亜細亜証券印刷ってどうよ

ありがっちは相変わらず？

へるｐ・・・

派遣バイト、ＥＭＩとタイ・アップ馬鹿すぎ

>>703
詳細求む

小川はセクハラの常習者

大和田も

くせーやつがいるってホント？

ホントだあー！

西田はホッモー！！

あぼーん

高給マターリ優良企業。

低給アカン最低企業

今年も残業ぉ〜♪
ねぇ、２Ｆのみんな。

今年もあと一日でおしまいですね。
皆さんごきげんよう。また会う日まで。

1 名前：もみじまんじゅうφ ★[sage] 投稿日：04/12/28 01:49:25 ID:???
厚生労働省の労働政策審議会は２７日、月１００時間を超える残業で従業員が
疲労を訴えた場合、事業者に医師の面接指導を義務づける制度の導入を求めた。
これを受けて厚労省は過労死を防止するため、０５年の通常国会に
労働安全衛生法改正案を提出し、０６年４月から実施する方針だ。

審議会は、面接指導の結果に応じて仕事量を減らしたり、休暇を取らせたり
しなければならないとしている。義務づけは、「月１００時間を超える残業」と
「従業員からの申し出」の両方があった場合だけだ。

ただ、１００時間以下でも疲労がみられたり、従業員自身が健康への不安を
申し出たりした場合には、面接指導を受けさせるよう努めるとしている。
また面接では、メンタルヘルス（心の健康）面にも留意する必要を指摘している。

過重労働による脳・心臓疾患の労災認定は０３年度は３１２件に上り、
うち過労死認定は１５７件と、３年前の３．５倍に増えている。

残業は旧労働省告示で月４５時間が限度だが、適用除外の業種や特別の
事情がある場合には延長が可能だ。厚労省の調査によると、３０１人以上の
企業で働く人の５％が月１００時間超の残業をしている。

月１００時間、１日当たり５時間の残業をすると、睡眠は５時間以下になり、
６〜８時間睡眠と比べ、脳・心臓疾患発症の危険性が２、３倍に増えるとの調査もある。

http://www.asahi.com/business/update/1228/001.html

宝の遺体は穴。

ここのモデル賃金が知りたいんですが、誰かお願いできませんか？

あぼーん

>>711
役職・年齢に関係なく、残業すればするだけ年収もあがる。
だから、モデルなどないに等しい。

>>705
４階の人のこと？

大和田のセクハラ行為発覚！！

３ＦのＹ下、生意気。

あのスロオタか。

相手の顔が見えない文字だけの世界ということと、
匿名性に対する甘えから人をののしったりする人たちは
後を絶ちません。また、実生活での仕返しから、
掲示板に特定の個人情報を公開したり、
その個人情報を使って偽情報を流したりする人間もいます。
名誉毀損が成立すれば、名誉を毀損された人は、
その相手に対して損害賠償の請求や名誉を回復するための
謝罪広告の掲載請求などを行うことができます。
こういった一時の感情に惑わされた誹謗・中傷発言は、
非常に危険な行為といえます。
相手から、名誉毀損などの罪で訴えられる可能性は十分にあるのです。

>>719
なんで基本給全然あがらないんだ！？
スタートは世間並みでも10年後は大差をつけられてるこの現状。
業績良いなら従業員にも一時金だけでなくてベースアップを厚くしてくれ！

自社株買えば？

∧__∧
(;`･ω･)　ﾟ･ﾟ｡･｡ﾟ｡｡･ﾟ･･⌒
/　〇〇＝ヽニニニニニニフ
し―Ｊ
いっぱいﾁｬｰﾊﾝ炒めるよ！

. 　　　　　　 .＼　 ｜　 ／
　　　　ｻｲﾀﾏ!!>／￣＼<ｻｲﾀﾏｻｲﾀﾏ
∧__∧　　―∧∧ﾟ∀ﾟ∧∧―
(;`･ω･).　 　 .(ﾟ∀ﾟ)＿(ﾟ∀ﾟ)
/　〇〇＝ヽニニニニニニフ
し―Ｊ
今度はｻｲﾀﾏﾁｬｰﾊﾝ作るよ！

. 　　　　　　　 .＼　 ｜　 ／
. 　　　　 　　　　 .／￣＼<ｳﾏｰ!!
∧__∧　　　―∧∧ﾟДﾟ∧∧―
(;`･ω･)つＯ. 　.(ﾟДﾟ)＿(ﾟДﾟ)<ｳﾏｰ
/　　　〇＝ヽニニニニニニフ
し―Ｊ
隠し味は十万石饅頭だよ！

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1044247842/72
http://profiles.yahoo.co.jp/a2910_21
http://rating7.auctions.yahoo.co.jp/jp/show/rating?userID=a2910_21

スレが二つ？
http://that3.2ch.net/test/read.cgi/dtp/1109687066/1-100

やばいね、社内の関係。

うっせ

　 | ∧_,∧
|＿|( ´∀`)＜ぬるぽ
|柱|　⊂ ﾉ
|￣|―ｕ'

パーティーは最高に楽しかったよ。

仕事の話をしなければみんな、なかなか良い奴ばかりなのに・・・・・
繁忙期は多分忙しいよな・・・・。
皆様がんばって行きましょう。
繁忙期終わったらまた何人か辞めるのかな？？？？

え？楽しかった！？
ＴＤＬも？

宝も亜細亜も変わらないのかな

↑今更そんなこと言うなよ。。。

宝は離職率が激しいらしいし、給与、労働面とも×みたいだね。
勤続年数が短く、中堅やベテランが生き残れない環境をみると当社の方が良い気がする。

>>737
うちだってそうじゃん・・・

宝印刷さん、電話出ないんですよ。
結構困る時があります

>>740 何故？ 代表電話が込み合っているの？
それともオペレータ社員がいないの？
担当も頻繁に代わると聞くが何故？

宝の板が大変な状態になってます

>>741
電話は原則社内にいる営業の方が
でるらしい。手配業務もやりつつだから
電話にでる余裕ないんじゃない？

ぬるぽ

age

繁忙期age

お疲れ。

亜細亜の社員様
来週から１ヶ月間、新橋の方で派遣で行くことになったのですが
1階の方の勤務で男しかないと言われたのですが
どんな仕事をするところなんでしょうか？女子はほとんど2階と言われました。
仕事の説明ではＰＣ入力とか、ＦＡＸ送付とか雑用に近いと言われたのですが
　実際のところ1階は何をする場所ですか？教えてください。

行けば分ることをなぜ、わざわざ尋ねるのだ。
そのまま学生の担当者に確認すればよいではないか。

企業の内部は機密である場合もある。
かような場所で迂闊に聞くものではない。

何のためにエントランスがあり、受付があり、
お客さんまでチェックしなければならないのか、
考えたことがあるかい。

閉ざされた企業であるためだよ。どこでも同じだ。

この場合、聞くことに迂闊さはない。
答える内容に場合によっては、迂闊さが認められるだけだ。

まぁ、従業員に情報漏洩に関して釘を刺してんだろうけど。

２直体制開始age

この下げ相場でも上げ。
各企業との関係がものを言ってるのか。

小田急グループでも「名義株」　関連会社に昨年売却 2005年05月18日23時03分

　関東私鉄大手の小田急電鉄とグループ３社は１８日、持ち合い株式の一部に「名
義借り」があったとして、有価証券報告書を訂正すると発表した。実質的には電鉄
などグループ会社が所有している株式を、グループの役員や従業員らの個人名義で
保有し、実態より少ない保有株数を公表していた。名義借り株式は昨年中に関連企
業に売却し、０５年３月末までに解消したという。
　株式保有情報の公表をめぐっては、昨年の西武鉄道による有価証券報告書の虚偽
記載発覚を契機に、金融庁が同報告書の提出義務がある４５４３社に自主点検を指
示。５８９社が訂正を申し出たが、小田急グループは含まれていなかった。

９階の赤ら顔のセクハラ大臣。まだ、のうのうと生きてるの？

この会社の離職率ってどうなのでしょうか。
ちゃんと、キャリア形成されるのでしょうか。

安定してるよ

使えないアルバイトが大勢入ってきたな

上下でバランスしてるな

UPDATE1: 上場企業の情報開示、東証による説明責任の重要性増す

　［東京　３１日　ロイター］　小田急電鉄<9007>などグループ４社が、
名義株に関する有価証券報告書の虚偽記載をしていた問題で、伊藤金融担
当相は３１日午前の閣議後会見で、上場廃止にするかどうかは市場開設者
が自主規制規則に基づき判断するするものだとの見解を示した。

>>757
（　´_ゝ`）ﾌｰﾝ
（ ´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

情報開示に関する虚偽記載を受けて、東京証券取引所は来年1月から、上場
企業の情報開示（ディスクロージャー）に関する規則を大幅に強化すること
になりました。全上場企業の代表者に、決算内容を記載した有価証券報告書
が正確であると誓約を義務付けて、できない場合は上場廃止も視野に指導を
強化する、とのことです。「記載内容の適正性に関する確認書」の提出を義務付けるということです。

軽印乱丁事故出しまくりｗｗｗ
馬鹿じゃねーのｗｗｗ

宝も納期後れ連発ｗｗｗ
もうキャパシティーとうにオーバーｗｗｗ

しかしこの着実な上げは・・誰が買ってるんだろ

アルバイトも残業等で出入り激しいのかな？
バイトは使い捨てって言ってた社員もいたなー

>>690
野口って♀？♂？

書き込み読んでみりゃ・・・愚痴ばかり＾＾；
所詮、君たちは雇われなんだよ。印刷屋なんだよ。
印刷会社とうたってるくせして、営業の印刷の知識からっきし無いし＾＾；
ただ現場に仕事回すだけ＾＾；必ずミス出して現場に呼び出されて修正してる＾＾；
外注の営業マンの専門知識すごいこと＾＾；下請けの営業のほうが頼りになる＾＾；
ほんとお役所じゃないんだから、手続きばかり増やしてやがって＾＾；
所詮、偉そうなこと言ってたって雇われなんだから、会社に不満があるなら、自分で起業してでも
さっさとバイバイして、やりたいことやればいいんだ！！
会社に守られてて不満ばかり並べてんじゃね〜よ！！会社を飛び出す勇気のない
い奴ほど、愚痴たれる。そんな奴が転職もできるはずねえな＾＾；起業なんて・・・とんでもない＾＾；
本当に力のある奴は起業に忙しくて、こんな所で愚痴たれてる暇はないけどね＾＾；

>>526
十数年前に亜細亜証券さんに派遣でいってたものです。
ここ数年は宝さんで派遣をやっています。
お伺いしますが、亜細亜さんでは、今組版作業をWordでやってるんですか？
私が当時派遣で行ったころは、宝さんがワープロでちまちまと作業をやってる頃、
亜細亜さんでは専用の組版機を使用してやってたので、今ではさぞかしすごいマシンを
使っているんだろう・・・と思ってましたが。
宝さんとレベルは変わらないんですね〜。

>768

二年も前の書き込みに反応しないで下さい。

>>769
別にいいでしょ、アンタに迷惑かけてるわけじゃないし。

先週の急なアゲはどうしたんでしょうか？

男子派遣と女子社員の恋。。

○島と○山?

川崎ですけどモー

社員食堂が生き甲斐。

みんな〜、だいすきだ〜っ！

良い会社

洋ちゃん、思い出をありがとう……忘れないよ。

それにしても印刷業界ってステータス低いね。中小企業の代名詞じゃん。

ステータス？馬鹿じゃん、お前。世の中が回るのに必要な業界にステータスの高低なんて関係ねーんだよ。

10年前くらいにバイトしてました。よかったです。
ある日神谷町で　ガンとばしてきたジーサンがいたので、にらみつけて
やりました。次の日びっくり　社長の弟さんでした。
その節はスミマセンでした
ところでＮのさんお元気ですか。横ちゃん元気？

772って誰？

知らないの？有名だけどな。

亜細亜に転職を考えてる者ですが、ここの書き込みに10年経っても
基本給があまり上がらないというのが有りましたが、冗談ですよね？
３０歳時点でどれ程のものでしょうか？
　基本給・棒茄子・残業代について情報頂けないでしょうか？　　
　　　因みに当方畑違いの同業他社です。印刷ね・・・・・・

質問スルー。

782 知らないってことは二階とは接点ないってことだな。CSの川島と営業の諌山だよ。派遣の分際で社員に恋すんな、っての。図々しい。何様だよ。3グループはいつ川島が諌山にフラれるか楽しみにしてたんだよな。

十数年前、国際グループに、おもろいねえちゃんがおったな。
ものすごいハイトーンで「おつかれさまで〜〜〜す」とか言って、
部屋中がパニックになっとった。
あの姉ちゃん、どうなったかのー。

・・・。

・・・。

・・・。

？

・・・？

・・・。

・・・。

・・・。

どーよ？

・・・・・・・・・・・・・・・。

？？？？？

！！！！！

くだらねー！！！