東京三菱とＵＦＪの統合後の新銀行名を考えるスレ

RE　有期雇用と評価査定について　　Nigra　sum さん 6月18日(金) 23時33分
評価査定・・今、我々サラリーマンが一番不満に思うこと・・
評価をする権限をもった人間が､最も、複雑､高度化する仕事、成果を理解できない人間・・
結局､印象論、好き嫌いだけが跋扈する。

http://homepage2.nifty.com/182494/ClassicManekineko/index.htm

この人を､みなさんと会社がどう評価するのでしょうね。

ここ２ちゃんのよさは、個人の力量というよりも全員が、心をそろえて、
何をやってもダメな用無員で、いつまでたっても「俺はすごいんだ」「わからないヤツが悪い」
「成果を理解されない」「俺が貧民に甘んじてるのは人事が悪い」と他人のせいにする者を、
すべてのクラ板と娑婆から、追い出そうとすること、
その意識が極めて高い、ネットマナーと一般常識の基本に忠実なところだと思います。
そして、【純粋なオペラへの愛情】や永遠の平和への共感が強いこと。

それをどうやって、みなさんと会社が評価するのだろうか・・・招き猫への登場回数と
涙ぽろぽろの回数（世界で一番､見ていて気分が悪くなる投稿者だというのに）
を閻魔帳をもって評価するのでしょうか・・


http://music4.2ch.net/test/read.cgi/classical/1085133680/96

会社がきっちり評価査定やってたら、
とっくにホームレスでしょ、この人。
クズ肉の寄せ集め以下の何の役にも立たない人間くせに、
取引先の帝京大学に無理矢理押し込んでもらって。
気に入らないことがあれば、ハンドルを次々変えて
掲示板を荒らしまくるような人間の正体を、
人事はよう見抜いとるね。