>>125 そういうケースもあるだろうが、単純すぎだろ。
首切りも給与引き下げもそう簡単じゃないぞ。
まっとうな会社が真っ先に手をつけるのは、収益システムの構造改革だろ。
マクドナルドを例にとれば、ハンバーガーなどいくつかの商品を原価ぎりぎりまで値下げし
それをネタに客を集める。
利益は、利益率の高いポテトやドリンクとセットにして稼ぎ出す。
こういう企業努力を放棄してまず人件費に手をつけるような会社は
いずれ人材という貴重な資産を軽視したツケを払うことになる。
が、そういう会社結構あるんだろうな…(w
