
さっさと死ね

戦時中　「非国民！（笑）　朝鮮人！（笑）　アカ！（笑）」
現在　　 「ニート！（笑）　フリーター！（笑）　派遣！（笑）」

戦時中　「祝ひ終った、さあ働かう！理窟言う間に一仕事！足らぬ足らぬは工夫が足らぬ！」
現在　　 「企業の利益を上げるためだ！サービス残業は当然だ！業績が悪いのは従業員が働かないからだ！」

戦時中　「空襲時にバケツリレーで消火できないのは根性が足りないからだ！全ては大和魂だ！」
現在　　 「正社員になれないのは努力が足りないからだ！全てはコミュニケーション能力だ！」

戦時中　「ぜいたくは敵だ！日本人ならぜいたくは出来ない筈だ！ガソリン一滴は血の一滴！一億玉砕だ！」
現在　　 「痛みを伴う改革が必要だ！改革で痛んでも凍死や餓死さえしなければ有難く思え！米百俵の精神だ！」

戦時中　「飛行士が足りん！とにかく若者をかき集めろ！練度など未熟でも構わん！離陸さえ出来れば充分だ！」
現在　　 「即戦力が足りん！外国人労働者をかき集めろ！団塊世代の定年を延長しろ！新人を育てる余裕など無い！」

戦時中　「今日も決戦明日も決戦！欲しがりません勝つまでは！月月火水木金金！」
現在　　 「甘えるな！国際競争に勝つためには長時間労働が必要なのだ！過労死など自己責任だ！」

戦時中　「先日我ガ軍ハ敵空母10隻ヲ撃沈、敵航空機100機ヲ撃墜ス！一方我ガ軍ノ損害ハ非常ニ軽微ナリ！」
現在　　 「景気は着実に回復している！現在のわが国は『いざなぎ超え』の空前の好景気である！」

戦時中　「若者をどんどん戦場に送り込め！代わりならいくらでもいる！大学生の徴兵猶予を廃止しろ！」
現在　　 「労働者をどんどん使い捨てろ！代わりならいくらでもいる！派遣労働の規制を緩和しろ！」

戦時中　「日本が戦争に敗れることなど決して有り得ない！最後には神州日本に必ずや神風が吹く！」
現在　　 「資本主義が崩壊することなど決して有り得ない！世界経済はデカップリングで必ずや息を吹き返す！」

戦時中　「安全な資産である国債を買え！国債は自国民からの借金なので経済が破綻する心配は無い！」
現在　　 「安全な資産である国債を買え！国債は自国民からの借金なので経済が破綻する心配は無い！」

既に議論の余地は無い
　選挙区：民主（選挙区事情によっては共産）　比例：共産
政権をかえるしか突破口は無い　

「今月中には、バイトでも何でもいいから、働いてみせる」
過去、何度も同じ事を自分に言い聞かせてきたはず・・・・・・・・・・・
結果、３０職歴ナシ・バイト辞めて1年以上経過した糞製造機orz
実家暮らしだが、親の手伝い（買物、食器洗いetc）だけはしてるｗ
まさに家事手伝いだなｗ　３０のオッサンだけどｗ

問答無用
　選挙区：民主（選挙区事情によっては共産）　比例：共産
政権をかえるしか突破口は無い　

‥‥すいません、誰かｱﾝｶｰの使い方教えていただけないでしょうか？ お願いします。

貧乏人はやる気出せ！

成功者を妬むな！たかるな！

ルサンチマンをやるな！

いつか成功するように頑張ろう！

大切なのは　( ・∀・)つ自助努力！！

非正規増やしても日本にとって良いことはないのはわかりきってるのに、政府が何も対策を打とうとしないのは経団連の献金がおいしいんだろうな。

>>677

↑このように、半角不等号”>”を並べた後で、半角数字でスレ番号を書く。
↓よくある間違い。

＞＞677　全角不等号
〉〉677　　これは記号
》６７７　　これも記号

竹中平蔵・上田晋也のニッポンの作り方
竹中平蔵（慶應義塾大学教授　グローバルセキュリティ研究所所長）、上田晋也（タレント）
【第21回】 2008年09月01日
消費しない20代が日本を滅ぼす!?
若者はサクセスストーリーを経験して積極的になれ！
http://diamond.jp/series/nippon/10021/

>>681
若者は金がないから消費しないんだから、世代間格差を広げた構造改革
に関わった竹中がよく言うよな。

ま、実際、正規雇用が減って所得格差は広がった、つうのは事実。
んで、自動車なんかを買えなく（気もない）なったヤツが増えたっつうのも事実。
なにかとこのご時勢財布の紐はかたいまんまだなぁ、のし。

だけど週末のファミレス等外食関係の混み具合は異常。
行きつくとこコスト競争激化で俺等も知らぬ間に◎◎産、◎◎製を食ってるわけだが。
あ、なんかヘン！俺なに言っていいのかわかんね。
焼肉定食喰ってる間にも弱肉強食の世界はひろがってるぅ。
とりあえず竹中さんナンとかしてね。

企業を取りまく顧客、従業員、株主などの中で、今もっとも虐げられているのは株主なんだよ。
日本は昔から”お客様は神様”的思考で、顧客第一主義。また、従業員に対する労働分配率も高い。
それなのに、株主に対する配当性向は国際的に見ても低い上、その配当も二重課税が課されている。
企業は株主への利益配分を高めなければならない。

非正規だったらニートでいた方がいい
※公務員浪人、資格浪人も含む

冷静に見ると、いかに彼らが国のためになってるか分かるよ
誘惑に負けて派遣で大金を稼ぐ奴もいるだろうが

おれは非正社員だが正社員並みにバリバリ仕事をしている
安い給料で　　あーばかばかしい

貯蓄から投資へ、公共投資依存から民間活力活用へのために、企業は株主を
重視しなければならないと主張してきたが、ようやくその流れが鮮明になってきたね。
　2009年3月期の上場企業は7期ぶりの経常減益が見込まれるが、年間配当は4％
増える見込みだという。
　もっとも、これでも配当性向は32％程度に過ぎないから、早期にヨーロッパ並みの
4割程度にまで高め、株主配分を強化する必要があるね。
【参考】　http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2D2602X04092008.html

選ばれし正社員様を手厚く保護するために、非正規雇用の人間が存在するようなもんだ。
求められることは、仕事の内容は正社員と同レベル、かつ残業せぬよう、待遇は低いままで、ときたもんだ。
正社員様って、そんっっなに高度な仕事してる？
ごく一部の研究者だのイチローだの持ち出すなよ。

【雇用】自治体で進む人件費削減､非正規職員が占める割合が拡大 [08/09/21]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1221964979/

くたばりれ企業

まず民主党政権誕生。　
円高到来。　
民主党政権による全国一律の最低賃金上げ。　
輸出戻し税の撤廃。　
公務員改革。　

これだけやれば経団連はギブアップ(笑)。
ついでに自民党も(笑)。　
あ、どうぞ、海外でも宇宙でもどこでも工場作って下さいな。
沢山の日本人引き連れて(笑)。　
もう日本に来なくて良いですから。

>>690
落ち着け
>>691
虚しくならないか、そういう書き込みをして

>>675　
どんまい。しかし非正規は努力すれば出来るぞ。

これが格差の元凶か？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219831160/17
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1170607071/816
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/industry/1219840280/81
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1219864392/124

age

最近のマツダ車いいな

労働者自体雇えなくなるかも･･･

すでに１０人に１人があぶれてる
団塊の再雇用が原因
遡れば年金支給が遅れたからだ

「６３歳まで働ける企業」の割合増加、９６・２％に

　継続雇用や定年の引き上げなどで、年金支給開始年齢の６３歳まで働ける企業の割合が今年６月１日時点で、
前年比３・５ポイント増の９６・２％になったことが、厚生労働省の調査でわかった。
　従業員３０１人以上の大企業では９９・８％。希望者全員が６５歳以上まで働けるのは、同２・０ポイント増の３９・０％
だった。
　従業員５１人以上の企業９万３８８６社の状況をまとめた。２００６年４月施行の改正高年齢者雇用安定法では、
年金支給開始年齢の引き上げに合わせ、企業に対して６５歳までの雇用を段階的に義務づけている。

（2008年10月7日21時28分 読売新聞）

実際のところバブル崩壊後、ゼロ金利政策でも企業は借金返済に邁進し労働分配率を下げた件ｗ
氷河期世代は借金返済奴隷としてこき使われた件ｗ
で、氷河期世代と団塊ＪＲ世代がオーバーラップしているために少子化を引き起こしている件ｗ
年金もほぼもらえない件ｗ
政治家と政策担当者および企業経営者は無能な件ｗ
世界的にも異常な、実質ゼロ金利政策で本来家計が得れるはずだった金は
実に300兆円。
銀行は殆ど預金者に利息を払っていない。それで預けられた金を高利貸し
に貸し、多額の利益を得てきた。
しかも法人税を払わず！未だに払ってないけどさ。

氷河期世代はブラックな企業だとマトモな昇給賞与無いしなー。

一生懸命働いても報われないよ、俺たちは。